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CULTIVANDO ENERGÍA HUMANA
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EN PORTADA
45 ANIVERSARIO DE GRUPO OEG
TRES GENERACIONES DE OEG-istas QUE CULTIVAN LA ENERGÍA HUMANA
ACTUALIDAD
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OEG-istas DE OHM
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¿QUÉ ES GRUPO OEG?
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LA UNIDAD DE NEGOCIO MAS LONGEVA DE GRUPO OEG
COLABORADORES NOS COMPARTEN EL SIGNIFICADO
PEPO TOLEDO UN OEG-ista INSPIRADOR
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PEPO TOLEDO UN OEG-ista INSPIRADOR
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PRESENTA ESCULTURA EN ANTIGUO PARANINFO DE USAC
PINTA CON EL CORAZÓN
OEG-istas
TALENTO HUMANO
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CUMPLEAÑOS
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ANIVERSARIOS
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UNIVERSIDAD OEG-ista CULTURA OEG-ista
VALORES DE ALTO NIVEL
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GRUPO GRUPO
EDITORIAL EDITORIAL REDACCIÓN: CINDY NUILA LICDA. PATRICIA CASASOLA LICDA. CECILIA ALBUREZ DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN: LICDA. PATRICIA CASASOLA CINDY NUILA LICDA. CECILIA ALBUREZ EDICIÓN: ALEJANDRO ESTRADA TEMA EDITORIAL: ALEJANDRO ESTRADA TOLEDO JUAN JOSÉ ESTRADA TOLEDO JUAN JOSÉ ESTRADA ESCUDERO JORGE MARIO GUZMÁN TORRE JOSÉ TOLEDO ORDÓÑEZ LUIS EDUARDO DEL CID
CULTIVANDOENERGÍA HUMANA 16 de julio de 1969. Mientras que Niel Armstrong se preparaba a abordar el transbordador espacial Apolo 11 e iniciar la misión que lo llevaría a ser el primer hombre en poner un pie en la luna, Juan José Estrada Rosa arrancaba OEG, una pequeña aventura empresarial que dejaría un huella en el corazón de todos sus colaboradores, clientes y socios comerciales. Tan visionario y soñador como Niel Armstrong, don Juan José se aventuró, a sus 37 años, a iniciar lo que hoy conocemos como Grupo OEG. Resulta insólito pensar que comenzó sin recursos propios, sin haber completado sus estudios escolares y con una familia de 4 hijos que sostener. Aún así, su interés en el aprendizaje y el desarrollo, así como su convicción de que todos podemos crecer personal y profesionalmente dieron lugar al éxito y a una manera de hacer empresa de forma distinta.
COLABORADORES:
Hoy le llamamos OEG-ismo a esa manera distinta de hacer empresa que constantemente nos invita a honrar nuestro pasado
ALEJANDRO ESTRADA TOLEDO JUAN JOSÉ ESTRADA TOLEDO JUAN JOSÉ ESTRADA ESCUDERO LIC. RICARDO GARCÍA LUISA GONZÁLEZ-REICHE
energía humana brindado las mismas oportunidades que tuvo don Juan José a nuestros miles de colaboradores a través del tiempo, dando lugar a la innovación y el emprendimiento y exaltándolos.
Cualquier comentario o duda, escribir a: comunicacion@grupooeg.com
En un inicio, el sueño de don Juan José era sostener a su familia y luego convertirse en el más importante distribuidor de materiales eléctricos fuera de la zona 1 de la Ciudad de Guatemala. 45 años después sostenemos a miles de familias y nos hemos convertido en el más importante proveedor de soluciones en energía y electricidad aportando a la Disponibilidad, Ejecución y Soporte en las operaciones de nuestros clientes a nivel centroamericano. El sueño de los socios actuales de Grupo OEG y sus Unidades de Negocio es cumplir nuestro propósito OEG-ista de realizarnos individualmente a través de continuar cultivando energía humana para dejar el mundo mejor de lo que imaginamos. ¡Lo mejor aún está por venir! ¡Siempre adelante OEG-istas! Saludos, Juan José, Juanjo, Alejandro, Jorge Mario, Pepo y Luis
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45 AÑOS
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OEG-istas DE OHM
LA UNIDAD DE NEGOCIO MAS LONGEVA DE GRUPO OEG
MAURO BAR ¿Cuál es su puesto de trabajo?
Jefe de Administración y Operaciones
¿Cuántos años tiene de trabajar en Grupo OEG? Inicié en agosto del año 2006, próximamente cumpliré 8 años de ser parte de esta familia.
¿Cómo recuerda su primer día de trabajo?
Estaba muy motivado y emocionado de tener un trabajo, hice mis prácticas acá y en ese tiempo me hice amigo de mis colaboradores, por lo que mi primer día de trabajo fue diferente, todo el proceso anterior hizo que fuese más fácil.
¿Cuál es su logro más importante dentro del Grupo? Las oportunidades de desarrollo tanto individual como organizaciónal.
¿Para usted, cuál es el factor que lo ha mantenido todo este tiempo siendo parte del Grupo? El factor o motor que me ha mantenido a estar en el Grupo, primero es mi familia y segundo las oportunidades de crecimiento dentro del Grupo.
¿Cómo ha percibido la evolución de Grupo OEG con el paso del tiempo?
La evolución ha sido grandiosa, soy testigo del cambio de OEG a OHM y aunque tenemos otro nombre y estamos ubicados en otro lugar, tenemos muchas metas y planes, siempre seremos parte de Grupo OEG.
¿Cuáles son sus planes para el futuro dentro de Grupo OEG? Seguir desarrollándome como persona y ser parte de los alcances de logros y metas establecidos de la Unidad de Negocio y de Grupo OEG.
