Revista Grupo José Alves - Edição 34

RUMO AO CRESCIMENTO

O Grupo José Alves iniciou o ano de 2023 com excelentes expectativas. Todas as empresas do Grupo vão seguir na trilha do crescimento, para alcançarem os objetivos estabelecidos para os próximos anos.

SUMÁRIO

KO BOSS Bandeirantes

Agora você pode fazer o seu pedido no chatbot da Band pelo Whatsapp. Soluções de pedidos de produtos da Coca-Cola na palma da sua mão.

Atitude & Visão do Futuro

DIRETORES

José Alves Filho

PRESIDENTE

Aldo Fernandes

DIRETOR-SUPERINTENDENTE - BANDEIRANTES

Wilmar Ferreira de Oliveira Junior DIRETOR-SUPERINTENDENTE - VITAMEDIC

Nelson de Carvalho Filho

DIRETOR-SUPERINTENDENTE - ALFA EDUCAÇÃO

Cristiano de Araújo

DIRETOR-SUPERINTENDENTE - N&L INDÚSTRIA

Ernani Abreu

DIRETOR-SUPERINTENDENTE - NL

Na Trilha do Crescimento Nova aquisição

Momento em que as relações com o mercado se fortalecem, a VITAMEDIC reitera suas estratégias com apresentação de nova assinatura, superintendência e lançamentos

CONSELHO EDITORIAL

Adriano Matias

DIRETOR CORPORATIVO DE RH - HOLDING

Aldo Fernandes

DIRETOR-SUPERINTENDENTE - BANDEIRANTES

O Grupo José Alves iniciou o ano de 2023 com excelentes expectativas. Confira o que cada gestor tem a dizer sobre o caminho estabelecido para, JUNTOS, atingirem a meta.

Como parte da estratégia de crescimento e diversificação de seus negócios, a N&L Indústria adquiriu em janeiro deste ano o controle acionário da Ki-Jóia.

Graduação

Agora a UNIALFA também está presente na Educação a Distância (EaD), o que permite uma formação de qualidade com flexibilidade e autonomia

Estratégia de marketing de Shoppings Centers

O time de marketing da NL Negócios Imobiliários busca manter um calendário de ações e eventos que propriciam que os clientes do Shopping Republica e Perimetral Open Mall vivam experiências.

André Oliveira Felipe

COORDENADOR EDITORIAL DA REVISTA GJA

Ernani Abreu

DIRETOR-SUPERINTENDENTE - NL

Iyad Amado Hajoj

DIRETOR DE MARKETING E VENDAS - ALFA EDUCAÇÃO

Karin Hagy

DIRETORA DE MARKETING - N&L INDÚSTRIA

Luiz Gustavo Alves

DIRETOR DE MARKETING - VITAMEDIC

Luiz Gustavo Camozzi

GERENTE DE MARKETING E VENDAS DA ESCOLA DE DIREITO - ALFA EDUCAÇÃO

Vinícius Alves

COORD. DE COMUNICAÇÃO - BANDEIRANTES

PRODUÇÃO

André Oliveira Felipe EDITOR

Vinícius Alves

DIAGRAMADOR

Astero Mota / MTB 2233

JORNALISTA

Dáphaly Oliveira

DESIGNER GRÁFICO

Impressão

GRÁFICA ART3

Distribuição

GRATUITA E DIRIGIDA

Tiragem 3.000 EXEMPLARES

Grupo José Alves em ritmo de expansão

OGrupo José Alves sempre trouxe em seu DNA uma forte característica de empreendedorismo, buscando ampliar não só os produtos e serviços que já oferece, como também ultrapassar fronteiras e criar oportunidades em novos segmentos. Sempre se baseando no conceito de honestidade, transparência e da excelência e ética em seus negócios.

Nossa história de sucesso começou em 1962 com a Casas Alô Brasil, no Triângulo Mineiro, um audacioso projeto que, anos mais tarde, se transformou no Grupo José Alves, fincando raízes em Goiás e avançando Brasil afora. Tudo sob o comando do meu pai José Alves, sr. Nendo, apoiado por minha mãe Maria Dilda (Dona Lia).

Com mais de 4 mil colaboradores, somos um grupo empresarial consolidado, composto por 12 empresas nos segmentos de bebidas, embalagem, ensino, imobiliária, farmacêutico, rastreamento, locação de veículos e home care, a mais nova área de atuação do GJA.

Com muita alegria, trago excelentes notícias. Aos 60 anos, comemorados em outubro do ano passado, o Grupo José Alves se propõe a dobrar de tamanho nos próximos cinco anos, adquirindo empresas, diversificando seus negócios e criando mais empregos. Para tanto, todas as empresas do GJA trabalharam em projetos estratégicos que contribuirão diretamente para alcançarmos os objetivos propostos. Mais detalhes estão nas páginas desta edição da revista.

Para adiantar algumas novidades, a Coca-Cola Bandeirantes passará a usar a plataforma KoBoss lançada pela CocaCola Latam. A N&L Indústria adquiriu o controle acionário da indústria Ki Jóia, como parte da estratégia de crescimento

e diversificação de seus negócios. A UNIALFA está lançando os cursos EaD de graduação e pós-graduação. A Vitamedic realizará o reposicionamento da marca e fortalecerá as relações com o mercado.

