Reserven 2015 nr. 1

Protektors nytårshilsen Indkaldelse til generalforsamling Grundlaget for fremtidens Reserve Feltsportskursus 2015 Ét år med counter piracy

Januar Nr. 1/2015

Leder: 9-0 fremad

Skydekonkurrence i polen

Nyt fra cimic

Nyt fra HPRD kredse

Hans Kongelige Højhed Prins Joachims nytårshilsen til personel af reserven 2015 Personel af Reserven i Forsvaret udgør en værdifuld del af samfundets civile og militære ressourcer og har i 2014 ydet et solidt og nødvendigt bidrag til Forsvarets samlede opgaveløsning. Personel af Reserven bidrager både udenlands ved deltagelse i operationer i nogle af verdens konfliktområder, og indenlands ved løsning af Forsvarets mange forskellige opgaver, herunder beredskabsmæssige.

Personel af Reserven” fik sin politiske godkendelse den 19. december 2014. Dermed er grundlaget lagt til at få skabt fremtidens Reserve i Danmark samtidig med, at der er opstillet en solid og langtrækkende strategi for Reservens anvendelse.

Personel af Reserven og de frivillige i Hjemmeværnet vil således også fremover være en både fleksibel og kosteffektiv ressource til gavn for Danmark.

Det glæder mig som aktiv i Forsvarets Reserve, at ”Rapport vedrørende Forsvarets fremtidige anvendelse af Hjemmeværnets frivillige og

Sammen med min anerkendelse af reservepersonellets indsats i 2014 ønsker jeg hver enkelt og dennes pårørende et glædeligt nytår.

INFORMATION Hovedorganisationen for Personel af Reserven i Danmark Protektor Hans Kongelige Højhed Prins Joachim Sekretariat Hovedorganisationen for Personel af Reserven i Danmark Rigensgade 9 1316 Købehavn K Tlf. 3314 1601 – Fax 3314 3667 mail@hprd.dk www.hprd.dk

RESERVEN Ansvarshavende redaktør oberstløjtnant-R Peter Henrik Lynard

Sekretariatet har åbent dagligt mandag til fredag fra kl. 09.00 til 14.00.

Sekretariatschef Peter Henrik Lynard e-mail phl@hprd.dk

Artikler Forslag til artikler sendes til: Hovedorganisationen for Personel af Reserven i Danmark Rigensgade 9 1316 København K e-mail mail@hprd.dk

Forsidefoto HMDS Esbern Snare. Læs artiklen ”Et år med counter piracy” på side 16. Foto: KL-R Maria Vang Knudsen.

Manuskripter sendes i Word eller et kompatibelt format som vedhæftet fil til en e-mail. Fotos sendes i et af formaterne JPEG, EPS eller TIFF som en selvstændig fil.

2 RESERVEN/1/2015

Redaktion Kaptajnløjtnant-R Maria Vang Knudsen

RESERVEN

Redaktionen forbeholder sig ret til at korrekturlæse samt forkorte og redigere manuskripter.

Layout og tryk KLS Grafisk Hus A/S Oplag: 3.000

Abonnement Reserven tilsendes gratis medlemmer af HPRD. Institutioner og biblioteker kan tegne abonnement til en pris af kr. 410 årligt (momsfrit).

Adresseændring eller udeblevet blad meddeles HPRD’s sekretariat.

ISSN 1902-5750 Ophavsret og presseansvar Bladets artikler må kopieres og eftertrykkes, når kilden angives.

Artikler med forfatterangivelse udtrykker forfatterens mening, som ikke nødvendigvis deles af HPRD. Rettigheder til fotos uden credit tilhører forfatteren af pågældende artikel eller HPRD.

Kommende udgivelser Nr. 2 / 2015 den 21. maj (stoffrist den 5. maj).

Nr. 3 / 2015 den 17. september (stoffrist den 1. september).

Nr. 4 / 2015 den 26. november (stoffrist den 10. november).

INDHOLD/ Januar NR 1/2015 2 Protektors nytårshilsen 4 Leder: 9-0 Fremad!

5 Indkaldelse til ordinær generalforsamling 6 Kandidaterne 10 Værnsfælles Forsvarskommandos Feltsportskursus 6: Formandskandidat, kaptajnløjtnant af reserven Maria Vang Knudsen 12 Notitser 13 Grundlaget for fremtidens Reserve 16 ET ÅR MED COUNTER PIRACY 18 NATO introduktionskursus for unge reserveofficerer 19 Skydekonkurrence i Swietoszow, Polen

16: Havnepolitiiet i Boosaaso, Puntland træner boarding på HDMS Esbern Snare.

(Foto: KL-R Thorbjørn Hein, NATO)

20 Boganmeldelser 21 Fortjensttegnet i Forsvarets Reserve i 40 år 22 Nyt fra Cimic 23 Nyt fra HPRD kredse 28 Are you looking for a challenge?

19: Richard Schjøzt venter på pistol standpladsen med Philip Jorck i baggrunden.

RESERVEN/1/2015 3

Leder

9-0 Fremad!

Godt Nytår og tillykke. Nu er det tid til at se fremad og sammen med Forsvaret, Hjemmeværnet og Beredskabet skabe fremtidens Reserve i Danmark. Den politiske godkendelse den 19. december 2014 af DS-9 rapporten eller ”Rapport vedrørende Forsvarets fremtidige anvendelse af Hjemmeværnets frivillige og personel af reserven” er en milepæl for Reserven i Danmark. For første gang i mange år har vi en politisk bredt forankret langtrækkende ”strategi / doktrin” for Reservens anvendelse.

Læs meget mere herom inde i bladet. Kampen for at justificere vores eksistens og formål er hermed forbi.

Der skal lyde en stor tak og en bred anerkendelse til de mange i Reserven og de involverede myndigheder, der har været fødselshjælpere i den til tider langstrakte og endog vanskelige proces. Det lykkedes, godt gået og tillykke med et sundt, velskabt og levedygtigt barn.

Nu gælder det om at få bragt de gode tanker ud i virkelighedens verden. Det vil stille krav til Reservisten om at acceptere at forskelsbehandlingens tid er forbi – på godt og ondt.

Der vil blive forventet og krævet det samme af os som af vores heltidsansatte kolleger, når

4 RESERVEN/1/2015

uniformen er på. Samtidigt vil vi også have de samme muligheder for tjeneste, karriere og uddannelse, hvis vi alle forstår at vise vores værd og relevans. Det bliver ikke uden udfordringer for den enkelte Reservist, de civile arbejdsgivere, Forsvaret, Hjemmeværnet og Beredskabet samt i særdeleshed HPRD. Det er således med blandede følelser, at jeg her kommer med det sidste opråb på denne plads. Jeg mener, at aflevere kommandoen over et fornyet og revitaliseret HPRD med en rigtig god forankring i Forsvaret og Hjemmeværnets fremtid.

Samtidigt ville jeg gerne have været med til at bringe strategien ud i virkeligheden. Dog er jeg overbevist om at HPRD’s næste formand og nye bestyrelse efter den 21. marts 2015 vil være fuldt ud kapable til at udnytte potentialet og gribe dagen. Mere herom til generalforsamlingen.

For nu de bedste ønsker om et godt og lykkebringende Nytår til alle HPRD’s medlemmer og god vind med at skabe fremtidens kompetente og relevante Reserve til gavn for Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabet og Danmark.

9-0 Fremad!

Jan Hjortshøj

Indkaldelse til ordinær generalforsamling Lørdag den 21. marts 2015 kl. 1400, ”Bageriet”, Kastellet, København

Dagsorden 1. Valg af dirigent.

2. Bestyrelsens beretning om Foreningens virksomhed i det forløbne år.

3. Det reviderede regnskab for det forløbne år fremlægges til godkendelse.

4. Medlemskontingent for kontingentåret fastsættes på grundlag af et fremlagt budget.

Følgende medlemmer af bestyrelsen er på valg: Formand, OL-R Jan Hjortshøj, Hæren KL-R Maria Vang Knudsen, Søværnet LT-R Oscar Cosman Brøndum, Flyvevåbnet SKL-R Peter Fristrup, Beredskabsstyrelsen SSG-R Bjarne Askholm, Hæren Endvidere har: LT-R Svend Martin Holst, Flyvevåbnet, ønsket at udtræde af bestyrelsen af private årsager KP-R René Søe Pedersen, Hæren, ønsket at udtræde af bestyrelsen af private årsager

5. Valg af formand.

Formand, OL-R Jan Hjortshøj, Hæren, har ikke ønsket genvalg LT-R Oscar Cosman Brøndum, Flyvevåbnet, er villig til genvalg SKL-R Peter Fristrup, Beredskabsstyrelsen, er villig til genvalg SSG-R Bjarne Askholm, Hæren, er villig til genvalg

6. Valg af medlemmer til bestyrelsen.

Til ny formand opstiller: KL-R Maria Vang Knudsen, Søværnet

7. Valg af revisor.

Til nyvalg opstiller: MJ-R Kim Pedersen, Hæren MJ-R Allan Sørensen, Hæren PL-R Peter Kaare Thomsen, Hæren OKS-1-R John Finmann, Hæren

8. Indkomne forslag.

9. Eventuelt.

Læs mere om kandidaterne andetsteds i bladet.

Som revisor for en étårig periode foreslås genvalgt MAZARS. Ifølge Foreningens love § 7 skal forslag til valg og andre forslag, der ønskes behandlet på den ordinære generalforsamling, formuleres skriftligt og være Foreningens sekretariat i hænde inden den 15. februar.

HPRD’s love kan rekvireres ved henvendelse til Foreningens sekretariat eller læses på http://www.hprd.dk under menupunktet ”Om HPRD”.

RESERVEN/1/2015 5

Kaptajnløjtnant af reserven

Maria Vang Knudsen Formandskandidat Reservens formål er at være et fleksibelt og skalerbart supplement til det fastansatte personel i forhold til Forsvarets opgaveløsning.

Reserven er i bund og grund kompetencer, som står til rådighed for Forsvaret. Det ved vi alle i Reserven. Andre er knap så bekendte med dette; både i og uden for Forsvaret. Jeg stiller op som formand for HPRD for at udbrede kendskabet til og styrke Reserven.

HPRD har gennem årene stået i spidsen for Reservens eksistenskamp. Med den politiske godkendelse af Delstrategi 9 (DS9) om Reservens anvendelse er det slået fast, at Reserven også fremover vil være en værdifuld ressource for Forsvaret både i forhold til den hjemlige opgaveløsning og i INTOPS. Bliver jeg valgt som formand, vil jeg bringe stafetten videre fra Jan Hjortshøj og omhyggeligt arbejde for, at HPRD forbliver en stærk medspiller for Forsvaret i forbindelse med implementeringen af DS9 og det nye totalstyrkekoncept.

Min hovedindsats vil bestå i, at vi – Reserven - sidder med ved bordet, når de

6 RESERVEN/1/2015

fremtidige kontrakter, nye uddannelsesstrukturer, rekrutteringen til Reserven mv. forhandles på plads. Jeg vil lægge tyngde i, at HPRD varter HELE Reservens interesser, fordi jeg mener, at det er vores vægtigste berettigelse som forening. Vi varetager og arbejder for Reservens interesser uafhængig af personelgruppe og særlig ekspertise.

Vel at mærke både i forhold til Forsvaret og det omgivende samfund. Det er der ingen andre, der gør.

Implementeringen af DS9 bliver på ingen måde en let opgave. Det er ikke forkert at sige, at nærmest alt er i spil. Vi må have alle mand på dæk. Derfor vil jeg skabe dialog og diskussion i foreningen, så alle medlemmer kan tale Reservens sag. På den måde kan vi styrke Reserven til gavn for Forsvaret og lige så vigtigt opbygge opbakning fra samfundet til Reserven i form af employer support. Den er særligt en forudsætning for, at dygtige unge reservister skal kunne forfølge både et civilt og militært karrierespor.

Jeg stiller op som formand for HPRD, fordi det er min overbevisning, at:

Forsvaret har brug for Reserven.

Reserven har brug for HPRD. Kort om min baggrund: Jeg har været en del af HPRD bestyrelse siden 2011, hvor jeg har lagt særlig vægt på foreningens profil og kommunikation. Jeg blev uddannet reserveofficer, sprogofficer i arabisk i 2005. Jeg har som sprogofficer været udsendt med Hæren til Irak og været en del af den missionsforberedende uddannelse (MISU) af styrkerne til Irak, KFOR, ISAF, UNIFIL med flere. I en periode var jeg delingsfører i Sprogofficersenheden, og jeg har været tovholder på udvikling og integrering af kontaktfærdigheder i MISU. Siden 2012 har jeg været stabsofficer Informationsoperationer i Søværnets Taktiske Stab, hvor jeg har arbejdet med at implementere Informationsoperationer i Søværnet. Det seneste halvandet års tid har jeg været optaget af antipirateri, og i den forbindelse været udsendt to gange i regi af Combined Maritime Force og NATO. Civilt er jeg til daglig konsulent hos Mercuri Urval i København.

Overkonstabel-1 af reserven

John Finmann Jeg stiller op til HPRD´s bestyrelse, fordi reserven er den ressource som løser de opgaver eller træder til, når Forsvaret skal have løst opgaver, hvor Forsvarets egne ressourcer ikke slår til.

Reserven kan bidrage med kompetente og dygtige soldater og det scenarie ser jeg også i fremtiden.

