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Catálogo de Formações


GE SANTA CRUZ DATA

CARGA HORÁRIA

09.Mar.13

7Hr

17.Ago.13

15 e 16 Ago.13

13.Set.13

TEMA

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Perceções; Atitude; Atitude positiva; Gestão de Reclamações; “Atendimento Servir Para Encantar” Importância da Imagem No Atendimento; Técnicas de vendas O que é procura activa de Emprego; -Factores a considerar no plano de procura activa de emprego: A economia e mercado de trabalho, a experiência, a geografia do país e as diferentes capacidades e diferentes aprendizagens. -1º Emprego acabei a minha formação e agora: Aposta na formação, auto confiança e persistência, questione se, consistência e organização, Autoconhecimento e método, Conhecer- se a si próprio, determine os seus objetivos, como criar uma pasta carreira. -Anuncio de emprego e como proceder a sua interpretação; -Normas de redação de cartas de apresentação de candidatura; -Currículo vitae, regras de elaboração; -Candidatura espontânea, como fazer; -Como proceder durante uma entrevista; -Escreva na pagina oficiais de procura de emprego.

7Hr

“Emprego Procura – Se”

12Hr

Empreendedorismo; “Elaboração e Gestão de Projecto em - Gestão estratégia; Empreendedorismo” -Estrutura e apresentação de um Projecto

15Hr

Empreendedorismo

-Conceitos Básicos de empreendedorismo: -Conceito do empreendedorismo e tipologia -Conceito e perfil do empreendedor -Visão lógica do processo empreendedor -Identificar e avaliar a oportunidade; -Desenvolver o plano de negócios -Determinar e captar recursos necessários; - Gerir a empresa criada. -Plano de negócio -Conceito de um plano de negócio - Estrutura de um plano de negócio - Resumo Executivo - Missão/ Visão - Descrição da empresa - Estratégia de produtos ou serviços - Análise administrativo - Análise de mercado - Análise técnica - Análise financeira - Documentos de apoio

PERFIL FORMADOR

Nº DE PARTICIPANTES 101

Dr. Luzito Veiga -Licenciado em solicitadoria e acessória jurídica (ISMAI – Pt) -Docente em ISCEE; Formador da Enérgica-Acessória desde 2009 em CV e PT; Mentor e responsável nacional do Projecto CAC- casa amiga do cliente ( CV) - Assessor para área jurica e recursos Humanos na SOCID, S.A ( Cabo Verde

Mestre Margareth Cabral: Mestre em administração de empresa; Docente Da Uni – Santiago; Coordenadora do centro e promoção do emprego da Uni-Santiago. Mestre. Adilson Monteiro Licenciado em Administração de Empresas pela Faculdade Adventista de Administração do Nordeste – FAAD. Especialista em Gestão Pública e Desenvolvimento Regional– FAAD. (concluinte) Mestre em Administração pela Universidade Federal da Bahia – UFBA , - CEO ENG-UNICV, - ISCJS e da - CEFPV – IEFP Dra. Jamira Duarte -Técnica de GE/SC -Formada em Economia e Gestão – Banca e seguro Pela Unipiaget CV - Autora da memória de pesquisa sobre: Empreendedorismo e Educação Financeira.

38

40

38


SÃO VICENTE DATA

CARGA HORÁRIA

TEMA

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

PERFIL FORMADOR

Nº DE PARTICIPANTES

Manuela Monteiro - Pós-graduação em Estratégias de Investigação para o Ensino Superior; Licenciatura em Informática de Gestão; Formadora/Docente das Cadeiras Sistemas Digitais e Algoritmo Estrutura de dados II

26

17-21.Jan.

Informatica para iniciantes - Reforço de competencias tecnicas

Modulos I e II Pacote básico iniciação a informatica: Introdução a informatica e sistemas operativos; microsoft word; excel e Internet

06.Mar

Palestra: Facilitação no acesso ao credito bonificado

Requisitos de candidatura; documentação; prazos; entre outros

Coordenadora da Morabi em São Vicente

20

Formações Academia MPME

Setembro

Agosto

Mês

Data

Horas

Dias

Tema

Local

Formador (a)

