KFOR 2.0 - En kerneopgave for Hjemmeværnet til gavn for Danmark og vore allierede

KFOR 2.0 En kerneopgave for Hjemmeværnet til gavn for Danmark og vore allierede

1067717 KFOR bog.indd 1

23/10/2023 08.35

1067717 KFOR bog.indd 2

23/10/2023 08.35

1067717 KFOR bog.indd 3

23/10/2023 08.35

1067717 KFOR bog.indd 4

23/10/2023 08.35

KFOR 2.0 – En kerneopgave for Hjemmeværnet til gavn for Danmark og vore allierede

1067717 KFOR bog.indd 5

23/10/2023 08.35

KFOR 2.0

– En kerneopgave for Hjemmeværnet til gavn for Danmark og vore allierede

2023 © Landsdelsregion Vest, Hjemmeværnet 1. udgave, 1. oplag Redaktion: Journalist Charlotte Hjerrild Bonde & Maja Sander, Kommunikationssektionen ved Landsdelsregion Vest, Hærhjemmeværnet Foto: Maja Sander, Brian Fabricius Rasmussen, Michael Thy, KFOR hold 49A, CSG Jens Post & Forsvaret Opsætning: Maja Sander Tryk: Stibo Complete

1067717 KFOR bog.indd 6

23/10/2023 08.35

Indholdsfortegnelse Forord 9 KFOR 2.0 11 Baggrund for opgaven i Kosovo 12 Tak for støtten 14 Hvorfor skal du melde dig til KFOR? 16 Er du KFOR-aspirant? 22 Fra frivillig til KFOR-kontrakt 24 KFOR-elementet 26 KFOR hold 49A 30 Fra civil medarbejder til KFOR-soldat 41 Ankomst 44 ”VI HAR VAGTEN!” 45 En måned i Kosovo 47 ”Er det, som du har forestillet dig?”

49 Besøg af Hjemmeværnets ledelse 53 Chefens tak 55

1067717 KFOR bog.indd 7

23/10/2023 08.35

8

1067717 KFOR bog.indd 8

23/10/2023 08.35

Forord Tak til alle jer, som enten selv tager en tørn i Kosovo eller bidrager til, at Hjemmeværnet kan føre opgaven med at opstille, uddanne og udsende Danmarks bevogtningsbidrag til NATO-­lejren Camp Novo Selo i Kosovo fra august 2023 ud i livet.

Denne bog er blevet til for at markere jeres indsats samt for at vise, hvordan man som frivillig i Hjemmeværnet har mulighed for at gøre en indsats ved at stille op og på den måde være med til at bidrage til fred til inspiration for fremtiden og de kommende generationer.

Arbejdet med at løfte KFOR-­ opgaven har igen vist, at frivillige og ansatte på tværs af forsvaret

og støttende styrelser både har evne til at samarbejde om at optimere eksisterende procedurer og rammevilkår samt vilje til at føre optimeringer og opgaver ud i livet, så forsvaret og dermed Danmark fortsat kan løfte denne del af Danmarks internationale ansvar – udsendelse af styrkebidrag til Kosovo-styrken, udsendelse af Danmarks bidrag til KFOR. Den professionelle og sikre opgaveløsning i missionsområdet aftvinger stor respekt hos vore allierede samt samarbejdspartnere, og alle involverede er derved med til at sørge for, at der fortsat står stor respekt om danske soldater.

Respekten gælder i særlig grad også familie og venner samt arbejdsgivere, der i ånden af InterForce giver medarbejderne mulighed for i kortere eller længere perioder at tage fri for at stille op.

Tak for at spille hinanden gode – tak for at føre opgaverne ud i livet.

Oberst Peter Henrik Fausing Chef for Landsdelsregion Vest

9

1067717 KFOR bog.indd 9

23/10/2023 08.35

10

1067717 KFOR bog.indd 10

23/10/2023 08.35

KFOR 2.0 En februar-eftermiddag i 2023 offentliggjorde Forsvarsministeriet, at Hjemmeværnet fra august 2023 og forventeligt to år frem skal overtage opstillingen af bevogtningsdelingen i Camp Novo Selo ved Pristina; en opgave, der gennem de sidste ti år har været varetaget af soldater fra Hæren.

SERBIEN MONTENEGRO Pristina

Det blev startskuddet til en stor indsats, der har til formål at rekkruttere, uddanne og administrere den styrke af hjemmeværnssoldater, der har meldt sig til at varetage opgaven.

Hjemmeværnet har på den måde fået mulighed for at bidrage til opgaveløsningen af en international NATO-opgave, som tidligere succesfuldt blev varetaget af Hjemmeværnet i perioden fra 2011 til 2013.

KOSOVO

Novo Selo

ALBANIEN MAKEDONIEN

11

1067717 KFOR bog.indd 11

23/10/2023 08.35

Baggrund for opgaven i Kosovo I juni 1999 kørte de første NATO-soldater ind i den borgerkrigshærgede serbiske provins Kosovo. Det blev begyndelsen på NATOs p.t. længstvarende internationale indsats.