Siden efteråret 2014 har jeg deltaget i flere af HPRD´s bestyrelsesmøder som observatør, og her er der mange spændende opgaver at tage fat på. Desuden har jeg i flere år været i Midtjyske kreds bestyrelse, hvor jeg har varetaget flere opgaver og pt. er jeg kasserer i kredsen Efter DS 9 rapporten er godkendt, ser jeg frem til mange spændende og udfordrende opgaver i HPRD regi, hvor jeg gennem samarbejde på tværs vil arbejde for, at Reserven får optimale forhold.

Jeg vil arbejde på at styrke og opretholde et højt uddannelsesniveau hos KS- og SG gruppen, som skal tilpasses Reservens opgaver både nu og i fremtiden og danne grundlag for, at et større antal fra gruppen bliver en del af og fastholdes i HPRD. For enhver mand og kvinde i Reserven - uanset grad - findes der kun en forening – HPRD. Der skal være et større fokus på de civile kompetence, hvor der ligger en masse ressourser gemt. Gennem samarbejde skal disse gøres anvendelige i dagligdagen, man kan/skal også meriteres i forhold til designeringer og udnævnelser.

Jeg er 52 år, gift med Susanne, far til to udeboende piger/ unge damer.

Civilt er jeg pt. Warehouse Manager hos Tvilum Møbler, men pr. 1. feb. tiltræder jeg i et lignende job hos Urtekram. Jeg har afsluttet min akademiuddannelse i ledelse og efter en mindre pause, fortsætter jeg på Diplom uddannelsen til august.

Min militære løbebane startede i 1979 hos SJAR/ ST og MÅLOPKBT 1979, jeg sluttede samme sted i 1984, efter nogle års pause meldte jeg mig under fanerne igen i 1992, som reservist hos 24 AA, hvor jeg var TLFGF. Jeg var med i OFRU/STARU i Varde og efter Reserven blev ”nedlagt”, så fortsatte jeg hos REFØ, TFNM, indtil jeg i slutningen af 2014, blev overført til JMTO/Karup, hvor jeg nu gør tjeneste. Jeg var i flere år aktiv i PARU/REG og PARU/HJV. Jeg var på hold 2 til Libanon (UNIFIL) i 2010 med FLV. Jeg har været medlem af HJV siden 1985, hvor jeg bl.a. har været DF, NK/KMP samt fungerende KC, de fleste år som aktivt medlem.

Premierløjtnant af reserven

Peter Kaare Thomsen Det sidste halve år har jeg fulgt HPRDs bestyrelsesarbejde på sidelinjen og deltaget aktivt hvor muligt. Som et naturligt videre forløb vælger jeg hermed at stille op til bestyrelsen for at bidrage til et øget kendskab til HPRD og et sjovere engagement i dagligdagen for reserven.

Jeg kommer med en militærfaglig uddannelse som infanterist fra Hæren, derefter EW-mand og siden Sprogofficer (Søværnet) med speciale i Østeuropa og Russisk.

Siden min værnepligt i 1995 har jeg lagt ligeså mange timer i Forsvaret, som en fuldtidsansat, helt frem til 2005 (grundet mange indkommanderinger i perioden 2001-2005).

Her har jeg stiftet et bredt kendskab til alle dele af Forsvaret, alle niveauer og støttet alle de tre værn med faglig ekspertise. Derudover kommer jeg også med to udsendelser med Hæren til Bosnien i rygsækken, og lidt sejlende tjeneste for Søværnet og Søværnets Taktiske Stab.

Jeg har nydt godt af disse militærfaglige færdigheder og trækker gerne på min militære viden og ledelsesprincipper i mit daglige civile arbejde som Strategikonsulent, hvor jeg skalerer virksomheder. I den forbindelse tænker jeg ofte på, at jeg gerne vil give tilbage til Forsvaret, til alle de gode kollegaer, jeg har haft gennem tiden, og til mine civile kollegaer, der ligesom jeg engang imellem forretter tjeneste, når det er relevant. Også af den grund stiller jeg op til bestyrelsen i HPRD. i HPRD vil jeg fokusere på et bredere tilbud, der også rammer ind til konstabler og sergenter. Jeg vil fokusere på bedre vilkår for de aktive Reservister uanset rang (så deres kår altid bliver tilgodeset). Og naturligvis vil jeg fokusere på en bedre integration af Sprogofficererne i HPRD og reserven.

Jeg håber mit bidrag vil blive vel modtaget til gavn for os alle i fællesskab.

RESERVEN/1/2015 7

Kim Pedersen Jeg har været en aktiv del af Forsvarets reserve siden 1986.

Jeg har gennemgået en traditionel reserveofficersuddannelse i Hæren, Artilleriet og har varetaget funktioner så som delingsfører, batterichef og operationsofficer samt gennemført relevant videre- og efteruddannelse. Jeg har uddannelse som militærjuridisk rådgiver fra Forsvarsakademiet, hvor jeg også har gennemgået en del af VUT II modulerne, der sammen med deltagelse i det canadiske stabskursus i Kingston ækvivalere til VUT II. I de senere år har jeg været tilknyttet HQ MNC NE i Scececin, hvor jeg har varetaget forskellige stabsfunktioner.

I en årrække har jeg været en del af HPRDs arbejdsgruppen vedrørende humanitær folkeret og er senest tilknyttet en arbejdsgruppe, der i forlængelse af DS9-arbejdet skal se på nye kontraktformer til reserven.

Civilt arbejder jeg som advokat og Ma-

naging Partner i SIRIUS advokater, der er et mellemstort erhvervsorienteret advokatfirma beliggende i København.

Jeg har i en del år arbejdet med veteranspørgsmål og bruger tid på humanitært/almenvelgørende arbejde. Jeg er bestyrelsesformand i AC Børnehjælp, der i Danmark arbejder med international adoption. Fra mit erhvervsarbejde har jeg endvidere bestyrelseserfaring.

Gennem de mere end 25 år, som jeg har været tilknyttet Forsvaret, har jeg oplevet flere af de transformationsprocesser reserven har gennemgået.

Min baggrund for at opstille til HPRD’ bestyrelse er, at jeg ønsker at være med til at skabe gode rammebetingelser for at fastholde og udvikle reserven. Jeg ønsker at være med til en revitalisering af Forsvarets anvendelse af vore kompetencer i lyset af DS9-arbejdet, således at Forsvaret og vore civile samt militære kompetencer udnyttes optimalt.

Major af reserven

Allan Sørensen Jeg har været tilknyttet Forsvaret siden 1988. Jeg har en varieret baggrund i Forsvaret. Dels som linjeofficer, dels som militær jurist. Jeg har siden 2002 været reserveofficer. Jeg har igennem de sidste par år været tilknyttet CIOR, som repræsentant i CIMIC komiteen.

Privat er jeg bosiddende nord for Ribe og arbejder som selvstændig advokat.

Implementering af DS9 ser jeg som den store udfordring, som bestyrelsen skal arbejde med i den Major af reserven

kommende periode. Jeg forudser store ændringer og udfordringer - og mulighed for at HPRD i højere grad kommer til at påvirke Forsvarets opgaveløsning i fremtiden. Det kræver samtidig at reservepersonellet er indstillet på at yde og levere en større indsats, da vi må forvente at reserven får en større rolle i morgendagens forsvar. Jeg er indstillet på at give mit bidrag i bestyrelse, således at HPRD får mulighed for at påvirke den kommende proces og implementeringen af DS9.

Oscar Cosman Brøndum

Løjtnant af reserven

8 RESERVEN/1/2015

Efter to år i HPRDs bestyrelse har jeg arbejdet for at gøre foreningen endnu mere attraktiv for både nuværende og kommende medlemmer, bl.a. ved at se på alternativer til den nuværende kontingentstruktur samt lancering af nye medlemsorienterede arrangementer. Jeg har imidlertid erkendt at ting tager tid, hvorfor det vil kræve endnu mere hårdt arbejde at komme i mål med disse tiltag.

Den næste store opgave bliver at øge HPRDs volumen på medlemssiden, og her mener jeg, at der bør være et øget fokus på de mange konstabler og befalingsmænd uden for aktiv tjeneste,

som savner en tilknytning til Forsvaret. Bliver jeg valgt for to år mere, vil jeg derfor arbejde for at få styrket kontakten til de to personelgrupper, således at deres første møde med HPRD allerede finder sted under deres uddannelse.

Jeg håber derfor på at få lov til at sidde to år mere, således at jeg kan få fulgt nuværende projekter til dørs og komme i gang med nye!

Civilt studerer jeg International Business and Politics på CBS i København, hvor jeg også er bosat.

Jeg har gjort tjeneste i Forsvaret siden 2008 og har i dag kontrakt som reserveofficer ved Flyvevåbnet.

Sektionsleder af reserven, Beredskabsstyrelsen

Peter Fristrup Siden 1992 har Beredskabsstyrelsen som følge af det ændrede trusselsbillede reduceret sit mobiliseringspotentiale fra 12.000 mand til under 1.000. Den oprindelige krigsstærke organisation havde et ret stort behov for reservebefalingsmænd på føringsposter i felten. Den nutidige organisation har ikke i samme omfang fundet plads til reserven.

Jeg vil i HPRD arbejde for to ting. Først og fremmest for, at alle enheder i Beredskabsstyrelsen genindser nytten af reserven. Men også for at organisationsgraden hos reserven bliver så høj, at vi fælles kæmper for en fælles sag. Første fælles sag bliver at få erstattet vores kontraktstruktur, der stammer tilbage fra den kolde krig med en mere moderne i stil med den, reserven ved andre værn har.

HRPD har i 2014 efter en ganske lang pause igen fået mulighed at mødes med Beredskabsstyrelsens ledelse. Jeg glæder mig til samarbejdet og er sikker på, at den store besparelsesrunde, som Beredskabsstyrelsen står overfor, vil give reserven en platform for igen at blive en aktiv del af organisationen. Denne udvikling støtter heldigvis mine udviklingsmål, så jeg glæder mig til arbejdet.

CV Jeg har siden 2006 siddet i Beredskabsudvalget under HPRD. Jeg er afgået fra reservebefalingsmandsklassen ved Civilforsvarets Befalingsmandsskole i december 1979. Efter kort tid i geleddet ved Nordjyske CF-kolonne neddrosledes samarbejdet, mens jeg tog min universitets- og forskeruddannelse i matematisk økonomi. I 1994 genoptoges samarbejdet på fuld kraft og jeg blev uddannet som stabsofficer. I 1998 blev jeg udlånt til Atomberedskabet ved Beredskabsstyrelsen i Birkerød, og blev i forlængelse af det i 2008 ansat direkte under Nukleart Beredskab, hvor jeg indgår i Beredskabsstyrelsens Nuclear Forensics Investigation Teams, der har til opgave at finde, bestemme og sikre forekomster af nuklear forurening. Civilt har jeg brugt sin forskeruddannelse ved bl.a.

RUC, Handelshøjskolen i København, Københavns Universitet og Forskningscenter Risø. Jeg er medforfatter til flere bøger om energi- og klimapolitik. I dag er jeg lærer ved Roskilde Gymnasium, hvor jeg underviser i matematik og erhvervsøkonomi. Jeg er 55 år og bor i Roskilde med min hustru og vores teenagetvillinger.

Seniorsergent af reserven

Bjarne Askholm HPRD er den organisation, der som den eneste varetager Reservepersonellets interesser i fuldt omfang uden politiske interesser og arbejdsgiver interesser, men som virker for en troværdig dansk forsvars- og sikkerhedspolitik. Og som arbejder for at opretholde en effektiv Reserve, der understøtter at Forsvaret er kompetent, fleksibelt og ressourceeffektivt.

Det er for mig nogle af de vigtigste parametre fra HPRD’s foreningsformål og mission, der underbygger min tilgang til arbejdet i og med Reserven.

Efter 4 års arbejde i bestyrelsen afbrudt af 1 års INTOPS udsendelse med Rigspolitiet til den Afrikanske Union i Addis Ababa / Etiopien med hovedopgaven; kapacitetsopbygning af Somali Police Force i Mogadishu implicit en lang række tjenestelige opgaver i de øvrige AMISOM bidragende lande i Afrika, efterfulgt af yderligere en periode i HPRD’s bestyrelse, er jeg fortsat klar på endnu en tørn for bestyrelsen.

En HPRD organisation og ikke mindst en bestyrelse, som over tid har udviklet og ændret sig i væsentlig grad, men også naturligt afstemt af ændrede forhold i Forsvaret afledt af forlig, nye opgaver, ændrede uddannelser og antal PSN-R tilknyttet Forsvaret.

Jeg vil fortsat arbejde for en Reserve, hvor der bliver øget fokus på de 2 personelgrupper BM og STP kollegerne. Uddannelsesmæssigt og specielt aflønningsmæssigt har disse PSN-grupper et markant efterslæb. I den forbindelse er jeg klar over, at CS og også HKKF ikke forventes at afgive deres forhandlingsret til HPRD, men det samarbejde vi har indledt med og de relationer jeg med HPRD har opbygget med CS, agter jeg at intensivere, således BM-R gruppen kan bibringes fornuftige og mere fair vilkår, end tilfældet er for tiden. Dette for at fastholde de BM-R medlemmer vi har, men ikke mindst også at tiltrække en større gruppe, til en mere slagkraftig HPRD organisation i en afbalanceret synergieffekt og respekt for de øvrige personelgrupper i Reserven. I rammen af de nye muligheder for aktiviteter og udbud på baggrund af Forsvarets Del Strategi 9 rapport, ser jeg et stort behov for en kontinuerlig person med et stort netværk og megen erfaring på området. Disse parametre besiddes og med en samlet tilknytning til Hærens Militærpoliti på 32 år inkl. 27 særdeles aktive år i Reservens virke med instruktør- og mentorstøtte, MP-stationsvirke, et hav af øvelser under mobiliserings ”æraen” og de nyere NRF-certificerings øvelser i DDIV, er jeg fortsat klar til en aktiv indsats for HPRD og Reservekollegerne.