Participantes

M/Previsão

1

12 a 16

15

5

Técnicas de vendas e fidelização do cliente **

Santiago - Praia

Jassica Tavares

25

23

2

19 a 23

15

5

Competir pelo Preço **

Santiago -Santa Catarina

Jassica Tavares

16

23

3

26 a 30

15

5

Gestão de micro, pequenas e médias empresas*

Santiago - Santa Cruz

José Mendes

17

23

4

26 a 30

15

5

Técnicas de vendas e fidelização do cliente *

Sal

Marlene Lima

14

23

5

02 a 06

15

5

Competir pelo Preço **

Santiago -Praia

Jassica Tavares

14

23

6

02 a 06

15

5

Gestão de micro, pequenas e médias empresas *

Boavista

José Mendes

28

23

7

02 a 06

15

5

Gestão de unidades de pesca *

Santiago -Tarrafal

Edson Barbosa

10

23

8

16 a 20

15

5

Gestão de estabelecimentos de restauração *

Boavista

Mário Moreira

15

23

9

16 a 20

15

5

Competir pelo Preço *

São Nicolau

José Mendes

17

23

10

23 a 27

15

5

Técnicas de vendas e fidelização do cliente *

São Vicente

Marlene Lima

14

23

11

30 a 04/10

15

5

Finanças para não financeiros *

Boavista

José Mendes

Catálogo de Formações

23


Formações Academia MPME

Outubro

Mês

Novembro

DEZEMBRO

Data

Horas

Dias

Tema

Local

Formador (a)

11

07 a 11

15

5

Legislação Laboral para micro, pequenas e médias empresas*

12

07 a 11

15

5

13

07 a 11

15

14

14 a 16

15

Santiago - Praia

Jeremias Furtado

23

Finanças para não financeiros *

São Nicolau

José Mendes

23

5

Gestão de unidades de Pesca

São Vicente

Edson Barbosa

23

9

3

Educação financeira *

Santiago - São Lourenço

José Mendes

23

14 a 18

15

5

Desenvolvimento de marcas nos pequenos negócios *

Sto Antão - Ribeira Grande

Mário Moreira

23

16

14 a 18

15

5

Qualidade nas micro, pequenas e médias empresas *

Santiago - Praia

Miryan Rodrigues

23

17

14 a 18

15

5

Legislação laboral para micro, pequenas e médias empresas *

São Vicente

Jeremias Furtado

23

18

14 a 18

15

5

Gestão de empresas agrícolas *

Maio

João Baptista Freire

23

19

21 a 23

9

3

Educação financeira *

Maio

José Mendes

23

20

30 a 04

15

5

Gestão de estabelecimentos de restauração *

Sal

Mário Moreira

23

21

04 a 08

15

5

Finanças para não financeiros *

Santiago -São Miguel

José Mendes

23

22

11 a 15

15

5

Finanças para não financeiros *

Santiago - Ribeira Grande

José Mendes

23

23

18 a 22

15

5

Gestão de micro, pequenas e médias emrpesas*

São Vicente

José Mendes

23

24

09 a 13

15

5

Gestão de micro, pequenas e médias empresas *

Maio

José Mendes

23

25

02 a 06

15

5

Finanças para não financeiros *

Sto Antão - Porto Novo

José Mendes

23

Catálogo de Formações

Participantes

M/Previsão


OFICINAS DO EMPREENDEDORISMO Mês ABRIL AGOSTO SETEMBRO OUTUBRO NOVEMBRO DEZEMBRO

DATA

LOCAL

Nº Participantes

08 a 12 19 a 23 02 a 06 7 a 11 21 a 25 18 a 22 25 a 29  09 a 13

Sal Praia Sta. Cruz São Miguel - Santiago Santa Catarina - Santiago Maio Boavista Picos - Santiago

155 334 226 150 200 150 150 150

FORMAÇÃO CONSULTORES* OUTUBRO

14 a 18

Formação Metodologia CRER - Criação de Empresas em Espaços Rurais

Praia

FORMAÇÃO LOGISTICA* NOVEMBRO DEZEMBRO

25 A 29

Formação logistica:

São Vicente

02 A 06

Formação logistica:

Praia

* Datas provisórias

Catálogo de Formações


Formações Academia MPME ATIVIDADE

Competir pelo Preço

Desenvolvimento de marcas nos pequenos negócios

Educação financeira

Finanças para não financeiros

Gestão de micro, pequenas e médias empresas

OBJECTIVO

Capacitar os participantes com informações sobre marketing e elucidar a importância e o impacto a que se associa à prática de diferenciação através do preço (vantagem competitiva); relação da melhor oferta/melhor preço.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO A Vantagem Competitiva pela liderança de preços A Vantagem Competitiva pela segmentação de mercados A Vantagem Competitiva pela diferenciação de produtos Teoria de recursos e Capacidades Nova Economia Institucional (NEI) Teoria de Redes Teoria de Capital Social Exercícios, casos práticos e visitas de estudo.

