Vårt Samhälle #1 - Maj 2022 - Aftonbladet

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

VÅRT SAMHÄLLE MAJ 2022

2

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

4

TILLSAMMANS ÄR VI STARKAST Ditt och mitt. Hennes och hans. Uppdelningar som gör att vi ibland låter vi:et, det där som är vårt, det som vi har tillsammans, falla i glömska. Tillsammans är vi starkast – klyschigt – men det ligger något i denna Hollywoodska fras.

För det är tillsammans vi skapar och utgör det samhälle som vi lever och verkar i, som vi hoppas och satsar på, och bäddar framtiden med. För oss idag, imorgon och för nästa generation långt fram i tiden. Det starka samhället ger motståndskraft i kristider – och kriser, jo jag tackar – dessa har vi fått känna av allt för nära inpå under den senaste tiden. Tider som också fått oss att inse att ensamhet inte är bra för oss. Inte för någon.

Vårt samhälle bygger på samarbeten, bygger på ordet vårt.

Mitt samhälle har en helt annan klang, en mer instabil, tung och kanske lite sorglig ton. Människan är ett flockdjur och inprogrammerat att skapa samhällen tillsammans med andra. Vårt samhälle.

Ett ömsesidigt beroende gör att man både måste visa hänsyn och vässa armbågarna för att göra sin röst hörd.

Den balansen är nyttig för alla i princip alla sammanhang.

Våga, lyssna, ge och ta. På detta sätt eggas vi till vidareutveckling, något som gäller alla nivåer. Hemma, på jobbet, i samhällsstrukturens toppskikt och globalt.

10

Talar man för en publik ser man inte sällan den som sover, pillar på mobilen eller gäspar stort. Gör inte det. Se alla andra, de som uppmärksamt lyssnar och vill ta in för att lära sig. Applicera denna taktik på livet. Det är så vi bygger vårt samhälle.

Trevlig läsning!

KRISTINA BATE HOLMBERG REDAKTÖR

16

Vårt Samhälle är producerat av Human Performance Consulting Sverige AB och medföljer som bilaga i Aftonbladet, maj 2022.

Produktion Elin Westlund, Art Director My Dorup, Editor-in-chief Redaktör Kristina Bate Holmberg Marianne Hulkko Projektledare Jakob Ljunggren, Projektledare David Svedberg, Head of Sales Omslag iStockphoto VD Sebastian Lundborg

25

TILLSAMMANS FÖR ETT GOTT LIV Vi brukar säga att vi är det lilla bolaget med det stora hjärtat. Vi sätter individen och medarbetaren i centrum och arbetar med LSS-boenden, daglig verksamhet, hemtjänst och personlig assistans

Hemtjänst

LSS-Boende

Personlig Assistans

Våra olika verksamheter

Ledsagning

Läs mer på apomvardnadsgruppen.se

4

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

FRÅN KEMIFÖRETAG TILL HÅLLBARHETSBOLAG – CLEMONDO TAR TÄTEN I HÅLLBARHETSARBETET Få dina affärer att blomstra genom att lägga kraften på grön omställning! Nyckeln är att göra din kunds hållbara omställning lika viktig som din egen. Då kan ni göra lönsamma affärer ihop och samtidigt visa omtanke om vår gemensamma värld.

– Våra kunders omställning är vår omställning. Deras sak är vår sak. Vi vill hjälpa våra partners att göra sitt hållbarhetsarbete till en lönsam affär genom bland annat växtbaserad fordonsvård. Bort från petroleum och fossilt. Det är tillsammans som vi kan göra skillnad på riktigt.

Från att vara ett renodlat kemibolag till att bli ett hållbarhetsbolag med fokus på rengöring. Clemondo har påbörjat sin resa in i framtiden mot att bli ledande inom den gröna omställningen och på den vägen hjälpa sina kunder, och deras kunder att tillsammans skapa framtidens hållbara, och rena samhälle.

Gapet i branschen fanns där för att fyllas, vilket Clemondo gjorde, som idag är unika i att kunna erbjuda fordonsbranschen växtbaserade rengöringslösningar. Men att bryta mark först är utmanande. Därför handlar stora delar av arbetet om att sälja in värden och helhetsperspektiv i stället för enkom produkter.

– Vi lägger stor kraft på att våra kunder ska stärka sin konkurrensförmåga och vinna fler affärer genom att också ta ledarskap för sina kunders omställning. Det i sin tur kommer att leda till mer lönsamma affärer för fler, en bättre

Nollbarhet – en vision om noll utsläpp i luft, vatten och mark, och noll negativ inverkan på arbetsmiljön. Det handlar om att ta sitt ansvar där man kan göra maximal skillnad och parallellt påverka och bidra till att andra också ges möjligheten att ändra riktning mot nollbarhet och lönsamhet.

– Fortsätter vår bransch att smutsa ner finns det inget existensberättigande för oss, och samma sak gäller för våra kunder. Därför lägger vi vår kraft på att lösa den frågan. Det har bland annat resulterat i varumärket Greenium, som är en unik typ av rengöringsprodukter som är växtbaserade till skillnad från traditionella produkter som innehåller petroleum. Greenium minskar miljöpåverkan med upp till 95% utan att tumma på resultatet, säger Veronica Sköld, Chief Strategy Officer på Clemondo.

Resan mot hållbarhetsbolag innebär att man inte längre enbart levererar hållbara produkter, utan att även sprider kunskap till sina kunder för att de i sin tur ska kunna skapa fler affärer och upplysa sina kunder om att framtiden inte bara stavas rengöringsprodukt utan helhetstänk.

arbetsmiljö för anställda och är dessutom helt nödvändigt för att vi ska kunna leva vidare på denna planet imorgon, säger Veronica Sköld.

Clean står för ren, mondo för världen. Och det är exakt det Clemondo sysslar med och tänker fortsätta göra. För en framtid med effektiva, innovativa och inte minst hållbara rengöringsprodukter, där hållbarhet är något som kommer att ta en alltmer betydande och stor plats.

Förutom Greenium har Clemondo ett utbud av högkvalitativa rengöringslösningar inom både fordonsvård; Lahega, industriprodukter; Strovels, samt städ- och hygienprodukter; Liv – ett segment inom vilket bland annat desinfektioner till sjukvården är en viktig del.

Läs mer på clemondo.se

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

5

SJÖRIKET KINDA – EN KOMMUN FULL AV GRÖN GEMENSKAP EN TRYGG (TILL)VÄXTPLATS MED ETT VIDUNDERLIGT VATTENRIKE I Sjöriket Kinda har du nära till natur och vatten var du än befinner dig, Kinda kanal rinner genom hela kommunen och erbjuder njutningsfulla upplevelser. Här hittar du sjöliv och sjödoft året runt och har möjlighet att leva ett aktivt liv med nära till skola och service på hemmaplan. I grannkommunen Linköping kan du njuta av storstadens utbud. Helt enkelt det bästa av två världar!

I Sjöriket Kinda hittar du mer tid för livet och familjen. Du lever som ett med naturen och det är lätt att leva på ett hållbart sätt. Här är det öppet och välkomnande med en stark social gemenskap. Här hittar du hållbarhet för generationer.

– Kinda är framför allt ett paradis för barnfamiljen.

Det är tryggt, nära och familjärt. Här erbjuds ett brett idrottsutbud och ett aktivt friluftsliv. Här finns ett grönt entreprenörskap och utvecklingsmöjligheter. Hit flyttar barnfamiljen som vill ha balans i livet, trygghet för barnen och nära till natur och vatten. Det är helt enkelt här du vill leva! Säger Malin Forsberg, kommunikationsansvarig i Kinda kommun.

Sjöriket Kinda Sjöriket Kinda är kommunens platsvarumärke. Om man tittar på kartan är det lätt att förstå varför.

– Namnet föll sig rätt så naturligt då Kinda är fullt av sjöar, vi brukar säga att den som vill kan bada i en ny sjö varje dag året runt. Kinda Kanal som rinner genom kommunen har historiskt sett varit otroligt viktig för trakten och är det fortfarande för oss. Här hittar du rekreation och lugn året runt, berättar Malin Forsberg.

– Här finns möjligheter till boende nära natur, vatten och storstaden till överkomliga priser. Fiberutbyggnad är ett prioriterat område och vi tycker att det ska vara lätt att starta företag i kommunen.

Dammen i Horn

”Rimforsa – mer än ett arbetsbord” Som en del i marknadsföringsbolaget Visit Swedens internationella reklamkampanj har orten Rimforsa i Kinda kommun blivit en av de utvalda platserna att representera Sverige. Rimforsa, som givit namn till ett av IKEAS arbetsbord, ska nu lyftas fram som mer än ett arbetsbord. Genom att visa platserna bakom de världskända IKEA-produkterna ska Visit Sweden skapa nyfikenhet kring Sverige som turistresmål.

– För Kinda kommun är det väldigt betydelsefullt och framförallt är det ett bevis på det goda arbete som bedrivs i kommunen av våra entreprenörer, säger Malin Forsberg.

Hur är våren i Kinda?