Militært har jeg haft udsendelser til UNFICYP 42 og KFOR 12 - 13. På det organisatoriske og personalepolitiske plan har jeg derudover i en længere årrække virket i TRR - STAMRU / PARU og PARU HOK. Privat er jeg bosiddende i Vestjylland, 51 år, gift med Vibeke og har 2 store døtre og i det civile Politikommissær og leder af Vagtcentralen i Midt- & Vestjyllands Politikreds.

Har gennem denne karriere gennemført en lang række kompetencegivende uddannelser, herunder Politiets overordnede lederkursus.

RESERVEN/1/2015 9

Værnsfælles Forsvarskommandos Feltsportskursus Af major af reserven Kim Åge Nielsen Birkerød, formand for Reservens Idrætsråd (RIR) Værnsfælles Forsvarskommandos Feltsportskursus gennemføres og planlægges af HPRD i fritiden af ulønnet reservepersonel i otte ud af ni kredse over hele landet. Der gennemføres årligt omkring 360 aktiviteter, orienteringsløb, skydning og fysisk træning. Hensigten med Feltsportskurset er at give Reservens 2.200 kontraktansatte personel adgang til militær idræt m.v. i fritiden.

Justering af idrætsvirksomhed i Forsvaret Forsvaret igangsatte i 2013 et arbejde med at justere idrætsvirksomheden i Forsvaret. Denne justering kan få stor betydning for Værnsfælles Forsvarskommandos Feltsportskursus i såvel positiv som negativ retning. Nedenfor er angivet nogle af problemstillingerne i opgaven: • D et er nødvendigt, at der også på idrætsområdet (konkurrenceidrætten/den frivillige idræt) foretages en nøje vurdering og prioritering af de ressourcer, der anvendes.”

• Der er to ledetråde i VFK opgavestilling, som er fundamentale i analysearbejdet; at ”idrætsvirksomheden i 2014 og fremefter i endnu højere grad end hidtil vil understøtte det operative virke” og at ”Idræt er en del af Forsvarets virksomhedskultur, hvorfor det fortsat er målsætningen at skabe vilkår og rammer, der i muligt omfang understøtter, at Forsvarets medarbejdere besidder et såvel psykisk som fysisk godt helbred”.

Denne justering er stadig ikke 100 % implementeret og det kan derfor betyde at der ændres fundamentalt på kurset. Der tages derfor forbehold for, om det nedenfor beskrevne gennemføres i den skitserede form! Som udgangspunkt kører Værnsfælles Forsvarskommandos Feltsportskursus fuldt ud, indtil der er endelig afklaring.

10 RESERVEN/1/2015

Feltsportskursus er et tilbud til alt personel i Forsvaret og Beredskabskorpset (Fast personel og Reserven), om at vedligeholde militære idrætsfærdigheder i blandt andet brug af kort og kompas, skyd­ning og fysisk træning. Dette med henblik på at understøtte det operative virke i det det danske forsvar. Kursus er tilrettelagt således, at du uanset trænings­tilstand og forkundskaber vil kunne få udbytte af at deltage.

Orienteringsløb gennemføres på forskellig vis i de enkelte kredse. Ønsker du at forsøge dig med kort og kompas, så skal du tilmelde dig Retning A. Orientering og vejfinding er også vigtig vedligeholdelse af operative færdigheder, GPS kan jo svigte, hvad så?

Hvis du gerne vil for­bedre din træningstilstand, bør du tilmelde dig Retning C (fysisk træning).

Feltsportskursus gennemføres i regi af HPRD i otte af de ni kredse, hvor du får rig lejlighed til at lære dine kollegaer i nærområdet bedre at kende på en afslappet og hyggelig måde. Du kan frit vælge, hvilken kreds du vil tilmelde dig i. Bortset fra transportud­gifter koster det intet at deltage, da Værnsfælles Forsvarskommando betaler for de direkte udgifter.

Arbejdskraften leveres af frivillige fra HPRD.

Skydning I forbindelse med deltagelse i skydning (Retning B) under feltsportskursus er der mulighed for at låne en pistol til den enkelte skydeaktivitet. Denne mulighed har alle aktive skytter.

Skydning er kun en konkurrencesport for de få, men er vedligeholdelse af operative færdigheder for alt personel.

Man anses for aktiv, når man har del­taget i minimum tre skydearrangementer i kalenderåret 2014 under Retning B. For at opretholde status som aktiv skydende, skal man årligt gen­nemføre mindst tre skydearrangementer.

Det er pålagt RIR senest den 1. marts at orientere Forsvaret om, hvem der deltager i Retning B, samt om de honorerer minimumskravene.

Nytilgåede skytter kan også deltage i skydningerne, men skal gennemføre skydeuddannelse hos den lokale HPRD kreds eller kunne dokumentere, at have gennemført skydeuddannelse på våbnet andet steds i Forsvaret. Det er vigtigt, at deltagelsen i skydningerne bliver registreret ved leder af Retning B – skytterne skal selv påse, at registreringen foregår i forbindelse med skydningerne.

Indberetning til Forsvaret om tilmelding til Retning B (skydning) vil blive foretaget på baggrund af de tilmeldte deltagere den 30. januar 2015.

CIOR MILCOMP (Military Competition) Kontaktperson: Premierløjtnant af reserven Steen Vittrup, 3537 8482, lacome@hotmail.com MILCOMP er en hold­konkurrence i militær femkamp. Hvert hold består af tre personer – mænd eller kvinder – og det danske landshold består normalt af to til tre hold.

CIOR-konkurrencen afvikles som et NATOmesterskab med deltagelse af 30 - 40 hold fra NATO-lande samt en række særligt indbudte gæstenationer. Selve konkurrencen afvikles over tre dage. Første dag gennemføres skydninger, hvor alle skyder med både pistol og gevær (værtslandets standardvåben). På anden­dagen gennemføres forhindringsbanerne – både løb og svømning. På tredjedagen gennemføres orienteringsdisciplinerne, som er orienteringsløb, kortlæsning, afstandsbe­ dømmelse, håndgranatkast samt andre ukendte spændende momenter.

Deltagelse kræver først og fremmest en god og positiv holdning, konkurrence­ånd, gode samarbejdsevner og naturligvis en god fysik.

Alle kan trænes, så lad ikke usikkerhed om

egen fysisk kunnen holde dig tilbage fra at prøve kræfter med denne militære sport.

Ud over den ugentlige træning, der i høj grad foregår individuelt eller gennem deltagelse i øvrige feltsportsaktiviteter, afvikles der gennem året tre - fem trænings­samlinger. Op til konkurrencen koordineres der flere ugentlige træninger primært for dem der skal med til konkurrencen, selvfølgelig også for dem der har lyst til at udbygge deres performance. Årets CIOR kongres afholdes i Washington, USA i perioden 24. juli til 31. juli. Konkurrencen gennemføres på US Marine Corps Base Quantico, cirka en halv times kørsel fra Washington DC. Program for “CIOR Military Competition 2015”: 24. JUL: Arrivals to Quantico 25. JUL: Training 26. - 29 JUL: MILCOMP 30. - 31. JUL: Clossing Ceromony and Departure USA har nogle økonomiske og ledelsesmæssige udfordringer med at få gennemført MILCOMP 2015 (skulle dog være løst), derfor kan der ske ændringer i såvel program som varighed.

Her i vinteråret trænes der hver tirsdag lidt muskeltræning samt fodbold/hockey klokken 1730 på Svanemøllens kaserne.

Se programmet for træningen og øvrige detaljer på foreningens hjemmeside eller kontakt Steen Vittrup.

Nordisk Stævne Kontaktperson: Major af reserven Kim Åge Nielsen Birkerød, 2558 6557, kanb@outlook.com Træner: Premierløjtnant af reserven Steen Vittrup, 3537 8482, lacome@hotmail.com

Nordisk stævne er en konkurrence hvor deltagerne konkurrerer i forskellige militære felt­sportsdiscipliner. Årets Nordiske stævne foregår i Halmstad i perioden 28. - 30. maj 2015.

Lørdagens holdkonkurrence gennemføres som en holdkonkurrence, hvor der indgår feltskydning, orienteringsløb, kortlæsning samt andre spændende udfordringer.

Søndagens konkurrence gennemføres som en stafetkonkurrence med tre mands hold.

Konkurrencen vil i år også danne grundlag for udtagelsen til CIOR MILCOMP. Hvis du synes ovenstående har din interesse, bedes du tage kontakt til Kim eller Steen og du vil kunne få detaljer om forårets program med træningssamlinger, konkur­rencer og udtagelse.

CISOR-konkurrence Kontaktperson: Overkonstabel af reserven Jørgen Tang Nielsen, e-mail: jnielsen@feltsport.dk CISOR-konkurrencen er en militær 7-kamp for 3-mandshold. Konkurrencen afholdes af den europæiske organisation for befalingsmænd af reserven, CISOR (Confédération Interalliée des Sous-Officiers de Réserve) og finder i år sted i Slovenien fra den 2. – 7. juni.

Konkurrencen forløber over 2 dage og de 7 discipliner er: skydning, håndgranatkast, gummibådssejlads, orienteringsløb, svømning/ forhindringssvømning, forhindringsbane og terrænløb.

I skydning benyttes værtslandets standardgevær og der skydes på 200 meter på en elektronisk selvmarkerende bane. Først har man 5 minutter til at skyde 5 prøve-

skud, hvorefter man på 5 minutter skyder 15 gældende skud med fast anlæg. Herefter skal man på 2 minutter løbe 200 meter, lade op med 10 skud og skyde de 10 skud liggende uden anlæg.

Håndgranatkast foregår ved at holdet kaster 25 granater mod et vindue i 3,5 meters højde på 20 meters afstand. Hver deltager kaster først 5 granater, hvorefter de resterende 10 granater kan fordeles frit på holdet.

I gummibådssejlads skal båden i vandet, der skal padles ca. 400 meter og båden skal løftes af vandet igen. Orienteringsløbet er middelsvært på 4-5 km med ca. 9 poster og gennemføres som gruppe.

I svømning skal 2 deltagere svømme 50 meter fri, mens den sidste skal igennem svømmeforhindringsbanen.

Forhindringsbanen gennemløbes som gruppe i kampuniform med løbesko (”fri” fodbeklædning).

Terrænløbet er på ca. 8 km og er et gruppe løb; afstanden mellem holdmedlemmerne må ikke være mere end 20 meter under løbet.

Danmark deltager i CISOR-konkurrencen forventeligt med et hold og personel af alle grader.

Tilmelding til feltsportskursus skal du foretage elektronisk på www.feltsport.dk – dette gælder alle kredse/retninger og landshold.

Hvis du har været tilmeldt tidligere vil du modtage en mail, hvor du kan bekræfte din deltagelse i kursus for 2015. Hvis du er ny skal du tilmelde dig på hjemmesiden. Tilmelding kan ske løbende, men ønsker du information om hele sæsonen skal du være tilmeldt fredag den 30. januar 2015.

RESERVEN/1/2015 11

Totalstyrkekonceptet og ”Employer Support” Af oberstløjtnant af reserven Axel G. Christiansen, CH FST WRES

Arbejdet med udformning af DS 9 fandt sted hovedsageligt i 2013, og mange i Forsvaret og Hjemmeværnet bidrog til den endelige rapport. Selv var jeg del af en arbejdsgruppe, som fik syv uger til i hast i løbet af sommeren 2013 at give vores input om hvordan Reserven og Hjemmeværnets frivilliges tjeneste bedst kan kombineres med det civile arbejdsmarkeds vilkår. Det var en engageret og spændende proces med inddragelse af også udenlandske erfaringer.

Employer’s Support begrebet, som vi i 20 år jævnligt har hørt om, i Danmark manifesteret gennem InterForce, vil flytte sig fra uforpligtende støtteerklæringer og eftermiddagsmøder mellem borgmestre og oberster til mere konkrete samarbejdsaftaler med forsvarspositive virksomheder. I Tyskland laver Luftwaffe f.eks. aftaler om frihed til tjeneste med de virksomheder, som fremstiller Airbus og Eurofighter flyene. Der er andre modeller: De amerikanske løsninger indebærer lovgivning, der giver reservister særlige rettigheder. Måske kan det på sigt blive nødvendigt herhjemme, men særlige rettigheder er et tveægget sværd, idet de gør os mindre attraktive på arbejdsmarkedet. Briterne har et par elegante løsninger, der tilgodeser især mindre virksomheder. Der er god inspiration at hente udenlands, og vi har meget at lære.

Bliver fremtiden lettere for os reservister? Ikke nødvendigvis: Der vil blive krævet øgede rådigheds- og tjenesteforpligtelser og muligvis mere uddannelse. Den for nogen lette belastning med en uges tjeneste om året på en enkelt øvelse vil næppe være nok til at man kan beholde uniformen. Banen er kridtet op for Reserven at navigere på lige fod med den faste struktur, og det officielle Danmark har erklæret, at Danmark har brug for dygtige reservister i alle værn, nationalt som internationalt.