O Enquadramento do Negócio em Cabo Verde Factores potenciadores e constrangimentos Adquirir capacidade de gestão, conhecimentos e instrumentos necessários a uma 3. O Mercado Nacional/Regional/Local gestão adequada, abordando os factores críticos de sucesso para o 4. Marketing – estratégia de gestão Gestão de marcas desenvolvimento ou a sobrevivência dos referidos empreendimentos. Made In…” - O que significa e o que vale! 7. O meu negócio: a minha marca 8. Linhas de intervenção futura Breve Historial sobre finanças Como surgiu, quando e onde? Capacitar os empreendedores a estarem orientados para o desenvolvimento de Necessidades que levaram ao seu aparecimento e desenvolvimento atitudes lhes permitam no dia-dia tomar pequenas decisões por forma a que seus Teorias Financeiras Aplicação prática recursos possam ser investidos em actividades que lhes garantam satisfação e Boas práticas financeiras retorno a prazo Conceito de boas práticas Exemplos Aplicação prática no dia a dia da gestão Breve noção sobre finanças e seus conceitos Mapas Financeiras Fomentar a utilização da informação financeira como instrumento de gestão, Leitura dos Mapas Financeiras fundamental para a tomada de decisões operacionais e estratégicas. Análise da informação a partir da leitura dos Mapas Financeiras A informação financeira como instrumento de Gestão Tomadas de decisões com base na informação financeira Exercícios e casos práticos. Introdução: Gestão e a sua evolução Adquirir capacidade de gestão, conhecimentos e instrumentos necessários a uma Planeamento e tomada de decisão gestão adequada, abordando os factores críticos de sucesso para o Organização, Processos e Estruturas Direcção: Liderança, comunicação e cultura organizacional desenvolvimento ou a sobrevivência dos referidos empreendimentos. O Processo de controlo: técnicas de controlo Exercícios, casos práticos e visitas de estudo.

Catálogo de Formações


Formações Academia MPME ATIVIDADE Gestão de unidades de pesca

Gestão de estabelecimentos de restauração

Gestão de empresas agrícolas

Legislação laboral para micro, pequenas e médias empresas

OBJECTIVO Capacitar os gestores e colaboradores das unidades pesqueiras de complementos adequados do sistema de aprovisionamento, das particularidade e conhecimento dos canais de distribuição capazes de fazer escoar o produto com rapidez, próprios desta actividades.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Gestão financeira de uma unidade pesqueira Estrutura organizativa e logística Planeamento e controlo da produção (Acompanhamento e controlo da produção, Gestão de materiais, Orçamentação) Processamento e conservação do pescado

Formações Academia MPME

Conceito de Empresa/negócios O que precisa saber para gerir a sua empresa 2. O mercado (Restauração: Aposta do seu negócio Melhorar a capacidade de gestão, conhecimentos e instrumentos necessário a Que necessidades satisfazem o seu produto uma gestão apropriada das pequenas unidades de restauração, com destaque Qual e como é o seu mercado para as necessidades de inovação, um plano de marketing eficaz e qualidade do Como vender: Oferta ampliada produto/serviço. Abordagem concorrencial e factor de diferenciação Considerações específicas sobre produtos vs serviços) 3. Marketing – estratégia de gestão A marca Sector de restauração em Cabo Verde Meios e factores agrícolas de produção Elaboração do programa de produção agrícola e do plano de agronegócio de uma empresa Elaboração de Orçamentos na produção agrícola e pecuária Capacitar os gestores, colaboradores de empresas agrícolas com técnicas de Cálculos de Exploração previsional nas explorações agrícolas produção e modelos de gestão modernas e adequados ao sector, permitindo-lhes Modelo concreto de um plano de exploração para uma empresa As necessidades do mercado consumidos e as culturas com maior rentabilidade melhorar seus processos produtivos e obter maior capacidade competitiva. Diversificação da produção e a perspectiva do agronegócio no A valorização da produção agrícola Eixos de intervenção para a melhoria da produção produtividade e dos rendimentos das explorações empresariais Noção Geral de Direito Evolução histórica - Evolução geral (Direito do Trabalho em CV) Quadros institucionais - Empresa Princípio do Tratamento mais favorável Capacitar os empresários a conhecer a legislação laboral de modo a terem Contrato individual de Trabalho orientações claras sobre a mesma e a poderem estar mais capacitados a tomarem Posição do empregador no contrato de trabalho Posição do Trabalhador no contrato de trabalho Sindicalismo e o Direito do Trabalho Contrato Individual de Trabalho decisões justas e eficazes. Análise da definição legal do Contrato de Trabalho Principio constitucional da garantia de segurança no emprego 13. Formas de extinção do contrato de trabalho 14. A protecção social do Trabalhador