LA UNIDAD DE NEGOCIO MAS LONGEVA DE GRUPO OEG
JORGE LÓPEZ ¿Cuál es su puesto de trabajo? Gerente de Cuenta
¿Cuántos años tiene de trabajar en Grupo OEG? Inicié en 1986, tengo 28 años de trabajar para el Grupo.
¿Cómo recuerda su primer día de trabajo?
Lo recuerdo con mucho entusiasmo aunque también me Don Juan José Estrada Rosa me ofreció un empleo de electricidad y yo con ninguna experiencia le comenté que no sabía nada en ese campo por lo que me ofreció iniciar como conserje y me dijo: “Siempre deje la puerta abierta a más”. Y así lo hice.
¿Nos puede compartir su logro más importante dentro del Grupo?
Un logro importante para mí, es haber sacado adelante a mi familia y haber crecido dentro de la empresa durante tantos años.
¿Para usted, cuál es el factor que lo ha mantenido todo este tiempo siendo parte del Grupo? El trato al personal que se da dentro del Grupo es lo más importante. Me he dado cuenta que la empresa valora y uno lo percibe, así a la vez valoro mi trabajo.
¿Cómo ha percibido la evolución de Grupo OEG con el paso del tiempo?
He trabajado con las tres generaciones, hemos vivido altibajos, éxitos y ante todo hemos crecido, unido y también vivimos día a día el reto de la innovación.
¿Cuáles son sus planes para el futuro dentro de Grupo OEG?
Mi plan es continuar educándome para seguir creciendo personal y profesionalmente dentro de diferentes Unidades de Negocio de Grupo OEG.
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OEG-istas DE OHM
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OEG-istas DE OHM LA UNIDAD DE NEGOCIO MAS LONGEVA DE GRUPO OEG
AMARILIS SOLIS ¿Cuál es su puesto de trabajo? Soy Asistente de Mercadeo y Ventas
¿Cuántos años tiene de trabajar en Grupo OEG? Tengo 10 años de trabajar para el Grupo.
¿Cómo recuerda su primer día de trabajo?
Hice mis prácticas del colegio en OEG, me encargaba de archivar, recuerdo que cumpliendo mis 18 años recibí la llamada en la que me ofrecían mi primer trabajo y 10 años después mi historia dentro del grupo se sigue escribiendo.
¿Cuál es el logro más importante dentro del Grupo?
Mi mayor logro es que me ascendieran a ventas aunque debo decir que también fue un gran reto. Yo inicié en el Departamento de Contabilidad, después me propusieron integrarme a ese departamento, tuve miedo por mi poca experiencia en esa área pero tenía ganas de aprender y aunque no fue fácil he aprendido a conocer el material eléctrico y trabajar con pasión, entusiasmo y compromiso.
¿Para usted, cuál es el factor que la ha mantenido todo este tiempo siendo parte del Grupo? Me siento parte de la familia OEG-ista, soy parte de algo especial.
¿Cómo ha percibido la evolución de Grupo OEG con el paso del tiempo?
He visto y vivido muchos cambios dentro del Grupo, pero cada uno ha sido positivo, debemos adaptarnos a ellos porque cada mejora nos lleva a cultivar verdaderamente energía humana.
¿Cuáles son sus planes para el futuro dentro de Grupo OEG?
Mi plan es cerrar mis estudios como Administradora de Empresas y con esto enfocarme más en esta área y continuar con mi crecimiento personal y profesional dentro de OHM.
LA UNIDAD DE NEGOCIO MAS LONGEVA DE GRUPO OEG
ROBERTO GARCÍA ¿Cuál es su puesto de trabajo? Soy Coordinador de Logística Local.
¿Cuántos años tiene de trabajar en Grupo OEG? Tengo 10 años de trabajar para el Grupo.
¿Cómo recuerda su primer día de trabajo?
Alegre, porque al llegar todo es nuevo, mucha emoción de poder tener un trabajo a desempeñar aunque no niego que tuve muchos nervios.
¿Nos puede compartir su logro más importante dentro del Grupo?
Mi mayor logro es que aún sin tener el nivel escolar necesario, Grupo OEG me ha dado la oportunidad de continuar con mi educación y aprender cada día.
¿Para usted, cuál es el factor que lo ha mantenido todo este tiempo siendo parte del Grupo? Me siento parte, siento que pertenezco a este lugar y al grupo.
¿Cómo ha percibido la evolución de Grupo OEG con el paso del tiempo?
Los directivos tienen una visión a largo plazo diferente, es como un aire fresco para todos.
¿Cuáles son sus planes para el futuro dentro de Grupo OEG?
Mis planes y metas son seguir creciendo y colaborando tanto con el Grupo, con mi desarrollo profesional y personal.
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OEG-istas DE OHM
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¿QUÉ ES PARA TÍ GRUPO OEG?
Grupo OEG es la unión de empresas, rompiendo el molde con responsabilidad social e innovación, que ven en las necesidades de la comunidad oportunidades de desarrollar ideas y demostrar tecnologías, para encontrar y servir nuevos mercados y resolver problemas de negocio. Ing. Héctor Hernández Gerente de Proyectos - TS, Guatemala Para mi Grupo OEG es familia. Roberto García Hernández Coordinador de Logística Local - OHM Es un grupo de empresas innovadoras, que su activo más preciado son sus colaboradores y que a través de alianzas estratégicas busca abrirse campo internacionalmente para ser el mayor proveedor de soluciones energéticas en la región. Emilio Gonzáles Analista de Sistemas - MECA Para mí Grupo OEG es un grupo de empresas que dan oportunidades de desarrollo a sus colaboradores, de la mano con sus habilidades propias y valores, sin lucrativo.
