Business in Barneveld januari 2017

Harselaar populair, Barneveld denkt aan verdere uitbreiding

BARNEVELD - De gemeente Barneveld denkt al voorzichtig na over de uitbreiding van Harselaar-Zuid. Dat moet ervoor zorgen dat bedrijven zich de komende jaren kunnen blijven vestigen op het nieuwe industrieterrein.

“De belangstelling voor fase 1a van Harselaar-Zuid is groot. Een groot deel van de kavels is al verkocht of onder optie. Voor we grond in een volgende fase kunnen uitgeven, moeten we een nieuwe bestemmingsplanprocedure doorlopen en een exploitatieplan opstellen. Dat kost tijd. We kunnen dus niet wachten tot het laatste bedrijf in fase 1a van Harselaar-Zuid haar deuren opent”, legt woordvoerder Bertil Rebel uit.

Fase 1a van Harselaar-Zuid omvat de uitgifte van 34 hectare bedrijventerrein. Onder meer Van Reenen Transport, Hoeflon en Hazeleger Kaas bouwen momenteel een nieuw pand op het bedrijventerrein. Bedoeling is dat in fase 1b nog eens 18 hectare wordt toegevoegd aan

het terrein. De voorbereidende procedures zijn nu nog niet concreet opgestart, benadrukt Rebel. De gemeente neemt tot de zomer de tijd om na te denken over hoe de uitgifte van nieuwe grond op Harselaar-Zuid het beste aangepakt kan worden. Een bestemmingsplanprocedure duurt meestal ongeveer een jaar. Dat zou betekenen dat op zijn vroegst in de zomer van 2018 uitbreiding van het bedrijventerrein plaatsvindt.

De uitgifte van de eerste kavels op Harselaar-Zuid werd door verschillende procedures jarenlang vertraagd. Rebel verwacht dat fase 1b sneller van de grond komt. “De belangstelling voor fase 1a van Harselaar-Zuid laat zien dat er voldoende behoefte is aan nieuw bedrijventerrein. Ook de infrastructuur die nodig is om een fase 1b te onsluiten, is grotendeels al aanwezig.”

h harselaarzuid.nl

‘Ook economische mbo-opleidingen in Barneveld’

BARNEVELD - De Meerwaarde wil na de zomervakantie in Barneveld starten met een mbo-opleiding Economie en Ondernemen. Doel is om jongeren op te leiden tot commercieel medewerker, junior accountmanager of medewerker marketing en communicatie. Dat meldt de Barneveldse middelbare school.

Voorwaarde is wel dat er zich voldoende jongeren aanmelden voor de nieuwe opleidingen. Het gaat om

Railterminal in de ijskast

BARNEVELD - De beoogde exploitant van een railterminal op Harselaar heeft zich teruggetrokken. Daarmee gaan de plannen voor zo'n goederenspooroverslag voorlopig de ijskast in.

Een verschil van inzicht over de aansluiting op het hoofdspoor zou ten grondslag liggen aan de breuk. “De afgelopen jaren hebben verschillende onderzoeken aangetoond dat een railterminal een belangrijke bijdrage zou kunnen leveren aan de goederenoverslag per spoor in Midden-Nederland. Het meest recente onderzoek dat is gedaan, een maatschappelijke kosten- en batenanalyse, was ook positief. De vervolgstap zou zijn om ProRail een ontwerp uit te laten werken om de railterminal op het hoofdspoor aan te laten sluiten, maar hierover ontstond tussen de exploitant enerzijds en de gemeente en de investeerder anderzijds verschil van inzicht. De exploitant heeft zich vervolgens teruggetrokken", meldt wethouder Van den Hengel.

De gemeente Barneveld wil de plannen voor de terminal nog niet helemaal afschieten. Zo'n goederenoverslag blijft 'kansrijk' en van 'toegevoegde waarde voor het ondernemersvestigingsklimaat in regio FoodValley en de gemeente Barneveld.

Maar de gemeente wil voorlopig niet verdergaan met de planvorming zonder dat het bedrijfsleven meeinvesteert. De ontwikkeling van een terminal wordt dan ook niet meer op korte termijn verwacht.

Mocht een nieuwe exploitant zich melden, dan wil de gemeente samen met een inversteerder alsnog een faciliterende rol spelen.

zogenoemde BOL-opleidingen op niveau 3 en 4, waarbij leerlingen vooral op school leren.

MBO De Meerwaarde biedt momenteel al mboopleidingen in de richtingen Zorg & Welzijn en Techniek aan. Dat zijn vooral BBL-opleidingen, waarbij jongeren het vak in de praktijk leren bij een bedrijf of instelling en één dag in de week naar school gaan.

De bedoeling is dat er naast de economische studies ook nog technische mbo-opleidingen bijkomen in Barneveld. Het gaat bijvoorbeeld om de opleiding mechatronica. Die opleiding start op zijn vroegst over anderhalf jaar. Voor de uitbreiding van de mbo-opleidingen werkt De Meerwaarde samen met MBO Amersfoort en ROC A12 uit Ede en diverse bedrijven in de regio.

De nieuwe opleidingen moeten er voor zorgen dat het lokale bedrijfsleven makkelijker aan goedgekwalificeerd personeel kan komen. Met name technische bedrijven in Barneveld en omgeving hebben de laatste jaren moeite om de vacatures vervuld te krijgen. Een betere match tussen onderwijs en bedrijfsleven is dan ook één van de speerpunten van de BIK, dat zich in het verleden al hard maakte voor de komst van MBO-opleidingen in Barneveld.

h demeerwaarde.nl/mbo

Business in Barneveld is een uitgave van Hiemstra Media en wordt per post verzonden aan ondernemers en managers in de gemeente Barneveld.

© 2017 Business in Barneveld verschijnt zes keer per jaar in een oplage van 3675 exemplaren. Wél KvK ingeschreven in de gemeente Barneveld, maar geen magazine ontvangen? Contact ons via info@ hiemstramedia.nl of bel (0342) 820 225. Opvallend profileren in deze uitgave? (0342) 820 225 of (06) 165 250 20.

Concept redactie, fotografie

Team Hiemstra Media

Bladmanagement

Dirk van Harten CreArts

Fotografie

Nicolien van Leeuwen Fotografie Barneveld

Druk

BDUprint

Op Harselaar Zuid is de firma Hoeflon het verst gevorderd met de nieuwbouw.

Een beetje van de bank én van de crowd

Rabobank Gelderse Vallei en Collin Crowdfund financieren

BARNEVELD/OVERBERG - Ambitie kan je ondernemer Dirk Boot uit Overberg niet ontzeggen. Al een paar maanden na de start van zijn bedrijf klopte de jonge agrariër opnieuw bij Rabobank Gelderse Vallei aan. Of hij financiering kon krijgen voor een nieuwe lammerenstal.

“We kenden Dirk en zijn plannen natuurlijk. We hadden de aankoop van de boerderij gefinancierd met de insteek dat hij in de toekomst zou gaan uitbreiden. Maar dit verzoek kwam wel heel snel”, vertelt Dineke Heijstek (accountmanager Food & Agri bij Rabobank Gelderse Vallei) aan de keukentafel van de geitenboerderij van Boot.

Vertrouwen versus zekerheid

Aan de berekeningen en prognoses lag het niet. Die klopten als een bus. Als Dirk extra stallen zou moeten blijven huren, zou hij net zo duur uit zijn. “We hadden ook absoluut vertrouwen in Dirk, maar voor een financieringsuitbreiding waren simpelweg eerst resultaten nodig.”

De reactie van Dirk was nuchter. Ok, maar hoe gaan we het dan wél regelen? En zo kwam het idee tot stand om een deel bancair te financieren en de rest op te halen via

crowdfunding. Een primeur in de sector én de regio. “Het ondernemerschap en de plannen van Dirk spraken ons aan”, blikt Ies Bos van Collin Crowdfund terug. “De opgefokte geiten waren al verkocht, waarmee hij aantoonde dat hij zijn begroting ging halen. Tevens wilde hij in 4 jaar aflossen. Dat is snel. Dat Rabobank Gelderse Vallei ook vertrouwen had, is natuurlijk een prettige bevestiging.”

Binnen een kwartier vol Uiteindelijk bracht Boot zelf een deel in. Rabobank Gelderse Vallei financierde vervolgens een derde en Collin Crowdfund tweederde van de investering. Eind december kwam de crowdfundaanvraag online. Binnen een kwartier was het benodigde bedrag binnen. Dat had zelfs Boot niet verwacht. En die had toch aardig wat vertrouwen, want vooruitlopend op het rondkomen van de financiering was de agrariër alvast begonnen met de bouw van de nieuwe stal. Inmiddels lopen de eerste jonge geiten er rond. Uiteindelijk komen er 1.600 dieren.

Inmiddels wordt de samenwerking geëvalueerd. Kan de voorbereidingsfase sneller doorlopen worden? Is het misschien mogelijk om onderling meer af te stemmen? Kunnen we meer helderheid scheppen over wie wat doet in

samen nieuwe stal

het proces? Maar dat de combinatie tussen bancaire financiering en crowdfunding voor herhaling vatbaar is, staat buiten kijf.