12 RESERVEN/1/2015

Beredskabet endnu uden for totalstyrkekonceptet Af sektionsleder af reserven Peter Fristrup Beredskabsstyrelsen er en civil myndighed, og ikke i første omgang tænkt ind i det politisk vedtagne totalstyrkekoncept. På den anden side er BRS’ reserveofficerer organiseret i HPRD og øvrige befalingsmænd og officerer i de militære fagforeninger, hvorfor Forsvarsministeriets Personalestyrelse kunne have en interesse i ensartede ansættelsesforhold. HPRD arbejder på sagen.

HPRD søger webmaster Der sker meget for Reserven for tiden. Nyheder om stort og småt kommer næsten dagligt. Derfor søger HPRD en webmaster, som kan hjælpe med at opdatere og måske endda udbygge hjemmesiden.

Du skal forvente at afsætte et par timer om ugen, og derudover indimellem en time ekstra, når vi udsender foreningens nyhedsbrev.

Det er en fordel, hvis du har kendskab til Wordpress og MailChimp; det er dog ikke et krav. Det vigtigste er, at du har flair for at få ting til se godt ud og får ting gjort.

Er du interesseret eller vil du gerne vide mere, så kontakt Maria Vang Knudsen på mvk@hprd.dk eller mobil 4071 0932.

Grundlaget for fremtidens Reserve Af oberstløjtnant af reserven Jan Hjortshøj

Med Forligskredsens godkendelse og aftale af 19. december 2014 fik dansk Forsvar et solidt og visionært grundlag for fremtidens rekruttering, udvikling og anvendelse af Reserven. Her er et overblik over rapporten og dens konklusioner og anbefalinger samt planen for implementering, plus et par ord om HPRDs vurderinger heraf. Hele rapporten er tilgængelig på HPRD’s hjemmeside www.hprd.dk

Rapportens indhold Analysen blev iværksat på baggrund af den politiske 2012-aftale om Forsvaret, hvor det fremgår: ”Reserveofficerer og øvrigt personel af reserven udgør både en vigtig personelreserve for Forsvaret og Hjemmeværnet – herunder i forbindelse med Forsvarets internationale engagement – og en værdifuld kapacitet, der kan være med til at styrke tilknytningen mellem Forsvaret og det øvrige samfund (...).”

Yderligere krævede politikerne en analyse af den fremtidige anvendelse af personel af reserven i dansk forsvar under inddragelse af erfaringer fra internationale missioner og med sigte på effektiv ressourceudnyttelse. Det var på den baggrund, at Forsvarskommandoen og Hjemmeværnskommandoen med støtte fra HPRD skrev rapporten, hvis 87 sider omfatter følgende hovedelementer: • Resume (som nedenstående sammenfatning er baseret på) • Indledning om baggrund og organisering mv.

• Den nuværende anvendelse af Reserven og Hjemmeværnets frivillige • Internationale erfaringer med Reservens anvendelse • Anvendelse af Reserven i Forsvarets opgaveløsning • Anvendelse af Reserven og frivillige i rammen af den samlede HR-strategi • Strategimodel og sammenfatning • Konklusion og anbefalinger Rapporten er efter HPRD opfattelse vel rigeligt lang, men dens konklusioner og anbefalinger lægger grunden til at markant spring fremad for Forsvaret, og ikke mindst for Reserven, der vil kunne udnyttes markant bedre end det har været tilfældet i en del år. Jeg vil her gennemgå rapportens væsentligste punkter:

1. Analysen omfatter hele Forsvarets personelreserve Rapporten fremhæver helt korrekt, at alle danskere der har relevante militære kompetencer, det være sig tidligere værnepligtige, afgået fast personel, Hjemmeværnets frivilige og selvfølgelig Reserven, skal indtænkes i analysen. Forskellen på HJV frivillige og reservister er, at frivillige i princippet er ulønnede, mens reservister aflønnes med en normal løn, der bør være sammenlignelig med fastansattes. Om man er i Reserven eller Hjemmeværnet, siger i princippet ikke noget om niveauet af ens militære kompetencer, der er fremragende soldater begge steder. Der er et lille mindretal af hjemmeværnsfolk, der uden betaling ofte støtter forsvaret i normal arbejdstid eller i længere perioder. Nogle er entusiaster ud over det almindelige, men flertallet er uden for arbejdsmarkedet af bl.a. aldersmæssige grunde. Det centrale er, at skal man anvende en civil med militære kompetencer ofte på hverdage i arbejdstiden, og regne med at vedkommende stiller når kaldt, kommer man ikke uden om at aflønne vedkommende, så han/hun kompenseres for tabet af civil indkomst. Der er ikke tvivl om, at den fremtidige mere intensive anvendelse af Reserven vil medføre, at en del af Hjemmeværnets frivillige vil overgå til Reserven eller gives lønvilkår lignende Reservens.

2. Reservens betydning Analysen anerkender at Reserven har været og fortsat indgår som et betydeligt element i opgaveløsningen i dansk forsvar, herunder ikke mindst i internationale missioner.

3. Andre nationers anvendelse af reserven og frivillige Der er indhentet erfaring og inspiration fra vore nabolande og relevante samarbejdspartnere primært inden for NATO-landene. Rapporten lægger vægt på at opbygningen af de andre landes militære systemer på mange måder er væsensforskellig, ligesom kulturelle, økonomiske og lovgivningsmæssige forskelle vanskeliggør en reel og direkte sammenligning. Alligevel kan meget overføres. Blandt de lande der bruger reserven mest, finder man blandt andet USA, Storbritannien og Canada.

Disse lande er langt i processen med at etablere en mere konsekvent

RESERVEN/1/2015 13

og konceptuelt indtænkning af personel af reserven i deres respektive forsvars kapacitetsopbygning og opgaveløsning – et såkaldt totalstyrkekoncept.

Kernen i totalstyrkekonceptet er, at der løbende findes og skabes en professionel militært og ressourcemæssigt optimal balance i personelanvendelsen, der ses som et mix af fastansatte militære, reservister, fastansatte civile og civile leverandører. Hver af disse fire personeltyper har fordele, ulemper og en særlig omkostningsprofil. Skal et forsvar tænde på alle cylindre og køre langt på literen i forhold til tidens opgaver, er det rette mix essentielt.

Der er fire faktorer, som i samspil skal tages i betragtning i forhold til at afgøre, hvorvidt det er hensigtsmæssigt at anvende personel af reserven (og frivillige, der er en speciel kategori af reservister) til at løse en given opgave. Det er beredskabstiden, hyppigheden i opgaveløsningen, varigheden af indsættelsen samt de militære kompetencer.

Jo større krav der stilles til disse faktorer, jo mindre relevant er det at anvende personel af Reserven.

Den væsentligste begrænsning i brugen er, at deres tjeneste kan komme i konflikt med tilknytningen til arbejdsmarkedet. Udenlandske erfaringer, især britiske, peger dog på, at en kombination af struktureret samarbejde med det øvrige arbejdsmarked, mulighed for økonomisk kompensation til reservepersonellets civile arbejdsgivere og ikke mindst en effektiv HR-strategi kan motivere og frigøre personel af reserven, så de møder op. En Royal Air Force-chef briefede i 2013 Forsvarskommandoen, og kunne fortælle at 148 af 150 reservister til en given udlandsoperation mødte op. Er grundlaget i orden, kan man også i større skala regne med Reserven.

4. HR-strategien understøtter en styrket anvendelse af personelreserve For Forsvaret er det væsentligt, at anvendelsen af Reserven er kompatibel med de øvrige dele af HR-strategien. Analysen viser, at forligstekstens målsætning om et øget fokus på den fortsatte anvendelse af personel af Reserven kan integreres i HR-strategien, hvis overordnede mål er at bidrage til Forsvarets og Hjemmeværnets opgaveløsning og operative kapaciteter gennem en effektiv ressourceudnyttelse, kan gennemføres.

5. Reserven og de frivillige er et betydeligt element i opgaveløsningen Overordnet konkluderer rapporten, at Forsvarets og Hjemmeværnets samlede personel fortsat udgør et betydeligt bidrag til opgaveløsningen både nationalt og internationalt. Dog, er der behov for at styrke integrationen mellem Reserven og den faste struktur samt skabe mere lige og gennemskuelige vilkår i forhold til blandt andet aflønning, uddannelse og anvendelse. Rapporten anerkender dog også, at der er forskel på personellet, og at der skal forvaltes ud fra et hensyn til den enkeltes kompetencer og erfaringer.

6. Implementering af totalstyrkekoncept Rapporten anbefalede, og forligspartierne vedtog den 19. december, at Forsvaret og Hjemmeværnet implementerer et totalstyrkekoncept, hvor de nuværende reservestrukturer integreres i den faste struktur

14 RESERVEN/1/2015

7. Forsvarets personelreserve lig med Reserven plus de frivillige Rapporten anbefaler at den samlede personelstyrke skal opdeles i fuldtidsansat personel, deltidsansatte personel af reserven og Hjemmeværnets frivillige, hvor deltidsansatte personel af reserven og Hjemmeværnets frivillige udgør Forsvarets og Hjemmeværnets personelreserve.

7. Udenlandsk best practise Rapporten anbefaler, at Danmark med inspiration fra internationale samarbejdspartnere løbende overvejer, hvilke yderligere tiltag der kan iværksættes med henblik på at understøtte totalstyrkekonceptet, herunder tiltag der kan bidrage til en øget integration mellem de tre personelkategorier fuldtidsansatte, deltidsansatte personel af reserven og frivillige.

8. Lokal forankring med strategisk central funktion Med henblik på at understøtte implementeringen af et totalstyrkekoncept samt følge et nærhedsprincip, hvor de brugende enheder kobles tættere sammen med reservepersonellet, vurderer rapporten, at der er behov for en decentral forankring. Personel af reserven forankres derfor ved Forsvarets myndigheder og enheder ved ansættelse i specifikke deltidsstillinger.

Analysen lægger op til, at ansvaret for den efterfølgende implementering af analysens anbefalinger samles i en strategisk funktion ved Forsvarschefen. Denne funktion, der i praksis formentlig bliver et element eller en afdeling i VFK, omfatter tillige rådgivning af Forsvarschefen, samarbejdet med civile arbejdsgivere, herunder InterForce samt rådgivning af myndighederne. Chefen for Hjemmeværnet rådgiver fortsat Forsvarschefen m.fl. om anvendelse af Hjemmeværnets frivillige.

9. Integreret anvendelse i opgaveløsningen Jævnfør det vedtagne totalstyrkekonceptet kan deltidsansatte personel af reserven og Hjemmeværnets frivillige indtænkes i løsningen af alle Forsvarets opgaver. Dette sker naturligvis under hensyn til opgavens karakter, herunder økonomi, beredskab, indsættelseslængde og kravene om uddannelsesniveau og rutinering. Personel af reserven anvendes typisk til at dække personelbehov, der kun opstår lejlighedsvist og i kortere perioder.

10. Registrering af civile kompetencer Reserven og de frivillige besidder både militært og civilt erhvervede kompetencer, der kan være nyttige i relation til opgavevaretagelsen på tværs af Forsvarets og Hjemmeværnets opgavespektrum. Hjemmeværnet har påbegyndt registrering af civile kompetencer for Hjemmeværnets frivillige, og det anvendte system anbefales udvidet til hele Reserven.

11. Et fælles uddannelsessystem Forsvarets nye officersuddannelser søges akkrediteret på diplom- og masterniveau og vil i højere grad blive fleksible og modulopbyggede, og skal i udgangspunktet gennemføres ved siden af havende tjeneste. Dette vil forbedre grundlaget for, at reserveofficerer fremadrettet benytter samme grund-, videre- og efteruddannelsessystem som fuldtidsansatte, om end i mindre målestok.

Det anbefales derfor på sigt at nedlægge de nuværende særlige uddannelser for reserveofficerer. Det anbefales dog, at den nuværende grunduddannelse for reserveofficerer opretholdes i en periode, indtil effekten af Forsvarets nye officersuddannelser har slået igennem.

HPRD støtter disse intentioner, men hæfter sig ved at udenlandske erfaringer viser at en fuldt udbygget Reserve jf. totalstyrkekonceptet ikke kan bemandes alene med afgået fast personel. Der vil ikke kun indtil de nyuddannede officerer begynder at afgå til civil fra midt i 2020erne, men også derefter, forventeligt være behov for at supplere Reserven med særlige uddannelser for bl.a. reserveofficerer.

for støtte fra civile arbejdsgivere, Employer Support. Den indsats, der i øjeblikket foregår i rammen af InterForce, skal derfor styrkes.

15. Arktis og cyberdefence Totalstyrkekonceptet betyder, at den samlede personelreserve skal indtænkes i løsningen af alle Forsvarets opgaver, herunder også opgaver, der relaterer sig til Arktis og cyber. I forhold til Arktis udestår resultatet af analysearbejde vedr. Forsvarets fremadrettede opgaveløsning med henblik på at identificere, hvilke opgaver, der vil være relevante for personelreserven.