Kosovo Force, forkortet KFOR, har siden da udviklet sig til en omfangsrig og kontinuerlig operation. Operationen har til formål at skabe stabilitet i det område, hvor borgerkrigen siden 1980’erne havde raseret i forbindelse med opløsningen af det tidligere Jugoslavien.

I august 1999 ankom det første danske bidrag med 875 soldater til Kosovo. Det blev startskuddet på en indsats, der i skrivende stund har krævet deltagelse fra mere end 10.000 danske soldater.

Gennem årene er det lykkedes NATO at bistå FN i at deeskalere konklikten. Og i takt med, at der er faldet mere ro på situationen, er det danske KFOR-bidrag blevet skåret ned fra knap 900 til 35 individer pr. rotation.

Det er denne bevogtningsdeling, der har ansvaret for sikkerheden i Camp Novo Selo, som Hjemmeværnet i de kommende år skal opstille og uddanne personel til.

Den militære trussel i Kosovo er i dag lav. Det har bevirket, at det danske bidrag p.t. udgøres af en bevogtningsdeling med 29 soldater, som er placeret ved den (tidligere franske) NATO-lejr Camp Novo Selo samt seks enkeltpersoner, der gør tjeneste ved KFOR-hovedkvarteret i Pristina.

12

1067717 KFOR bog.indd 12

23/10/2023 08.35

13

1067717 KFOR bog.indd 13

23/10/2023 08.35

Tak for støtten Krigen i Ukraine har blandt andet betydet, at Hæren i perioden fra krigens start og til nu har haft flere soldater og enheder udsendt, end det var planlagt før Ruslands angreb på Ukraine. Hertil kommer den fortsatte støtte til Ukraine, hvortil Hæren fortsat leverer en stor og vigtigt indsats. Endelig står Hæren over for en stor genopbygningsopgave, der skal skabe forudsætningerne for den videre udvikling af Hæren. Begge dele i rammen af det nye forsvarsforlig.

Det er derfor både i relation til selve opgaven med at bidrage til sikkerhed og stabilitet i Kosovo, KFOR-missionen, som i relation til Danmarks sikkerhed og bidrag til NATO generelt er et væsentligt element, at Hjemmeværnet i den kommende periode påtager sig KFOR-opgaven.

Det styrker Hærens muligheder for at starte genopbygningen og implementeringen af det nye forlig samtidig med, at vi løser de øvrige opgaver, herunder i relation til støtten til Ukraine.

Jeg er derfor meget glad for og stolt over, at det tætte og gode samarbejde, som Hæren og Hjemmeværnet allerede har på en lang række områder (f.eks.

Værtsnationsstøtte (HNS)), nu igen kan udvides til også at omfatte opstilling, uddannelse og udsendelse af enheder, sammensat med udgangspunkt i Hjemmeværnet og dets mange dedikerede og dygtige frivillige soldater.

Hjemmeværnets soldater stiller op – og I gør det på en helt igennem dedikeret og fagligt velfunderet vis.

Tak for det.

Generalmajor Gunnar Arpe Nielsen, Chef for Hærkommandoen

14

1067717 KFOR bog.indd 14

23/10/2023 08.35

15

1067717 KFOR bog.indd 15

23/10/2023 08.35

Hvorfor skal du melde dig til KFOR? Har du udlængsel? Vil du udfordres?

Vil du afprøve og udvikle dine færdigheder som soldat?

Drømmer du om at mærke soldaterlivet på egen krop over en længere periode?

Vil du støtte Danmark, Forsvaret og NATO? Baggrundene for at, hjemmeværnssoldater melder sig til at blive udsendt, er mange.

– Hvad får den enkelte soldat ud af at tage en udsendelse?

– Og hvilke erfaringer får soldaten med sig hjem?

På de kommende sider har du mulighed for at høre mere om netop dette fra fem soldater, som var med til at løse opgaven sidste gang, Hjemmeværnet havde opgaven med at stille bevogningsstyrke til KFOR. 16

1067717 KFOR bog.indd 16

23/10/2023 08.35

Jes, KFOR-veteran, Hjemmeværnet

”Jeg har nok altid haft en lille soldat i maven.

Når man sidder herhjemme, så forestiller man sig, hvordan man vil komme til at reagere, men det kan man ikke regne med, når man står i situationen.

Så lærer man mange ting om sig selv.

Folk reagerer meget forskelligt på at blive presset på den måde, derfor er det også vigtigt, at man kan samarbejde, når man skal udsendes sammen. Man udvikler også venskaber undervejs. Camp Novo Selo er en international lejr, så vi fik venner fra andre lande.”

17

1067717 KFOR bog.indd 17

23/10/2023 08.35

Post, KFOR-veteran, Hjemmeværnet

”Når vi deltager i bevogtningsstyr­ ken i forbindelse med Camp Novo Selo, så hjælper vi Hæren med at løse en opgave, som er vigtig, på et tidspunkt, hvor Hæren skal løse andre opgaver.