Financieel regisseurschap “Het past bij het coöperatieve karakter van de bank en de behoefte aan financieel regisseurschap, waarbij wij met ondernemers meekijken welke vorm van financiering het beste bij hun plannen aansluit. Als Rabobank werken we met diverse crowdfundorganisaties samen”, zegt Heijstek. Bos vult aan: “Voor een bank zijn zekerheden en vermogen belangrijk, wij

kijken meer naar geldstromen. Die combinatie sluit mooi op elkaar aan.”

Wat volgens het tweetal belangrijk is voor mkb'ers die eenzelfde constructie voor ogen hebben? Kom met een goed plan inclusief prognoses, wees bereid om zelf te investeren en toon ondernemerschap. “En dan is er zoals je ziet veel mogelijk.”

h rabobank.nl

Dirk Boot (links), Ies Bos en Dineke Heijstek.

De nieuwe stal biedt straks plek aan 1.600 geiten. Met de nieuwe stal kan het bedrijf flink groeien.

Ben de Wild Productions naar 1000ste event

VOORTHUIZEN - Ben de Wild Productions organiseert dit jaar voor de 16de keer de Nederland Zingtdag, een groots event in de Jaarbeurs Utrecht. Voor het bedrijf uit Voorthuizen zal het in 28 jaar bijna het 1000ste event worden.

Ben de Wild Productions coördineert al jarenlang de organisatie van dit evenement voor de Evangelische Omroep, dat jaarlijks ruim 10.000 bezoekers trekt. Meer

dan 35 leveranciers zorgen er onder supervisie van het Voorthuizense bedrijf voor dat zij op alle vlakken een inspirerende dag beleven.

Zelf levert Ben de Wild Productions ook de nodige faciliteiten voor het EO-evenement. Het gaat daarbij onder meer om faciliteiten op het gebied van podia, zitplaatsen, vloeren, inrichting, brandpreventie en kleedkamermaterialen.

“Onze kracht is dat we alles voor zakelijke en publieksevenementen in eigen huis hebben. Of het nu gaat om organisatie, coördinatie, vervoer of inrichting”, vertelt directeur Ben de Wild. Het Voorthuizense bedrijf draait inmiddels haar hand niet meer om voor megaevenementen als Nederland Zingt, maar organiseert ook kleinschalige zakelijke evenementen voor bedrijven in heel Nederland. “Het voordeel voor bedrijven is dat ze kunnen meeliften op onze ervaring, expertise en het netwerk dat we hebben. We denken ook graag met bedrijven mee over de inhoudelijke invulling van hun evenement. Die combinatie wordt door ondernemers op prijs gesteld.”

14 vragen voor wie een ton kan missen

“Onze kracht is dat we voor zakelijke en publieksevenementen alles in eigen huis hebben.''

h bendewild.nl

Sociale onderneming RuiterWerkt lanceert postdienst

BARNEVELD - Sociale onderneming RuiterWerkt breidt het dienstenpakket uit met een postdienst. RuiterWerkt Post moet de hele lokale bedrijvigheid gaan ontzorgen op postgebied.

RuiterWerkt Post is begin deze maand gestart met postbezorging in twee Barneveldse wijken en op bedrijventerrein Harselaar. Nu nog in opdracht van een bekend postbedrijf, maar doelstelling is dat RuiterWerkt Post een zelfstandige postdienst wordt die bedrijven uit Barneveld en omgeving compleet gaat ontzorgen op het gebied van post. “Van het ophalen van de post bij de lokale bedrijvigheid tot de sortering, frankering en bezorging”, aldus Joop Huisman, die de postdienst coördineert en samen met Teunis Ruiter de directie vormt van RuiterWerkt. Het re-integratiebedrijf biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de mogelijkheid om werkervaring en werkritme op te doen, met als doel uiteindelijk door te stromen naar een geschikte werkplek en werkvorm. Dat kan in samenwerking met een gemeente of een uitkeringsinstantie zijn, of volledig in dienst bij RuiterWerkt. De postdienst is een waardevolle uitbreiding op het bestaande dienstenpakket, dat onder meer bestaat uit productiewerk en het detacheren van mensen. Teunis Ruiter: “We zijn altijd bezig met het genereren van werk.

De postdienst is een overzichtelijke en solistisch uit te voeren taak die perfect past bij het re-integratieproces.”

Joop Huisman richt zich momenteel op het werven van personeel en het leggen van contacten met bedrijven die mogelijk van de postdienst gebruik willen maken. Het voordeel voor ondernemingen? “Totale ontzorging, lagere kosten en een investering in de toekomst van iemand die klaar is voor werk.”

h ruiterwerkt.nl

Hiemstra Media neemt Fotografie Barneveld over

BARNEVELD - Fotografie Barneveld heeft recent een nieuwe eigenaar. Hiemstra Media heeft zowel de activiteiten als het personeel van de studio overgenomen.

Fotografie Barneveld heeft een eigen studio aan de Anthonie Fokkerstraat in Barneveld, waar Nicolien van Leeuwen actief is als fotograaf. Zij richt zich op de consument met bruidsfotografie, groepsfotografie en portretfotografie. Tegelijkertijd wordt ook de zakelijke markt bediend met productfotografie, businessfotografie, webfotografie en bedrijfsreportages op locatie.

''Deze overname past bij de groei die we als mediabedrijf doormaken'', vertelt Bert Hiemstra die samen met zijn partner Jasmijn Hiemstra eigenaar is van Hiemstra Media.

"Toen we de kans kregen om deze mooie en goedlopende studio over te nemen, hoefden we daar niet lang over na te denken.''

Fotostudio Barneveld blijft opereren vanuit de studio aan de Anthonie Fokkerstraat. Ook de naam blijft gehandhaafd.''

h fotografiebarneveld.nl

Het schenken van vermogen met de warme hand geeft vaak een goed gevoel. Bovendien draagt zo'n gift bij aan een goede tax planning. Denk daarom eens na over de jubelton.

Wat is een jubelton? Dat is een belastingvrije schenking van € 100.000.

Aan welke voorwaarden moet de schenking voldoen? De ontvanger moet tussen de 18 en 40 jaar oud zijn en de schenking gebruiken voor de aanschaf, het onderhoud en/of de aflossing van de eigen woning.

Mag ik van meerdere personen een jubelton geschonken krijgen? Ja. De vrijstelling geldt per schenker.

Kan iemand mij meer dan 1 jubelton vrijgesteld schenken? Nee. Het is niet mogelijk om meer dan € 100.000 vrijgesteld van dezelfde schenker te ontvangen. Het meerdere is belast met minimaal 10% schenkbelasting.

Mag zowel mijn vader als mijn moeder mij een jubelton geven? Nee, dat kan niet vrijgesteld. Zelfs niet als zij gescheiden zijn.

Ik ben blij met mijn jubelton, maar ik besteed ‘m niet aan mijn woning. En nu? De schenking is hierdoor alsnog belast. U kunt een aanslag tegemoetzien van tenminste € 10.000.

Kan mijn moeder zowel mij als mijn partner € 70.000 vrijgesteld schenken? Nee. Voor deze regeling worden partners als één persoon aangemerkt. Van de schenking is dus € 40.000 belast.

Mag ik zowel mijn dochter, als mijn neef, als mijn buurvrouw een jubelton schenken? Ja, dat mag. De vrijstelling is telkens van toepassing en kent bovendien geen familie-eis.

Kan mijn B.V. aan mij of aan iemand anders onbelast een jubelton schenken? Nee, dat wordt gezien als een dividenduitdeling aan uzelf.

Ik ga de ontvangen schenking gebruiken voor onderhoud aan mijn woning. Wanneer moet ik het geld hebben uitgegeven? In 2019.

Mijn ouders willen wel een ton schenken, maar kunnen dit niet in één keer missen. Mogen zij drie jaar lang € 33.333 schenken? Ja, dat mag. De periode mag niet langer dan drie jaar zijn.

Een paar jaar geleden ontving ik ook al een schenking van mijn ouders voor mijn eigen woning, en nu? Hiervoor geldt een ingewikkeld overgangsrecht.

Gerbrand van Elten is belastingadviseur bij Schuiteman. Vragen over schenkingen? Of een jubelton schenken als onderdeel van uw vermogensbeheer? Je kunt hem bereiken via gvelten@schuiteman.com of 0342 - 473444.

Fotografie Barneveld maakt voortaan onderdeel uit van de activiteiten van Hiemstra Media.

Directie Joop Huisman (links) en Teunis Ruiter.

Coffee@Home opent Experience Center

De

BARNEVELD – Coffee@Work zet per 1 februari een nieuw online concept in de markt om ook de koffieliefhebber thuis te voorzien van een superieure koffiebeleving. Met de lancering van de nieuwe website coffeeathome.nl en een Experience Center in de showroom aan de Edisonstraat 4 wil de landelijk opererende onderneming ook de particuliere markt veroveren.

Het Experience Center is dagelijks geopend en fungeert als persoonlijke aanvulling op de website, vertelt commercieel directeur Peter Canta. De verwachting is dat de meeste klanten een koffiemachine van coffee@home.nl gewoon online zullen bestellen, maar wie hieraan behoefte heeft, kan in het Experience Center nader kennismaken met de koffiemachine van zijn of haar voorkeur.

Persoonlijke relatie met onze klanten “We nemen graag eventuele onzekerheid bij de aankoop van een koffiemachine weg. Onze adviseur beantwoordt alle vragen, geeft de nodige informatie en helpt bij het maken van een definitieve keuze. Het Experience Center geeft

richten zich met nieuw online concept op consument

een persoonlijke tint aan de relatie met onze klanten en we denken dat daar behoefte aan is.”