12. Øget rekruttering af afgået fast personel

16. Implementering

Forsvarets nye HR-strategi, herunder afskaffelsen af tjenestemandsansættelsen, vil skabe en øget personelomsætning. Det medfører, at ansatte kan kombinere deres karriere i Forsvaret med civil beskæftigelse og uddannelse frem for en livslang karriere i Forsvaret. På den baggrund anbefales det at styrke rekrutteringen til personelreserven blandt det personel, der forlader en fuldtidsansættelse i Forsvaret.

Hurtigst muligt efter den politiske godkendelse af rapporten iværksættes implementeringen af totalstyrkekoncept under ledelse af Forsvarschefen og chefen for Hjemmeværnet. Rapportens anbefalinger kan indgå i den detaljerede plan for implementeringen af et dansk totalstyrkekoncept, som vil blive udarbejdet i samarbejde mellem Forsvarschefen og chefen for Hjemmeværnet. Implementeringsplanen vil løbende blive evalueret og justeret.

13. Deltidsansættelse i stedet for rådighedskontrakter

17. Kommunikation

Rapporten anbefaler at personel af reserven ansættes på deltid i stedet for med de nuværende rådighedskontrakter. Dette for at give en højere grad af gensidig forpligtigelse og sikre at Forsvaret har en mere fleksibel, integreret og ressourceeffektiv adgang til reservepersonellets kompetencer. Sådanne deltidsansættelser vil ske inden for rammerne af det deltidsbegreb, der allerede er defineret i overenskomstmæssig sammenhæng, og skal (som det er implementeret) ske via opslag og på lige vilkår med fuldtidsstillinger.

Fuldtidsansat personel og deltidsansat personel af reserven anbefales samlet i én struktur, hvor der skabes større overensstemmelse mellem aflønning, ydelser og øvrige tjenestevilkår. Dette vil sikre en mere integreret brug af deltids- og fuldtidsansættelser. Det vil i overensstemmelse med Forsvarets nye HR-strategi også være de enkelte myndigheder, der decentralt opretter deltidsstillinger i strukturen efter behov. De frivillige vil fortsat være samlet i Hjemmeværnet, hvor de yder støtte til blandt andet Forsvarets opgaveløsning.

Såvel ministeriets som HPRDs jurister har dog betænkeligheder hvad angår deltidsbegrebet. Arbejdsretligt er deltidsansættelse et veldefineret begreb, der ikke overlapper den måde hvorpå militære forsvar, inklusive det danske, anvender reservepersonel.

HPRD er dog særdeles positiv over for intentionerne: Forsvaret ønsker en personelreserve, der kontraktligt er tæt bundet til forsvaret så man kan regne med den, pengene skal følge indsatsen, og betaling og ydelser mv. skal være på niveau med den fast personel modtager.

HPRD er derfor sammen med Forsvarsministeriets Personalestyrelse i gang med at justere HPRD kontrakter og rammer for deltidsansættelse af reserveofficerer, så Forsvarets ønsker på området opfyldes endnu mere klart.

Det er en forudsætning for succes, at implementering af et totalstyrkekoncept, at det støttes af en effektiv kommunikationsindsats under nødvendig hensyntagen til det nuværende personel. Forsvarets interne kommunikation skal informere om totalstyrkekonceptet, herunder at styrke personellets opfattelse af at tilhøre en og samme organisation, uanset om den enkelte er fuldtidsansat, deltidsansat personel af reserven eller frivillig i Hjemmeværnet

14. Samarbejde med civile arbejdsgivere Den højere grad af forpligtigelse for personel af reserven samt et øget behov for støtte fra Hjemmeværnets frivillige vil medføre et øget behov

18. Koordination Værnsfælles Kommandos Udviklings- og Koordinationsafdeling har ansvaret for at forberede et organisatorisk, processuelt og substantielt grundlag for implementering, og etablere en implementeringsorganisation, som HPRD vil deltage aktivt i. Det er desuden planen at anvende Værnsfælles PARU (det årlige seminar med deltagelse fra alle myndigheder med reserveentiteter) som forum for fremlæggelse og diskussion af de enkelte værnsstabes overvejelser og implementeringsplaner.

HPRD samlede vurdering I en ambitiøs og vidtrækkende plan som denne vil der naturligvis være mange nye koncepter og begreber, som det vil kræve et større arbejde at forstå og virkeliggøre. Set med HPRDs øjne er det som nævnt især deltidsansættelsesbegrebet, der vil kræve en vis tilpasning. Den helt store udfordring er udmøntningen og den praktiske implementering af totalstyrkekonceptet, som griber dybt ind i den måde Forsvaret opbygger, uddanner og anvender kapaciteter. Vi ser frem til at blive klogere og sikre at Reservisternes behov tilgodeses.

Sammenfattende, og som omtalt andetsteds her i bladet, er vi i HPRD meget tilfredse med det grundlag, der nu foreligger for det videre arbejde. Vi har fået et værktøj der er i overensstemmelse med vores formål, nemlig at arbejde for et stærkt Forsvar med en robust, kompetent og relevant Reserve.

RESERVEN/1/2015 15

ET ÅR MED COUNTER PIRACY Af kaptajnløjtnant af reserven Maria Vang Knudsen

afværget. Samspillet med skibsindustriens implementering af Best Management Practices (BMP) (som er en række sikkerhedsprocedurer herunder anvendelse af bevæbnede sikkerhedsvagter), konvojsejlads i de mest udsatte områder og de internationale flådestyrkers tilstedeværelse har samlet set gjort det særdeles vanskeligt og økonomisk urentabelt at været piratbagmand.

Pirateriet er dog desværre ikke udryddet og forsvundet. Meget peger på, at piratbagmændene stadig har både vilje og evne til at genoptage piratforretningen, hvis muligheden byder sig. Indtil da holder de deres netværk beskæftiget med omfattende smugleraktivitet af eksempelvis våben, heroin fra Afghanistan og somalisk grillkul til vandpiberne i Mellemøsten. Vigtigst af alt er dog, at 30 sømænd stadig holdes som gidsler af somaliske pirater.

Piratproblemet i Somalia er ikke løst før alle gidsler er fri. 19 blev frigivet i 2014.

Den militære indsats er et stort samarbejde

Boosaaso Havnepoliti træner boarding og maritim myndighedshåndhævelse sammen med HDMS Esbern Snare. (Foto: KL-R Thorbjørn Hein, NATO) I Søværnet er vi mange, der i vores daglige arbejde har counter piracy tæt inde på livet. Som reserveofficer i Søværnets Taktiske Stab har jeg haft fornøjelsen af at være en del af to counter piracy operationer inden for det seneste år. Først som en del af staben i Combined Task Force 151 under Combined Maritime Force (CMF) i Bahrain og derefter i staben for Task Force 508 i NATO Operation Ocean Shield. Her et kort indblik i, hvad der for tiden rør sig mht. counter piracy.

16 RESERVEN/1/2015

Hvordan går det med pirateriindsatsen ud for Somalia?

Status er, at det går godt. Indsatsen har virket, og man kan sige, at der er lagt låg på problemet. Konkret har der ikke været et succesfuldt piratangreb siden maj 2012, og antallet af gidsler i Somalia bliver færre og færre.

Fra at der i 2012 var nærmest et angreb om ugen og hundredvis af gidsler har der i 2014 kun været to angreb, som begge blev

Som stabsofficer blev jeg en del af det store og forgrenede internationale samarbejde, som den militære indsats mod pirateri ud for Somalia er. Kernen i min og dermed den danske del af dette, er samarbejdet mellem de tre internationale flådestyrker – EU, NATO og Combined Maritime Force (CMF) og dertil en række såkaldte Independent Deployers. Sidstnævnte dækker over en rækkes lande fx Kina, Indien og Ruslands nationale bidrag til pirateribekæmpelsen.

For at få mest muligt ud af de samlede militære ressourcer gør man i flådestyrkerne meget ud af at koordinere indsatsen, så de forhåndenværende midler i form af både skibe og fly udnyttes bedst muligt. I praksis udsprang det daglige arbejde derfor af et stort og dynamisk matrix, som dækkede over patruljeområder holdt op imod trusselsbilledet og flådestyrkernes øvrige opgaver som fx eskortering af fødevarehjælp og som noget nyt træning af lokale kystvagtsenheder.

Skibschef Henrik Holck Rasmussen uddeler træningsdiplomer til Galmudug Kystvagt.

(Foto: KL-R Thorbjørn Hein, NATO)

Fra DETERENCE til REASURANCE I 2014 tog counter piracy indsatsen ud for Somalia en vigtig drejning. Fra, at der siden begyndelsen i 2008 primært har været fokus på at kunne gribe ind ved piratangreb og at afskrække potentielle pirater fra at angribe, er der i 2014 nu også et øget fokus på samarbejdet med de lokale somaliske sikkerhedsstyrker og kystvagtsenheder.

Det betyder, at den maritime indsats er blevet udbygget. Det gælder nu om; udover at patruljere og overvåge kendte piratlejre, også om at træne de lokale kystvagtsenheder.

I september 2014 gennemførte Esbern Snare for første gang nogensinde træning med lokale somaliske kystvagtsenheder der, hvor de skal operere til daglig – i farvandet ud for Somalia.

På sigt skal disse selv kunne varetage sikkerheden i somalisk territorialfarvand. Der er dog et stykke vej endnu. Esbern Snare tilrettelagde og gennemførte et træningsprogram med fokus på maritim myndighedshåndhævelse, som vakte stor begejstring hos både deltagerne og de lokale myndigheder. For kystsamfundene, som kæmper for at skabe sikkerhed og fremgang og holde piraterne ude af deres byer, er det både et praktisk såvel som et moralsk boost at træne sammen med kolleger på et krigsskib som Esbern Snare.

trapperne. I forskellige varianter har det i de respektive mandater indtil videre heddet, at de internationale flådestyrker skal patruljere i farvandene omkring Afrikas Horn, indtil truslen for pirater ud for Somalia er på et niveau, hvor det ikke længere er nødvendigt.

Det er på mange måder en ganske elastisk definition.

På nuværende tidspunkt er piratproblemet holdt stangen. Det bliver dog ikke endeligt løst før også situationen på land i Somalia er kendetegnet ved en vis stabil myndighedshåndhævelse. I fjerde kvartal af 2015 sender Danmark formentlig endnu engang både stab og skibe sydpå for at fortsat at bekæmpe pirater og uddanne de lokale sikkerhedsstyrker til på sigt selv at varetage opgaven.

Havnepolitiiet i Boosaaso, Puntland træner boarding på HDMS Esbern Snare. (Foto: KL-R Thorbjørn Hein, NATO)

Danmark og counter piracy i 2014 Danmark ydede i 2014 styrkebidrag til counter piracy i ramme af både CMF og NATO. Et stabsbidrag inkl. styrkechef for Combined Task Force 151 under CMF i starten af året og fra juni til december styrkechef og stab plus et skib i form af Esben Snare til NATO Task Force 508 i Operation Ocean Shield.

Hvor længe skal Søværnet bekæmpe pirater?

Danmarks nye piratstrategi, som skal fokusere indsatsen fra 2015 og frem er lige på

En del af NATO staben i forbindelse med en redningsøvelse ved afgang fra Aksaz i Tyrkiet.

RESERVEN/1/2015 17

NATO introduktionskursus for unge reserveofficerer Af løjtnant af reserven Kåre T. Paamand

YROS (Young Reserve Officers Seminar) afholder i perioden 15. til 18. april et introduktionskursus i NATO og international ledelse. Seminaret finder sted på det tjekkiske MP-akademi i Prag. Det generelle formål med YROS er at levere en indledende internationalog koalitionserfaring for unge reserveofficerer, og udbygge kendskabet til NATO’s sikkerhedstrusler.

Det overordnede tema i Prag er tværkulturel kommunikation, med emnerne samarbejde og ledelse i et Joint miljø, kulturforståelse, anvendelse af tolk og forhandlingsstrategi i operative miljøer som primære elementer i seminaret.

18 RESERVEN/1/2015

Hvis du er sekondløjtnant til kaptajn af reserven og har lyst til at opbygge et mere indgående kendskab til NATO, samt møde andre unge reserveofficerer fra NATO- og PfP-landene (Partnership for Peace), så skal

du skynde dig at fremsende din ansøgning.

Der er 3 ledige pladser og ansøgningsfristen er 22. februar. Du sørger selv for at udarbejde din motiverede ansøgning (husk at anføre MA- og CPR-nummer). HPRD afholder udgifterne for rejsen og indkvartering, men det er din egen enhed der skal afholde udgifterne til indkommandering.

Derfor er det yderligere et krav, at du er medlem af HPRD og har en rådighedskontrakt med Forsvaret.

Ansøgningen sendes til delegationsleder LT-R Kåre T. Paamand på kaare@paamand.dk, og yderligere spørgsmål kan stilles på 21 77 52 16.

Yderligere information om YROS/CIOR kan findes på http://cior.net, og for folk det måtte vedrøre kan der allerede nu sættes kryds i kalenderen den 24. til 31. juli hvor YROW (Young Reserve Officers Workshop) afholdes. Nærmere information om denne workshop kommer her i bladet samt på HPRD’s hjemmeside og Facebook side.