I Hjemmeværnet kan vi hjælpe, og så kan vi også få brugt det, som vi er uddannet til i praksis.

Det giver for mange en følelse af at opnå det, man gerne vil som frivillig i Hjemmeværnet.”

18

1067717 KFOR bog.indd 18

23/10/2023 08.35

Mette, KFOR-veteran, Hjemmeværnet

”Man får opbygget et kæmpe kamme­ ratskab, både under uddannelse og når man er dernede. Når man er af­ sted, så oplever man samar­bejde på tværs af de internationale styrker og med civilbefolkningen. Og det er en kæmpe oplevelse.

Jeg vil sige: ’Meld jer til! Gør det!’ Hvis du er i tvivl, så er du ikke i tvivl. Og sørg for, at hjemmefronten er med.”

19

1067717 KFOR bog.indd 19

23/10/2023 08.35

Christina, KFOR-veteran, Hjemmeværnet

”Selv mens jeg var i Kosovo, havde jeg svært ved at forstå, at jeg havde fået den mulighed for at støtte den opgave, som det var at be­ vogte Camp Novo Selo. Vi blev anset for at være rigtige soldater på lige fod med alle andre, og de andre soldater i lejren kunne ikke forstå, at vi ikke var soldater til daglig.

Og jeg fandt ud af, at soldaterlivet er en livs­ stil, som jeg rigtig godt kan lide, og at det var en verden, som jeg gerne ville fortsætte inden for.”

20

1067717 KFOR bog.indd 20

23/10/2023 08.35

Jan, KFOR-veteran, Hjemmeværnet

”Personligt fik jeg det ud af det, at nu har jeg været med til at uddanne og træne til bevogtningsopgaver i rigtig mange år, så det var jo en fed måde at komme ned og se, at det faktisk også virker, det vi har trænet til i mange år.

Det er nogle store oplevelser. Man op­ lever, at man er en del af noget større, som er international hjælp til nogen, der har brug for det.”

21

1067717 KFOR bog.indd 21

23/10/2023 08.35

Er du KFOR-aspirant?

At blive klar til udsendelse med Forsvaret kræver solide enkeltkæmperfærdigheder, fysisk og psykisk robusthed samt de helt rigtige kvalifikationer i rygsækken.

Det er en længere proces, hvor alle deltagere vurderes løbende i forhold til deres egnethed til udsendelse. Det skyldes blandt andet, at det i værste tilfælde kan komme til ultimativt at handle om liv eller død for en selv og resten af ens enhed. Derfor udtages der som udgangspunkt 45 soldater til en bruttotrop, som derefter gennem uddannelsesforløbet bliver til 26 udvalgte.

For ansøgere til bruttotroppen til KFOR-styrken er der følgende basiskrav: Alt personel skal have:​​

• Gennemført lovpligtig uddannelse.​ • Gyldigt Q i førstehjælp.

• Gennemført 6001, enhedens standarder og kampeksercitser.

• Gennemført 6002, enhedens march og beredskabsområde.

• Gennemført 6003, enhedens bevogtning.

• Gennemført 6004, enhedens kamp fra stilling.

• Gennemført 7 ​ 510, CBRN/Signaltjeneste (eller tilsvarende signaluddannelse).

• Gennemført skydeuddannelse GV M/95-familien, niveau svarende til Trin B. • Skal kunne bestå Forsvarets fysiske basistest.

• Skal være vaccineret mod Covid-19.

• Skal kunne læge- og psykologog tandlægegodkendes.

• ​Skal kunne sikkerhedsgodkendes til tjenestebrug.

Personel til førerfunktioner skal desuden have​:​ • Gruppeførerkursus.

• Gruppeførerkursus Taktik 1 (ønskeligt).

• Som udgangspunkt have virket som fører i minimum 2 år.

• ​Skal kunne sikkerhedsgodkendes til fortroligt niveau.

22

1067717 KFOR bog.indd 22

23/10/2023 08.35

23

1067717 KFOR bog.indd 23

23/10/2023 08.35

Fra frivillig til KFOR-kontrakt Når bruttostyrken til et KFOR-hold er sat, er næste skridt at uddanne og rutinere holdet i forhold til de færdigheder, som er påkrævet for at kunne være en del af hverdagen i Camp Novo Selo.

En styrke, som med oberst Peter Fausings ord: ”... skal uddannes, så den sættes i stand til at fremstå som profes­ sionel og autoritativ under alle forhold i forbindelse med vagt­ tjenesten og dermed som værdi­ ge repræsentanter for Danmark.”

Derfor afholdes der i forløbet op til udsendelse en række uddannelses- og udvælgelsesaktiviteter for bruttoholdet, der blandt andet, men ikke udelukkende, inkluderer uddannelse inden for: • basic search • pistol • gevær m10

• signaltjeneste, herunder Harris-­radio • mørkekampsmidler • taktisk sanitetstjeneste Dertil tilføjes en certificering som bevogningsstyrke samt missionsforberende uddannelse.

