in der Kürze liegt die Würze

Vor- & Nachteile einer Kurzbewerbung

ALS KURZBEWERBUNG WIRD EINE BESONDERE FORM DER BEWERBUNG BEZEICHNET, WELCHE LEDIGLICH AUS EINEM ANSCHREIBEN, EINEM TABELLARISCHEN LEBENSLAUF SOWIE EINEM BEWERBUNGSFOTO BESTEHT.

Warum eine Kurzbewerbung senden?

Eine Kurzbewerbung empfiehlt sich in erster Linie, wenn die Kontaktaufnahme nicht auf eine konkrete Stellenausschreibung erfolgt, sondern der Kontaktaufnahme mit dem Unternehmen aus eigenem Antrieb dient. Des Weiteren werden Kurzbewerbungen häufig auf Messen oder Ausstellungen überreicht, wenn das Unternehmen nicht besondere Formulare für eine Kontaktaufnahme wegen einer möglichen späteren Beschäftigung benutzt. Nicht zuletzt ist sie häufig das Mittel der Kontaktaufnahme per E-Mail.

Was ist in einer Kurzbewerbung enthalten?

Das Anschreiben einer Kurzbewerbung soll erkennen lassen, warum der Verfasser sich konkret beim angeschriebenen Unternehmen bewirbt. Sehr wichtig ist auch, das Aufgabenspektrum zu benennen, für welches sich der Bewerber interessiert. Zeugnisse werden einer Kurzbewerbung nicht hinzugefügt, dennoch dürfen und sollen erzielte Abschlüsse sowie erfolgreich absolviere Fortbildungen im Lebenslauf erwähnt werden. Sehr wichtig ist, dass der Bewerber angibt, auf Wunsch gerne eine vollständige Bewerbung mit allen dazu erforderlichen Unterlagen nachzureichen.

Checkliste zum Inhalt und Aufbau:

Das gehört rein

Anschreiben (eine Seite)

Bewerbungsfoto (eventuell)

Tabellarischer Lebenslauf (eine Seite) Arbeitsproben

Bewerbungsmappe

Referenzen, Zeugnisse

Das gehört nicht rein

Welche Vor- und Nachteile bietet die Kurzbewerbung?

Eine Kurzbewerbung ist für den Verfasser weniger aufwändig als die Erstellung einer umfassenden Bewerbungsmappe. Für die Personalabteilung bietet die kurze Bewerbung den Vorteil, eine erste Sichtung der Kandidaten für eine zu besetzende Stelle anhand weniger Unterlagen vornehmen zu können und dafür nicht umfangreiche Bewerbungsunterlagen lesen zu müssen. Als Nachteil einer Kurzbewerbung ist anzuführen, dass sie dem Bewerber nur begrenzte Möglichkeiten zum Herausstellen seiner besonderen Fähigkeiten bietet. Zugleich ermöglicht sie der Personalabteilung nur einen ersten Überblick über das Profil des Bewerbers. Wenn eine Kurzbewerbung als E-Mail eingereicht wird, sollte die korrekte Mailadresse der Personalabteilung oder des zuständigen Personalsachbearbeiters vorab ermittelt werden. Mails an Adressen wie office@unternehmen.at können zwar zumeist zugestellt werden, sie wecken jedoch Zweifel hinsichtlich der Ernsthaftigkeit der Bewerbung, da sich ihr Absender erkennbar nicht mit dem Unternehmen und dessen Struktur beschäftigt hat.

Wann ist eine Kurzbewerbung zweckmäßig und wann nicht?

Eine Kurzbewerbung ist neben der Übergabe auf einer Messe oder einer Ausstellung sowie als Initiativbewerbung zweckmäßig oder aber, wenn in einer Stellenausschreibung ausdrücklich eine solche verlangt wird. Bei einer Bewerbung auf eine Stellenanzeige hin, wird in allen anderen Fällen immer eine vollständige Bewerbung gewünscht.

Was folgt nach der Kurzbewerbung?

Wenn die eingereichte Kurzbewerbung der Personalabteilung zusagt und das Unternehmen über eine passende freie Stelle verfügt, erfolgt in den meisten Fällen die Aufforderung, vollständige Bewerbungsunterlagen nachzureichen. Zunehmend gehen Unternehmen auch dazu über, nach der Sichtung der Kurzbewerbung ein Telefoninterview zu führen oder den Bewerber gleich zu einem Gespräch einzuladen, wobei die weiteren Unterlagen zu diesem mitgebracht werden sollen.

