Hållbara Företag #1 – Januari 2025 – Svenska Dagbladet by Human Performance

HÅLLBARA FÖRETAG

UTGÅVA NR: 1 JANUARI 2025

HÅLL DINA HÅLLBARA NYÅRSLÖFTEN!

Visste du att majoriteten av alla människor som avlägger ett nyårslöfte överger dem redan den andra fredagen i januari, på dagen som fått namnet ”Quitters day”? Flera undersökningar visar att hela 80 procent kastar in handduken vid det laget. Låt årets första utgåva av Hållbara Företag inspirera dig att göra dina nyårslöften hållbara i dubbel bemärkelse – som både är lätta att hålla och bra för miljön.

2025 blir ett avgörande år för hållbarhetsarbetet, inte minst på grund av EU:s nya direktiv CSRD. Direktivet syftar till att öka transparensen kring företags miljöpåverkan, sociala ansvar och bolagsstyrning genom förbättrad hållbarhetsrapportering. CSRD är en nyckelkomponent för att nå målen i EU:s gröna giv och kommer att implementeras successivt utifrån bolagens storlek.

Men allt fler företag har redan visat att hållbarhet inte bara är ett ansvar, utan också en väg till ökad lönsamhet. Ett exempel är Energy Sourcing Technology (Ensotech), som erbjuder en hållbar och effektiv lösning för elinköp. Med sin innovativa SaaS-tjänst och specialistkunskap hjälper de verksamheter att skapa en strategiskt utformad inköpsprocess med aktiv avtalsförvaltning, vilket leder till både kostnadsbesparingar och en mer klimatsmart verksamhet.

Magasinets aktörer visar att det är fullt möjligt att förena affärsmässiga mål med en stark miljömedvetenhet. Så kom ihåg att hålla dina hållbara nyårslöften och gör 2025 till året då du verkligen gör skillnad.

Trevlig läsning!

Isabelle Hed Redaktör

Hållbara Företag är producerad av Human Performance Consulting Sverige AB och distribueras januari 2025

Produktion

Kasper Magnusson, Art Director

Rebecca B. Schwarz, Deputy Editor-In-Chief

My Dorup, Editor-In-Chief

Redaktör

Isabelle Hed Marianne Hulkko

Projektledare

Emil Greén, Projektledare

Alexander Rolfson, Projektledare

David Svedberg, Head of Sales

Omslag

iStockphoto

Victor Lagos

Standardtillverkade maskinkomponenter

Sedan 1975 har vi försett

industrin med ett utvalt sortiment

av standardtillverkade maskinkomponenter

www.wiberger.se

Över 50 000 artiklar i vårt sortiment

SEK FINANSIERAR SVENSK EXPORT OCH BIDRAR TILL EN HÅLLBAR UTVECKLING

Svensk Exportkredit (SEK) är ett statligt ägt bolag med ett brett uppdrag att på kommersiella villkor främja svensk export. I uppdraget ingår att verka på komplexa marknader och därigenom bidra till samhällsutveckling.

SEK har utlåning i cirka 60 länder och lång erfarenhet av att finansiera svensk export, inte sällan till marknader med komplexa risker att hantera. Maria Simonson, chef Kundrelationer och Hållbarhetschef på SEK, berättar att behoven av investeringar i samhällsviktig infrastruktur är stor och att svensk export har mycket att erbjuda. – SEK är en del av det svensk exportkreditsystemet och arbetar för att stärka svenska exportföretags konkurrenskraft internationellt. Vi lånar ofta ut till utvecklingsländer för att de ska kunna göra viktiga investeringar där svenska exportörer är med och levererar. Dessa marknader har stora behov men kan också vara utmanande med anledning av stora affärsrisker kopplade till bland annat korruption, miljö eller sociala frågor, säger hon.

Ett exempel är byggnationen av ett allmänsjukhus i Guyana, ett av de mindre länderna i Sydamerika och en av världens snabbast växande ekonomier. SEK är med och finansierar sjukhuset där svenska exportörer deltar. Lånet är på 135 miljoner euro med 13 års löptid och klassas som ett socialt lån eftersom det bidrar till att förbättra hälso- och sjukvården i landet.

– Det nya sjukhuset ska höja vårdstandarden till en internationell nivå och ersätta en befintlig anläggning med tre nya operationssalar, moderna röntgenlösningar, laboratorier, apotek och 150 sängplatser, säger Maria Simonson.

För att säkerställa låntagarens ansvarstagande och att projektet lever upp till internationella riktlinjer – som FN:s globala hållbarhetsmål, OECD:s riktlinjer och Ekvatorprinciperna – följer SEK riskerna inom bland annat miljö och klimat, arbetsvillkor och korruption.

SEK är en del av det svensk exportkreditsystemet och arbetar för att stärka svenska exportföretags konkurrenskraft internationellt. Vi lånar ofta ut till utvecklingsländer för att de ska kunna göra viktiga investeringar där svenska exportörer är med och levererar.

SEK samarbetar också med andra långivare och de företag som designar och bygger komplex infrastruktur utomlands, så att projekt som sjukhuset i Guyana kan genomföras utifrån en internationell standard för hantering av hållbarhetsrisker. Här fungerar SEK som en viktig länk till de olika aktörerna i projektet och underlättar för svenska exportörer genom både finansiering och expertis som kravställare i hållbarhetsgranskningar.

– Svenska företag har gott anseende och mycket att erbjuda eftersom de ligger långt fram inom innovation, teknologi och hållbarhet. Genom våra finansieringslösningar kan vi stötta företag på komplexa marknader, bidra till tillväxt och stärka Sveriges position som exportnation samtidigt som vi, tillsammans med våra kunder och samarbetspartners, bidrar till en mer hållbar värld genom ökad svensk export, säger Maria Simonson.

Om SEK

Svensk Exportkredit (SEK) är ett kommersiellt drivet statligt bolag som finansierar exportföretag, deras underleverantörer, dotterbolag och internationella köpare av svenska varor och tjänster. Finansiering från SEK ger företagen möjlighet att växa och bidrar till jobb och tillväxt i Sverige. SEK finansierar även omställningen till ett mer hållbart samhälle, både i Sverige och globalt.

Läs mer på sek.se

RELATIONSHIPS

THATBREAK CONVENTION

Denna design levereras under februari eller så långt lagret räcker.

Framtidens kraftlösningar med hållbarhet i fokus

– tillsammans med Vattenfall

I norra Sveriges hjärta, kring Lycksele, bygger vi framtidens infrastruktur.

Tillsammans med Vattenfall Service Nordic levererar vi kraftledningar, med ett starkt fokus på miljön. Vårt projekt är unikt genom att vi använder en kraftlina tillverkad av 30% återvunnen aluminium, vilket minskar koldioxidutsläppen och stärker hållbarheten. Tillsammans med våra världsledande leverantörer ser vi till att varje komponent i projektet är noggrant utvald för att kunna skapa grönare kraftlösningar.

Melbye – din leverantör av smarta kraftlösningar.

Anmäl dig på vårt nyhetsbrev genom att scanna QR-koden!

Fakta Energy Sourcing Technology har sina rötter i konsulting kring att möjliggöra framtidens elinköpare, men har vuxit till att ta ett helhetsgrepp om elaffären med utgångspunkt i ett finansiellt- och datadrivet perspektiv. I dag är Energy Sourcing Technology ett konsult- och techbolag med en unik B2B-lösning för industrier och offentliga verksamheter.

SÅ ENKELT SÄNKS ELKOSTNADERNA I DEN OFFENTLIGA OCH PRIVATA SEKTORN

Offentliga och privata verksamheter betalar upp till 35 procent för mycket för sin el – det visar uträkningar som Energy Sourcing Technology genomfört. Gemensamt för dem som undviker dessa helt onödiga kostnader är förmågan att bryta gamla inköpsmönster samt att ett krav från ledningen på att faktabaserade omvärlds- och marknadsanalyser genomförs innan upphandling genomförs, menar Magnus Kjellin, vd för Energy Sourcing Technology.

Energy Sourcing Technology (Ensotech) visar i en tid med strama budgetar hur offentliga och privata verksamheter kan minska sina elkostnader med enkla medel. Svaret ligger i att bygga kunskap om hur elmarknaden och elleverantörer fungerar, vilka drivkrafterna och incitamenten är, formulera egna strategier och därefter digitalisera hela inköpsprocessen. Magnus Kjellin, vd, berättar att många verksamheter ofta är omedvetna om de dolda utmaningarna som ligger i att hantera elinköp på ett sätt som medför kostnadskontroll och kostnadsstyrning.