Skydekonkurrence i Swietoszow, Polen

Philip Jorck, momentet HGR-kast

Af overkonstabel-1 af reserven John Finmann 7,62 mm KM PK Siden 2006 har HPRD været repræsenteret i denne skydekonkurrence i Poznan/Swietiszow, så det var 4 glade reservister, SG-R Allan Skødt, OKS-2-R Philip Jorck, OKS-1-R Richard Schjøtz og OKS-1-R John Finmann, der skulle repræsentere HPRD fra den 28. til 30. november i Polen. Vi kender hinanden gennem vores aktiviteter i Reserven, så snakken gik fint på turen i Passat´en, hvor der blev gjort passende ophold undervejs og skiftet chauffør. Ved ankomsten blev vi budt velkommen med kaffe og te og efter indskrivningen, blev vi afhentet af en polsk soldat som vi skulle følge med. Efter 30 min. kørsel ankom vi til det, der efter danske forhold lignede Borrislejren, for os der kan huske ”den rigtige lejr”. Vi fandt vores soverum, en 24 mandsbarak og baderum ca. 100 meter væk. Samme aften var der endnu en registrering (så er vi sikker) og betaling for konkurrencen. Vi faldt i snak med nogle italienere som bød på italiensk pølse og brød og vi kunne byde ind med en X-mas.

Skydedagen Der var deltagere fra flere nationer, bl.a. USA, Finland, Italien, Tjekkiet etc. De fleste nationer stillede med mere end et hold, så der var ca. 140 deltagere. Transporten til den nærliggende kaserne, hvor dagens første måltid skulle nydes, foregik i civile busser.

Efter lidt polsk morgenmad og igen kaffe med sukker, kørte vi til skydeområdet, som lå ca. 10 min. kørsel fra kasernen.

I skydeområdet mærkede vi straks den sædvanlige kulde og blæst, som der altid er på en skydebane. Efter paraden og præsentation, på polsk, af flere ”vigtige” personer, skulle vi i gang. Hvis vi mente, der havde manglet styring på arrangementet indtil videre, så var der anderledes styr og struktur på skydningen, da den endelig kom i gang. Selvom det var koldt, var sigtbarhed bare super god og vi gjorde

klar til de 6 planlagte skydestationer og det danske team kom i gang som et af de første.

Alle våben har østeuropæisk oprindelse, så navne som Beryl og Glauberyt er ikke hverdagsord på danske skydebaner. Så er holdene østfra lidt mere vant til disse våben, men våbnene var nu ganske simple at betjene. Vi følte selv, at vi kunne være vores indsats bekendt, så vi afventede resultaterne, som viste at vi sluttede i midten af feltet, hvilket er godkendt. De individuelle resultater var også til godkendt, selvom der ikke var medaljer og pokaler denne gang.

MP Glauberyt 9 mm

Gallamiddag på Polsk Efter en lur på briksen og et bad samt tilpasning af M/69, blev vi kørt tilbage til kasernen, hvor dagens pokaler og medaljer skulle uddeles og gallamiddagen skulle foregå. Middagen bestod af mange mindre retter og et stort bord med alverdens pølser og vildsvin samt diverse drikkevare. Herefter blev der delt pokaler og medajler ud, Tjekkerne var på podiet temmelig mange gang og de fik også konkurrencens bedste skytte med en alder, hvor flere af os, ville have haft fornøjelsen af ham under den kolde krig, hvis den have udviklet sig. Efter lidt polsk musik kørte bussen tilbage til den polske Borrislejr, hvor 2. halvleg forgik stille og roligt.

Richard Schjøzt og Allan Skødt, som indtager middagsmad.

”Borrislejren”

Retur til Danmark Søndag morgen blev bilen pakket og vi var klar til igen at tage turen mod nordvest og der var dejligt kørevejr og turen gik fint gennem det polske landskab og byer, hvor mange polakker var på vej i kirke i deres fine tøj.

Efter et stop ved den tysk/polske grænse og med et par stop på vejen, landede vi på Fredericia Kaserne, hvor vi skiltes efter en super god tur, som vi gerne gør om i 2015.

Richard Schjøzt venter på pistol standpladsen med Philip Jorck i baggrunden.

RESERVEN/1/2015 19

Boganmeldelse Krigen i Østersøen 1939-1945 Østersøområdet: Krigen til søs, til lands og i luften – og på de bonede gulve.

Af lektor, cand.mag., oberstløjtnant af reserven Ebbe Juul-Heider I al historieformidling indgår ét, to eller tre elementer, nemlig: kronologi, geografi og tematik.

Og kommandør Poul Groos` nye bog om krigen i Østersøen er netop tilrettelagt således: hvornår: 1939-45 - hvor: Østersøen, og relevante temaer i forbindelse hermed. Der er 12 kapitler og 6 bilag.

Vi får områdets geografi og historie, herunder mellemkrigstidens geopolitik – alt sammen prisværdigt kort. Og så går forfatteren til stålet: tyske angreb på Polen, på Sovjetunionen, Finlands placering og deltagelse i redningen af millioner af tyske flygtninge fra østområderne, Bornholm, og tilbageblik samt udblik til tiden efter 1945.

Bogen giver et indgående overblik, men tillige nedslag i en omfattende detaljerigdom (forfatteren i forordet:

”især hvis der er tale om mere bizarre hændelser, som jeg har en forkærlighed for at inddrage”) Et eksempel herpå, er en kamp mellem britiske faldskærmssoldater og russere i Wismar primo maj 1945 - om hvad? Ja, læs selv. (side 194 / note 173) Bogen er rigt illustreret – herunder glimrende kort over lokaliteter og skuepladser.

For denne anmelder er kommandør Groos ganske indgående behandling af Sveriges rolle under krigen en ”øjenåbner” – idet dog forfatteren giver Sverige fuld og berettiget kredit for indsatsen overfor Danmark og Norge. Også Finlands uhyre vanskelige situation skildres med nænsomhed og forståelse.

På side 201 fortælles, den 8. maj 1945 stod en tysk styrke i KURLAND – altså Letland.

Langt, langt bag den russiske front, der jo på dette tidspunkt var foran Lübeck. Da jeg læste dette tænkte jeg tilbage til 1971, hvor jeg var på kursus ved SCHULE DER BUNDESWEHR FÜR

PSYKOLOGISCHE VERTEIDIGUNG i Euskirchen.

Her traf jeg en kaptajn, der såvel på ærmet som på et ordensspænde bar ordet: KURLAND. Adspurgt fortalte han om sine oplevelser ved Kurland Armee, ca. 180.000 mand, og at han var blevet udvalgt som en af de sidste til at forlade Libau med et Kriegsmarinefartøj for at komme til Kiel.

Det er et FREMRAGENDE værk, som kommandør Poul Groos har begået. Han skriver i forordet, at han ikke skal udgive sig for at være professionel historiker. Jamen, det ER han!

Fakta om Bogen Titel: Krigen i Østersøen 1939-1945. Østersøområdet: Krigen til søs, til lands og i luften - og på de bonede gulve.

Forfatter: Kommandør Poul Groos Forsvarsakademiet, København 2014.

Pris: kr. 299 (sælges via Tøjhusmuseet)

Boganmeldelse BOGEN FOR DE MANGE Af major E. Blyme, tidligere landsformand for veteranorganisationen De Blå Baretter og leder af Kammeratstøtteordningen.

Er du veteran fra en international mission, eller har du blot aftjent din værnepligt. Du er måske medlem af en soldaterforening eller et forsvarsbroderselskab, eller er du en af dem, tidligere soldat eller ej, der tror at medlemskab af en soldaterforening blot består i indtagelse af gule ærter og udveksling af røverhistorier.

Her er så bogen, der bringer dig ud af vildfarelsen, og giver eksempler på hvorfor så mange tusinde personer gennem årene har sluttet op om bevægelsen.

20 RESERVEN/1/2015

I bogen ”Hæren bag Hæren” får du udover et historisk tilbageblik, lidt om nogle af hærens afdelinger op til nutiden, og et indblik i hvorledes fem ledere fra dette frivillige, ulønnede arbejde for tidligere soldater, har oplevet dette særprægede og mangeartede virke, set fra deres forskellige niveauer i foreningspyramiden.

Interessant er det at læse, at fra bevægelsens opståen efter krigen 1848 – 1850, hvor krigsveteraner hjælper invalide og dårligt stillede kammerater og enker efter faldne, oplever vi det samme i dag, hvor

veteraner fra international tjeneste udfører lignende arbejde for skadede kammerater og deres pårørende.

Bogen koster kr.150,00 (inkl. moms) og 20 % af salget går til støtte til de soldater, der er blevet skadet fysisk og eller psykisk under international tjeneste.

Bogens fulde titel er Frivillig leder, ledelse i danske soldaterforeninger – Hæren bag Hæren, den er udgivet af Handelshøjskolens Forlag / Djøf Forlag, og kan købes / bestilles i enhver boghandel eller online via forlagets hjemmeside på www.djoef-forlag.dk

40 års tjeneste i Forsvarets Reserve Hos GF er det kunderne, der deler årets overskud.

Af flyverspecialist af reserven Palle Munk Fortjensttegnet blev indstiftet den 16. april 2012.

Tegnet tildeles enhver, der ved siden af sin civile beskæftigelse har stået til rådighed i Forsvarets Reserve i 40 år og som er kendt som en person, der gennem en god tjeneste i Forsvarets Reserve og ulastelig vandel i sit private liv har gjort sig værdig til at bære dette tegn.

Hvert år gør Forsikringsklubben for Officerer i Forsvaret bilskaderegnskabet op og sender overskuddet retur til bilkunderne. Vil du også have et tilbud på en fleksibel bilforsikring med overskudsdeling – så kontakt os.

Forsikringsklubben for Officerer i Forsvaret Vestergade 20, 1. sal, sidebygningen 4600 Køge . Tlf. 49 17 01 94

Denne medalje er ny og tildelt første gang 16. april 2013.

Er man selv i en enhed, der har personel der nærmer sig muligheden for at erhverve sig tegnet, er det nu snart tid til at indstille, hvis modtageren skal have den udleveret på Hendes Majestæt Dronningens fødselsdag den 16. april 2015.

UDNÆVNELSER Kongelig hofleverendør

Udnævnelse til kaptajn af reserven pr. 1. december 2014 premierløjtnant-R Peter Dahl Horne Kærgaard

Udnævnelse til premierløjtnant af reserven pr. 1. januar 2015 Løjtnant-R Mille Fie Hewalo Kristiansen

Danske og udenlandske

Ordensbaand Miniatureordner medaljer sløjfer . rosetter Peder Skrams gade 3 . 1054 København K Tel. & fax: 33 12 82 53 e-mail: mwm@mwmorch.dk www.ordensbaand.dk

Foreningen ønsker stort til lykke.

RESERVEN/1/2015 21

NYT FRA CIMIC

Nyt tiltag fra HEC (DANSK CIMIC/PSYOPS NETVÆRK)

Af major af reserven Allan Sørensen

CIMIC SEMINAR Washington DC (US) 2015 Som annonceret tidligere vil CIMEX 2015 blive gennemført forud for CIOR sommerkongressen i Washington DC, (US) i perioden 24.

– 27. juli 2015. Forventeligt vil seminaret blive gennemført på AFB BOLLING, som ligger syd for DC. Dette års tema er: ”Upstream Prevention: Shaping the Environment to Prevent Conflict” Vi forventer at 2015 CIMIC/CIMEX i høj grad bliver præget af den amerikanske tilgang indenfor CIMIC (”Civil Affairs”), da seminariet gennemføres og planlægges af US. Dette er ikke ensbetydende med at kursuset ikke har dansk interesse – snarere tværtimod, da vi forventer, at der vil være foredrag på et højt fagligt niveau fra bl.a. NATO, NORFOLK og amerikanske organisationer og militære CIMIC enheder. Seminaret har de sidste 3 gange været organiseret og gennemført af MSSG (UK), hvorfor vi forventer at der kommer væsentlige nye og spændende indlæg og undervisning fra de amerikanske værter.

Den tentative tidsplan er som følger: Torsdag 23. juli: Advance team arrives to set up Fredag 24. juli: Participants arrive & register Lørdag 25. juli: 0900--official start Søndag 26. juli: Exercise all day Mandag 27. juli: Exercise wrap up / Travel home or to CIOR Congress Det forventes, at der vil deltage ca. 50 personer. Allerede nu har CCOE (HOL) meddelt, at de deltager med en observatør og en underviser.

Fra dansk side håber vi på, at vi kan deltage med 5 – 8 personer. Det er dog et krav, at man enten er designeret i CIMIC rollen eller tilsvarende position.

Man kan allerede nu tilmelde sig, såfremt man ønsker og har interesse i at deltage i dette seminar.

Dog skal det indskærpes, at egen enhed skal afholde indkommanderingen. Rejseudgifter m.m. vil vi forsøge at få afholdt af HPRD/kursuspuljen. Det er således en god ide allerede nu at få tilsagn fra egen chef eller reserveentitet om hvorvidt man kan blive indkommanderet i perioden.

TILMELDING: Da undertegnede pr. ultimo februar 2015 overdrager opgaven, som dansk repræsentant i CIMIC komiteen til KN-R Preben Hebsgaard, skal tilmelding ske på følgende mail/telefon: Hebsgaard@c.dk eller telefon 23 86 09 59.

Vi forventer, at kunne komme med yderligere oplysninger efter planlægningsmødet i slutningen af februar 2015, men af hensyn til ansøgning af midler, vil vi meget gerne allerede nu have evt. interesserets tilmelding, så hurtigt som muligt.

22 RESERVEN/1/2015

Major Lars Buur, CH/CIMIC/PSYOPSSEK UDVAFD er i færd med at udbygge kontaktliste over nuværende og tidligere CIMIC reserve personel.