Tenho certeza que os nossos objetivos serão alcançados. Somos uma grande família. O maior ativo do Grupo José Alves é ter colaboradores engajados, capazes, reconhecidos, integrados e verdadeiros. Sem dúvida alguma, este é um momento muito favorável para o crescimento dos colaboradores do grupo. E porque não frisar também para os familiares, pois o grupo crescerá mantendo o compromisso e responsabilidade social de geração de empregos.

Projetamos o futuro honrando nossa trajetória e os princípios que nos levam também a ter o foco cada vez mais centrado em nossos clientes. E queremos mais. Estamos empenhados em continuar moldando o futuro, criando e desenvolvendo produtos e negócios para os novos desafios e necessidades que estão por vir.

Conto com vocês!

José Alves Filho Presidente

KO BOSS Bandeirantes

Agora você pode fazer o seu pedido no chatbot da Band pelo Whatsapp.

Soluções de pedidos de produtos da Coca-Cola na palma da sua mão

Frente às transformações de mercado, a Coca-Cola

Latam realizou uma grande revolução no mercado, com a criação da plataforma Chatbot Ko Boss para atender clientes e consumidores no mercado on-line.

Para isso, tem investido bastante em tecnologia, em busca de aprimorar e fortalecer a comunicação com os seus clientes, com o intuito de melhorar os seus resultados de operações internas e o aumento de vendas.

A Coca-Cola é referência na digitalização de negócios. Várias franquias implementaram a plataforma KO BOSS nos seus negócios de vendas de produtos, com o objetivo de automatizar o processo no atendimento de diferentes públicos e com isso otimizar o engajamento e o relacionamento com o mercado. Assim, os consultores têm maior tempo para visitas e contato com os clientes de alto impacto no negócio, facilitando a melhoria do atendimento com foco na experiência do cliente, gerando mais rentabilidade para a empresa.

Saiba como funciona:

Você salva o contato no seu celular e, através do atendente virtual via whatsapp, você consegue realizar pedidos, consultar portfólio, status de entrega e visualizar seu histórico de compras (Consultor on-line 24 horas por dia, em um ambiente 100% seguro e confiável).

O Chatbot já alcançou milhares de clientes no Brasil e América Latina. Acesse pelo QR Code:

A Coca-Cola Bandeirantes foi uma das que implementaram a ferramenta de atendimento ao cliente em 2022, sucesso atribuído para a grande sinergia das áreas de Marketing, Comercial e TI.

Totalmente automatizada, a nova plataforma de vendas passou a funcionar 24 horas por dia, viabilizando o atendimento via whatsApp e com isso incentivando a variedade de produtos de venda.

“Com a nova ferramenta foi possível otimizar a solicitação de pedidos, que antes dependia do horário comercial”, destacou Gerente de Digital, Hubener Ramos.

“COM O NOVO

MODELO DE VENDAS VIA KO BOSS, OS RESULTADOS SÃO EVIDENTES, OS

PEDIDOS JÁ VÊM

AUMENTANDO E COM ISSO

IMPACTANDO DE FORMA POSITIVA NOSSA RECEITA”, finalizou Hubener.

DROGARIA DROGALIZ É UMA DAS CLIENTES QUE REALIZA OS PEDIDOS PELO CHATBOT KO BOSS E ACHA MUITO PRÁTICO E RÁPIDO. “O CHATBOT É AUTOEXPLICATIVO, FÁCIL E ACESSÍVEL PARA USO. ACHO O ATENDIMENTO RÁPIDO, NÃO TOMA MUITO TEMPO E OS PREÇOS FICAM BEM EXPOSTOS, O QUE AJUDA MUITO”.

Acsa da Silva, proprietária da Drogaria Drogaliz

ESTAMOS SEMPRE BUSCANDO MANEIRAS DE MELHORAR A EXPERIÊNCIA DO CLIENTE E TORNAR NOSSAS OPERAÇÕES MAIS EFICIENTES. O CARRINHO DE COMPRAS É UMA SOLUÇÃO DE E-COMMERCE QUE PODE SER UMA GRANDE AJUDA NESSES ESFORÇOS.

PROJETADO PARA TORNAR A COMPRA DE PRODUTOS TÃO FÁCIL QUANTO POSSÍVEL, OFERECENDO AOS CLIENTES UMA INTERFACE INTUITIVA E FÁCIL DE USAR.

Alberto José Batista, Diretor de Marketing da Bandeirantes

A ERA DIGITAL ESTÁ TRANSFORMANDO A FORMA COMO AS EMPRESAS CONDUZEM SEUS NEGÓCIOS E A VENDA NÃO É EXCEÇÃO. DESDE A IMPLANTAÇÃO DO KO BOSS NA BANDEIRANTES, QUE OCORREU NO PRIMEIRO TRIMESTRE DE 2022, ESTAMOS COM UMA FERRAMENTA ROBUSTA EM TERMOS DE TECNOLOGIA E NEGÓCIO, QUE ESTÁ SUPORTANDO AS MUDANÇAS MERCADOLÓGICAS DO CENÁRIO PÓS PANDEMIA.

Estella Carvalho, Gerente de Administração de Vendas

Olíder inspira, engaja e faz o resultado acontecer! Só ele é capaz de coordenar e integrar as pessoas, construir alianças, delegar tarefas de forma planejada para o alcance das metas e em benefício das equipes, projetos e organizações.

O contínuo crescimento do Grupo José Alves se faz com uma liderança forte, mobilizadora, humanizada, alinhada com as estratégias de crescimento, colocando as pessoas no centro das decisões. Pois são elas que vão alcançar os resultados almejados.

