JUMPA TEMU
SALAM HANGAT BP BERNADA KOMISARIAT DALAM ANGKA EDISI 4 EPILOG
PENYUSUN: BALQIS PUTI BELINDA
EDITOR: BALQIS PUTI BELINDA
CONTRIBUTORS: BALQIS PUTI BELINDA NURSOFIA HANIFA
CONTENTS: Akhir Bukan Berarti Berakhir LPJ Bidang/Biro LPJ Visi-Misi Kesan dan Pesan #KOMINFORYOU
I|KODAK #4
HALO WARGA KOMISARIAT!! Tak terasa kita telah bersama selama satu tahun periode Badan Pengurus Bernada. Berakhirnya kepengurusan Komisariat Bernada ini bukanlah akhir dari segalanya, HMP PL ITB Komisariat masih harus terus memancarkan sinar dan sayapnya. HMP PL ITB Komisariat harus terus berjalan dan jangan biarkan segala rintangan-dan-tantangan yang datang menjadi sebuah kerikil yang menghadang. Jadikan setiap rintangan dan tantangan tersebut menjadi sebuah batu loncatan untuk terus selalu lebih baik lagi. Satu tahun periode Komisariat Bernada memang masih jauh dari kata sempurna, tapi setiap perjuangan dan keringat dari kegigihan yang dilakukan di kepengurusan ini merupakan upaya yang telah dilakukan dengan sangat baik dan sangat patut untuk di apresiasi.
Terimakasih banyak atas segala usaha yang telah dilakukan untuk sama-sama mewujudkan komisariat yang bersinar dan berdaya. Komisariat Dalam Angka ini akan menjadi bentuk apresiasi kepada kita semua atas capaian-capaian dan keberjalanan yang telah kita lakukan serta menjadi penutup dari kepengurusan Komisariat Bernada 2021/2022. Biarkan merahnya darah dan beningnya air mata menjadi saksi atas perjuangan dan niat yang kita bangun untuk mewujudkan segala tujuan dan harapan. Pangripta loka tetap jaya! HMP! HMP! HMP!
SATU TAHUN KEPENGURUSAN PERIODE 2021/2022
BERNADA
BERSINAR DAN BERDAYA
Jangan takut badai yang akan datang karena disana sudah ada pelangi yang menunggu
KODAK #4 |II
DIVISI KEKELUARGAAN
#INTERNAL
Pesta Akhir Pengurusan atau sering kita sebut PAP memang menjadi salah satu acara internalisasi andalan komisariat secara turun menurun untuk mensyukuri momen-momen yang telah dilalui selama satu tahun periode kepengurusan. Tentunya, PAP di kepengurusan BP Bernada periode 2021/2022 ini sebenarnya tidak kalah seru juga dengan acara turanggarangga lainnya. Akan tetapi, acara ini tidak dapat dirasakan banyak warga sebagaimananya sebab partisipasi yang hadir dalam kurang dari target.
1|KODAK #4
Selamat
Kilas balik Pesta Akhir Pengurusan BP Bernada Periode 2021/2022.
kepada
Intip-intip PAP 2022
pemenang
TERAJIN
TERGANTENG
TERCANTIK
TERADA
TERBUCIN
TER-ON-TIME
YASSAR
ZHAFRAN
PUTU
SOFIA
FAJAR
ALMA
TERLAMBAT
TERKRITIS
TERBACOT
TERKAJIAN
TERLELAP
BETTY
FADHAN
BETTY
FAJAR
KURNIA
TERSAYANG
SOFIA
Program kerja dari divisi kekeluargaan ini memiliki 2 indikator dimana: 1. 4 0 w a r g a k o m i s a r i a t h a d i r . 2. 9 0 % w a r g a m e r a s a s e n a n g s e l a m a m e n g i k u t i a c a r a . S e l a m a k e b e r j a l a n a n a c a r a , p r o g r a m k e r ja i n i t i d a k m e n c a p a i k u o r u m s e b a g a i m a n a d i t a r g e t k a n . M e s k i p u n d e m i k i a n , d a ri h a s i l f o r m y a n g d i b e r i k a n k e p a d a w a r g a , s e b e s a r 9 8 , 3 % w a rg a komisariat merasa senang selama mengikuti acara.