– Utan digitala verktyg och system är det omöjligt för verksamheter att fatta inköpsbeslut som baseras på det egna behovet av låga kostnader samt följa upp priser och avtalsvillkor. Med digitala verktyg skapas förmågan att effektivt fatta beslut, övervaka, analysera och justera sin inköpsstrategi för att sänka kostnaderna, säger Magnus och fortsätter:

– Många företag genomför sina elupphandlingar genom att återanvända föregående upphandlingsunderlag, utan noggranna omvärlds- och marknadsanalyser, vilket resulterar i högre kostnader än nödvändigt då leverantörsmarknaden hela tiden utvecklar och förfinar sina affärsmodeller för att maximera sin lönsamhet. Det svåraste är kanske att man inte upptäcker utmaningen förrän man gjort en grundläggande och faktabaserad omvärlds- och marknadsanalys. Få vet till exempel att ett vanligt elinköp består av cirka 20–40 miljoner datavärden, som behöver hanteras datalogistiskt för att kontroller och beslutsunderlag ska bli relevanta och värdefulla för den som ansvarar för elinköpet.

Digitalisering är nyckeln

Ensotechs lösning består av två delar: Strategisk kunskapsöverföring kring inköpsstrategier, upphandlingsmodeller

och inköpsavtal som säkerställer kostnadskontroll och kostnadsstyrning samt digitalisering av elinköpet via SaaS-lösning. Tillvägagångssättet säkerställer möjligheten till ett balanserat beslutsfattande för verksamheten samt effektiv uppföljning och kontroll av elavtalet, prissäkringskontrakt, fakturor, elförbrukning och effekttoppar.

– Det går inte att säga något om hur man har lyckats med sitt elinköp förrän man digitaliserat elinköpet. Vår ambition är att supporta genom att utrusta våra kunder med rätt verktyg och stöd för att navigera i en marknad som är både komplex och snabbrörlig.

Läs mer på ensotech.se

Sedan 1951 har vi samlat de främsta möbelföretagen, formgivarna och arkitekterna för en vecka fylld av inspiration och innovation.

I februari bjuder vi in till en mässa med hundratals utställare, installationer som tänjer på gränserna för vad design kan vara, samt ett scenprogram kurerat i samarbete med Dezeen och Disegno Journal. Vi har också äran att presentera Faye Toogood som vår 20:e Guest of Honour. Den brittiska designern tar med sig sitt unika perspektiv och bjuder in besökarna till sin installation Manufracture, tillägnad händerna bakom hantverket.

HÅLLBARHET MÖTER PERFEKTION

– SÅ DRIVER VS PRODUCTION FRAMGÅNG

VS Production bygger sitt framgångsrecept på hållbarhetens tre pelare; socialt, klimatmässigt och ekonomiskt ansvar. Med sitt förstklassiga hantverk skapar de inte bara nöjda kunder utan siktar också på att stärka den lokala marknaden och inspirera fler att välja lokalt.

Att arbeta hållbart på riktigt innefattar fler aspekter än bara miljön. Det påpekar Anna Brue, vd för VS Production, när hon berättar om företagets hållbarhetsvision. På fabriken i Varberg, där det produceras skräddarsydda lösningar för fastigheter, destinationer och offentliga byggnader, har man ett stort fokus mot att skapa ett hållbart arbetsklimat. Ett arbete som inkluderar såväl att garantera att medarbetarna trivs och mår bra på sin arbetsplats som att skapa en arbetsplats med högt i tak, där man som anställd känner att man ges ansvar att påverka och möjlighet att ta egna initiativ. Det skapar kreativitet och tillväxt. – Vi vill bygga en företagskultur och ett arbetsklimat som bidrar till hållbara medarbetare. Jag är superstolt över det arbete vi gjort, för vi har verkligen lyckats uppnå en arbetsplats med hög transparens. Något som inte är särskilt vanligt i en produktionsverksamhet. För att lyckas med det har vi gett våra medarbetare ett slags frirum på jobbet, vilket möjliggör att ha två separata liv; ett privatliv och ett arbetsliv. Vi vill vara det här rummet som ger en miljö där man får andrum, tillit och fokus, säger Anna Brue.

Inom de kommande tre åren siktar VS Production på att presentera sitt första gröna bokslut – ett viktigt steg mot att nå full hållbarhet på lång sikt. Samtidigt ser företaget positivt på det nya direktivet från EU, CSRD, som bidrar till ökad transparens och jämförbarhet.

Samtidigt spelar även den klimatmässiga aspekten en viktig roll för VS Production. I sin verksamhet har man inkluderat flera cirkulära arbetsmodeller, såsom att säkerställa att allt spillmaterial i produktionen tas tillvara på. För att garantera produkter med ett så litet miljöavtryck som möjligt använder man lokala leverantörer för sina metaller, där 90 procent av företagets materialinköp görs direkt från svenska stålverk. Med det egna fokuset på att gynna lokala leverantörer hoppas VS Production kunna influera inrednings-, fastighetsoch byggbranschen att våga vända blickarna inåt – och välja lokalproducerade alternativ.

– När pandemin kom stängde Europa ner och vi såg hur fler kunder vände sig till oss för att tillgodose sitt behov av produkter. Vi hade förhoppningar om att detta skulle innebära att man såg över sina köpvanor, eftersom utflyttningen av produktioner till Europa och Asien har gjort lokala företag mer sårbara. Att istället välja att agera lokalt är en slags hållbarhetsaktion, vilket dessutom gör den lokala marknaden mindre sårbar i den oroliga världsbild vi lever i i dag, förklarar Anna.

– Vi är en jättefin produktion i Varberg med stor innovationskraft. Vi är duktiga på det vi gör och kan göra så mycket mer än bara skyltar och hisstillbehör, beroende på vad våra kunder önskar av oss. Vi sätter verkligen våra kunder i fokus och låter dem vara med och påverka vad vi gör, med en grund i vårt hantverk och maskinstöd, avslutar Anna.

Läs mer på vsproduction.se

HÅLLBAR TRÄFÖRÄDLING I VÄRLDSKLASS FRÅN SORSELE

Baseco förädlar en av världens finaste råvaror – långsamvuxet norrländskt trä – till golv, paneler och stugor av premiumkvalitet. I lappländska samhället Sorsele skapar familjeföretaget hållbara produkter som står sig i generationer.

Baseco erbjuder ett brett sortiment med klassiska nordiska golv i furu och numera även gran som blivit en storsäljare, samt noga utvalda golv i ek och ask, vilket ger kunderna många valmöjligheter. Baseco grundades 1983 och togs över 1987 av tidigare delägaren Krister Abrahamsson tillsammans med hans fru Monica. Initialt fokuserade Baseco på breda plankgolv – en nisch som vid den tiden gjorde företaget unikt. I dag drivs Baseco av Krister och Monicas tre söner Marcus, Patrik och Daniel Abrahamsson.

– Våra långa och kalla vintrar gör att skogen i Norrland växer långsammare än längre söderut. Det ger täta årsringar och ett robust kärnvirke som resulterar i stabila och hållbara produkter som håller över tid, säger Patrik Abrahamsson, sälj- och marknadschef på Baseco. Att Baseco praktiskt taget har råvaran runt knuten innebär både kortare transporter och lägre miljöpåverkan.

Ingen skogsråvara till spillo Sedan länge har företaget gjort stora optimeringar i sin produktion med hållbarhetstänket i fokus.

– Det avkap och spill som blir från produktionen flisar vi och kan använda som biobränsle, vilket gör oss självförsörjande på värme i vår 8 000 kvadratmeter stora produktionslokal och i våra virkestorkar. En stor del av spånet från hyveln omvandlas också till pellets som säljs lokalt och räcker till att värma upp ungefär 200 villor per år. Hela råvaran tas alltså till vara – ingenting går till spillo, säger Patrik Abrahamsson.

Utöver att maximera råvarans användning arbetar Baseco målmedvetet för att minska sin energiförbrukning. Genom satsningar på LED-belysning och moderna, energisnåla maskiner i fabriken lyckades företaget hålla nere elförbrukningen, trots att omsättningen ökade snabbt senaste 10 åren.

Med ökade krav på kvalitet och miljö från byggbranschen och byggvaruhandeln tar Baseco ett helhetsgrepp om hela produktionskedjan.

– Vi köper endast råvara från sågverk som är certifierade enligt The Forest Stewardship Council® (FSC®) och tar nu nästa steg att certifiera oss enligt Programme for the Endorsement of Forest Certification™ (PEFC™) till början 2025, säger Patrik Abrahamsson.

– Dessa certifieringar är viktiga för oss och säkerställer ett uthålligt skogsbruk genom oberoende tredjepartsgranskningar och efterfrågas av många utländska kunder. Det bekräftar vårt långsiktiga arbete för en hållbar produktion, säger han.