Informationsmøder

Processen er illustreret nedenfor med tidsangivelser, som de så ud for KFOR hold 49A.

Uge 6

Opgaven gives

Uge 8

Basistest

Uge 10

Uge 12

Ug 14

Afprøvning Deadline hos for ansøg- Forsvarets ning til 49a Personalestyrelse

24

1067717 KFOR bog.indd 24

23/10/2023 08.35

Uddannelse

Taktisk sanitetstjeneste for enkeltmand

Iklædning

Uge 14

g

Uge 16

Uge 18

Uge 20

Tandlæge og vaccination

s -

Missionsforberedende uddannelse

Skydeperiode

Uge 22

Uge 24

Pårørendedag

Uge 26

Uge 28

Uge 30

Ankomst til Kosovo og kommando­ overdragelse

25

1067717 KFOR bog.indd 25

23/10/2023 08.35

KFOR-elementet KFOR-styrken opstilles af Landsdelsregion Vest, hvor oberst Peter Fausings stab i den anledning er blevet udvidet med et KFOR-­ element under ledelse af major Marie Hagsten.

Regionsbefalingsmand og chefsergent Finn Krogeriis Højland har været primus motor på opstarten af KFOR-indsatsen.

En post, som han er yderst egnet til i kraft af, at han også har været med til at opstille KFOR-styrken, da Hjemmeværnet tidligere løste en tilsvarende opgave. Meget har forandret sig siden 2013, da Hjemmeværnet sidst sendte soldater til Camp Novo Selo i Kosovo.

I kraft af denne udvikling såvel som det faktum, at opstilling og varetagelse af en kontinuerligt internationalt udstationeret deling er en stor opgave, er der efterfølgende blevet ansat tre medarbejdere til et decideret KFOR-­ element.

Elementet består af en administrativ medarbejder og en logistikmedarbejder og en uddannelsesbefalingsmand. Disse tre tager sig af alt fra sikkerhedsgodkendelse og våben til flybilletter og uddannelse i alle dele af landet.

26

1067717 KFOR bog.indd 26

23/10/2023 08.35

”Der er rigtig mange bol­ de i luften, og vi forsøger hele tiden at tænke to skridt frem for at være på forkant med den næ­ ste uddannelsesperiode og det næste hold.

Vi har aktiviteter i hele landet og er derfor sjæl­ dent samlet, hvilket stiller krav til, at vi hver især har styr på vores opgaver.”

Major Marie Hagsten, Chef for Personel og uddannelsessektionen ved Landsdelsregion Vest 27

1067717 KFOR bog.indd 27

23/10/2023 08.35

28

1067717 KFOR bog.indd 28

23/10/2023 08.35

29

1067717 KFOR bog.indd 29

23/10/2023 08.36

KFOR hold 49A – Hjemmeværnets hold 1, version 2.0 Det første hold, som blev opstillet til Hjemmeværnets KFOR-pulje i 2023, var hold 49A. Hærhjemmeværnsdistrikt Fyn blev det første lead-distrikt til at opstille en KFOR-styrke for Hjemmeværnet i nyere tid.

Opgaven blev løst ved at udpege en fastansat fra Hærhjemmeværnsdistrikt Fyn som delingsfører for hold 49a. Delingsføreren fik derefter til opgave at sammensætte og uddanne en deling med udgangspunkt i frivillige hjemmeværnssoldater fra hele landet, som havde meldt sig til opgaven.

”Det er som distriktschef en fornøjel­ se at være med til at opstille et hold til KFOR og følge holdet fra den spæde opstart med informationsaftener over udvælgelse til holdet, uddannelse, af­ holdelse af pårørendearrangement, besøg i missionsområdet og hjemta­ gelse af holdet. Det har givet mig et godt billede af opgaver og udfordringer samtidig med, at jeg har haft glæde af at kunne følge personellet fra start til slut.”

Oberstløjtnant Gert Damgaard Knudsen Chef for Hærhjemmeværnsdistrikt Fyn

30

1067717 KFOR bog.indd 30

23/10/2023 08.36

31

1067717 KFOR bog.indd 31

23/10/2023 08.36

32

1067717 KFOR bog.indd 32

23/10/2023 08.36

Maria, KFOR hold 49A

”KFOR er en opgave som, har været længe i Forsvaret, og som Hjemme­ værnet skal overtage.

Jeg har sagt ja til udsendelsen, fordi jeg gerne vil gøre en forskel og be­ skytte Danmark.

Men også fordi jeg synes, at det er et godt tidspunkt i mit liv lige nu, hvor

jeg er helt nyuddannet og har nogle færdigheder, som jeg kan tage med.

Det er en god måde at være væk hjem­ mefra og lære, hvad gør jeg egentlig, når jeg ender i situationer, hvor jeg kommer til at savne dem derhjemme.

Så det er også for at styrke mig selv, så jeg kan tage det med videre i mit dagli­ ge arbejdsliv som soldat.”