Såfremt man ønsker at fastholde kontakten – og evt. udvide sit engagement som reservepersonel indenfor CIMIC og PSYOPS kan major Lars Buur kontaktes på følgende: CH/CIMIC/PSYOPSSEK UDVAFD (Research&Development Branch) Hærens Efterretningscenter (Army Intelligence Center) Hjertingvej 127, 6800 Varde Telefon:+45 7282 9000, Telefon direkte: +45 7282 9129 Mobil: +45 2060 2570, E-mail: hec-cimicch@mil.dk / buur@mil.dk Endvidere har Lars Buur oprettet en gruppe på LinkedIn, som man også kan tilmelde sig. https://www.linkedin.com/groups/CMI-CIMIC-Danmark-7433237/about

Nijmegen-marchen har om to år 100-års jubilæum Af major af reserven Bo G. Flindt

Nijmegen-marchen finder i år sted i uge 30, det vil sige fra tirsdag den 21. til fredag den 24. juli 2015.

Der vil være transport derned lørdag eftermiddag den 19. og hjemrejse lørdag den 25. juli.

Du kan læse mere om Nijmegen-marchen via hjemmesiden nijmegen.dk Men husk: om 2 år har marchen 100 års jubilæum, hvor alle vil være med. Derfor tilmeld dig ”NU”. Så er du registeret som marchgænger, og har dermed mulighed for at gå jubilæumsmarchen om 2 år. Til orientering skal de civile have gået de sidste 5 gange, før de kan komme med til 100-års marchen!

Hvis du vil med, så kontakt mig før du gør noget andet via mobil 26 79 18 49 eller e-mail: BGF@privat.dk.

Formand: Oberstløjtnant-R Peder Jon Andersen Gartnerhaven 8 2800 Kongens Lyngby Tlf.: 4585 7733/4074 5334 (M) peajay@pc.dk

Københavnskredsen Er du på kredsens e-mail-liste?

Flere end 700 af kredsens medlemmer er i dag på kredsens e-mail-liste og modtager ”Nyt fra Københavnskredsen”.

Har vi ikke din e-mail-adresse, så send den til Peder Jon Andersen, Københavnskredsens bestyrelse - peajay@pc.dk Flere arrangementer når kun at blive annonceret gennem ”Nyt fra Københavnskredsen”.

Kredsgeneralforsamling – torsdag den 26. februar 2015 Der indkaldes hermed til kredsgeneralforsamling Tid: Torsdag den 26. februar 2015 kl. 20.00 Bemærk sted: Livgardens Kaserne, Gothersgade 100, Kbh. K - Undervisningslokalet Dagsorden: 1. Valg af dirigent.

2. Kredsbestyrelsens beretning for det forløbne år.

3. Regnskab for det forløbne år fremlægges til godkendelse.

4. Valg af formand - OL-R Peder Jon Andersen er på valg – villig til genvalg 5. Valg af bestyrelsesmedlemmer – OL-R Søren Lykke Jensen er på valg – villig til genvalg – OL-R Morten Lassen er på valg – villig til genvalg – OKS-R Jørgen Nielsen er på valg – villig til genvalg – PL-R Erik Bruun Lorentzen er på valg – villig til genvalg 6. Valg af revisor 7. Eventuelt

Kandidater samt eventuelle ændringer til dagsorden ved opslag på Kredsens hjemmeside under www.hprd.dk.

Stiftende generalforsamling for Skytteforeningen HPRD, Københavns kreds - torsdag den 26. februar 2015

Kredsgeneralforsamlingen finder sted onsdag

Forårsfest - lørdag den 7. marts 2015

Der indkaldes til stiftende generalforsamling i Skytteforeningen HPRD, Københavns kreds torsdag den 26. februar 2015. Generalforsamlingen afholdes i umiddelbar forlængelse af Kredsgeneralforsamlingen dog tidligst kl. 20.45.

Københavnskredsen inviterer til Forårsfest på Josty på Pile Allé, Frederiksberg.

Skytteforeningen har gennem en årrække beroet alene på § 9 i Vedtægterne for Københavnskredsen med bemyndigelse til at påtegne våbentilladelser og ligeledes overfor Politiet tilbagekalde våbentilladelser. Det er fundet nødvendigt, at formalisere foreningen med egentlige vedtægter og generalforsamling.

Invitation udsendes senere i Nyt fra Københavnskredsen

Stiftende generalforsamling for Skytteforeningen HPRD, Københavns kreds Tid: Torsdag den 26. februar 2015 kl. 20.45 (i forlængelse af Kredsgeneralforsamlingen) Sted: Livgardens Kaserne, Gothersgade 100, Kbh. K. - Undervisningslokalet Dagsorden: 1. Valg af dirigent og referent.

2. Vedtagelse af vedtægter 3.

Bestyrelsens beretning for det forløbne år – UDGÅR 4. Forelæggelse af regnskab for det forløbne år til godkendelse – UDGÅR 5. Fastsættelse af kontingent.

6. Forelæggelse af bestyrelsens budgetforslag for det kommende år.

7. Behandling af indkomne forslag.

Tid: Lørdag den 7. marts 2015 kl. 18:30 Sted: Josty, Pile Allé 14, Frederiksberg

Feltsportskursus Se også www.feltsport.dk Skydning Vinterskydningen gennemfører træning på skydebanen under Officersskolen på Holmen.

Der skydes kl. 17:00 til 19:00 med sidste fremmøde kl. 18.15.

Der skydes følgende mandage 2. og 16. februar, 2. og 16. marts.

Pistol og ammunition er til rådighed på skydebanen.

Nærmere oplysninger hos retningsleder PL-R Erik Bruun Lorentzen, telefon 4086 5575 / 3251 5575 •

•

F ysisk Træning - hver mandag kl. 16.00 til 17.00 på Center for Idræt, Svanemøllens Kaserne, Ryvangs Allé 1, København Ø Gymnastik, atletik og volleyball

Orienteringsløb holder pause frem til foråret Formand: Major-R Carl Christian Høy Brokærvej 6 6771 Gredstedbro Tlf.: 7643 1042 (P) / 6083 2278 (M) cchoey@mail.dk

Sydvestjyske Kreds Kredsgeneralforsamling 2015

8. Valg af formand.

9. Valg af kasserer.

10. Valg af op til 2 bestyrelsesmedlemmer.

11. Valg af revisor.

12. Eventuelt.

den 18. februar 2015, kl. 1930 – 2200 i officersmessen Borgårs Allé, Oksbøllejren.

Indbydelse udsendes i begyndelsen af februar.

RESERVEN/1/2015 23

Formand: Kaptajn-R Ole Overgaard Olsen Bøgens Kvarter 99, Gullestrup 7400 Herning Tlf. 97 21 13 86 o.olsen@vip.cybercity.dk

Nordvestjyske Kreds Generalforsamling 2014

Dagsorden for generalforsamlingen:

Der afholdes ordinær generalforsamling for Nordvestjyske kreds, torsdag den 19. februar 2015, klokken 19.30 på Holstebro Kaserne.

1. Valg af dirigent 2. Formandens beretning 3. Aflæggelse af regnskab 4. Kursuslederens beretning 5. Valg af formand - efter tur afgår Ole Olsen 6. Valg af to bestyrelsesmedlemmer - efter tur afgår Torben Andreasen og Kent Steensgaard 7. Valg af suppleant 8. Valg af revisor 9. Det kommende års arbejde og budget

Mødested: Officersmessen Efter generalforsamlingen er kredsen vært ved et stykke brød, hvorfor tilmelding SKAL ske til KN-R O.O.Olsen, tlf. 97 21 13 86 (privat) eller på e-mail: o.olsen@vip.cybercity.dk senest mandag den 16. februar 2015.

10. Behandling af indkomne forslag.

11. Eventuelt Bestyrelsen gør opmærksom på, at forslag, der ønskes behandlet på generalforsamlingen, ifølge vedtægterne kan fremsættes på selve mødet.

Mailadresser For at kredsen hurtigst og billigst muligt kan sende meddelelser til medlemmerne, bedes I sende opdaterede mailadresser til o.olsen@vip.cybercity.dk Formand: Major-R Martin Dam Magnussen Gulløkken 20 5471 Søndersø.

Tlf.: 2566 5935 (M) mm@kmd.dk

Fynskredsen Aktivitet

Dato

Tid

Sted

Bemærkninger

Ansvarlig

Indendørs skydning (pistol)

Hver torsdag fra medio oktober til 1. april 2015.

17.00-19.00

Elmelundhaven 4, 5200 Odense V

Der skydes med indstikssæt til M 49 eller.22 pistol

Gert Schultz

O-løb på Højstrup

Lørdag den 24. januar

1215

Mødested udsendes senere

O-løb af forskellig sværhedsgrad. E-mit brikker kan lånes hos Per Søgaard.

Medlemmer af Odense Orienteringsklub tilmelder sig selv.

OO medlemmer tilmelder selv. Øvrige til Per Søgaard senest tirsdag den 20. januar

O-løb i Høgsholt skov

Lørdag den 14. februar

1215

Mødested udsendes senere

O-løb af forskellig sværhedsgrad. E-mit brikker kan lånes hos Per Søgaard.

Medlemmer af Odense Orienteringsklub tilmelder sig selv.

OO medlemmer tilmelder selv. Øvrige til Per Søgaard senest tirsdag den 10. februar

O-løb i Langesø skov

Lørdag den 28. februar

1215

Mødested udsendes senere

O-løb af forskellig sværhedsgrad. E-mit brikker kan lånes hos Per Søgaard.

Medlemmer af Odense Orienteringsklub tilmelder sig selv.

OO medlemmer tilmelder selv. Øvrige til Per Søgaard senest mandag den 24. februar

Generalforsamling 2015

Mandag 26. januar

1800

Soldaterhjemmet Dannevirke.

Sdr. Boulevard 15, Odense

Sammen med GF for HPRD Fyn, holdes GF i Skyttekreds HPRD/Fyn og Feltsportskursets forhold gennemgås

Martin Dam Magnussen / Per Søgaard Tilmelding senest søndag den 11. januar

Formand Martin Dam Magnussen mm@kmd.dk tlf. 2566 5935

Næstformand/Leder Terrænsport Per Søgaard per.sogaard@dadlnet.dk tlf. 2177 9334 / 6615 0207

Feltsportskursusleder Martin Kaasgaard martin@ fam-kaasgaard.dk tlf. 6612 6215 / 2231 7940

Formand: Major-R Tomas Bo Legarth Bækkeskov Stræde 5, Engelstrup 4733 Tappernøje Tlf. 55 56 44 50 malecastre@gmail.com

Storstrømskredsen Kredsgeneralforsamling 2015

mere information tilgår medlemmerne.

Kredsgeneralforsamling 2015 afholdes torsdag den 26. februar på Vordingborg Kaserne. Nær-

Tilmeld dig vores malingliste ved formanden

24 RESERVEN/1/2015

Leder Skydning Gert Schultz elgert@schultz.mail.dk tlf. 6480 1161 / 4042 4479

malecastre@gmail.com og få løbende tilbud om aktiviteter herunder feltsport og skydning i samarbejde med blandt andet Hjemmeværnet.

Formand: Major-R Hans Henrik Algreen-Ussing Tirsbækvej 133 7120 Vejle Ø Tlf.: 7581 5105 (P) / 2033 1260 hhau@tirsbaekgods.dk

Lillebæltskredsen Året 2014 går stærkt på hæld. Jeg vil derfor gerne takke jer alle sammen for den vedvarende interesse og lyst til at støtte og deltage i HPRD`s aktiviteter genne året.

Set med mine øjne så har Lillebæltskredsen, ”holdt stand” mht. aktiviteter og medlemmer, der er tilgået og fragået. Vi har gennemført vores kendte aktiviteter, som primært har bestået af skydning.

I sommer og efteråret lykkedes det os at få lavet vores indendørs skydebane færdig, og i december blev den godkendt til skydning med 9mm pistol samt op til kaliber 45.

Jeg skal opfordre jer alle til at fortsætte jeres lyst og interesse til at komme og deltage i vores aktiviteter. Alle er velkomne til at komme forbi og deltage, vi har våben og AMM.

Jeg ved, at vi alle har en travl hverdag med mange opgaver, men I kunne jo gøre som jeg,

at holde en lille pause og bruge 1-2 timer til afslappende samvær med andre medlemmer samt afprøve egne skydefærdigheder i et behageligt forum under sikre forhold. Vi har adskillige skydedage i løbet af 2015.

Kontakt enten Henning Bossen eller mig.

Jeg arbejder (lige nu) på at får Beredskabschefen fra Vejle til at komme og holde et indlæg om det civile beredskab i kommunen.

Tak til de af Jer som har ydet en indsats i årets løb for at få det hele til at virke.

Godt Nytår.

Hans Henrik Algreen-Ussing, MJ-R

Generalforsamling: Torsdag den 29. januar 2015. kl.1830.

På adressen:

Tirsbæk Gods, Land Rover lokalet, Tirsbækvej 135, 7120 Vejle Ø.

Dagsorden ifølge foreningens love.

Eventuelle forslag til dagsordenens pkt. 4 skal være formanden i hænde senest torsdag den 22. januar.

Dagsorden: 1. Valg af dirigent.

2. Valg af mødesekretær.

3a. Formandens beretning.

3b. Beretning om feltsportsarbejde.

4. Behandling af indkomne forslag.

5a. Aflæggelse af kredsregnskab.

5b. Aflæggelse af feltsportsregnskab.