Ing. Luis Gutiérrez Gerente Comercial - OHM
Grupo OEG es la oportunidad perfecta para dar lo mejor de mis destrezas y obtener resultados importantes. Ing. Mario de la Cruz Gerente de Mercadeo - CESA
Un grupo de personas colaborando para hacer más con la energía. Ing. Rodrigo Pinetta Gerente General - PROA Grupo OEG es una organización sólida con bases altamente cimentadas, que crean sinergia a partir del talento humano, nació con una visión amplia de expansión y fortalecimiento a nivel regional y ha conseguido permanecer en el mercado a base de su mejora continua que fomenta valores, la frase que mejor la describe es “una organización integral y sostenible”. Ing. Amy Fonseca Zelaya Sub Gerente Administrativo - TS, Nicaragua Grupo OEG representa: “La transformación de vida de muchos, el futuro tangible” Mirza Pérez Gerente Administrativa - CESA Grupo OEG para mi es más que un lugar de trabajo, es el medio donde puedo realizarme individualmente en mi campo profesional, es donde comparto mi visión del mundo, mis principios y valores con una élite profesional que quiere dejar su huella en busca de un planeta mejor. Ing. Andrés Reyes Gerente de Operaciones - PROA Más que una empresa es mi oportunidad de sobresalir como un empleado y como agradable que toma en cuenta a todos sus colaboradores y está comprometido, en conjunto hacen que no solo importe la meta sino como se logra, es una oportunidad de crecer y ser mejor en todo aspecto de nuestra vida. José Isaac Barrios Auxiliar de Contabilidad - MECA
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Para mi Grupo OEG es una oportunidad de crecimiento personal a todo nivel, económica e intelectualmente, pienso que las actividades laborales dentro del Grupo son tan diversas que se aprende más de lo que uno imagina. Manuel Policarpio de León Gerente de Proyectos - SETSA
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PEPO TOLEDO PRESENTA ESCULTURA
EN ANTIGUO PARANINFO DE LA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS
Escultura “Del caos deviene el orden” de Pepo Toledo.
El jueves 26 de junio en la Extensión Universitaria de la Universidad de San Carlos en el Centro Histórico de la ciudad de Guatemala se presentó un cortometraje sobre la vida del artista Pepo Toledo Ordóñez y se inauguró una escultura pública de su autoría. La promotora de ambos eventos fue la arquitecta Alenka Irina Barreda, Directora General. El acto comenzó con la proyección del documental sobre la vida de Pepo Toledo con el título “El hombre que da”, una producción de TV USAC a cargo de Merlin Hernández, Directora de Audiovisuales. Acto seguido, la comitiva se trasladó al lobby
Pepo Toledo, Merlin Hernández y Alenka Barrera.
Terminó su alocución con las siguientes palabras: “Con mis esculturas pretendo poner un grano de arena en esa batalla de formas en constante cambio y frágil estabilidad: El universo visto en el transcurso del tiempo, la dualidad orden y caos. ¿Es esta una señal de que la energía del universo tiende al equilibrio dando lugar al caos? O bien el caos, lejos de ser lo opuesto al orden, lo precede. ¿Conducen las revoluciones a la institucionalidad? De allí el título de esta obra: “Del caos deviene el orden”.
Toledo explicó que la obra está formada por cinco elementos que representan la Extensión Universitaria, el Centro Cultural Universitario, el Museo de la Universidad de San Carlos, la Editorial Universitaria y el brazo de comunicación e información conformado por TV USAC y Radio Universidad 92.1. Cada uno de estos elementos son puntos de fuga que se proyectan enérgicamente
La pinté de amarillo porque es el color más contradictorio en cuanto a los sentimientos que despierta: alegría, entusiasmo, valor, fuerza, pasión. Color del sol y de la luz. Violento, intenso, agudo, irritante y señal de peligro. Kandinsky decía que el amarillo representa la locura violenta, lo insoportable. Para nosotros hoy y siempre representa el indomable espíritu revolucionario universitario”.
mensaje de la Tricentenaria Universidad de San Carlos.
El documental será proyectado en TV USAC y será puesta a disposición del público en Youtube.
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PEPO TOLEDO PINTA CON EL CORAZÓN
El 28 de mayo Pepo Toledo participó en el evento “Pintando sueños con el corazón”, dicho evento es organizado por la Fundación evento reune artistas guatemaltecos que pintaron junto a un niño de la Fundación, juntos explotaron la creatividad. En esta ocasión, Pepo trabajó con Juli, quién con su dinamismo y alegría le robó el corazón. A continuación compartimos un fragmento de la descripción de la obra del artista: “Nos ponemos máscaras porque nos cansamos de ser nosotros mismos, esto sucede porque actuamos para ser aprobados y aceptados por las demás. La mayor parte del tiempo queremos ser otras personas. Otras veces queremos tener la destreza de los animales”. “Hacemos de la vida un teatro. Tragedia, comedia, drama o farsa. No seas el actor de tu propia farsa. Haz de tu vida tu propia obra Dios. Haz de caso que cada día es el estreno y esmérate por que todo salga bien. Tu felicidad no depende de la aprobación de los demás. Tampoco debes buscarla a costa de la infelicidad de otros. Ser feliz es una decisión tuya. Es estar contento con lo que tienes. Es agradecer a Dios por lo que te ha dado. Se feliz siendo tú mismo. No escondas tus debilidades detrás de una máscara. Supéralas siendo auténtico.”