– Våren är underbar i Kinda, blomstrande. Under våren blommar bland annat orkidén Adam och Eva i Idhult, vilket

brukar vara ett välbesökt ställe. Trollegater, en av Sveriges största urbergsgrottor finns strax utanför Rimforsa och ryktet säger att det fortfarande smyger omkring troll i grottorna. Definitivt något som behöver undersökas! Här hittar du också många naturreservat som visar bredden på olika naturmiljöer i kommunen. Är du inte naturintresserad så finns ett kulturutbud som spänner sig mellan modern konst och hembygdsgårdar. Annars är det full fart med cykel, vandring och kanot som finns att testas på. Kinda är ett otroligt ställe att bo på året runt!

Läs mer på kinda.se

Kinda kanal

6

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

KOSTNADSFRI RÅDGIVNING FÖR HUND- OCH KATTÄGARE När du märker att något inte står rätt till med ditt husdjur kan det ibland vara svårt att veta vem du ska vända dig till för att ställa frågor, eller om du rentav behöver åka in till veterinären. Därför erbjuder 2288 Djurens Vårdguide sedan juni 2021 en oberoende och kostnadsfri rådgivningstjänst som kan ge dig trygg och konkret rådgivning, eller se till att du snabbt kommer i kontakt med rätt vård.

Med ett välsorterat hemapotek för ditt husdjur kommer du långt på egen hand, men skulle du behöva rådgivning kan du alltid höra av dig till 2288 Djurens Vårdguide som erbjuder specialiserad och kostnadsfri konsultation via telefon, mejl och chatt.

– Vi har en bred samlad kompetens från olika typer av veterinärkliniker, varav majoriteten är legitimerade djursjukskötare, säger Alinda Dallasanta, leg. djursjukskötare och callcenterchef på 2288 Djurens Vårdguide.

– Då den mest högutbildade och kunniga veterinärpersonalen arbetar i skarpt läge på klinikerna råder det tyvärr mycket okunnighet när det kommer till telefonrådgivningen, då det kan saknas resurser och man kanske

resonerar att deras främsta uppgifter handlar om att svara i telefonen och boka tider. Men det krävs en stor förståelse och kunnighet för att bena ut vad vissa åkommor och problem faktiskt beror på, baserat på vad djurägaren beskriver. Vi ser det som vår mission att fylla den här rådgivande funktionen mellan egenvården och det eventuella veterinärbesöket.

Varje samtal vi tar emot avlastar på så sätt klinikerna så att fler husdjur kan få rätt vård, vid rätt tid, till rätt pris.

"Du vinner mycket på förarbetet" Det finns mycket du själv kan göra för att förhindra att eventuella risker och olyckor drabbar ditt husdjur.

– Se till att undersöka ditt husdjur när det är friskt, så att du lättare kan identifiera tecken på sjukdom när det beter sig annorlunda, säger Alinda. Kontrollera djurets normaltemperatur, hjärtfrekvens, färgen på tandköttet och så vidare. Gör det till en vana att då och då undersöka ditt husdjurs allmäntillstånd.

Alinda rekommenderar också alla husdjursägare att utrusta hemapoteket med några utvalda produkter för olika behov, som till exempel fästingpreparat, mjukgörande salva,

Alinda Dallasanta, leg. djursjukskötare

skyddskrage, sårtvättslösning, bedövningssalva, förband, termometer samt skonkost för när ditt husdjur lider av kräkningar eller diarré. Skonkost innehåller all näring ditt husdjur behöver om det skulle ha svårt att dricka eller behålla maten.

– Särskilt nu inför sommarens tillställningar och resor kan det vara bra att planera i förväg, och tänka över olika scenarion. Besöker ni en ny plats, se till att kolla var närmaste veterinär finns. Ska ni träffa vänner, se till att undersöka omgivningen och fråga om de har husdjur själva som kanske inte kommer överens med ditt. Det finns mycket att vinna på att vara förberedd och mycket du själv kan göra för att planera inför eventualiteter. Hör av dig till oss om du behöver tips och råd!

För rådgivning om ditt husdjur Ring: 90 2288 eller mejla: info@2288.se Öppettider telefon: mån-fre, kl. 08.00-20.00 Du kan även chatta direkt med oss på vår hemsida: 2288.se

För 10% rabatt på FirstVets e-handel, ange koden testa2288 vid köp

Vid akut sjukdom, uppsök veterinär direkt!

Använd Qr-koden och lägg till 2288s telefon nr direkt till mobilen

QUANTUM -

EN REVOLUTIONERADE PANTMASKIN SOM MAXIMERAR MILJÖNYTTAN Sverige var ett av de första länderna i Europa som införde pant på burkar och när pantsystemet lanserades 1984 var det en revolutionerande händelse som gjorde det möjligt att återvinna aluminium. 2016 kom nästa stora revolution - pantmaskinen Quantum.

- Vår pantmaskin förenklar både handlarnas och konsumenternas vardag genom att spara tid samtidigt som den hjälper till att minska det totala klimatavtrycket, säger Lars Haglöf, VD på Envipco.

envipco.se

maningar t u e d Det ä het, r r me e k ra de krav ä e s t n d o a stor t Euro v a tt h pa st illförsik t er a d e i t t kordantal ci år in e t som vi navigerar genom r a t p t so m för ti för e vi ka ll trots hägr r e n na a h d . Tack vare våra färjelägen ar i å låt de jor S g . n g passa framt i ham iden. E möjl gera r t å e r v å n inns denna re, g ra r k ö a f n p m a m c i o t s e t i å v r flask f t ods o post och ill at ch krys e, t l l i t e s s sningsfartyg att färda bära esa längr r s t s t o a perio ett m Låt a ro r . r d so e v d e d d e h n l ande av hopp till alla strä c m en or o friare k tid då s i l. nn och vi gjorde pful r fler mä vida p ö f d e t t g i l m j ö o re. De en h d i t är tills t m ammans som vi gör fra

www.ystadhamn.se

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

9

BOENDE OCH STÖD DÄR VARJE INDIVID RÄKNAS Genom att se till varje enskild individ och använda sig av ett omfamnande helhetsperspektiv skapar Parcer Behandlingsfamiljer en meningsfull vardag med möjlighet att växa och utvecklas till sitt unika jag.

– Det unika jag:et – vi är alla olika, har olika förutsättningar och möjligheter. Vi vill ta tillvara på detta och hjälpa människor att bli självständiga individer efter just sina förmågor och förutsättningar, säger Jennie Blomstrand, vd och verksamhetsansvarig på Parcer Behandlingsfamiljer.

Parcer Behandlingsfamiljer erbjuder Förstärkta Familjehemsvård och Behandlingsfamiljer, två tjänster vars ändamål är att ge barn, unga och vuxna trygghet i vardagen med meningsfull tillvaro genom Parcermodellen – en modell som ser till helheten, till vilken såväl omvårdnad och fostran, som behandling ingår.

– För oss är matchningen otroligt viktig. Vi söker ständigt nya familjehem för att kunna erbjuda varje individ en trygg placering och ett säkert boende. Det är många parametrar som ska räknas in och att behöva byta familjehem, inte minst för barn och unga som kanske ska bo och leva med denna familj i flera år, är något som vi vill förhindra i största möjliga mån.

Parcers Förstärkta familjehemsvård med utökat stöd Parcers Förstärkta Familjehemsvård är ämnat för barn, unga, vuxna samt förälder med barn som är i behov av särskilt stöd i ett familjehem. Ett nytt boende i ett familjehem som ges både strukturerat stöd på grupp- och individnivå samt 24/7-stöd vid behov.

– Vi ser att varje del, allt från utbildning och handledning till support och kompetenshöjande insatser är lika viktig för att skapa förstärkta familjehem som verkligen gör skillnad.

Både de placerade och familjehemmen ska känna sig trygga med oss och veta att vi finns där hela tiden.

Parcer Behandlingsfamiljer i Hudiksvall erbjuder dygnetrunt-service till sina familjehem. Därtill tillkommer individuell handledning samt grupphandledning.

Foto: Siggi Holm

Parcer Behandlingsfamilj – Förstärkt Familjehem med påkopplat behandlingsteam Behandlingsfamiljer är avsedda för individer som befinner sig i en mer komplex situation som även kräver behandlande insatser. Förutom ett familjehems stöd, handledning och utbildning sätts även ett individanpassat behandlingsteam in. Behandlingsfamilj, familjehem och behandlingsteam i samråd med socialtjänst skapar ett nätverk som samspelar och delar på ansvaret för att ge barnet eller den unge vård för att skapa bästa möjliga förutsättningar både på kort sikt och för framtiden. Meningen är att ge mer tyngd till insatsen och att i långa loppet förbereda barnet eller den unga för att flytta tillbaka hem till sin ursprungsfamilj eller bo kvar i sitt familjehem men med goda relationer till vuxna som finns i dennes närhet.

Den placerade får ett nätverk kring sig, ges möjlighet att knyta relationer till ett färre antal vuxna och får en mer individanpassad behandling baserad på just personliga de utmaningar som råder.

– Behovet av utvecklande familjehem i vilka stöd eller utvecklande vårdinsatser är integrerade är stort och tenderar öka med oroligheter i samhället. Med en tuffare omvärld, inte minst i skolan där utslagningen är högre än någonsin, blir det svårare för människor. Familjehem och behandlingshem gör en god insats för människor som inte längre kan bo hemma, och vår insats behövs för att fler ska ges nöjdheten till en självständig och trygg framtid, avslutar Jennie Blomstrand.