Koffie-abonnement Coffee@Home heeft uitsluitend koffiemachines van JURA in het assortiment. JURA staat bekend om betrouwbare apparatuur, innovatieve technologieën en nieuwe designs en is al jaren wereldleider op het gebied van volautomatische koffiemachines. Het design van JURA-koffiemachines wordt internationaal gewaardeerd. Diverse koffiemachines zijn inmiddels bekroond met gerenommeerde design awards. In combinatie met eerlijke, zorgvuldig geselecteerde koffiebonen uit alle werelddelen bedient Coffee@Home met deze koffiemachines een groeiende klantenkring van fijnproevers die een bovengemiddeld smakelijke kop kwaliteitskoffie weten te waarderen. Coffee@Home biedt de mogelijkheid van een abonnement waarbij de klant de gewenste koffiebonen gewoon in de brievenbus ontvangt. Binnen een koffieabonnement hebben klanten de keuze uit vier verschillende profielen die de koffiebranders van Coffee@Home hebben samengesteld.

Smaakbeleving

De smaak van kwaliteitskoffie wordt bepaald door verschillende factoren zoals soort, teeltgebied en klimaat, vertelt Canta. “In dat opzicht kan koffie met wijn worden vergeleken. Koffie wordt ook steeds vaker afgestemd op het eten. En koffiedrinken doe je net als het drinken van wijn niet omdat je dorst hebt. Het is een moment van genieten. Van smaakbeleving. Van het proeven van kwaliteit. Dat weten steeds meer mensen op waarde te schatten.”

Het online concept coffeeathome.nl is van de makers van Coffee@Work, dat de zakelijk markt bedient met een compleet assortiment voor de beste koffie op kantoor. Het Experiece Center is gevestigd aan de Edisonstraat 4.

h coffeeathome.nl

Coffee@Work is er klaar voor

ook de

markt te gaan

Peter Canta: ‘‘Ons Experience Center is een persoonlijke aanvulling op de website’.’

‘‘Steeds meer mensen weten de smaak van kwaliteitskoffie op waarde te schatten.’’

Businessnieuws gemist?

Wat waren de belangrijkste ontwikkelingen van de afgelopen weken? Nieuwsflashes voor drukke ondernemers die toch niets willen missen!

Opnieuw vertraging glasvezel buitengebied

Bedrijven in het buitengebied van Barneveld moeten langer wachten op snel internet. De mogelijke aanleg van een glasvezelnetwerk is opnieuw vertraagd. CIF, de beoogde partij om het netwerk aan te leggen, wil eerst ervaringen met projecten elders in Nederland evalueren en nieuw marktonderzoek doen. De gemeente Barneveld heeft nu afgesproken dat CIF uiterlijk deze maand een nieuwe planning maakt.

Kwart miljoen voor betere aansluiting school en werk

BARNEVELD - Barneveldse bedrijven die ideeën hebben om de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te verbeteren, kunnen daarvoor tot 1 april subsidie aanvragen. Er is in totaal 250.000 euro beschikbaar via het Toekomstfonds Onderwijs-Arbeidsmarkt, dat ook open staat voor ondernemers uit diverse regio-gemeenten. Werkgevers, onderwijsinstellingen en gemeenten hebben samen speerpunten opgesteld om de aansluiting tussen school en werk te verbeteren. Het gaat bijvoorbeeld om het verhogen van arbeidsmarktkansen voor mbo-leerlingen op niveau 1 en 2 verhogen of het vergroten van de leerlingeninstroom voor de technieksector. Subsidieaanvragen moeten aansluiten bij deze speerpunten. Subsidie kan aangevraagd worden via www.amersfoort.nl/subsidies.

2 januari 2017

Wethouders sluiten Harselaar af voor tunnel

'Veel nieuwe bedrijven en extra banen'

Groen licht voor weg door Harselaar-Driehoek

BARNEVELD - De gemeente Barneveld kan starten met de aanleg van de 'slinger' over het toekomstige bedrijventerrein Harselaar-Driehoek. Het gaat om de weg die de Mercuriusweg verbindt aan de Hanzeweg. De route moet de ontsluiting van het nieuwe industrieterrein Harselaar-Zuid verbeteren en het verkeer opvangen dat omrijdt voor de aanleg van de Harselaartunnel. Voor de aanleg van de 'slinger' was grond nodig van Bosch Beton. Die grond is nu via een onteigeningsprocedure verworven. De gemeente Barneveld verwacht dat de nieuwe weg rond de zomervakantie in gebruik kan worden genomen.

3

Barneveld verkoopt voor 60 miljoen euro aan bouwgrond

BARNEVELD - Burgemeester Asje van Dijk kon mooie rapportcijfers overleggen op de nieuwjaarsreceptie van de gemeente. Barneveld heeft in 2016 voor ruim € 60 miljoen aan bouwgrond – voor woningen en bedrijven –verkocht. De gemeente meldt dat inmiddels de laatste kavels op bedrijventerrein HarselaarWest-West zijn uitgegeven. Ook op HarselaarZuid werden diverse kavels verkocht. Volgens Barneveld is de belangstelling voor het nieuwe industrieterrein zo groot, dat nu al nagedacht wordt over de realisatie van de tweede fase van het terrein.

BARNEVELD - Wethouders Gerard van den Hengel en Hans van Daalen hebben begin januari samen de spoorwegovergang op de Baron van Nagellstraat gesloten. Dat is nodig voor de aanleg van een tunnel onder het spoor. Die tunnel moet de verkeersveiligheid en de doorstroming op Harselaar vergroten. Met de bouw is 25 miljoen euro gemoeid. Auto's en vrachtwagens moeten tot en met eind 2018 omrijden via de Nijkerkerweg of de Wesselseweg en de nieuwe verbindingsweg bij industrieterrein Harselaar-Zuid. Meer informatie over de nieuwe spoortunnel is te vinden op de projectwebsite www.harselaartunnel.nl.

Het aantal bedrijven in de gemeente Barneveld is vorig jaar met 220 gegroeid tot 5.740. Dat blijkt uit de Provinciale Werkgelegenheidsenquête 2016. Ook de werkgelegenheid nam met 2,6 procent toe. In totaal kwamen er 820 arbeidsplaatsen bij. Daarbij zijn ook uitzendbanen inbegrepen. De stijging komt voor rekening van vrijwel alles sectoren. Barneveld doet het bovendien beter dan andere gemeentes in de provincie Gelderland.

Veluwe lijkt slag om toerist te missen

VELUWE - De Veluwe heeft in 2016 bijna 6 procent minder toeristen getrokken dan het jaar ervoor. Het aantal vakantiegangers daalde naar een kleine 1,8 miljoen. Die toeristen gaven gemiddeld ook minder uit tijdens hun vakanties. Dat blijkt uit de eerste resultaten van een Continu Vakantie Onderzoek. De Veluwe moet nu niet alleen de Noordzeekust voor zich dulden. Ook de Groningse, Friese en Drentse zandgronden zijn voor het eerst populairder bij Nederlandse vakantiegangers. "We hadden gehoopt op groei maar we zien een kleine achteruitgang in het aantal vakanties. In overleg met de sector zullen we bespreken hoe we deze trend kunnen keren", reageert gedeputeerde Jan Jacob van Dijk van de provincie Gelderland.

Politiek wil citymarketingbeleid voor Barneveld

BARNEVELD - De gemeente Barneveld moet een citymarketingbeleid ontwikkelen om Barneveld beter op de kaart te zetten. Ook moet er een concreet uitvoeringsplan komen om lokale evenementen te promoten en evenementen in de gemeente te stimuleren. Dat bepleiten PRO'98, CDA, BurgerInitiatief en VVD in een motie. De politieke partijen willen bovendien dat voor bestaande promotiewebsites zoals daarombarneveld.nl samenwerking wordt gezocht met middenstands- en ondernemersverenigingen en toeristische ondernemers. De site wordt nu beheerd door de gemeente, maar bevat nauwelijks nieuws en evenementen.

januari

2 januari

januari

26 januari

Awarduitreiking in Kasteel De Schaffelaar

Wie prestigieuze vakprijzen uitreikt, zoekt een locatie voor winnaars. VakWereld kwam daarom uit bij Kasteel De Schaffelaar.

Vakwereld geeft diverse vakbladen uit en beheert online platforms voor professionals. Eén van de merken is Documentwereld, dat jaarlijks de Digital Content Management (DCM) Awards uitreikt. Op 16 februari wordt in het kasteel bekend welke bedrijven in het afgelopen jaar de beste oplossingen boden in informatiemanagement en documentlogistiek. De awarduitreiking wordt gecombineerd met inspiratiesessies en netwerkmomenten. Het kasteel leent zich dankzij de verschillende, sfeervolle ruimtes perfect voor zo'n divers programma.

Voorjaarstip: Big Tent Trailer

Dit voorjaar relaties in stijl ontvangen bij jouw bedrijf? Of een personeelsfeest organiseren rond je eigen pand? Kies dan voor de Big Tent Trailer.