Desenvolver líderes e gerar novas lideranças é o melhor investimento que podemos realizar. Fazemos esse trabalho alinhado com os nossos propósitos e valores. E, isso contribui para um bom ambiente organizacional e por consequência, obtemos os melhores resultados.

As empresas do GJA têm estabelecido como prioridade a formação permanente de líderes,

BONS LÍDERES REINVENTAM CAMINHOS!

Por Adriano A. Matias

que darão sustentação ao crescimento, via programas, palestras, mentorias, novas experiências e desafios. Um bom líder se aprimora com o tempo, encontra sua própria voz e personalidade, demonstra curiosidade e disposição para avançar. Bons líderes reinventam caminhos!

No entanto, convivemos num ambiente global e conectado que exige das lideranças novas habilidades, que vão além da capacitação técnica. Na verdade é um leque de competências desejáveis para o exercício de uma boa liderança, como: gestão humanizada, inteligência emocional, visão sistêmica, boa comunicação, resiliência, criatividade, atitude positiva, pensamento analítico e capacidade de compreender o seu papel como Líder e os impactos das suas atitudes e decisões para o negócio e para a sociedade.

Em mercados cada vez mais competitivos é preciso também saber otimizar recursos, priorizar investimentos, fazer mais

com menos, cumprir prazos e sem que isto reflita na perda de qualidade ou da eficiência dos processos. E, por fim esse Líder precisa acreditar nas novas tecnologias e fazer uso dela para agilidade de processos. Bons líderes fazem com que os profissionais sintam-se valorizados e engajados. Portanto, cabe ao líder à missão de entender os desafios, elaborar planos integrados e engajar o seu time. Outro ponto fundamental é tornar claro para eles, as oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional. Além, de oferecer suporte e apoio aos membros da sua equipe.

O crescimento do Grupo José Alves depende desta unidade, líderes e equipes, como um só time. Todos empenhados em fazerem juntos com que os objetivos e projetos sejam bem-sucedidos. Assim, a influência da liderança pode ser percebida em alguns aspectos importantes:

Aumento da produtividade

Uma liderança envolvente que valoriza o trabalho da equipe e do talento individual, tem maiores chances de formar um grupo de pessoas mais engajadas. O resultado disso é um aumento expressivo da dedicação e produtividade. Um time unido, que se comunica com transparência e enxerga em seu líder uma referência, dificilmente ficará parado no tempo. A relação de confiança transforma e favorece um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho.

Retenção de talentos

A base de talentos é uma das forças competitivas do GJA, pois os profissionais que já conhecem a organização estão mais alinhados à nossa cultura e valores, executam os processos e as atividades com mais facilidade e rapidez, gerando assim, resultados melhores. Um colaborador engajado, com boas perspectivas de avanço na carreira, dificilmente buscará oportunidades no mercado. Nesse sentido, é responsabilidade do líder estimular as equipes para que se mantenham engajadas, desejem e busquem seu desenvolvimento cada vez mais, atento por sua vez no desenvolvimento de sucessores, garantindo a sustentabilidade da organização.

Melhores entregas

Se o líder conseguir manter um time engajado e alinhado aos objetivos traçados é fato: as demandas serão executadas de forma a superar expectativas. A excelência na execução traz junto uma experiência diferenciada para o cliente que, encantado, se tornará promotor natural da qualidade de suas entregas e das marcas que representa, contribuindo para o seu crescimento e da Empresa. Um líder comprometido é uma fonte energética de confiança e fidelidade para os membros da sua equipe.

Diante da importância do líder e da grande responsabilidade de tirar planos do papel e fazer acontecer, o Grupo José Alves tem como diretriz apoiar e assegurar todos os instrumentos e soluções possíveis para estabelecer trilhas de desenvolvimento humano. Tudo isso, para alcançarmos o objetivo de termos líderes de alta performance exercendo sua função com habilidade, competência e satisfação.

Convidamos você líder para refletir sobre quais competências e habilidades devem ser priorizadas e desenvolvidas a fim de seguirmos, juntos, na estrada da prosperidade e da sua realização profissional. Rumo à superação total dos nossos desafios de crescimento e de excelência operacional que colocará o Grupo José Alves em um novo patamar de atuação, gerando mais oportunidades de desenvolvimento e crescimento para todos.

Adriano A. Matias Diretor Corporativo de Recursos Humanos e DO

Na Trilha do Crescimento

O Grupo José Alves (GJA) iniciou o ano de 2023 com excelentes expectativas. Todas as empresas do Grupo vão seguir na trilha do crescimento, para alcançarem os objetivos estabelecidos para os próximos anos. Confira o que cada gestor tem a dizer sobre o caminho estabelecido para, JUNTOS, atingirem a meta de 5 Bilhões de faturamento

farmacêutico, crescendo com ética, respeitando todos os seus stakeholders, estruturando um portfólio através de pesquisa e desenvolvimento, e garantindo a qualidade dos nossos produtos aos consumidores brasileiros”.

