EHR Uddannelse

RodLouise

VELKOMMEN

I EHR Academy er vores vision at tilbyde en uddannelse med en høj faglighed, en (organisations)psykologisk dybde og et bredt erfaringsgrundlag fra daglig ledelsespraksis. Visionen udspringer af et ønske om at løfte dine ledelseskompetencer til at kunne drive bæredygtig ledelse, hvor du står stærkt og autentisk i dit lederskab - til gavn for dig, dit team og din organisation.

Det kan vi levere med en kompetenceprofil, som hviler på uddannelser inden for organisationspsykologi, sociologi samt lærings- og forandringsprocesser. Samtidigt har vi erfaringer i ledelse på både topleder- og mellemlederniveau samt på tværs af brancher, organisations størrelser og personprofiler, hvor vi hver dag arbejder med udvikling af mennesker i krydsfeltet mellem forretning, ledelse og medarbejdere.

Med uddannelsen vil vi gerne bringe det videre. Vores unikke bidrag er, at vi trækker horisonten helt tæt på. Vi tager udgangspunkt i din personlige udviklingsvej i ledelse med afsæt i din psykologi og kobler det til din organisation. Fokus er på, at du gennem indsigter og værktøjer kan integrere udviklingen i dit lederskab i din hverdag, så du kan skabe meningsfuld vækst, trivsel og performance.

Vi ønsker dig god læselyst og håber på at kunne byde dig velkommen på Sissel,Meduddannelsen.venlighilsenLouiseogAnett

IUDDANNELSEDITLEDERSKAB

Vores uddannelse kan give mening for alle, der arbejder med ledelse uanset rolle, niveau og erfaring. Måske du er en erfaren lederprofil, som gerne vil udvikle dit personlige lederskab? Måske du er ny i lederrollen og savner en retning for og værktøjer til at drive ledelse? Eller måske du er en del af en ledergruppe eller står i spidsen for et team, som du ønsker at kunne sætte dig selv i spil for på en ny måde?

På de 7 moduler opnår du nuanceret viden og konkrete værktøjer til brug for udvikling af dit lederskab i din organisation.

Vi lægger fundamentet med klassisk organisations- og forandringsteori og løfter din udvikling med indsigter på, hvilken rolle din personlighedspsykologi spiller i dit lederskab. Samspillet bygger på vores erfaring i, at de vigtigste ledelseskompetencer ligger gemt i din selvindsigt.

Derfor arbejder vi med dit ”why” i lederskabet og styrker din evne til at se menneskelige mønstre og strategier hos både dig selv og andre. For dét har betydning for, hvordan du lykkes med at skabe følgeskab på din ledelsesvision og oplevelsen af meningsfuldhed i arbejdet.

MODULER

HVERT MODUL HAR EN VARIGHED PÅ 2 DAGE.

MODUL ORGANISATIONSTEORI1: OG ORGANISATIONSPSYKOLOGI

På dette modul lærer du om klassisk organisationsteori med fokus på at skabe en organisation, der faciliterer motivation, performance og udvikling. Du lærer samtidig om hvad, der kan stå i vejen for, at det sker. Du får indsigt i de organisationspsykologiske problemstillinger, der kan forhindre arbejdet med virksomhedens primære opgave, og endda hvordan det kan modarbejde din ønskede retning. Modulet klæder dig på til at organisere dit team bedst muligt og giver dig indsigter, så du kan spotte uformelle roller.

MODUL LEDELSE2:FRA DIN KERNE

På dette modul arbejder vi ud fra dig med fokus på din organisation og din tilgang til ledelse. Vi undersøger, hvad din primære grund er til at drive ledelse, hvad du ønsker at opnå med din ledelsesstil, hvordan det spiller sammen med din organisations formål, og hvordan du kan komme til at spænde ben for det. Modulet giver dig mulighed for at forstå psykologien bag din adfærd, så du over tid kan skabe en mere smidig version af dig selv, der kan få mere ud af samarbejdet med din organisation.

MODUL PERSONLIG3: EFFEKTIVITET

På dette modul arbejder vi med konkrete redskaber, der i din hverdag, bidrager til at ”work smarter, not harder”, men på en ny måde. Vi sætter fokus på, hvordan den menneskelige psykologi fungerer, og hvordan du i din lederrolle utilsigtet kan komme til at skabe udfordringer for dig selv og for dit team. Vi undersøger, hvordan du faciliterer den bedste udvikling og trivsel for både dig selv og dine medarbejdere. Modulet gør dig i stand til bedre at udnytte dine egne og dine medarbejderes ressourcer med målet om at skabe en smidig og velfungerende hverdag.

MODUL TEAMDYNAMIKKER4: – EGEN ROLLE OG TEAMET

På dette modul tager vi den generelle forståelse af teamroller til et nyt niveau. Med afsæt i en grundlæggende forståelse af hvordan vi er forskel lige, løfter vi det til et organisationspsykologisk perspektiv på, hvorfor vi

ofte forlader den rolle, som vi er tiltænkt, og pludselig udviser en anden og uventet adfærd. Modulet bidrager til en nuanceret forståelse af team dynamikker, så du kan skabe bæredygtig udvikling af den kollektive evne til samarbejde og trivsel i dit team.

MODUL FORANDRINGSLEDELSE5:

På dette modul retter vi fokus på, hvordan vi i praksis håndterer foran dringer. Vi er omringet af forandringer, og som leder står du ofte over for forandringer, som du enten selv eller din chef igangsætter. Vi fokuserer her på at forstå lederens rolle i forandringsprocesser både hvilken rolle, som du personligt har præference for at indtage samt hvilke roller, der er nød vendige for en forandring. Vi arbejder med konkrete redskaber, så du sikrer støtte til forandringsrejsen, og vi afdækker årsager til at skabe forandring, forskellige tilgange til at gennemføre forandringer samt hvorledes foran dringer forankres.

MODUL KUNSTEN6:

I AT STYRE ET PROJEKT

På dette modul lærer du kunsten at styre et projekt mod et defineret (for)mål. Med udgangspunkt i en klassisk og agil projektmodel arbejder vi med ledelse af projekter samt facilitering af processer. Vi drøfter ledelse af projektdeltagere samt håndtering af interessenter, og hvordan du understøtter samspillet med respekt for at samle læring op undervejs og samtidig sikre fremdrift uanset projektfasen. Modulet stiller dig skarpt i rollen som en facilitator, der evner både at sidde ved bordenden og vide hvornår du skal træde tilbage for hele tiden at sikre følgeskab.

MODUL 7: LØFT DIN VIDEN OMKRING DIG SELV OG DIN ORGANISATION TIL AT SKABE

MENINGSFULDE OG VARIGE FORANDRINGER

Med afsæt i de øvrige moduler arbejder vi her med din egen erhvervscase. Modulet klæder dig på til at integrere udviklingen i dit lederskab i din hverdag med de aktuelle problemstillinger, som fylder for dig, og vi kaster lys på, hvilke potentialer du har til rådighed for at kunne håndtere dem succesfuldt.