Ketua Divisi Dari pengalaman l i k a - l ik u dari program kerja BP Bernada 2 0 2 1 / 2 0 2 2 i n i , d i v i s i k e k e lu a r g a a n memberikan masukan untuk k e p a d a k e p e n g u r u s a n s e l a n ju t n y a untuk lebih memperkaya games yang diadakan dan perbanyak inovasi-inovasi baru sehingga ketertarikan warga dapat meningkat.
Kemajuan hanya terjadi di luar zona nyaman - Michael John Bobak
PENILAIAN BIDANG/BIRO
LPJ BIDANG KESEKJ ENAN Pelaksanaan: D-6 LPJ BP Bernada Sabtu, 9 April 2022 Pukul: 21:00 WIB Penanya
Nadel HMP17120
Fakhri HMP18212
Penilaian Bidang Bidang Kesekjenan telah berhasil untuk mencapai tujuan dan sasaran bidang dengan nilai sebesar 89,02. Nilai tersebut didapatkan dari akumulasi nilai yang diperoleh dari Sekretaris Jenderal, Divisi Sekretaris, dan Divisi Bendahara dikali dengan bobot yang telah ditentukan. Dengan nilai divisi sebagai berikut. Sekretaris Jenderal: 87,5 Divisi Sekretaris: 94,5 Divisi Bendahara: 85,56 3|KODAK #4
PENILAIAN BIDANG/BIRO
LPJ BIRO PMSDA Pelaksanaan: D-5 LPJ BP Bernada Jumat, 8 April 2022 Pukul: 21:00 WIB Penanya
Ayu HMP17130
Shinta HMP18205
Farid HMP18221
Nanda HMP20001
Irfan HMP20022
Alfi HMP20027
Penilaian Bidang Biro PMSDA telah berhasil untuk mencapai tujuan dan sasaran bidang dengan nilai sebesar 94,45. Nilai tersebut didapatkan dari akumulasi nilai yang diperoleh dari Divisi PMSDA dan Divisi Kaderisasi dikali dengan bobot yang telah ditentukan. Dengan nilai divisi sebagai berikut. Divisi PMSDA: 97 Divisi Kaderisasi: 91,9 KODAK #4 |4
PENILAIAN BIDANG/BIRO
LPJ BIRO KOMIN FO Pelaksanaan: D-2 LPJ BP Bernada Jumat, 1 April 2022 Pukul: 21:00 WIB Penanya
Farid HMP18221
Faiz 2 HMP19110
Shafa HMP19146
Penilaian Bidang Biro Kominfo telah berhasil untuk mencapai tujuan dan sasaran bidang dengan nilai sebesar 93,37. Nilai tersebut didapatkan dari akumulasi nilai yang diperoleh dari Divisi Media Kreatif dan Divisi Media Informasi dikali dengan bobot yang telah ditentukan. Dengan nilai divisi sebagai berikut. Divisi Media Kreatif: 96,84 Divisi Media Informasi: 89,9
5|KODAK #4
PENILAIAN BIDANG/BIRO
LPJ BIDANG KESENA TORAN Pelaksanaan: D-1 LPJ BP Bernada Selasa, 29 Maret 2022 Pukul: 19:00 WIB Penanya
Aso HMP17103
Alwi HMP17128
Nadel HMP17120
Irfan HMP20022
Penilaian Bidang Bidang Kesenatoran telah berhasil untuk mencapai tujuan dan sasaran bidang dengan nilai sebesar 97,93.