Wilmar Ferreira de Oliveira Diretor Superintendente da VITAMEDIC

"A ALFA Educação atuará para consolidar as operações de Graduação Presencial, recuperando e ultrapassando as marcas já alcançadas em anos anteriores. Irá fortalecer os seus programas de Stricto Sensu, obtendo sucesso no desenvolvimento de novos mercados com o Ensino a Distância, Ensino Superior de Curta Duração, Ensino Médio Formativo e Ensino Médio Capacitação Técnica."

imobiliários. No projeto atual, que será desenvolvido, atrás do Perimetral Open Mall terá 625 casas e 864 apartamentos divididos em três condomínios. Eles serão lançados em seis fases. O desafio é fazermos o lançamento da 1ª etapa já em 2025 e assim contribuir com o sucesso do GJA”.

Ernani de Almeida Abreu Diretor Superintende da NL NEGÓCIOS IMOBILIÁRIOS

crescimento é muito desafiador e nos exigirá muita energia. Temos consciência de nossa responsabilidade e estamos preparados para cumpri-la”.

Aldo Fernandes

Diretor Superintendente da BANDEIRANTES, REMBAL E REBICA

“A estimativa atual é que o mercado de limpeza do Centro-Oeste movimente cerca de R$ 1,6 Bilhões e que tenha uma taxa de crescimento acima de 5% nos próximos anos. Esse potencial e o Know How do GJA em produção, vendas e distribuição foram os motivadores para o desenvolvimento desse novo projeto, que contribuirá para elevar o faturamento do Grupo a novos patamares”.

Cristiano de Araújo Lopes - Diretor Superintendente N&L Indústria

buscando os volumes mensais, garantindo os resultados que somados as outras empresas serão alcançadas. Temos condições plenas de maneira organizada, alcançar esse número e assim faremos, porque somos muitos, somos preparados e somos fortes”!

Ana Paula Naves Diretora Comercial da BANDEIRANTES

“A partir do planejamento estratégico, em Goiás, tornaremos a ALFA Educação mais relevante, tanto em market share, quanto em top of mind, por meio da ampliação do portfólio de cursos e consolidação da Escola de Saúde. No cenário nacional, vamos ingressar e nos consolidar através do EaD. Estamos prontos para construir e alcançar o resultado estabelecido, sempre juntos!”

“Com a confiança do nosso presidente já estamos traçando estratégias para os próximos anos, com expansão do parque fabril, buscando melhorias nas operações de indústria, logística, armazenagem, desenvolvimento e capacitação dos nossos colaboradores”.

Almir Tavares

Diretor

Industrial

da BANDEIRANTES importantes lançamentos que virão ainda este ano e ao longo do plano que contribuirão muito tanto com as marcas atuais, quanto as novas parcerias e novos negócios. Todo esse esforço é importante para nós enquanto franquia como sistema Coca-Cola”.

Alberto Batista

“O mundo da educação está mudando de forma acentuada, com pujança no equilíbrio entre inovação, tecnologia e, principalmente, humanização. A UNIALFA percebe isso e traz um ensino com qualidade com capacidade de aprendizado e profissionalização dos nossos alunos, professores e corpo administrativo. Buscamos também fortalecer parcerias e incrementar toda a engrenagem produtiva da instituição”.

projeto, aumentar a visibilidade da nossa marca e impactar novos mercados, que julgamos pertinentes com o ensino Digital. O projeto também prevê a construção de uma universidade corporativa, para treinar os colaboradores, buscando assim padronizar a comunicação e os nossos processos”.

Ricardo Deibler Zambrano Júnior Diretor de Operações de EAD – ALFA EDUCAÇÃO

Gustavo Gastardelli Diretor de Estratégia de Negócios –ALFA EDUCAÇÃO

“Com a reestruturação da Diretoria Corporativa de Vendas e Marketing estaremos mais fortes para construirmos este futuro. Através da minha liderança e com excelentes executivos experientes em várias frentes de trabalho. O papel da área será em apoiar as empresas de Indústrias e as empresas de Serviços, na busca dos objetivos elaborados no nosso Business Plan”.

Heitor Dalla Déa Diretor Corporativo de Vendas e Marketing

“Os projetos prioritários são a implementação do SAP na Vitamedic e N&L Indústria; e-commerce na Vitamedic, SFCoke e MES na Band; EAD, CRM e solução acadêmica na UNIALFA; nova solução de gestão de frotas da 3T System; adaptação do nosso ambiente tecnológico/infraestrutura e segurança da Informação; adoção de novas tecnologias como IOT, RPA, IA, Nuvem e 5G”.

Luiz Carlos Dias Diretor Corporativo de TI

“Pessoas é à base de tudo, nossa gente será capaz de construir este novo momento, gerando uma espiral de crescimento e oportunidades para todos. A Diretoria de RH e Desenvolvimento Organizacional irá junto com as operações, concentrar esforços na melhoria dos processos de valor para o negócio, com atenção ao desenvolvimento de novas habilidades e com o fortalecimento da nossa Cultura Organizacional”.

Adriano Alexandre Matias Diretor Corporatrivo de RH e Desenvolvimento Organizacional

necessário entender que para ter maior faturamento precisamos ter a implantação de mais linhas de produção, com alto índice de tecnologia. Na Vitamedic, por exemplo, precisamos melhorar os processos industriais dos quais ela está estruturada com ganho de capacidade produtiva”.

Roneidson Fernandes Diretor Corporativo de Controladoria Estratégica de Produção I

“Vamos manter o relacionamento com os Governos Federal, Estaduais e Municipais. Poderes Legislativos e o Poder Judiciário, além das entidades classistas empresariais e profissionais, bem como representar as empresas do GJA nas ações judiciais em suas diversas áreas, a favor e contra, para promover a defesa e a manutenção do patrimônio, planejamento tributário eficiente e agilidade nas questões regulatórias”.