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JUAN JOSÉ ESTRADA TOLEDO ¿Cómo cree usted que nació el espíritu emprendedor de su abuelito, Don Juan José Estrada? Pienso que cualquier emprendedor tiene una necesidad nata de crear, avanzar, innovar y sin duda alguna mi abuelo tenia esto. El poder arriesgarse a hacer cosas que para otros parecen una locura pero que uno sabe que las puede realizar. La vida nos va poniendo oportunidades y cuando uno es emprendedor puede tener la convicción de tomarlas.
¿Cuál es la anécdota de su abuelito, que recuerda cuenta con mucha emoción? El dia que inauguramos el salon REcreativo JJER, se hizo un homenaje a mi abuelo como el primer héroe OEG-ista, ese día fue muy emotivo pues habían muchas personas que junto con él crecieron en la empresa y fue una celebración entre amigos, colegas y familia. Ese día entendí que el tiempo es el que valida si las acciones que hoy estamos tomando serán trascendentales y si uno hace las cosas bien, el resto es historia.
Recuerdo venir desde pequeño al Edificio con mi papá los fines de semana y lo primero que hacía era subir a la terraza, me gustaba mucho ver la zona 4 y de vez en cuando hacíamos alguna travesura tirando cosas desde ahí, haciamos también aviones de papel para ver cuál llegaba más lejos.
¿Cómo fue su primer día de trabajo?
Mi primer día fue en la bodega del S2, en ese entónces estaba la sala de ventas en el primer nivel y me tocaba hacer inventarios, preparar y empacar los materiales para los clientes.
¿Cómo ha sido para usted la experiencia de pertenecer a una empresa que ha trascendido en el tiempo?
Es un abrir de ojos pues uno puede leer que las empresas que que sobreviven son las que siempre están innovando, esto suena fácil, pero cuando uno es el que tiene que estar tomando desiciones y buscando nuevos modelos de negocio se entiende lo difícil que esto puede ser. Uno entiende también que esta es la razón principal de creer e invertir en el capital humano, pues toda annovación nace de una mente y mientras más mentes brillantes tenemos en la organización, más oportunidades de seguir trascendiendo en el tiempo.
¿Cuál es su mayor reto o logro como Directivo dentro de Grupo OEG?
Hacer que este Grupo sobreviva durante 100 años más permitiéndole la oportunidad a todos los que estamos dentro de realizarnos como individuos y gozar del proceso de hacer empresa en forma colectiva, esto solo sucederá si se logra seguir innovando. Además de crear una cultura empresarial consciente que tome en cuenta todas las partes involucradas y se responsabilice por todas sus acciones.
“Algún día pasar la estafeta a otra generación habiendo tenido un impacto significativo en nuestro entorno y en toda nuestra gente.” ¿Cuál es su visión del Grupo?
Queremos ser el Google de la energía para nuestra región, queremos ser el grupo más innovador, con el mejor talento humano, creando el máximo valor a los clientes, la sociedad, los colaboradores accionistas y proveedores, siendo ejemplo para otras empresas.
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TRES GENERACIONES DE OEG-istas QUE CULTIVAN ENERGÍA HUMANA
¿Cuál cree que es el factor que hace que muchos colaboradores permanezcan en el tiempo siendo parte de Grupo OEG?
Siempre se ha tenido especial atención hacia el talento humano, a crear empresas que tengan como foco principal su gente. Además de velar porque exista un ambiente donde se exalten los más altos valores de las personas, la creatividad, la innovación y donde se cultive energía humana.
¿Cuál es el sueño de la tercera generación de OEG-istas? Algún día pasar la estafeta a otra generación habiendo tenido un impacto significativo en nuestro entorno y en toda nuestra gente.
¿Qué es para usted ser OEG-ista?
Ser OEG-ista es tener la oportunidad todos los días de poner en práctica los valores y principios que nos distinguen, ser OEG-ista es ser parte de una élite, de un grupo especial de personas que creen en hacer las cosas bien, en hacer las cosas diferentes y en hacer las cosas conscientes. Ser OEG-ista es ser un ejemplo para la humanidad.
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ALEJANDRO ESTRADA TOLEDO ¿Cómo cree usted que nació el espíritu emprendedor de su abuelito, Don Juan José Estrada? Pienso que desde muy joven aprendió a luchar y trabajar, pues su familia tuvo recursos limitados. Siempre fue hábil con los números, dueño de una memoria impresionante. Lo heroico para mí es que aún con la responsabilidad de sostener 4 hijos, fue en contra de la adversidad, tomó desiciones, se arriesgó por un sueño. Ese es el verdadero espíritu OEG-ista.
La primer visita que recuerdo, probablemente tenía 12 años y todas las vacaciones veníamos a trabajar como ayudantes en bodega, armábamos lámparas, abrazaderas, ordenábamos producto y siempre terminábamos con los dedo lastimados. Teníamos la oportunidad de conocer a los colaboradores y los productos y este fué el inició de tantas experiencias que nos han llevado a crecer con mi papá a Centroamérica y dar el ejemplo de la educación de mi abuelo, mis padres y la energía humana de cada uno de nosotros.
¿Cómo fué su primer día de trabajo? Fue en enero de 2009, luego de graduarme de la universidad. Para mí fue algo emocionante y nuevo, compartía oficina con mi papá y mi hermano en el PH, esto me permitió aprender de ellos y conocer toda la organización. Tengo una doble presión, pues no solamente tengo que hacer bien mi trabajo, sino debo orgullecer a mi familia, mi reto personal es no ser percibido como el hijo del dueño, yo soy parte del equipo, un colaborador dentro de la familia OEG-ista.
¿Cómo ha sido la experiencia de pertenecer a una empresa que ha trascendido en el tiempo?
