36
örebro www.svenskleverantorstidning.se
Sveriges största textilserviceleverantör Textilia är Sveriges största leverantör av textilservice till kunder inom hälsa och sjukvård, hotell och restaurang samt industrisektorn i Norden. – Vi tvättar ungefär hundra ton textilier varje dag och 150 000 personer bär våra arbetskläder, berättar företagets VD, Fredrik Lagerkvist.
Textilia är ett rikstäckande företag som underlättar vardagen för tusentals anställda runt om i landet. – Det gör vi genom att säkerställa att personalen har säkra, funktionsdugliga och komfortabla arbetskläder på rätt tid och på rätt plats. Vi tar hand om kundernas hela behov av textilservice, framför allt inom hälso- och sjukvård, och erbjuder personal- och arbetskläder, patientkläder till sjukhus, lakan och handdukar. Drygt 15 000 bäddar, mestadels patientbäddar, bäddas varje dag med våra bäddlakan, berättar Fredrik Lagerkvist. Textilia har produktion och kundtjänster vid anläggningar i Boden, Långsele, Rimbo, Örebro och Karlskrona. Hos större kunder, till exempel stora akutsjukhus, har Textilia egen personal stationerad.
Miljövänliga textilier Textilia har lång erfarenhet av textilservice inom hälso- och sjukvård och ligger långt framme vad gäller hållbara och miljövänliga lösningar. Tre av koncernens anläggningar är Svanenmärkta. – När man tvättar hundra ton varje dag går det åt en hel del vatten som måste värmas upp. Därför måste vi säkerställa att processerna är så effektiva som möjligt. Sedan 2010 har vi sänkt våra fossila koldioxidutsläpp med 60 procent och det gjorde att vi fick Örebro stads miljöpris 2011 och Miljöstyrningsrådets pris 2012 som Utmärkt Hållbar Leverantör, berättar Fredrik Lagerkvist. För att minska miljöpåverkan på transporterna för de två nordligaste anläggningarna, i Långsele och Boden, har man optimerat rutterna och lyckats sänka körsträckan med tio procent. Det innebär en besparing på cirka 300 000 liter diesel per år. – Vi försöker också hitta miljövänliga alternativ till dagens textilier och använder träfibrer istället för bomullsfibrer i vissa handdukar, lakan och kläder. Det minskar såväl miljöpåverkan vid tillverkning som energiåtgången i våra processer. Dessutom upplevs dessa textilier som mer komfortabla. Dessutom tittar vi på hur vi bäst kan återvinna textilier. Vi kasserar ungefär hundra ton uttjänta textilier varje år och traditionellt
har dessa gått till värmeverk för förbränning. Nu deltar vi i olika projekt för att hitta en bättre användning för dessa och har bland annat tagit fram ett draglakan med återvunna fibrer. God utveckling Sedan 2007 har Textilia haft en mycket god utveckling. Det året omsatte koncernen 360 miljoner kronor och motsvarande siffra för 2013 var 507 miljoner. – Vi har vuxit och lyckats bibehålla en bra lönsamhet. Nu ska vi fortsätta utvecklas inom våra kärnsegment, det vill säga hälso- och sjukvård. Vi ska fortsätta jobba med miljöfrågor, men också titta på andra lösningar som gör textilservicen smartare. Till exempel är alla våra kläder chipmärkta, vilket gör att man kan spåra plaggen genom hela flödet. Det gör att vi kan erbjuda smarta garderobslösningar, så kallade Texiskåp, som kan använda den informationen för att ge full kontroll på textilstocken och därmed minska kostnaderna och miljöpåverkan, säger Fredrik Lagerkvist. Alla Textilias fem anläggningar har sitt ursprung inom offentlig sektor och mycket av den kulturen och det historiska kunnandet finns kvar i företaget. Textilia har cirka 460 anställda och ägs sedan augusti 2008 av Litorina Kapital.