KODAK #4 |6
PENILAIAN BIDANG/BIRO
LPJ BIDANG INTERN AL Pelaksanaan: D-2 LPJ BP Bernada Jumat, 1 April 2022 Pukul: 19:00 WIB Penanya
Fakhri HMP18212
Farid HMP18221
Andhika HMP19140 Nanda HMP20001
Penilaian Bidang Bidang Internal telah berhasil untuk mencapai tujuan dan sasaran bidang dengan nilai sebesar 93,54. Nilai tersebut didapatkan dari akumulasi nilai yang diperoleh dari Divisi Kekeluargaan dan Divisi Adkeswa dikali dengan bobot yang telah ditentukan. 7|KODAK #4
Dengan nilai divisi sebagai berikut. Divisi Kekeluargaan: 91,62 Divisi Adkeswa: 95,89
PENILAIAN BIDANG/BIRO
LPJ BIDANG KEILMU AN Pelaksanaan: D-4 LPJ BP Bernada Selasa, 5 April 2022 Pukul: 21:00 WIB Penanya
Nadhira HMP20012
Alfi HMP20027
Sheryl HMP20033
Penilaian Bidang Bidang Keilmuan telah berhasil untuk mencapai tujuan dan sasaran bidang dengan nilai sebesar 100. Nilai tersebut didapatkan dari akumulasi nilai yang diperoleh dari Divisi Keprofesian dan Divisi Karya Inovasi dikali dengan bobot yang telah ditentukan. Dengan nilai divisi sebagai berikut. Divisi Keprofesian: 100 Divisi Karya Inovasi: 100
KODAK #4 |8
PENILAIAN BIDANG/BIRO
LPJ BIDANG EKSTER NAL Pelaksanaan: D-3 LPJ BP Bernada Sabtu, 2 April 2022 Pukul: 13:00 WIB Penanya
Firda HMP18211
Farid HMP18221
Aji HMP19124
Nanda HMP20001
Faiz HMP19110
Penilaian Bidang Bidang Eksternal telah berhasil untuk mencapai tujuan dan sasaran bidang dengan nilai sebesar 96. Nilai tersebut didapatkan dari akumulasi nilai yang diperoleh dari Divisi Relasi Strategis dan Divisi Sosial Masyarakat dikali dengan bobot yang telah ditentukan. 9|KODAK #4
Dengan nilai divisi sebagai berikut. Divisi Relasi Strategis: 99.3 Divisi Sosial Masyarakat: 92,69
DOKUMEN LPJ BP BERNADA HMP PL KOMISARIAT PERIODE 2021/2022
KODAK #4 |10
LPJ BP BERNADA
KETUA KOMISA RIAT HMP PL ITB KOMISARIAT 2021/2022
Metode Penilaian
Visi Bersama membangun rasa meuwujudkan #KomisariatBerna da(Bersinar dan Berdaya)
Misi 1. Meningkatkan manajemen sistem organisasi yang sinergis dan terintegrasi. 2. Membangun semangat kekeluargaan untuk menciptakan lingkungan yang konstruktif dan inklusif. 3. Meningkatkan eksistensi dengan menciptakan hubungan baik dengan rekan strategis dan manifestasi karya. 11|KODAK #4
Penilaian ketercapaian visi dan kinerja badan pengurus dilakukan dengan menilai pemenuh key performance indicators yang secara berjenjang melalui metode pembobotan. Pembobotan di jenjang bidang dan divisi dilakukan dengan metode AHP (Analytical Hierarchy Process). Setelah penilaian dilakukan, dilakukan pendefinisian nilai melalui keterangan yang terdapat pada tiga kelas berikut. TIdak Tercapai: 0-33 Kurang Memuaskan: 34-66 Tercapai: 67-100
Ketercapaian visi kepengurusan adalah 94.83
