Revista Grupo José Alves - Edição 9

Setembro e Outubro de 2018 - Edição nº 09

Grupo José Alves / 1

pALAVRA DO pRESIDENTE Diretores José Alves Filho Presidente

Aldo Fernandes

Diretor-Superintendente Refrescos Bandeirantes

Jailton Batista

Diretor-Superintendente VITAMEDIC

Nelson de Carvalho Filho Diretor-Superintendente UNIALFA

Dejair Resende

Diretor-Superintendente 3T Systems

Santiago Povoa

Diretor-Superintendente NL

Conselho Editorial Aldo Fernandes

Diretor-Superintendente Refrescos Bandeirantes

Douglas Lacerda

Gerente de SGN - Refrescos Bandeirantes

Juliano Ribeiro

Gerente de RH - Refrescos Bandeirantes

Vanilde Ramos

Supervisora de Marketing e Eventos - UNIALFA

Zélia Rodrigues

EDITORIAL

Gerente de RH - UNIALFA

Romax Alves

Gerente de Planejamento e Negócios - VITAMEDIC

Joseane Oliveira

Gerente de RH - VITAMEDIC

Gustavo Oliveira

Gerente de Marketing - 3T Systems

Cicera Leandra

Gerente de Marketing - NL

Produção da Revista Karin Hagy Editora Responsável

Fernando Machado Coordenador de Comunicação

Astero Mota

Jornalista / MTE 2233 GO

Samuel Santos

Assistente de Comunicação

Impressão Gráfica Art 3

Distribuição Gratuita e dirigida

Tiragem

3.500 exemplares

RUA 2, S/N, QD 17, SETOR BARCELOS, TRINDADE, GO CEP 75.383-270

Grupo José Alves / 2

O

que significa integridade?

Você se considera uma pessoa íntegra? Ela faz parte do seu conjunto de valores fundamentais? Integridade é um valor incorporado desde o princípio da vida social, ainda no seio da família. Ela requer a prática de princípios universais como honestidade, respeito, retidão e igualdade, coisas simples que independem de credo, origem, cor e nível de instrução. Integridade é uma daquelas virtudes que a pessoa tem ou não tem. Não é possível ser “meio íntegro”.

O Grupo José Alves tem uma reputação conquistada durante muitos anos, que foi baseada nos nossos valores e entre eles a INTEGRIDADE. No Código de Ética e Conduta do Grupo está explícita da seguinte forma: “Integridade: Exigir de nós mesmos e de nossos colegas o maior nível de integridade individual e coletiva, bem como o cumprimento de todas as Políticas Internas.”

O Grupo é integro quando paga os salários em dia, realiza treinamentos, fornece Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), promove treinamentos e zela pela saúde do colaborador e da sua família por meio da ali-

mentação, cesta básica, plano de saúde e plano odontológico. A integridade também se traduz no envolvimento dos familiares em atividades como festival cultural, missa e datas comemorativas na empresa. Ainda está presente na presença de muitas pessoas da mesma família que trabalham nas empresas do Grupo.

Em reciprocidade, o Grupo José Alves espera que o colaborador transmita a nossa cultura de integridade para os nossos clientes, consumidores, alunos, comunidade e sociedade. Está claro que o respeito no tratamento entre as pessoas, a consideração, assumir responsabilidade pelos próprios atos, uma conduta justa, transparente e sincera, além da confiança mútua, do coleguismo e das regras claras e inequívocas são os requisitos fundamentais para a vivência da integridade no Grupo.

A importância de tudo isso para a sociedade é enorme. O valor da integridade é a base de todos os princípios para a construção de um mundo melhor, pois ela é a perpetuidade das relações pessoais, corporativas, com a comunidade e o planeta, numa convivência harmoniosa.