¡Es un orgullo y admiración! Trato pero no logro aún dimensionar que son 45 años, estoy consciente de lo difícil que es honrar el pasado y desafiar el futuro. Hemos trascendido a nivel económico y lo que más me llena es cómo lo hemos hecho y porqué lo hemos hecho. Hemos cultivado energía humana y verdaderamente estamos dejando el mundo mejor de lo que lo imaginamos, me realizo al ser parte de Grupo OEG.
¿Cuál es su mayor reto o logro como Directivo dentro de Grupo OEG?
¿Cuál es el sueño de la tercera generación de OEG-istas?
El crecimiento ordenado y sostenible de la organización y de los OEG-istas para cumplir nuestro propósito fundamental.
Dejar el mundo mejor de lo que lo imaginamos.
¿Cuál es su visión del Grupo?
¿Qué es para usted ser OEG-ista?
Ser el mejor Grupo empresarial de la región para trabajar en y hacer negocios con, ser un ejemplo a seguir.
¿Cuál cree que es el factor que hace que muchos colaboradores permanezcan en el tiempo siendo parte de Grupo OEG? Ese factor, desde mi punto de vista es el deseo genuino de que todos crezcamos de la mano, que alcancemos nuestro máximo y sigamos creciendo no solo económicamente sino también personalmente.
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TRES GENERACIONES DE OEG-istas QUE CULTIVAN ENERGÍA HUMANA
Es el vehículo para cumplir nuestro propósito, Vamos a cultivar energía humana y dejar el mundo mejor de lo que imaginamos. Es la única manera de cumplir nuestra visión, es ser empresarios conscientes.
“Es el vehículo para cumplir nuestro propósito. Vamos a cultivar energía humana y dejar el mundo mejor de lo que imaginamos.”
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JUAN JOSÉ ESTRADA ESCUDERO ¿Cómo cree usted que nació el espíritu emprendedor de su papá, Don Juan José Estrada?
Para mí, el tener un sueño de darle una mejor vida de la que él tuvo a sus hijos, se arriesgó e innovó saliéndose de la zona 1. Mi papá siempre tuvo a su favor una excelente memoria y gran habilidad numérica además de ser ordenado, dentro de la bodega tenía la siguiente frase “un lugar para cada cosa, cada cosa en su lugar”.
¿Cuál fue la primera venta que hizo su papá?
La primera venta que realizó mi papá fue 16 días después de haber abierto puertas, se podrá imaginar una quincena sin vender nada, pero nunca dejó de creer en su sueño. Así que un 16 de julio de 1969 vendió un cable magneto al Sr. Raúl Altamirano, con quien años después nos reunimos para almorzar y agradecer esa primera compra.
¿Qué anécdota recuerda de su papá?
La anécdota más comentada de mi papá, es haber vendido 1 millón de quetzales en un año y también que todos sus hijos trabajamos acá en el Grupo.
¿Cómo fué su primer día de trabajo?
Siempre trabajé acá durante las vacaciones, pasé por todos los puestos, desde conserje, encargado de bodega, cargaba bultos, haciendo inventarios, entre otros. Para mí, ese primer día no lo fué como tal, yo viví la época de las refacciones con la tiendita de al lado, sistemas con kardex manuales, máquinas rápidas mecánicas en contabilidad y la primer computadora IBM como parte de la innovación de nuestros sistemas.
¿Cómo ha sido para usted la experiencia de pertenecer a una empresa que ha trascendido en el tiempo?
Para mí es un reto como emprendedor de ser mejor cada día, me siento orgulloso y humilde de lo que hemos logrado con el Grupo, la amistad entre colaboradores y proveedores que son parte de esta familia.
¿Cuál es su mayor reto o logro como Directivo dentro de Grupo OEG? al Grupo y mi mayor logro es haber penetrado el mercado de Centroamérica, ¡era un sueño llegar ahí!
¿Cuál es su visión del Grupo?
Mi visión para el Grupo es que por medio de nuestros valores, filosofía y cultura, continuemos generando oportunidades para todos.
“¡Un orgullo, una alegría! Esta cultura y valores nacieron con OEG, existe desde el día uno con mi papá y estoy seguro que continuará de generación en generación.”
¿Cuál cree que es el factor que hace que muchos colaboradores permanezcan en el tiempo siendo parte de Grupo OEG? Ese factor, es haberles ofrecido un futuro, el crear lazos y una amistad con valores OEG-istas que aplicamos con nuestras familias, colaboradores y proveedores.
¿Cuáles son sus planes para el futuro dentro del Grupo?
En este momento me encuentro en una transición para entregar la batuta a la tercera generación de OEG-istas que durará el tiempo que ellos necesiten.
¿Qué es para usted ser OEG-ista?
¡Un orgullo, una alegría! esta cultura y valores nacieron con OEG, existe desde el día uno con mi papá y estoy seguro continuará de generación en generación.