Evaluasi dan Rekomendasi Mekanisme Metode Penilaian Badan Pengurus Penilaian dilakukan untuk mendapatkan sebuah gambaran terhadap pencapaian tujuan pada skala yang telah ditentukan secara terukur kuantitatif. Pada kepengurusan BP Bernada, penilaian kinerja badan pengurus dilakukan dengan meninjau key performance indicators dan menentukan bobot nya terhadap visi kepengurusan. Metode penilaian ini sebenarnya dapat dikatakan efektif, namun perlu diperhatikan bagaimana relevansi penggunaannya di tengah kepengurusan yang serba dinamis ini. Salah satu opsi metode yang dapat dicoba oleh HMP PL ITB “Komisariat” adalah metode Objective Key Result (OKR). Penilaian menggunakan OKR menempatkan perspektif dan respon dari anggota lembaga untuk dapat menilai pemenuhan tujuan. Metode tersebut telah dicoba diterapkan oleh beberapa lembaga di KM ITB. Namun, memang perlu adanya kajian dan benchmarking lebih dalam lagi terkait relevansi penilaian OKR di lembaga kemahasiswaan HMP PL ITB “Komisariat”. KODAK #4 |12
KES AN
ia t w ar ga k om is ar at bu ak ny ba M ak as ih po k ok ny a -a na k re ls tr a, ak an a m ta ru te an ga t k ol , te ta p se m ng to an ik t pe Ik an se l! an d i lo ve u al
Ter ima kas ih BP Ber nada yan g suda h mem ber ikan kes emp atan bela jar men jadi n kad iv di met if dan mem ber i pem bela jara dan bar u tent ang arti nya men gatu r wak tu m prio rita s. Sem anga t BP sela njut nya dala bua t men eru ska n tong kat esta fet untu k mem kom isar iat yg lebih baik lagi Te rim a ka sih BP Be rn ad a at as wa da h da n fa sil ita s ya ng ud ah dib er ik an , ba ny ak ba ng et ha l ya ng ak u da pe tin se lam a ng e- BP da n Ak u ma u mi nt a ma af ka lo ma sih ad a ke ku ra ng an se lam a ng e- BP . Bu at BP Ki ta , se ma ng at da n jan ga n pe rn ah ka po k bu at ng ur us in Ko mi sa ria t, sa lin g ba hu me mb ah u ka re na se jat iny a wa da h ini mi lik KI TA
♥️
Dear BP Bernada, makasi h untuk perj al anan satu peri odenya yg sangat super duper bai k dan berkesannn parahh, terutama orang-orangnya yahh, seseru i tu si hh, terutama kal o semua sal i ng bantu dan kerj a❤. Semoga BP sel anj utnyaa bi sa l ebi h semangat l agi i dan l ebi h proakti f l agi . Akan ada banyak tantangan tapi keti ka temen-temen udah ngel ewati n i tu, temen-temen akan ngerasa l ebi h bertumbuh gi tu dal am menghadapi hal -hal yang unexpected, terutama saat bekerj a dal am ti m! 11|KODAK #4
화이팅 !
Teri ma kasi h wargaa atas pembel aj arannya, semoga ki ta semua bi sa
T ha nk yo u f or ev er y te ar an d sw ea t w e' ve be en th ro ug h to ge th er ! T er im ak as ih ud ah se la lu m au be la ja r da n be ru sa ha di B P B er na da ! M un gk in em an g m as ih ja uh da ri k at a se m pu rn a ta pi i se m og a se ti ap m om en t da n pe m be la ja ra nn ya bi sa k it a m ak na i sa m a2 . Yo u al l ar e re al ly th e be st ! In ge t ya , B P ga ak an bi sa be rj al an ta np a su pp or t da ri w ar ga be gi tu pu n se ba lik ny a. Ja di i ak u ha ra p k al ia n ba ik B P at au w ar ga k ed ep an ny a bi sa te ru s sa lin g be k er ja sa m a bu at k eb er la ng su ng an da n k eb ai k an se m ua ny a! ! do ur be st ga is s❤️
memaknai semua yang terj adi dal am satu kepengurusan i ni . Sebuah kehormatan buat aku bi sa berkontri busi di wadah aktual i sasi di ri i ni . Komi sari at memang j auh dari kata sempurna, tapi komi sari at l ayak untuk di perj uangkan! HMP sekal i HMP ti ga kal i HMP? HMP HMP HMP! ! !
