REFLEXIÓN: Equipos autónomos y comprometidos- Gustavo Yepes.

Uno de los principales objetivos que buscan lograr quienes lideran equipos, es la autonomía y el compromiso de los integrantes, pues al lograr desarrollar estas características, los resultados que se quieren lograr, tendrán más posibilidades para que se logren de manera constante.

Estos son 7 puntos para tener en cuenta:

1. Planificar la conformación del equipo: Cantidad de integrantes por área, perfiles, salarios, variables.

2. Cuales serán las funciones, condiciones de los cargos, responsabilidades y metas del equipo.

3. Compartir la planificación, ejecución, indicadores y resultados a lograr con el equipo.

4. Exponer las posibles dificultades, y que los miembros del equipo, participen en las posibles soluciones.

5. Realizar retroalimentación constante.

6. Calificar periódicamente el desempeño, definiendo indicadores basados en resultados.

7. Premiar o sancionar según los resultados o los errores cometidos.

Otra de las claves para lograr el crecimiento, será tener un equilibrio entre un equipo comprometido, junto a un líder eficiente".

Gustavo Yepes Director Gestiónfit