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TRES GENERACIONES DE OEG-istas QUE CULTIVAN ENERGÍA HUMANA
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TALENTO HUMANO Jessica Missehl Corzo Mendoza EL SALVADOR Héctor Linares Chávez Miguel Aguirre Corado José Norberto Molina Burgos Wilson Alexander Merlos Hernández
Cindy Roxana Nuila Oxom
Edyn Amílcar Luna González
GUATEMALA Mynnor Rogelio Pineda Ortíz Willy Ulisses López y López Giovanni Alexander Arias Hernández Luis Alfredo Santiago Ramos Juan Carlos Rodríguez Muñoz Hermelindo Pop Pop Sergio Antonio Hernández Suchite Kimberly Jokybel Navas Morataya Erick Orlando Lemus Cruz HONDURAS Roger Antonio Martínez Mejía Dany Josué Castillo Palma Anthony Josué Rodas Ramírez Miguel Ángel Moncada Gradiz Marco Antonio Canizalez Ventura Nelson David Rodríguez Maradiaga
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CUMPLEAÑEROS
JUNIO
José Pedro Váldez Pérez Elfrid Escobar Quinteros Esaú Tubac García
07 16 17
Ervin Ernesto Ramírez Véliz
01
Ing. Endor Steve Ortíz
06
Ing. Sergio Estuardo Rivera
25
GUATEMALA Antonio Xal Choc Sergio Iván Chan Ruíz Juan Carlos García Jorge Sepez Chunchun
04 05 05 14
Carol Noemí Chavaque Cesar Augusto Ortíz Ortíz Aníbal de Jesús Marroquín Juan Carlos Juárez Saudi José Solares Lima Pablo Enrique Pineda
15 21 25 28 29 29
HONDURAS Francisco Rodríguez Lucas Leonel Casildo Mario Roberto Ramos Walter Enrique Rodríguez Oscar Daniel Roque Wilmer Alexander Figueroa Javier Armando Villeda Elmer Edgardo Chinchilla
07 26 10 02 11 12 17 30
NICARAGUA Roger Orlando Benavidez Oscar Antonio Centeno Cristian David Ramos Roberto Antonio López
18 17 23 22
SALVADOR Samuel Esaú Portillo Milton Antonio Rodríguez
01 15
20
CUMPLEAÑEROS Ing. Juan De la Cruz Ing. Julio Francisco Morales Ing. Victor López Chacón
06 10 24
Cindy Roxana Nuila
02
Ing. Sergio Saavedra Transito Bran Santos
03 03
SALVADOR Antonio Olidio González Edwin Antonio García
02 22
07 08
HONDURAS Ivis Maricial Velásquez Luis Antonio Carbajal Moisés Emin Gimenez Cristino Magdaleno Guillén
15 19 24 26
05
NICARAGUA Geovany Antonio Medoza Luis Antonio Salgado José Luis Rojas
30 14 19
GUATEMALA Henry Geovany Chanta Transito Estuardo Bran José Alexander Aragón Gustavo León de León Juan Miguel Sandoval Enrique de la Cruz Vásquez Rolando Pirír Méndez Carmen Revolorio Rivera Gustavo Adolfo Pérez Oscar Gabriel Vásquez Carlos Alberto Coquix Leónel Esquit Alquejay Vitalino Pirir Méndez
01 03 03 03 08 15 15 16 17 18 21 24 27
Erick Gonzáles Escobar Carlos Fernando Chacón
Francisco Javier Cruz Col
Manuel de Canel López Ing. Carlos Quiñonez Lic. Luis Palma Barreda Williams Mundo Alvárez Ing. Sergio Estuardo Rivera
16 17 27 27 25
Lic. Alejandro Estrada
14
21
Noe Esquite
Eddy Urizar
Gelser Lopez Ronald Montufar
Jaime Ordoñez Edyn Amilcar Luna
14
SALVADOR Ing. José Roberto Sandoval Ana Cristina Martinez Erick Alexander Parada Ricardo Osmar Diaz
22 21 05 13
HONDURAS Celestino Ochoa Cesar Valera Karen Enriquez Flor Sevilla Ibraham Ordoñez Edwin Gehovani Solano Juan Carlos Avila
10 09 30 23 04 29 06
NICARAGUA Sandra Del Socorro Cesar Benavidez Arlyn Jose Alvarez Alejandro Moreno Carmen Chavarria
18 19 09 21 01
01
10
24 16
20 12
Ana Patricia López Simón Hernández Ing. Luis Enrique Gutierrez Ing. Junior Martínez
24 15 28 12
Juan José Estrada
09
Mariano Brito Santiago
Gradys Avendaño
08
GUATEMALA Juan Carlos Rodriguez Angel Orlando de Paz Alma Delgado Carlos Mendoza Jonathan Guzman Cesar Augusto Sosa Marlon Osegueda Benjamín Chen Diego Fernando Sierra Waldermar Recinos Jose Ilhedi Lopez Alejandro Santos Luis Tista Wilfredo Froylan Romero
CUMPLEAÑEROS CUMPLEAÑEROS
08 14 31 04 31 17 28 10 31 20 23 11 02 25 16
22
CUMPLEAÑEROS
David Samuel Arbizu Marbel Eduardo Pelaez
13 11
Edson Garzo Pedro Ambrocio
02 20
Cesar Monroy Gaspar Velasquez Eddy Everardo Aragon Cesar Ulises Saravia
Jesús Abraham Mateo Jorge Castañon Edgar Manuel Alquijay Rolando López Dennis Bamaca Edgar René Diéguez Wilson Danilo López,
26 07 01 13
09 04 02 15 17 10 05
Erick Humberto López Milton Diaz
04 21
Gilberto López Segio Humberto Xunic
08 25
Manuel Policarpio
26
SALVADOR Verónica Lucia Zaldaña Nicolas Eduardo Lopez Jenobel Antonio Miranda Alis Quinteros Zelaya Karina Lessette Mejia Daniel Geovany Alvarado
26 28 26 27 13 01
HONDURAS José Daniel Vit García Nelson Alexander Lujan Carlos Roberto Martinez
11 28 16