Luiz Antônio Faria De Sousa Diretor Corporativo de Assuntos Jurídicos

Nova aquisição

Como parte da estratégia de crescimento e diversificação de seus negócios, a N&L Indústria adquiriu em janeiro deste ano o controle acionário da Ki-Jóia Indústria e Comércio de Produtos de Limpeza Ltda, com sede no polo empresarial de Aparecida de Goiânia (GO)

Aaquisição reforça a política do Grupo

José Alves de expandir sua atuação no mercado de bens de consumo, aproveitando todo o Know-How de produção, venda e distribuição que o Grupo adquiriu em seus mais de 60 anos de atuação.

A indústria Ki-Jóia foi fundada em 1984 pelos empresários e irmãos Jaime Canedo e José Canedo. No começo fabricava somente um produto: a cera para piso à base de carnaúba. Com o bom desempenho e crescimento, no ano seguinte começou a produzir também a água sanitária e desinfetantes.

Em pouco tempo, a empresa tornou-se uma das principais empresas no segmento no mercado de Goiás. Também investiu na ampliação de seu portfólio, começando a fabricar amaciantes e limpadores multiusos. Além disso, passou a ser uma marca conhecida e reconhecida nas Regiões Centro-Oeste, Norte e Nordeste do País.

A Ki-Jóia foi a primeira empresa a se instalar no Polo Empresarial de Goiás, às margens do Anel Viário em Aparecida de Goiânia. Em 2007, lançou no mercado novos produtos para uso diário. Está presente em toda Grande Goiânia e em boa parte dos Estados de Goiás e Tocantins, além de parte do Norte do País.

Orgulho dos goianos

“Vamos, através da parceria com nossos clientes, fornecedores e colaboradores, alavancar a marca Ki-Jóia e nossos produtos, com investimentos em modernização do parque fabril, da expansão e modernização da linha de produtos e de nossa distribuição. Trabalharemos incansavelmente para que a marca Ki-Jóia seja orgulho dos goianos”, afirma o Superintendente da N&L Indústria, Cristiano Araújo.

Graduação EaD inovação na educação superior C

Sabemos que a educação transforma vidas. Por meio dela, as pessoas se aproximam dos seus objetivos e aprofundam-se na realidade do que realmente desejam exercer. Dessa forma, uma graduação é um diferencial na carreira profissional e na vida

om o objetivo de prosseguir oferecendo diferentes oportunidades para que os profissionais se destaquem no mercado de trabalho, agora a UNIALFA também está presente na Educação a Distância (EaD), o que permite uma formação de qualidade com flexibilidade e autonomia, no lugar onde o aluno acreditar ser mais adequado estudar.

Segundo o Diretor de Marketing e Vendas da ALFA Educação, professor Me. Iyad Amado Hajoj, a modalidade é a que mais cresce nos últimos anos, ultrapassando até mesmo o número de ingressantes dos

cursos presenciais. Vale destacar que, para as duas modalidades, o diploma é igual, ou seja, não existe distinção perante o MEC e o mercado de trabalho.

“CADA VEZ MAIS O EAD PREPARA OS ALUNOS PARA A VIDA E PARA O MERCADO, POIS DESENVOLVE HABILIDADES E COMPETÊNCIAS QUE TÊM SIDO EXIGIDAS NA ATUALIDADE”, DESTACA O PROFESSOR.

Professor Me. Iyad Amado Hajoj

Para o sucesso do estudante por meio da UNIALFA EaD, existe um investimento crescente em estrutura e tecnologia, com uma grande inovação pedagógica. De acordo com o Diretor de Operações EaD da ALFA Educação, professor Me. Ricardo Deibler Zambrano Júnior, o aluno possui uma formação completa, além de metodologias inovadoras, que aliam o estudo teórico com a realização de atividades práticas.

Diversas ações foram realizadas para que a marca da UNIALFA

EaD fosse fortalecida, tanto no Grupo José Alves, quanto na região. Hudson Lucas Aleixo, Supervisor de Fidelização e Relacionamento da UNIALFA, esteve em um destes momentos, que foi a visita nas empresas do grupo.

O Supervisor afirma que tudo começou na matriz da CocaCola Bandeirantes. Depois, as atividades se estenderam para os Centros de Distribuição do Estado de Goiás e Tocantins e, por fim, na Vitamedic.

Também foram realizadas lives com temáticas sobre empregabilidade, como a importância do desenvolvimento de habilidades socioemocionais, assim como o papel da graduação para se obter destaque no mercado de trabalho. Além disso, foi contratado um call center terceirizado exclusivo para atender as demandas da modalidade.

“COM ISSO, O ACADÊMICO TERÁ EM SUA FORMAÇÃO MENTORIAS PARA PROJETO DE VIDA PROFISSIONAL, CONTEÚDOS DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONAIS (SOFT SKILLS) E EMPREGABILIDADE

QUE AUXILIARÃO EM SUA FORMAÇÃO

HUMANÍSTICA. É A UNIALFA EAD BUSCANDO PARA O ALUNO UMA FORMAÇÃO PARA A VIDA”.

Professor Me. Ricardo Deibler Zambrano Júnior

“TODOS

FORAM

MUITOS RECEPTIVOS. EM TODOS

OS LOCAIS SAÍAMOS COM MATRÍCULAS. CONHECEMOS

DIVERSAS PESSOAS QUE ESTAVAM EM BUSCA DE UM SONHO, DE CRESCER DENTRO DA EMPRESA E, ATÉ MESMO, LEVAR ESSA OPORTUNIDADE PARA FILHOS E NETOS”.