José Alves Filho

Presidente do Grupo José Alves

Honoris Causa em Economia UNIALFA concede Título Honoris Causa em Economia ao presidente José Alves Filho

O

UNIALFA - Centro Universitário Alves Faria concedeu no dia 22 de agosto, o Título Honoris Causa em Economia ao Sr. José Alves Filho, por sua contribuição na defesa de uma Nova Ordem Econômica para o nosso País Administrador por formação, presidente do Grupo José Alves e da Adial Brasil, Sr. José Alves Filho, liderou o processo de

aprovação, convalidação e regulamentação da concessão de incentivos fiscais pelos Estados, bem como conduziu a elaboração de estudos visando a reforma da política monetária, com a redução dos juros no País.

Com base no seu engajamento e busca pela melhoria da economia do país e praticante das Ciências Econômicas, o Conselho Universitário do UNIALFA decidiu honrar o

Sr. José Alves Filho com o Título de Honoris Causa em Economia.

A cerimônia aconteceu no Auditório Maria Dilda Alves, Unidade Perimetral do UNIALFA, e contou com a participação de familiares, dos gestores das empresas do grupo e de autoridades goianas, que apoiam as iniciativas do Sr. José e toda sua colaboração para mudança do cenário econômico brasileiro.

Grupo José Alves / 3

capa

N

o dia 12 de outubro, é comemorado o Dia das Crianças. Na infância, ser criança é um símbolo de vitalidade, alegria e inocência. Muitos adultos gostariam de voltar no tempo onde tudo era alegria e amor, e a maior preocupação era saber o momento

de sair para rua para brincar sem saber a hora de voltar.

Talvez por isso todos nós sintamos saudades deste tempo, um tempo sem preocupações responsabilidades.

Mas todo adulto percebe que ainda tem uma criança interior que faz apreciar os pequenos

detalhes da vida, principalmente quando estão na companhia dos filhos, sobrinhos, netos etc..

Pensando nisso, perguntamos para alguns colaboradores do Grupo José Alves, na companhia de uma criança, o que faz você voltar a sua infância? Veja abaixo as respostas.

Quando estou com meus filhos, vejo que o tempo pode passar e nos fazer envelhecer, mais jamais conseguirá apagar a criança que existe dentro de mim. Me perco em risos, mergulho no mundo deles. Sinto que o dia mais feliz da vida são todos os dias, e que o significado da palavra felicidade é ser uma eterna criança!

Kleber Gonçalves de Andrade

Refrescos Bandeirantes

Eles gostam muito de descobrir coisas novas, escutar historinhas, mas sem dúvida, a brincadeira que mais gostam são as brincadeiras na água, adoram e ficam muito felizes. Sempre que temos oportunidades, aproveitamos para brincar!

Anderson E. Monge de Oliveira 3T Systems

Grupo José Alves / 4

O momento que me faz voltar a ser criança é quando estou com meus filhos e minha esposa linda fazendo trilha no nosso Jeep.

Murilo Aiala Alves Pimenta UNIALFA

Meu momento de criança é ver meu sobrinho jogar bola, ver alegria das crianças com o uniforme do time, meião até a canela, parecendo jogadores profissionais, mas com simplicidade e a alegria de só estar ali para brincar.

O que me leva a ser como criança novamente é o contato com a tecnologia, gosto de brincar com ela principalmente jogos eletrônicos que me fazem esquecer o adulto que sou.

Fabrício do Nascimento FADISP

Jonas Rodrigues Dias UNIALFA

Quando estou brincado com o meu filho, deixo a criança que há dentro de mim renascer, e esse sentimento se torna mais forte quando estamos brincado de futebol. Nesse momento, desço da minha condição de pai, figura autoritária, porém não menos amorosa, para me tornar igual e ele, sendo feliz apenas por ser feliz e querendo aproveitar ao máximo aquele período de descontração, afeto e carinho. Momento este que nós dois não sabemos ao certo quem é mais criança que o outro, pois a regra é brincar e ser feliz Leandro Silva

NL – Negócios Imobiliários

Grupo José Alves / 5

Quando brinco com minha filha, renasce a criança que há em mim, então, esqueço de todas as preocupações e vivo aquele nosso momento de cantar, bater palmas, fazer gracinhas e arrancar gargalhadas uma da outra. O nosso único dever nesse momento é de nos divertimos e sermos felizes na companhia uma da outra. Sinto que fortalece a nossa amizade e cumplicidade, porque brincando, agimos de igual pra igual.