Trä ett fortsatt viktigt framtidsmaterial

Baseco befinner sig i ett expansivt skede och är mitt uppe i genomförandet av sina största investeringar hittills – 30 miljoner kronor som bland annat omfattar ett nytt hyvleri. Satsningen innebär förbättringar i kvalitetssäkring, arbetsmiljö och produktionskapacitet, och med hjälp av digitalisering

och automation kommer företaget på sikt öka kapaciteten med upp till 50 procent.

– Det är väldigt tacksamt att kunna arbeta med ett helt förnybart material i en tid när allt fler väljer naturliga byggmaterial till sina bostäder. Vi är såklart stolta över att bidra till omställningen mot en hållbar framtid och EU:s klimatmål, säger Patrik Abrahamsson.

Läs mer på baseco.se

WE CONSULT. WE IMPLEMENT. OR BOTH. FOR REAL ESTATE, INFRASTRUCTURE AND INDUSTRY.

VAD BEHÖVER ER ARBETSPLATS JUST NU?

Drees & Sommer Sverige är experter inom utveckling av hållbara kontor och fastigheter oavsett om du är hyresgäst eller ägare. Vi erbjuder tjänster inom allt ifrån arkitektur, förändringsledning, konsultation inom tillgänglighet, ESG, cirkularitet, smarta byggnader till projektledning och fastighetsrådgivning.

Upptäck mer om oss här www.dreso.com/se/ eller på LinkedIn: Drees & Sommer Sweden | LinkedIn Nå oss på: info.sweden@dreso.com

Framgångsrik ledarskapsutveckling bygger på kontinuitet och på att organisationen själv driver processen. Learning Leaders roll är att bidra med aktiveringsenergi, kunskap och möjligheter

VÄGEN TILL ETT HÅLLBART OCH FRAMGÅNGSRIKT LEDARSKAP

Det traditionella, kontrollerande ledarskapet har spelat ut sin roll. Framtidens arbetsplats präglas istället av ett innovativt, lärande och hållbart förhållningssätt. Det menar Rasmus Lind, grundare av Learning Leader, en ledarskapsbyrå som genom utbildningar och konsultuppdrag hjälper företag att säkra långsiktig framgång. ”Att gå med vinst behöver inte ske på bekostnad av miljö, social rättvisa eller framtida generationer”, säger han.

I en tid av förändring mot allt större företagsansvar har hållbart ledarskap blivit en avgörande konkurrensfördel. Learning Leader kombinerar akademisk expertis och praktisk näringslivserfarenhet för att erbjuda stöd inom områden som ledarskap, interimslösningar, organisationsutveckling och teambyggande. Genom skräddarsydda lösningar får de företag att utvecklas och växa, med ett tydligt fokus på att skapa ett mervärde som samtidigt gynnar affärer, medarbetare och samhälle.

Ledarskapsutveckling som långsiktig strategi Rasmus Lind understryker att ledarskapsutveckling handlar om en långsiktig strategi och uthållighet framför snabba insatser. Genom konceptet Private Academy får organisationer verktygen att utveckla sitt ledarskap internt, bland annat genom ett ”train-the-trainer”-upplägg där deras egna ledare och HR-personer tar ägarskap och säkerställer att utvecklingen fortsätter även efter att externa konsulter lämnat.

– Framgångsrik ledarskapsutveckling bygger på kontinuitet och på att organisationen själv driver processen. Learning Leaders roll är att bidra med aktiveringsenergi, kunskap och möjligheter, säger Rasmus.

Psykologisk trygghet driver innovation framåt Psykologisk trygghet är ett annat nyckelområde och, enligt Rasmus, en grundförutsättning för innovation. När medarbetare vågar dela idéer och ta risker utan rädsla för negativa konsekvenser, ökar företagets innovationsförmåga. Det här tankesättet ligger till grund för Learning Leaders pedagogik, som fokuserar på att skapa en lärandekultur där både ledare och medarbetare vågar ta initiativ och utmana status quo.

– För att företaget ska kunna utvecklas och förbättras måste alla känna sig trygga i att föreslå nya lösningar, förklarar han.

Hållbarhet på alla nivåer

Learning Leaders arbete präglas av hållbarhet, från självledarskap till organisationsnivå. Ett exempel kan vara att utveckla dagens linjära affärsmodell till att istället satsa på cirkulära och regenerativa lösningar.

– Hållbart ledarskap börjar hos individen. Först när vi som ledare agerar hållbart själva, kan vi inspirera andra att göra detsamma. För företag gäller samma sak – vinst

Hållbarhet på alla nivåer Learning Leaders arbete präglas av hållbarhet, från självledarskap till organisationsnivå. Ett exempel kan vara att utveckla dagens linjära affärsmodell till att istället satsa på cirkulära och regenerativa lösningar. – Hållbart ledarskap börjar hos individen. Först när vi som ledare agerar hållbart själva, kan vi inspirera andra att göra detsamma. För företag gäller samma sak – vinst

måste gå hand i hand med ansvarstagande för miljö, social rättvisa och framtida generationer, säger Rasmus.

Framåt kommer ledarskapsbyrån fortsätta att expandera sin portfölj av utbildningar och tjänster för ledare på alla nivåer. Deras mål är att samtidigt bidra till mer framgångsrika organisationer och en mer hållbar värld. – Vi vill vara en källa för inspiration och kunskap inom hållbar ledarskapsutveckling, från medarbetare till styrelserum, avslutar Rasmus.

– Vi vill vara en källa för inspiration och kunskap inom hållbar ledarskapsutveckling, från medarbetare till styrelserum, avslutar Rasmus.

Läs mer på learningleader.se

Rasmus Lind, grundare av Learning Leader

SÅ KAN CERTIFIERING STÄRKA SÄKERHETSPRÖVNINGINTERVJUER

Säkerhetsprövningsintervjuer har blivit en allt viktigare del av rekryteringsprocessen för organisationer som hanterar känslig information. I takt med att säkerhetsutmaningarna växer och marknaden för dessa intervjuer expanderar, har avsaknaden av tillsynsmyndigheter lett till varierande kvalitet. För att stärka branschen och vägleda kunder mot seriösa aktörer behövs en oberoende branschcertifiering som säkerställer att endast pålitliga individer får tillträde till känsliga miljöer.

Enligt Zanko Dasko, grundare av Recway, ett pionjärbolag inom säkerhetsprövningsintervjuer, är en säkerhetsprövningsintervju mycket mer än en enkel bakgrundskontroll. Det handlar om att skapa en helhetsbild av en individ genom att granska flera aspekter av deras liv och bakgrund.

– En djupgående analys av en individ är nödvändig för att förstå deras sårbarhet, pålitlighet och lojalitet och bidrar till ett säkrare och tryggare samhälle genom att förhindra att olämpliga personer kommer in i organisationer, säger Zanko.

I dagsläget genomförs många säkerhetsprövningsintervjuer av privata aktörer, men bristande kvalitetskrav och avsaknaden av branschcertifiering gör att mycket värdefull information inte hanteras korrekt och går förlorad längs vägen.

I och med en allt större efterfrågan av säkerhetsprövningsintervjuer från både myndigheter och branscher som arbetar med känslig information betonar Zanko betydelsen av en reglerad marknad.

En djupgående analys av en individ är nödvändig för att förstå deras sårbarhet, pålitlighet och lojalitet och bidrar till ett säkrare och tryggare samhälle genom att förhindra att olämpliga personer kommer in i organisationer

Zanko efterfrågar nu tydliga kvalitetskrav från ett oberoende certifieringsorgan, gärna en central myndighet, och menar att det skulle bidra till en genomgående hög branschstandard och dessutom underlätta kundens val av leverantör. – Branschen har växt markant och vi har sett ett stort antal nya leverantörer av säkerhetsprövningsintervjuer på senare år. För att säkerställa en hög och jämn standard bör det finnas tydliga krav med certifieringar. Detta skulle bidra till att kvalitetssäkra branschen och skapa förtroende hos alla involverade parter, förklarar Zanko.

– Likt hur bevakningsbranschen kontrolleras och auktoriseras av Länsstyrelsen behöver också vår bransch certifieras. Säkerhetsprövningsintervjuer innebär ett stort ansvar och ställer höga krav på att de företag som bedriver dem är seriösa. En reglerad marknad med certifiering skulle stärka branschen och öka tryggheten hos de som efterfrågar tjänsten, avslutar Zanko.