Agora, a UNIALFA EaD prossegue em expansão, com mais de 10 polos nos estados de Goiás, Tocantins, São Paulo e Brasília. De acordo com Ricardo Deibler Zambrano

Júnior, para os próximos anos, a meta é conquistar mais de 10 mil alunos, assim como a consolidação da marca em Goiás e Tocantins. “O projeto visa aumentar a capilaridade da marca expandindo com polos e portfólio de cursos aliado à qualidade de ensino”, finaliza o diretor.

UNIALFA EAD: um ensino à distância muito próximo de você

Hudson Lucas Aleixo

A Escola de Direito da Alfa Educação VEIO PARA FICAR

Ocurso da Graduação da Escola de Direito da ALFA EDUCAÇÃO completou 20 anos de sucesso, une duas instituições com 20 anos de história cada, a FADISP com a tradição desde 2001 e o Curso de Direito da UNIALFA com a formação teórico-prática do curso de Direito. Assim, a unificação proporcionou uma experiência otimizada para os alunos pela qualidade do corpo docente das duas instituições. O objetivo é promover cada vez mais a maior e melhor integração entre os eixos e dimensões da formação jurídica para os discentes dos Cursos. Na Pós-Graduação, tivemos a inclusão de mais duas especializações: Filosofia e a Teoria Geral do Estado ministrada pelo Prof. Dr. Julio Cesar Vellozo, o Prof. Dr. Silvio Almeida (Ministro), Prof. Dr. Camilo Onoda e entre outros; e LL.M. in Constitutional Law Practice coordenado pelo Prof. Dr. André Ramos Tavares e o Prof. Dr. Felippe Mendonça. No início deste ano, com o intuito de desenvolver mais Cursos de Pós-Graduação, abrimos turma para a nova Pós-Graduação em Perícias Criminais coordenada pelo Prof. Dr. Alexis de Couto Brito, Prof. Dr. William Terra e o Prof. Dr. Juan Carlos.

O ano de 2022, foi histórico para a Escola de Direito da ALFA EDUCAÇÃO pelo crescimento nos números de alunos, assim como desenvolvimento de projetos, palestras, aulas magnas, cursos de curta duração, especialização e os Seminários Internacionais que aumentaram ainda mais a qualidade e integração do Curso de Direito tanto na FADISP, quanto na UNIALFA

Além disso, o Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu, Mestrado e Doutorado FADISP na Avaliação do Quadriênio 20172020 feita pela Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) recebeu a nota 5 – aumentando o conceito de 4 para 5 em uma escala de 1 a 7, e nos 18 quesitos teve o nível mais alto da avaliação, como muito bom.

Ademais, a Revista Pensamento Jurídico foi elevada do estrato B1 para o A3, numa escala de: A1, A2, A3, A4, B1, B2, B3, B4 até o C. Desta forma, demonstra mais uma evidencia da qualidade e consolidação das pesquisas científicas desenvolvidas no Programa. A próxima etapa é desenvolver ainda mais a internacionalização do Curso que já conta com parcerias da Universidade de Valladolid e da Universidade de Siena no nosso Fórum Internacional de Direito.

O último ano foi de atividades acadêmicas e sociais marcantes, com eventos nacionais na área jurídica, com participação de ministros das mais importantes entidades profissionais de direito em palestras e debates; O Projeto Hermes foi

implementado e levado para diversos locais, como Acre e Santa Catarina, sempre agregando alunos egressos para solidificação dos laços acadêmicos e do estudo continuado.

Nos eventos Internacionais, organizamos o 7º Summer School: Democracia e Desenvolvimento na Universidade de Siena, VI Congresso Iberoamericano: Derechos Humanos na Universidade de Valladolid, V Seminário Iberoamericano “Compliance y Corrupción” na Universidade de Salamanca e os Seminários Internacionais com as Instituições parceiras em nossas unidades. A novidade deste ano de 2023, é a organização do Primeiro Fórum Internacional de Direito que congrega o Summer School e o Congresso Iberoamericano de Direitos Humanos em julho de 2023.

Portanto, para ampliar todo esse empenho e qualidade, a unidade de São Paulo será o mais novo polo dos Cursos de Ensino a Distância da ALFA EDUCAÇÃO, visto que, busca atingir as metas e conta com uma equipe de colaboradores dispostos a auxiliar no crescimento. Com isso, o foco e as metas para a Escola de Direito da ALFA EDUCAÇÃO são de aprimorar e desenvolver seus cursos ainda mais e promover mais eventos e projetos, pensando nisso irá promover a “Jornada Interdisciplinar: Psicologia e Direito” parceria acadêmica inovadora promovida pelos cursos de Psicologia e Direito da UNIALFA.

O CRESCIMENTO DA INSTITUIÇÃO DE ENSINO É DESTACADO COMO MOSTRA OS DADOS, JÁ QUE O VOLUME DE CALOUROS E VETERANOS DE 2019/2 PARA 2022/2 AUMENTOU: GRADUAÇÃO EM DIREITO DA UNIALFA

35% 185% 100% 124%

GRADUAÇÃO DA FADISP

304%

PÓS-GRADUAÇÃO MESTRADO EM DIREITO DA FADISP MESTRADO EM DIREITO (MADIR) GOIÂNIA

17%

DOUTORADO

Primeira cerimônia de formatura do Colégio ALFA: dia de gratidão e início de novas jornadas

Emoção! Sentimento que marcou a cerimônia do Colégio ALFA, que foi realizada no dia 12 de dezembro de 2022, no anfiteatro Maria Dilda, localizado na UNIALFA Perimetral.