NICARAGUA Andrea Alejandra Urbina Domingo Patricio Rojas Adrian Jose Salinas Noel de Jesus Calero
12 28 06 13
GUATEMALA Cesar Augusto Lopez Jorge Granados Nesly Hernandez Donald Chapeton Jonathan Teodoro Espinoza Sherilyn Paola Perez Erick Armando Morales Julio Isaac Herrera Luis Alberto Gallardo Eymi Nataly Chacón Erik Josué Xico Magip Humberto Serrano Gervert Amilcar Cruz Ing. Hector Armando Hernandez Ing. Edgar Alfredo Culajay Luis Fernando Canté
06 11 04 29 22 08 03 15 06 28 27 18 14 08 21 09
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Marco Tulio Villagran Elder Ivan Ramirez Carlos Enrique Avendaño Juan Francisco Noj Daniel Can Paredes Eduardo Ariel Mateo
Ing. Armando Rivera Ing. José Luis Mendizábal
05 08 02 13 02 12
03 31
Carlos Ricardo Pineda Juan Carlos Lemus
18 10
Oscar Rafael Robles César Oswaldo Quiñonez
25 17
Ing. Juan Andrés Reyes José Javier Rivas
03 04
SALVADOR Kenia Beatriz Rivas Rene Alexander Salinas René Antonio Santos Heber Eliseo Gomez Marcos Sergio Hidalgo Juan Alberto Montalvo
31 27 11 25 07 23
HONDURAS Wendy Eloisa Cerrato Karla Margarita Aguilar Nelson Omar Calix Mario Eduardo Torres Kevin Benedith Marlon Moises Lopez Jorge Alberto Velasquez
10 25 20 26 20 04 11
NICARAGUA Cinthya Flores Ramiro Gonzalo Quintero Edgar Ernesto Meza
01 25 22
GUATEMALA Alejandro Peralta Braulio Manuel García Carlos Roberto Jimenez Simon Lopez Quisquinay Mynor Rogelio Pineda Wilfredo Salguero Quiñonez Sergio Antonio Hernandez Oscar Daniel Mateo Herbert Heinrich Hiemann Pedro Figueroa Noriega Rolando Caal Tul Rony Domingo Laj Rony Manuel Garcia
17 09 17 28 25 27 07 20 21 07 10 17 20
CUMPLEAÑEROS CUMPLEAÑEROS
24
Paola Castellanos Jesús Mateo Escobar Rolando López Mauricio Cristhian Pineda Escobar Juan Juárez López
07 03 03 03 03
Juan Tobar Erazo
10
Antonio Estrada Girón Geovanni Barahona
19 06
Ing. Luis Enrique Gutiérrez
01
Pablo Guillén Milla 14 de junio
Manuel Policarpio
01 de junio
25
SALVADOR Alberto Flamenco Samuel Esaú Portillo Edwin Antonio García
18 20 01
HONDURAS Yoni Reinaldo Romero Marvin Geovany García Favian Armando Umanzor
25 25 18
NICARAGUA Marvin José Ríos Douglas Antonio Muñoz Julio Benito Reyes Alberto Antonio Díaz Oscar Danilo Gutiérrez José Luis Rojas Manuel Antonio Guido José René Chavarria Randolfo Rodríguez Alejandro Antonio Tellez Melvin Odel Tremino
11 01 01 18 11 03 11 18 05 12 20
GUATEMALA Henry Chanta Carlos Jiménez Yury De León Luis Alberto Gallardo José Antonio Torres Axel Ariel Cruz Monroy Hugo Miguel Castellanos
26 16 01 02 07 07 02
26
Mario de la Cruz Otto Francisco Ayala Guillermo Domínguez Gustavo Catún Carlos Chacón Jhoni Warner Torres Herzon Oddir Estrada
25 11 25 25 08 22 08
Gilberto López Pelicó Alex Rivera Cruz José Francisco Barrera Nelson Alberto Almengor
16 18 22 07
22 01
15 02 07
Ana Lucrecia Santizo
16
Ing. Sergio Estuardo Rivera Peter Bennett Polo
Jeison René Girón Edson Alexander Garzo José Alberto Ramírez
29 29 01
Francisco Trinidad López Eduardo Ariel Nicolás Marvin Roberto Catalán
27
SALVADOR Oscar Antonio Coronado Heber Eliseo Gómez
15 15
HONDURAS Ibrahan Ordoñez Olbin Dario Reyes Moisés Emin Gimenez Evans Jehasiel Zuniga
01 01 04 16
NICARAGUA Silvia Eveling Molina William Alberto Gómez Silvio José Mora Colvert de Jesús Sandoval
01 16 03 26
GUATEMALA José Miguel Méndez Cesar Herculano Ramos Axel Josué Méndez Juan José Arriaza Mardo Alfredo Calderón Oscar René Caal Diego Fernando Sierra César Augusto Medina Renato Mardoqueo González Rony Manuel García Diego Fernando Sierra César Augusto Medina Renato Mardoqueo González Rony Manuel García
04 01 03 04 31 24 06 01 21 04 06 01 21 04
28
Ing. Edgar Zuñiga Jose Daniel Lopez Gelser Josue Lopez Genry Danilo Chanta Edvin Alexander Gomez
01 26 26 19 16
Jaime Jacobo Ordoñez Lic. Erick Hernández Daniel Enrique Flores Katherine Rodriguez
19 01 16 22
Ing . Carlos Marroquin Ing. Oscar Lambourg
01 16
Ing. Juan Andrés Reyes
01
Jose Antonio Avendaño Gaspar Velasquez Jom Luis Fernando Oscal Noj Nicolas Silvino Nicolas
25 25 07 25
Ana Patricia López Fidelino Pelen Dominguez Simón Ernesto Hernández Jorge López Salvador Rudy Danilo Martínez Ing. Carlos Quiñonez
01 01 16 20 01 01
29
SALVADOR Jose Alfredo Arias Juan Alberto Montalvo Miguel Angel Martinez
15 01 01