Aline Moreira da Silva Refrescos Bandeirantes

Quando os olhinhos delas brilham me chamando pra brincar de pique esconde. Quando rimos juntas ao fazer montinho no chão uma sobre a outra.

Quando a imaginação voa ao contar uma história pra dormir. Quando em um abraço me despertam o amor mais puro e verdadeiro.

Aline da Costa Assunção NL – Negócios Imobiliários

Balanços (brinquedo) roubam meu coração, são capazes de me transportar ao tempo de criança, aquela sensação gostosa de voar, do vento nos cabelos, do frio na barriga, posso ficar horas sentido a leveza daqueles movimentos, aquele impulso de vida que te leva as alturas.

Marcia Cristina de Almeida unialfa

Grupo José Alves / 6

Gosto muito de parque de diversões, é o lugar onde de fato volto para a infância, sensação de total alegria, principalmente na montanha russa, aquela adrenalina toda, me sinto totalmente infantil. Isso sem falar do carrinho de bate-bate na companhia da minha mãe. Aí a alegria é completa.

Diego Barbosa Moreira vitamedic

Ser tia é reconstruir a infância de igual para igual, partilhar loucuras, ser cúmplice da ingenuidade, amar sem medidas. É ser companheira para vida toda.

Elismeire Daiane Vieira Ferreira

Refrescos Bandeirantes - Rialma

A nossa brincadeira preferida quando estamos juntos, é brincar com os animais na fazenda ou em exposições específicas. Nós divertimos muito, interagindo e tratando os animais com respeito e atenção merecida.

Fábio Lima 3T Systems

Maravilhoso é saber que mesmo depois de adulta, com tantas responsabilidades pessoais e profissionais consigo tirar um tempo para brincar com meus filhos, seja na chuva, com guerra de travesseiro ou até mesmo lhes contando como foi meu dia, isso me renova. Essa força é tão intensa que não importa o tão cansada estou, um pedido carinhoso deles é o suficiente para eu me render as suas brincadeiras.

Ilma Magalhaes Dos Santos Resfrescos Bandeirantes

Quando visito meus pais. A fartura nas refeições me remete à casa dos meus avós, lugar que fartura era sinônimo de “seja bem vinda”. Também quando viajo para casa de parentes que residem fora da minha cidade, a alegria é tão grande que chega a transbordar, a mesma que sentia quando era criança e meus pais me levavam para esses lugares Hélida Nogueira VITAMEDIC

Grupo José Alves / 7

Brincar com os meus filhos (Antony e Thomas) é ter o privilégio de voltar no tempo e ser criança novamente. Ser criança é tomar sorvete, andar descalço, correr na chuva, brincar de lutinha, homem - aranha, capitão américa, homem de ferro, Hulk, dar guargalhas do bullll achou... É a magia de entrar em outro mundo estando fisicamente em outro. É sobrenatural. Gratidão.

Flávia Moraes

Holding

Nunca perco uma oportunidade de ser feliz 24hs por dia. A vida é tão curta que as idades se confundem com o tempo, a oportunidade de voltar no tempo e ser criança, brincar com os amigos e principalmente com os netos.

Aurelio Ricardo T. Chaves UNIALFA

Quando estou com meus amigos de infância, sem dúvida alguma volto a ser criança. Nossas conversas e risadas nos remetem a situações e momentos impares de quando não tínhamos tantas responsabilidades e viver consistia em brincar, brigar, fazer as pazes e dar boas risadas Eleandro Donizete Boni vitamedic

Grupo José Alves / 8

NL

Republica Street Mall fazendo a diferença no Setor Oeste

O

Republica Street Mall promoveu nos dias 13 e 14 de Setembro o Calçadão do Republica e foi a calçada mais movimentada do Setor Oeste nesses dois dias.