A ocasião encerrou o fim de vários ciclos, para que novas jornadas com momentos marcantes iniciassem

De acordo com a Coordenadora Administrativo e Pedagógica da instituição, Itla Almeida, a data representou um momento único e emocionante. “Cada detalhe foi pensado com muito carinho e tenho a certeza de que nossos alunos e familiares guardarão o momento no coração”, afirma.

Para a formanda Isabella Albuquerque, o evento foi um dia especial, que sempre será lembrado. “Encerramos um ciclo das nossas vidas. Tudo estava impecável e organizado. Sem palavras para expressar o quanto eu fiquei feliz. Senti orgulho pelo que fizemos, pois não foram dias fáceis, por ser nosso último ano”, declara a estudante.

Jéssica Gomes, professora de Língua Portuguesa que acompa nhou os alunos desde a 1ª série disse: “O que me deixou mais emotiva na formatura foi, justa mente, perceber que o propósito do colégio é efetivo e significa tivo para os alunos. Ficou muito claro que nos envolvemos muito com os alunos para que real mente exista uma relação mais humanizada, para a educação acontecer da melhor maneira”, conclui a professora.

Emilly

foi a primeira aluna matriculada no colégio. A jovem explica que, quando entrou na instituição, estava vivendo uma nova fase de sua vida, mas com o apoio da coordenação e dos professores tudo foi mais tranquilo. “Claro que houveram dificuldades, mas com a ajuda do colégio nós conseguimos superar juntos. Tudo o que precisávamos era de pessoas que pudessem estar do nosso lado, dando todo o apoio necessário, e foi isso que aconteceu.”

O Colégio ALFA é inteiramente grato aos familiares e estudantes que acreditaram em nosso propósito. O reflexo disso é a formação de pessoas que farão toda a diferença no futuro da nossa nação. Esta é a nossa missão.

O que esperar para o próximo ciclo?

Para os próximos anos, a instituição prossegue na construção do processo de ensino e aprendizagem, buscando sempre inovar na forma de promover diferenciais competitivos nos mais diversos âmbitos na vida acadêmica.

Seguindo com esse propósito, a Coordenadora Profa. Itla Almeida explica que visão empreendedora e inovativa é uma realidade no Colégio ALFA e será ampliada, por meio da estruturação de um ecossistema, onde teremos um Núcleo de Educação Empreendedora, Núcleo ALFA de Mentorias; Programa Estruturado de Apoio Pedagógico (PEAP), Diretório Acadêmico ALFA; Núcleo de Debates e o Podcast do Colégio ALFA. Além disso, a expectativa é de inserir a abordagem competitiva dos estudantes, com a criação de um Núcleo Preparatório para as Olimpíadas. Por fim, serão estabelecidas novas parcerias com empresas de destaque profissional, assim, os alunos também terão uma ampla visão sobre o mercado de trabalho.

Atitude & Visão do FUTURO

Momento em que as relações com o mercado se fortalecem, a VITAMEDIC reitera suas estratégias com apresentação de nova assinatura, superintendência e lançamentos

Amor pela vida. Sentimento que move o propósito real de buscar saúde e bem-estar, assina a marca VITAMEDIC em 2023. Nova assinatura projeta propósito e valores da farmacêutica que reforça o compromisso com a busca diária por excelência e qualidade.

A mudança contempla momento estratégico da empresa, que desde o último trimestre de 2022, alinha novos planejamentos sob diretrizes de Wilmar Ferreira de Oliveira, novo diretor superintendente.

Com trajetória de 23 anos no segmento farmacêutico, o qual figurou times de grandes laboratórios, Wilmar traz toda expertise e habilidades das áreas de vendas, marketing e gestão de operações para compor a direção estratégica da VITAMEDIC.

“É motivo de muito orgulho me juntar à VITAMEDIC, uma empresa que pertence ao GRUPO JOSÉ ALVES com 60 anos de atuação em vários segmentos e com faturamento de 2,5 BI para 2022, empregando 5 mil funcionários. Tradição e Profissionalismo são marcas do grupo, que adquiriu a VITAMEDIC em 2015 e realizou um sério e robusto processo de ampliação do seu parque fabril, investindo 550 milhões no que há de mais moderno para a Indústria Farmacêutica no mundo.”

Com estratégias para fortalecimento de marca e direção estratégica, em breve a VITAMEDIC apresenta ao mercado farmacêutico novidades em seu portfólio e inovação nas embalagens. Os pontos de destaque presentes nas novas embalagens abraçam inovação e modernidade, e integram o simbolismo presente na logomarca como destaque principal. O coração, que ampara a identidade visual, agora também reforça a identificação no PDV e a assinatura.

Wilmar Ferreira de Oliveira – Diretor Superintendente

“As características visuais das novas embalagens evidenciam grafismos que abraçam a identidade VITAMEDIC e traduz seus valores. O coração aplicado em marca d’água e sobreposto na aba superior, facilita identificação comercial e traz pregnância à marca. Estratégia visual que reforça nossa nova assinatura, amor pela vida.”