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Frauen in der Waffentechnik

An allen Straßeneinfahrten nach Ferlach prangt auf der Seite das Schild „Willkommen in der Büchsenmacherstadt“. Das Büchsenmacherhandwerk und Ferlach ist eng miteinander verbunden. Unzählige Familiengeschichten sind von diesem einzigartigen Handwerk, das seine Besonderheit womöglich aus der Verbindung von Kunstwerk

Aund Technik bezieht, dominiert. Vom Erstgeborenen einer Büchsenmacherfamilie wird erwartet, dass er oder sie den Familienbetrieb weiterführt. Nicht selten geschieht es genauso. Der Sohn oder die Tochter wächst mit den Jagdwaffen auf und übernimmt die ihm oder ihr zugedachte Rolle.

Die Höhere Technische Bundeslehranstalt Ferlach bietet seit dem Jahre 1878 den jungen Menschen jene Ausbildung an, die sie später befähigen soll, den Beruf des Büchsenmachers oder Waffentechnikers auszuüben. Waren es vor Jahrzehnten fast ausschließlich männliche Schüler, die die Ausbildung zum Büchsenmacher oder eben zum Waffen- und Sicherheitstechniker absolvierten, so ist der Mädchenanteil stetig gewachsen. In diesem Jahre besuchen 18 Mädchen die Höhere Abteilung für Waffentechnik, wo sie mit der abschließenden Reife- und Diplomprüfung ein Zertifikat in die Hände bekommen, das ihnen die Tür in die Technik und zur Universität öffnet. Vier Mädchen werden in diesem Jahr ihre Ausbildung abschließen. Die vierjährige Fachschule für Büchsenmacher, deren Abschluss einer Gesellenprüfung gleichgestellt ist, wird von 8 Mädchen besucht, zwei davon schließen in diesem Jahr ab. Im Laufe der Ausbildung werden die jungen Menschen mit dem Wesen dieses außergewöhnlichen Zweiges vertraut gemacht. Im Miteinander mit den Lehrpersonen, den Menschen in der Wirtschaft, denen sie bei Exkursionen oder ihren Praxiswochen begegnen, wachsen sie als Persönlichkeit, gewinnen Selbstvertrauen und werden sich ihrer besonderen Verantwortung bewusst, die sich aus dem Umgang mit Waffen ergibt. Sie lernen auch die Schattenseiten des Waffengebrauchs kennen, indem sie etwa die Wirkung von Geschossen, welche mit hoher Geschwindigkeit - mindestens doppelt so schnell wie der Schall - abgeschossen werden, im Ballistikunterricht modellieren, in der Werkstätte arbeiten sie an ihrer persönlichen Jagdwaffe, welche sie nach Verlassen der Schule erwerben können. Die Lebenswege, welche die Mädchen nach der Matura beschreiben, sind unterschiedlich. AbsolventInnen der Höheren Abteilung setzen ihren Weg an der Universität fort, studieren technische Zweige oder Wirtschaft, oder werden Juristinnen. Aber auch der

Waren es vor Jahrzehnten fast ausschließlich männliche Schüler, die die Ausbildung zum Büchsenmacher oder eben zum Waffen- und Sicherheitstechniker absolvierten, so ist der Mädchenanteil stetig gewachsen.

nahtlose Übergang in einen waffentechnischen Betrieb geschieht, die Basis dafür wurde oft schon während der Schulzeit gelegt, wo die Kontakte zu den Firmen aufgebaut wurden. Die Büchsenmacherinnen sind sehr stolz auf den von ihnen gewählten Weg und erzählen sehr gern von ihren Taten in den Werkstätten oder Laboratorien der HTL Ferlach. Manche von ihnen starten ihren beruflichen Weg als Mitarbeiterinnen in Firmen der Waffen- und Sicherheitstechnik. Wir freuen uns immer, wenn wir bei Betriebsbesichtigungen vertraute Stimmen aus der Ferlacher Vergangenheit hören. Die Ausbildung der Mädchen umfasst sowohl praktische als auch theoretische Anteile und vor allem wesentliche Disziplinen der Allgemeinbildung. Großer Wert wird auf die Entwicklung der Kommunikationsfähigkeit und der Sprachkompetenz gelegt. Wer sich für den Weg der Büchsenmacherin oder der Waffentechnikerin entscheidet, hat sehr konkrete Vorstellungen über die Gestaltung ihres Lebens. Die hohe Verantwortung, die man bei der Wahl dieses Zweiges eingeht, bringt es mit sich, dass man zu einem Eckstein in der menschlichen Gesellschaft wächst. Die Absolventinnen sind Botschafterinnen der HTL Ferlach und sichern damit der Schule einen festen Platz in einer immer stärker vernetzten Welt. Und sie bringen Sichtweisen ein, die Männern womöglich nie in den Sinn kämen. Sie machen den Schulalltag reicher. Vielleicht steht in gar nicht ferner Zukunft an den Straßeneinfahrten zu Ferlach das Schild „Willkommen in der Stadt der Büchsenmacherinnen und Büchsenmacher“.

