ZOOM nyhetsblad Nyhetsblad från Högskolan i Halmstad
Nummer 9 • 2010 • v. 48
Kurs med arbetsmiljö på schemat Vad är det som påverkar om vi mår bra eller dåligt på en arbetsplats? Vilket ansvar har chefen när det dyker upp problem med arbetsmiljön? Det var några ämnen för dagen när tolv anställda med arbetsmiljöuppgifter gick en utbildning i förra veckan. Det var första gången som Högskolans personalavdelning höll i den här typen av utbildning i arbetsmiljö för personal, och tanken är att det ska bli ett återkommande arrangemang. Utbildningens första del hölls under en dag på Tylebäck för tolv anställda på HOS och SET. – Vi har tidigare haft liknande utbildningar, men då har de hållits av vår företagshälsovård. Genom att vi nu arrangerar dem själva kan vi gå in mer på vad som är specifikt för oss som högskola, säger Anna-Lena Bylund, personalsekreterare på personalavdelningen. Under dagen fick deltagarna veta mer om arbetsmiljö ur olika synvinklar – bland annat lagstiftning, Högskolans regelverk och rutiner, ansvarsfördelning, vad man ska göra i krissituationer och hur man kan förebygga stress och främja en god arbetsmiljö. Viktigt för studenterna Bland deltagarna på utbildningen var merparten studierektorer på HOS, och en av dem var Jonna Johansson. Hon är universitetslektor och tillträdde för fyra månader sedan som biträdande studierektor för statsvetenskap och internationella relationer. – Arbetsmiljö är ett nytt område för mig. För att känna mig trygg i min nya roll vill jag veta mer om vad jag ska göra
Välmåendet i fokus. Anna-Lena Bylund och Lena Tunander, personalavdelningen, är två av dem som har utvecklat utbildningen.
om något händer och var jag hittar information, säger hon. Hon menar att man ofta ser arbetsmiljö som en personalfråga för sig själv och sina kollegor, men studenterna får Jonna Johansson inte glömmas bort. – Det är viktigt att skapa en bra studiemiljö för våra studenter. Som lärare tycker jag att man ofta blir påmind om detta, till exempel när man kommer till grupper där det inte är så rolig stämning, säger hon. Hon tycker att en viktig poäng med utbildningar av det här slaget är att träffa andra. – Det är skönt att lära känna kollegor i samma sits och dela erfarenheter, säger hon. Första omgången Förra veckans kurs var den första delen av två. Nästa del hålls i vår och då ska
deltagarna bland annat arbeta gruppvis med olika scenarier. Tanken är att utbildningen framöver ska hållas regelbundet för dem som har någon form av arbetsledande funktion kopplat till arbetsmiljöområdet. – Som chef ska man ha kunskap om arbetsmiljöfrågor, och arbetsgivaren är skyldig att bistå med den kunskapen. Utbildningar av det här slaget är klokt att gå med några års mellanrum för att uppdatera sig om nya rutiner och nya rön, säger Anna-Lena Bylund. Föreläsare under dagen var Anna-Lena Bylund, Lena Tunander och Moa Renström Hultgren från personalavdelningen, Per Österberg från studenthälsan och företagssjuksköterskan Ulrika Kristerson från Previa. Text och bilder: IDA LÖVSTÅL
Fotnot. Har du arbetsmiljöansvar och är intresserad av att gå kursen? Nästa omgång startar den 3 februari. Håll utkik på Insidan och i Zoom för mer information.