34
Desempenho Social
Perfil funcional Colaboradores por área - 2.232 em 2010 Collaborators by area – 2,232 in 2010 1000
989
800 612 600 400 209
200
85
199 111
27
Administrativo/ Administrative
Florestal/Foresting
Produção Industrial/ Industrial Production
Reflorestamento/ Reforesting
Telhado/Roofing
Pintura/Painting
Outros/Others
0
Colaboradores por tipo - 2.232 em 2010 Collaborators by kind – 2,232 in 2010 2500
2223
Rotatividade Em duas das unidades da CKBV, a empresa tem atividades sazonais de seis meses, em que os funcionários são contratados e, terminando a safra, são dispensados. Uma particularidade é que a Cikel não trabalha com contratos por prazo determinado, o que contribui para o aumento da rotatividade. Nas filiais da CKLS, o mercado de trabalho está bem aquecido, possibilitando ao funcionário a escolha ou a troca de emprego. Consequentemente não há, no mercado, expressiva disponibilidade de mão de obra. Para o cálculo da taxa de rotatividade, a Cikel utiliza a média das admissões e desligamentos e divide pelo número total de colaboradores.
Turnover In two units of CKBV, the company has seasonal activities six months long, during which employees are hired and at the end of logging they are dismissed. Particularly, Cikel doesn’t work with labor agreements of specified duration, which contribute to the increase of turnover rates. In CKLS branches, the labor market is strong, which enables workers to choose or change jobs. Consequently, workforce availability in the market is limited.
2000 1500 1000
For calculation of turnover rate, Cikel uses the average of admissions and dismissals and divide it by the total number of collaborators.
500 9
0
Terceiros/ Third parties
Celetistas/ CLT employees
Colaboradores por região - 2.232 em 2010 Collaborators by region – 2,232 in 2010 1345
1400 1200 1000 826 800 600 400 200
Sudeste/ Southeast
48 Sul/South
Norte/Norte
Nordeste/ Northeast
13
0