EUREGIO HTBLVA FERLACH Höhere Technische Bundeslehr- & Versuchsanstalt E: felix.poklukar@htl-ferlach.at W: www.htl-ferlach.at

3D-Schulführung

virtuelle Beratungen INFO-TAG

Waffen- u. Sicherheitstechnik, Büchsenmacher

Robotik & Smart Engineering, Maschinenbau

Schmuck, Graviertechnik inkl. Tattoo Artist

Industriedesign, Kolleg/ALG Tattoo Artist für Objekt-Design für Objekt-Design NEU in Österreich!

Schule der Innovationen für TECHNIK | KUNST | DESIGN

Schulhausgasse 10 | 9170 Ferlach

www.htl-ferlach.at

BE PRECISE PRODUCTIVE BRILLIANT INNOVATIVE

TAGE DER OFFENEN TÜR

Freitag, 15. Oktober 2021 von 10 – 16 Uhr Samstag, 16. Oktober 2021 von 9 – 14 Uhr

Information über Unterricht u. Projekte, Präsentationen, Möglichkeit der Besichtigung von Schule und Schülerheim, Lehrforst, Waldschule und Holztechnologisches Zentrum

Auf Grund der Corona-Pandemie müssen die zum Zeitpunkt der Veranstaltung geltenden Sicherheitsbestimmungen für Veranstaltungen eingehalten werden. Aktuelles dazu können Sie jeweils der Homepage entnehmen.

Weitere Informationen: Tel.: +43 3862 51 770 www.forstschule.at willkommmen@forstschule.at

Green Energy Profis machen Zukunft

In den letzten Jahren hat die Energie Steiermark nicht nur zahlreiche Lehrlinge zu Green Energy Profis ausgebildet, sondern auch um mehr als zehn Millionen Euro den E-Campus, das österreichweit modernste Qualifikationszentrum im Bereich Erneuerbare Energie, errichtet. „Unser Unternehmen ist auf die exzellenten Leistungen von qualifizierten Fachkräften angewiesen“, sind sich die beiden Energie Steiermark-Vorstände Christian Purrer und Martin Graf sicher. „Neue Formen Erneuerbarer Energie und Herausforderungen der Nachhaltigkeit erfordern Wissen auf höchstem Niveau. Wir setzen damit ein klares Signal, dass wir über den Mangel an Fachkräften nicht jammern, sondern selbst aktiv etwas tun „Hoch qualifizierte junge Menschen sind der zentrale Schlüssel, um die Herausforderungen der Energiewende erfolgreich managen und die innovativen Projekte auch tatsächlich umsetzen zu können“, so Vorstandsdirektor Martin Graf. „Insbesondere die neuen Technologien im Bereich Photovoltaik, Speicher, Smart Home, E-Mobility und Smart Meter verlangen innovative Kompetenz am Puls der Zeit. Wir investieren daher in jene Köpfe und junge Talente, für die das Bekenntnis zum Klimaschutz gleichzeitig ihr Arbeitsplatz ist.“ Die Kooperation mit anderen Bildungseinrichtungen und privaten Unternehmen ist dabei Teil einer branchenübergreifenden Strategie, um den Nachwuchs zu „Green Energy Profis“ auszubilden. Im neuen „E-Campus“ ist auch die zentrale Fortbildungs-Drehscheibe für den gesamten Konzern untergebracht. Insgesamt werden hier jährlich über 700 Kurse, Seminare und Qualifizierungsmaßnahmen für die insgesamt rund 1.800 MitarbeiterInnen angeboten. Die Energie Steiermark wurde zuletzt mehrfach als „Bester Arbeitgeber der Steiermark“ ausgezeichnet, ist wesentlicher Hauptsponsor der EuroSkills 2021 in der Steiermark und bekräftigt auch damit ihr Bekenntnis zur Ausbildung. Green Energy Profis machen Zukunft Als innovativer Energiekonzern und steirisches Leitunternehmen sieht die Energie Steiermark in der Qualifizierung von Fachkräften einen entscheidenden Faktor für den Zukunftserfolg. In den letzten Jahren hat die Energie Steiermark