Fredrik Lagerkvist, VD Accent Equity partners köpte Textilia från Litorina i november 2014 och transaktionen förväntas slutföras innan årsskiftet. RESEARCH: ARN OMANOVIC
En trygg bankpartner i med- och motgång Omtanke, kvalitet och närhet är tre begrepp som på ett utmärkt sätt tydliggör Swedbanks verksamhet. Med stark lokal närvaro och breda tjänster inom alla bankväsendets områden är Swedbank en bank för alla. Swedbank strävar efter att vara det självklara valet för privatpersoner, företag, lantbruk, kommuner, landsting och organisationer. Verksamheten grundades i form av Sveriges första sparbank 1820 och representeras numera av cirka 430 kontor över hela landet samt ytterligare cirka 500 kontor i de baltiska länderna och Ukraina. Sammanlagt servar Swedbank cirka nio miljoner privatkunder och en halv miljon företagskunder. Därmed är man marknadsledande när det gäller sparande, placeringar, hushållsinlåning, fondsparande och individuellt pensionssparande. Det rör sig om en fullservicebank som kan stå till tjänst för kunder som till exempel funderar på ett investera, köpa eller starta företag, eller helt enkelt behöver diskutera eller rådfråga någon med kunskap om affärer och viktiga trygghetsfrågor med olika försäkringslösningar. Fullsortimentsbank Trots sin storlek är det den lokala förankringen som anses vara Swedbanks styrka. Besluten fattas på de lokala kontoren. Nyckelbegreppen är
omtanke, kvalitet och närhet, begrepp som i allra högsta grad kännetecknar kontoret i Örebro där vi träffar företagschef Åza Zastell. – Alla banker har i stort samma tjänster och produkter inom lån, placeringar, försäkringar och cash management, men det som skiljer oss från våra konkurrenter är våra kundrelationer och vårt samhällsengagemang. Jag vill även nämna den nära tillgång vi har till våra franchisetagare Fastighetsbyrån och Juristbyrån. Vår målbild är att hjälpa kunderna att förverkliga sina drömmar och visioner, säger Åza och fortsätter: – Vi vill vara en affärspartner och ett bollplank till våra kunder. När det gäller ägarplanering kan Swedbank sätta in en process vid försäljning eller förvärv av företag, vilken säkerställer att kunden får ut maximalt av den aktuella affären. – Ägarskiften bör planeras i så god tid som möjligt, det vill säga att även om du inte ska sälja i morgon så måste du börja planera för ett skifte i god tid. Här har vi en specialist inhouse som endast jobbar med dessa frågor och är expert i ämnet, påpekar Åza . Åza lyfter även fram Swedbanks digitala lösningar där bankens app vid ett tillfälle hade en högre anslutningsfrekvens än självaste Spotify. – Se de digitala lösningarna som ett komplement till det fysiska mötet med våra företagsrådgivare, säger Åza Zastell.
Väx med oss som affärspartner Swedbank Örebro Företagsrådgivare Jakob Oktay 019-158263 Emil Tengvall 019-158202
Bygger relationer Swedbank i Örebros företagsavdelning sysselsätter 16 personer. Man arbetar proaktivt och åker mer än gärna ut och besöker kunden på plats, något som uppskattas mycket. – Vi är inte en bank som bara erbjuder olika tjänster, utan vill också bygga relationer och vara
en affärspartner. Vi är ett fullservicekontor med beslutsfattare på plats här i Örebro, vilket borgar för snabba beslutsvägar, och härutöver ger vi våra kunders anställda olika former av erbjudanden. Vårt samhällsengagemang är viktigt och det visar sig i vår satsning ”Unga och äntligen jobb” och lokala satsningar såsom Tegelbruket. Under nästa år kommer vi anordna Tillväxtdagarna som går av stapeln den 21-22 maj 2015, ett event som handlar om tillväxtfrågor lokalt, regionalt och nationellt. Vi vill att du som kund ska känna dig uppmärksammad av oss på Swedbank, säger Åza Zastell.
RESEARCH: ARN OMANOVIC TEXT: ÖRJAN PERSSON
fakta - Fullsortimentsbank - 16 anställda på företagsavdelningen - Certifierade enligt Swedsec - Täcker hela Örebro kommun Åza Zastell
DEN RENA VERKLIGHETEN. EN VANLIG DAG TVÄTTAR VI 100 TON TEXTILIER OCH KLÄDER FÖR 150 000 YRKESARBETANDE MÄNNISKOR. DE SOM GÖR SITT JOBB, MITT I EN OCH KRÄVANDE VERKLIGHET. EnTUFF viktig spelare Åza Zastell
WWW.TEXTILIA.SE