– För närvarande är marknaden helt oreglerad och det finns inte några specifika krav från myndigheter på leverantörer av säkerhetsprövningsintervjuer. Istället är det upp till uppdragsgivarna att definiera kraven, vilket leder till stora variationer i kvalitet och tillvägagångssätt. Läs mer på recway.se

FORTIFY: SÅ KAN FÖRETAG RUSTA SIG FÖR FRAMTIDENS SÄKERHETSKRAV

Med NIS2-direktivet stärks cybersäkerheten ytterligare och medför att många fler verksamheter står inför allt striktare krav på ett systematiskt och riskbaserat säkerhetsarbete. Säkerhetsföretaget Fortify hjälper organisationer att navigera genom den nya verkligheten och stärka sin beredskap.

Fortify är specialiserade på att skydda samhällsviktiga och säkerhetskänsliga verksamheter mot hot som spioneri, sabotage och terrorism. Med expertis inom säkerhetsskydd och verksamhetsskydd inklusive informationssäkerhet skapar de lösningar som är specifikt anpassade för varje organisations behov. Elias Tapper, vd på Fortify, betonar vikten av att se säkerhet som en långsiktig investering.

– Många företag söker genvägar, men för att bygga robusta lösningar som håller över tid krävs en helhetssyn. En säkerhetsanalys eller en säkerhetsskyddsanalys där alla delar av organisationen involveras är avgörande för att identifiera sårbarheter och bygga en stark säkerhetsstruktur. Det är först då man verkligen kan förhindra potentiella angrepp, förklarar Elias.

Utöver att erbjuda analyser och strategier arbetar Fortify även med att utbilda personal och höja medvetenheten kring cybersäkerhet. Erik Swartz, säkerhetskonsult på Fortify, lyfter särskilt fram betydelsen av en proaktiv inställning. – Det handlar om att arbeta systematiskt med risker och hantera problemen innan de uppstår. Genom att ge organisationer en samlad överblick över sitt säkerhetsarbete kan vi hjälpa dem att bygga en stark grund för framtiden och på så sätt bidra till ett mer hållbart samhälle, säger Erik.

Genom att ge organisationer en samlad överblick över sitt säkerhetsarbete kan vi hjälpa dem att bygga en stark grund för framtiden och på så sätt bidra till ett mer hållbart samhälle

NIS2-direktivet

– Vi ser ett stort och ökat intresse från företag som vill leva upp till de nya kraven. Större aktörer inom energi, vatten och sjukvård är redan vana vid att arbeta systematiskt och riskbaserat, men för många mindre företag och för flera av de nya utpekade sektorerna kan NIS2 och cybersäkerhetslagen innebära en omfattande omställning, säger Erik.

Enligt Fortify bör företag som inte ännu har börjat anpassa sig till NIS2 snarast inleda arbetet med en grundlig analys av nuvarande arbetssätt och eventuella brister.

– Det viktigaste är att börja nu. Det kan kännas komplext, men det finns lösningar som förenklar implementeringen av direktivet. Med rätt strategi och stöd kan alla företag rusta sig för framtidens krav på säkerhet, avslutar Elias.

EU:s befintliga cybersäkerhetsregler för samhällsviktiga tjänster som infördes 2016 uppdateras nu genom NIS2direktivet. Tidigast under sommaren 2025 bedöms den nya cybersäkerhetslagen träda i kraft. Syftet med den nya cybersäkerhetslagen är att bättre skydda samhällsviktiga tjänster, såsom produktion och leverans av el och dricksvatten, hälsooch sjukvård och digital infrastruktur. Detta genom att ställa skärpta krav på ett systematiskt och riskbaserat säkerhetsarbete med krav på organisatoriska, fysiska och tekniska åtgärder tillsammans med incidentrapportering. Läs mer på fortify.se

Tillsammans med vår hyresgäst IWG har Mariehus byggt ett 1400kvm stort kontorshotell.

Med konceptet Regus erbjuder IWG ett sextiotal kontorsrum, coworking-platser och mötesrum.

Läs mer och boka din plats på: www.regus.se

I Mariestads kommun skapar vi drömlägen genom vår vilja till utveckling, innovation och samverkan. Vi skapar drömlägen tillsammans med våra invånare, besökare och näringsliv.

Följ med på vår framtidsresa! mariestadväxer.se

NEWSEED FÖRENAR HÅLLBAR TILLVÄXT MED INNOVATIV PROBLEMLÖSNING

IT-konsultföretaget NewSeed skapar skräddarsydda lösningar för att förverkliga kunders idéer och lösa komplexa IT-utmaningar. Med en stark grund i hållbar affärsutveckling har de vuxit organiskt, vilket ledde till en oväntad utnämning som Gasellföretag av Dagens Industri 2024.

Med över 20 års erfarenhet av webb-, app-, och systemutveckling drivs det svenska IT-konsultföretaget NewSeed av innovativ problemlösning och långsiktig hållbarhet.

– Att bli Gasellföretag var en överraskning, men en bekräftelse på att det är möjligt att växa hållbart och kvalificera för ett Gasellföretags höga krav utan att pusha för snabba tillväxtmål, säger Magnus Lindgren, grundare av och vd för NewSeed. Istället fokuserar vi främst på nöjda medarbetare och nöjda kunder.

Teamen arbetar inhouse för att tillsammans skapa de bästa lösningarna. NewSeed har satsat på de senaste materialen och tjänsterna som krävs för en modern utveckling, samtidigt som de ofta valt begagnade möbler för att lägga resurserna där de gör som störst nytta. Det handlar också om en hållbar konsumtion med lägre miljöpåverkan.

Katjing – en app för enklare handel

Ungefär 80 % av NewSeeds arbete är konsultverksamhet, medan resterande 20 % går till egna projekt. Katjing, en app för Swish-betalningar, är utvecklad för att förenkla för föreningar, loppisar, torghandel och annan typ av enklare handel att genomföra sina affärer.

– Katjing beräknar totalsumman för köp automatiskt och genererar en QR-kod för Swish, vilket gör betalningen smidigare och säkrare, säger Magnus. Katjing är gratis och fungerar även offline, helt utan användarkonto eller spårning. Appen går också att koppla till Google Sheets för bokföring av försäljning. Integrationer mellan olika system såsom Swish, Google Sheets, Fortnox med mera är något NewSeed har jobbat mycket med. Vi ville med appen ge något tillbaka till svenska föreningar, och Katjing är ett bevis på hur små medel kan göra stor skillnad.

Framtidens kompetens och lärande NewSeed satsar på kompetensutveckling, konferenser och hackatons för att stärka sitt team.

– Vi är inte rädda för att prova oss fram, säger Sofi Rosenberg, account manager och projektledare på NewSeed. Det leder inte varje gång till nya produkter och tjänster, men alltid till nya kunskaper och erfarenheter som ofta går att applicera i traditionella projekt. Vi åker även på utvecklarkonferenser runt om i världen och sätter våra färdigheter på prov i hackathons, där vi har ställt upp och blivit utnämnda vinnare i tävlingar anordnade av TechCrunch och Hack for Sweden (DIGG).

NewSeed engagerar även framtidens programmerare, bland annat genom Coder Kids på Ideon Science Park i samarbete med många andra företag i regionen, där barn fick lära sig programmera lego-bilar, stegräknare, små robotar och Astro Pi (ett projekt där elever får möjlighet att skriva kod som används ombord den internationella rymdstationen, ISS).

Sammanfattningsvis är NewSeed ett företag som satsar långsiktigt och hållbart i allt – både i nutid och i framtid. – Framöver vill vi fortsätta att utvecklas i den takt det kräver och hjälpa våra kunder att bli framgångsrika genom att göra det komplicerade enkelt, avslutar Magnus.

Läs mer på newseed.se

OPTIMERA LOGISTIKEN MED HÅLLBARA EMBALLAGELÖSNINGAR FRÅN NYCOPAC

Nycopac designar hållbara pall- och emballagelösningar som både effektiviserar logistiken och minskar miljöpåverkan. ”Våra skräddarsydda produkter är utformade för att möta kundernas behov samtidigt som vi aktivt arbetar för att minska resursslöseri”, säger Andreas Lagestig, vd på företaget.

Sedan 2007 har Nycopac arbetat för att bli en ledande aktör inom hållbara emballagelösningar. Ursprungligen fokuserade man på specialemballage och pallock för fordonsindustrin, men har sedan dess breddat sitt utbud till kundanpassade lösningar för lager, distribution och tillverkning. Genom nära samarbete med kunder utvecklar Nycopac kostnadseffektiva produkter med innovativa plastmaterial och avancerad produktionsteknik.

Tillverkas av återvunnen plast

Hållbarhet är en central del av Nycopacs verksamhet. Produkterna tillverkas huvudsakligen av återvunnet material och företaget arbetar kontinuerligt för att minska sitt CO2avtryck genom effektiva produktionsprocesser.

