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Das Alumni-Magazin der Universit채t St.Gallen

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Leitlinien f체r das Bachelor-Studium SEITE 8

Von der Vernetzung von Unternehmen zur Vernetzung von Dingen S E I T E 21

Verschl채gts uns die Sprache?

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E D I TO R I A L

Wolfram Martel Präsident HSG Alumni

Zum Jahresende wird – keineswegs nur in Unternehmen, sondern auch ganz persönlich und privat – Bilanz gezogen. Dabei wird das erste Jahr des 21. Jahrtausends wohl als «Jahr der Katastrophen» in die Geschichte eingehen. So lässt einen das Ende eines Jahres nachdenklich werden – und das ist gut so. Wir werden uns bewusst, dass wir viele Erfolge des Alltags für allzu selbstverständlich halten und Werte hoch gewichten, die von einem Tag auf den anderen völlig nebensächlich werden können.

Wenn wir das Jahr 2001 innerhalb der Geschichte unserer Universität werten wollen, dann gehört es allerdings zu den ausserordentlich wichtigen und gelungenen Jahren. Mit dem Beginn des Wintersemesters 2001/2002 wurde nämlich im wahrsten Sinn des Wortes eine neue «Ära» eingeleitet: Als erste Schweizer Universität hat unsere alma mater konsequent das Bachelor-/Master-System eingeführt und diese Umstellung auch mit einer inhaltlichen Neukonzeption des Studiums, aufbauend auf den Säulen Kontaktstudium, Selbststudium und Kontextstudium, verbunden.

Die Botschaft einer umfassenden (Aus-)Bildung im Sinne des Mottos «Wir fordern und fördern Persönlichkeiten» scheint bei den Interessentinnen und Interessenten für ein Studium angekommen zu sein: Deutlich mehr Erstsemester als im Vorjahr haben nämlich nun das (neue) Studium in St.Gallen begonnen.

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Die Qualität unserer Universität ist auch durch die EQUIS-Akkreditierung (vgl. letzte Ausgabe der «alma») bestätigt worden, und die HSG bekommt derzeit auch in den Medien viel Beachtung und Lob: So hat sie in einem Ranking der Schweizer Universitäten Spitzennoten für die wirtschaftswissenschaftliche und rechtswissenschaftliche Ausbildung bekommen. Eine Auszeichnung, die für uns Ehemaligen fast genauso wichtig ist wie für die heutigen Studierenden.

Eine hohe Auszeichnung ist es schliesslich für Dr. h. c. Wolfgang Schürer – und eine Ehre auch für die HSG Alumni, deren Vizepräsident er ist –, dass er von der Georgetown University in Washington D.C. zum «Distinguished Professor in the Practice of International Business Diplomacy» ernannt worden ist. Wir gratulieren herzlich!

Fürs neue Jahr 2002 haben wir HSG Alumni grosse Vorsätze gefasst. Über zwei ehrgeizige Projekte werden Sie bald genauere Informationen erhalten, nämlich über unser Sponsoring des geplanten Campus innerhalb der Erweiterung des Weiterbildungszentrums und über die erste Internationale HSG-Alumni-Konferenz vom 12. bis 14. September 2002 in Interlaken.

Wolfram Martel, Präsident HSG Alumni

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I N H A LT

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4 Leitlinien für das Bachelor-Studium Wie sieht die Bachelor-Stufe des neuen HSG-Studiums aus? Ein weiterer Beitrag zur Neukonzeption der Lehre.

7 Theologie als Lebensform Auf Ende Sommersemester 2001 ist Pater Walther Gaemperle svd, katholischer Universitätsseelsorger, in den Ruhestand getreten.

8 Von der Vernetzung von Unternehmen zur Vernetzung von Dingen ETHZ und HSG arbeiten gemeinsam mit dem MIT an den betriebswirtschaftlichen Anwendungen des Ubiquitous Computing.

12 Unternehmerisches Nachhaltigkeitsmanagement Nachhaltigkeit bzw. «Sustainability» ist seit dem Erdgipfel 1992 in Rio de Janeiro ein grosses politisches Projekt auf internationaler und nationaler Ebene.

15 Studierende sollen sich vermehrt mit Lateinamerika beschäftigen Seit einigen Jahren existiert an der Universität St.Gallen ein Fonds für Lateinamerika-Studien.

18 Der Stoff, aus dem die Träume sind «Für die meisten Kunden haben wir nur einen einzigen Stoff: den idealen.»

Mit diesem Credo hat das Textilunternehmen Création Baumann auch heute noch Erfolg.

21 Verschlägts uns die Sprache?

«Modern Talking»: «Studis» können sich grammatisch im Deutschen nicht mehr richtig ausdrücken, manche «Profs» radebrechen in einer Mischung aus Deutsch, Englisch und Fachchinesisch.

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Information Factory: Expertenlösungen für das Wissensmanagement «Information Factory» heisst ein Unternehmen, das 1996 aus dem Institut für Wirtschaftsinformatik heraus als Spin-off vom ehemaligen HSG-Dozenten Georg Geyer gegründet wurde.

26 HSG-Big-Band: Eine Musikformation im Wandel Vor 16 Jahren gründete Christof Reutlinger die HSG-Big-Band.

Noch heute ist er als Dirigent und musikalischer Leiter aktiv.

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Alumni-Clubs

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Suche nach Ehemaligen

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Aus dem Alumni-Büro

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Terminkalender erstes Quartal 2002

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Zum Titelbild Aufwärmen fürs neue Studium: Erstmals gab es eine «Startwoche» für die neu eintretenden Studierenden, während der sich auch Vereine (hier der Rugby-Club) und Verbindungen in der Aula präsentieren konnten.

(Foto: Nik Baumann)

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N E U KO N Z E P T I O N L E H R E

Leitlinien für das Bachelor-Studium Die Assessment-Stufe als Teil und Grundlage des künftigen Studiums zum «Bachelor of Arts» der Universität St.Gallen wurde in der alma 2/2001 vorgestellt. In diesem Beitrag stehen die Planungen für die Bachelor-Stufe, insbesondere die vier angebotenen Studienschwerpunkte (so genannte Majors) des zweiten und dritten Studienjahrs, im Mittelpunkt.

Von Sascha Spoun ie Bachelor-Stufe führt nach insgesamt drei Jahren Studium (zwei Semester Assessment-Stufe, vier Semester Bachelor-Stufe) zum akademischen Grad des «Bachelor of Arts» als einem allgemein wissenschaftlich qualifizierenden Abschluss. Dieser akademische Grad ist im Übrigen keine Erfindung des angloamerikanischen Universitätssystems, wie viele meinen, sondern als Bakkalaureat an europäischen Universitäten seit dem Mittelalter bekannt. Die Inhalte freilich haben sich seither doch verändert.

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Bachelor als Sprungbrett An der Universität St.Gallen werden traditionell drei Lehrgänge angeboten, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften und Staatswissenschaften. Diesen entsprechen die Studienschwerpunkte (international Majors genannt), wobei innerhalb der Wirtschaftswissenschaften die Betriebswirtschaftslehre (BWL) und die Volkswirtschaftslehre (VWL) unterschieden werden. Der «Bachelor of Arts» der Universität St.Gallen unterscheidet sich deutlich von den stärker berufspraktischen und berufsqualifizierenden Fachhochschulabschlüssen. Er lehnt sich einerseits an die Tradition des humboldtschen Bildungsideals («Bildung durch Wissenschaft») sowie an die Idee einer «culture générale» französischer «Grandes Ecoles» an, andererseits entspricht er ausdrücklich der angelsächsischen Idee der Persönlichkeitsbildung, die zur Ausbildung künftiger Führungskräfte beitragen will.

Unser Abschluss erlaubt es den Studierenden, direkt in den Beruf einzusteigen oder sofort, aber auch nach einigen Jahren Berufserfahrung, das Studium in einem der Master-Programme der Universität St.Gallen oder an einer anderen Universität fortzusetzen. Das BachelorStudium ist auch ein Sprungbrett zu anderen Fächern, denn Fachwechsel vom Bachelor- zum Master-Studium sind möglich und auch durchaus üblich. Diese Ausstiegsoption der Studierenden motiviert die Universität zusätzlich, auf der Master-Stufe qualitativ hoch stehende, national und international wettbewerbsfähige Studienmöglichkeiten anzubieten.

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Individuelle Studien- und Zeitplanung Das Studium auf der Bachelor-Stufe wird in den drei Säulen Kontaktstudium, Selbststudium und Kontextstudium sowie im Mentoring-Programm absolviert. Das Fachstudium hatte schon auf der Assessment-Stufe eingesetzt und wird nun fortgeführt und in einem der vier Studienschwerpunkte/Majors vertieft. Das BachelorStudium umfasst insgesamt 96 Semesterwochenstunden (SWS), die auf vier Semester (3. bis 6. Semester) verteilt sind. Die effiziente Studienorganisation teilt die Veranstaltungen in solche des Wintersemesters und des Sommersemesters ein. Infolgedessen können Veranstaltungen des 3. und 5. bzw. des 4. und 6. Semesters parallel besucht werden. Zusammen mit dem Credit Point System ermöglicht diese Option eine individuelle Studienund Zeitplanung auf der Bachelor-Stufe, die schneller oder langsamer absolviert werden kann. So können integrierte Auslandsemester, studentisches Engagement in Vereinen und Verbindungen, Militärlaufbahn und private Lebensplanung mit dem Studium in Einklang gebracht werden.

Um gemeinsame Grundlagen bei allen Studierenden in den Kernfächern BWL, VWL und Rechtswissenschaft zu sichern, nehmen diese ein Viertel der gesamten Studienleistung ein. Wer die Studienschwerpunkte BWL, VWL oder Staatswissenschaften wählt, muss je acht SWS in BWL, VWL und Rechtswissenschaft absolvieren.

Für Studierende mit Studienschwerpunkt Rechtswissenschaft stehen 22 SWS Rechtswissenschaft und zwei SWS Wirtschaftswissenschaft auf dem Programm. Die Grundlagen der Kernfächer werden zum Teil als Kontaktveranstaltungen und zum Teil als Selbststudium angeboten.

Fachliche Vertiefung Die Hälfte der gesamten Studienleistungen dient der fachlichen Vertiefung, wobei durch die Wahl des Studienschwerpunkts zwei Drittel der Veranstaltungen (32 SWS) festgelegt werden:

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N E U KO N Z E P T I O N L E H R E

Sie werden die Bachelor-Stufe ab nächstem Jahr absolvieren: Erstsemester 2001.

Der Studienschwerpunkt Betriebswirtschaftslehre fordert sieben betriebswirtschaftliche Pflichtfächer und ein betriebswirtschaftliches Wahlpflichtfach. Die Pflichtfächer sind die sechs «Funktionslehren» der BWL, nämlich [1.] Controlling/Rechnungslegung, [2.] Finanzen, [3.] Führung/Organisation, [4.] Informations- und Technologiemanagement, [5.] Marketing, [6.] strategisches Management sowie als siebtes Pflichtfach Forschungsmethodik (Statistik und qualitative Methoden).

Diese Ausbildung erfolgt sowohl im Kontaktstudium (Vorlesungen, Übungen, Seminare im Umfang von je zwei bzw. drei SWS) als auch im Selbststudium (jeweils Äquivalent von zwei SWS). Dabei entscheiden die Studierenden eigenständig über Organisation und Zeitplanung ihres Selbststudiums. Ein Integrationsseminar stellt den Praxisbezug des Lehrstoffes sicher. Für das betriebswirtschaftliche Wahlpflichtfach stehen mehr als 20 aktuelle Themen zur Auswahl.

Der Studienschwerpunkt Volkswirtschaftslehre lässt auch für Pflichtfächer eine weiter gehende fachliche Profilierung zu. Alle Studierenden müssen vier vierstündige Pflichtveranstaltungen absolvieren: Mikroökonomie, Makroökonomie, Statistik und empirische Wirtschaftsforschung. Die übrigen vier Pflichtveranstaltungen können aus der Volkswirtschaftslehre, der Mathematik und der Statistik gewählt werden. So können sich die Studierenden optimal auf einen späteren Master, beispielsweise in «Quantitative Economics», vorbereiten und erhalten zugleich eine abgeschlossene Ausbildung.

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Der Studienschwerpunkt Rechtswissenschaft umfasst 32 SWS-spezifische Pflichtveranstaltungen verschiedener Rechtsgebiete. Ausserdem entfallen 22 der 24 SWS der Grundlagenveranstaltungen der Kernfächer auf rechtswissenschaftliche Gebiete. Auch als Wahlfächer können nur rechtswissenschaftliche Fächer belegt werden. Dadurch soll sichergestellt werden, dass das Studium der Rechtswissenschaft einerseits ein spezifisches Profil hat, andererseits aber mit dem Jus-Studium anderer Universitäten vergleichbar ist. Ein Drittel der Veranstaltungen wird – wie in den anderen Studienschwerpunkten – im Selbststudium angeboten.

Der Studienschwerpunkt Staatswissenschaften (International Affairs and Governance) ist interdisziplinär. Er fordert acht vierstündige Pflichtveranstaltungen: drei Veranstaltungen in Politikwissenschaft (Grundlagen, Systemlehre, Theorie der internationalen Beziehungen), zwei Veranstaltungen in Rechtswissenschaft (Verwaltungs-, Völker- und Europarecht) und drei Veranstaltungen in Wirtschaftswissenschaften (Finanzwissenschaft, Aussenwirtschaft und ein Lehrangebot der Betriebswirtschaftslehre). Zusammen mit den Lehrangeboten zu den Grundlagen der Kernfächer und des Kontextstudiums wird auf diese Weise nicht nur die gute Tradition des staatswissenschaftlichen Lehrgangs an der Universität St.Gallen weitergeführt, sondern das Angebot wird auch inhaltlich vergleichbar mit dem begehrten «PPE» z.B. der Universitäten Oxford und Cambridge, nämlich deren Bachelor in «Politics, Philosophy and Economics».

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N E U KO N Z E P T I O N L E H R E

Neben den Lehrveranstaltungen zu den Grundlagen der Kernfächer und ihrem Studienschwerpunkt müssen die Studierenden insgesamt 16 SWS-Wahlfächer belegen, die eine individuelle, fachlich spezialisierte oder interdisziplinäre Profilierung erlauben. Wahlfächer können aus dem Kursangebot aller Studienschwerpunkte sowie anderer Universitäten gewählt werden. Für künftige Jurist(inn)en ist die Wahl allerdings auf gewisse juristische Fächer beschränkt. Sonst ermöglichen die Wahlfächer den Studierenden eine gewisse Freiheit in der Wahl des Studienschwerpunkts während des zweiten Studienjahres, weil im Falle eines Wechsels des Studienschwerpunkts die Pflichtveranstaltungen des zuerst gewählten Studienschwerpunkts Wahlfächer bei der Belegung eines anderen sein können (im Falle eines Wechsels zu Rechtswissenschaft gilt dies nur eingeschränkt).