33

1067717 KFOR bog.indd 33

23/10/2023 08.36

34

1067717 KFOR bog.indd 34

23/10/2023 08.36

Baker, KFOR hold 49A

”Det er en mission, hvor jeg skal være i tæt samarbejde med mine kolleger og foresatte.

Det er dog ikke ’bare’ en mission men en prøvelse og en oplevelse for mig som frivillig hjemmeværnssoldat.”

35

1067717 KFOR bog.indd 35

23/10/2023 08.36

36

1067717 KFOR bog.indd 36

23/10/2023 08.36

Maja, KFOR hold 49A

”Jeg synes, at man skal huske at gøre noget for sig selv, noget for andre og noget for fællesskabet. I Hjemmevær­ net har jeg fået opfyldt alle tre dele.

Det er sjovt og udviklende at komme afsted.

Men jeg bidrager også til det store fællesskab med nogle kompetencer og med min tid.”

Kosovo er ukendt land for mig. En ukendt kon­tekst. I virkeligheden tæn­ ker jeg ikke, at det er selve opgaven med at kontrollere id-kort og biler på vej ud og ind af en NATO-base, der bliver det mest spændende. Men det bliver spændende at være en del af baselivet og et helt samfund for sig selv.”

37

1067717 KFOR bog.indd 37

23/10/2023 08.36

Nicholas, KFOR hold 49A

”Det er en god måde at prøve det med at være udsendt af på. Det er tre måneder, vi er afsted, og det er ikke fordi, det er en voldsomt farlig opgave. På den måde kan jeg se, om det der med udsendelse, det er noget for mig.”

38

1067717 KFOR bog.indd 38

23/10/2023 08.36

39

1067717 KFOR bog.indd 39

23/10/2023 08.36

40

1067717 KFOR bog.indd 40

23/10/2023 08.36

Fra civil medarbejder til KFOR-soldat Når en hjemmeværnssoldat bliver udsendt, påvirker det ikke kun personen og dennes omgangs­ kreds men også det normale hverdagsliv med job og/eller studie.

Organisationen InterForce eksisterer med det formål at styrke samarbejdet mellem Forsvarets reservestyrke (herunder Hjemmeværnet) og det civile erhvervsliv: ”Vi ønsker at fortælle jer om de stærke kompetencer, medlemmerne af Reservestyrken har fra deres uddannelser [...], og hvordan I kan drage nytte af disse kompetencer,” skriver InterForce blandt andet på egen webside.

Derfor har InterForce også en rolle i forhold til, at Hjemmeværnet har overtaget bevogtningen i Camp Novo Selo. I relation til dette har InterForce blandt an-

det været i dialog med flere af KFOR-soldaternes arbejdspladser.

Herunder Maja, hvor hendes arbejdsplads peger på nogle af de kompetencer, som det giver at være frivillig i Hjemmeværnet, og som kan være nyttige for den civile arbejdsgiver: ”Jeg er meget stærk tilhænger af efteruddannelse og at hente inspiration forskellige steder.

Jeg tror rigtig meget på, at man skal udvikle sig i forskellige retninger som leder og menneske. Det er en unik mulighed for at prøve noget, som er udfordrende og anderledes,” fortæller bestyrelsesformanden.

Samtidig er bestyrelsesformanden ikke i tvivl om, at de værktøjer, Maja får med, understøtter hendes lederskab og kommunikation. Generelt betragter han Forsvaret som et af de bedste steder i Danmark til at uddanne ledere: ”Jeg ser i alle mulige sammenhænge eksempler på, hvordan hun kan agere situationsbestemt.

Også når der er brug for at sætte foden ned.”

Han bekræfter, at det fra arbejdspladsen har været et klart aspekt, at Hjemmeværnet altid var ’en del af pakken’, da de ansatte Maja.

41

1067717 KFOR bog.indd 41

23/10/2023 08.37

42

1067717 KFOR bog.indd 42

23/10/2023 08.37

43

1067717 KFOR bog.indd 43

23/10/2023 08.37

Ankomst KFOR hold 49A satte kursen mod Kosovo ved udgangen af juli måned, og den 3. august, præcist et halvt år efter udmeldingen om, at Hjemmeværnet skulle overtage opgaven i Novo Selo, fik holdet overdraget opgaven med at bevogte lejren fra Danske Artilleri Regiment (DAR).

Det blev startskuddet til en ny hverdag for deltagerne i KFOR hold 49A. På de kommende sider kan du læse nogle af de fortællinger, som holdet har sendt hjem til Danmark.

44

1067717 KFOR bog.indd 44

23/10/2023 08.37

”VI HAR VAGTEN!” Af chefsergent ”Bommers”, KFOR hold 49A Opgaven for hold 49A er at bestride vagten, så de øvrige nationer kan genopbygge kampkraften. Det er de øvrige nationers bidrag, der kører ud og tager de konflikter, der af og til er hernede. Så er det rart, at de bagefter kan sove trygt, og det sørger vi for. På den måde er opgaven som sådan ikke anderledes end de opgaver, som Hjemmeværnet normalt indsættes i.

lød spørgsmålet, jeg mødte en af de første dage hernede.