– Majoriteten av vårt emballage tillverkas av 100 % återvunnen plast, vilket är en grundpelare i vår hållbarhetsstrategi, berättar Andreas Lagestig, vd på Nycopac, och fortsätter:

– Våra skräddarsydda produkter är utformade för att möta kundernas behov samtidigt som vi aktivt arbetar för att minska resursslöseri.

”Vi utvecklar ständigt nya material och produktionsmetoder” 2018 blev Nycopac en del av den danska plastindustrikoncernen SP Group, vilket har gett företaget möjlighet att erbjuda sin service i Europa, Nordamerika och Asien.

– Tack vare SP Groups avancerade plastbearbetning kan vi tillverka både små och stora volymer med hög precision. Det här partnerskapet ger oss ännu större flexibilitet att välja rätt metod för varje produkt, säger Andreas.

Framåt planerar Nycopac att satsa ännu mer på nya teknologier och material för att ytterligare minska klimatpåverkan. Företaget ser det som sitt uppdrag att hjälpa kunder att effektivisera sina logistikflöden och samtidigt bidra till en grönare framtid.

– Vår ambition är att skapa innovativa förpacknings-

lösningar som inte bara möter utan överträffar kundernas förväntningar. Genom att ständigt utveckla nya teknologier och material strävar vi efter att minska vårt klimatavtryck och hjälpa våra kunder att skapa mer hållbara logistikflöden, avslutar Andreas.

Återvinningsbara belysningslösningar

som skonar vår miljö och ger energibesparningar. Även i trämaterial!

Återvinningsbara belysningslösningar som skonar vår miljö och ger energibesparningar. Även i trämaterial!

Tillsammans med våra europeiska leverantörer kan Swefico bistå Er och belysa alla slags projekt inom

infrastruktur och offentliga miljöer.

Kontakta oss om du vill veta mer om vårt kvalitativa utbud och hur vi kan hjälpa med ert behov.

SWEFICO - Vi lyser upp din tillvaro.

SVÅRT ATT SÄLJA

ÖSTERSJÖSTRÖMMINGEN

Trots rikligt med fisk i skärgården och en vilja att leverera till konsumentmarknaden är det inte lätt för svenska fiskare att nå ut på marknaden för att förse svenskarna med strömming från Östersjön. Avsaknad av närliggande beredningsindustri, kostrekommendationer, och svag produktutveckling är alla delar av problemet.

Den nyfångade fisken från Oxelösund lastas på lastbilar för att köras raka vägen till Danmark där den förvandlas till mjöl och olja. Förvisso, ett steg på en lång väg till att bli till mat på våra tallrikar, men ett alldeles för avlägset och onödigt steg. Åtminstone om man frågar Micke Karlsson på Vegas, fiskare i Oxelösund, med visionen att förse stockholmarna med matfisk från Östersjön.

– Vi har en regering och riksdag som vill att vi ska stärka den svenska livsmedelsberedskapen och parallellt accelerera omställningen till hållbar produktion. Samtidigt gör kostrekommendationerna att allt från kommuner och skolor till livsmedelsbutiker inte vågar köpa in Östersjöfisk, förklarar Micke Karlsson.

Att strömmingen/sillen från Östersjön innehållit höga halter av dioxin känner de flesta till. Att halterna skiljer sig i de norra och södra delarna är däremot inte lika känt. Aktuell forskning från Chalmers tyder dessutom på att majoriteten av gifterna återfinns i delar av fisken som rensas bort vid filetering, särskilt när det handlar om filéer utan skinn. – Provtagningen från de senaste åren visar att strömmingen från Stockholm och söderut innehåller väldigt låga halter av dioxin. Likväl dras all fisk över en och samma kam.

Avsaknad av närliggande beredningsindustri Ytterligare ett hinder för Micke och hans fiskeri är avsaknaden av beredningsindustri.

–För att vi ska kunna ha ett småskaligt fiske krävs en fungerande infrastruktur och närliggande beredningsindustri. Under en period hyrde vi in oss i en lokal i Trosa med filémaskin, men tiden räckte inte till att både fiska och dessutom arbeta med att filéa fisken. Vi fiskare ska var ute och fiska och i den bästa av världar ska det finnas en beredningsanläggning redo att ta emot vår fångst redan vid kajen.

Produktutveckling och marknadsföring för ökad efterfrågan

Förutom kostrekommendationernas negativa inverkan på efterfrågan av sill/strömming från Östersjön har brist på produktutveckling och marknadsföring troligen påverkat avsättningen. När fiskpinnar och laxbullar fyller frysdiskarna i dagligvaruhandeln säljs strömmingen fortfarande vanligtvis som hel filé eller strömmingsflundra.

– Utveckling av nya, innovativa och smakrika produkter samt smarta förpackningar är viktigt för att kunderna ska få upp ögonen på nytt för sillen/strömmingen, säger

Annelie Rosell på Swedish Pelagic Foundation som arbetar för att stärka den svenska pelagiska fiskenäringen.

I stiftelsens arbete ingår att sprida saklig information om fiskenäringens förutsättningar.

– Att inte se till helheten drabbar fiskerinäringen och som konsekvens av detta kan vi komma att förlora allt

regionalt eller småskaligt fiske i Östersjön om en inte alltför lång framtid, varnar Anton Paulrud, ordförande för stiftelsen och får medhåll av Micke Karlsson.

– Historiskt har strömmingen från Östersjön varit helt avgörande för att mätta befolkningen. Att vi inte tar bättre vara på ett nyttigt, gott och hållbart livsmedel är ett slöseri med en värdefull nationell resurs, säger Anton Paulrud.

Läs mer på pelagicfoundation.se

EWGROUP SATSAR PÅ VÅTSIKT FÖR EN MER HÅLLBAR MASSHANTERING

EWGroup tar ett stort steg mot en mer hållbar bygg- och anläggningsbransch genom att investera i en ny våtsikt, som förväntas vara i full drift till våren. Den innovativa teknologin möjliggör mer exakt materialförädling och minskar både avfall och behovet av jungfruliga resurser.

EWGroup fokuserar på cirkulär masshantering och återvinning av schaktmassor för att främja en hållbar byggbransch. Företaget identifierar och klassificerar massor för att bedöma deras återvinningspotential och använder tekniska lösningar för att förädla dem till nya byggprojekt. För att minska nyproduktion och transportutsläpp satsar EWGroup på lokal återanvändning och noggrann behandling av förorenade massor för minimal miljöpåverkan.

”Ekonomisk och miljömässig vinst”

En av EWGroups största satsningar är implementeringen av en ny våtsikt. Denna teknik möjliggör separation och förädling av material med hög precision, vilket resulterar i högkvalitativa återvunna material och effektiv hantering av förorenade massor.

– Vi ser fram emot att ha våtsikten i full drift till våren. Det är ett stort steg för oss och något vi har arbetat målmedvetet mot. Våtsikten kommer att bli en central del i vårt arbete med cirkulär masshantering och ge oss ännu bättre möjligheter att hantera schaktmassor och andra material på ett effektivt och hållbart sätt, säger Max Lindqvist, vd på EWGroup och fortsätter:

– Våtsikten gör det möjligt att rengöra och återvinna material som tidigare hade skickats direkt till deponi. Det är både en ekonomisk och miljömässig vinst.

Med den nya teknologin kan EWGroup separera och förädla material med högre precision, vilket innebär att sand, grus och sten kan återanvändas i nya projekt och ersätta jungfruliga resurser.

– Att ha våtsikten i drift till våren innebär att vi kan erbjuda ännu fler hållbara lösningar till våra kunder och samtidigt göra en verklig skillnad för miljön. Det här är en satsning som verkligen ligger i linje med vårt mål att leda utvecklingen inom cirkulär masshantering och bidra till en mer hållbar bygg- och anläggningsbransch, avslutar Max.

Våtsiktens roll och fördelar En våtsikt är en teknik som använder vattenflöde för att separera och sortera material baserat på densitet och storlek. Denna process öppnar upp nya möjligheter för marknaden och miljön genom:

1. Högre kvalitet på materialet: Våtsiktning möjliggör bättre separering av finfraktioner, sand, grus och sten, vilket skapar mer högkvalitativa återvunna material.

2. Hantera förorenade massor: Förorenade jordmassor kan rengöras och återvinnas, vilket minskar mängden som måste deponeras.

3. Effektiv resursanvändning: Ökad precision vid sortering leder till mindre spill och högre återvinningsgrad.

4. Nya användningsområden: Material som tidigare inte ansågs användbara kan bearbetas till produkter för bygg- och anläggningsindustrin.

Läs mer på ewgroup.se

5. Minskad klimatpåverkan: Genom att minska behovet av jungfruligt material och transporter bidrar våtsikten till minskade utsläpp.

