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Expertos: Dirección de equipos- Carlos Martel.

DIRECCIÓN DE EQUIPOS.

Coach Ontológico y deportivo. Entrenador fitness y crossfit, Empresario de gimnasios. Estas son los aportes que nos comparte sobre la dirección de equipos...

Primero: Es fundamental saber los intereses de quien te contrata (patrocinador), intereses de la empresa o club u organismo donde está inmerso el equipo.

Segundo: intereses y objetivos del equipo, detectar dolores (problemas) que tienen para alcanzar sus objetivos.

Hay juegos didácticos para llegar a consolidar a un equipo pero primero hay que trabajar sobre sus dolencias. Ejemplo de dolor de un equipo: un integrante se fué y el equipo se desestabilizó y siente que no es capaz de lograr sus objetivos.

La principal herramienta es escuchar al equipo, detectar sus dolores y armar una planificación para trabajar y lograr los objetivos.

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