Daarmee toveren wij binnen twee uur elke buitenruimte om tot een sfeervolle eventlocatie. Dankzij de ingebouwde stretchtent ontstaat een overkapping van 200 m². In de achterwand brandt de sfeerhaard. Verder komen er uit de trailer een bar, vuurkorven en een landelijke meubilairlijn. Onlangs maakte Nauta uit Barneveld gebruik van de Big Tent Trailer. “De Preuverie kwam op locatie kijken en dacht met ons mee”, vertelt Gerben van Dijk. “Op de dag zelf zorgde een styliste ervoor dat het er perfect uitzag. Dat droeg sterk bij aan de ontspannen sfeer.”

De kracht van een turn-key eventlocatie

Bij de keuze van een eventlocatie spelen meestal vier criteria een belangrijke rol: de ligging, de bereikbaarheid, de uitstraling én de huurprijs. Eigenlijk missen in dit rijtje twee belangrijke aandachtspunten: Wat is er nodig om een locatie in te richten en sfeervol te maken? En hoeveel moet je zelf nog regelen? De kracht van een turn-key locatie als Kasteel De Schaffelaar is dat je daar geen omkijken naar hebt. Hierdoor kan jij je als organisator of ondernemer focussen op het programma. Bovendien heeft de uitstraling van het kasteel meerwaarde voor je event. Je trekt er bijvoorbeeld meer bezoekers mee. En in een inspirerende omgeving komt een netwerkborrel of interactieve discussie net even sneller op gang. Zelf ervaren? Ik leid je graag een keer rond!

Monumentale locatie geeft meerwaarde aan medisch congres

Bij een congres denk je misschien snel aan een modern ogend complex, maar een monumentale locatie geeft je event minstens zoveel allure. Dat ontdekte Stichting Bureau Trip, dat medische professionals uit heel Nederland ontving in Kasteel De Schaffelaar.

“We zochten een locatie die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. Kasteel De Schaffelaar sprong er met kop en schouders bovenuit. Bovendien was er genoeg ruimte voor het plenaire programma, maar ook om uit elkaar te gaan in drie parallelsessies later op de dag”, vertelt directeur Arlinke Bokhorst, die zich met TRIP inzet voor het verhogen van de patiëntveiligheid bij bloedtransfusies en transplantaties. Ook de sfeer van het kasteel sprak aan. “We hebben veel leuke reacties gekregen op de omgeving en de uitstekende lunch. Bovendien heeft het symposium voor de deelnemers een belangrijke netwerkfunctie. Een sfeervolle omgeving draagt daar zeker aan bij.”

Medisch professionals bij elkaar in Kasteel De Schaffelaar voor een congres.

Wouter Koorevaar, Accountmanager Kasteel De Schaffelaar

Een eerdere editie van de DCM Awards, die dit jaar voor het eerst worden uitgereikt in Barneveld.

De Big Tent Trailer is een sfeervolle pop-up eventlocatie die binnen twee uur staat.

Baas vanuit het buitenland

Vijf jaar had Chiel Kraai (25) nodig om de wellnesswereld op zijn kop te zetten. Dankzij slimme online marketing groeide zijn bedrijf Welvaere uit tot marktleider in houtgestookte hot tubs en barrelsaunas . Een mooi moment om op wereldreis te gaan, dacht de Voorthuizenaar. “Als iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt, hoef je er echt als werkgever niet bovenop te zitten.”

In twee jaar tijd wil Chiel samen met zijn vriendin alle werelddelen aandoen. Ze begonnen in Thailand, maakten een klein uitstapje naar China en zitten inmiddels in Australië. Althans voor nu, want Nieuw-Zeeland lonkt. Wereldreizen maken, dat doen meer jongeren van zijn leeftijd. Maar backpackers met tien werknemers op de payroll kom je zelden tegen. Wat bewoog hem om in het vliegtuig te stappen? “Er is zoveel meer dan Nederland”, verklaart Chiel via Skype. “Ik wil ontdekken hoe ze in andere landen bedrijven opbouwen, leidinggeven en mensen motiveren. Welke bedrijfsmodellen succesvol zijn in andere landen.”

Eén keer per maand contact

Nu hij in het buitenland is, merkt Chiel hoeveel ruimte dat schept om na te denken en inspiratie op te doen. Contact met Nederland beperkt hij tot een minimum. Eén keer per maand ontvangt hij rapportages met kerninformatie: omzet, aantal bezoekers van de website en showroom. Dan belt hij even met zijn bedrijfsleider. Meer niet. En dat gaat eigenlijk prima. Nu hij op meer dan een dag vliegen zit, is Welvaere nog net zo succesvol als toen Chiel zelf achter zijn bureau zat. Het is het resultaat van een bewuste strategie waarin vrijheid en verantwoordelijkheid de kernwoorden zijn.

Een goed stel hersens

“Mijn mensen hebben allemaal een goed stel hersens. Dus waarom zou ik ze precies vertellen wat, wanneer en hoe ze iets moeten doen? Als ik het beter kon en alles wist, had ik het wel zelf gedaan. Maar dat is niet zo. Daarom geef ik ze de ruimte. Het gevolg is dat ze zich verantwoordelijk voelen en hun verantwoordelijkheid nemen. Ook als ik er

niet ben”, vertelt Chiel.

Nieuwe ideeën? Die hoeven de Welvaere-medewerkers niet eerst aan Chiel voor te leggen. “Ga het maar gewoon doen. Daar leer je het meest van. En als het fout gaat, kun je altijd nog om hulp vragen. Weet je wat het is: als je dat niet doet is de kans groot dat je als ondernemer een soort helpdesk voor je mensen wordt. Zit je de hele dag vragen te beantwoorden.”

Onorthodox en ambitieus?

Het is maar net wat je referentiekader is. Wereldwijd zijn er diverse bedrijven die 'traditioneel' werkgeverschap langzamerhand overboord zetten. Van Google, waar medewerkers onder werktijd aan eigen ideeën mogen werken, tot het Braziliaanse Semco, waar werknemers zelf hun werktijden bepalen. Chiel laat zich er graag door inspireren, net als door goeroe's zoals Simon Sinek. “Een goed product vinden en in de markt zetten is niet zo moeilijk. Het is veel lastiger om een goed bedrijf te bouwen. Dat draait helemaal om het op een juiste manier motiveren en aansturen van je medewerkers. En dat is juist wat me boeit en waarin ik wil groeien als ondernemer."

Van basisschool naar China

Die ambitie zat er vroeg in bij de jonge Voorthuizenaar, die al handelde voor hij zijn eerste diploma had. Op de basisschool vulde hij zijn zakgeld aan met de verkoop van vuurwerk. Als 16-jarige scholier begon hij een sneakerwebshop. De schoenen importeerde hij vanuit China. “Gewoon een beetje Googelen, een paar mailtjes sturen en er komt een lading deze kant op. Het is allemaal niet zo ingewikkeld.”

Na zijn hbo-studie Small business and Retail Management

Voorthuizense ondernemer Chiel Kraai maakt wereldreis terwijl zijn bedrijf Welvaere succesvol door draait

Tekst: Hiemstra Media

Foto's: Tabitha Bakker en Fotografie Barneveld

was het tijd voor het echte werk. Chiel richte zich op de welnessbranche. In 2011 kocht hij via Marktplaats zijn eerste kapotte jacuzzi. Even repareren en hup, de markt weer op. Na een tijdje kon hij geen opknapexemplaren meer vinden, dus besloot hij om een containertje gloednieuwe jacuzzi's te importeren vanuit Azië. Inmiddels heeft Chiel zijn koers verlegd. Welvaere verkoopt handgemaakte, houtgestookte hot tubs en buitensauna's. Ze zijn een stuk stiller dan jacuzzi's, slurpen geen stroom en wat is er nu mooier dan eerst een fikkie te stoken en daarna te ontspannen? De liefde voor het product weten Chiel en zijn team in ieder geval over te brengen op de consument. Het Barneveldse bedrijf is marktleider in Nederland en België.

Online marketing

Het geheim? De vier onlinemarketingspecialisten van Welvaere weten als geen ander hoe ze hot tubs en sauna's via internet moeten slijten. “De welnessbranche is redelijk traditioneel. Veel van onze concurrenten werken nog net zoals ze het dertig jaar geleden deden. Maar de consument kijkt niet langer in een catalogus”, lacht Chiel. Integendeel. Ze komen online massaal uit bij de verschillende Welvaere-labels: EasyTubs, EasySaunas, EasyBubbels en Ducktubs. En vervolgens vinden ze het geen probleem om vanuit Groningen naar Barneveld te rijden om zo'n hot tub of sauna te bekijken. “Het gaat toch om een aanschaf van een paar duizend euro. Dat ritje hebben ze er best voor over.”

Inmiddels verovert Welvaere ook Frankrijk en Duitsland. De ambities reiken uiteraard nog een stapje verder: Welvaere wil de beste en grootste houtgestookte wellness leverancier worden in West-Europa. En daarbij ziet Chiel

vooral een hoofdrol voor zijn team weggelegd. “Als je naar de verschillende ondernemerstypes kijkt, ben ik een jager. Ik bruis altijd van de ideeën en zorg voor energie in het bedrijf, maar mijn medewerkers zijn absoluut de motor van het bedrijf. Het is zelfs zo dat zij boos worden als ik iets verkeerd doe. Dat zegt toch genoeg?”