Catálogo de Formações


Formações Academia MPME ATIVIDADE Qualidade nas Micro, pequenas e médias empresas

Técnicas de vendas e fidelização do cliente

OBJECTIVO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Doenças transmitidas por alimentos (DTA`S) Noções de sobre sistemas de segurança alimentar Capacitar os gestores a estarem aptos a reduzir custos, garantir a qualidade na Perigos Alimentares cadeia, (HCCP e boas práticas) como forma de fidelizarem os clientes e para que Sistemas de Segurança Alimentar Boas práticas de Higiene e Fabrico (BPHF) nas indústrias alimentares os seus produtos e serviços sejam referências Sistema HACCP, princípios e benefícios da sua implementação Implementação HACCP nas indústrias alimentares “passo a passo” Conhecimento do produto que vende Desenvolver competência de modo actuar de maneira estratégica, para promover 1.O profissional da área de vendas e sua importância Conhecimento do público-alvo as vendas de produtos e serviços visando a obtenção dos melhores resultados nos O momento da venda negócios. Fidelização de clientes Exercícios, casos práticos e visitas de estudo.

Formação logistica

OFICINAS DO EMPREENDEDORISMO ATIVIDADE

OFICINAS DO EMPREENDEDORISMO

OBJECTIVO Promover ações integradas de fomento ao empreendedorismo, capacitação, crédito e acompanhamento empresarial com foco na competitividade e desenvolvimento sustentável dos Micro e Pequenos Negócios.Entender o ciclo de abertura e operação de um negócio; · Proporcionar experiências práticas em torno do tema empreender; · Permitir troca de experiências intensivas sobre negócios; · Aumentar a auto-estima e o poder pessoal dos participantes; · Potencializar o poder pessoal dos participantes (auto-estima, independência e iniciativa).

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO O EMPREENDEDOR E O EMPREENDEDORISMO – TEORIA VISIONÁRIA: Conceito de si, Energia, Liderança, Relacionamento, Espaço de si.   - COMPETÊNCIAS E HABILIDADES EMPREENDEDORA: Oportunidade, Informação, Riscos, Mudanças.   - SUPORTE DE GESTÃO: Marketing, Mercado, Produto, Preço, Custo, Ponto de empate, Fluxo de Caixa, Pontos de Vendas, Promoções   - PLANEAMENTO DO NEGÓCIO: Idéia e oportunidades de negócio, Ramo de atividade, Definição de Metas.

FORMAÇÃO CONSULTORES ATIVIDADE Formação Metodologia CRER Criação de Empresas em Espaços Rurais

OBJECTIVO Visa responder ao desafio da promoção do empreendedorismo qualificado e do desenvolvimento empresarial local.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO CRER – Criação de Empresas em Espaços Rurais é uma metodologia integrada de acompanhamento ao projeto do empreendedor. Uma estrutura que proporciona condições necessárias para que os empreendedores criem e desenvolvam um negócio de forma sustentável, quer através de acompanhamento à elaboração de um plano de negócios, como no apoio à implementação de ideias de negócio

Catálogo de Formações


PERFIL EQUIPA FORMATIVA NOME

HABILITAÇÕES LITERÁRIAS E EXPERIEMCIA PROFISSIONAL

Edson Barbosa

É Licenciado em Engenharia de Produção Industrial pela Universidade Nova de Lisboa e Universidade de Fortaleza. É Administrador Executivo no Laboratório de Engenharia Civil de Cabo Verde (LEC). Foi no período de um ano Coordenador Nacional de Projetos na Direção Geral das Pescas. Foi estagiário no C. Rolim Engenharia/UNIFORT- CE/ Brasil- Construção Civil. Foi durante um ano Técnico Bancário no Banco Interatlântico. Foi durante dois anos Analista de Sistema na Casa Felicidade.