UTVECKLING OCH DRIFT AV HAVSBASERADE VINDKRAFTSPARKER

Havsbaserade vindkraftsparker är milstolpar i omställningen till grön energiproduktion. Enorma anläggningar byggs över hela världen för att säkerställa framtida försörjningen av hållbart producerad el.

eVSP (electric Voith Schneider Propeller) minskar reparations- och underhållstiden av vindkraftsparker med upp till 25 %. Väderförhållandena på havet, ungefär 25 till 60 kilometer utanför kusten, ställer höga krav på fartygens drivsystem och deras besättningar.

Med Voiths eVSP´s helt unika konstruktion kan fartyg operera problemfritt i vindstyrkor upp till 20 meter per sekund. För CSOV (Construction Service Operation Vessels) och SOV-fartyg (Service Operation Vessels) ger det ytterligare minst 15 arbetsdagar i operation ute till havs om året.

Som exempel består den havsbaserade vindkraftsparken

DOGGER BANK i Nordsjön av mer än 270 turbiner. Det är inte ovanligt att serviceteknikerna arbetar på plats i upp till två veckor så att alla turbiner kan servas.

Mark Nikolajsen, Sales Manager Marine, Nordic Region i Voith beskriver de speciella krav som dessa fartyg måste uppfylla, däribland varför Voith´s eVSP som propellersystem är det perfekta valet för att driva fartygen som ska bygga upp och serva vindkraftsparkerna samt dess betydelse och efterfrågan på marknaden de närmaste åren.

Voith´s eVSP ger fartyg marknadens mest responsiva propeller med maximal precision vid dynamisk positionering och exakt drivko troll i alla riktningar. Systemet säkerställer lägsta möjliga energiförbrukning och driftskostnad samt upprätthåller säkerheten och komforten för besättningen.

Krav på framdrivningssystem I offshore är de allmänna villkoren för CSOV/SOV självklara, de måste vara en säker och stabil plattform för

teknikerna så att de kan förflytta sig mellan fartyg och vindkraftverk. Framdrivningssystem på SOV behöver högsta möjliga kapacitet i dynamisk positionering och aktiv krängnings-stabilisering, vilket Voith´s eVSP levererar.

Marknaden för fartygen

Enormt stark, sammantaget har Voith flera eVSP-projekt i planeringsfasen och under implementering för CSOV/ SOV fartygen.

Scanna för mer info

Smart heating made easy

Fjärrstyr din elvärme och spara 20 % av elkostnaden!

Ekonomiskt

Styr din elvärme efter timpris och spara pengar.

Bekvämt

Styr värme i ditt fridshus på distans – Varmt när du kommer fram.

Enkelt Snabb och enkel installation.

Klimatvänligt Få full kontroll på din elförbrukning och undvik onödig energiförbrukning.

Scanna för mer

SÅ MINSKAR TESTNING PÅ BÅDE KOSTNADER OCH UTSLÄPP

Många stolpar och master byts ut helt i onödan och innebär både höga kostnader och stora utsläpp. Roch Services AB, specialister inom stabilitetsoch hållfasthetsprovning, erbjuder en patenterad metod som ger kommuner och företag exakt information om stolparnas skick och hjälper dem säkerställa att belysningsstolpar längs gator, vägar och i parker står stabilt – och hjälper dem samtidigt att spara på både pengar och CO2-utsläpp.

För att säkerställa en säker belysningsinfrastruktur behövs pålitlig och tillförlitlig information som kan berätta om stolparnas kondition och i viss omfattning även om hur länge till de kommer att hålla. Alrun Griepenkerl, Senior Manager och Driftchef på Roch Services, berättar att kommuner ofta byter ut stolpar och master när de passerat sin tekniska livslängd, utan att först undersöka dess skick.

– Att byta ut 180 stolpar innebär, förutom höga kostnader, utsläpp på cirka 328 ton CO2. Ställ detta mot cirka 0,513 ton CO2 som testning av lika många stolpar innebär. Skillnaden är enorm, och i de allra flesta fall visar testerna att stolparna inte är uttjänta utan kan stå i minst 10 till 15 år till, säger hon.

Innovativ och pålitlig provningsmetod Roch-metoden bygger på oförstörande provning, vilket innebär att stolpar och master testas utan att skada dem. Med hjälp av en hydraulisk enhet appliceras en gradvis ökande kraft som simulerar vindlasten plus ett extra säkerhetspåslag. Processen inkluderar både tryck- och dragmoment för att analysera stolpens stabilitet och hållfasthet. Samtliga kritiska delar, från stolpens material och fundament till markförankring, undersöks för att ge en fullständig bild av stolpens kondition.

– Det bästa med metoden är att vi kan testa stolpens tillstånd utan att behöva gräva upp den, säger Alrun. Det sparar tid, resurser och miljöpåverkan, samtidigt som vi får exakta resultat.

För kommuner erbjuder Roch Services inte bara testning av enskilda stolpar, utan även fullständig inventering av hela belysningsinfrastrukturen. Varje stolpe fotograferas, får ett unikt ID-nummer och GPS-position. Detta ger kommunen en överblick över stolparnas skick och bidrar till att planera långsiktigt underhåll.

– Med Roch-metoden kan kommuner vara säkra på att deras belysningssystem är både säkert och kostnadseffektivt. Det är särskilt viktigt i större, löpande projekt där ett omfattande underhållsarbete krävs. Vi upptäcker stolpar som behöver rustas eller bytas ut men lika viktigt är det att identifiera stolpar som inte behöver åtgärdas, vilket skonar både ekonomi och miljö, samtidigt som det förlänger livscykeln för befintliga stolpar, avslutar Alrun.

Med Roch-metoden kan kommuner vara säkra på att deras belysningssystem är både säkert och kostnadseffektivt

Om Roch Services

Roch Services är marknadens ledande leverantör av stabilitets och hållfasthetsprovningar av jordförankrade system i Europa. Deras patenterade metod används över hela Europa och har sedan många år ett samarbete med Trafikverket i Sverige. Läs mer på roch-services.se

ENERGILAGRING SOM LÖSNING PÅ DEN GRÖNA OMSTÄLLNINGEN

I en tid där omställningen till fossilfria energikällor är avgörande för vår planets framtid visar SENS hur det går att kombinera teknik, innovation och hållbarhet – för att skapa energilagringslösningar som är både effektiva och miljövänliga.

Sustainable Energy Solutions Sweden Holding AB, även känt som SENS, har tagit en framstående roll inom den globala övergången till fossilfri energi. Genom att utveckla storskaliga energilagringsprojekt skapar de inte bara hållbara lösningar, utan omvandlar även tidigare oanvändbara resurser till kraftfulla energikällor. Med ett fokus på tre kärnområden, underjordiska pumpkraftverk (UPHS), batterilagring (BESS) och solkraft (PV), har SENS utvecklat en robust och diversifierad portfölj av lösningar. – Det underjordiska pumpkraftverket gör det möjligt att utnyttja gamla gruvor som energilagringsresurser, vilket inte bara är ekonomiskt fördelaktigt, utan också en hållbar metod som minimerar påverkan på naturen, säger Henrik Boman, vd och koncernchef på SENS.

– SENS har som målsättning att optimera och kombinera flera energikällor för att skapa en väderoberoende energiförsörjning. Genom att använda solkraft, batterilagring och underjordiska pumpkraftverk kan vi producera, lagra och styra energimängder på ett flexibelt, uthålligt och långsiktigt sätt, fortsätter Henrik.

Företaget är med sin innovativa teknik och hållbara affärsmodell redo att ta en ledande roll i utvecklingen av grön energi, såväl nationellt som internationellt. Genom samarbeten och projekt i länder som Sverige, Finland, Tjeckien, Portugal, Spanien och Sydafrika demonstrerar SENS sin förmåga att anpassa sig och expandera på nya marknader. – Vi ser oss som en global aktör med ambitiösa planer för internationell expansion, särskilt inom andra gruvnationer, avslutar Henrik Boman.

Det här är SENS

SENS utvecklar, designar, bygger och säljer storskaliga energiprojekt genom att kombinera nästa generations energilagringsteknologier; underjordisk pumplagring (UPHS) och batterisystem (BESS) med energi från solkraft (PV).

SENS utvecklar projekten från grunden, avgör om de kan genomföras, söker tillstånd, genomför nödvändiga besiktningar, inhämtar väsentlig information och ser till att projekten har ökade chanser att kunna slutföras. Med sin expertis bereder de projekten och gör dem kommersiella.

Läs mer på sens.se

PROFESSIONELLA TEKNIKLÖSNINGAR MED STIL, ENKELHET OCH FUNKTIONALITET

Med mottot ”gör det enkelt för människor att mötas” grundade Daniel Andersson och Andreas Savela Ximple AB – ett företag som levererar skräddarsydda mötesrumslösningar där hållbarhet, användarvänlighet och estetik går hand i hand.