Zonnedakpannen

Ook nu hij op wereldreis is, zit de Voorthuizense ondernemer niet stil. Tijdens zijn uitstapje naar China kon hij het niet laten om een container met zonnedakpannen naar Nederland te verschepen. “Het begon te kriebelen, dus ik dacht: ik ga eens langs zo'n fabriek en van het één kwam het ander. Ik ben nu exclusief importeur voor Nederland en heb al twee dealers aan me verbonden.”

Van wellness naar zonnepanelen: is dat geen hele grote stap? Nee hoor, vindt Chiel. “Het zijn allebei producten waar ik helemaal achter sta. Sowieso wilde ik altijd al iets met een duurzaam product doen. Als je ziet wat er aan de andere kant van de wereld gesloopt en gekapt wordt om onze welvaart mogelijk te maken; dat is niet normaal. Op Bali sta je met je enkels in de troep die westerse toeristen achterlaten. En in Azië werken ze onder erbarmelijke omstandigheden zodat onze kleding of fietsen lekker goedkoop zijn. Dat raakt me wel. Ik heb niet de illusie dat ik de wereld kan veranderen, maar wil wel mijn steentje bijdragen.”

Serious Stress!

In de week voor Oud en Nieuw werd ik gebeld door een DJ van 3FM. Ruim een week dáárvoor had ik namelijk geld overgemaakt aan Serious Request en toen vinkte ik heel stoer het vakje aan dat ze me mochten bellen als ze ‘mijn’ plaatje gingen draaien. Op dat moment weet je dat je het heel spannend zou vinden als het werkelijkheid wordt, maar de kans zal toch wel weer nihil zijn.

Voor het geval je nog nooit gebeld bent door de radio; een paar minuten voor de uitzending bellen ze je op om te checken wat voor vlees ze in de kuip hebben. Vervolgens mag je één zenuwslopende minuut wachten voordat je daadwerkelijk 'on air' gaat. Ik nam me in die minuut stellig voor om toch vooral hele échte antwoorden te geven én om grappiger te zijn dan de DJ himself....stom, stom, stom.

Het gevolg was namelijk dat ik zó druk met mijn ‘goede voornemen’ bezig was, dat ik domweg vergat om het gesprek te voeren. Ik realiseerde me dit wel tijdens het interview zelf, maar ik bleek niet bij machte om bij te sturen en daardoor schoot ik in paniek. Werkelijk waar... er kwam voor mijn gevoel geen normaal woord meer uit.

Als ik deze situatie analyseer met wat psychologie van de koude grond, dan is er één naam aan te geven en dat is stress. Iets té goed willen doen, vóelen dat het mislukt en dan onoverkomelijk in die stress schieten.

Gestresste mensen of gestresst zijn kennen we allemaal wel. Van mensen die zich ziek melden bij hun werkgever, wordt bijna de helft veroorzaakt door stress-gerelateerde klachten (bron: ArboNed).

Daarbij komt dat ondernemers bovengemiddeld veel last hebben van stress. Recent onderzoek wijst uit dat ruim de helft van alle ondernemers vindt dat stress zijn of haar bedrijf afremt. Daarbij ondervindt één op de acht ondernemers zelfs ernstige schade op zakelijk en of persoonlijk vlak. Met name het werven van nieuwe klanten, de omzet en liquiditeit zijn de oorzaken van die stress (bron: businesscompleet.nl).

Wellicht is het goed om te weten dat door een stressreactie processen in gang worden gezet die óók geactiveerd worden op het moment dat je in levensgevaar bent. Er gebeurt dus écht iets in je lichaam. Verhoogde of onregelmatige hartslag? Kortademig? Trillende handen? Je lijf staat op scherp. Je ervaart geen rust of ontspanning met als gevolg dat je creativiteit en productiviteit ook hard achteruit gaan. Net als bij mij toen ik in gesprek ging met die DJ van 3FM…

Over mijn Serious Request-blunder kom ik wel heen. Maar als een leven met stress je normále manier van leven is geworden, dan kan ik je echt aanraden om hier actie op te ondernemen.

Hilde Brouwer is stresscounseler bij Summit Coaching in Barneveld

summitcoaching.nl

Ondernemersloket

is

in

Vacature? Check het grootste regionale bestand werkzoekenden!

GEMEENTE BARNEVELD - Het

Ondernemersloket Barneveld wordt regelmatig benaderd door ondernemers die zich met een vacature bij het ondernemersloket melden. Het Ondernemersloket Barneveld brengt hen vervolgens in contact met het WerkgeversServicepunt (WSP). Ricardo van Rooijen vertelt wat het WSP is en doet, en wat het servicepunt voor ondernemers kan betekenen.

Om de arbeidsplekken uit de Wet banenafspraak te realiseren, hebben gemeenten, UWV en de sociale werkbedrijven hun krachten gebundeld in het WerkgeversServicepunt regio FoodValley (WSP).

Steeds meer bedrijven weten de accountmanagers van het WSP te vinden. “We zijn er voor alle werkgevers in de regio FoodValley”, zegt Ricardo van Rooijen, accountmanager van het WSP.

Leerwerktrajecten

Volgens Ricardo van Rooijen is de dienstverlening van het WSP altijd gericht op de actuele behoefte van werkgevers. “We werken in brancheteams waardoor we precies weten welke branche behoefte heeft aan geschikt personeel”, zegt Van Rooijen. “Hier zetten we dan meteen op in. Neem bijvoorbeeld het leerwerktraject voor procesoperators dat recent van start is gegaan. Binnen zeer korte tijd hebben we veertien geschikte kandidaten gevonden die theorie en praktijk optimaal met elkaar combineren. Hierbij kijken we vooral naar de behoefte van werkgevers en het aanbod van werknemers: wat is hier de juiste match? Als het nodig is, schakelen we direct bij.

Werving- en selectiedagen

Een ander mooi voorbeeld is de vraag naar geschikt personeel van een grote zorginstelling. Na een aantal werving- en selectiedagen zijn daar inmiddels elf kandidaten aan de slag via eenzelfde leerwerktraject.

Omdat we het grootste bestand aan werkzoekenden van de regio hebben, kunnen we snel de juiste kandidaten leveren en plaatsen: de beste mensen op de juiste plek.”

Werkgevers ontzorgen

Nu de arbeidsmarkt weer aantrekt, is de rol van het WSP van nóg grotere toegevoegde waarde. Van Rooijen: “We ontzorgen werkgevers op het gebied van leerwerktrajecten en werving en selectie, maar adviseren ook kosteloos bij vragen over subsidies, wet- en regelgeving, maatschappelijk verantwoord ondernemen en alle andere arbeidsmarktvraagstukken waar je als werkgever een snel en duidelijk antwoord op wilt hebben.”

Zelf aan de slag

Wilt u weten wat de mogelijkheden zijn voor uw bedrijf? Of bent u op zoek naar advies en ondersteuning? Neem vrijblijvend contact op met de accountmanagers van het WerkgeversServicepunt via 0800-668 86 66 of info@wsp-regiofoodvalley.nl. Kijk ook eens op www.wsp-regiofoodvalley.nl.

ondernemersloketbarneveld.nl

Inspirerende BIK-evenementen in 2017

BARNEVELD - Lobbyen en de belangen van Barneveldse bedrijven behartigen; de BIK kan het als geen ander. Maar de netwerkfunctie van de ondernemersvereniging is minstens zo belangrijk. Daarom heeft de BIK ook in 2017 weer de nodige bijeenkomsten in petto voor haar leden.

De kop is er al af. De gezamenlijke BIK & JOS Nieuwjaarsreceptie, georganiseerd door Hester Vernooij en Heleen Kleijer samen met de JOS, was het officiële startschot van wat weer een inspirerend jaar moet worden. Traditiegetrouw nemen Jan van Iwaarden en Joop van Veelen - 'wij zijn de feestcommissie' - na die receptie het organisatiestokje over.

Hun doel? “We willen onze leden een inhoudelijk sterk programma bieden. Een programma dat actueel en praktisch is en aansluit bij de agendapunten van de BIK”, vertelt Van Iwaarden. Neem bijvoorbeeld de Algemene

Leden Vergadering op 13 april. Die vindt dit jaar plaats bij Wageningen Universiteit. “Een inspirerende locatie die aansluit bij het thema food, dat voor veel Barneveldse bedrijven belangrijk is”, zegt Joop van Veelen. Verder staan er dit jaar enkele bedrijfsbezoeken op het programma. Zo gaat de BIK langs in ondernemend Kootwijkerbroek. “We willen graag meerdere bedrijven bezoeken. Die bedrijfsbezoeken zijn altijd populair, omdat ondernemers graag bij elkaar in de keuken kijken. Het biedt je nieuwe inzichten die je kunt toepassen in je eigen onderneming”, aldus Van Iwaarden. Mogelijk volgen er ook nog inhoudelijk georiënteerde bijeenkomsten over specifieke thema's die ondernemers in de gemeente Barneveld bezighouden. Zo vonden er eerder themabijeenkomsten plaats over de participatiewet. De kracht van de BIK-evenementen? Dat is de combinatie van inhoud én ontmoeting, zeggen Van Veelen en Van Iwaarden. “Je schiet makkelijk even iemand aan en kunt

snel nieuwe contacten leggen. En dat op een manier die veel laagdrempeliger is dan een officieel zakelijk telefoontje. We stimuleren de verbinding tussen ondernemers ook actief, bijvoorbeeld door gezamenlijke activiteiten met de JOS te organiseren. Er komen ook altijd veel leden op af. Als we gastsprekers op een bijeenkomst hebben, zijn die vaak verbaasd. Zoveel ondernemers die bijvoorbeeld een ALV bijwonen? Dat maken ze zelden mee.”

