Omsl På randen av ledelse-2016.pdf
1
26.10.2018
11:47
For deg som førstegangsleder er det å gå fra å være fagperson til å bli leder et spørsmål om å mestre en ny rolle, overta en lederstilling etter en forgjenger, og å utvikle din egen identitet som leder. For din arbeidsgiver er det viktig at du blir effektiv så raskt som mulig.
«Dette er boken jeg skulle ha lest før jeg ble leder.» Ketil Oftedahl, operativ leder, Datapoint
Anders Haugen, adm.dir., CDG Sandberg/Orkla Media
Frode Hübertz Haaland har forsket på lederutvikling i 15 år og har publisert en rekke artikler om emnet. Han er ansatt som førsteamanuensis ved Høgskolen i Østfold.
«Det å bli leder for første gang er en kritisk, utfordrende og avgjørende beslutning for mange. De fleste opplever imidlertid at de får liten støtte i denne vanskelige overgangen. Forfatterne gir i denne boka en oversiktlig og praktisk innføring – til beste både for den nye lederen og for virksomheten den nye lederen er en avgjørende del av.»
haaland | dale
«Etter å ha lest denne boka ser jeg hva jeg selv har vært igjennom og ikke minst hva jeg har invitert og ledet andre førstegangsledere inn i. Jeg og mine mellomledere kommer til å gjøre dette på en helt annen måte ved neste korsvei.»
All ledelsesutvikling starter når man blir leder for første gang. Derfor må denne viktige fasen også tas på alvor av dem som er ansvarlige for utdannelse og opplæring av førstegangsledere.
Per Egil Hødnebø, rådgiver, Alexandria Human Recourses
C
M
«En bok som ‘skremte’ meg før jeg tiltrådte som førstegangsleder, men det var nødvendig da virkeligheten var tøffere.»
Y
CM
MY
På randen av ledelse er den første boka på norsk om førstegangsledelse. Boka bygger på resultater fra nyere forskning på ledelsesfeltet og er en veiviser inn i alle de oppgavene og utfordringene en førstegangsleder står overfor. Den viser også hvordan overgangen fra å være fagperson til å bli leder kan forberedes, forbedres og forseres.
Anne-Grete Austad, administrasjonsleder,
CY
Nannestad videregående skole
CMY
K
Frode Dale er daglig leder i nettverksfirmaet De Gode Hjelperne AS. Hans spesialfelt har i de siste ti årene vært innfasing av nye ledere og oppbygging av integrasjonssystemer for nyansatte medarbeidere og ledere.
«Som personalsjef var det tankevekkende å lese denne boka. Den er en rettesnor i arbeidet med nye ledere – både for oss som arbeidsgivere og for lederne selv.» Grete Lindseth, personalsjef, Fylkesmannen i Østfold
frode hübertz haaland | frode dale
en veiviser i førstegangsledelse
«Denne boka er et must for alle som skal bli leder for første gang, og ikke minst for dem som skal lede disse nye lederne.» Tor Rune Raabye, oberst, Hærens transformasjonsog doktrinekommando