Fotos: moodley

nicht nur zahlreiche Lehrlinge zu Green Energy Profis ausgebildet, sondern auch um mehr als zehn Millionen Euro den E-Campus, das österreichweit modernste Qualifikationszentrum im Bereich Erneuerbare Energie, errichtet. „Unser Unternehmen ist auf die exzellenten Leistungen von qualifizierten Fachkräften angewiesen“, sind sich die beiden Energie Steiermark-Vorstände Christian Purrer und Martin Graf sicher. Wir setzen damit ein klares Signal, dass wir über den Mangel an Fachkräften nicht jammern, sondern selbst aktiv etwas tun. “

▲ Energie Steiermark-Vorstände Christian Purrer und Martin Graf

Neue Formen Erneuerbarer Energie und Herausforderungen der Nachhaltigkeit erfordern Wissen auf höchstem Niveau.

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CURRICULUM VITAE

Herausforderung Lebenslauf

So wie sich die Anforderungen am Arbeitsmarkt laufend verändern, hat sich auch die Art, Lebensläufe zu schreiben, in den letzten Jahrzehnten gewandelt. Welche Informationen nach wie vor essentiell im Curriculum Vitae (CV) sind und was du getrost weglassen kannst, erfährst du hier.

DAS MUSS REIN

Vollständige Kontaktdaten (Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse) Denke dabei daran, dass eine E-Mail-Adresse wie z.B. zauberfee1991@xy.com keinen sehr professionellen Eindruck macht und wähle – wenn möglich – eine Adresse, die Vor- und Nachname beinhaltet!

Ein möglichst aktuelles Foto

Finger weg von Urlaubsschnappschüssen und Handy-Selfies! Die Wahl des Outfits sollte authentisch sein, denn nicht zu jedem Job und Arbeitgeber passt der klassische Business-Look.

Klare Struktur

Besuchte Schulen und berufliche Stationen immer in umgekehrter, chronologischer Reihenfolge angeben. Zeitliche Angaben sollten zumindest aus Monat und Jahr bestehen; nur Jahreszahlen alleine reichen nicht. Bleibe bei einer Schriftart und maximal zwei verschiedene Schriftgrößen. Strukturiere den CV mit Absätzen und beschränke dich auf höchstens 2 Seiten.

Bisherige Anstellungen

Kleine Schlampigkeiten mit großer Wirkung: Achte darauf, die Namen deiner früheren Arbeitgeber vollständig und korrekt zu nennen. Die AVL sollte z.B. korrekterweise AVL List GmbH heißen. Gib‘ auch bei jeder Position an, ob es sich um eine Voll-, Teilzeit- oder Praktikumsstelle gehandelt hat.

Hobbies und Interessen

Eine gute Gelegenheit, sich als Arbeitgeber bereits im Vorfeld einen Eindruck deiner Person

Damit sich der zukünftige Arbeitgeber ein Bild von dir machen kann, sollten auch Hobbies im Lebenslauf erwähnt werden.

StVG_InsertTopTicket_NewJob_Sept21.qxp_Layout 1 16.09.21 10:19 Seite 1 zu verschaffen, bietet die Angabe von persönlichen Interessen. Hier darf auch ruhig ein wenig ins Detail gegangen werden; beispielsweise magst du nicht einfach nur Musik, sondern spielst vielleicht in einer Band oder einem Musikverein.

DAS MUSS NICHT SEIN

Beruf der Eltern

Religionsbekenntnis

Ausnahmen bildet hier natürlich die Bewerbung für Berufe, bei denen die Religionszugehörigkeit durchaus eine Rolle spielt wie z.B. Krankenhäuser oder Kindergärten, deren Träger eine Kirche ist.

Kindergarten, Volksschule, Ferialjobs

Muss nicht sein – die relevanten Schulzeiten, z.B. der Abschluss einer höheren Schule, reichen völlig. Bist du Berufseinsteiger und kannst noch nicht viel Erfahrung vorweisen, kannst du aber durchaus Praktika und Ferialjobs anführen.

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