De BIK is een actieve en doortastende ondernemersvereniging. Er worden dynamische en leerzame ontmoetingen georganiseerd én de BIK maakt zich hard voor zaken die Barneveldse ondernemers raken. Meer informatie over lidmaatschap? Kijk op www.bikbarneveld.nl

Recent lid geworden van de BIK

• Bouwpaco

• Skippy Rent

• 3B Bedrijfswageninrichting

•

• Ministerie van Defensie

•

•

•

Droomstart voor Harselaar

Ondernemend Barneveld heeft twintig jaar moeten wachten, maar het moment is daar. De schop is in de grond en de eerste contouren van bedrijventerrein Harselaar-Zuid worden zichtbaar. “Het ging en gaat heel vlot. Op dit moment is ruim 50 procent verkocht en grofweg 20 procent is onder optie. Een mooie start van de verkoop van fase 1, zeker omdat we dachten zo’n acht jaar voor de ontwikkeling nodig te hebben”, zegt economiewethouder Gerard van den Hengel.

Hoe is de verkoop verlopen?

“Al vanaf het allereerste begin was er grote interesse voor het nieuwe bedrijventerrein. De officiële startbijeenkomst eind 2015 trok een paar honderd geïnteresseerden. We zijn begonnen met de eerste fase, bestaande uit 34 hectare netto uitgeefbare industriegrond, waarvan op een deel bedrijven in de zwaarste categorie industrie mogen worden gebouwd. Onze aanpak was om in eerste instantie lokale ondernemers de gelegenheid te geven aanspraak te maken op een kavel. Zo konden we ook maatwerk leveren: de één wil een zichtlocatie en een ander heeft juist behoefte aan een kavel van een bepaalde milieucategorie. We hebben het afgelopen jaar intensief met ondernemers meegedacht over hun vestigingswensen. Met de meeste ondernemers zijn we daar goed uitgekomen. Voor veel ondernemers is het ook een belangrijk traject. Beslissingen als deze maken de meeste ondernemers niet in een namiddag.”

Zijn het inderdaad alleen Barneveldse bedrijven die zich op Zuid vestigen?

“Op één na zijn het allemaal lokale bedrijven. HarselaarZuid heeft ook een regionale functie, maar we hebben tot op heden niet actief buiten Barneveld geworven. De meeste kopers hadden al lange tijd de wens om te verhuizen of uit te breiden. Soms gaat het om een samenvoeging van vestigingen (zoals Van Ee Staaltechniek, die de Veenendaalse vestiging naar Barneveld haalt, red.).

In andere gevallen om nieuwbouw van juist een tweede vestiging (zoals Hazeleger Kaas die een grote verwerkingsen verpakkingsfabriek erbij bouwt en daardoor liefst zeven keer meer vloeroppervlak weet te realiseren, red.).

Bij velen was de wens om te groeien er al langer, maar de mogelijkheden waren beperkt. Een deel van de potentiële

kopers heeft de afgelopen jaren natuurlijk gekozen voor alternatieven zoals een kavel op een ander bedrijventerrein, een verhuizing naar Ede of een plaatselijke uitbreiding door het opkopen van een nabijgelegen pand. We zagen deze bedrijven met lede ogen vertrekken. We zijn blij dat we nu, met Harselaar-Zuid bedrijven wél een plekje in Barneveld kunnen bieden.”

Wat gebeurt er met de achtergelaten vierkante meters?

“Daar hebben we vooraf wel over nagedacht: hoe zou de leegstand zich ontwikkelen? Maar de meters worden verrassend goed door de markt opgenomen. Een deel van de bedrijven had een huurpand en kiest nu voor nieuwbouw. Of daar inmiddels nieuwe huurders voor zijn, heb ik geen zicht op, maar de verwachting is dat deze meters vrij snel worden ingevuld. Van de overige bedrijven horen we goede berichten. Sommigen hebben het oude pand al verkocht en er zijn natuurlijk ook die niets achterlaten. Omdat het om een ontwikkelaar of een extra vestiging gaat.”

Hoe zijn de vooruitzichten?

“We merken dat er een continue belangstelling blijft bestaan. Dit zijn processen die tijd nodig hebben.

Bedrijven moeten de kosten doorrekenen, plannen maken, financiering regelen. Je bent zo maanden verder. De verwachting is dat, zodra we landelijk aan de weg gaan timmeren, het hard gaat. Maar in dat stadium zitten we nog niet. We blijven voorlopig lokaal gericht”, aldus wethouder an den Hengel.

h harselaarzuid.nl

Tekst: Hiemstra Media

Jan van Uffelen

Economiewethouder Gerard van den Hengel: ''We merken dat er een continue belangstelling blijft bestaan''

Het

7 tips om je bedrijf verkoopklaar te maken

Plannen om je bedrijf te verkopen? Zorg dan dat je huiswerk hebt gedaan en je bedrijf goed op orde is. Pas deze zeven tips toe en je krijgt straks een betere opbrengst voor je bedrijf.

Ga met een stofkam door je kosten Zijn je processen efficiënt ingericht? Staan er niet teveel mensen op je payroll? En zijn je salarissen marktcomform? Hoe beter je kostenniveau op orde is, hoe aantrekkelijker je bedrijf voor potentiële kopers en hoe hoger de mogelijke verkoopwaarde.

Optimaliseer werkkapitaal Loop kritisch door je magazijn of werkplaats. Maak oude voorraden te gelde en zorg dat je de debiteurentermijn terugbrengt. Zo ontstaan aantrekkelijke kasstromen.

Creëer zo veel mogelijk flexibiliteit Langlopende huurcontracten en leverancierscontracten kunnen nadelig zijn, omdat kopers daardoor minder flexibel zijn en mogelijk geen synergievoordeel kunnen behalen.

Bind key personeel, maak jezelf overbodig De waarde van je bedrijf wordt mede bepaald door je beste werknemers. Het is voor een koper cruciaal dat zij blijven. Licht ze daarom op tijd in en betrek ze bij de overnameplannen. Zorg tegelijk dat jouw taken door anderen worden overgenomen.

Verminder je afhankelijkheid

Komt een groot deel van je omzet bij één of enkele klanten of sectoren vandaan? Dan is dat een risico voor jou en een koper. Als een belangrijke klant afhaakt, keldert de waarde van je bedrijf sterk. Zorg voor spreiding en probeer je omzet via andere kanalen te verhogen.

Ga mee in marktonwikkelingen

Zorg dat je bedrijf relevant blijft in de markt en meegaat in nieuwe ontwikkelingen. Een koper zal kijken welke investeringen hij op korte termijn zal moeten doen in jouw bedrijf. Die investeringen drukken de verkoopwaarde.

Vraag een second opinion aan Een overname gaat om veel geld. Laat je daarom adviseren door een expert. Een second opinion door een onafhankelijke overnamespecialist is heel normaal.

Ad Jonker is een registeraccountant die zich gespecialiseerd heeft in fusies, overnames en business mediation. Hij begeleidt momenteel zeven overnametrajecten. Zijn kracht? Jonker overziet het speelveld snel, analyseert waar belangen parallel lopen en of koper en verkoper bij elkaar passen. Zo krijg je snel helder of een goede deal erin zit.

Ad Jonker (JonkerFieret)

Kuhlman: Alle lof voor de sambalmayonaise

Als ondernemer wil je af en toe die muffe bedrijfskantine ontvluchten. Maar waar moet je zijn voor een goede zakenlunch? En welk restaurant of lunchroom is dé plek om relaties mee naartoe te nemen? De redactie van Business in Barneveld neemt de proef op de som. Deel 1: Grand Café Kuhlman in Barneveld.

Waar lunchen we deze middag?

Bij Grand Café Kuhlman, in de volksmond ook wel De Kuhlman genoemd. Volgens de website gaat dit restaurant voor duurzaam, biologisch en creatief. Daar willen we meer van weten.

Goede eerste indruk?

Zeker. Bij binnenkomst worden we vriendelijk welkom geheten en richting de gezellige ronde tafel gedirigeerd. De overige plekken zijn bijna allemaal bezet. Een goed teken, vinden wij. Jammer dat gastvrouw Petra Kuhlman een dagje vrij is, maar haar vervangster is minstens zo hartelijk.

Wat wordt er besteld?

De heren in het gezelschap kiezen voor de ‘Op een na beste uitsmijter van Nederland’. Klinkt geloofwaardig, vindt een van de tafelgenoten. Maar de voor de hand liggende vraag is natuurlijk: waarom niet de beste? De serveerster beantwoordt deze vraag ongetwijfeld elke dag maar weet dat vakkundig te verbergen. Kuhlman werd knap tweede

tijdens een culinaire wedstrijd. Vandaar.

Hoe smaakt het?

Je kunt beter vragen: hoe ziet het eruit. Als een plaatje, vinden we. De omelet ligt op een bedje van stevig en smakelijk bruinbrood en krijgt gezelschap van coppa de Parma, boerenkaas, basillicum en croutons. De dames in het gezelschap vegen verzaligd hun monden af na het verorberen van een vegetarische toast met champignons en een Broodje Verwennerij waarbij kiprollade en boerenkaas de hoofdrol krijgen. Vooral de sambalmayonaise krijgt alle lof. Hoe máken ze dat?