Det var jeg ikke et øjeblik i tvivl om, at vi kunne. Til dels havde vi alle kigget hinanden i øjnene og aftalt hjemmefra, at det her skulle gøres ordentligt, og dels levede vi ved fælles kraft op til dette løfte.

Hold 49 A er det første hold, der indsættes fra Hjemmeværnet i denne periode. Vi modtog en god overdragelse fra Danske Artilleri Regiment (DAR), som herefter drog mod nord og efterlod os i Camp Novo Selo (CNS). Vagten var vores.

Efter tre ugers udsendelse lød rosen: ”The Danish Guard Detachment delivers a very high performance with a positive attitude”.

Med andre ord en høj kvalitet i arbejdet med stor imødekommenhed. Noget, som vi med stolthed kunne erklære for et af ”Danish Home Guard’s” kendetegn.

Alle hernede var lidt spændte. ”Do you really think that a Natio­ nal Home Guard, can deliver the same high performance?”,

Vi er det første hold, der er udsendt fra Hjemmeværnet i denne omgang. Det har betydet mange spændende udfordringer og man-

ge nye procedurer, da ikke alt kan overføres én til én fra Hæren.

Det har givet os en hård og udmattende start. Personellet hernede er trætte samtidig med, at de skal lære hinanden at kende.

Heldigvis får vi hjælp fra KFOR-elementet, hvor de ansatte gør alt, hvad de kan, for at kan få det hele til at ”spille sammen” i en højere enhed og udjævne bumpene på vejen for de næste hold.

45

1067717 KFOR bog.indd 45

23/10/2023 08.37

46

1067717 KFOR bog.indd 46

23/10/2023 08.37

En måned i Kosovo Af Mathias, KFOR hold 49A Vi har nu været hernede i en måneds tid, hvor vi har haft travlt med at lære alle rutinerne.

De første uger gik med overdragelse fra hold 48B. Vi var blandt andet med dem ude på patrulje til lejrens vandforsyning og med dem på vagtturnus, hvor de fremviste, hvordan de havde løst opgaven under deres udsendelse. Derefter skulle vi selv prøve kræfter med opgaverne, imens de så os over skuldrene og vejledte.

Efter lidt tid tog hold 48B hjem, og vi stod nu selv med hele opgaven. Den første vagt, hvor hele ansvaret var vores, var spændende og hård. Det har været kendetegnet for rigtig mange af vores førstegangsoplevelser i Kosovo.

Nu har vi efterhånden haft en del vagter, og det betyder også, at der ikke længere er så mange overraskelser som i starten.

Vi har alle godt styr på vores opgaver, og vi er nået til et stadie, hvor det hele er ved at være en genkendelig rutine. Det betyder blandt andet, at vi nu kender de lokale, som rejser ind og ud af lejren hver dag. De kender også os, hvilket betyder, at vi oplever, at der er god stemning i hovedvagten.

Når vi er vagtfri, underholder vi os selv i lejren eller tager sammen på recognosering uden for lejren. Der er altid noget at give sig til. Vi tager blandt andet ud til andre KFOR-lejre eller den ikoniske Mitrovica-bro (billedet herunder).

Når vi ikke er på vagt, er vi enten QRF (quick response force, en enhed, der skal rykke ud med kort varsel, hvis der er en situation, hvor der bliver brug for ekstra personel) eller vagtfri.

På vores QRF-dage bruger vi blandt andet dagene på patruljer ud til lejrens vandforsyning, patruljer langs hegnets yderside af lejren, indøvelse af beredskabsplaner eller idræt.

47

1067717 KFOR bog.indd 47

23/10/2023 08.37

48

1067717 KFOR bog.indd 48

23/10/2023 08.37

”Er det, som du har forestillet dig?”

Af Maja, KFOR hold 49A ”Er det så, som du havde forestillet dig?” Det spørgsmål møder man både fra den omsorgsfulde vagtbefalingsmand, fra ens medsoldater i udsendelsen og fra dem derhjemme. Men hvad havde jeg egentlig forestillet mig?

Vi har talt om opgaven hjemmefra, og vi vidste, at vi skulle drive en adgangskontrol og havde på den missionsforberende uddannelse (MISU) fået instrukser om, hvordan hverdagen ville forløbe.

Men hvordan det mærkes på egen krop er umuligt helt at forestille sig, inden man sidder i det, og svært at forklare retvisende, men her kommer mit forsøg på at give et indblik i, hvordan hverdagslivet er som bevogtningssoldat i det danske kontingent i Camp Novo Selo, KFOR.

Lejren og indkvarteringen Selve lejren, som vi bor i, arbejder i og opholder os i 99,9% af tiden, minder mig mere eller mindre om en campingplads. Det er en skøn blanding af, hvad der tilsyneladende er en tilfældig placering af reelle bygninger, metalcontainere og telte.