Bachelor-Arbeit geplant Die geplante (noch nicht beschlossene) BachelorArbeit, die auf der wissenschaftlichen Hausarbeit der Assessment-Stufe aufbaut, ist mit der bisherigen Diplomarbeit vergleichbar. Sie soll von allen Dozierenden zu einem Thema nach Wahl innerhalb einer befristeten Zeitspanne verfasst werden können.

Auch auf der Bachelor-Stufe besteht das Kontextstudium aus den drei Teilsäulen Handlungskompetenz, Reflexionskompetenz und Kulturelle Kompetenz. Für die Handlungskompetenz (acht SWS) werden verschiedene Kurse zur freien Wahl angeboten. Zudem muss ein betreutes Projekt absolviert werden. Dessen Planung, Durchführung und Ergebnisse sind Gegenstand eines Abschlussberichts. In der Reflexionskompetenz (acht SWS) sind zwei vierstündige Seminare zu besuchen, wobei für jedes Semester etwa 15 verschiedene Angebote zur freien Wahl stehen. Für die Studierenden des Studienschwerpunkts Rechtswissenschaft ist allerdings Rechtsgeschichte obligatorisch. In Kultureller Kompetenz müssen insgesamt acht SWS absolviert werden. Dafür stehen Lehrangebote der verschiedenen Literaturwissenschaften und anderer wissenschaftlicher Disziplinen, die sich mit diversen Künsten befassen, sowie Fremdsprachenkurse zur Verfügung.

Mit Hilfe Letzterer kann man sich auf den geforderten Nachweis der zweiten Fremdsprache vorbereiten.

Die Studierenden können (freiwillig) gleich ab dem 3. Semester in das Mentoring-Programm aufgenommen werden. Mentorinnen und Mentoren sollen auch aus dem Kreis der Ehemaligen gewonnen werden. Einige haben sich schon gemeldet, weitere sind sehr willkommen. Bei Eintritt in die Bachelor-Stufe bewerben sich die Studierenden bei einer Mentorin oder bei einem Mentor nach Wahl. Vorher erhalten die Studierenden Informationen über die Art der Betreuung und die Anforderungen der

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Uni-Ranking: Spitzenplatz für die Universität St.Gallen In einem erstmals für Schweizer Universitäten erstellten Ranking hat die Universität St.Gallen Spitzennoten für ihre Wirtschaftswissenschaftliche und Rechtswissenschaftliche Ausbildung bekommen. Die landesweit besten Noten erhielt die Wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung an der Universität St.Gallen in Bezug auf ihre «Attraktivität» für ausländische und ausserkantonale Studierende.

Damit konnte sich die Universität St.Gallen in Bezug auf ihre Internationalität gegenüber allen anderen Schweizer Universitäten als Spitzenreiter profilieren.

Die konkurrierenden Universitäten Freiburg, Lausanne, Zürich, Genf, Basel, Neuenburg, Bern und die neue Tessiner Universität, Svizzera Italiana, landeten auf den Plätzen 2 bis 9. Das landesweit beste Ergebnis konnte die Universität St.Gallen auch in Bezug auf die «Vorbereitung der Studierenden auf den Arbeitsmarkt» erringen. Ein herausragendes Ergebnis erzielte die Universität St.Gallen auch für ihre Rechtswissenschaftliche Ausbildung, wo sie auf der landesweiten Ranking-Liste auf Platz 1 rangiert. Ausschlaggebend für die Position des Ranking-Siegers waren die Bewertungen der Kategorien «Betreuungssituation» und «Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt» sowie der Punktesieg in Bezug auf die «Allgemeine Zufriedenheit der Studierenden».

Die Bewertungen stützen sich auf Daten des Bundesamtes für Statistik, administrative Quellen sowie auf Umfrageergebnisse unter 1200 an den betroffenen Universitäten immatrikulierten Studierenden. Die Ergebnisse der Untersuchung können über das Internetportal von SwissUp: www.swissup.com unter dem Link «Ranking» abgerufen werden. Weitere Quelle: «BILANZ», November 2001.

einzelnen Mentorinnen und Mentoren, die ihrerseits Vorstellungen und Wünsche der Studierenden kennen lernen. Nach dem ersten Gespräch im 3. Semester vereinbaren beide Seiten Etappen- und Entwicklungsziele, um die tatsächlichen Fortschritte daran messen zu können. Über Fortschritte und Schwierigkeiten jedes Semesters geben Studienberichte Auskunft. Dieser Studienbericht bildet die Grundlage für die persönlichen Gespräche über Studium, studentische Aktivitäten und Berufsplanung. Treffen mit den anderen betreuten Studierenden der jeweiligen Mentorin dienen dem Erfahrungsaustausch zwischen den Studierenden der verschiedenen Semester.

Weitere Informationen unter www.studium.unisg.ch

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WÜRDIGUNG

Theologie als Lebensform Auf Ende Sommersemester 2001 ist Pater Walther Gaemperle svd, katholischer Universitätsseelsorger, in den Ruhestand getreten. Neu betreut er die Seelsorge am Wallfahrtsort Maria Dreibrunnen bei Wil SG. Rektor Professor Dr. Peter Gomez würdigt sein Wirken.

Von Peter Gomez

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alther Gaemperle, am 8. Juli 1934 in Zuzwil SG geboren, absolvierte nach seinem Eintritt in den Orden der Steyler Missionare Studien in Philosophie und Theologie an den ordenseigenen Hochschulen in Bonn und Wien und nach verschieWalther Gaemperle denen Pastoraleinsätzen weitere Studien in Germanistik, Deutscher Literatur und Kunstgeschichte an der Universität Freiburg. Anschliessend war ein Einsatz als Professor für Germanistik an der ordenseigenen Universität in Nagoya in Japan vorgesehen. Aufgrund eines unerwarteten Ausfalls des Chefredaktors der ordenseigenen Familienzeitschrift «Stadt Gottes» baten die Ordensobern Walther Gaemperle im Jahr 1971, anstelle der Professur in Japan die Redaktion dieser Zeitschrift zu übernehmen. Während seiner Tätigkeit als Chefredaktor war er zusätzlich immer wieder in der Seelsorge und in der Erwachsenenbildung tätig. Auf das Wintersemester 1982/1983 berief ihn Bischof Othmar Mäder zum Universitätsseelsorger an die HSG. Seither wirkte er bis zum vergangenen Sommersemester mit grosser Ausstrahlung in der Studierendenseelsorge und als Lehrbeauftragter für öffentliche Vorlesungen in Theologie an unserer Universität.

Der Name des Ordens, dem Pater Walther Gaemperle angehört, societas verbi divini (Gesellschaft des göttlichen Worts), ist gewissermassen zu seinem Lebensprogramm geworden. Sein leidenschaftliches Bemühen, für das in der biblischen Botschaft überlieferte Wort Gottes eine zeitgemässe sprachliche Form und eine lebenspraktisch verständliche Deutung zu finden, prägte Vorlesungen genauso wie Meditationen und Gottesdienste. Sein Programm kann als eine sehr kritische und dennoch respektvolle Weiterführung der neuzeitlichen Aufklärung in der Theologie betrachtet

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werden. «Glaube vor Moral», und damit verbunden die unbedingte Zusage der Hoffnung auf das Gelingen der eigenen Lebensgeschichte eines jeden Menschen, bildete die zentrale Maxime seiner wissenschaftlichen Arbeit und seiner Verkündigung.

In diesem Sinne verkörpert Pater Walther Gaemperle weit mehr als ein kritisches wissenschaftliches Gewissen moderner Bibelexegese. Entscheidend ist die Kongruenz seiner Theologie und seiner Ausstrahlung als Mensch.

Das reflektierende Gespräch mit Studierenden und Dozierenden, die Zugänglichkeit für Fragen und Kritik im freundschaftlichen Dialog waren ihm ein zentrales Anliegen seiner Tätigkeit. In nächtelangen Gesprächen verstand es Walther Gaemperle nicht nur, den oft verschütteten Kern des Evangeliums frei zu legen, sondern als humorvoller, leidenschaftlicher Mensch eine Hoffnung und Zuversicht zu vermitteln, die vielen Studierenden und Dozierenden einen neuen Zugang zum Glauben und damit auch zur persönlichen Lebensgestaltung eröffnete. Walther Gaemperle hat damit im Bereich des Glaubens und der persönlichen Lebensbewältigung etwas ermöglicht und gefördert, das in allen anderen Disziplinen unserer Universität genauso notwendig ist: eine sorgsame Heranführung der Menschen zu zukunftsoffenen, verantwortungsbewussten «Reflective Practitioners». Für diesen Dienst an den Menschen und an der Universität danken wir Walther Gaemperle herzlich und wünschen ihm alles Gute für die nächsten Lebensetappen.

Lic.theol. Thomas Reschke, bisher Diakon an der Pfarrei Maria Königin des Friedens in Lüchingen, ist neuer katholischer Studentenseelsorger und Lehrbeauftragter für Katholische Theologie an der Universität St.Gallen. Er trat im August 2001 sein Amt an.

Thomas Reschke ist 37-jährig und studierte nach dem Abitur in seiner norddeutschen Heimatstadt Rendsburg an der Universität Münster Theologie, Germanistik, Philosophie und Pädagogik.

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WISSENSCHAFT UND PRAXIS

Von der Vernetzung von Unternehmen zur Vernetzung von Dingen ETHZ und Universität St.Gallen arbeiten neu gemeinsam mit dem MIT an den betriebswirtschaftlichen Anwendungen des Ubiquitous Computing Von Oliver Christ ... kommt es mir so vor, als sei das rasante Wachstum des WWW nur der Zündfunke einer viel gewaltigeren Explosion gewesen. Sie wird losbrechen, sobald die Dinge das Internet nutzen ...»

Neil Gershenfeld, MIT Media Lab.

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Entwicklungspfad der Informatisierung

Miniaturisierung und Kostendegression

Die Unternehmen haben in den letzten 30 Jahren integrierte Geschäftsprozesse geschaffen und damit Kosten gesenkt. Ermöglicht haben diese Fortschritte einerseits die konsequente Prozessorientierung (Business Process Engineering) und andererseits die EnterpriseResource-Planning-Systeme, wie z.B. R/3 von SAP. Auf die Integration der innerbetrieblichen Prozesse folgt nun die Koordination der zwischenbetrieblichen Pro-

zesse. Die Unternehmen erkennen, dass Geschäftsprozesse nicht an den Unternehmensgrenzen enden. Sie interpretieren die Wirtschaft zunehmend als ein Netzwerk von Prozessen quer zu rechtlichen Unternehmensgrenzen. Neue überbetriebliche Prozesse und eine neue technische und vor allem geschäftliche Infrastruktur sind im Entstehen. Sie basieren auf dem Internet, neuen Softwarelösungen und auf vielfältigen Serviceanbietern.

Doch schon zeichnet sich der nächste IT-getriebene Innovationsschub am Organisations-Horizont ab. Der Prozessorientierung (Business Process Engineering) und der überbetrieblichen Vernetzung der Prozesse von Unternehmen (e-Business) folgen nun die zumindest teilweise Digitalisierung und die inner- bzw. überbetriebliche Vernetzung von Produkten und Produktionsmitteln. Noch muss jedes Produkt (wie z.B. Metallbau-

(4) Intelligente Dinge

(3) Intelligente Geräte

(2) PCs

Pervasiv / Ubiquitous Computing

(1) Mainframe

Zeit

Abbildung 1: Technische Entwicklungsphasen der Informationsverarbeitung

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WISSENSCHAFT UND PRAXIS

teile und Blutkonserven) und jedes Produktionsmittel (wie z.B. Transport- und Lagerbehälter) in den meisten Fertigungsstufen der gesamten Fertigungskette händisch via Scanner oder manueller Dateneingabe in der IT-Welt abgebildet werden. Dieser Medienbruch ist ein Hauptgrund für Fehllieferungen, Spätlieferungen, hohe Durchlaufzeiten, Warenverluste, geringe Kapazitätsauslastungen etc.

Vision des Ubiquitous Computing Ubiquitous Computing (UC), oft auch Pervasive Computing genannt, ist die Basistechnologie für den nächsten Innovationsschub nach dem e-Business. Sie ermöglicht «schlaue» Dinge wie z.B. intelligente Arzneimittel, Handelsware und Autoersatzteile, Transportbehälter und Laboreinrichtungen. Intelligente Dinge setzen sich aus klassischen physischen Produkten (Atomen) und darin integrierten und weitgehend unsichtbaren Minicomputern wie z.B. Sensoren, Sendern und Smart Labels mit Daten und Software (Bits) zusammen. Sie sind ein logischer nächster Schritt in der Weiterentwicklung der Informationsverarbeitung (siehe Abbildung 1).

Schon seit einiger Zeit entwickeln Forschungszentren aus dem IT-Bereich Anwendungen von intelligenten Dingen – allerdings stark konzentriert auf Anwendungsbereiche, welche die Forscher von ihrem Privatoder Arbeitsleben her kennen. Sie automatisieren daher nahezu ausschliesslich Büros, Klassenzimmer und Küchen. Die Folge sind intelligente Konsumgüter wie Toaster oder Kühlschränke, die einen betriebswirtschaftlichen Nutzen nur schwer erkennen lassen und zudem «Brave new world»-Ängste von Endkonsumenten schüren.

Viel interessanter scheinen Anwendungen in der «Business-to-Business»-Welt zu sein. Visionen für solche Anwendungen sind: – Der Ring schreibt den Blutdruck und Puls seines Trägers mit und kommuniziert im Notfall mit dem Träger oder dem Hausarzt.

– Das Spitalbett zeichnet die tatsächliche Medikation seines Patienten auf, alarmiert bei falscher Medikation und führt die Abrechnung durch (...in den USA sterben jährlich 40 000 Patienten an falscher Medikation).

– Beim Rindfleisch lässt sich der gesamte Lebenszyklus zurückverfolgen – von der Erbsubstanz über Zucht- und Schlachthof bis zum Einzelhandel.

– Vernetzte Preisschilder und Werbeflächen weisen in Echtzeit auf neue Preise und Sonderangebote hin.

– Jedes wichtige Dokument einer Versicherung oder Kanzlei meldet seinen Standort, wenn es gesucht wird.

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Drahtloses Sensor-Modul auf Bluetooth-Basis, entwickelt an der ETH Zürich.