Läs mer på parcer.se Just nu söker vi fler familjehem som stöttar barn och ungdomar att utveckla sina unika personligheter.

10

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

TILLSAMMANS FÖR EN NY START FÖR BARN OCH UNGA Liksom företagsnamnet antyder så bygger organisationen Samskapa på övertygelsen om att värde skapas tillsammans. Därför har företaget sedan 2015, i samverkan med andra aktörer i vårdkedjan, erbjudit olika former av stöd och insatser för att hjälpa barn och unga med autism och/eller andra neuropsykiatriska funktionsvariationer att ta kontroll över sina livssituationer och uppnå sin fulla potential.

Genom individanpassade helhetslösningar verkar Samskapa inom små och hemlika verksamheter för att förbättra förutsättningarna hos barn och ungdomar med särskilda behov, samt deras anhöriga.

– Vi erbjuder en rad behandlingsalternativ som HVB, LSS, stödboende, behandlingsfamiljer och insatser i hemmet, säger Daniel Oja, vd på Samskapa Behandling AB. Våra boenden eftersträvar en så familjär miljö som möjligt och vi har även ett flertal boenden där vi har möjlighet att påbörja en enskild behandlingsinsats för att sedan kunna ta nästa steg som då kan vara hem, familjehem eller ett boende med en eller ett par till. Det är tyvärr inte ovanligt att de barn och unga vi får möta har negativa upplevelser och misslyckade placeringsförsök på andra boenden bakom sig. Många barn och unga med funktionsnedsättning har även problematik med psykisk ohälsa i form av trauman, självskadebeteenden och tvångssyndrom/OCD. Samskapar individanpassade lösningar Nästan alla barn vill bo hemma och minst lika många vårdnadshavare vill allt annat hellre än att placera sitt barn på ett behandlingshem. Det är oftast först när vårdnadshavaren känner sig helt maktlös i en svår livssituation som det ändå sker.

– Man måste vara helt säker på att man verkligen uttömt alla möjligheter hemma innan man bestämmer sig för att placera ett barn, då ingreppet är stort, säger Daniel. Även om vi erbjuder boenden i de flesta former så är vår erfarenhet att man ger upp alldeles för tidigt med insatser i hemmet.

Samskapa arbetar med vad de kallar för integrerad behandling, genom vilken behandlingsteamen verkar tillsammans med socialtjänsten för att hitta den bäst lämpade vägen framåt i varje unikt ärende.

– Det vi sett är att samverkan – eller samskapande – med andra aktörer i dessa komplexa ärenden är ett måste för att lyckas! Då behandlingen är platsoberoende utvecklar vi den individanpassade planen där den har som störst framgångspotential; till exempel hemma, på något av våra boenden eller i en kombinerad lösning. All forskning tyder på att framstegen blir mer permanenta om de utförs i miljön där individen ska bo.

"Alla barn och ungdomar ska förstå och realisera sin fulla potential" Samskapa arbetar med att skapa en känsla av sammanhang (KASAM), egenmakt och självförtroende hos barnen och ungdomarna, för att maximera deras förutsättningar och upplevelse av att kunna påverka den egna livssituationen, tillsammans med sina anhöriga.

– Vårt mål är att de barn och unga vi arbetar med inte längre ska behöva oss, att vi endast ska vara en parentes i deras liv, säger Daniel.

Företaget arbetar just nu med att fördjupa och bredda sin verksamhet för att fortsatt förbättra deras omsorgs- och behandlingsinsatser samt erbjuda olika former av insatser på fler platser.

– I den närmaste framtiden kommer vi att lansera vårt behandlingsfamiljskoncept, för att kunna möta upp de barn och unga inom vår målgrupp som har behov av integrerad behandling i familjehem. Att kunna förhindra en placering, eller att förkorta tiden för en, är ett arbete som har många vinnare, avslutar Daniel.

Läs mer på samskapa.com

När du inte vill välja mellan tillgänglighet och säkerhet Är du ansvarig för en mindre fastighet med höga krav på säkerhet och tillgänglighet?

Eller för säkerheten i ett större fastighetskomplex med tusentals anställda och besökare?

Och brottas du med utmaningen att kombinera öppenhet och tillgänglighet med hög trygghet och säkerhet?

Då är det dig vi på RCO vill hjälpa med våra lösningar.

Våra skalbara och öppna passer- och säkerhetssystem fungerar för verksamheter, situationer och objekt i alla storlekar. Du kan ha ett stort antal passerkort/taggar, accesspunkter, behörighetszoner och larmpunkter - allt administrerat i ett grafiskt och lättanvänt gränssnitt som ger full överblick.

Vi jobbar aktivt med att framtidssäkra våra lösningar. Öka kontrollen och följ med oss in i framtiden för en smartare fastighet.

Kontakta våra experter för en kostnadsfri konsultation på rco.se

EN KREATIV PLATS FÖR ARBETE OCH KONTORETVISBY.SE MÖTEN KONTORETVISBY.SE

VISBY.SE co-working space | konferens mötesplats | +46 73 022 33 48

info@kontoretvisby.se

co-working space | konferens mötesplats | +46 73 022 33 48

info@kontoretvisby.se

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

13

"DET FINNS NÅGON SOM SER DIG, BRYR SIG OCH ÄLSKAR DIG" EPET är ett HVB och skyddat boende med omfattande skalskydd, med plats för sex flickor och kvinnor mellan 15 och 20 år. Personalen har spetskompetens i att bemöta unga kvinnor som riskerar eller har blivit utsatta för hedersrelaterat våld, våld i nära relationer, bortgifte, könsstympning och sexuellt utnyttjande.

– Vi jobbar med att blicka framåt, hjälpa tjejerna att hitta olika strategier och styrkor inom sig som gör att de känner att de har makten att förändra sitt liv, säger Isabell Cunningham, personal på Epet AB. Målet är att klienten ska utveckla en ökad självkänsla, stärkt identitet och förbättrad förmåga till att ta självständiga beslut och småningom forma sig ett självskydd.

För att nå målet krävs psykodynamisk förståelse och förmåga till att skapa tillit. Att hålla verksamheten liten, personlig och i stimulerande miljö och ha ett miljöterapeutiskt förhållningssätt är viktiga delar i att få klienterna att känna sig trygga och för att skapa starka relationsband. EPET HVB och skyddsboende ser till människan i alla lägen. Verksamheten är bemannad dygnet runt av personal med gedigen erfarenhet och hög kompetens inom vård, omsorg, behandling och pedagogik för utsatta flickor och kvinnor.

– Vår uppgift är att stötta tjejerna och få dem att förstå att även samhället ser dem och förstår deras situation. Vi utgår alltid från den enskilde individens behov och förutsättning.

Varje kvinnas eller barns specifika situation är unik och vi måste alltid avgöra om våra metoder och vår kunskap kommer att kunna hjälpa.

EPETS alla metoder är lösningsorienterade och bygger på ett salutogent perspektiv – känsla av sammanhang – där styrkor och positiva egenskaper lyfts för uppmuntran till självförtroende. En miljöterapeutisk holistisk syn som baseras på den egna situationen, de egna behoven och förutsättningarna krävs för att ge omvårdnad för att skapa trygghet och tillit.

– Känsla och sammanhang – vi är de vuxna som ska vägleda dessa unga människor, inte ge dem svar. Vi vill öppna upp till reflektion så att de kommer fram till sina egna svar. Målet är att de ska bli självständiga individer som tror på dig själva. Sedan länge har ridterapi ingått i vår arbetsmodell. Behandlingen fungerar som ett verktyg, inte minst för flickor som utsatts för sexuella övergrepp, med vilket de lär sig att återigen få kontroll över sin egen kropp.

Att kvinnor och flickor utsätts för olika typer av fysiskt, psykiskt och sexuellt våld i sin hemmiljö är något som måste uppmärksammas mer menar Isabell Cunningham.

– Samhället måste få upp ögonen för den problematik som finns när det kommer till hedersvåld, sexuella övergrepp och våld i nära relationer. Kunskapen måste höjas och spridas till bland annat skolan, för att vi ska lyckas fånga upp dessa unga tjejer. Det ligger i vårt ansvar som vuxna professionella ute i samhället att se till att det går bra för dem.

– När man arbetar med barn och ungdomar som har varit utsatta i många år kan man inte bara tänka utifrån evidensbaserade arbetsmetoder. I grund och botten handlar det om att visa att det finns personer som bryr sig, som uppmärksammar och som ger kärlek, avslutar Isabell Cunningham.

Läs mer på epetab.se

Framtidsplaner

Framledes finns planer på att utveckla även ett skyddsboende som inte är kopplat till HVB, för kvinnor över 18, samt en slusslägenhet för unga flickor som är påväg ut i det vuxna livet och samtidigt har ett behov kontaktpersoner.

Information Telefon: 072 856 33 03 eller: 072 856 33 01

E-post: Info@epetab.se

"

"Här känner jag mig äntligen hemma – och att ni förstår utan att döma"

14

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

GER BARN MED PSYKISK OHÄLSA TRYGGHET OCH MENINGSFULLT SAMMANHANG Psykisk ohälsa bland barn och unga ökar och kan innebära att barn får olika diagnoser, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) och det är vanligt med samtidig ångestproblematik och nedstämdhet. Barnen har inte sällan en hög stressnivå då livssituationen inte fungerar vare sig hemma eller i skolan. För de barn som har det extra svårt i skolan och vardagen på grund av sitt mående och funktionsnedsättning erbjuder Mikaelgårdens boende och skola en trygg plats för utveckling där man ser varje barn och deras unika behov.