5c. Budget for 2015.

6a. Valg til bestyrelsen, på valg er: Jesper Ladefoged og HH Algreen-Ussing.

6b. Valg af revisor.

7. Eventuelt.

Formand: Major-R Thorbjørn von Alm Philippsen H.P. Hansensvej 8 6400 Sønderborg Tlf.: 3026 3603 (M) tp@advokatcentret.dk

Sønderjyske Kreds

holdt flere gode taler bl.a. af oberstløjtnant Kent B. Jensen (chef Søgårdlejren).

HPRD var repræsenteret og deltog i en fælles gave. På fotoet ses tidligere chef for Sergentskolen oberstløjtnant Jens Peter Rasmussen ved overdragelsen af den fælles gave.

Generalforsamling 2015 Kredsen afholder ordinær generalforsamling i Søgårdlejren, Pionerstuen, bygning 3 nr. 191, tirsdag den 27. januar 2015 kl.

18.30.

Dagsorden i henhold til vedtægterne.

Indvielse af hjemmeværnsgård i Sønderborg.

Med udflytningen af Sergentskolen fra Sønderborg blev Bygegård på det tidligere

øvelsesterræn ledig. Her er Hjemmeværnets enheder i området blevet samlet. Bygegård er blevet renoveret og blev den 13. august indviet med en flot reception. Der blev

Kredsens medlemmer modtager særskilt indkaldelse.

RESERVEN/1/2015 25

Formand: Major-R Lars Reuther Regnbuen 20 8400 Ebeltoft Tlf.: 8635 05 58/Mobil: 2040 0213 E-mail: lar@terma.com

Midtjyske Kreds Påmindelse om ordinær generalforsamling Kredsens medlemmer indkaldes hermed til ordinær generalforsamling. Vi søger nye medlemmer til bestyrelsen, så tag kontakt til Kredsformand MJ-R Lars Reuther (lar@terma.com), hvis du har interesse i bestyrelsesarbejdet.

Tidspunkt: Tirsdag den 3. februar 2015 kl. 18.00.

Dagsorden for generalforsamlingen: 1. Valg af dirigent.

2. Bestyrelsens beretning.

3. Aflæggelse af Kredsregnskab.

4. Kursuslederens beretning.

5. Behandling af indkomne forslag.

6. Valg af formand (MJ-R Lars Reuther genopstiller).

7. Valg af 2 medlemmer til bestyrelsen (opstillet er OKS-R John Finmann og KN-R Lars Husted).

8. Valg af 2 suppleanter til bestyrelsen.

9. Valg af revisor.

10. Det kommende års arbejde og budget.

11. Eventuelt.

Sted: Grimhøjvej 1, Brabrand, Aarhus.

Feltsport Ny feltsportsleder søges KN-R Rune Erichsen stopper som feltsportsleder ved generalforsamlingen den 3. februar 2015. Kredsen søger således en reserveofficer, som har interesse i at varetage ledelsen af feltsporten i Midtjyske Kreds fremadrettet. Vi

ser naturligvis gerne, at du har erfaring med feltsport, men det er ikke et krav. Der er god hjælp at hente fra kredsens erfarende feltsportsudøvere og fra kredsbestyrelsen.

Udover koordineringen af feltsporten i Midtjyske Kreds vil du som feltsportsleder indgå i Reservens Idrætsråd (RIR), som koordinerer feltsporten på landsplan. Du vil ligeledes deltage i Midtjyske Kreds’ bestyrelsesarbejde og samarbejde med civile foreninger. Som feltsportsleder bliver du ansvarlig for den økonomi, som Forsvaret stiller til rådighed for feltsporten.

Kontakt venligst afgående feltsportsleder KN-R Rune Erichsen (r.erichsen@mail.dk, 40 84 77 82) eller kredsformand MJ-R Lars Reuther, hvis du har spørgsmål eller er interesseret i at blive feltsportsleder.

Retning A Vi har desværre ikke fundet en ny retning A leder i Midtjyske Kreds. Heldigvis har nogle af kredsens rutinerede feltsportsudøvere planlagt et program for hele 2015 med udpegning af ansvarlige (se nedenstående AKOS). Skulle du have interesse i at drive retning A fremadrettet, bedes du kontakte feltsportsleder KN-R Rune Erichsen (r.erichsen@mail.dk, 40 84 77 82).

E-mail liste for feltsport i Midtjyske Kreds

Kommende aktiviteter: Orienteringsløb foråret 2015 vil blive annonceret på www.feltsport.dk/nordjyske.

26 RESERVEN/1/2015

Skydning i 2015 Vi regner med at begynde skydning igen på Vestereng i Aarhus, når vi overgår til sommertid (første skydeaften er tirsdag den 31. marts).

Retningsleder for skydning er KN-R Peter Hald.

AKOS 2015, Midtjyske Kreds • Kredsgeneralforsamling, tirsdag den 3. februar • Månedens O-løb, lørdag den 7. februar • Månedens O-løb, lørdag. den 14. marts • Første skydedag på Vestereng, tirsdag den 31. marts • Månedens O-løb, torsdag den 16. april • Månedens O-løb, torsdag den 7. maj • Familieskydning, tirsdag den 12. maj • Månedens O-løb, torsdag den 11. juni • Månedens O-løb, torsdag den 9. juli • Familie-o-løb, torsdag den 6. august • Månedens O-løb, lørdag den 12. september • Kredsarrangement, mandag den 5. oktober • Månedens O-løb, lørdag den 10. oktober • Månedens O-løb, lørdag den 7. november • Månedens O-løb, lørdag den 5. december • Julebanko, mandag den 7. december.

• Skydning på Vestereng fra kl 17.00 hver tirsdag i sommerhalvåret

Alle feltsportsaktiviteter annonceres via e-mail i Midtjyske Kreds. Du kan komme på e-mailFormand Major-R Lars H. Knudsen Morelvej 19 9000 Aalborg tlf.: 2010 3090 larshknudsen@hotmail.com

Nordjyske Kreds Indendørs skydning med indstikssæt 5.6 mm fortsætter som vanligt alle torsdage oktober til marts kl. 17:15 i kælderen under officersmessen på Nr. Uttrup kaserne. Efterfulgt af gymnastik og boldspil kl. 18:30 i gymnastiksalen, Nr. Uttrup samt 3. halvleg i ROID-stuen kl. 20:00.

listen ved at tilmelde dig til feltsport i Midtjyske Kreds på www.feltsport.dk samt skrive en e-mail til feltsportsleder KN-R Rune Erichsen (r.erichsen@mail.dk). Har du i øvrigt spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os.

Tilmelding til MJ-R Poul Guldbæk, poul@guldbaek.net eller sms 2182 9875.

26. marts 2015 kl 20:00: Afslutning på vintersæsonen med præmieoverrækkelse og efterfølgende skipperlabskovs i messen, Nr. Uttrup kaserne. Egenbetaling 75 kr. Tilmelding til nlsptr@stofanet.dk senest 19. marts.

7., 14. og 21. april: Svømning i Solsidehallen, Nr. Sundby. Vi mødes i forhallen kl. 18:00

Udendørs skydning: Genoptages 28. april kl. 17 på Lindholm Høje alle tirsdage fra kl. 17:00 til 19:00: Tilmelding ikke nødvendig. Pistol kan lånes på banen.

Send os en mail (aasted@stofanet.dk) for at blive holdt ajour.

Stabskursus for officerer af reserven i Frankrig Ved Centre D’Etudes Stratégiques L’Armee de Terre, Paris i tiden 31. juli til 21. august 2015 Fra Forsvarets Personalestyrelse har foreningen modtaget nedenstående:

Ansøgere Uddannelsen kan søges af officerer af reserven, der har gennemgået videreuddannelse trin I for reserven eller er meriteret herfor. I udvælgelsen af ansøgere indgår en vurdering af bedømmelses- og vandelsmæssige forhold, udviklingspotentiale samt levealder. Den bedste ansøger optages under hensyntagen til forsvarets strukturelle behov.

Der er én kursusplads til rådighed.

Finansiering af kurset sker efter gældende retningslinjer for VFK samt HJK.

seneste FOKUS, der ikke må være mere end 6 måneder gammel. Forsvarsministeriets Personalestyrelse forventer at besvare ansøgningerne ultimo marts 2015. Alle ansøgere får kvittering for modtagelse til den mailadresse, som ansøgeren har indtastet i det elektroniske ansøgningsskema.

Ansøgeren der optages, bliver efterfølgende befalet i Forsvarets Befalings- og administrationssystem (BAS).

Optagelse Optagelse er betinget af helbredsmæssig godkendelse i rammen af sundhedstriaden. Ansøgeren skal kunne tale og skrive fransk (niveau 3-3-3-3).

Dokumentation herfor vedlægges ansøgningen.

Aflønning, Arbejdstid og ydelser under kursusperioden gennemføres som indkommandering.

Supplerende oplysninger Der vil ikke være automatisk udnævnelse til OK/MJ-R (M331) efter endt uddannelse, men videreuddannelsen vil kunne indgå i en meritering til M331. Udnævnelse vil tillige være betinget af ansættelse i en stilling, hvor udnævnelse kan finde sted samt indstilling fra NIV II/NIV I myndighed.

For supplerende oplysninger vedr. forvaltningsmæssige spørgsmål kontakt HR-sagsbehandler Cengis Jasar på tlf. +45 3266 5880 eller FPT-BEMSPC07@mil.dk

Ansøgning Uddannelsen søges elektronisk via HR-portalen >>> https://delta.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=5001&ProjectId=82498&DepartmentId=7892&MediaId=5

Ansøgningsfrist er 25. februar 2015.

Motiveret ansøgning og CV vedhæftes tillige

HPRD Formand: Oberstløjtnant-R Jan Hjortshøj Boesvej 16 8660 Skanderborg Tlf.: 2011 2377 (M) jh@hprd.dk Næstformand: Major-R Jeppe Plenge Trautner Østrevej 26 8210 Aarhus V Tlf.: 8618 7067 (P) jpt@hprd.dk Bestyrelsesmedlem: Major-R Klaus Munch Kjøller Gersonsvej 27 2900 Hellerup Tlf.: 3964 9394 (P) kmk@hprd.dk

Bestyrelsesmedlem: Kaptajnløjtnant-R Maria Vang Knudsen Tagensvej 116 2200 København N Tlf.: 4071 0932 (M) mvk@hprd.dk

Bestyrelsesmedlem: Sektionsleder-R Peter Fristrup Linkøbingvej 53 Himmelev 4000 Roskilde Tlf.: 3154 3641 (M) pf@hprd.dk

Bestyrelsesmedlem: Løjtnant-R Oscar Cosmann Brøndum Kjeld Langes Gade 8, 3. tv.

1367 København K Tlf.: 3122 8802 (M) ocb@hprd.dk

Bestyrelsesmedlem: Seniorsergent-R Bjarne Askholm Wagnersvej 178 7500 Holstebro Tlf.: 7258 2854 (M) ba@hprd.dk

Bestyrelsesmedlem: Løjtnant-R Svend Martin Holst Åbenrå 35, 3. tv.

1124 København K Tlf.: 6065 8533 smh@hprd.dk

Bestyrelsesmedlem: Korporal-R René Søe Pedersen Merianhaven 7 4330 Hvalsø Tlf.: 4095 5132 (M) rsp@hprd.dk

RESERVEN/1/2015 27

Afsender: Hovedorganisationen for Personel af Reserven i Danmark, Rigensgade 9 1316 Købehavn K

Are you looking for a challenge?

Af overkonstabel-1 af reserven John Finmann

Så er Exercise ALTCAR CHALLENGE, den største Internationale konkurrencen i militære færdigheder, absolut en udfordring for alle i KS- og SG gruppen.

Det er UK Reserve Force Association (UKRFA), som er ansvarlig for konkurrencen. Den foregår i Altcar Camp ud til kysten, nord for Liverpool. Man er oppe imod et bredt felt af dygtige soldater som primært er fra Storbritannien og Europa. I 2013 var både Canada og Sydafrika med.

Så er du i en fornuftig grundform og er dine militære færdigheder på plads, indenfor bl.a. FØHJ, SKYD (både pistol og GV), minetjeneste, felt- og skyttetjeneste, kortlære, etc., så tilmeld dig på hprd@hprd. dk inden den 8. februar.

Desuden er erfaring fra en mission en fordel, da momenterne er bygget op omkring et scenarie fra bl.a. Afghanistan og flere af momenterne kræver indsigt i, hvordan man handler og reagere i rammen af en international mission

HUSK, du skal have 4 indkommanderingsdage fra din enhed på plads, øvrige omkostninger afholder HPRD. Konkurrence står på HPRD´s produktplan for 2015, men i skrivende stund, mangler den endelige godkendelse af planen, så med risiko for, at den ikke bliver godkendt, grundet de økonomiske forhold, organisatoriske og strukturelle ændringer i Forsvaret, tager vi alligevel chancen og håber på, at sende to hold á 4 mand af sted, i alt 8 M/K. Grundet de økonomiske forhold, skal tilmelding være HPRD i hænde senest den 8. februar, da der bl.a. skal bestilles flybillet, jo før jo billigere. Derefter vil de udpegede personer, som skal repræsentere HPRD, få besked.

Så vil du have muligheden for en super oplevelse i et internationalt miljø og en konkurrence på et højt niveau, så tilmeld dig på følgende mailadresse: hprd@hprd.dk