– Das Regal bestellt schnell drehende Güter selbstständig nach und bestimmt den Preis der Produkte aufgrund der Nachfrage, Verderblichkeit und Uhrzeit.

– Das Auto startet nur dann, wenn der Fahrer das Lenkrad anfasst und er dabei automatisch korrekt authentifiziert wird.

– Der Transportbehälter weiss jederzeit, mit welchen Inhalten er beladen ist, woher er kommt und wann er wo sein muss. Tritt irgendeine Störung ein, wird er beispielsweise in einer Werkshalle vergessen, also länger nicht bewegt, so meldet er sich automatisch beim Vorarbeiter.

– Das Autoersatzteil kann fälschungssicher und lückenlos seine gesamte Lebensgeschichte wiedergeben – von der Produktion über Transport, Lagerung und Einbau bis zur Entsorgung.

Betriebswirtschaftlicher Nutzen vernetzter Dinge Mit der Informationstechnologie des Ubiquitous Computing können in den nächsten zwei bis fünf Jahren die meisten physischen Güter von «dummen Dingen» in «intelligente, aufmerksame Dinge» umgewandelt werden: Jedes Produkt bzw. Produktionsmittel erhält einen kleinen, kostengünstigen und leistungsstarken Mikrochip und wird damit zum «Ding, das denkt». Dinge, die denken, können selbstständig Informationen aus ihrer Umgebung aufnehmen (Temperatur, Lagerort), verarbeiten (Temperatur zu hoch? Lagerort richtig?), versenden (Achtung, Temperatur wir bald zu hoch, hier bin ich) und damit ohne menschliche Intervention und ohne Medienbruch untereinander und mit der IT-Welt (unternehmensinterne Systeme, Internet) kommunizieren.

Intelligente Dinge automatisieren die Dateneingabe.

Sie verhindern damit Medienbrüche und führen zu

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WISSENSCHAFT UND PRAXIS

vention automatisch mit den Rechnernetzwerken (oder unter sich) kommunizieren.

Mit den heute in der Praxis eingesetzten Technologien zur Vernetzung von physischen Ressourcen mit Informationssystemen wie z.B. der Dateneingabe von Hand über die Tastatur, der Spracheingabe oder dem Scannen von Barcodes ist dies noch nicht möglich. Aktuelle Entwicklungen im Bereich von passiven und aktiven Tags, die auf der Radio-Frequency-Identification-(RFID-)Technologie

Aktive Tags

Passive Tags

Scannen von Barcodes

Spracheingabe

Händische Dateneingabe

neuen inner- und überbetrieblichen Prozessen. Ein häufig genanntes Beispiel für einen Medienbruch ist die mehrfache Erfassung eines Auftrags in unterschiedlichen betrieblichen Informationssystemen innerhalb einer Wertschöpfungskette. Ein Medienbruch ist vergleichbar mit einem fehlenden Glied in einer Informationskette und ist Mitursache für Langsamkeit, Intransparenz, Fehleranfälligkeit etc. inner- und überbetrieblicher Prozesse.

Virtuelle Welt («Bits») • Inner- und überbetriebliche Informationssysteme (z.B. ERP) • Lokale, regionale und globale Kommunikationsnetzwerke (z.B. Internet)

Lücke zwischen physischer und informatischer Welt – Kosten der Dateneingabe

Physische Welt («Atome») • Menschen • Betriebsmittel • Produkte

Menschliche Intervention notwendig

Keine menschliche Intervention notwendig Jahr

Abbildung 2: Verschmelzung der physischen mit der virtuellen Welt

UC adressiert das zurzeit grösste Problem der Informationsverarbeitung: den Medienbruch bei der Dateneingabe. Ihr Ziel ist es, die physische Welt (Menschen, Produkte, Betriebsmittel etc.) mit der Informationssystemwelt (z.B. ERP-, EC- und SCP-Systeme sowie lokale, regionale und globale Informationsnetzwerke) zeitnah und kostengünstig zu vernetzen und damit die Lücke zwischen der physischen betrieblichen Realität und ihrem informationstechnologischen Abbild zu schliessen (vgl. Abbildung 2). Dies gelingt erst dann, wenn es den Menschen als Mediator zwischen physischer und informatischer Welt nicht mehr braucht, d.h. wenn physische Ressourcen ohne menschliche Inter-

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aufbauen, zeigen jedoch einen denkbaren Entwicklungspfad auf. Sie führen zu neuen Szenarien, in welchen Unternehmen ihr physisches Anlage- und Umlaufvermögen (Dinge) animieren, d.h. mit Intelligenz ausstatten und diese intelligenten Dinge automatisch mit internen und externen Informationssystemen verknüpfen. UC ermöglicht damit eine neue Qualität von zentral und dezentral gesteuerten Prozessen, die von der dynamischen Preisbildung für eine Milchtüte (nach der Differenz zwischen der aktuellen Zeit und dem «Erntezeitpunkt», der Temperatur in der Auslage und der Qualität der um den Verkauf konkurrierenden anderen Milchtüten) bis zur inner- und überbetrieblichen Logistik reichen.

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WISSENSCHAFT UND PRAXIS

Elgar Fleisch und Friedemann Mattern leiten das M-Lab.

Wie beim e-Business werden sich auch beim UC nur jene Technologien und Szenarien durchsetzen, die letztlich den Shareholder-Value steigern, d.h. den Wert und Gewinn von Unternehmen nachhaltig erhöhen.

Intelligente Dinge vernetzen sich mobil über das Internet und ermöglichen neue Services und neue Kosten sparende Geschäftsprozesse. Sie stiften Nutzen in den Bereichen Quellennachweis, Fälschungssicherheit, 1:1Marketing, Mass Customizing, Wartung und Reparatur, Diebstahl und Schwund, Rückrufaktion, Sicherheit und Haftung, Überwachung, Entsorgung und Wiederverwertung und Data Capturing. Intelligente Dinge führen damit zu neuen Supply-Chain-Management-, Product Life-Cycle-Management- und Customer-RelationshipManagement-Prozessen.

Das M-Lab Das M-Lab wurde Anfang 2001 von Prof. Dr. Elgar Fleisch (HSG) und Prof. Dr. Friedemann Mattern (ETHZ) erstmals skizziert und startete offiziell am 1. 7. 2001. Es konzentriert sich auf die Identifikation und Gestaltung effektiver betriebswirtschaftlicher Anwendungen intelligenter Dinge im Bereich B2B – von der Idee bis zum Prototyp. Es konzentriert sich dabei auf die Branchen Life Sciences, Retail, Automotive und Logistik.

Sein Ziel ist der Aufbau einer kritischen Masse an hoch qualifizierten Forschern und Praktikern im Bereich Ubiquitous Computing, die sich auf dem internationalen Parkett der Technik und der Anwendung bewegen und kurz- bis mittelfristig Wettbewerbsvorteile erarbeiten.

Das M-Lab ist ein professionell geführtes Gemeinschaftsprojekt der HSG und der ETHZ. Im Kernteam arbeiten heute sieben Unternehmen mit sechs Doktoranden, einem Projektleiter und drei Professoren (Fleisch, Mattern und Österle) aus Informatik und Betriebswirtschaft über einen Zeitraum von zwei Jahren an unternehmensspezifischen und generellen Prob-

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lemstellungen des Ubiquitous Computing. Partnerunternehmen des M-Lab sind Novartis, Paul Hartmann, SAP, SAP SI, Swisscom, UBS und Volkswagen. Die Unternehmen bringen Mitarbeiter, Problemstellungen ihrer Branchen, und finanzielle Mittel ein und erarbeiten gemeinsam mit dem Forscherteam Ideen, Lösungswege und Prototypen.

Das M-Lab ist für die Unternehmen ein sehr kosteneffizienter Weg, die innovative Kraft des Ubiquitous Computing betriebswirtschaftlich als «Early Mover» zu nutzen. Das M-Lab ist in der internationalen Wissenschaft und Wirtschaft verankert, hat lokale Präsenz, arbeitet global mit den besten Instituten im Bereich Ubiquitous Computing zusammen und kombiniert die geschäftliche (HSG) und die technische (ETHZ) Sicht.

Seit November 2001 hat das M-Lab auch einen Schreibtisch im Auto-ID-Center des MIT in Cambridge, Massachusetts. Dort arbeitet das M-Lab-Team eng mit den Forschern des MIT (Research Director ist Prof. Sanjay Sarma) an Fragen der Wirtschaftlichkeitsrechnung (auf Neudeutsch Business Case) und des Informationsmanagements (im Bereich der Phyiscal Markup Language) zusammen. Diese Ergebnisse kommen sowohl den Partnern des Auto-ID-Centers wie jenen des M-Lab zugute.

M-Lab-Community Wenn der Forschritt der ehrgeizig geplanten Projektes es erlaubt, dann sollen einige Ergebnisse des M-Lab ab Oktober 2002 einer breiteren Masse von Unternehmen zugänglich gemacht werden. Das Preisgefüge dieses M-Lab-Community-Services soll so gestaltet sein, dass auch kleine und mittelgrosse Betriebe vom entstehenden Know-how am M-Lab profitieren können. Unternehmen können schon heute über www.m-lab.ch ihr Interesse anmelden.

M-Lab-Kontaktadresse: Oliver Christ (Projektleiter), Telefon +41 71 224 2420, Fax +41 71 224 2777, E-Mail: oliver.christ@unigs.ch, www.m-lab.ch.

IT-basierte Spinn-offs aus dem IWI-HSG: IMG AG, St.Gallen, www.img.ch, basierend auf der Innovation «Business Process Redesign auf Basis integrierter ERP-Systeme» Namics AG (vormals Delta), www.namics.com, basierend auf der Innovation des Internets Intellion AG, www.intellion.com, basierend auf der Innovation des Ubiquitous Computing

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WISSENSCHAFT UND PRAXIS

Unternehmerisches Nachhaltigkeitsmanagement Nachhaltigkeit bzw. «Sustainability» ist seit dem Erdgipfel 1992 in Rio de Janeiro ein grosses politisches Projekt auf internationaler und nationaler Ebene. Es ist mittlerweile aber auch zu einem wirtschaftlichen Projekt geworden, welches Unternehmen und Märkte beeinflusst. Ganz unterschiedliche Nachhaltigkeitstreiber sorgen dafür, dass dieses Thema in den Unternehmen eine deutlich zunehmende Aufmerksamkeit findet.

Von Thomas Dyllick* ie Treiber reichen von der Herausforderung der Nachhaltigkeitsprobleme selber über politische Programme, öffentlichen Druck, Forderungen von Nichtregierungsorganisationen (NGOs) bis zu den Auswirkungen technischer Problemlösungen auf dem Markt, dem Einfluss nachhaltiger Kapitalanlagen und ergrünender Kapitalmärkte sowie Konkurrenzaktivitäten. Hieraus ergeben sich für Unternehmen einerseits Nachhaltigkeitsrisiken, andererseits Nachhaltigkeitschancen. Ein Blick auf aktuelle Entwicklungen macht zudem deutlich, dass Nachhaltigkeit auf dem besten Wege ist, zu einem Managementprojekt zu werden. So sind neben Umweltmanagementsystemen (ISO-14 000erFamilie, EMAS) soziale Managementsysteme getreten (SA 8000, AA 1000), und im Schosse der British Standards Institution wird derzeit mit dem SIGMA-Projekt (Sustainability: Integrated

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Guidelines for Management) eine neue Norm für Nachhaltigkeitsmanagementsysteme entwickelt.

Prinzipien eines Nachhaltigkeitsmanagements Worum geht es, wenn wir von nachhaltigem Wirtschaften oder von Nachhaltigkeitsmanagement sprechen? Drei Prinzipien spielen hier eine Rolle. Es geht zum Ersten darum, vom Einkommen zu leben, nicht vom Kapital.

Während dieses «Prinzip der Kapitalerhaltung» im wirtschaftlichen Bereich schon immer ein gleichermassen erfolgreiches wie auch verantwortungsvolles Wirtschaften gekennzeichnet hat, ist seine Anwendung auf das ökologische und soziale Kapital alles andere als selbstverständlich.

Zum Zweiten geht es darum, kurzund langfristige Aspekte zu integrie-

ren. Dieses «Prinzip der Dauerhaftigkeit» verlangt, wirtschaftliche Entwicklungen in zeitlicher Perspektive so auszurichten, dass sie auf Dauer aufrechterhalten werden können. Von einer für das Nachhaltigkeitsziel grundsätzlich problematischen Bedeutung ist dabei die finanzwirtschaftliche Praxis einer Abdiskontierung zukünftiger Erfolge auf die Gegenwart, wonach gleich grosse Erträge geringer zu bewerten sind, wenn sie erst in der Zukunft eintreten.

Zum Dritten geht es schliesslich darum, ökonomische, ökologische und soziale Aspekte in die Entscheide und Massnahmen integriert zu betrachten.

Dies impliziert ein dreidimensionales Erfolgskonzept, somit eine dreidimensionale Wertschöpfung («triple bottom line»). Dahinter steht eine sehr viel breitere Konzeption von «Kapital», die im Rahmen des wirtschaftlichen Kapitals neben dem Finanzkapital auch

Das Institut für Wirtschaft und Ökologie (IWÖ-HSG) an der Universität St.Gallen unterstützt durch vielfältige Aktivitäten die Integration ökologischer Aspekte in die Wirtschaftspraxis. Eine wichtige Plattform für die Diskussion aktueller Forschungsergebnisse ist das St.Galler Umweltmanagement Forum, das im November 2001 zum dritten Mal stattfand.

Der Themenschwerpunkt 2001 war «Unternehmerische Nachhaltigkeit – Auf dem Weg zu einem Sustainability Controlling». Vorgestellt wurden dabei u.a. die Konzeption einer «Sustainability Balanced Scorecard», aktuelle Tendenzen in der unternehmerischen Nachhaltigkeitsberichterstattung und das Bewertungskonzept für den «Dow Jones Sustainability Index». Ziel des eintägigen Forums ist die Förderung der Kommunikation zwischen Teilnehmenden und Referenten sowie zwischen Wissenschaft und Praxis. So werden vormittags in konzentrierter Form Schlüsselinformationen durch ausgewiesene Experten aus Forschung und Praxis vermittelt. Dabei wird ein Drittel der Zeit für den Dialog mit den Teilnehmenden reserviert. Am Nachmittag werden dann die Erfahrungen der Teilnehmenden systematisch in Workshops eingebunden. Die Ergebnisse der Tagung werden im Internet dokumentiert (www.iwoe.unisg.ch/forum2001). Der intensive Austausch mit Unternehmen auf dem Forum hat dem IWÖ-HSG neben einem hervorragenden Ruf als praxisnaher Konferenzveranstalter wichtige Anstösse für die Initiierung neuer Forschungsprojekte gebracht.