Psykisk ohälsa bland unga har blivit ett allt större problem i samhället. Mikaelgårdens boende och skola har sedan 1935 varit en verksamhet där man möter barn och unga vars behov varit svåra att tillgodose från skolan och samhället i stort. På Mikaelgården vill man ge barnen en trygg plats och ett socialt sammanhang att utvecklas i, utifrån deras unika förutsättningar. Med trygga relationer som grund och kunskap och förståelse för funktionsvariationen skapas en begriplig vardag med tydliga rutiner och strukturer.

Det finns HVB och LSS boenden för åldrarna 7–21 år och tillstånd finns för grundskola och grundsärskola. För att kunna ge en helhet för barnen erbjuder Mikaelgården integrerad skola och boende men det kan också finnas möjlighet att bara gå i skolan och bo kvar hemma.

– Vi drivs av målet att alla barn ska lyckas i sitt lärande när vi arbetar mot kunskapskraven, utifrån elevernas förutsättningar. Det är av stor vikt att se till helheten och ta elevernas mående på allvar. Det handlar om att bygga en tillitsfull relation och ha det socioemotionella perspektivet även i skolan. Ett fokus där barnets unika behov möts, berättar Daniel Jarl, skolchef på Mikaelgården.

Stöd i Socialt samspel Barn och ungdomar med NPF har större svårigheter än jämnåriga vad gäller koncentration, inlärning, planering och organisering, självstyrning (exekutiva funktioner), socialt fungerande och med kamratrelationer.

Mikaelgården har satsat mycket på kunskap och kompetens kring NPF och här finns en specialistpsykolog samt barnoch ungdomspsykiatriker för utbildning och handledning.

– Vi ser stora behov av stöd i det sociala samspelet och försöker att skapa en vardag med tydliga rutiner som fungerar för individen med bemötandet i fokus. Det i sin tur kan bidra till social förmåga och lärandet på ett positivt sätt, när du som elev känner dig sedd och därför mer bekväm och trygg, förklarar Martin Fogelqvist, verksamhetsansvarig på Mikaelgården.

Ansökan Ansökning för placering görs av skol-, HVB- och LSS-handläggare i samråd med vårdnadshavare.

– För att få en plats hos oss behöver ansvarig placerande instans och föräldrar beskriva barnets eller ungdomens

Martin Fogelqvist,

verksamhetsansvarig

Daniel Jarl,

skolchef

situation. Sedan bedömer vi med vårt inskrivningsteam av specialpsykolog, barn- och ungdomspsykiatrier med flera kompetenser om det är en bra matchning. Att varje elev ska få möjligheter att få just sina behov tillgodosedda är en av våra främsta drivkrafter, säger Martin Fogelqvist.

Grundstenar skapar helhet – Utifrån Mikaelgårdens fyra grundstenar trygghet, sammanhang, helhet och utveckling ger de barnen och ungdomarna bästa möjliga förutsättningar att utvecklas både i skolan och socialt, fortsätter Martin Fogelqvist.

– Grunden för tillit och förtroende är som vi ser det att varje barn känner sig sedd, förstådd och respekterad utifrån den man är och de behov man har.

Många kommer till Mikaelgården från utanförskap och här kan man sakta komma in i en social gemenskap utifrån de egna förutsättningarna. Djur, natur, skola och aktiviteter skapar mening i tillvaron och ett hopp om framtiden hos många. Steg för steg kan många barn utveckla självkänsla och självförtroende och så småningom få verktyg att kunna göra egna val och beslut om sin framtid.

Mer information finns på mikaelgarden.se

Livet förändras när någon drabbas av en kognitiv sjukdom som Alzheimers - även för de anhöriga Trygghetslösningen Meminisse HOME hjälper människor med kognitiv sjukdom att leva ett så normalt liv som möjligt och minskar samtidigt stressen för de närstående.

— Att vara närstående till en person med kognitiv sjukdom innebär en konstant oro, säger Jenny Malmgren, vd Meminisse. Har personen stängt av spisen där hemma? Tagit sina mediciner? Ätit? Låst ytterdörren? För att minska denna oro och på samma gång göra det möjligt för den kognitivt sjuke att fortsätta leva som vanligt, utvecklade vi Meminisse HOME — en trygghetslösning för hemmet.

HOME består av ett grundpaket med tre rörelsesensorer och två dörrsensorer. Sensorerna detekterar hur personen rör sig i hemmet och med hjälp av AI kan avvikelser upptäckas

och närstående larmas. Till paketet hör även en knapp som den kognitivt sjuke kan använda för att påkalla assistans, registrera att hen tagit sin medicin, ätit osv. Systemet är kopplat till en app i vilken de närstående kan ta del av vad som sker i hemmet, och dra slutsatser om hur personen mår.

Grundpaket kan byggas ut med fler sensorer, men också med andra funktioner. Till exempel smarta sensorer som kan detektera om personen ramlar. Systemet fungerar både med och utan internet- uppkoppling, är lätt att installera och kan utökas och anpassas allt eftersom nya behov uppstår.

— Meminisse HOME är utformat med respekt för personen med kognitivt sjukdom och förståelse för de närståendes situation, säger Jenny.

Det är tryggt, säkert och enkelt att använda och det ger möjlighet för alla att må bättre — personen med kognitivt sjukdom såväl som de närstående.

Läs mer och beställ på www.meminisse.se/svd

16

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

HÅLLBAR OMVÅRDNAD PÅ LUNNAGÅRD Nästa år firar Lunnagård sjukhem 100 år. Att de varit verksamma så länge och hela tiden lyckats bibehålla samma höga kvalitet tillskriver de en hållbar personalpolitik – att skapa en bra arbetsmiljö där närvaro och engagemang från alla håll är kärnan.

Ungefär en kilometer från centrala Eksjö ligger Lunnagård, som sedan 1922 varit ett privatägt sjukhem. I ett stort hus med cirka 10 000 m² tillhörande park har boendet 30 platser, alla inriktade på personer med demenssjukdom och/eller en psykiatrisk funktionsnedsättning.

– Vi tar emot personer från hela Sverige och riktar in oss på de som kräver extra stöttning. Det kan röra sig om människor med flera olika diagnoser och omfattande psykiska och/eller somatiska omvårdnadsbehov eller med historik av utåtagerande beteende som olika kommuner anser är svåra att ta hand om i den vanliga verksamheten, berättar Sofie Schiller, verksamhetschef på Lunnagårds sjukhem.

Att ta hand om och kunna ge de boende det stöd de behöver kräver mycket av verksamhetens anställda, både utbildningsoch karaktärsmässigt. Förutom löpande utbildningar som sjukhemmet själva regelbundet genomför så är de Silviacertifierade, vilket innebär att all personal genomgått ett utbildningsprogram i Silviahemmets regi inom demensområdet. Men Johan, vd på Lunnagårds sjukhem menar att det är det lilla boendets närhet som verkligen gör att de särskiljer sig från andra verksamheter.

– Den absolut största faktorn för att de som bor hos oss ska ha det bra, det är ju vår personal. Och för att de ska kunna göra ett bra jobb med en krävande målgrupp krävs en bra arbetsmiljö. Det är viktigt att våra anställda känner sig sedda och att de har en ledningsorganisation som de kan gå till, där de kan få hjälp. Ska man bygga en verksamhet långsiktigt, att ha hållbarhet över tid, då måste man satsa på sin personal, och de måste känna att de kan påverka sitt arbete, säger Johan.

Cecilia Bokstedt arbetar som undersköterska på Lunnagård sedan några år tillbaka och berättar om hur det är att arbeta i verksamheten.

– Vi som jobbar strävar ju efter att alla ska må så bra som möjligt efter deras förutsättningar. Det är lättare på Lunnagård att göra snabba förändringar då vi har närvarande chefer som är engagerade i vårt arbete och de som bor hos oss.

Att skapa en bra arbetsmiljö kräver närvaro och ett engagemang från alla håll. På Lunnagård jobbar de mycket med bland annat handledning och reflektion. Under varje dagspass avsätts en halvtimme för att prata om arbete och

om de problem man eventuellt stött på under arbetsdagen, samt man har rapporttid mellan alla arbetspass.

– Vi vill bygga om en kultur av engagemang där de anställda kan vara med och påverka. En stor faktor till att verksamheten kunnat existera under 100 år är att det hela tiden funnits en närhet mellan personal och ledning, förklarar Johan. Ska du förvänta dig engagemang från dina medarbetare, och det är den enskilt största faktorn för att de som bor hos oss ska ha det bra, så måste du också ha ett engagerat och nära ledarskap. Många som arbetar inom vården upplever att det är ett stort avstånd till de som fattar beslut vilket kan ge en känsla av maktlöshet. Vi har

personal som jobbat med oss länge och som vill stanna just för att för att de känner sig betrodda att ta ansvar och kan vara med och påverka beslut.

Christian Green arbetar på Lunnagård som vaktmästare men rycker ofta in i vården när det behövs.

– I mitt arbete har jag mycket frihet under ansvar att få sköta om och underhålla en så stor fastighet och trädgård.