O Calçadão do Republica trouxe um mix de food trucks (Mescla Sorvetes, Pizza na Mão, Smoker e Vinha Lanches) e contou com a animação de cantores nas vozes de Mayah e

Pablo Belusso, além de oferecer um espaço totalmente voltado para as crianças.

O Calçadão do Republica recebeu um público de cerca de 800 pessoas nos dois dias de evento e proporcionou uma opção diferenciada de lazer aos moradores da região.

Nos próximos meses serão inauguradas as lojas da All Mix (Varejo de granolas personaliza-

das e brunch), Olga Multimarcas (roupas femininas), Ateliê do Alimento (Restaurante Alimentação Saudável) e Cherin Bão (Cafeteria). Mas você já encontra em funcionamento no Republica Street Mall a Multicoisas, Americanas Express, Smart Fit, Dr. Shape, Nina e Toni, Iphone Store, Natura e Oro Valente.

Republica Street Mall fazendo a diferença no Setor Oeste.

Grupo José Alves / 9

refrescos bandeirantes

integridade na gestão de documentos

A

Refrescos Bandeirantes finalizou no mês de agosto o GED – Gerenciamento Eletrônico de Documento.

Com o foco na diminuição de espaço físico, facilidade de acesso, segurança e integridade das informações, foram 1.925.000 páginas de documentos digitalizados de todo o acervo de funcionários das empresas Refrescos Bandeirantes, Rembal e Rebica. Esse processo, que teve inicio no mês de outubro de 2015, contou com a participação de uma consultoria arquivista que mapeou toda a condição e estado de conservação dos arquivos.

Grupo José Alves / 10

Uma equipe foi formada e durante todo o processo de digitalização vários colaboradores participaram deste grande movimento, que por fim, contou com 17 colaboradores diretos.

Os colaboradores das áreas de Recursos Humanos (RH) e Tecnologia da Informação (T.I) participaram indiretamente.

Segundo Pedro Henrique Barbosa Ferreira, Gerente de Administração de Pessoal, o objetivo principal para a digitalização dos documentos é ter o documento disponível em tempo hábil, seguro e em conformidade com o padrão de exigência do grupo.

Com inicio da digitalização, ocorreu a implantação do Workflow, que é um fluxo automatizado de protocolo e rastreamento, desenvolvido dentro do SE SUITE (Software de Controle de Documentos), com a função de garantir a conformidade, escalonando a conferência do documento digitalizado em vários níveis de aprovação, garantindo que o documento final disponível no sistema tenha o mais alto nível de conformidade.

O foco é manter o arquivo com fluxo de digitalização diária, garantindo a disponibilidade e segurança do documento, conta o Gerente.

Benefícios da Digitalização Acesso fácil às informações

Maior facilidade e velocidade na procura de determinado documento, Aumento da produtividade.

Ganho de Espaço

Com a digitalização não é mais necessário ter grandes prateleiras com pastas e caixas cheias de documentos.

Economia

Armazenar grandes volumes de documentos pode gerar um custo muito alto, sem contar com a diminuição de gastos com impressões.

Segurança dos Dados

Com a digitalização, a documentação da empresa passa a ser armazenada em um sistema SE Suite. Assim, é possível se certificar quem são as pessoas autorizadas a acessar, alterar e compartilhar os documentos.

Consumo Sustentável

Com a redução de impressões, a empresa ajuda na preservação do Meio Ambiente.

Grupo José Alves / 11

vitamedic

LIDERANÇA HASHI NO MUNDO VUCA

P

ode parecer exótico o título do workshop que a VITAMEDIC promoveu nos dias 03 e 04 de agosto, na Pousada dos Pireneus, reunindo todos seus diretores, gerentes e coordenadores de áreas, mas o resultado foi surpreendente do ponto de vista do aprendizado e da integração do time da empresa.