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WISSENSCHAFT UND PRAXIS Realkapital und intellektuelles Kapital umfasst, darüber hinaus aber auch natürliches Kapital, womit natürliche Ressourcen und Ökosystemdienstleistungen gemeint sind, sowie soziales Kapital, welches Humankapital, aber auch gesellschaftliches Kapital (z.B. Beziehungen zu den Sozialpartnern) umfasst.

Der Nutzen nachhaltiger Unternehmensleistungen Nachhaltige Unternehmensleistungen sind Marktleistungen, die ökonomische, ökologische und soziale Aspekte im Sinne des dreidimensionalen Erfolgskonzeptes integrieren. Die Frage des wirtschaftlichen Nutzens nachhaltiger Unternehmensleistungen dürfte für eine weitere Verbreitung nachhaltiger Unternehmensstrategien von zentraler Bedeutung sein. Fünf Nutzendimensionen lassen sich unterscheiden: 1. Verminderung bzw. Beherrschung von Risiken: Nachhaltigkeitsprobleme, z.B. in den Bereichen Klimaschutz, Mobilität, Armut, Gentechnologie oder Biodiversität, verlangen nach Lösungen. Solche werden auf politischem Weg, durch den Druck von NGOs und durch Marktkräfte bewirkt. Hieraus ergeben sich Risiken für die betroffenen Branchen und Unternehmen, die sich in Form von Handlungsrisiken (z.B. Verhinderung von Freisetzungsversuchen mit gentechnisch veränderten Pflanzen), Finanzrisiken (z.B. Haftungs- und Kreditrisiken) oder Reputationsrisiken (z.B. Boykottmassnahmen) manifestieren. Nachhaltigkeitsmanagement ist diesbezüglich als Strategie einer aktiven Verminderung und Beherrschung solcher Unternehmensrisiken zu sehen.

2. Verbesserung von Image, Reputation und Glaubwürdigkeit: Nachhaltigkeitsstrategien können einerseits als aktive oder auch antizipative Massnahmen im Hinblick auf den Schutz vor möglichen Risiken angesehen werden (Sicherung von Glaubwürdigkeitspotenzialen z.B. im Falle von Chemieunternehmen oder Mobilfunkanbietern), sie stellen andererseits aber auch – unabhängig von drohenden Risiken

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– eine Möglichkeit zum Aufbau positiver Image- oder Reputationspotenziale dar. Angesichts der hohen Bedeutung immaterieller Faktoren für die Börsenbewertung spielt hier ein gezieltes Reputationsmanagement eine besondere Rolle.

3. Verbesserung von Produktivität bzw. Effizienz: Insbesondere im Ökologiebereich haben sich Strategien der gezielten Verbesserung der ÖkoEffizienz fest etabliert, weil sie vielfältige Verbesserungen der Produktivität ermöglichen. Aber auch im Sozialbereich finden sich Ansatzpunkte für eine Stärkung der Motivation und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern und Partnern durch eine explizite Einbeziehung sozialer Anliegen in die Entscheidungsverfahren (z.B. Flexibilisierung der Arbeitsbeziehungen, Berücksichtigung der Anliegen von Anwohnern und Betroffenen bei der Ansiedlung oder auch Finanzierung neuer Anlagen).

4. Differenzierung im Markt: Eine bewusste Ausrichtung der Produkte und Leistungen an Kriterien der Nachhaltigkeit eröffnet Differenzierungsmöglichkeiten im ökologischen und sozialen Bereich. Ökologische oder soziale Produktdifferenzierungen finden sich heute in vielen Märkten (z.B. BioLebensmittel, Niedrigenergiehäuser,

Fair Trade Produkte, Kosmetika ohne Tierversuche etc.). Sie stellen eine interessante Möglichkeit zur Differenzierung des eigenen Leistungsangebots dar, indem Kunden ein Mehrwert im Nachhaltigkeitsbereich verschafft wird.

5. Innovationschancen durch nachhaltige Marktentwicklungen: Sehr viel grundlegenderer Natur sind Marktentwicklungen, welche aufgrund des Drucks von Nachhaltigkeitsproblemen zu breitflächigen Transformationen ganzer Bedürfnisfelder oder Märkte führen. Zu denken ist hierbei an neue Formen und Technologien in den Bereichen Energiegewinnung, Bauen und Wohnen, Kommunikation, Transport und Verkehr, Lebensmittel und Ernährung, Pharmazeutika sowie Ressourcenproduktiviät und -management.

Die fünf Nutzendimensionen zeigen, wie nachhaltige Unternehmensleistungen über den Nutzen für das Unternehmen hinaus gleichzeitig einen Mehrwert für Kunden und gesellschaftliche Anspruchsgruppen schaffen. * Professor für Umweltmanagement, Direktor des Instituts für Wirtschaft und Ökologie und Vorstand der Betriebswirtschaftlichen Abteilung, Universität St.Gallen

10. Ehemaligen-Forum Freitag, 7. Juni 2002,Weiterbildungszentrum HSG

Management der Ungewissheit die Herausforderung der Zukunft Neue und unberechenbare Risiken in Wirtschaft und Gesellschaft fordern ein Management der Ungewissheit. Dieses Forum ergründet Ursachen und Konsequenzen der zunehmenden Unsicherheiten und versucht, aus unterschiedlichen Perspektiven Lösungen zur Bewältigung dieser Unsicherheiten aufzuzeigen und zu diskutieren.

Das ausführliche Programm liegt dieser «alma» bei.

Weitere Informationen unter www.wbs.unisg.ch.

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I N T E RV I E W

Studierende sollen sich vermehrt mit Lateinamerika beschäftigen Seit einigen Jahren existiert an der Universität St.Gallen ein Fonds für Lateinamerika-Studien. Er soll Anreize dafür schaffen, dass sich akademischer Nachwuchs professionell mit Lateinamerika beschäftigt.

Ein Interview mit Professor Dr. Jean-Max Baumer und Dr. Alfred Signer, Absolvent der HSG und seit kurzem Präsident des Fonds. lma Herr Professor Baumer, Sie und Dr. Alfred Signer gehören zu den Verantwortlichen für den Fonds der Universität St.Gallen für Lateinamerika-Studien. Was ist der Zweck dieses Fonds?

A

Baumer Der Hauptzweck des Fonds besteht im

Schaffen von Anreizen, damit sich akademischer Nachwuchs in der Schweiz professionell mit Lateinamerika beschäftigt. Wirtschaft und Staat brauchen Universitätsabsolventinnen und -absolventen, die mit Lateinamerika vertraut sind. Dabei genügt es nach unseren Erfahrungen nicht, dass unsere Hauptzielgruppe, die Studierenden, Spanisch oder Portugiesisch spricht oder sprechen lernt. Vielmehr ist es das zentrale Anliegen des Fonds und seiner Sponsoren, dass an den Schweizer Universitäten im Allgemeinen und an der Universität St.Gallen im Besonderen das Interesse wach bleibt, sich mit den sozialen, wirtschaftlichen und rechtlichen Bedingungen in Lateinamerika fundiert auseinander zu setzen. Die Schweizer Wirtschaft und Verwaltung braucht mit Lateinamerika vertraute Absolventen und Absolventinnen, die mehr als nur gerade Buenos dias oder Bom dia sagen können.

Fr. 10 000.– Preisgeld. Auch Dissertationen anderer Schweizer Universitäten qualifizieren sich für den Lateinamerika-Preis. Diplomarbeiten mit Note 5,5 erhalten Fr. 2000.–, mit Note 6,0 Fr. 3000.– Preisgeld. Die Auszeichnung von Diplomarbeiten beschränkt sich auf die Universität St.Gallen. Nebst den erforderlichen Noten gibt es vier Prämierungsbedingungen: Lateinamerika muss der zentrale Forschungsgegenstand sein; das Thema muss aus einer an der Universität St.Gallen gelehrten Disziplin stammen; die Forschungsarbeit muss mit den liberalen Überzeugungen der Sponsoren vereinbar sein, und schliesslich muss das Werk von Respekt für lateinamerikanische Geschichte und Kultur getragen sein. alma Hat die Schweizer Wirtschaft an jeder Univer-

sität einen derartigen Fonds etabliert?

gungen unterliegen sie?

Signer Einen derartigen Fonds gibt es aus vielen historischen Gründen nur an der Universität St.Gallen. Die Vertreter der Sponsoren aus der Schweizer Wirtschaft und der Universität St.Gallen sind indessen anlässlich der letzten Reglementsrevision des Fonds zur Auffassung gekommen, dass der Fonds grundsätzlich gute Abschlussarbeiten zum Thema Lateinamerika aller Schweizer Universitäten prämieren sollte. Überlegungen zur Praktikabilität haben uns allerdings zur Einsicht gezwungen, dass wir das administrativ nur schaffen können, wenn wir uns bei der Prämierung von Arbeiten aller Schweizer Universitäten auf Dissertationen beschränken.

Diplomarbeiten zu Lateinamerika-Themen müssen somit zwingend an der HSG geschrieben werden, wenn eine Auszeichnung durch den Lateinamerika-Fonds anstrebt wird.

Preise für an der HSG oder an anderen Schweizer Universitäten geschriebene und vom Beirat prämierte Arbeiten werden jährlich am Dies Academicus der Universität St.Gallen vom Rektor überreicht.

Baumer Die Preise richten sich nach den Noten; Dissertationen mit Note 5,5 erhalten Fr. 6000.–, mit Note 6,0

alma Wieso gibt es einen Fonds für LateinamerikaStudien nur an der Universität St.Gallen?

alma Herr Signer, bestimmt unterstützt der Fonds Studienprojekte in Lateinamerikanistik, die von Studierenden und Forschenden an Universitäten eingereicht werden?

Signer Leider nein; der Fonds ist aus finanziellen Gründen ausser Stande, Forschungsarbeiten an sich zu finanzieren. Stattdessen werden abgeschlossene und besonders gut gelungene Forschungsarbeiten in Form von Dissertationen und Diplomarbeiten mit Preisen ausgezeichnet. alma Wie sehen diese Preise aus und welchen Bedin-

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I N T E RV I E W Baumer Die historischen Gründe sind vielfältig. 1961 wurde an der HSG ein Lateinamerika-Institut gegründet, als dieser Subkontinent noch wenig bekannt war, aber infolge schwerer politischer Unsicherheiten in Asien (China, Korea, Indochina) als wichtiger Teil der westlichen Hemisphäre ins Bewusstsein rückte. Die meisten nordamerikanischen und europäischen Lateinamerika-Institute wurden in dieser Zeit ins Leben gerufen. Vor allem die Wirtschaft hatte an ihnen ein grosses Interesse und förderte sie grosszügig.

Das Institut an der HSG existierte bis 1992; die Schliessung erfolgte aus zwei Hauptgründen: finanziellen sowie lehr- und forschungsbezogenen.

Wie alle HSG-Institute musste auch das Lateinamerika-Institut finanziell selbsttragend sein; aber im Unterschied zu allen anderen Instituten wies es keine disziplinäre, sondern eine geografische Orientierung auf.

Ein winziger Assistentenstab war aber durch vielfältige Anfragen auch ausserhalb der HSG-Studiengebiete überfordert. Auch die strenge Fokussierung auf rein wirtschaftliche Abklärungen erwies sich als immer schwieriger, da die Privatwirtschaft inzwischen in ganz Lateinamerika breit etabliert war. Ausserdem hätte man ja vor allem wissenschaftliche Fragen erforschen müssen, die wiederum die Praxis begreiflicherweise nicht unmittelbar interessieren. Die Verschuldungskrise Lateinamerikas in den Achtzigerjahren reduzierte dann das Interesse vieler Förderer und erschwerte zusätzlich die Situation.

Der zweite Hauptgrund war die fehlende Synergie zwischen meinem Hauptberuf in Volkswirtschaftslehre und dem Spezifikum Lateinamerika. Ich zog am Strick in zwei ganz verschiedene Richtungen, denn es gab keine Vorlesungen über Lateinamerika. Während meine Kollegen neue Lehrbücher über Volkswirtschaftslehre studierten, rannte ich dem Auftragsgeld für Studien nach, die für meine Lehrveranstaltungen praktisch nicht verwertbar waren. Es war eine berufliche Zerreissprobe. Ich musste mich schliesslich – nach 21 Jahren – für meinen Hauptberuf entscheiden.

So kamen die Förderer und die HSG überein, das Institut zu schliessen. Entlassungen gab es nicht, denn die Belegschaft bestand schon seit vielen Jahren aus meinen HSG-Assistenten, die für das Institut statt für meine Professur arbeiteten.

Je hälftig aus den noch verbliebenen Reserven des Instituts und seiner Förderungsgesellschaft sowie aus dem Kapital des «Armin Bollinger-Stipendienfonds an der HSG» wurde der Fonds gegründet, um damit eine Lateinamerika-Orientierung der HSG in anderer Form zu erhalten. alma Ganz praktisch: Wie kommt jemand, der eine mit 5,5 oder 6 oder gleichwertig benotete Dissertation

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Dr. Alfred Signer und Professor Dr. Jean-Max Baumer.

anderswo als in St.Gallen geschrieben hat, zu einer Preisentscheidung des Beirats des Fonds und hoffentlich zu seinem verdienten Preis?

Signer Kandidaten mit formal beschlossener Doktoratsnote senden bis spätestens am 15. Dezember ihren Lebenslauf, ein die Note bestätigendes Empfehlungsschreiben ihres Referenten sowie ein Exemplar der Arbeit an das Rektorat der Universität St.Gallen. Der Beirat prüft die Arbeit und die Universität unterrichtet den Kandidaten über das Ergebnis. alma Herr Baumer, Sie haben vorher gesagt, dass ei-

ne zu prämierende Arbeit mit den liberalen Überzeugungen der Sponsoren des Fonds vereinbar sein müsse. Öffnet das dem Beirat nicht Tür und Tor für konservative Beurteilungen? Kritische Arbeiten, zum Beispiel solche, welche der heutigen Globalisierung nicht das Wort reden, könnten doch so aus Abschied und Traktandum fallen, selbst wenn sie fundiert sind und die formalen Notenvoraussetzungen erreicht haben.

Baumer Das sehe ich mit Blick auf die internen Prämierungsrichtlinien des Fonds und bei der derzeitigen Zusammensetzung des Beirats keineswegs so. Zwar muss eine zu prämierende Arbeit den liberalen Einstellungen der Sponsoren auf der Grundlage einer freiheitlichen Wirtschafts- und Gesellschaftsordnung entsprechen. Das schliesst indessen kritische Arbeiten keineswegs aus. Die Förderung eines verantwortungsvollen privaten Wirtschaftssektors ist ein weiteres entscheidungleitendes Kriterium des Beirats, und da liegt in der Welt und in Lateinamerika eben vieles im Argen.