Komen we terug?

Natuurlijk. Voor een zakelijke lunch is Kuhlman een prima plek met voldoende privacy om bedrijfsgeheimen uit te wisselen en contacten aan te halen. Proberen we meteen die sfeervolle zithoek met openhaard uit die we direct links bij binnenkomst in het vizier kregen.

Grand Café Kuhlman

Torenplein 15, Barneveld www.grandcafekuhlman.nl

h kuhlman.nl

Schuiteman Accountants sponsort Valley Run

BARNEVELD - Schuiteman Accountants & Adviseurs

sponsort, na het grote succes van vorig jaar, opnieuw de Schuiteman Valley Run in Veenendaal. Een hardloopevent waarmee vorig jaar 9.000 euro werd opgehaald voor diverse goede doelen gericht op kinderen.

Het wordt de tweede editie van het regionale hardloopevent waaraan Schuiteman Accountants &

Adviseurs uit Barneveld zich als hoofdsponsor verbonden heeft. Op zaterdag 20 mei 2017 kunnen maximaal 1.000 lopers een parcours van 5 of 10 kilometer afleggen over de Utrechtse Heuvelrug, met als doel geld op te halen voor diverse lokale goede doelen. Vorig jaar waren de hoofddoelen Jeugdsportfonds Veenendaal en De Blink Vlindervallei (kinderdagcentrum en speciaal onderwijs).

“Dit jaar mogen de deelnemers over de goede doelen stemmen”, aldus <WIE?> van Schuiteman Accountants & Adviseurs. “Ook zal een team van tien medewerkers van ons aan de run deelnemen, het Schuiteman Running Team.”

Reden voor de sponsoring is dat Schuiteman maatschappelijke betrokkenheid hoog in het vaandel heeft staan. “We ondersteunen diverse sportverenigingen en -evenementen in de plaatsen waar wij gevestigd zijn. Lokaal zijn dat onder meer SDVB, MHCB, het Schuiteman Accountants Wandelfestijn en Voorthuizen Loopt. In Veenendaal had men al enkele jaren geen hardloopwedstrijd, tot businessclub Tafelronde 92 Veenendaal ons benaderde met het idee voor dit event. Lopers uit de hele regio kunnen inschrijven en door hun deelname bijdragen aan het werk van goede doelen.” h schuiteman.com/valleyrun.nl

Zou jij al jouw personeel opnieuw aannemen?

Stel dat je morgen sollicitatiegesprekken zou voeren. Niet met nieuwe werknemers, maar gewoon met de mensen die al jarenlang bij je werken. Zou je ze dan opnieuw aannemen?

Als je nu twijfelt, is er werk aan de winkel. Mopperen op je personeel heeft namelijk geen zin en als je niets doet weet je zeker dat je volgend jaar nog steeds niet enthousiast bent over je medewerkers.

Hoe-gaat-het-nu-gesprekken Dus ga eens met ze om tafel. En dan niet om ze te vertellen hoe het anders moet. Stel vooral vragen: Hoe gaat het? Wat zou er volgens jou anders moeten in dit bedrijf? Hoe zou jij jezelf willen ontwikkelen dit jaar? We steken allemaal veel energie in onze klanten. Als we nieuw personeel zoeken, huren we voor veel geld recruiters of uitzendbureaus in. Dan is het toch niet gek om dezelfde aandacht aan bestaande medewerkers te geven? Bied een luisterend oor, coach ze, laat ze een opleiding volgen.

Kan Anja het helpen?

Dat hebben ze nodig. Jouw bedrijf en de markt waarin je actief bent verandert namelijk door de jaren heen. Misschien begon je met lokale klanten en exporteer je nu in heel Europa. Kan Anja op de receptie er iets aan doen dat ze geen Italiaans spreekt? Vaak is er een oplossing mogelijk. Soms moet je schuiven in je bedrijf. En als het echt niet anders kan, neem dan afscheid. 'Maar dat is zo duur', zeggen ondernemers. Dat is maar hoe je het bekijkt. Weet je wat pas veel geld kost? Medewerkers in dienst houden die niet optimaal functioneren.

Bovendien moet je niet onderschatten welk effect dat op je team heeft. De kans bestaat dat jouw beste medewerkers gefrustreerd raken en een andere uitdaging zoeken als je geen actie onderneemt.

Je krijgt wat je ...

Tot slot: kijk ook zelf in de spiegel. Zie je bij medewerkers eigenschappen die je niet aanspreken?

Misschien is het dan tijd om zélf het goede voorbeeld te geven en een andere bedrijfscultuur te introduceren. Ze zeggen wel eens: iedere ondernemer krijgt de klanten die hij verdient. Dat geldt volgens mij ook voor personeel.

h procomm.eu/mens

Joop van Veelen is directeur van Procomm en oprichter van MenS (Marketing en Strategie).

Hij heeft ruim 35 jaar ervaring in het zakenleven. Onder het motto 'twee weten meer dan één' fungeert hij als sparringpartner voor directeuren, dga's en ondernemers.

‘Ik houd wel van doortrappen’

BARNEVELD - Een zakelijke auto moet smoelen, maar vooral ook functioneel zijn. Rob Beemer, algemeen directeur bij Incassonet en voorzitter van de JOS, koos daarom voor een BMW X1. “Het nieuwe model, niet de vorige. Die stond me totaal niet aan. Een 1-serie op hoge poten. Deze gaat qua formaat meer richting de X3.”

Tekst: Hiemstra Media

Fotografie: Nicolien van Leeuwen | Fotografie Barneveld

Je rijdt deze wagen nog maar net?

“Ik heb hem nu sinds juni, dus dat is nog redelijk vers. Het is wel wat anders dan wat ik hiervoor reed: een sportieve Audi. Prima auto, maar ik merkte wel dat ik daardoor ook steeds sportiever ging rijden.”

Heb je een pittige rijstijl?

“Ik houd wel van doortrappen ja. Ze zeggen op kantoor wel eens voor de grap: voordat de deur is dichtgevallen is Rob al bij de tweede rotonde. Maar de keuze voor de X1 is vooral ingegeven doordat ik veel op de weg zit, meestal in

de spits. Op jaarbasis maak ik behoorlijk wat kilometers, zo'n 50.000, dus ik zocht een meer steady keuze. Functioneel, maar toch nog sportief. Dit is mijn eerste automaat.” Lacht: “Ik ben een beetje op de ouwelullentour gegaan. Maar, het is wel een lekkere automaat die naadloos doorloopt. Daar kun je zelf niet tegenop schakelen.”

Functionaliteit boven uiterlijk dus?

“Nou ja, je zult me niet snel in een familiebus zien rijden natuurlijk. Een auto moet smoelen én functioneel zijn. Omdat ik veel in de auto zit kies ik ook wel voor comfort. Er zit een goede geluidsinstallatie in bijvoorbeeld. Wat ik dan luister? Veel muziek uit de sixties en seventies: Creedence Clearwater Revival, the Eagles. Mijn ouders draaiden altijd hun lp’s en later heb ik die muziek ook veel gespeeld als toetsenist in verschillende lokale bandjes. Helaas heb ik daar tegenwoordig weinig tijd meer voor.”

Hoe belangrijk is een auto in jullie branche?

“Persoonlijk heeft het niet mijn eerste interesse, maar ik weet dat er mensen zijn die er waarde aan hechten. Ons vakgebied (facturatie, debiteurenbeheer en incasso, red.) is

in het verleden wel negatief in het nieuws gekomen, mede door deurwaarders die in dikke auto's reden. Deze wereld is gelukkig wel positief veranderd, maar daardoor houd je er wel meer rekening mee. Ik vind het gevaarlijk om met een luxe bak voor te komen rijden.”

Dromen mag altijd: wat zou je dan rijden?

“Als je geld als water hebt kan ik me voorstellen dat je een nieuwe Ferrari zou kiezen, maar ik heb altijd een zwak gehad voor de oudere Porsches. De klassieke 911-modellen. Het is niet normaal wat je daar tegenwoordig voor moet neertellen, maar als geld geen issue zou zijn, dan kies ik voor een leuke oldtimer voor in het weekend.”

En wat was je eerste auto ooit?

“Een Golf. Die heb ik na het behalen van mijn rijbewijs een jaar of drie gereden tot ik hem in Garderen helaas tegen een boom heb geparkeerd. Verder ben ik niet zo'n autoverslinder. Ik ben 32 en ik denk dat ik nu aan mijn vierde of vijfde auto zit in. Best netjes.”

JOS-voorzitter en Incassonet-directeur Rob Beemer (32) gaat met automaat 'op de ouwelullentour'

Visser & Visser helpt bij verbeteren analyse- en rapportage proces

BARNEVELD - Ondernemers in het mkb gebruiken tal van rapporten om de bedrijfsprestatie te bewaken. Visser & Visser constateert dat doorgaans 20% van de rapporten voor 80% van invloed zijn op de performance monitoring en besluitvorming.

Het gaat bijvoorbeeld om de winst- en verliesrekening, een kasstroomoverzicht voor de planning van uw liquiditeit, de top-50 verkooporders in de huidige maand of de rapportage ouderdomsanalyse debiteuren.