VUCA, uma alusão ao mundo volátil, incerto, complexo e ambíguo. Hashi são os “pauzinhos” usados como talheres na tradição Oriental. O uso do

hashi exige prática, tempo e disciplina. Portanto, usar o Hashi se assemelha a arte de liderar.

O workshop explora o quão “muvucado” pode ser o papel do líder e quantas habilidades são necessárias para que ele consiga desenvolver a maestria de liderar. Assim, como quem usa domina o uso do Hashi.

Outra analogia é a igualdade dos “pauzinhos”. Sozinhos eles não produzem resultados significativos, mas unidos eles são imbatíveis. Assim como os líderes e seus liderados, juntos sempre

O resultado foi tão impactante “ quanto emocionante para todos. Já na

semana seguinte ao evento sentimos a melhoria imediata do clima e da confiança na empresa.

Jailton Batista

Diretor Superintendente Grupo José Alves / 12

serão mais fortes.

O workshop, organizado pela área de Recursos Humanos da VITAMEDIC, foi realizado em parceria com Helena Ribeiro da consultoria RAZÃO HUMANA, e conduzido pelo mentor, consultor e palestrante Henri Cardim. O que sensibilizou a todo o grupo foi, a abordagem totalmente lúdica empregada pelo consultor, além do conteúdo atualizadíssimo sobre o que há de mais moderno em termos de gestão corporativa.

Muitos foram os assuntos trata-

dos, todos complexos e intensos, mas imprescindíveis para a gestão de uma empresa que busca se destacar no mercado .

E se o primeiro dia foi intenso para expor o que a VITAMEDIC espera de sua gestão em termos de desempenho e comprometimento, o segundo dia foi dedicado à família. Emoções à flor da pele quando com muito cuidado, os familiares foram surpreendentemente inseridos no evento. Uma maneira que a VITAMEDIC encontrou para demonstrar o quanto a família é importante no apoio tão necessário para que as suas lideranças alcancem excelentes resultados.

“Em face de tantas mudanças pelas quais a empresa está

passando, este seminário veio a calhar, não apenas por causa da preocupação da VITAMEDIC de atualizar seu corpo de gestores, mas especialmente pela necessidade de integrá-los e levá-los a sentir a dimensão dos grandes desafios assumidos pela companhia.

O resultado foi tão impactante quanto emocionante para todos. Já na semana seguinte ao evento sentimos a melhoria imediata do clima e da confiança na empresa. Um tento e tanto marcado pela gerência de RH da VITAMEDIC, que idealizou e liderou todo o trabalho, que exigiu inclusive, muito sigilo e cuidado. Parabéns à Josy! completou, Jailton Batista, Diretor Superin-

tendente da VITAMEDIC. Segundo Romax Alves, Gerente de Marketing, “o Evento ficará em nossas mentes e corações para sempre. Não existem palavras que traduzam o sentimento, a abordagem do Henri, direta e sem meio termo, as nossas famílias, que surpresa!

Muita gratidão pela sensibilidade do RH em captar o que a liderança de fato precisava”.

“Não esperava que fosse algo tão profundo, me surpreendeu pela pegada não só focada no corporativo, mas a boa sacada de mostrar para nossas famílias a importância que temos para a empresa” destacou André Almeida Alves, Gerente de TI.

ficará “emO Evento nossas mentes e corações para sempre.

Romax Alves

Gerente de Marketing Grupo José Alves / 13

UNIALFA

o pilar fundamental para o sucesso corporativo

I

ntegridade se define em diversas formas, mas a confiança e honestidade são definições que fortalecem e norteiam o ambiente de trabalho. Ser íntegro mostra aos colegas e clientes que você é confiável, criando assim uma cultura de integridade ao seu redor, incentivando outras pessoas a serem íntegras.

Para Nelson Carvalho Filho, Grupo José Alves / 14

Reitor do UNIALFA, a Integridade é um atributo que não se consegue transmitir apenas pelo discurso. Um discurso sem que seja confirmado por atitudes e exemplos não passa de “palavras lançadas ao vento”. “Liderar Equipes exige, sobretudo, coerência e comportamentos exemplares que possam ser seguidos com confiança e sem hesitação.