PES AN
d a n tu r u t a k b e la ja r y n a b a is b ga apa Senang a r ia t, s e m o is m o K k tu k a d ik u s i le b ih u n n f a a t u n tu b e r k o n tr ib a m r e b a is usahakan b rasa gak yang kami a y a la h g a is c r e P . a y n c u l k e ti k a a d ik s e m u a t yang mun u o n r u b , k P) pe b a r u (n g e -B nyaman, ca g n a y n a ja er i s u a tu p e k n d a k a lia n k a lia n m u la it u a d a la h ta n a h la a m a n g e t, omfort it u w a ja r b e x p a n d in g c k tu n u ” s s rprogre dari s e d a n g “b e n y a d im u la i a s ia b s s e r , prog nyak z o n e k a lia n la h a k a n b a in k a y i p ta manan” a n g a tt “k e ti d a k n y a a p e ti n , s e m d n lia a k a ”n y a a n y a n g b is a ke kakak y p e m b e la ja r n ta ” n a k g ja n g a n s u n d a la te r u s y a a , h a ta u k e n la a s a m a y n k a lo p u KODAK #4 |10
THE UNTOLD STORY
By Adit dan Nadhira "A leader is one whoe knows the way, goes the way, and shows the way" - John C. Maxwell Pemilu Raya (Pemira) merupakan sistem pemilihan yang demokratis dalam simulasi ketatanegaraan di lingkup ITB. Mulai dari pusatnya yakni di KM ITB, hingga ke distriknya yakni tiap HMJ mengadakan Pemira sebagai ajang regenerasi kepemimpinan. Di kepengurusan Komisariat Bernada, Pemira Cekatan merupakan waktu debutnya angkatan termuda yakni Prognitesco Levoterra dalam kepanitiaan yang diselenggarakan secara mandiri loh. Dengan tagline Cekatan, panitia #PemiraCekatan mengharapkan keberjalanan Pemira tahun ini bisa mewujudkan pemilihan yang cakap, mengikat, dan transparan. 15|KODAK #4
Untuk menguatkan kembali memori kita terkait Pemira Cekatan, kali ini akan ditampilkan galeri dokumentasi rangkaian Pemira Cekatan beserta kesan-pesan dari sudut pandang warga yang menyusun tiap kegiatannya, tidak lain dan tidak bukan adalah angkatan 2020, Prognitesco Levoterra!
HEARING 1 & 2 KETUA PEMIRA Hearing 1 & 2 Ketua Pemira yang masing-masing dilaksanakan pada tanggal 4 & 22 Desember 2022, merupakan hasil
wadah
rumusan
penyampaian
panitia
Pemira
Cekatan kepada AK. Hal ini menjadi pengalaman berkesan & super degdeg-an bagi panitia yang terlibat karena
termasuk
momen
serba
pertama.
DEG-DEGAN Alfi (Ketua Pemira): Proses menuju Hearing 1 Ketua Pemira tuh jadi momen paling favorit & berharga, karena jadi bisa sharing sama AK 17, 18, & 19. Pas hearing, deg-deg-an pasti ada karena pertama kali sebagai presenter dan ditanya-tanya sendirian di hearing. Perasaan takut ga bisa jawab atau takut salah jawab itu juga pasti ada, tapi masukan dari warga ngebantu banget buat nyusun segala skenario di pemira ini. Untungnya, di hearing 2 jadi lebih terbiasa dan merasa lebih tenang karena kali ini aku udah ditemenin sama kadiv-kadiv Pemira Cekatan.
Putri (Moderator Hearing): Di awal ngemoderator hearing tuh berasa deg-deg-an banget sampe sempet grogi, bingung juga sewaktu harus ngambil keputusan keberlanjutan hearing setelah checkpoint. Dari pengalaman itu, seneng juga karena bisa belajar lebih berani, fokus, tegas, dan percaya diri buat memutuskan sesuatu hal.