Luiz Gustavo Alves Diretor de Marketing

Atitudes que a farmacêutica estrutura para evolução no mercado, com intuito de exercer protagonismo no segmento farmacêutico e ancorar o crescimento do Grupo José Alves.

EVENTOS E AÇÕES VIRTUAIS

na estratégia de marketing de Shoppings Centers

O Shopping na era do consumo online passou a ter um papel essencial, muito além das compras: de tornar-se um espaço de lazer e experiência

Pensando no atual momento do varejo, o time de marketing da NL Negócios Imobiliários busca manter um calendário de ações e eventos que propriciam que os clientes do Shopping Republica e Perimetral Open Mall vivam experiências.

A ideia é que as experiências vividas nos empreendimentos rompam o presencial e se torne conteúdo para suas redes sociais gerando visibilidade e engajamento para os perfis dos shoppings.

Acompanhando o crescente aumento do número dos usuários do Tik Tok , que de acordo com a pesquisa realizada pela Statisa, em 2022, o Brasil se tormou o 2º país que mais acessa a rede social no mundo, ficando atrás apenas da China, foi inaugurado no Shopping Republica o 1º Estúdio

Tik Toker de Goiânia. No Estúdio Tik Toker Shopping Republica foram montados cenários inspirados nas séries mais assistidas dos últimos tempos como: Friends, Wandinha, Round 6 e Monster High, para que os clientes possam gravar seus conteúdos para as redes sociais gratuitamente e sem agendamento.

Linkamos essa ação com lançamento do perfil do Republica no TiK Tok e já alcançamos resultados positivos, no primeiro mês na rede social conseguimos 51 mil visualizações nas 6 publicações trabalhadas, chamamos a atenção do público entre 18 e 24 anos que até então não interagia com o contéudo do Shopping Republica. O Estudio Tik Tok atende tanto a necessidade de atração de fluxo para o empreendimento com a de geração de contéudo e enjamentos nas redes sociais.

Ainda falando em experiencias, levamos para o Perimetral Open Mall o aquecimento do tradicional Grito Goiânia evento que integra o calendário da cidade e que acontece há 16 anos, uma promoção da Fósforo Cultural com apoio da Rádio Moov FM. Foram disponibilizados 500 convites gratuitos para os clientes curtirem 8 apresentações em 5 horas de evento, além disso, a divulgação do evento contou com programas diários e ao vivo na rádio Moov com entrevistas dos artistas. Os programas foram transmitidos pelas redes sociais o que possibilitou a geração de contéudo no perfil do shopping.

Durante os 20 dias que antecederam o evento contamos com a visibilidade do Perimetral em 12 perfis no intagram entre artistas, apoiadores e parceiros do evento. Como resultado o perfil do Perimetral no instagram alçancou 11. 800 perfis de não seguidores que passaram a conhecer o empreendimento.

Para continuarem competitivos, os Shoppings cada vez mais precisam oferecer algo a mais para o consumidor, algo que o e-commerce não consiga proporcionar efetivamente, como a experiência diferenciada sem deixar de estar presente nas redes sociais onde os clientes estão.

Novidade à Vista

O Shopping Republica está lançando a 1ª Praça de Alimentação do Setor Oeste, com capacidade para abrigar 8 operações e atender a necessidade dos consumidores do shopping que constantemente solicitam opções de restaurante e fast food.

A previsão é que até o final do 1º semestre a praça seja inaugurada,a expectativa é que o investimento traga mais fluxo para o shopping e gere mais oportunidades comerciais para a vinda de novos lojistas para

Novo Diretor Superintendente

A ALFA Educação deseja boas-vindas ao Sr. Nelson de Carvalho Filho, que retornou à Superintendência da Vertical Educacional do Grupo José Alves para dar continuidade ao nosso propósito de transformar vidas por meio do conhecimento. Estimamos que esta etapa seja de muito sucesso, conquistas e grandes experiências para nossa história.

Rembal – Resultado histórico de produção

A Rebic Indústria e Comércio Ltda (Rembal) obteve resultados de produção bastante expressivos no ano de 2022, com recordes históricos. Esses resultados são atribuídos a uma gestão eficiente, com qualidade, sustentabilidade e também aos altos investimentos em tecnologia para a melhoria dos processos. Um desses investimentos foi na aquisição da Sopradora Sidel para sopro de Garrafas Ref Pet (Pet retornável) de 2L e de 1L. Com isso, no ano passado, obtivemos um resultado histórico de mais de 171 milhões de garrafas produzidas, um crescimento de 37% em comparação ao ano anterior. Resultado superior à produção também expressiva que tivemos em 2010, que foi de 20% (137 milhões de garrafas).

Parceria: Grupo Campary

A Bandeirantes fechou uma excelente parceria com o Grupo Campari, uma das maiores empresas de bebidas destiladas premium do mundo. O portfólio do Campari Group conta com mais de 50 marcas, divididas nas categorias de aperitivos, cachaças, vinhos, espumantes, gin, licores, vodka, wisky, entre outras.

As marcas de renome internacional incluem Aperol, Bulldog, Campari, Cinzano, Frangélico, SKYY Vodka e Wild Turkey, além de marcas nacionais com grande prestígio como a cachaça Sagatiba, o conhaque Dreher e o Wisky Old Eight. No acordo firmado entre as empresas, irá ser distribuído em Goiás o portfólio Popular e, no Tocantins, os portfólios Popular, Premium e Super Premium.