No UNIALFA, assim como na FADISP, os Valores do Grupo José Alves são perseguidos em todas as atividades cotidianas, iniciando pelo relacionamento com o Corpo de Colaboradores para que se propague no tratamento com os Alunos no dia-a-dia das Instituições.

Honrar compromissos é parte essencial da Integridade e é com esse cuidado que busca-

“

Vejo a equipe sempre íntegra, disposta a aprender, a ajudar uns aos outros, respeitando e aceitando as diferenças.

Iracema Silva Moura Líder de Limpeza

mos entregar Ensino de Valor em todos os Cursos oferecidos pela Instituição, desde a Graduação até o Doutorado.”, completa o Reitor.

E a integridade no UNIALFA é nítida não somente nos cargos de liderança. Para Iracema Silva Moura, Líder de Limpeza, ela está presente e perceptível em todas as equipes, principalmente na sua. “Vejo a equipe sempre íntegra, disposta a aprender, a ajudar uns aos outros, respeitando e aceitando as diferenças. Apesar de ter assumido uma equipe formada, passo orientações para serem éticos no que fazem e buscarem o trabalho em grupo mais

harmonioso”, finaliza Iracema.

Nelson reforça que os dirigentes de empresas não podem descuidar um só minuto da conduta, pois a credibilidade de uma Organização, principalmente uma Instituição de Ensino, passa pela imagem que é percebida pela Comunidade, (Acadêmica, Mercado, Entidades de Classe, Órgãos Reguladores, etc.). Para ele, o ambiente numa Instituição de Ensino Superior é, por natureza, exposto à críticas e opiniões as mais diversas possíveis.

Ele também orienta que para conseguir a integridade desejável é necessário respeitar a diversidade de pensamentos e características de cada Área de Conhecimento trabalhada no UNIALFA e FADISP, com o cuidado de que se caminha em campo fértil para a proliferação de pontos de vista diferentes e, de consequência, um tanto mais sujeito a críticas. Assim, o papel de todos os Líderes, a começar pelo Diretor Superintendente ou Reitor, é de estar sempre presente para manter os Valores do Grupo José Alves, que são os mesmos Institucionais, acima de tudo.

“Nessa direção, e também como protagonista na conquista desse objetivo, ao longo dos 15 anos em que exerço a Superintendência da Empresa, quando em atividade, não se passou uma semana sequer dos períodos letivos, que eu não tenha endereçado uma mensagem de estímulo aos

Professores da Casa, movimento este ampliado também para os Gestores nos anos mais recentes. Acredito que este seja um bom caminho e, ainda que a interação pretendida esteja longe de ser alcançada, os resultados auferidos são crescentes.”, completa Nelson de Carvalho Filho.

Honrar com“ promissos é parte essencial da Integridade e é com esse cuidado que buscamos entregar Ensino de Valor em todos os Cursos oferecidos pela Instituição.

Nelson Carvalho Filho Reitor do UNIALFA

Grupo José Alves / 15

fadisp

Integridade institucional e corporativa Conceito simples, mas desafiador é um dos pilares da FADISP

E

xistem virtudes que são essenciais para vivência do ser humano e para a FADISP, uma das mais importantes é a integridade. Ser ín-

Grupo José Alves / 16

tegro é agir de acordo com o seu discurso sem prejudicar o outro, é agir de maneira ética em todos os momentos. Tal conceito, por mais simples que

pareça, é acima de tudo desafiador, ainda mais no momento atual, em que muitas vezes pessoas deixam de ser para ter.

A Faculdade assume a res-

Faculdade “ Aestimula a

integridade. Não priorizamos apenas o nosso próprio trabalho, mas sim o de toda a equipe.

Muitas vezes contamos com a contribuição mútua entre os professores das diversas disciplinas.