HONDURAS Wanda Pavone Orestes Romero Benjamin Hernandez Elmer Chinchilla Ivis Velasquez Francisco Antonio Rodriguez Cristino Guillen Juan Carlos Rubio Jose Francisco Sanchez Adan Adalberto Sanchez Marlon Moises Lopez David Omar Herrera Oscar Daniel Rodriguez
16 15 06 01 14 15 15 01 01 11 01 01 01
NICARAGUA Cesar Benavidez Milcool Gonzalez Rony Salguero Carmen Chavarria Concepcion Gomez
01 14 15 19 27
GUATEMALA Hugo Wilfredo Barillas Leonel Esquit Alquejay José Omar Hernández Gustavo Adolfo Pérez Carlos Augusto Asturias Robin Cabrera Ruben Talavera Edgar Rolando Martinez David Abularach Wilfredo Romero Luis Fernando Canté José Luis Borrayo
20 20 20 18 03 01 25 01 27 03 08 04
30
Gustavo Alberto Romero Karla Pamela Calderón Pablo Miranda Ronald Enrique Montufar Marlon Federico Garcia Dennis Alejandro Bamaca Deiman Enrique Soto Rodas Esaú Tubac García Erick Alberto Gonzalez
05 05 13 02 02 02 03 13 14
Reyes Manuel Sicán
02
Jose Angel Reyes Edgar Emilio Gonzalez Lic. Walter Raul Gonzalez
01 01 01
Ing. Mariano Brito José Javier Rivas Valle
01 16
Marco Tulio Villagran Eddy Everardo Aragon
01 09
Edgar Alexis De La Cruz Cesar Augusto Noval Lic. Luis Ricardo Palma Oscar Alejandro Ramirez
01 02 01 01
31
SALVADOR Osmani Jose Valle Jaime Flamenco Edgardo Sanchez
15 01 30
HONDURAS Andres Hernan Martinez Dennnis Rios Andino Walter Enrique Rodriguez
06 06 22
NICARAGUA Geovany Mendoza Pedro Nolasco Gaitan Alejandro Moreno Tinoco
04 01 24
GUATEMALA Sergio William Lopez Hermelindo Rabanales Carlos Javier Mendoza Anibal De Jesus Marroquin Manuel de Jesús Pineda Benjamín Chen Calel Pedro Ermeregildo Perez Jose Guillermo Sipaque Feliciano Chen Everardo Quej Luis Tista Carmen Revolorio Arq. Rudy Figueroa
10 21 23 26 03 21 10 10 21 21 21 21 17
32
Mirza Zulema Perez Jose Pedro Valdez Milton Venenciano Mejía
24 23 17
Isaias Gallardo Escobar Floridalma Pérez López Lic. Luis Eduardo Del Cid Ervin Ernesto Ramírez
01 17 01 31
Carlos Manuel Garcia
24
Jose Mauro Bar Xicon Sergio Humberto Xunic
02 01
Ing. Francisco Vitalino Ing. José Andres Quintanilla
16 01
33
SALVADOR Jenobel Antonio Miranda Karina Lessette Mejia Juan José Martínez Jose Majin Ayala
01 02 16 01
HONDURAS Lic. Luis Del Cid Mirna Aracely Juarez Telia Medina Graciela Maria Flores Dina Gissel Moreno Edson Fabian Zúñiga Edy Erickson Velasquez Franklin Martinez Edwin Gehovani Sanchez Jorge Bernal Pineda Raul David Andrade Wilmer Alexander Figueroa
01 14 14 14 09 05 28 28 05 01 14 05
NICARAGUA Lic. Luis Del Cid Ivania Palacios Espinoza Jieer Isnar Quezada Edgar Ernesto Meza
01 01 20 01
GUATEMALA Lic. Luis Eduardo Del Cid Jorge Bernal Pineda Jhosimar René Maldonado Brayson Benitez Eymi Nataly Chacón Francisco Cacao Chiquín Cesar Augusto Sosa Marlon Osegueda Pedro Figueroa Jose Ilhedi Lopez Alejandro Santos Felix Vitalino Pirir Mendez Luis Alfredo Zapeta Armando Cuyuche Jorge Mario Gualim Carlos Humberto Tista Luis Manuel Gomez
01 01 06 10 29 07 04 21 14 01 17 03 03 03 17 17 18
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Una cultura organizacional o de trabajo, se refiere a la manera de realizar las cosas en una empresa determinada. Refleja cómo piensa la empresa y cuáles son sus valores, siendo el centro de ello, sus colaboradores. En ese sentido, la cultura está compuesta por dos elementos complementarios: los valores y las prácticas. Estos mismos, determinan el éxito de un grupo. Si esos valores y prácticas están alineados entre sí a la vez que entre colaboradores, el éxito está garantizado. La tarea de “crear” una cultura no es fácil, es un reto tanto colectivo como individual. En Grupo OEG, la cultura OEG-ista está caracterizada por valores de alto nivel, centrados en la excelencia, ética y compromiso; son partes del propósito fundamental del Grupo. Ese marco conceptual determina las prácticas y cuando nuestro trabajo se entiende como uno de los pasos determinantes para alcanzarlas, nuestros propósitos se identifican y la cultura surge de manera natural. Una cultura no es algo que se enseña o se fuerza, sino algo que surge por sí solo a partir de la convergencia de personas con valores en las condiciones ideales, apoyadas por historia, normas y una identidad reflejada en el ambiente físico y los elementos visuales que nos rodean. Cuando esas condiciones dan lugar a una buena comunicación, curiosidad, innovación, trabajo, coraje, pasión y honestidad, podemos asumir el reto de cambiar el mundo y crecer.
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