Zum Beispiel ist der Beirat des Lateinamerika-Fonds besorgt darüber, dass es sehr viele konkrete Hindernisse gibt, die den Trickle-down der Vorteile der globalisierten Weltwirtschaft auf die Armen Lateinamerikas konkret behindern. Das gibt bestimmt sehr viel Raum für gute kritische Arbeiten, die wir prämieren wollen. An-

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derseits stehen wir aber auch dazu, dass der Beirat keine Arbeit belohnen wird, welche grundsätzlich dem Credo freiheitsbeschränkender Konzepte verpflichtet ist.

Signer Die internen Preiskriterien sehen auch vor, dass eine Arbeit der Fairness gegenüber und dem Respekt vor Lateinamerika verpflichtet sein muss. Eine zu prämierende Arbeit muss die oft schwierigen politischen und wirtschaftlichen Probleme in Lateinamerika angemessen differenziert beurteilen. Der landeseigenen Geschichte und Kultur ist Rechnung zu tragen. Der Beirat will keine Arbeiten prämieren, die aus globaler oder europäischer Warte belehren, pauschalisieren oder gar verunglimpfen. Konservative Sprüche ohne Substanz, wie gut benotet auch immer, werden uns nicht zu Prämierungen verleiten. Wir wollen die Fettnäpfe rechts und links unseres Weges vermeiden. alma Sie beide, die «guten Willens» sind, haben also im Beirat des Lateinamerika-Fonds das Sagen?

Signer (lacht) Das haben wir, in den Grenzen der Reg-

lementsbestimmungen und der internen Richtlinien, aber keineswegs alleine: Der Beirat besteht aus mindestens fünf vom Senat gewählten Mitgliedern, wovon zwei Professoren an der Universität St.Gallen sein müssen. Die Meriten von Professor Baumer und seine aufgeschlossenen Bemühungen um Lateinamerika sind allen Absolventen in St.Gallen präsent. Es ist insbesondere sein persönliches Verdienst, dass in St.Gallen immer noch mehr Arbeiten zu lateinamerikanischen Themen geschrieben werden als an jeder anderen Schweizer Uni. Baumer Alfred Signer, 1973 Absolvent der HSG, ist

kürzlich zum Präsidenten dieses Fonds gewählt worden. Das Reglement des von der Privatwirtschaft und von privaten Gönnern gesponserten Fondsvermögens verlangt, dass ein Vertreter der Schweizer Wirtschaft den Präsidenten des Fonds stellt. Dr. Signer arbeitet im Länderrisikomanagement der UBS AG in Zürich, einem der Sponsoren des Fonds. Seine praktischen Lateinamerika-Erfahrungen hat er sich von 1979 bis 1984 in Brasilien beim Nutzfahrzeugbauer Mercedes Benz do Brasil in São Paulo geholt.

trumente haben, die auf die Mittelklasse der Studenten mit Interesse an Lateinamerika zielen?

Signer Einerseits hoffen wir natürlich, dass sich mehr Absolventen mit Lateinamerika befassen, wenn es etwas zu gewinnen gibt. Aber ganz klar, jeder Hochschulstudierende, der sich mit Lateinamerika befasst, liegt auf der Zielkurve des Fonds, auch jene, die keine Preise erhalten. Die Frage, wie man das Interesse an Lateinamerika allen Studierenden näher bringen soll, ist deshalb in der Tat berechtigt. Der Beirat wird sich intensiv mit diesem Problemkreis befassen müssen.

Früher war es einer der Schwerpunkte der Lateinamerika-Förderung an der Hochschule St.Gallen, das Lateinamerika-Institut oder die HSG-Bibliothek mit wissenschaftlichen Werken zu bestücken helfen, die sich besonders mit Lateinamerika befassen. Im Zuge der zu erwartenden elektronischen Vernetzung von Universitätsbibliotheken und des elektronischen Zuganges zu Fachbibliotheken sehen wir keinen Sinn mehr darin, den physischen Aufbau von Bibliotheken mit lateinamerikanischer Fachliteratur zu fördern.

Aus diesem und aus anderen Gründen suchen wir Förderungsalternativen, um alle Studierenden an der HSG und in der Schweiz vermehrt an Lateinamerika zu interessieren. Unter anderem wäre es denkbar, dass der Fonds eine eigene Website aufbaut, um dort Links zu möglichst vielen lateinamerikanischen Tages- und Wochenzeitungen sowie zu wirtschaftlichen, zu sozialwissenschaftlichen und zu rechtlichen Publikationen in und über Lateinamerika anzubieten. Neben dieser Idee wird der Beirat noch viele andere Alternativen suchen und prüfen wollen.

Baumer Gerne packen wir die Gelegenheit beim Schopf, um alle HSG-Studierenden, Absolventen und Mitglieder des Lehrkörpers einzuladen, uns ihre Ideen zu unterbreiten, wie die Mehrheit der Studierenden an der HSG und an Schweizer Universitäten wirkungsvoll dazu gebracht werden kann, sich grundsätzlich und im Rahmen der an der Universität St.Gallen gelehrten Disziplinen vertieft mit Lateinamerika zu befassen.

alma Zurück zum Zweck des Lateinamerika-Fonds, der Förderung von Universitätsabsolventen und -absolventinnen mit vertiefter Lateinamerika-Erfahrung. Der Fonds möchte dies auf dem Weg der Ausrichtung von Preisen für gute Dissertationen und HSG-Diplomarbeiten zu Lateinamerika-Themen erreichen. Ist das nicht etwas elitär? Müsste der Fonds nicht auch andere Ins-

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Der Stoff, aus dem die Träume sind «Für die meisten Kunden haben wir nur einen einzigen Stoff: den idealen.» Mit diesem Credo hat das Textilunternehmen Création Baumann auch heute noch Erfolg. An der Bern-Zürich-Strasse in Langenthal ist das Darben der Textilindustrie kein Thema. Dem Betrieb geht es gut, die Arbeitnehmenden sind zufrieden. Philippe Baumann, Absolvent der Universität St.Gallen und Geschäftsführer, hat im vergangenen Jahr die Führung der Geschäftsleitung übernommen.

Von Reto Pfändler ie heutigen Beziehungen von Philippe Baumann zur Universität haben eher exemplarischen Charakter.

Sein Unternehmen diene Marketingstudentinnen und -studenten als Fallbeispiel, erzählt er. Gleichzeitig ist HSGProfessor Christian Belz Mitglied des Verwaltungsrates der Création Baumann AG. Sonstige Beziehungen zur HSG pflegt der erfolgreiche Textilunternehmer keine mehr.

D

Besondere Studienkollegin Trotzdem denkt Philippe Baumann gerne an seine Zeit in St.Gallen zurück. Ein Grund, weshalb er die HSG für sein Studium wählte, war die Distanz zum Eltern-

haus in Langenthal. «Ich wollte selbstständig sein», sagt Philippe Baumann. Und das wäre mit einem Studium an der Universität Bern nicht möglich gewesen. Denn als Langenthaler wohnt man während der Studienzeit in der Kantons- und Bundeshauptstadt zu Hause. Zudem besuchten gute Freunde die HSG, deren guter Ruf auch im «Bernbiet» bekannt ist.

In St.Gallen angekommen, präsentierte sich vor allem der Anfang des Studiums als sehr anspruchsvoll und herausfordernd. Als Negativpunkt führt Philippe Baumann denn auch nur den Prüfungsstress an. Gerne erinnere er sich an die vielen Freunde, den Sport, die Zeit für die Kultur und an eine ganz besondere Studienkollegin. Ihr Name ist Prisca Inderbitzin, und sie wurde die

Philippe Baumann führt die Création Baumann in vierter Generation.

(Foto: pd)

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Ehefrau des ehemaligen Studenten aus Langenthal. Mittlerweile sind sie Eltern von zwei Söhnen, Lorenz ist drei und Alexander zwei Jahre alt. So scheint der Fortbestand des Familienunternehmens Création Baumann auch für die fünfte Generation gesichert.

Seit bald zwei Jahren führt Philippe Baumann in vierter Generation das Langenthaler Textilunternehmen. Sein Vater Jörg Baumann übergab die operative Führung seinem Sohn und blieb selber Präsident des Verwaltungsrates. In den nächsten Jahren wolle er den Generationswechsel erfolgreich abschliessen, nennt Philippe Baumann als nächstes Ziel. Wichtig sei ihm aber auch, die Arbeit so zu organisieren, dass genügend Zeit für die Familie bleibe.

Ziel erreicht Einmal den Betrieb zu übernehmen, sei für ihn schon klar gewesen, als er sich für das Studium an der HSG entschieden habe, erinnert er sich. Gleichzeitig war es Philippe Baumann wichtig, nach dem Studium mehrere Jahre Berufserfahrung in anderen Branchen und Firmen zu sammeln. So war er während zwei Jahren bei der Ascom als Lizenzverantwortlicher eines Verschlüsselungssystems tätig. Zu seinem praktischen «Rucksack» gehören aber auch Tätigkeiten in Italien bei Adia International, in den USA bei Donghia Fabrics und in Genf bei ATAG Ernst&Young.

Zeitgleich mit der Übernahme der Geschäftsführung durch ein Mitglied der vierten Generation überstieg der Umsatz von Création Baumann erstmals die 70-Millionen-Franken-Grenze. Philippe Baumann ist der Patron von rund 200 Beschäftigten in der Schweiz und weiteren 56 Angestellten im Ausland. Mehr als drei Viertel aller Produkte aus Langenthal gelangen in den Export.

Dieser Exportanteil wurde über Jahrzehnte erarbeitet.

Begonnen hatte damit der Grossvater von Philippe Baumann zusammen mit seinem Bruder in den Dreissigerjahren. Jörg Baumann, sein Vater, trat 1962 ins Unternehmen ein und übernahm 1976 die Leitung. Zu Beginn der Sechzigerjahre belief sich der Umsatz gerade auf 4,5 Millionen Franken – nicht einmal die Hälfte davon wurde im Export erwirtschaftet.

Vor rund 22 Jahren wurde Création Baumann konsequent und weltweit als Markenname eingeführt. Mit Erfolg, denn schon 1985 erreichte der Umsatz erstmals die Grenze von 40 Millionen Franken.

Bekannte Objekte Die Chance, mit einem Produkt aus Langenthal in Kontakt zu kommen, besteht bei einer ganzen Reihe

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Création Baumann steht für hochwertige Vorhangund Dekorationsstoffe.

(Foto pd)

von bekannten Objekten auf der ganzen Welt. Textilien von Création Baumann wurden jüngst beispielsweise im Pariser Hotel Ritz Carlton, im Tokioter Imperial Hotel, in der Schweizer Botschaft in Berlin, im Madrider Finanzministerium, bei der Swiss Re in Zürich, im Louvre in Paris und im Schauspielhaus in Zürich eingesetzt.

Im Gegensatz zu vielen schweizerischen Textilunternehmen kann sich Création Baumann auf dem Markt behaupten. Erfolgreich hat sich das Unternehmen als Anbieter von hochwertigen Vorhang- und Dekorationsstoffen positioniert. Diese Position zu halten und auszubauen, hat sich Philippe Baumann zum Ziel gesetzt. Das Rüstzeug dazu hat er sich sicherlich auch an der Universität St.Gallen geholt. «Unternehmensführung hat viel mit Erfahrung zu tun», ist er jedoch überzeugt. Deshalb plädiert er dafür, das betriebswirtschaftliche Studium mit Berufserfahrung zu verbinden.

Erst dann ergäben sich nachhaltige Resultate, sagt er. An der HSG habe er vor allem gelernt, gewissenhaft und hartnäckig auf ein Ziel hinzuarbeiten.

Die Idee der sinnvollen Verbindung von Studium und Praxis setzte Baumann während des Studiums zusammen mit drei Freunden in der studentischen Arbeits-

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vermittlungsstelle «Publink» um. Während drei Jahren vermittelte Publink Teilzeitstellen und Praktika. Studentenschaft wie auch Firmen hätten diese Dienstleistung sehr geschätzt, erinnert er sich.

Kultur und Stakeholder Im Gespräch mit Philippe Baumann wird seine enge Verbindung zu Langenthal und zum Unternehmen immer wieder deutlich. In Langenthal ist er aufgewachsen, und hier hat er auch die Primar- und Sekundarschule besucht. Danach folgte das freie Gymnasium in Bern.

In seiner Freizeit spielt Baumann Tennis oder widmet sich kulturellen Aktivitäten. Er ist im Vorstand des Kunsthauses Langenthal und im Verwaltungsrat des Design Centers. Zusammen mit seiner Frau ist er auch Mitglied eines Literaturclubs. Am liebsten liest Philippe Baumann Prosa mit lebensphilosophischem Hinter-

grund. Als Beispiel nennt er die «Ansichten eines Clowns» von Heinrich Böll.

Nicht ganz alltäglich ist auch sein Verhältnis zum Unternehmen, zu seinen Beschäftigten und zum Erfolg. So fehlt im Unternehmensleitbild die Erwähnung der Aktionäre. Vielmehr heisst es: «Die Interessen der Firma und die sozialen Ansprüche der Mitarbeiter sollen in gleicher Weise befriedigt werden.» In der Umsetzung sieht es so aus, dass die Beschäftigten seit mehreren Jahren in den Genuss von Prämien kommen, die sich nach dem Erfolg des Geschäftes richten. Damit würden Anreize für alle geschaffen, sich voll zu engagieren, sagt Baumann. So werde aber auch die Basis gelegt für ein langfristiges erfolgreiches Bestehen des traditionsreichen Unternehmens. Mit den edlen Stoffen aus Langenthal wird wohl ein Stück Schweizer Textilgeschichte noch lange weiter geschrieben werden können.

Denn auch diese Branche sehnt sich nach dem Stoff, aus dem die Träume sind.

Einladung zu einem Aulavortrag Donnerstag, 17. Januar 2002, 18.15 Uhr, Aula der Universität St.Gallen

Wolfgang Schürer Dr. h.c. der Universität St.Gallen, Distinguished Professor der Georgetown University, Washington, D.C., spricht zum Thema

Lebenslanges Lernen: Brauchen wir eine erweiterte Universität?

Wolfgang Schürer, der an der HSG das Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Lizentiat abschloss, gründete 1969 das Internationale Studentenkomitee ISC, bis heute eine der nachhaltigsten studentischen Initiativen. Rund drei Jahrzehnte lang stand er an der Spitze des vom ISC organisierten Internationalen Management Symposiums und verankerte damit das Markenzeichen «HSG» weltweit in Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft. 1973 gründete er seine eigene Beratungsfirma, die heute international tätig ist.