Ricardo Ferreira Dias

Professor de Graduação em Direito Penal e Direito Processual Penal

ponsabilidade de transmitir a integridade não apenas para seus estudantes, mas também para todos os seus colaboradores, pois a Instituição sabe que ao inserir o seu colaborador em um ambiente que valoriza e incentiva o trabalho em equipe e a ética, terá um profissional muito mais dedicado que compreende as políticas internas do local e trabalha para sempre garantir o melhor resultado possível.

Para o professor de Graduação em Direito Penal e Direito Processual Penal da FADISP, Ricardo Ferreira Dias, a integridade está bastante presente no seu cotidiano de trabalho.

Ele explica: “A Faculdade estimula a integridade. Não priorizamos apenas o nosso próprio trabalho, mas sim o de toda a equipe. Muitas vezes contamos com a contribuição mútua entre os professores das diversas disciplinas”.

Honestidade, imparcialidade e ética são os principais significados de integridade para Cleide Vieira Dourado, colaboradora na FADISP desde 2010. “E isso eu encontro aqui, pois a Faculdade visa o bem de cada colaborador. Incentivando sempre o respeito entre nós, o compartilhamento de conhecimento e o trabalho em equipe”, finaliza.

A FADISP entende que a integridade é um dos principais pilares que resultam em sua qualidade, tanto como Instituição formadora, quanto como corporação.

Cleide Vieira Dourado Auxiliar de Limpeza

E isso eu “ encontro

aqui, pois a Faculdade visa o bem de cada colaborador.

Incentivando sempre o respeito entre nós, o compartilhamento de conhecimento e o trabalho em equipe.

Grupo José Alves / 17

3T Systems

Sigilo das Informações, a INTEGRIDADE do Serviço de Rastreamento

O

que há de diferente entre as empresas de Rastreamento? Esta pergunta, nos leva a reflexão sobre a tecnologia que cada empresa oferece para rastrear os veículos dos clientes.

Mas, e a qualidade do serviço prestado para a proteção do seu automóvel? A qualidade pas-

Grupo José Alves / 18

sa pela integridade e confiança sobre as informações do seu veículo que está sendo monitorado no dia a dia, sendo essenciais nas políticas internas da 3T Systems, o que garante que todo o atendimento realizado pela Central de Monitoramento seja feito com excelência.

O sigilo das informações é

uma forma de garantir que os dados de cada motorista e veículo não sejam extraviados ou violados por pessoas não autorizadas. Por exemplo, numa entrega de medicamentos, realizada por transportadoras, somente as pessoas autorizadas devem ter informações precisas sobre o trajeto do veículo e tempo do

percurso. Vale lembrar que a carga de medicamentos é uma das mais visadas para roubo.

Treinamentos dos motoristas, colaboradores da 3T Systems, são realizados de forma constante para que somente pessoas autorizadas tenham acesso às informações do trajeto do veículo. Tudo isso facilita a comunicação e recuperação do veículo em caso de roubo ou furto, sendo muito importante que todos os dados estejam armazenados de forma íntegra, sem que aconteçam interferências externas para modificá-los.

No serviço de Rastreamento

da 3T, são disponibilizados aos motoristas, relatórios diários para informa-lo sobre o histórico do seu veículo, informações tais como; tempo de ignição ligada, trajeto realizado, pontos de paradas, movimentos involuntários do carro e redoma territorial (local determinado pelo motorista onde o carro está autorizado a trafegar), podem ser acessados pelo sistema 3T Systems.

As mensagens trocadas entre o colaborador da 3T Systems e o motorista precisam chegar ao sistema sem falhas e desgastes pois todo cuidado

com o veículo é importante.

A disponibilidade das informações do veículo é feita através de aplicativos que podem ser acessados por smartphones, tablets e computadores.

As atualizações do software são muito importantes, pois a interrupção da comunicação do rastreador com a Central de Atendimento pode ser determinante na recuperação do veículo.

Ou seja, a forma como os dados do seu veículo são tratados é fundamental para a boa segurança do motorista e de seu veículo.

Grupo José Alves / 19

Grupo JosĂŠ Alves / 20