“Het maken en bijhouden van zulke rapportages is niet voldoende. De toegevoegde waarde wordt pas zichtbaar als een organisatie in staat is om de gegevens te analyseren en op een juiste manier te interpreteren. Met interpreteren bedoelen we dat uw mensen de juiste beslissingen nemen om doelstellingen, processen en activiteiten bij te sturen,

verbeteren of te veranderen”, zegt Jaap van Beek van Visser & Visser.

Tijdrovend

“Daarom wat vervolvragen: Bent u in staat deze rapporten snel ter beschikking te hebben of is het nog een handmatig en tijdrovende klus om de gegevens te verzamelen, aan te passen en rond te sturen? Bent u in staat te volgen wie de rapportages doorneemt en de reactie hierop vast te leggen? Of worden ze doorgaans voor kennisgeving aangenomen en hoort u er verder niets meer van?”

Visser & Visser ondersteunt Barneveldse ondernemers om hun analyse- en rapportageproces te verbeteren en te automatiseren. “De toegevoegde waarde hiervan kunt u meten. Doordat u eerder problemen en nieuwe mogelijkheden ziet, kunt u sneller beslissingen nemen.” h visser-visser.nl/

‘Veel Barneveldse bedrijven hebben risico’s niet in beeld’

BARNEVELD - Meer dan de helft van de Nederlandse

bedrijven heeft bedrijfsrisico’s niet officieel in kaart gebracht. Daardoor lopen ze kans op hoge boetes en moeten ze bij ongevallen, ziekte of brand zelf voor de kosten opdraaien.

Dat blijkt uit een groot arbeidsmarktonderzoek van TNO. Arend Flier van Wincoop Veiligheidstrainingen schat dat de Barneveldse situatie vergelijkbaar is. “Grote bedrijven hebben meestal wel een Risico Inventarisatie & Evaluatie gedaan, maar veel ondernemers in het mbk weten niet eens dat dat verplicht is zodra je werknemers in dienst hebt.”

Nieuwe werknemers

Dat blijkt ook uit het TNO-onderzoek. Slechts 31 procent van ondernemers met 2 tot 4 mensen personeel in dienst heeft een RI&E. Bij de 100+bedrijven ligt dat op meer dan 90 procent. “Als je bedrijf groeit ben je vaak druk met andere zaken. Toch is het opstellen van zo’n RI&E cruciaal.

Jij weet misschien waar je op moet letten op de werkvloer, maar een nieuwe werknemer vaak niet. Als zo iemand arbeidsongeschikt raakt en jij kan geen RI&E op tafel leggen, moet je jarenlang betalen.”

Wincoop stelt regelmatig RI&E’s op voor bedrijven in de gemeente Barneveld. “We merken bijvoorbeeld dat

de arbeidsinspectie momenteel veel horecabedrijven controleert. Als het moet kunnen we binnen 4 weken zo’n RI&E opleveren, inclusief plan van aanpak, managementverklaring en een externe toetsing.”

h bhv-vca-ehbo.nl

Wolleswinkel focust op dienstverlening mkb

BARNEVELD

Dat meldt mede-eigenaar Jaap Wolleswinkel. “We hebben door de jaren heen veel mkb-bedrijven ondersteund en expertise opgebouwd op rechtsgebieden waarmee deze veel te maken hebben, zoals arbeidsrecht, contractenrecht, en ondernemingsrecht. Door te focussen kunnen we die positie verder uitbouwen en mkb’ers in staat stellen om te doen waar ze goed in zijn: ondernemen.”

Het Barneveldse advocatenkantoor is er niet alleen voor mkb’ers die willen of moeten procederen. “We zijn er juist ook om zakelijke conflicten te voorkomen. Zo kunnen we ondernemers bijvoorbeeld snel helpen bij het opstellen van algemene voorwaarden en samenwerkingsovereenkomsten. Ook beoordelen we regelmatig contracten met klanten, leveranciers of vastgoedeigenaren.”

Wolleswinkel Advocaten, gevestigd aan de Stationsweg, is ruim 35 jaar actief in Barneveld. Het bedrijf werd opgericht door mr. R.A. Wolleswinkel. Het kantoor wordt tegenwoordig geleid door zijn zoon, mr. Jaap Wolleswinkel, en mr. Aart Hofman, die al meer dan twintig jaar aan het kantoor is verbonden.

h wolleswinkel.nl

Jongens tussen de 18-24 jaar bereiken?

Verkoop jij vooral producten aan jongeren? Of bezoeken vooral kersverse ouders jouw winkel of webshop? Dan is het handig als jouw advertenties in Google ook alleen door hen gezien worden. En dat kan nu!

De nieuwe functie 'demografische targeting' maakt het mogelijk om specifieke klantgroepen te bereiken of juist uit te sluiten op basis van leeftijdsgroepen, geslacht, ouderlijke status of een combinatie van deze factoren.

Hoe werkt het?

In Adwords stel je op campagne of advertentiegroep niveau via het tabblad ‘doelgroepen’ een specifieke targeting-doelgroep in. Zo versmal je je bereik en focus je op een doelgroep waarvan je uit ervaring weet dat die het meest geneigd is tot een conversie op de website. Denk bijvoorbeeld aan een rijschoolhouder die zich nu specifiek kan richten op jongens tussen de 18 en 24 jaar. Andersom kun je een doelgroep uitsluiten die zelden of nooit tot conversie leidt.

Aangepaste biedingen

Natuurlijk zijn er veel bedrijven met meerdere klantsegmenten. Zo is de typische doelgroep van een vrouwenparfum logischerwijs een vrouw. Maar vergeet niet dat ook mannen parfum kopen voor hun partner! Het is dus niet slim om in dit geval mannen helemaal uit te sluiten in je campagne. Baseer je wat dit betreft op data uit bijvoorbeeld Google Analytics en verhoog je bod op een doelgroep die goed converteert en verlaag of sluit uit op een doelgroep die matig converteert.

Tips & trics

· Maak meerdere advertentiegroepen aan waarin ingezet wordt op verschillende doelgroepen met specifieke advertenties en voor verschillende producten/diensten.

· Wees niet te vlug met uitsluiten van groepen op gevoel, maak gebruik van data.

· Als je je demografische targeting wilt toepassen op meerdere of al je campagnes dan kun je dit gemakkelijk kopiëren en plakken om het snel door te kunnen voeren.

Ook enthousiast?

Als online marketeers zijn wij uiteraard enthousiast over deze nieuwe mogelijkheid. Ben je dit ook, maar zie je het wellicht niet zitten om het zelf in te stellen?

Wij schieten graag voor je. Maar dan wel zonder hagel!

Ben van Luttikhuizen is eigenaar van Webleads. Hét internetbureau voor web development en online marketing.

h webleads.nl

uit Barneveld gaat zich meer richten op zakelijke juridische dienstverlening aan het mkb.

Advocaten mr. Aart Hofman en mr. Jaap Wolleswinkel.

Slechts 31 procent van ondernemers met 2 tot 4 man personeel in dienst heeft een RI&E.

HiemstraPubliciteitheetvoortaan Hiemstra Media!

HiemstraMediaisgespecialiseerd in het maken van overtuigende teksten.Vanuiteenfocusopinhoud verzorgenweteksten,fotografieen vormgevingvoorallesoortenoffline en online media-uitingen.

Publiciteit voor jouw bedrijf of organisatie? Dat regelen we nog altijdgraag.Maarwekunnenjeook met tal van andere vraagstukken helpen op het gebied van media, marketingencommunicatie.Daarom hetenwevoortaan:HiemstraMedia.

Bel ons op 0342 820 225 en je krijgt direct advies over hoe je jouw activiteiten (nog) beter onder de aandachtkrijgtvanjouwdoelgroep!

BIK en JOS starten

2017 optimistisch

GARDEREN - De Barneveldse ondernemersverenigingen

BIK en JOS zijn in het afgelopen jaar sterk gegroeid. De BIK kon 24 nieuwe leden verwelkomen, waardoor er nu 170 bedrijven zijn aangesloten. De JOS groeide van 81 naar 98 leden.

Dat maakte BIK-voorzitter Gijs Eikelenboom bekend tijdens de gezamelijke nieuwjaarsreceptie in Hotel Résidence Groot Heideborgh. Een kleine 250 Barneveldse ondernemers hadden in januari de weg gevonden naar Garderen, waar ze getrakteerd werden op een diner. Daarna konden ze kiezen uit workshops als 3D-printen, dansen en percussie. Ook stond er een wijnproeverij op het programma. Maar vanouds draaide het natuurlijk vooral om netwerken, borrelen, zien en gezien worden. Vooral niet te formeel en met een vrolijke noot. En zo gingen de BIK en JOS-leden met een flinke dosis optimisme het nieuwe jaar in.

Heb je de nieuwjaarsreceptie gemist of ben je gewoon nieuwsgierig naar de plaatjes? Op businessinbarneveld.nl vind je een fotoreportage en videoverslag van dit event. h businessinbarneveld

Ede en Soest. Bijna tien jaar geleden opende Inkstation de deuren in Barneveld aan de Langstraat, naast slijter Erkens. Nu is het tijd voor een nieuwe ruimte en wel schuin tegenover de huidige zaak aan de Langstraat 101 (naast de Top1toys). Op 23 maart gaan de deuren van deze nieuwe vestiging open. Het nieuwe gezicht van de winkel is Niels Wielders.

Ondernemers hadden de keuze uit diverse workshops zoals 3D-printen, wijn proeven, dansen en percussie.