Bygningerne huser de mere officielle opgaveløsninger såsom camp-ledelsen, sikkerhedsafdelingen, spisesteder, frisør og butikker. Dertil kommer så landenes områder, der hovedsaligt er bygget op af containere til kontorer og containere til beboelse.

Nogle af nationaliteterne har egne aflukkede udeområder, hvor der er indrettet små gårdmiljøer og opholdsstuer.

Toiletfaciliteter er ligeledes i containerløsninger designeret til hver nationalitet.

Alt sammen er lyst op af gade­ lamper og lysstofrør.

Der står mange steder flagstænger, hvorfra der vejrer flag fra de 12 nationaliteter, der arbejder i og ud fra lejren.

Campen er en ”walking camp”.

Maxhastighed for køretøjer er 20 km/t, og campen er så geografisk lille, at man går til alt.

Der er en løbesti, som stort set følger perimeterhegnet på indersiden, som er 2,6 km lang. Så området er overskueligt. (fortsættes)

49

1067717 KFOR bog.indd 49

23/10/2023 08.37

I hverdagen myldrer soldater til og fra butikker, DFAC (dining facility) mm., og der er forskellige nationaliteters uniformerede personel alle steder. Man lærer hurtigt at kende forskel på de forskellige typer camouflage og hovedbeklædning.

DNK-området Danskerområdet (DKN), som vi arbejder på at finde et mere lækkert navn til, er et åbent område, som er hovedtrafikåre for gående personel og civilansatte, der kommer fra maingate til lejrens område med butikker og spisesteder.

Der bliver bagt kager en sjælden gang i mellem, og folk hænger ud og snakker.

Efter almindelige arbejdstider bliver billedet ændret til, at der er en skøn blanding af soldater i civil beklædning, soldater i træningstøj og soldater i uniform, der bevæger sig rundt.

Derfor får vi hilst på rigtig mange forskellige mennesker, når vi opholder os i udeområdet.

Vi foretager os oftest ting i flok, men det er et bevidst valg – man kan også vælge at gå på værelset, hvis man mere er til ro, når man har vagtfri.

Særligt når folk går rundt i civil påklædning, trækker oplevelsen af lejren klare paralleller til en dansk campingplads – altså lige bortset fra, at der ikke er særlig meget ferie over det. Men beboelsesformen og stemningen i gadebilledet er helt klart derhenad.

Vi har dog også en lille aflukket terrasse, hvor man kan sidde i lidt mere ro og have lidt privatliv, mens man nyder solen eller læser en bog.

I danskerområdet har vi et køkken, to velfærdslokaler og et rigtig fint træningslokale.

Man kan se film, spille bordtennis, spille brætspil og sidde, som jeg gør nu, og arbejde på sin pc.

Når man ikke er på vagt, er der stort set altid nogen at tale og hygge med, hvis man har lyst til det.

Selvom man bor på værelse med andre, er der en aftale om, at der er ro på værelserne. Vil man hænge ud og hygge sig med andre, foregår det i velfærdsområderne.

Vagten Når man arbejder i vagten, ruller man mellem fire forskellige opgaver i adgangskontrolposten.

50

1067717 KFOR bog.indd 50

23/10/2023 08.37

Man lærer lidt både om soldater fra de andre nationer og de lokale. Der er også altid en lokal, der gerne griner lidt, når vi forsøger os med diverse hilsner på albansk. Det kan blive vældigt underholdende, når man prøver at sige: ”Jeg har det meget varmt” og i stedet får sagt: ”Jeg har det meget fugtigt”.

Heldigvis har langt de fleste en god portion humor.

I de meget stille perioder på vagt – særligt i nattetimerne mellem 23 og 05 – er der også god tid til, at man får talt med sine kolleger om alt mellem himmel og jord.

Selvom man ikke kendte hinanden forud for udsendelsen, så kender man efter kort tid sine kolleger næsten lige så godt, som folk man har kendt hjemme i Danmark i årevis. (fortsættes)

51

1067717 KFOR bog.indd 51

23/10/2023 08.37

Den eneste udfordring ved at drive vagten er, at man skal vænne sig til at sove i portioner mellem de fire posters rotation.

Det betyder, at hvis man er meget effektiv, når man op på omkring tre timers søvn i træk. Men vi er heldigvis alle sammen blevet enige om, at vi kan sove, når vi bliver gamle.

QRF (Quick response force) Døgnet efter vagt er vi QRF og skal være klar til at rykke ud med meget kort varsel.

På de dage øver vi besættelse af nærforsvar og forholdsregler ved diverse hypotetiske hændelser, tager patruljer og åbner den alternative gate til større convoyer.

Det er fysisk anstrengende, når det er 30-35 grader varmt og bagende sol. Men det øves naturligvis med ihærdighed, så vi er sikre på, at vi kan løse vores opgave professionelt, hvis det skulle blive nødvendigt.