Jag har lärt mig massor och det har gjort mycket för min personliga utveckling. Sen att få jobba med människor och utföra omvårdnad är minst lika viktigt som att dra i en spik eller dra ett penseldrag.

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

17

WE ARE MOUNTAIN ÄR DÄR GENERATIONER OCH KULTURER KROCKAR Foto: Julia Martinson

We Are Mountain har jobbat länge med generations- och kulturkrockar på arbetsplatser. Vi har hjälpt företagsledningar att öka förståelsen mellan individer och mellan arbetsgrupper. Och vi hjälper till att bryta fördomar, göra mångfald till en resurs och att skapa och behålla en sund arbetskultur.

Vill du och din organisation veta hur ni på bästa sätt kan mötas över ålders- och kulturgränserna på er arbetsplats?

Eller står ni kanske inför ett generationsskifte och nya utmaningar kopplade till kommunikation och kultur på jobbet?

We Are Mountain arbetar med föreläsningar, utbildning och processledning inom en bredd ämnen där den gemensamma faktorn handlar om att öka förståelsen inom och förbättra relationerna på en arbetsplats.

– Våra kunder finns ofta inom personalgrupper i regioner och kommuner som vill öka förståelsen för varandras sätt att ta emot återkoppling, hantera patienter och elever, samt bemöta anhöriga på bättre sätt, säger Josefine Arenius, föreläsare och processledare på We Are Mountain.

"Fångade in hela gruppen. Lämnade ingen oberörd.

Genuint intresserad av individers frågor."

Chef, Barnklinik inom Region Jönköping

Fredrik Wenell, delägare, föreläsare och processledare

"Fantastiskt duktig föreläsare som kunde hålla allas intresse uppe under hela tiden i tre timmar!"

Verksamhetsutvecklare, Medicinklinik inom Region Jönköping – Sedan älskar vi civilsamhället och utför många uppdrag med idrottsföreningar, scoutkårer, kyrkor och olika intresseföreningar, med fokus på ledarskap och förmågan att skapa en god kultur bland de aktiva i föreningen, fyller Fredrik Wenell i som också arbetar på We Are Mountain.

För närvarande arbetar vi även mycket mot större tillverkningsindustrier, där det ofta finns medarbetare i olika länder som ska samarbeta över tidszoner och med olika ledarskapsstilar.

Bland de vanligaste fördomarna som We Are Mountain möter i arbetslivet är att unga skulle vara lata och bekräftelsesökande, när det i själva verket oftast är tvärtom.

– Många unga är drivna och både vill och kan bidra massor, men får sällan rätt förutsättningar på sin arbetsplats, säger Josefine Arenius. Det finns en längtan efter tydlighet, raka direktiv och mätbara mål. Ju tydligare en organisation och ett ledarskap blir, ju lättare är det för människor att komma till sin rätt och hitta sin plats.

Foto: Julia Martinson

Edvard Wiberg, delägare, föreläsare och processledare

Josefine Arenius, delägare, föreläsare och processledare

Vart lägger ni som organisation ert fokus?

– Vi tillbringar enormt mycket av vår tid på jobbet. Att uppleva sig förstådd och känna att vi bidrar med något är viktigt för både vårt fysiska och mentala välmående.

Vi är duktiga på att ta in stresskonsulter som ska lära oss att andas rätt, men sämre på att faktiskt prata om vilken kultur vi skapar tillsammans, och hur den kan få oss att må bra och växa som individer och organisationer, säger Edvard Wiberg, kollektivets tredje delägare. I Sverige är vi exempelvis generellt väldigt föreningsaktiva – men mest i våra egna bostadsföreningar och barnens idrottslag. Vi på We Are Mountain vill slå ett slag för att våga se utanför våra egna ramar. Tänk om vi mår bättre om vi engagerar oss för andra, än om vi gräver ännu lite djupare i vårt eget?

We Are Mountain processleder via workshops, övningar och samtal skräddarsydda utefter din organisations behov och mål, ofta med fokus på att skapa en begriplig och konstruktiv arbetskultur för alla. Arbetskollektivet erbjuder även utbildningar inom bland annat ledarskap, affärsutveckling och projektledning samt föreläsningar för olika målgrupper. Allt från lärare om mötet med föräldrarna i skolan, eller vårdpersonal om mötet med världens kulturer i mottagningsrummet, till hela arbetssektorer inom en kommun.

Foto: Julia Martinson

"Mycket bra approach och var väldigt lätt att lyssna på!

Tiden gick fort, och det brukar man säga att den gör när man har roligt!"

Director, Trygghetscentralen Örebro We Are Mountains mest efterfrågade föreläsningar om generationskrockar, interkulturell kommunikation och att bygga förtroende finns som digitala moduler som du och din arbetsgrupp kan använda hur och när ni vill.

Läs mer på wearemountain.se

Assistansteam1 är människor som jobbar för och med människor!

Vi arbetar efter principen – Upp till bevis! Lova inte för mycket, genomför mer!

Assistansteam1 är ett norrländskt företag som anordnar personlig assistans. Vi utgår från Norrbotten men verkar i hela Sverige och värnar om att alla våra kunder ska få en närmare, tryggare och personligare assistans. Vi strävar inte efter att vara störst utan vår målsättning är att vi ska kunna erbjuda den bästa lösningen för dig som kund oavsett hur du väljer att lägga upp din assistans.

Vårt löfte till våra kunder: Vi finns här för dig Vi hjälper dig hela vägen Vi ger dig en personligare assistans Vi överträffar dina förväntningar

Närmare | Tryggare | Personligare assistansteam1

assistansteam1.se

assistansteam1

I

info@at1.se

I

0921-149 09

I

Kyrkgatan 38, 96134 Boden, Sweden

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

19

FÖR ETT SJÄLVSTÄNDIGT LIV FRITT FRÅN VÅLD OCH FÖRTRYCK Sedan 1914 har Unga Kvinnors Värn (UKV) stöttat våldsutsatta kvinnor. UKV är en icke-vinstdrivande ideell stiftelse som driver ett skyddat boende med HVB tillstånd, har skydds- och träningslägenheter och en öppenvårdsmottagning. UKV vänder sig till kvinnor 18-30 år som behöver skydd och stöd.

UKV tar emot kvinnor från hela landet som utsatts för hedersrelaterat våld, partnervåld, sexuella övergrepp och människohandel/prostitution. På det skyddade boendet arbetar kuratorer dygnet runt. Varje kvinna tilldelas två kuratorer som stöttar och vägleder under vistelsen.

Kvinnan får tid för stabilisering och återhämtning i en trygg och säker miljö. I samarbete mellan kvinnan, socialtjänsten och kuratorerna utformas den enskilda kvinnans genomförandeplan.

UKV ser behovet av långsiktiga insatser och därav är ett av målen att ge kvinnan ett långsiktigt nedtrappat stöd som utgår från den enskilda kvinnans behov. I UKVs skyddsoch träningslägenheter erbjuds fortsatt stöd av kuratorer.

Kvinnan bor i egen lägenhet och samarbete sker mellan kvinnan, placerande socialtjänst och UKV.

UKV ser att med anpassade insatser så kommer de allra flesta unga kvinnorna stegvis vidare till ett självständigt vuxenliv med sysselsättning, boende och goda relationer.

UKV erbjuder öppenvård med stöd av kuratorer och terapeuter. Kvinnan kan själv ansöka om bearbetande samtal och att delta i gruppverksamhet. Öppenvården erbjuder sammankomster för utökat nätverk, sysselsättning och gemenskap. UKVs öppenvård riktar sig till unga kvinnor som varit placerade hos UKV samt kvinnor som själva eller via socialtjänsten söker stöd.

Läs mer på ukv.se

ASSISTANSBYRÅN VILJA

– NÄR HINDER ÄR TILL FÖR ATT HOPPA ÖVER.

"

Så säger våra kunder:

“Assistansbyrån Vilja har stor kunnighet i assistansoch personalfrågor, det är ordning och reda, vilket ger trygghet”

"

“De visar stort engagemang i allt som rör kunden och de anställda”

Besök vår hemsida abvilja.se eller ring oss på 0101650085

Välkommen till Alternatiff, Kilafors Herrgård!

Alternatiff AB är ett nischat bolag inom vård och omsorg, med fokus att bedriva verksamhet i modern tappning för vår målgrupp som är personer med psykisk funktionsnedsättning.

Alternatiff har tillstånd att bedriva bostad med särskild service och hem för viss annan helgdygnsvård enligt 7 kap. 1 § första stycket 2 och 3 socialtjänstlagen (2001:453).

En placering kan var en långsiktig boendelösning eller en tidsbegränsad vistelse.

Alternatiff ABs verksamhet på Kilafors Herrgård hamnar på topp 5 av 226 verksamheter närSSIL's presenterar sitt Kvalitetsindex i mars-april 2022.

Resultatet presenteras i tidningen Omtanke nr 4, 2022

info@alternatiff.se

Huvudmålet med en placering är alltid att öka livskvalitén och förbättra den totala livssituationen genom de insatser verksamheten erbjuder.

Kilafors herrgård lägger stort fokus på att dagarna ska uppmuntra till aktivitet och där den enskilde får utrymme att vara sig själv.

Verksamhetens specialistläkare har möjlighet att överta det medicinska ansvaret om individen saknar fungerade sjukvårdskontakter. Läkemedelsbehandling optimeras genom daglig uppföljning av hälso-och sjukvårdsutbildad personal.