Jeremias Furtado

É doutorando em Turismo & Gestão de Negócios pela Faculdade de Economia e Turismo , Las Palmas de Grand Canaria. É Mestre em Ciências Sociais - Estudos Africanos pela universidade do Porto. É Pós graduado em Regulação Publica & Concorrência pela Faculdade de Direito, Universidade de Coimbra. É Licenciado em Direito Internacional Privado pela Faculdade de Direito e Relações Internacionais de Kiev . É Assessor Jurídico da Ministra da Administração Interna. É Docente Universitário – Perfil: Gestão /Administração- UNICV- Escola de Negocio e Governação. Foi por um ano Gestor (Administração Privado ): Área: Transportes Coletivos, Urbanos de Passageiros; Agencia de Viagens & Turismo, ( MC Group – Praia). Foi durante seis anos Diretor Geral dos Transportes Rodoviários de Cabo Verde. Foi durante seis anos Diretor dos Serviços de Prevenção e Segurança Rodoviária. Foi durante seis anos Presidente da Comissão Nacional de Exames de Condução e Inspeção Auto.

João Baptista Freire

Licenciatura em Horticultura pela Faculdade de Horticultura do Instituto de Agronomia de Bucareste na Roménia. Foi Presidente da Camara Municipal de Santa Catarina de 2000 a 2008. Foi Expert Nacional FAO no âmbito do Projecto UTF. Foi Expert Nacional FAO-Projecto GCP/CVI/O/36 NET: Chefe de Equipa Valorização de Bacias Hidrográficas em Cabo Verde. Foi Director do Serviço de Fomento da Produção Agrícola do INFA Foi Director Geral da Educação de Adultos Foi Director Geral da Extensão Rural É Formador no âmbito dos cursos CESP da UNICV em Santiago Fogo e Santo Antão É Supervisor dos estágios profissionais em situação de trabalho em Santiago, Santo Antão e Fogo Elaborou o Plano de negócio da Agroberdi : Volume de agronegócio projectado superior a 2 milhões de USD Formador de reclusos na area agropecuária e de formadores para a inserção social e profissional em Santiago e Fogo


PERFIL EQUIPA FORMATIVA NOME

HABILITAÇÕES LITERÁRIAS E EXPERIEMCIA PROFISSIONAL

José Mendes

Licenciado em Gestão Financeira pela Universidade do Algarve. É Pós Graduado em Comunicação e Marketing pela Universidade do Algarve. É Diretor Executivo e consultor da INOVE . Foi durante um ano Administrativo de Seguros- Fidelidade Mundial. Foi Professor no Liceu Olavo Moniz e no Liceu Amilcar Cabral de Santa Catarina. Foi durante um ano Analista de Risco Financeiro –BPI. Foi durante dois anos Diretor Adjunto de Aldeia de Crianças SOS Porto( Portugal). Foi durante um ano Administrativo Bancário na Caixa Geral dos Depósitos (Portugal).

Mário Moreira

É Pós-graduado em Gestão do Investimento e Comercio Internacional pela Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias de Portugal. É licenciado em Comunicação Empresarial pelo Instituto Politécnico de Lisboa- Escola Superior de Comunicação Social . Tem Bacharelato em Gestão & Marketing pelo ISCEE- Cabo Verde. É Professor Universitário , no Curso de Licenciatura em Marketing do ISCEE. É formador do Instituto Emprego e Formação Profissional da Praia e Pedra Badejo . Foi durante um ano Supervisor de Marketing na CAVIBEL. Foi durante um ano Responsável de Recurso s Humanos dos Correios de Cabo Verde. Foi durante três anos Diretor Comercial dos Correios de Cabo Verde. Foi Administrador Executivo dos correios de Cabo verde.

Marlene Lima

É Mestranda em Gestão de Empresa pela ISCTE Lisboa Portugal. É Licenciada em Gestão de Empresas Hoteleiras e Turísticas pela IFT Macau China, tem Bacharel em Gestão Hoteleira pela IFT Macau China. É técnica e formadora interna da EHTCV. É técnica do IEFP no projeto da criação da escola de Hotelaria e turismo de CV. EHTCV. É Docente Universitária (UniPiaget / ISCEE). Diretora de unidade Hoteleira na Ilha de Santiago. Assistente de direção de Unidade Hoteleira na Ilha de Santiago, Formadora Profissional em Hotelaria e Turismo.

Miryan Rodrigues

É Licenciada em Analises Clinicas e Saúde Publica pela Universidade Jean Piaget de Cabo Verde. É consultora em implementação de Sistemas de Higiene e Segurança Alimentar na empresa Soluções Qualidade de Cabo Verde, no Grupo INOVE. Foi durante três anos Consultora em Implementação de Sistemas de Higiene e Segurança Alimentar na empresa Inpharma. Foi Formadora na CCISS e no PQAO a nível da Higiene e Segurança Alimentar.


www.adei.cv


Catálogo de Formações ADEI