Wolfgang Schürer ist daneben Vorsitzender der «Stiftung Lindauer Nobelpreisträger-Treffen am Bodensee», ist Mitglied verschiedener Verwaltungs- und Stiftungsräte und Vizepräsident der HSG Alumni. 1999 verlieh ihm die Universität St.Gallen die Ehrendoktorwürde der Wirtschaftswissenschaften, und vor kurzem ernannte ihn die Georgetown University in Washington, D.C., zum «Distinguished Professor in the Practice of International Business Diplomacy».

Das Rektorat der Universität St.Gallen freut sich, mit Wolfgang Schürer die Reihe der Aulavorträge wieder aufnehmen zu dürfen, und lädt ganz herzlich zu diesem Anlass ein.

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O R I G I N A LTO N

Verschlägts uns die Sprache?

M

odern Talking»: «Studis» können sich grammatisch im Deutschen nicht mehr richtig ausdrücken, manche «Profs» radebrechen in einer Mischung aus Deutsch, Englisch und Fachchinesisch.

«Teenies» wie «Oldies» übertreffen sich im sprachlichen «Mainstream» mit englisch klingendem «Wording». Bei «Events» der Pop-Szene, von Mode, Sport oder Werbung, da, wo sich im «Global Village» Medien, Wissenschaft und Management eingerichtet haben, ist Anglodeutsch bzw. Denglisch im Plapperton oder als Wichtiggequatsche «angesagt». Im Fernsehen rücken sie an (oder in?) «Locations» wie dem «Big Brother-Container» oder «Contests» wie Miss-Wahlen nur noch auf Dummdeutsch mit der Sprache heraus. «Content» – Fehlanzeige. Das Deutsche verschludert offenbar mit rasender Geschwindigkeit zu unverständlichen Gruppen-, Fach- und Sondersprachen.

A

ber muss deswegen die deutsche Sprache auf einer primitiven Schwundstufe für die alltägliche Verständigung und im Geschäftsbereich benutzt werden? Müssen eher banale Sachverhalte durch bombastisches Wortgeklingel und stilistisch überhöhende Wortbildungen als Komposita mit «Kultur» oder «Philosophie» zur «Verkaufsphilosophie» oder «Markenkultur» aufgepäppelt werden? Unfreiwillig komisch, wenn man unschuldig nach dem Grundwort fragt. Muss umgekehrt Alltagssprache mit dem Wort «Management» andere Nomen verbinden, um simple Zeitplanung oder schlichte Verständigung eindrucksvoll erscheinen zu lassen: «Time Management», «Informationsmanagement»?

H

ier soll weder gesinnungstüchtiger Sprachübung noch idiotischem Sprachpurismus das Wort geredet werden.

Und weder dem Volksmund noch jedem Grossmaul sollen sprachliche Eloquenz nglisch ist «in». Gegenwärtig führt die und stilistische Eleganz abverlangt werBeschleunigung internationaler techden. Aber: Wird die Sprache verramscht, nisch-wissenschaftlicher Entwicklung daverarmt das Denken mittels ihrer Begriffe zu, dass wir es im deutschen Sprachraum und Formulierungen. Umso wichtiger, mit immer neuen und vorher namenlosen Werner Wunderlich ist dass in der neuen Studienarchitektur der Phänomenen zu tun bekommen. Sehr ge- Germanist und Medieävist. Universität St.Gallen der überlegte und anschmeidig ist die deutsche Sprache für Er betreut das Kulturgemessene Gebrauch des Deutschen – dergleiche Wortsuche nicht. Vorzugswei- fach Medien und ist Leiter wie jeder anderen vermittelten und verse das Englische liefert das weltläufig klin- der Assessment-Stufe. wendeten Landessprache – gepflegt wird. gende Sprachmaterial für «Laptop», «Re- Als Publizist und Kritiker Als Reflexionskompetenz, als kulturelle engineering» oder «Skateboard». Vielfach ist er für Zeitungen und Kompetenz. Denn warum sollten auslänhat sich das Deutsche verabschiedet und Opernhäuser tätig. dische Studierende an englischsprachigen einem oft miserablen, gleichwohl sehr Einrichtungen einer Schweizer Universität funktionalen Englisch Platz gemacht. Aus verstümstudieren, wenn man das in Cambridge und Oxford, melten Wörtern wie «FlexTime», englisch-deutschen Harvard oder Stanford viel besser kann? Eben dann, Wortbastarden wie «Werbemix», idiomatischen Floswenn neben der unbezweifelten fachlichen Attraktion keln wie «just in time», deutsch flektierten Verben wie die angestrebte Internationalität als ihre Voraussetzung «gebrieft» entsteht funktionaler Managementjargon als die eigene Sprache pflegt und beherrscht. Wie anders Gemeinsprache. Immer neue Errungenschaften aus sollten Studierende Denk- und Verstehensweisen ihrer der anglo-amerikanischen «Businesswelt» drängen in eigenen Kultur und anderer Kulturen kennen lernen den deutschen Kulturraum und bringen ihre Naund anwenden können? men schon mit. Marketing und Management sind inzwischen längst zum sprachlichen Allgemeingut geWerner Wunderlich worden, während «Shareholder-Value», «Start up» und «Cashflow» fast noch Fachbegriffe sind. So weit, vielleicht so gut.

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S TA RT- U P

Information Factory: Expertenlösungen für das Wissensmanagement «Information Factory» heisst ein Unternehmen, das 1996 aus dem Institut für Wirtschaftsinformatik heraus als Spin-off vom ehemaligen HSG-Dozenten Georg Geyer gegründet wurde.

Die Firma stellt zwar keine Informationen her (wie der Firmenname vermuten lassen könnte), aber es entwickelt Software zur raschen und gezielten Sammlung und Bündelung von Wissen – für Wissensmanagement also.

Von Roger Tinner o kurz und einfach, wie Georg Geyer die Frage nach dem Anstoss zur Gründung seines Unternehmens mit «Neugier» beantwortet, lässt sich das, was die «Information Factory AG» herstellt und auf dem Markt seit nun fünf Jahren anbietet, nicht beschreiben. Auf der Homepage (www.information-factory.com) reichen aber dann doch zwei prägnante Sätze dafür: «Als Softwarefabrik bauen wir XML-Expertenlösungen für das Wissensmanagement. Am liebsten für hoch komplexe, dynamische, verteilte Aufgaben.» Und wenn man weiss, dass XML zusammen mit Java für neuste Kommunikationsstandards im Internet steht, dann ist klar, worum es geht.

Die Firma stellt Software her, mit der das Wissensmanagement in Unternehmen einfacher, schneller und effizienter betrieben werden kann. Ziel ist es, ungenutzte Informationen zu erschliessen, vorhandene Prozesse zu optimieren, Arbeitsabläufe rationeller zu gestalten und die Anwender von Routinearbeiten zu entlasten.

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Zweimal ausgezeichnet Dass das Unternehmen dabei nicht nur «state of the art»-Produkte entwickelt, sondern selbst Standards setzt, zeigen die zwei Auszeichnungen im Rahmen des Wettbewerbs «Technologiestandort Schweiz». Schwerpunkte des inzwischen fünfjährigen HSG-Spin-offs sind das Controlling von Geschäftsprozessen und die Implementierung neuer Managementprozesse für die Beschaffung, Koordination und Auswertung von Informationen. Dahinter steht die Erkenntnis, dass Informationen im Zentrum jeder Geschäftstätigkeit stehen: «Profit is a function of how connected you are and how much of your information can be used to derive value.»

Die Information Factory AG nimmt dabei für sich in Anspruch, neuste technologische Möglichkeiten mit fundierter Methodenkompetenz zusammenzubringen und damit für den Kunden zuverlässiger Partner für

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Software-Entwicklung zu werden. Und hier wird auch deutlich, dass letztlich die Kombination von Informatik- und betriebswirtschaftlichem Wissen die Besonderheit dieses Spin-off ausmacht – genau jene Kombination, die aus einem Institut für Wirtschaftsinformatik (IWI) an einer Fakultät bzw. Abteilung für Betriebswirtschaft hervorgeht.

Als Ingenieur an die HSG Tatsächlich war Georg Geyer – wie viele andere am IWI auch – schon Informatik-Ingenieur und Dr.-Ing. der Universität Erlangen-Nürnberg, bevor er an den Lehrstuhl von Beat Schmid kam, um dort als Lehrbeauftragter und Projektleiter zu arbeiten. Hier war er für die Planung und Durchführung mehrerer Forschungsprojekte verantwortlich und später auch Vollamtlicher Dozent für Wirtschaftsinformatik an der HSG, mit Forschungsschwerpunkt Wissensmanagement und Führungsinformationssysteme. Die Frage, wieso er nicht in der Wissenschaft bleiben wollte, beantwortet er so: «Ich habe das nie als endgültigen Schritt in die eine oder andere Richtung gesehen. Ich halte es aber für wichtig, auch einmal den Elfenbeinturm zu verlassen. Und sie – die Wissenschaft – ist tatsächlich in diesem Elfenbeinturm!»

Die Business-Idee – «komplexe Informationsverarbeitsprozesse in Planung und Controlling softwaretechnisch besser zu unterstützen» – und ihren Nutzen für Anwender zu kommunizieren, sieht er im Rückblick als grösste Schwierigkeit in der Gründerphase. «Überzeugen hiess grösstenteils ‹Missionieren›», sagt er heute.

Man dürfe das Festhalten potenzieller Kunden an bestehenden Lösungen, an Bekanntem, nicht unterschätzen, wenn man mit einem neuen Produkt auf den Markt komme. Dabei sei ihm das an der HSG (nicht als Student, sondern als Dozent) Gelernte zugute gekommen: «Blick auf das Wesentliche», «schnell arbeiten und um-

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Firmengründer Georg Geyer kam als Ingenieur ans Institut für Wirtschaftsinformatik der HSG und wagte nachher den Sprung in ein Spin-off.

setzen» sowie «Networking» nennt er als Stichworte.

Dass er als auf dem Land aufgewachsener Bayer (aus Mühlstetten bei Weissenburg) nach der Promotion an der Universität Erlangen-Nürnberg (am Institut für Fertigungsautomatisierung und Produktionssystematik) nach St.Gallen an die HSG kam, verdankt er nicht dem Zufall, sondern dem «Tipp eines Freundes».

Der verheiratete Vater zweier Kinder nennt als Hobbys Segeln und Golf und – für einen Golfer vielleicht untypisch – als Ziel für die kommende Zeit: «Noch schneller werden.» Das bezieht sich sicherlich auch auf das inzwischen 15 Köpfe umfassende Unternehmen mit Standorten in St.Gallen, Zürich und Nürnberg. Auch die Beziehungen zur HSG pflegt er aktiv weiter: Bei der Information Factory arbeiten mehrere HSG-Absolventen, zu einzelnen Professoren am IWI und am Institut für Medien- und Kommunikationsmanagement (MCM) und zu anderen Spin-offs werden Kontakte aufrechterhalten. Und sein Ratschlag an die Universität St.Gallen (eine obligate Frage an alle Alumni) lautet – ganz im Gleichklang mit dem «students first» der Neukonzeption der Lehre: «Das Wichtigste für die Universität sind ihre Studierenden.»

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(Foto pd)

Vom Controlling zum Fragebogen via Internet Ging es in der Gründungsphase stark um Software im Bereich Controlling, konnte die Information Factory inzwischen ihre Kundenbasis stark verbreitern: Zu ihr gehören nun auch Marketing Manager und Personalfachleute. Daran «schuld» ist die selbst entwickelte und nun in Lizenz, in Miete oder im Full Service angebotene Standard-Software «Cont@xt». Dabei handelt es sich um eine Dialogsoftware für die Informationsbeschaffung über Internet mit automatisierter Auswertung der Antworten. Mit Cont@xt werden individuelle Fragebögen entwickelt, die auf «Knopfdruck» via Internet zur Zielgruppe gelangen, nach Beantwortung sofort bearbeitet und ausgewertet werden und den Befragten auch unmittelbar ein Feedback liefern können. Gemäss Eigenwerbung stellt Cont@axt «den wirtschaftlichsten Weg der Informationsbeschaffung vom Kunden (Interessenten, Partner, Mitarbeiter, Kandidaten) dar: Er ist schnell, kostengünstig und hat deutlich höhere Response-Quoten als herkömmliche Befragungen.»

Die Anwendungsgebiete reichen von der OnlineAdressqualifizierung über Befragungen (Kundenzufrie-

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denheit und -erwartungen, Mitarbeiterbefragungen) und Tests (e-Learning) bis hin zu Eventmanagement (Eventeinladung, -begleitung und -nachfassen) und zu betriebswirtschaftlichem Benchmarking (Unternehmensbewertung, Online-Rating, Balanced Scorecard).

Die grössten Vorteile dieser neuen Art der Befragung und Evaluation über Internet sind die Geschwindigkeit, die Flexibilität (jederzeit können neue Fragen verschiedener Typen individuell eingegeben werden) und die Unabhängkeit von einer bestimmten Plattform. Spezielle Module gibt es bereits für die Unternehmensbewertung und die 360°-Befragung (Mitarbeiter- oder Teambefragung, Vorgesetztenbewertung).

Das Alumni-Magazin der Universität St.Gallen (bis 1997: «St.Galler Hochschulnachrichten»)

Keine «.com-Krise»

Chefredaktion: Roger Tinner

Dass sich die derzeitige «.com-Krise» auf das mit fünf Jahren doch noch einigermassen junge Unternehmen auswirkt, will Georg Geyer so nicht bestätigen. Zum einen sei dies ein falscher Begriff, betreffe doch die so genannte «Krise» doch eigentlich fast alle Unternehmen, auch die so genannte «Old Economy», wie gerade das Beispiel Swissair zeige. Die Information Factory AG merke die Krise insofern, als Investitionsentscheidungen der Kunden manchmal etwas länger bräuchten als üblich. Aber: «Solange es noch Kunden gibt, die innerhalb von 24 Stunden entscheiden, cont@xt zu kaufen, so lange können wir nicht jammern.»

Klangvolle Referenzen Die Information Factory verfügt bereits über eine ganze Reihe renommierter Referenzkunden: Die Deutsche Bank setzt bei hoch komplexen Planungaufgaben auf Software und Konzepte aus diesem Haus, und die UBS AG Startcapital bietet mit der Businessplan-Software von Information Factory neue Bankenservices für die Kreditbewertung – mit der Anwendung können Kredit suchende Unternehmen einen Geschäftsplan erstellen.