I växthuset odlar vi från vår till höst.

I parken plockar vi äpplen till matlagning, must och bakning.

Biljardturnering och konstkvällar är exempel på återkommande aktiviteter som uppskattas i verksamheten.

072-441 87 72

Läs mer på alternatiff.se Kilafors Herrgård, Bruksallén 4-8, 823 30 Kilafors

Använd Qr-koden för att komma direkt till hemsidan

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

21

VÅRDFÖRETAGARNA LANSERAR INITIATIV FÖR ATT KORTA VÄNTETIDERNA INOM VÅRD OCH OMSORG Väntetiderna för att få vård och omsorg är för långa. Så behöver det inte vara. Genom kampanjen Nollvision för väntetider vill Vårdföretagarna visa hur våra medlemsföretag och deras medarbetare bidrar till att fler får den vård och omsorg de behöver och har rätt till.

Den lagstadgade vårdgarantin, som innebär att alla ska få vård inom en viss tid, är satt ur spel och över 640 000 patienter väntar i dag på vård. Enligt Finansdepartementet behöver 560 nya äldreboenden öppna fram till 2026, en byggtakt som Sverige inte är i närheten av idag. Närmare hälften av Sveriges kommuner uppger att de har brist på LSS-boenden. Det innebär att många personer med funktionsvariationer inte har möjlighet att flytta hemifrån i vuxen ålder.

– Vi vill med Nollvision för väntetider adressera problemet med långa väntetider, visa upp goda exempel där verksamheter berättar om hur de lyckats minska sina väntetider, samt redogöra för vad som behöver göras för att åtgärda de långa väntetiderna, säger Antje Dedering, förbundsdirektör på Vårdföretagarna.

Förändring är möjlig – och nödvändig Kampanjen innehåller filmer, utrymme i dagspress och sociala medier samt en samlingssida på Vårdföretagarnas hemsida. Även en för initiativet framtagen logotyp samt banners och bilder finns tillgängliga att ladda hem för att

kunna visa sitt stöd för kampanjen. Genom synliggörandet av initiativet hoppas Vårdföretagarna vara en del av dialogen i arbetet för att minska väntetiderna och informera samt inspirera till handlingskraft.

– Nollvision för väntetider lyfter goda exempel på hur våra medlemsföretag bidrar till kortare väntetider, säger Antje. Det går att få vård och omsorg i Sverige utan att behöva vänta. Vårdgarantin måste fungera i praktiken.

Personer med funktionsvariationer måste få möjlighet till den frigörelse som en flytt till eget boende innebär, de har rätt att leva som alla andra med individanpassad assistans. Äldre som behöver en plats på särskilt boende ska slippa den otrygghet som en lång väntan kan innebära.

Vårdföretagarnas medlemsföretag och deras medarbetare bidrar till att fler får sin vård och omsorg tillgodosedd genom smarta arbetssätt, innovationer och effektiv användning av gemensamma resurser. De vill och kan göra ännu mer.

– Det är fullt möjligt att avskaffa de svenska vårdköerna – om Sveriges politiker vill det. Tillsammans kan vi uppnå en nollvision för väntetider!

Föreningen Vårdföretagarna är Sveriges ledande organisation för vård- och omsorgsgivare som bedriver vård och omsorg i privat regi. De arbetar för ökad valfrihet och mångfald inom vård och omsorg, och tydliggör betydelsen av den privat drivna vården för samhället.

Vårdföretagarna har cirka 2000 medlemsföretag med 105 000 årsanställda.

Läs mer på vardforetagarna.se/nollvision

Antje Dedering, förbundsdirektör

22

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

FRAMTIDENS LÖSNINGAR FÖR VATTENBESPARING I utvecklingen av en mer miljövänlig industri är besparingen på vatten en nyckelfaktor. ProMinent är ett bolag med nära 65 års erfarenhet av vattenbehandling, som erbjuder en rad olika produkter och metoder för att rena, behandla eller återföra förbrukat vatten in i processen. Allt för att vi ska kunna nyttja en av våra viktigaste resurser på ett så ekonomiskt, energieffektivt och miljövänligt sätt som möjligt.

– Vårt grundvatten påverkas av miljöfarliga ämnen, som exempelvis PFAS eller läkemedelsrester. Metoder för rening finns. Även den låga grundvattennivån kräver att vi alla tänker till och minskar vår färskvattenförbrukning, förklarar Marcus Albaeus, försäljningschef på ProMinent.

Något som bland annat Öland och Gotland fått täcka upp för, och har därför gett ProMinent totalentreprenaden för omvandling av bräckt Östersjövatten till tjänligt dricksvatten.

– Vi har levererat två kompletta vattenverk, inklusive all maskininredning från membranfilter som avsaltar vattnet till doseringspumpar som bygger upp det igen. Innan vattnet går ut i ledningsnätet så desinfekteras det med hjälp av UV-ljus. Rätt häftigt att vi kan bidra med denna förädling, från ax till limpa!

Membranteknik är en värdefull reningsmetod inom många branscher, då dess förmåga att avlägsna partiklar är överlägsen. Därför används ProMinents produkter och system även inom industrin.

– De flesta industrier måste uppfylla krav på rening av sitt processvatten. Genom vår utrustning kan de återanvända vattnet i sin verksamhet, vilket också innebär kostnadsbesparingar. Cirkulär vattenbehandling helt enkelt.

Denna typ av vattenåtervinning används även i exempelvis simhallar. Genom ProMinents UF- och RO-anläggningar kan de enskilda komponenterna monteras för återanvändning av backspolningsvattnet utan att värmen går förlorad. Grumlighet, partiklar och mikrobiologisk förorening avlägsnas och vattnet återförs till vattenkretsen.

– Vi är en stor spelare när det kommer till den här typen av lösningar. Särskilt doserpumpar. Våra kompletta säkerhetsdoserlösningar efterfrågas inom alla branscher och vi kan erbjuda största utbud av pumpar i alla effektklasser och utförande.

ProMinents pumpar står för kvalité, säkerhet och den senaste teknologin vilket gör dem till ett hållbart alternativ.

”

Läs mer på prominent.se

Våra produkter används inom en mängd andra områden och efterfrågan ökar. Det är en häftig bransch, och jag är ganska övertygad om att den kommer fortsätta växa!

Marcus Albaeus Försäljningschef

Kraft att förändra Vi har bara några år på oss att klara klimatutmaningarna. Här i nord­ västra Skåne har vi kommit långt i arbetet med att ställa om till ett fossilbränslefritt energisystem. Men vi har också saker kvar att göra.

Vi på Öresundskraft kan inte fixa klimatutmaningarna själva. Men vi kan ge förutsättningarna för en trygg och hållbar energianvändning i vår fina region! Vi ser till att alla kan värma sig hållbart med fjärrvärme från återvunnen och förnybar energi, att det finns laddning för bilar, bussar och lastbilar … ja, till och med färjorna till Helsingör. Och vi gör allt vi kan för att få till ett koldioxidinfångningssystem på Filbornaverket.

Det vi vill säga är helt enkelt att vi har kraften att ge verktyg som behövs för att leva hållbart. Och vi alla har kraften att göra skillnad varje dag. Det ger kraft att förändra på riktigt.

Vi ses väl på H22 City Expo? Hela vårt program och anmälan till våra seminarier hittar du på www.h22cityexpo.se

E4

Karlskoga 30 000 kvm Kristinehamn 20 000 kvm

E18

E20

Falköping 10 000 kvm

E4

Ödeshög 50 000 kvm

Mullsjö 8 000 kvm R40

Vi erbjuder skräddarsydda lokaler för logistik och lätt industri Letar du ny lokal?

Kontakta oss på uthyrning@logistea.se Läs mer på logistea.se

Vaggeryd 150 000 kvm Skillingaryd 50 000 kvm

Falkenberg 10 000 kvm Logistea AB är ett svenskt fastighetsbolag med visionen att vara den naturliga långsiktiga partnern för företag som efterfrågar moderna hållbara lokaler för lager, logistik och lätt industri. Visionen realiseras genom bolagets affärsidé att förvärva, utveckla och förvalta fastigheter och mark.

E6

Digital S&OP – agile supply chain planning in times of rapid change Visit us at optimitysoftware.com and learn more about how we assist companies like Löfbergs, Orkla, Trelleborg, Unilever and others to get increased control, accuracy and profitability with intelligent software.

Focus Industries:

Food and beverages

Manufacturing

Distribution

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

25

MORGONDAGENS LÖSNINGAR FÖR EN GRÖNARE KOLLEKTIVTRAFIK Tar du bussen till jobbet eller hoppar på spårvagnen för att åka in till stan har du med säkerhet dragit nytta av Pilotfish Networks smarta och innovativa IoT-lösningar.

Som specialister på telematik och uppkopplade fordon tar de fram miljövänliga och kostnadseffektiva tjänster för morgondagens kollektivtrafik Pilotfish Networks grundades i Göteborg vid millennieskiftet, och var en av de tidiga innovatörerna inom telematik, initialt med brett fokus på uppkopplade båtar, personbilar och bussar. Efter en tid etablerades ett tydligt fokus på fordon inom kollektivtrafik, med visionen om att göra det till förstahandsvalet för resenärer.