Hybridarbete och digitala möten är numera en självklarhet och behovet av smidiga möteslösningar växer. Denna efterfrågan blev grunden för Ximple som erbjuder skräddarsydda tekniklösningar för företag och organisationer. – Vi vill göra vardagen enklare för våra kunder, där alltifrån teknik till design harmoniserar med användarens behov. Det ska vara snyggt, enkelt och funktionellt, säger Daniel Andersson, grundare av Ximple.

Användarvänlighet är en prioritet, liksom långsiktig hållbarhet – både ekonomisk och miljömässig.

– En viktig del för att det ska vara hållbart är att det är teknik och lösningar som fungerar över tid utan att skapa stress för användaren, säger han.

Ximple skräddarsyr lösningar för alltifrån mindre företag till stora koncerner, oavsett om det gäller mötesrum, utbildningssalar eller konferenslokaler. Andreas Savela, medgrundare, lyfter vikten av att förstå kundens behov. – Tekniken ska vara lättillgänglig och pålitlig. Vi ser till att leverera det vi lovar så kunderna känner att investeringen lönar sig, säger Andreas.

Med fokus på användarvänlig design vill Ximple att mötesrummen ska kännas som en naturlig del av arbetsplatsen. – Vi vill att mötesrummen ska smälta in och komplettera arbetsplatsens miljö, det ska inte vara ett ställe där kablar hänger löst och där saker inte är ordentligt installerade, säger Andreas.

Framåt vill Ximple växa med fler kunder och skapa fler arbetsmiljöer – med användarupplevelsen och hållbarhet som en integrerad del i varje steg.

Läs mer på ximple.se

DATAARKIVERING

FÖR EN SÄKRARE FRAMTID

Säkerhetsbehovet för företag och organisationer är stor och förväntan att information säkras på bästa möjliga är stor. Deponas tjänster är ämnade att förvalta dokumentation säkert på ett överblickbart sätt, vilket främjar effektiv informationsförvaltning.

Hur sparar vi viktig information på ett robust och fristående sätt? Det är frågeställningen som Depona och deras tjänster är ämnade att svara mot. Utgångspunkterna är säkerhet, automation och kostnadseffektivitet.

– För företag som är aktiva i sitt ESG-arbete är vi en styrka särskilt inom Governance, säger Johan Litens, delägare för Depona. Att överblicka och säkra sina informationstillgångar är ett fundament för hållbar bolagsstyrning vilket är en ibland förbisedd del av hållbarhetsarbetet.

En organisations informationstillgångar tenderar att splittras allt mer, anställdas data och dokument är ofta i praktiken utspridda i tiotals olika programvaror och molntjänster vilket kan innebära en förhöjd riskexponering och kostnad.

Inget hållbarhetsarbete är starkare än kedjans svagaste länk Att säkra sådant som kunddatabaser, verksamhetsdata och immateriella tillgångar mot dataförlust, otillbörlig spridning eller skadlig kod är en förutsättning för att driva en verksamhet. I förlängningen är det våra organisationers framgång och resiliens som ger oss möjlighet att ta hand om klimatet och människorna vi berör.

– Med Deponas tjänster blir det enklare för våra kunder att hantera sina data säkert och effektivt. Det ger dem också större frihet att välja och byta systemleverantörer och undvika betala onödiga avgifter för passiva datavolymer, avslutar Johan Litens.

Läs mer på depona.se

Medvetenheten kring informationssäkerhet ökar men samtidigt ökar om möjligt även datavolymerna, lagkrav och andelen uppkopplade tjänster ännu snabbare. Därmed ökar även riskerna. Johan rekommenderar att identifiera vilka data som verksamheten besitter och var den finns för att sedan avgöra vilken som ska raderas, avgränsas eller kopplas till en avskild arkivplats som Visual Archive.

Det perfekta lyftet

har många beståndsdelar

Vänd dig till våra auktoriserade återförsäljare. Då kan du alltid lita på att din lyftutrustning är en del av en trygg helhetslösning. Den ger dig tillgång till expertisen i ABUS Sverige Gruppen under kranens hela livslängd.

Hitta din återförsäljare på abus-kransystem.se

Ett av Sveriges och Nordens bästa logistiklägen

Med närhet till både kombiterminalen och tågspåren är Terminalen både ett modernt och hållbart industriområde. Marken omfattar cirka 100 000 kvadratmeter och möjliggör för nyproducerade logistik- eller industribyggnader på 20 000 – 55 000 kvm. Fastigheten ligger strategiskt placerad i Båramo industriområde, cirka 20 kilometer söder om Jönköping mellan Vaggeryd och Skillingaryd. Här ligger både E4:an och industrijärnväg i direkt anslutning till området. Läs mer på logisteaterminalen.se

För mer information kontakta oss på: uthyrning@logistea.se eller William Bengtsson på 072-241 04 98

SÅ FÅR DU DINA MEDARBETARE ATT MÅ BRA

En väl fungerande arbetsmiljö är avgörande för hur medarbetare och organisationer presterar och mår. Som arbetsgivare ansvarar du för att hantera allt från fysiska risker till sociala och organisatoriska utmaningar.

Miljödata i Karlskrona erbjuder system som gör det möjligt att arbeta proaktivt och strukturerat med arbetsmiljöfrågor – från att förebygga tillbud och skador till att hantera kränkningar och stress. Resultatet? Friskare medarbetare, minskad sjukfrånvaro och ökad produktivitet.

Arbetsmiljöfrågorna har blivit mer komplexa i takt med att lagkrav skärpts och arbetsplatser förändrats.

– Många arbetsgivare saknar verktyg för att hantera arbetsmiljön effektivt. Det handlar inte bara om att följa lagar och regler, utan också om att skapa en trygg, engagerande och hållbar arbetsmiljö som gynnar både individen och verksamheten. Utan rätt stöd riskerar frågor att hamna mellan stolarna, säger Stefan Frithiof, försäljningschef på Miljödata.

I över 30 år har Miljödata utvecklat systemlösningar som hjälper arbetsgivare att identifiera, hantera och följa upp arbetsmiljöarbetet.

– Våra system skapar struktur och tydlighet. Arbetsgivare får verktyg för att identifiera risker, rapportera tillbud, hantera skador och dokumentera viktiga processer – allt för att förebygga ohälsa och stärka det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Medarbetares välmående är en central del i varje framgångsrik organisation. Förutom att minska skador och sjukfrånvaro bidrar en trygg arbetsmiljö till ökad trivsel

och produktivitet.

– Det är tydligt att arbetsmiljöarbetet inte bara handlar om att uppfylla krav – det är en investering i företagets viktigaste tillgång: personalen. Med våra system hjälper vi chefer och medarbetare att samarbeta kring arbetsmiljöfrågor och säkerställa att inget faller mellan stolarna, avslutar Stefan Frithiof.

Läs mer på miljodata.se

55 000 kvm

Kommunikation är avgörande. Om människor förstår varför en förändring sker kommer de också att bli engagerade i processen.

70 PROCENT AV DIGITALA TRANSFORMATIONSPROJEKT

MISSLYCKAS – SÅ VILL COLUMBUS VÄNDA TRENDEN

Rapport från Columbus avslöjar stora utmaningar för svenska företag i deras digitala transformation. En av de främsta svårigheterna är att få med sig hela organisationen, där bristande förändringsledning ofta leder till misslyckade projekt. Columbus seniora rådgivare Tobias Andersson betonar att digitalisering kräver mer än nya IT-system – det handlar om att förändra hela verksamhetens arbetssätt och kultur.

Sifo och Mantap har, på uppdrag av Columbus, tagit fram rapporten ”Den digitala självbilden – vad står i vägen för digital transformation?” Undersökningen visar att så många som 70 procent av alla digitala transformationsprojekt misslyckas med att nå sina mål.

I dag kämpar många svenska företag med att få ut de förväntade värdena ur sin digitala transformation. Här hjälper Columbus företag att skapa värde genom att digitalisera och effektivisera processer.

– Det är lätt att fastna i att se digital transformation som en IT-fråga, men det är långt ifrån hela sanningen. Oavsett om vi stödjer detaljhandeln med deras e-handelsplattform eller life science-branschen med ERP och nya B2B-portaler, är målet alltid att optimera affärsprocesser och skapa långsiktigt värde, säger Tobias Andersson, senior rådgivare på Columbus.

Framgång börjar med förändringsledning Rapporten belyser vikten av tydlig ledning och förändringsarbete. Medan 32 procent av cheferna ser vd:n som den drivande kraften, upplever 17 procent av medarbetarna att det är IT-chefen som leder arbetet. Samtidigt upplever nästan hälften av medarbetarna att företagets digitaliseringsstrategi är otydlig.