Für die österreichische Heraklith GmbH entwickelte Information Factory eine IPE Analyse- und Simulationsanwendung für die Betriebsstättenoptimierung. Für den Kanton St.Gallen baute das Unternehmen eine java-basierte, plattformunabhängige Steuererklärung via Internet, die modular erweiterbar ist.

Gemeinsam mit der Winterthur-Versicherung wurde das Leonardo-Expertensystem für Personenschäden entwickelt, und für Softnet hat die Information Factory eine massgeschneiderte Anwendung für Online-Rating gebaut – mit automatisierter Auswertung eines Internet-Fragebogens zur Unternehmensperformance.

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ISSN 1422-5980 4. Jahrgang, Nr. 1/2002 Auflage: 16 000 Exemplare Erscheinungsweise: alle 3 Monate Herausgeber: HSG Alumni und Rektorat der Universität St.Gallen Verlagsleitung: Johannes Kiess

Beiträge: Oliver Christ, Thomas Dyllick, Elgar Fleisch, Peter Gomez, Wolfram Martel, Friedemann Mattern, Reto Pfändler, Nicole Schiessl, Carola-Isabelle Schütt, Sascha Spoun, Roger Tinner, Alexandre Tunik, Werner Wunderlich Titelbild: Nik Baumann Fotos: Regina Kühne Gestaltung: Zollikofer AG, St.Gallen Druck: Zollikofer AG, St.Gallen Redaktion/Anzeigen: alma c/o Reinhard Frei & Partner AG Schlossstrasse 211 9436 Balgach Telefon +41 71 726 10 40 Telefax +41 71 726 10 50 E-Mail: alma@freiundpartner.ch Adressänderungen: Alumni-Büro HSG Dufourstrasse 50 9000 St.Gallen Telefon +41 71 224 30 10 Telefax +41 71 224 30 11 E-Mail: alumni@unisg.ch Anzeigenpreise: auf Anfrage Internet: www.alumni.unisg.ch/alma

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HSG-Big-Band: Eine Musikformation im Wandel Vor 16 Jahren gründete Christof Reutlinger die HSG-Big-Band. Noch heute ist er als Dirigent und musikalischer Leiter aktiv. Die Big Band – eine Gruppe, in der gute Musik und gepflegte Kameradschaft eine wichtige Rolle spielen.

Von Nicole Schiessl 985 hätte Christof Reutlinger wohl kaum gedacht, dass er 16 Jahre später noch immer aktiv sein würde bei der HSG-Big-Band. In der Zeit, in welcher auch das HSG-Orchester gegründet wurde, tat er sich mit einem guten Dutzend Jazz-Begeisterter zusammen und gründete die Big Band. Heute spielen über 30 Leute mit, gerade kürzlich sind wieder viele Erstsemestrige neu eingetreten. Der Kontakt mit jungen Leuten, die Verbindung zur Universität, die Freude an guter Musik: All das sind Gründe, warum Christof Reutlinger noch heute voll motiviert mit dabei ist und auch nicht ans Aufhören denkt. Für sein grosses Hobby nimmt er in Kauf, für die Probe am Dienstag jeweils aus dem Kanton Zürich nach St.Gallen zu reisen.

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Präsidiert wird die HSG-Big-Band derzeit von Kilian Meyer. Der Jus-Student spielt Alt- und Bariton-Saxofon.

Der 22-Jährige sieht sein Engagement für die Big Band als guten Ausgleich zum Studium, und er freut sich, mit Gleichgesinnten Musik machen zu können, aber auch gesellige Stunden in einem guten Freundeskreis erleben zu dürfen.

Die HSG-Big-Band ist seit ihrer Gründung kontinuierlich gewachsen. In der Zeit nach der Gründung war die Zahl der Mitglieder für die Bildung einer klassischen Big-Band-Formation noch zu klein, und die «Small Band» spielte vorwiegend an Anlässen der Universität. Derzeit sind rund 30 Mitglieder in der Band, und diese spielen unterdessen nicht mehr nur an der

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HSG, sondern auch an verschiedenen Open Airs und Jazz-Gigs im In- und Ausland. Damit dies möglich wurde, musste natürlich auch ein musikalischer Reifeprozess stattfinden. Während die Big Band anfangs vor allem Stücke aus der klassischen Big-Band-Ära eines Glenn Miller oder Count Basie im Repertoire führte, finden sich heute auch zeitgenössische Kompositionen auf dem Programm. Sowohl die Bandmitglieder als auch das Publikum schätzen diesen Mix. Wer nun neugierig ist auf das Repertoire der HSG-Big-Band, der sei an dieser Stelle auf die Homepage der Band verwiesen, wo Hörproben von Liedern wie «Fever», «Mack the knife» etc. erlebt werden können. In der Auflistung ist das gesamte aktuelle Repertoire der Band aufgeführt.

Grosse Fluktuationen Wie alle Vereine an der HSG ist auch die Big Band mit den Schwierigkeiten grosser Fluktuationen von gegen 40 % konfrontiert. Es ist eine grosse Herausforderung für Christof Reutlinger, Konstanz in die Formation zu bringen. Schwierig ist für ihn vor allem auch der Umstand, dass sich die Zusammensetzung der Instrumente auch immer wieder stark verändert. Gibt es in einem Jahr viele Trompeten, so hat es in einem anderen Jahr dafür viele Posaunen usw. Auch von den Mitgliedern der Band wird viel Flexibilität und Kollegialität verlangt, um die jeweils neu Eintretenden rasch in die bestehende Band zu integrieren und eine gute musikalische Leistung hervorbringen zu können.

Die HSG-Big-Band ist ein Verein, welcher keinen ausschliessen möchte. Dies ist auch ein Grund dafür, dass noch nie ein erfolgreiches Vorspielen Bedingung für die Aufnahme in die Band war. Das Können der Band ist zwar allen wichtig, die Kollegialität und die Freundschaft stehen aber klar im Vordergrund. So haben sogar z.B. auch Querflötenspieler die Möglichkeit, mit dabei zu sein. Diesbezüglich wird von den Mitspielern eben einfach ein bisschen Eigeninitiative erwartet, z.B. beim Umschreiben von Noten, denn für «richtige» Big-Band-Stücke gibt es oftmals keine passenden Noten für Instrumente, welche eigentlich nicht für den Einsatz in Big Bands gedacht sind.

1999 konnte die HSG-Big-Band erstmals in ihrer Geschichte einen eigenen Tonträger produzieren. Die CD «TAKE 1» wurde zu Beginn des Wintersemesters 1999/2000 getauft und fand grosse Beachtung. Anlässlich des nächsten Konzerts bzw. des nächsten «Gigs», wie es bei den Big Bands heisst, soll erstmals eine LiveCD produziert werden.

Die HSG-Big-Band probt jeden Dienstagabend im Sprachlabor der Universität. Den nächsten Auftritt wird sie am 1. Februar 2002 im HSG-Weiterbildungszentrum

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anlässlich der MBA-Diplomfeier haben. Ebenfalls auftreten wird sie am 2. April 2002 zur Lic-Feier an der HSG. Der nächste eigene Anlass, der «Gig», ist für das Ende des laufenden Wintersemesters in der St.Galler Grabenhalle geplant. Das genaue Datum stand zu Redaktionsschluss leider noch nicht fest. Die Information kann aber demnächst beim Präsidenten Kilian Meyer oder über die Homepage angefragt werden.

Alumni-Verein der Big Band Im Januar dieses Jahres trafen sich rund 20 aktive Mitglieder der Big Band und ein knappes Dutzend ehemaliger Mitspieler der Band im bündnerischen Fideris.

Auf dem Programm stand einerseits ein gemütliches Schlittel-Wochenende und andererseits die Diskussion über die Gründung eines Ehemaligen-Vereins der Big Band. Zweck dieses Vereins soll es sein, die an der Universität aufgebauten Freundschaften zu erhalten, aber auch den Aktiven unter die Arme zu greifen. Dies heisst vor allem natürlich in finanzieller Art und Weise, da die Big Band vor allem bei grösseren Anschaffungen auf Hilfe von aussen angewiesen ist. Diesbezüglich durfte die HSG-Big-Band in den letzten Jahren auch immer wieder auf die grosszügige Hilfe der HSG Alumni zählen. Präsident der Big-Band-Alumni ist Stefan Kuhn.

Wer ein für eine Big Band geeignetes Instrument spielt, an der HSG studiert und Lust hat, in der Big Band mitzuspielen, der melde sich bei: Kilian Meyer Präsident HSG-Big-Band Telefon 076 585 83 51 kilian.meyer@student.unisg.ch Bei Kilian Meyer können sich auch diejenigen melden, welche für Fr. 20.– eine CD der Band erwerben möchten.

Die Homepage der HSG-Big-Band: www.hsgbigband.ch Wer einmal in der Big Band gespielt hat und sich nun dem neuen Alumni-Verein der Big Band anschliessen möchte, der wende sich an: Stefan Kuhn Präsident Alumni-Verein Big Band Telefon 058 286 32 02 stefan.kuhn@eycom.ch

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EXECUTIVE MBL

Studierende des Executive M.B.L.-HSG in «Silicon Prairie» Zum ersten Mal fand der dem Thema «The Law of the New Economy» gewidmete Block 4 des laufenden Nachdiplomstudiums Executive M.B.L.-HSG Anfang November an der University of Texas School of Law in der texanischen Hauptstadt Austin statt.

Von Andrea Flury* ustin ist in den letzten 15 Jahren zu einem Zentrum der New Economy geworden; der Volksmund spricht von Silicon Prairie. Zur Faculty gehörten neben Spitzenkräften von UT Law wie Neil W. Netanel, Anthony Reese und John Robertson sowie Steve Bickerstaff mit den Professoren Lawrence Lessig (Stanford University) und Mark Lemley (University of California Berkely) zwei der berühmtesten amerikanischen Internet- und Computerrechtslehrer.

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Faculty durch Praktiker ergänzt Nach bewährtem St.Galler Modell wurde die Faculty durch ausgewiesene Praktiker wie den früheren CIA Deputy Director Admiral Bobby R. Inman, die Rechtsanwälte Prof. Ed Cavazos und Steven A. Fleckman, den früheren Direktor in der GD Wettbewerb der Europäischen Kommission und heutigen Rechtsanwalt Prof.

John Temple Lang und die Unternehmer Rick Hawkins und Conny Luthy ergänzt.

Die folgenden Themen wurden behandelt: What is the law of the New Economy? (Bickerstaff), How to set up a New Economy company? (Inman), Computer hardware and software law (Lemley), Biotechnology and bioethics laws (Fleckman, Hawkins, Luthy, Robertson), Emerging issues of internet law including international aspects (Netanel, Reese), B2b and b2c issues of the internet (Cavazos), Broadband interactice networks law (Lessig), Antitrust issues related to the law of the new economy (Temple Lang) und Wireless communication law (Bickerstaff).

Die Studierenden waren von den Veranstaltungen begeistert. Nach praktisch einhelliger Auffassung war der Austin-Block der bislang beste im diesjährigen Lehrgang. Prof. Steve Bickerstaff, der die Woche als Coach begleitete, wurde von den M.B.L.’lern mit einer standing ovation verabschiedet. Die DozentInnen ihrerseits waren von der Diskussionsbereitschaft der Studierenden beeindruckt.

Die Liebenswürdigkeit und die Gastfreundschaft der Texaner waren eindrücklich. Dean Bill Powers, Pro-

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Die texanische Hauptstadt Austin ist zum Zentrum der New Economy geworden.

dukthaftungsspezialist und selbst langjähriger M.B.L.Dozent, begrüsste die M.B.L.’ler an einem festlichen Empfang, an dem auch zahlreiche Fakultätsmitglieder, der Chief Justice des Bundesstaates Texas und Vertreter der örtlichen Anwaltschaft teilnahmen, mit MariachiMusik. Austin Mayor Kirk Watson, der sich mitten im Wahlkampf befand, hiess die St.Galler mit einer launigen Luncheon Speech willkommen. Den Studierenden wurde Zugang zu allen Fazilitäten einschliesslich den Datenbanken geboten, die den einheimischen Studenten auf dem Campus zur Verfügung stehen. Die Vorlesungen wurden im Gerichtssaal der Rechtsfakultät durchgeführt, in dem in regelmässigen Abständen Verhandlungen stattfinden.

«Welthauptstadt der Livemusik» Trotz des anstrengenden Programms fanden die M.B.L.-Teilnehmenden Zeit, die texanische Hauptstadt auch kulturell und kulinarisch zu erkunden. Stichworte dazu sind Musik (Austin ist eine Art Welthauptstadt der Livemusik), Texas Barbecue, Steak, Seafood und Sushi. Executive M.B.L.-HSG-Direktor Prof. Dr. Carl Baudenbacher, ständiger Gastprofessor an der UT Law School, war den Studierenden auch in dieser Hinsicht ein kundiger Führer. * lic. iur. HSG Andrea Flury, stv. Studienleiterin M.B.L.-HSG a.i.

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ALUMNI-CLUBS

HSG in Asia Seit drei Jahren gibt es auch in Hongkong einen HSG-Alumni-Club. Ein Bericht von Alexandre Tunik, Mitglied des HSG-Club Hongkong.

Von Alexandre Tunik SG Club Hong Kong was started about 3 years ago and is run on an informal basis with events every 2 months about. Activities we have had this year were as follows:

H

. .. . . .

Raclette evening in January hosted by one of our members Paella evening in March Boat trip in June Visit of the Kadoorie farm followed by dinner in September Hike in the New Territories followed by Oktoberfest early November Dinner at the China Club to take place in December

We have on average 15 to 20 participants at each event. All activities are with spouses and sometimes with kids if the activity enables it. As everybody tends to be very busy and stressed out in this city, we try to organize the most possible outdoor events or «special featured» dinner parties.

Our club is very diversified in terms of members' occupations, their residence time, or again their country of origin. Some of our members have resided here for over 7 years, 11 and even 20 years. They run their own businesses, work for banks, law firms or multinational corporations. Including spouses, we gather 5 to 6 different nationalities. Beyond the core group of long term residents we see new faces every year. Most of our members being expatriates, the average length of stay in Hong Kong varies from 2–3 years.

We welcome ex-HSG graduates traveling through Hong Kong or on business trip to join our events. There are a good number of HSG living in Asia in places such as Shanghai, Singapore or Tokyo. Due to long traveling distance we have not managed so far to organize an HSG Asia reunion but would welcome sponsorship or ideas to make such an event possible. We will be organizing a weekend in Shanghai at the beginnig of March.