– I takt med att den digitala mognaden ökar hos användaren ökar också förväntningarna på resupplevelsen.

Idag använder många telefonen för reseplanering, biljettköp och liknande, vilket ställer krav på en redan komplicerad infrastruktur, berättar Marcus Berglund, vd för Pilotfish Networks.

Pilotfish Networks system används för att övervaka, driva och optimera en fordonsflotta. Det kan röra sig om bussar, spårvagnar, tåg och andra fordonsslag. Genom att systemet fungerar proaktivt kan problem upptäckas redan innan de uppstår.

– Vårt erbjudande är hårdvara och mjukvara som kopplar upp all utrustning ombord på fordonet. Det inkluderar biljettmaskin, positioneringsutrustning och skyltning – dessa tjänster behöver kunna kommunicera såväl med molntjänster som med varandra direkt.

Tjänsterna som Pilotfish erbjuder stöttar en trafikoperatör i att spara bränsle och energi, undvika oplanerade driftstopp i flottan samt få en enhetlig bild över all ombord-utrusning, allt i realtid eller via kraftfull analys i efterhand. En typisk kund kan spara runt 10% av sin bränsleförbrukning och minska sitt behov av ersättningsfordon och extrakapacitet.

– Inte bara har detta ekonomiska fördelar, det innebär även att enorma CO2-avtryck kan undvikas. Dessutom får chauffören insikt i bussens olika system, och kan övervaka att fordonet mår bra. När problem uppstår, får även

Marcus Berglund, vd för Pilotfish Networks

trafikoperatören larm och kan med hjälp av dessa planera om sina rutter och sin flotta bättre, samt undvika förseningar i trafiken.

Denna typ av digitalisering och standardisering är betydande när hela samhället ställer om till elektrisk drift.

– Som medgrundare till standardiseringsinitiativet ITxPT och som föregångare i branschen kan vi hjälpa våra kunder i övergången till elektromobilitet. Faktorer i detta, som exempelvis räckvidd och laddtider, innebär att hela planeringen av flottan blir mer komplex. Just för detta kan våra system erbjuda en lösning.

I Sverige är Pilotfish etablerade i de flesta regioner och 2019 förvärvades bolaget av den internationella koncernen Voith. Men redan innan uppköpet hade expansionen utomlands påbörjats, med stora kunder i Tyskland, Frankrike och Nederländerna.

– Genom vår ägare får vi tillgång till resurser, teknologi och inte minst möjligheten att nå ut på en internationell marknad.

Läs mer på pilotfish.se

26

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

DET BRÅDSKAR MED NYA STAMBANOR Idag har Sverige brist på både kapacitet och tillgänglighet på stambanorna, vilket bland annat försämrar landets konkurrenskraft. Så kan vi inte ha det. I alla fall inte om man frågar Europakorridoren som menar att det är hög tid att modernisera Sveriges trafiksystem.

– Genom att bygga en ny stambana mellan Stockholm, Göteborg och Malmö kan vi säkerställa godstågens tillgång till Göteborgs hamn, vidga arbetsmarknadsregioner och skapa klimatsmarta och snabba förutsättningar för persontransporter ner till kontinenten, säger Mattias Josefsson, vd på Europakorridoren.

Idag är förseningar ett faktum i tågtrafiken. Värst drabbat är just sträckan mellan Malmö och Stockholm samt Göteborg och Stockholm. Mattias Josefsson menar att det beror

på den bristande kapaciteten i förhållande till efterfrågan: – Det är många som vill åka på spåret helt enkelt. Genom nya stambanor kommer vi till rätta med problematiken.

Bristen på kapacitet i det svenska järnvägsnätet försämrar inte bara möjligheterna för resenärer att välja ett miljösmart kollektivt alternativ. Det försämrar och försvårar också för företag att nå Göteborgs hamn i tid med transporter av varor som ska ut på världsmarknaden. Göteborgs hamn är Skandinaviens största hamn och har en avgörande betydelse för Sverige och svensk export.

Men det finns idéer. Förra året presenterade bland annat Skanska sitt koncept för industrialiserat byggande av prefabricerade landbroar. De möjliggör en tredjedel så lång byggtid till en lägre kostnad än vid användande av konventionell teknik. Detta är ett sätt att möta den ökade efterfrågan.

Allt fler väljer det miljövänliga tåget som transportmedel när man ska förflytta sig och enligt Trafikverkets prognoser ska den tydliga trenden hålla i sig. Resandet med tåg förväntas öka med 53 procent mellan 2017 och 2040, medan resandet med personbil förväntas öka med 27 procent. Även Trafikverket och Jacobs rapporter som kom i mars visar att antalet resenärer beräknas bli betydligt högre än i tidigare prognoser.

– Siffrorna talar sitt tydliga språk. Svenska folket har förstått vikten av att resa klimatsmart och kollektivt. Det är naturligtvis bra. Vi behöver alla hjälpas åt att göra vad vi kan för att minska klimatpåverkan långsiktigt, säger Mattias Josefsson.

De senaste åren har framför allt det regionala resandet ökat.

Och här finns även stor möjlighet till en kraftigare ökning.

– Vi har en rad högskole- och universitetsorter i södra och Mellansverige där kollektivtrafiken idag har svårt att konkurrera med andra färdmedel. Här finns potential att vidga arbetsmarknadsregioner, stärka konkurrenskraft och tillväxten i Sverige.

Målet är även att föra Sverige och Skandinavien närmare Europa genom nya stambanor.

– Med nya stambanor får Sverige ett modernt, effektivt, miljöanpassat och långsiktigt hållbart trafiksystem. Och det brinner i knutarna – kapaciteten slår idag i taket på flera håll längs med sträckan, säger Mattias Josefsson.

”

Siffrorna talar sitt tydliga språk.

Svenska folket har förstått vikten av att resa klimatsmart och kollektivt Mattias Josefsson VD för Europakorridoren.

Europakorridoren Europakorridoren är en ideell förening som drivs av kommuner och regioner samt andra intresserade branschföreträdare i Sverige och Tyskland med syfte att verka för ett modernt, effektivt, miljöanpassat och långsiktigt hållbart trafiksystem.

Läs mer på europakorridoren.se/sv

Effektivisera din fastighet med motoriserade solskydd.

Energieffektivisera din fastighet med motoriserade solskydd.

Powered by BECKER.

FOTO: Peter Szamer

FOTO: Peter Szamer

Powered by BECKER.

www.beckermotor.se 08-519 422 80 info@beckermotor.se

Alusol solskydd ”man märker skillnaden” www.alusol.se

www.alusol.se

Svenskutvecklade lösningar inom maskinstyrning och mätning POWERED BY

www.l5navigation.se

GNSS

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

29

Projekt Brf Täppan. Ställning och väderskydd för påbyggnad av våningar samt fasadrenovering.

HYREX – STÄLLNINGSFÖRETAGET MED ETT SÄKERHETSARBETE I VÄRLDSKLASS De har varit en tongivande spelare inom ställningsbranschen i över 40 år. Under 2021 flyttade Hyrex fram positionerna – företaget står enligt vd:n Mats Söderkvist nu väl rustat för de utmaningar som väntar branschen.

Genom att hyra ut och montera byggnadsställningar, väderskydd och stängsel med säkerhet som ledstjärna har Hyrex blivit marknadsledande i Stockholm och Uppsala. Sommaren 2021 förvärvades företaget av bygg- och anläggningsbolaget Vestum, och de nya ägarna tillträdde under hösten.

– För att kunna vidareutveckla Hyrex behövde vi en kapitalstark ägare som kunde bistå med stor branscherfarenhet, kunnig personal och en ledning som har fokus på tillväxt, säger Mats Söderkvist och fortsätter: – De löften som Vestum gav oss har infriats. Koncernen låter oss fortsatt driva Hyrex som entreprenörer och med samma inriktning, fast med deras kunskap och finansiella medel i ryggen.

Tung certifiering på plats Under 2021 nådde Hyrex även en viktig milstolpe, när man efter idogt arbete kammade hem sin BF9K-certifering.

BF9K, eller BKMA som verksamhetsledningssystemet nyligen bytt namn till, är ett kvitto på att ett företag inom byggbranschen jobbar aktivt och strukturerat med kvalitets-, miljö-, och arbetsmiljöfrågor, KMA. – För att vi ska kunna leva upp till de allt hårdare kraven som marknaden ställer är den här certifieringen ett måste.

Som en del i vårt KMA-arbete har vi också skapat en process som innebär att vi har rätt dokumentation, alltså gällande

monteringsbeskrivningar och konstruktionsberäkningar, på plats redan innan kunden och Arbetsmiljöverket efterfrågar detta, förklarar Mats Söderkvist.

Han berättar att Arbetsmiljöverket under 2021 har intensifierat sitt arbete med kontroller på byggarbetsplatser. Vid dessa kontroller gäller det att den som är ansvarig kan visa upp rätt underlag. Här kan alltså Hyrex kunder pusta ut.

Ställningsmarknaden konsolideras Mats Söderkvist berättar att det är främst KMA-frågorna som driver på de förändringsvindar som blåser genom ställningsbranschen nu. Han pekar på två tydliga trender som sätter agendan för 2022.