Gruppen Man bliver som gruppe nærmest en familie, der er sammen om det meste. Vi bor tæt sammen, arbejder tæt sammen og er ofte sammen i fritiden.

I den gruppe, jeg er så heldig at være en del af, har vi nærmest en familiestruktur.

Omgangsformen er blevet meget familiær, og humoren trives i bedste velgående. Samtidig holder vi hinanden op på at gøre tingene ordentligt, at holde humøret højt, både i fritiden og i arbejdsopgaverne.

Vi er meget bevidste om, at humøret smitter, at alle har et ansvar – men vi byder ind med hver vores kompetencer.

Omstillingsparathed Omstillingsparathed er et buzzword mange steder.

Her i Camp Novo Selo er det en nødvendighed for, at hverdagen fungerer. Det er nok primært en konsekvens af, at vi er hold 1, men jeg tror generelt, man i forbindelse med en udsendelse til KFOR som denne skal forvente, at der er en plan, indtil man møder virkeligheden.

Vi gør, hvad der bliver befalet og tager det med et smil, fordi vi ved, at vi er med til at løse en vigtig opgave, der giver mening og er med til at understøtte mere fred i verden!

Det er kun en bonus, at der også er samvær med fantastiske mennesker, god tid til samtaler, træning og refleksion. Og så er vi så priviligerede, at der oven i købet er nogen, der laver mad til os hver dag.

52

1067717 KFOR bog.indd 52

23/10/2023 08.37

Besøg af Hjemmeværnets ledelse Generalmajor Jens Garly og den kommitterede for Hjemmeværnet, Torsten Schack Pedersen, tog medio august rejsen for at inspicere de danske tropper i Camp Novo Selo. Om det skrev den kommitterede efterfølgende denne tekst:

”Det var en fornøjelse at opleve, hvor dedikerede soldaterne var til opgaven.

Forskellige udfordringer og pro­ blemer bliver løst. De bakker hin­ anden op. Og vi oplevede en an­ erkendelse af den danske indsats.

Det blev til små to døgn på basen i selskab med de danske soldater.

I gør i sandhed Danmark ære!

Mens mine kolleger helt beret­ tiget hyldede Zelenskyj for sin frihedskamp i Ukraine, var det mig en ære at hylde vore danske soldater, der bidrager til konflikt­ løsning i et af verdens brænd­ punkter, som ikke påkalder sig lige så stor opmærksomhed, men hvor danske soldater også gør en forskel!”

53

1067717 KFOR bog.indd 53

23/10/2023 08.37

54

1067717 KFOR bog.indd 54

23/10/2023 08.37

Chefens tak Hjemmeværnet er en vigtig del af det samlede militære forsvar i Danmark, og gennem vores støtte til Forsvaret spiller vi en central rolle i forhold til, at Danmark kan forsvare eget territorium.

Opstilling og uddannelse af hjemmeværnsenheder til de nationale opgaver betyder, at vi råder over mange dygtige, frivillige soldater, der også kan støtte ifm. Forsvarets internationale operationer.

Som vi har set det tidligere i bl.a.

Kosovo og Afghanistan, er frivillige soldater fra Hjemmeværnet efterspurgt, når det gælder internationale missioner, hvor de kan bringe deres helt centrale kernekompetence – bevogtning – i spil.

Det giver på den baggrund rigtig god mening og masser af fagligt udbytte og erfaring for os igen at træde til og overtage bevogtningsopgaven i Camp Novo Selo i Kosovo. Det bidrager desuden til at frigøre soldater fra Hæren til forberedelse og løsning af andre opgaver.

Samarbejde med andre landes soldater er afgørende for succes ifm. en indsats, som vi ser i Kosovo, og den form for samarbejde er i øvrigt noget, som alle hjemmeværnsgrene træner intensivt i forbindelse med bl.a. de mange værtsnationsstøtteopgaver, som løses i øjeblikket. Uanset indsættelsesområde demonstrerer frivil-

lige og ansatte igen og igen deres evner og vilje til at løse stillede opgaver til gavn for Danmarks sikkerhed. Deres fantastiske dedikation og evne til at stille op til opgaver både ude og hjemme er et meget tydeligt udtryk for den enkeltes uegennyttige og vigtige bidrag til Danmarks – din og min – sikkerhed.

Stor tak til dem, der har meldt sig til opgaven i Kosovo og – ikke mindst – til alle, der støtter op før, under og efter udsendelsen.

Generalmajor Jens H. Garly, Chef for Hjemmeværnet

55

1067717 KFOR bog.indd 55

23/10/2023 08.37

Det, vi gør i dag, forbereder os til i morgen – vi stiller op

1067717 KFOR bog.indd 56

23/10/2023 08.37

1067717 KFOR bog.indd 57

23/10/2023 08.37

1067717 KFOR bog.indd 58

23/10/2023 08.37

1067717 KFOR bog.indd 59

23/10/2023 08.37

1067717 KFOR bog.indd 60

23/10/2023 08.37