Besuch beim Schweizer Botschafter von Singapur Anlässlich des Besuches von Matthias Strätling, Executive Director des MIM-Studiengangs der HSG, der sich auf einer AsienTour befand, um die Reformen an der HSG vorzustellen, hat der Schweizer Botschafter in Singapur, Raymond Loretan, alle HSG Alumni in seine Residenz eingeladen. Nach einer kurzen Einführung durch den Botschafter, in der er sowohl die grosse Bedeutung der HSG für die Schweiz hervorhob als auch diverse bilaterale Projekte zwischen der Schweiz und Singapur (z.B. ISCSymposium, Nanyang University MBA in Verbindung mit der HSG, Sommercampus HSG für Studenten aus Singapur und diverse Austauschprogramme) betonte, stellte Strätling den Anwesenden «lic.oec. HSG» – einer nun aussterbenden Spezies – die Neukonzeption der Lehre an der HSG vor.

Mitglieder des HSG-Asia-Clubs bei einem ihrer Treffen.

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S U C H E N AC H E H E M A L I G E N

Der Heilige Martin – eine Legende Lässt man sich von den farbenfrohen Katalogen des Handels und den reich verzierten Auslagen der Geschäfte leiten, so scheint die Weihnachtszeit bereits im Spätsommer zu beginnen. Einige «Spätzünder» innerhalb des christlichen Kulturraumes starten mit ihren eifrigen Aktivitäten und Vorbereitungen für die Weinachtstage dagegen erst am 1. Dezember bzw. am ersten Adventssonntag. Wann beginnt aber nun tatsächlich die Weihnachtszeit? Gibt es vielleicht Termine, die uns hierbei als Orientierungshilfe dienen könnten?

Von Carola-Isabelle Schütt

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inige Höhepunkte im letzten Quartal eines Jahres sind durch Irrtümer entstanden. In der vorchristlichen Ära gab es noch keinen Kalender, der die Jahreszeiten genau erfasste. Julius Cäsar und Papst Gregor XIII. setzten Meilensteine auf diesem Gebiet. Papst Gregor XIII. musste zur Anpassung an seinen Kalender einige Tage ausfallen lassen: So folgte dem 4. Oktober 1582 sofort der 15. Oktober 1582.

Winteranfang und Weihnachtsfest änderten sich terminlich, je nach Akzeptanz des Kalenders. Der Martinstag, der 11. November, galt früher als Beginn der Winterzeit. Ihm folgte das 40-tägige Weihnachtsfasten. In der orthodoxen Kirche hat sich dieser Weihnachtszyklus erhalten; westliche Kirchen reduzierten die Fastenzeit hingegen auf vier Wochen, wobei die Sonntage von der verordneten «Diät» ausgenommen sind. Das Ende der Weihnachtszeit ist heutzutage offiziell auf Mariä Lichtmess, den 2. Februar, gesetzt.

Der 11. November ist aus dem okzidentalen Kalender nicht mehr wegzudenken; er wird mitunter sogar als Stichtag für den Beginn der heiligen Zeit betrachtet. So gilt dieser Tag dem Gedenken an den Heiligen Martin, der durch seine unzähligen Gesten der Nächstenliebe und seinen Bekehrungseifer sein bescheidenes Leben zu einer Legende werden liess. St.Martin – Patron der Schneider, Bettler und Geächteten – war der erste Heilige in der lateinischen Kirche, der den Grad seiner Heiligkeit nicht durch seinen heldenhaften Tod als Märtyrer, sondern durch sein heroisches Leben erreichte. Martin wurde um 316 n.Chr. in Ungarn als Sohn eines heidnisch-römischen Tribuns geboren und kam als Reitersoldat mit dem römischen Heer nach Gallien, wo er sich mit vollem Herzen dem Christentum zuwandte. Nach seiner Bekehrung entschied er sich für ein Leben als Einsiedler, um die Nähe zu Gott zu finden; betagteren Alters kehrte er zu den Menschen zurück und wurde im Jahr 371 n.Chr. zum Bischof von Tours gewählt. Nach der Legende erschien ihm Christus in Gestalt eines frierenden Bettlers vor den Toren von Amiens. Da er ausser seinem Mantel kein wärmendes Kleidungsstück bei sich hatte, zer-

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teilte Martin den Mantel mit seinem Schwert in zwei Teile und gab die eine Hälfte dem Bettler.

Von besonderer Bedeutung ist die Tatsache, dass derselbe Mann, dem die evangelische Kirche ihre Entstehung verdankt, nach dem Heiligen Martin benannt wurde. Die Rede ist von Martin Luther. Er wurde am 10. November 1483 geboren und, wie das zur damaligen Zeit üblich war, schon einen Tag später getauft. Da sein Tauftag der Martinstag war, gaben ihm seine Eltern den Namen Martin.

Umso mehr freuen wir uns, insgesamt 250 Alumni mit dem Namen Martin in unserer Mitglieder-Datenbank verzeichnet zu wissen. Sie alle erinnern uns daran, dass es nicht viel Zeit, Geld und Energie kostet, seinen Mitmenschen mit wohlgemeinter Nächstenliebe zu begegnen. Hilfsbereitschaft lässt sich nicht den Marktgesetzen von Angebot und Nachfrage unterwerfen: sie ist einfach da und wirkt.

Leider gelten einige Namensvettern des Heiligen Martin aus der HSG-Alumni-Community als «verschollen». Sie sind für uns weder auf postalischem noch auf elektronischem Weg erreichbar. Es ist unser besonderes Anliegen, die Adressliste der 250 Martins wieder zu komplettieren. Wir bitten Sie, liebe Leserinnen und Leser, daher höflichst, uns bei der Suche nach folgenden Martins behilflich zu sein:

Martin Gröli Martin Gsell Peter Martin Joos Martin Leutwyler Martin Rohner Martin Stockar Hans Martin Wildli Johann Martin

(Herbst 1993) (Herbst 1955) (Herbst 1969) (Herbst 1999) (Herbst 1989) (Herbst 1970) (Herbst 1956) (Frühling 1986)

In der letzten Ausgabe der «alma» hatten wir angekündigt, unter den Einsendern von richtigen Anschriften eine Kaffeemaschine des Typs «Jura Nespresso N75» zu verlosen. Der Gewinner dieser Verlosung heisst Peter Schmid.

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AU S D E M A L U M N I - B Ü RO

lic.fest.HSG Von Carola-Isabelle Schütt

m Montag, 22. Oktober 2001, fand in der Alten Färberei im Sittertobel die tradtionelle Party der «frischen» HSG-Absolventen statt. Das Event wurde zum ersten Mal vom HSG Alumni – mit der Unterstützung von KPMG – veranstaltet und organisiert. Für viele der Tanzenden und Feiernden wird die lange Party-Nacht noch lange in Erinnerung bleiben. So verwandelten die über 700 Party-Gäste die an sich kalten Räumlichkeiten der Alten Färberei in einen lebensfrohen, voller Rhythmen und Hüftschwüngen brodelnden Tanztempel.

Auf der Empore der Alten Färberei wurden an die Absolventen Gratis-Zigarren von El Mundo Del Tabaco und

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ein Cüpli Prosecco vom Präsidenten von HSG Alumni, Wolfram Martel, ausgegeben. Die Absolventen wurden so im Verein HSG Alumni begrüsst. DJ Malte Probst aus Berlin, der im Jahr 2000 an der HSG abgeschlossen hatte, verstand es, die Nacht durch vielfältige Musik zu gestalten. Es wurde bis in die frühen Morgenstunden gelacht, getanzt, gesungen und – natürlich – getrunken. Die durchwegs heitere Stimmung spiegelte wohl auch die Erleichterung der neuen Absolventen der Liz- und Doktorandenstufe wider, die den Stress der vergangenen Lernzeit abschütteln konnten. Diese Nacht gehörte denn auch ausdrücklich ihnen. In diesem Sinne freuen wir uns

Peter Hogenkamp und Jacqueline Badran unter den Überlebenden des Crossair-Flugzeugabsturzes Ein Jumbolino der Fluggesellschaft Crossair ist am 24. November 2001 in ein Waldstück bei Bassersdorf gestürzt. 24 Personen kamen dabei ums Leben, 9 Insassen überlebten den Absturz. Die aus Berlin kommende Crossair-Maschine befand sich im Landeanflug auf den Flughafen Zürich Kloten.

Peter Hogenkamp, ehemaliger Geschäftsführer von HSG Alumni und Absolvent der HSG von 1996, und Jacqueline Badran, Absolventin von 1997, befanden sich an Bord des Flugzeuges. Wir sind erleichtert, mitteilen zu können, dass beide den Abstrurz wie durch ein Wunder überlebt und sich nur leichte Verletzungen zugezogen haben. Sie konnten das Spital bereits am nächsten Tag wieder verlassen. Wir sind äusserst betroffen von diesem Unglück und sprechen allen Angehörigen der Opfer unser tiefstes Mitgefühl aus. Wir sind dankbar für alle Überlebenden.

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schon auf das nächste lic.fest. HSG im Frühjahr 2002.

«who’s who» 2002/03 Die neue, aktuelle Ausgabe des «who’s who» befindet sich momentan im Druck. Im Januar werden die über zehntausend Exemplare in den Postversand gegeben. Erfasst wurden in der neuen Ausgabe alle Daten, die bei uns bis einschliesslich 5. September 2001 eingegangen waren. Insgesamt haben wir in den Wochen vor Redaktionsschluss mehr als 2500 Adressänderungen vorgenommen. Besonders gefreut hat uns die rege Nutzung des alumniWeb unter www.alumni.unisg.ch.

Um das Volumen hinsichtlich der notwendigen Datenmutation durchführen zu können, sind wir von fünf engagierten Studenten der Universität St.Gallen unterstützt worden. Für ihre eifrige Mithilfe bedanken wir uns herzlichst.

An dieser Stelle danken wir auch allen unseren Inserenten, die uns trotz der angespannten wirtschaftlichen Situation dabei unterstützten, wieder eine neue Druckversion des «who’s who» herausgeben zu können.

Das Alumni-Büro wünscht Ihnen allen, liebe Leserinnen und Leser, eine besinnliche und frohe Weihnachtszeit und viel Kraft und Glück für das kommende Jahr 2002.

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Kalender 1. Quartal 2002 JANUAR

FEBRUAR

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7. Januar 2002 HSG-Alumni-Club Frankfurt am Main: Mittagstisch im Mövenpick, Opernplatz 2, Frankfurt am Main,12.00–14.00 Uhr. Weitere Infos bei: peter.jacubowsky@alumni.unisg.ch

4. Februar 2002 Alumni-Club Boston: Clubtreffen in John Harvard’s Brew House, 33 Dunster Street, Cambridge MA, ab 20.00 Uhr Weitere Infos bei: alexander.strunck@alumni.unisg.ch

1. März 2002 HSG-Club Hong Kong: Wochenende in Shanghai Weitere Infos bei: alexandre.tunik@alumni.unisg.ch

7. Januar 2002 Alumni-Club Boston: Clubtreffen in John Harvard’s Brew House, 33 Dunster Street, Cambridge MA, ab 20.00 Uhr Weitere Infos bei: alexander.strunck@alumni.unisg.ch 12. Januar 2002 HSG-Club Hong Kong: Raclette Evening, ab 19.30 Uhr Weitere Infos bei: alexandre.tunik@alumni.unisg.ch 14. Januar 2002 NDU-Stamm Zürich: Stamm im «le Caveau», Seefeldstrasse 40, Zürich, ab 18.30 Uhr Weitere Infos bei: josef.boeze@alumni.unisg.ch 15. Januar 2002 AIESEC-Stamm: Restaurant Franziskaner, Niederdorf, Zürich, ab 20.00 Uhr Anmeldung: ute.dotti@alumni.unisg.ch 17. Januar 2002 Aulavortrag von Dr. Wolfgang Schürer, Universität St.Gallen, 18.15 Uhr 17. Januar 2002 HSG-Alumni-Club Zug: Lunch-Event im Parkhotel in Zug, 12.00–13.30 Uhr Weitere Infos bei: rainer.hoerning@alumni.unisg.ch 29. Januar 2002 Ostschweizer Stawi-Stamm: Mittagsstamm im Restaurant Traube, Goliathgasse 37, St.Gallen, 12.15 Uhr Weitere Infos bei: manfred.linke@alumni.unisg.ch

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4. Februar 2002 HSG-Alumni-Club Hamburg: Drittes Treffen der ex-HSGler in Hamburg im ALSEN mit Vorträgen und Cocktail, Ost-West-Strasse 69, ab 18.30 Uhr. Dinner im Dorint Bistro Viehhäuser, ab ca. 20.00 Uhr Anmeldung: nikolaus.peters@alumni.unisg.ch 5. Februar 2002 HSG-Alumni-Club Zürich: Vortrag von Chris von Rohr aus seinem Musik-Leben Weitere Infos bei: elena.regazzi@alumni.unisg.ch 7. Februar 2002 HSG in Singapore: Alumni-Meeting im Swiss Club, ab 19.30 Uhr Weitere Infos bei: alexander.melchers@alumni.unisg.ch 11. Februar 2002 NDU-Stamm Zürich: Stamm im «le Caveau», Seefeldstrasse 40, Zürich, ab 18.30 Uhr Weitere Infos bei: josef.boeze@alumni.unisg.ch 28. Februar 2002 Ostschweizer Stawi-Stamm: Mittagsstamm im Restaurant Traube, Goliathgasse 37, St.Gallen, 12.15 Uhr Weitere Infos bei: manfred.linke@alumni.unisg.ch

4. März 2002 Alumni-Club Boston: Clubtreffen in John Harvard’s Brew House, 33 Dunster Street, Cambridge MA, ab 20.00 Uhr Weitere Infos bei: alexander.strunck@alumni.unisg.ch 6. März 2002 HSG-Alumni-Club Frankfurt am Main: Mittagstisch im Mövenpick, Opernplatz 2, Frankfurt am Main, 12.00–14.00 Uhr Weitere Infos bei: peter.jacubowsky@alumni.unisg.ch 11. März 2002 NDU-Stamm Zürich: Stamm im «le Caveau», Seefeldstrasse 40, Zürich, ab 18.30 Uhr Weitere Infos bei: josef.boeze@alumni.unisg.ch 15. März 2002 AIESEC: Bowling-Event im «Cherry Bowl», Sihlbrugg Baar, 20 Uhr Anmeldung: ute.dotti@alumni.unisg.ch 20. März 2002 HSG-Alumni-Club Zürich: Vortrag von Andreas Wicky über seine Erfahrungen bei der Schweizergarde Weitere Infos bei: elena.regazzi@alumni.unisg.ch 28. März 2002 Ostschweizer Stawi-Stamm: Mittagsstamm im Restaurant Traube, Goliathgasse 37, St.Gallen, 12.15 Uhr Weitere Infos bei: manfred.linke@alumni.unisg.ch

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