– Marknaden håller på att konsolideras, många ställningsbolag blir likt Hyrex uppköpta. Det här kommer vi att fortsätta se under 2022 och 2023. Vi ser också att bolagen som växer snabbast är de som ligger långt framme i sitt KMA-arbete och har genomarbetade processer för detta, säger han och fortsätter: – De mindre seriösa aktörerna kommer snart inte kunna hänga med alls. De har helt enkelt inte kunskapen som krävs.

Detta kommer att leda till att ställningsmarknaden blir segregerad, där stora etablerade byggbolag med högt säkerhetstänk anlitar entreprenörer som liksom Hyrex kommit långt i sitt KMA-arbete medan beställare med lågt ställda krav vänder sig till bolag som inte bekymrar sig över frågorna alls och därmed löper stor risk att åka fast i kontrollerna. Även om Hyrex är ledande inom KMA har Mats Söderkvist inga planer på att luta sig tillbaka.

– Närmast kommer vi att utbilda hela personalstyrkan så att vi får en bred kunskap kring regelverken på företaget.

Bara för att vi har fått vår certifiering betyder inte det att vi är klara med det här arbetet, konstaterar han.

”

Väljer man Hyrex har man redan tagit ställning för säkerhet Om Hyrex Hyrex monterar och hyr ut bygg- och rullställningar, väderskydd och stängsel, och är ett av de ledande ställningsföretagen i Stockholm och Uppsala. Hyrex är en del av Vestum AB, BF9K-certifierade, STIB-auktoriserade samt medlemmar i Stockholms Byggmästareförening och Byggföretagen.

Läs mer på hyrex.nu hyrexab

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

30

HEMBYGDSFÖRENINGAR VÄLKOMNAR TILL EN SOMMAR I KULTURARVETS TECKEN Efter två tuffa år med pandemi kan Sveriges många hembygdsföreningar äntligen välkomna besökarna tillbaka till alla sina besöksmål och evenemang. Inför sommaren rustar riksorganisationen Sveriges hembygdsförbund upp med en kampanj med flera spännande aktiviteter, med målet att nå besöksrekord för 2022.

midsommar-fester, utflykter, kulturvandringar, speedwaymuseer, veteranbilsdagar och marknader. Det är ingen brist på kuriosa – vad sägs om ett museum bara för galgar?

Listan kan göras betydligt längre. Vill man ta det lugnt kan det också räcka med gofika i en vacker kulturhistorisk miljö, kanske provsmaka någon lokal specialitet.

– Det har varit två tuffa år för våra drygt 2000 medlemsföreningar. I normala fall tar föreningarna emot över 4,5 miljoner besökare varje år, vilket minskade till bara en miljon under pandemin. Pandemin medförde också ett ekonomiskt avbräck på runt 145 miljoner kronor – pengar som behövs för att ta hand om kulturarvet. Nu vill vi vända trenden, säger förbundets generalsekreterare Jan Nordwall.

Och faktum är att den nedåtgående trenden redan har brutits. Besökssiffrorna stiger stadigt och mycket pekar på en fortsatt ökning. Intresset för att ”hemestra”, att upptäcka Sverige och allt det som landsbygden har att erbjuda, är större än någonsin.

– Under sommaren vill vi ut i det undersköna svenska natur- och kulturlandskapet. Hembygdsföreningarna kan landskapet och platsens historia, de har både fakta och skrönor om det förflutna. Våra medlemmar brinner av lust att berätta och erbjuder en mängd upplevelser som levandegör platsen och dess kulturarv, säger Jan Nordwall.

Några exempel på upplevelser i sommar är sägenvandringar, slåtterkurser, brödbak i bakstugor, linberedning,

Häggums hembygdsförening Foto: Ida Lundell Vemdalens hembygdsförening Foto: Susanne Kvarnlöf, Heimbygda

Stora museer i all ära – utan ideellt engagemang i alla föreningar skulle mycket kunskap om kulturarvet gå förlorad. Ett besök på en hembygdsgård är ett möte med folk i bygden, de lokala entusiasterna. Det är ett engagemang som smittar av sig. Kanske är det just det som gör att så många lockas till hembygdsrörelsens alla aktiviteter och besöksmål runt i landet.

– Att besöka en hembygdsgård och dess förening är både lärorikt och engagerande. Det finns något för hela familjen,

inte minst brukar föreningarna erbjuda kul aktiviteter för de minsta. Vi hoppas att många vill använda sommaren för att utforska allt det som finns att uppleva. Det finns så många pärlor och smultronställen att upptäcka bortom de stora trafiklederna, säger Jan Nordwall.

Läs mer om alla föreningars olika upplevelser och aktiviteter, från högt upp i norr till långt ner i söder på hembygd.se I sommarnumret av Bygd och Natur, finns ännu mer tips – här finns den digitala utgåvan hembygd.se/bygdochnatur

Kom närmare Ulricehamn - en kommun som växer

Foto: Ekstrand Media

Ulricehamn, vackert belägen i Västsveriges inland är en del av Boråsregionens textila arv. Bygdens historia lever kvar och har tillgängliggjorts genom utveckling, framåtanda och entreprenörskap. Kommunens strategiska placering med natur runt husknuten och skid-, cykel- och vandringsleder som avlöser varandra, gör kommunen till en attraktiv plats för boende, företag och besökare. Oavsett var i Ulricehamn du bor har du det mesta alldeles runt hörnet.

nuab.eu

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

31

Stor nytta för och av järnvägen Med intelligent digitalisering av tågföringen kan järnvägen utnyttjas betydligt bättre än idag.

Samtidigt kan den göras mer attraktiv med bättre service till kunderna och minskade driftkostnader.

Järnvägen kan ge ökade bidrag till ett hållbart samhälle.

Ryggraden i järnvägens transportproduktion, ekonomi och attraktivitet är att kunna bedriva trafiken effektivt. Med detta i fokus har vi under många års utvecklingsarbete tagit fram en digital lösning, CATO, som gör just detta genom optimering av tågföringen och tågens körprofil.

Vi har utvecklat CATO i linje med utvecklingen på andra håll i världen. CATO har även varit en förebild till standardisering.

CATO är avancerad matematik och optimering som vi med modern IT-teknik tillämpar på den komplexa järnvägsdomänen.

Den matematiska plattformen gör att systemet inte bara ligger i framkant inom denna teknik, utan även att det är anpassningsbart efter skilda behov, expanderbart och framtidssäkert.

Med CATO kan många klassiska problem avskrivas samtidigt som många nya möjligheter skapas.

Med CATO uppnås stora fördelar för många:  punktlighet på sekundnivå, längs hela körsträckan  effektiv hantering vid eventuella trafikstörningar  ökad trafikkapacitet och resursutnyttjning  god information till resenärer och transportköpare  minskad miljöpåverkan (energi, emissioner)  attraktivare och billigare resor och transporter  ökad konkurrenskraft relativt andra transportslag  minskat slitage och underhåll på fordon och bana  minskad belastning på infrastrukturen  sänkta kostnader

För mer info, se: www.transrail.se/catofilm.php - https://vimeo.com/526586246

Förbättringarna går att uppnå på kort tid och återbetalar sig snabbt

Vinnare 2020

catosales@transrail.se, www.transrail.se

Bättre dricksvatten till ditt hus.

Ett komplett system i ett kompakt format, för hållbart och säkert dricksvatten. Tack vare en unik patenterad teknik reducerar vi de vanligaste vattenföroreningarna och behåller samtidigt vattnets naturligt rika smak. Vi renar brunnsvatten, ytvatten samt kommunalt vatten och kan skräddarsy efter dina behov.

Fördelar

Hälsa

Hårdhet

Smittämnen

Avlägnsar tungmetaller men bibehåller livsviktiga mineraler

Minskar vattnets hårdhet

Dödar bakterier och virus

Anpassningsbart

Turbiditet

Modulärt och skalbart system

Gör vattnet klarare

Smart system

Radioaktivitet stockholmwater.com 08-707 61 20 info@stockholmwater.com

Reducerar radioaktiva ämnen som radon och uran Stockholm Water Technology

Smarta algoritmer för intelligenta systemoperationer

Övrigt Reducerar flourider, salter, järn och mangan

Auktoriserat Golvföretag ser till golvets hela livscykel

Auktoriserat Golvföretag – för en trygg och hållbar leverans

Golvbranschens egen kvalitetsstämpel, Auktoriserat Golvföretag, omfattar både entreprenörer och leverantörer i golvbranschen. Auktorisationen innebär att de krav på kvalitet, miljö- och hållbarhetsarbete som en upphandlare möter, redan är uppfyllda.

Auktoriserat Golvföretag skapar en obruten värdekedja som borgar för en trygg leverans från ett golvföretag med rätt kompetens.

Leverantörens hållbarhetsarbete omfattar en riskanalys av verksamhetsländer och underleverantörer.





Entreprenören går kontinuerligt obligatoriska utbildningar och dokumenterar sitt arbete med kvalitet, arbetsmiljö samt miljö och hållbarhet.

Med GBR Golvåtervinning samlas installationsspill från plastgolv in för återvinning i nya golv.

GBR Kretsloppsmärkning innehåller produktspecifika skötselråd för att öka golvets livslängd samt produktinformation för att underlätta återvinning när golvet ska bytas.

Läs mer om Auktoriserat Golvföretag på auktorisation.se Morgondagens-företag-SvD-2022.indd 1

2022-03-25 10:49:07