Nyckeln till en lyckad digital transformation är att bygga en tydlig strategi, få med sig medarbetarna på förändringen och säkerställa att de förstår varför förändringen är nödvändig. – Kommunikation är avgörande, säger Tobias. Om människor förstår varför en förändring sker kommer de också att bli engagerade i processen.

Oenighet kring AI:s framtida roll Rapporten avslöjar även en tydlig skillnad i synen på AI mellan

RUN COMMUNICATIONS – DIN HÅLLBARA IT-PARTNER

IT är ett fantastiskt verktyg – när det fungerar. För RUN Communications handlar det om att hitta de bästa IT-lösningarna, och mest lämpade IT-verktygen så att deras kunder kan fokusera på sin kärnverksamhet till 100 procent. Och för att kunna göra det krävs en företagskultur som främjar god hälsa och välbefinnande, som i sin tur ger medarbetarna rätt förutsättningar för att nå sin fulla potential och att bidra till samhällets utveckling.

Ända sedan 2003 har RUN Communications tillgodosett sina kunder med skräddarsydda, smarta och självgående IT-system. När företaget blev en del av Stockwik-koncernen 2020 stärktes hållbarhetsarbetet ytterligare till att bli en del av den grundläggande filosofin.

– Vi agerar hållbar partner som ser till att kundernas verksamhet rullar på, att idéer och visioner utvecklas och förbättras. Våra kunder finns i alla typer av branscher, från mindre och mellanstora svenska företag till internationella storföretag, där den gemensamma nämnaren är behovet av en värdeskapande IT-miljö som helt enkelt fungerar, berättar Johan Sandberg, vd på RUN Communications.

RUN Communications skapar värde inte bara genom sin IT-kompetens och närvaro, utan även genom att kunna garantera ett cirkulärt tänk. Hållbarhetssatsningarna går som en röd tråd genom hela verksamheten. Fossilfri elförsörjning till serverhallarna, återvinning av hårdvara genom ett samarbete med Arrow och successiv övergång till elbilar är de senaste miljösatsningarna. Vidare

arbetar ledningen aktivt för att implementera ett nytt ”slit och släng”-synsätt genom vilket man jobbar för att alla anställda ska värna mer om sina mobiler och datorer för längre hållbarhet.

Därtill har företagskulturen alltid stått högt i kurs vilket gemensamma resor och flexibla arbetstider vittnar om. – För att vi på bästa sätt ska kunna ta hand om allt som krävs vad gäller säkerhet, funktion och drift för våra kunder måste våra medarbetare trivas på jobbet och må bra. Vi försöker vara lyhörda, ta in nya idéer och införliva hållbarhet i verksamheten så att det blir ett naturligt element – en självklarhet i vår vardag, avslutar Johan Sandberg.

Läs mer på run.se

chefer och medarbetare. Mer än hälften av cheferna, 56 procent, tror att deras arbetsuppgifter kommer att ersättas av AI inom fem år. Samtidigt tror 61 procent av medarbetarna att deras tjänster aldrig kommer att hotas av AI.

Denna oenighet kan göra det svårt att få med sig hela organisationen på transformationen.

– Förändring är aldrig enkelt, men med rätt strategi och stöd kan företag uppnå sina digitala mål, avslutar Tobias.

Skanna QR-koden för att läsa rapporten https://pages.columbusglobal.com/sv/rapport-digital-transformation

Vill du veta mer?

AI INOM REKRYTERING:

”AVGÖRANDE ATT DET ANVÄNDS PÅ ETT SÄKERT, TRANSPARENT OCH ANSVARSFULLT SÄTT ”

Artificiell intelligens används allt mer inom rekrytering. Samtidigt som det effektiviserar processen väcker det frågor om rättvisa och risker för diskriminering. ”AI kan hantera stora datamängder, skriva annonser och stötta i urval. Men när det gäller att bygga relationer och fatta beslut är den mänskliga faktorn oersättlig,” säger Aref Abedi, vd för Jobylon.

AI effektiviserar processer och minskar arbetsbelastningen genom att stötta i urval och matchning av kandidater, vilket sparar både tid och resurser. Men det finns risker som måste beaktas.

– Det är avgörande att AI används på ett säkert, transparent och ansvarsfullt sätt. Det ska inte ske på bekostnad av rättvisa och säkerhet. Teknikens kapacitet att snabbt bearbeta data får inte överskugga viktiga etiska principer, säger Aref Abedi, vd för Jobylon.

Hållbar rekrytering handlar om långsiktighet Jobylon menar att det är viktigt att tänka långsiktigt för att rekrytera hållbart, vilket innebär såväl säkerställande av GDPR, hur de AI-verktyg man använder sig av faktiskt fungerar, som en förståelse för kandidatupplevelsens påverkan.

– Det är en utmaning för många företag i dag att skapa en långsiktig och hållbar talangtillförsel. Där vill vi tillhandahålla en rekryteringssvit som gör alla delar inom rekrytering enklare; från ett rent legalt och etiskt perspektiv likväl som att säkra talangtillförseln genom en god kandidatupplevelse och genom att inkludera passiva jobbsökare, säger Aref.

Förberedelser för EU:s AI-förordning

Jobylon har valt att utveckla sina egna AI-hjälpmedel med EU:s AI-förordning, som träder i kraft 2026, i åtanke. AI i rekrytering, speciellt när det kommer till urval, klassas som hög risk och medför flera lagkrav.

– Det är inte bara utvecklare av AI som måste följa reglerna, utan även användarna. Trots att det är nästan två år kvar är det därför hög tid att prata med sina AI-leverantörer redan nu för att förstå hur ens process kommer att påverkas, avslutar Aref.

Det är avgörande att AI används på ett säkert, transparent och ansvarsfullt sätt. Det ska inte ske på bekostnad av rättvisa och säkerhet

Läs mer på jobylon.com

AI OCH DATASUVERÄNITET – SMART LOKAL

Nya satsningar på Data & AI gör att företag och organisationer kan införa effektiva lösningar och snabbt uppnå resultat. Parallellt uppstår utmaningar: hur hanteras data på ett säkert och lagenligt sätt, utan att innovationsprojekt bromsas upp?

Marcus Lange, Technical Business Development Executive hos Orange Business, är tidigt med i kunddiskussioner kring digitalisering och förklarar:

– Vi ser att acceleratorer som Generativ AI är toppen på isberget. De verkligt knepiga frågorna ligger ofta dolda under ytan. Det gäller hela kedjan från lagring och nätverk, till applikationer och molntjänster, över till regelefterlevnad och datasuveränitet. Men det finns smarta lösningar, och bra ramverk som är testade och säkra.

Molntjänst i Sverige

Marcus betonar vikten av att välja rätt plattform för att uppfylla nuvarande och kommande regel- och lagkrav. En mycket efterfrågad lösning från Orange Business är Sovereign Cloud, en tjänst som levereras lokalt i Sverige.

– Sovereign Cloud gör att kunden kan utnyttja det klassiska molnets skalbarhet och utvecklingsmöjligheter, samtidigt som det garanterar att data lagras lokalt och hanteras enligt landets lagar och regler.

Erfarenhet är avgörande

Data och AI kan konsumera oförutsedda resurser för lagring och datorkraft, och kunden riskerar att lägga sin budget på fel områden, och tappa fart i utvecklingsarbetet.

Malin Blomqvist, Account Director, betonar vikten av att anlita en leverantör som kan lotsa kunden till en flexibel lösning, med prestanda, effektivitet och säkerhet fokus. – Det är viktigt med lösningar som kan förändras

LÖSNING

över tid tillsammans med leverantören. Vi har flera kundexempel där man snabbt uppnått konkreta resultat inom effektivisering och affärsnytta genom att utnyttja vår kompetens och erfarenhet. Orange Business är en hållbar partner på digitaliseringsresan.

Om Orange Business Orange Business är en av leverantörerna i Kammarkollegiets ramavtal för IT-drift. Vi hjälper företag, kommuner, regioner och offentliga förvaltningar på sin digitaliseringsresa och erbjuder datacentertjänster, publika och privata molntjänster, applikationsåtaganden och säkerhetstjänster. Vi har även bred konsultexpertis inom Data, AI och CX. Läs mer på digital.orange-business.com/se-sv

Nytt enskilt avlopp?

Vi hjälper dig till en skräddarsydd anläggning just för dina förutsättningar i din kommun.

Tryggt och enkelt!

Kontakta våra experter!

Kingspan BAGA

Fredrik Håkansson 0455-35 05 23

André Öhman 090-349 58 97

Johan Åkesson 0455-35 05 40 www.kingspan.se/baga