KODAK #4 |16
PROGNITESCO LETERRA
SOSTEK PEMIRA Tiba Hari Sostek Pemira Cekatan Kegiatan Sosialisasi Teknis (Sostek) diselenggarakan pada hari Rabu tanggal 29 Desember 2021. Kegiatan sostek ini dilakukan agar warga HMP PL Komisariat mengetahui bagaimana teknis penyelenggaraan Pemira Cekatan. Beberapa panitia pun merasa lebih terbiasa dan lega karena rangkaian hearing panitia telah usai, setiap masukan warga pun diterima dengan baik. Tergambarkan suasana antusias dari AK 19, 18, bahkan 17 yang sempat menanyakan dan saling berdiskusi terkait Sostek tersebut demi keberjalanan Pemira Cekatan yang lebih baik.
FORUM DARURAT TBL! TBL! Forum Darurat! Tidak kunjung munculnya warga yang menyerahkan berkas, forum darurat diadakan pada tanggal 26 Januari 2022 untuk memantik kembali semangat warga. Jasmine (DPA Komisariat terpilih): Sejujurnya dari forum darurat baru mengetahui kalau gak ada calon yang menyerahkan berkas, jadi agak kaget. Akhirnya kepikiran untuk ngajuin jadi DPA dari angkatan 20 setelah denger perkataan ALB tentang, "Kalau gak ada DPA dari angkatan kita, bakal kita yang susah sendiri." Nah, dari situ aku mulai kepikiran untuk mengajukan diri. 17|KODAK #4
VERIFIKASI BERKAS Harus Selalu Siap! Setelah forum darurat dilaksanakan, akhirnya Pemira Cekatan kedatangan Calon Ketua Komisariat (Cakakom) yang berasal dari angkatan 2019, Niscala Parahita, yakni Kak Phoebe Pardede. Ulloh (Kadiv Verifikasi): Dari situasi yang gak menentu seperti di Pemira kemarin, pasti jadi belajar untuk selalu menyiapkan sebanyak mungkin alternatif dari sebuah pilihan karena banyak banget hal yang diubah dan diperbaiki sesuai dengan kondisi. Intinya kita harus selalu siap lah.
HEARING 1 & 2 KETUA PEMIRA Menuju Komisariat KITA Pemira Cekatan akhirnya tiba di rangkaian pemaparan dari Cakakom dan tim melalui hearing 1 & 2 pada tanggal 10 & 18 Februari 2022. Nadhira (Promotor): Ngonten Komisariat KITA bersama Kak Obi jadi kesempatan juga untuk mendekatkan diri dengan angkatan 19. Kendalanya, karena harus menyesuaikan jadwal akademik ditambah lagi aku yang masih perlu banyak belajar terkait materi komisariat dan organisasi. Namun, jadi pengalaman berharga banget untuk bisa stay focus, ngejaga kerja sama tim, sampe belajar berani untuk nyampein pendapat.
Pemilihan-Perhitungan Suara Puncak Pesta Demokrasi Nanda (Kadiv Pemilihan): Rangkaian pemilihan yang cukup lama membuat aku harus meluangkan waktu untuk mengawasi setiap orang saat proses pemilihan. Demi mewujudkan suasana pemilihan yang lebih berasa meski secara online, hal itu tetep harus dijalani. Proses perhitungan suara cukup pun pelaksanaannya sesuai dengan yang diharapkan. Dapat dilihat dari animo warga yang juga sangat antusias dalam menghadiri acara. Jadi aku pribadi sebagai panitia merasa sangat senang dan lega akhirnya Kakom beserta DPA telah terpilih. Setelah melalui perjalanan yang panjang dan kondisi yang cukup sulit, pesannya semoga keberjalanan Pemira selanjutnya senantiasa sukses dan dapat menghasilkan calon pemimpin yang terbaik bagi semuanya.
KODAK #4 |18