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REVISTA INSTITUCIONAL DEL GRUPO

Comuninca

Diciembre 2015 / Arequipa - Perú

¡Felices Fiestas! Comuninca

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Editorial Inca Tops prosperó, y la exportación de peinados o tops se dirigió principalmente a Italia. Pocos años después se implementó una hilandería y posteriormente una tintorería, con lo cual se continuó agregando valor a la materia prima. La historia del mohair y del cashmere es similar a la de la alpaca, es decir que los países de origen, recién en vías de desarrollo, sólo exportaban las fibras en grasienta mayormente a Gran Bretaña. Por décadas, ellos tenían casi el monopolio de la trasformación de la materia prima y su comercio. Años más tarde del establecimiento de Inca Tops, los países de origen comenzaron a dar valor agregado a sus fibras nobles. En el caso del mohair esto empezó en los años 70 y para el caso del cashmere y el proceso de eliminación de la fibra gruesa en China, comenzó recién en los años 90. Así es que, con orgullo, puedo decir que Inca Tops fue la empresa pionera en el mundo del esfuerzo de dar valor agregado a las fibras nobles. Y también con mucha satisfacción debo anunciar que este 2015 al cumplir sus 50 años de creación, Inca Tops se mantiene a la vanguardia de la industria textil alpaquera. Inca Tops, pioneros en dar valor

agregado a una fibra noble. En los inicios de la industria textil, en particular de las fibras de alpaca, mohair y cashmere, la transformación de la materia prima y la entrega de valor agregado, se hacía mayormente en Gran Bretaña. Los países exportadores de esta materia prima eran meros productores. Ya en los años 50 y 60, se hablaba mucho de la necesidad de que los países emergentes tenían que dar valor agregado a sus materias primas. Si bien con Hugo Corzo Morales teníamos una empresa de exportación de alpaca en grasienta, relativamente floreciente, me pareció importante empezar en Arequipa la transformación de esta materia. Con la ayuda de Guido Karrer y de PG “Pino” Alvigini, se concretó la intención de establecer una planta de peinado en Arequipa. Como era de esperarse, muchos interesados se opusieron a esta idea aduciendo que nunca se lograría una buena calidad de peinado. En 1965, contra todas las oposiciones de terceros, se creó Inca Tops. Felizmente en ese entonces se decidió comprar peines rectilíneos y no peines circulares, ya que los primeros eran más eficientes.

Nuestras Secciones COMUNINCA

Comite Editorial

Edición Agosto 2015 J. François Patthey Salas, Percy Ricketts Llosa, Luis Chaves Bellido, Roberto Fioretto Colombo, Antonio Bustamante Olivares y Mario Cuzzi Morán.

Diseño y Diagramación: Inti Raymi S.A. Impresión: Grupo Carrión Para cualquier sugerencia contáctenos: Teléfono: 054-602500 anexo 706 e-mail : comuninca@grupoinca.com

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COMUNINCA Edición Diciembre 2015

50 años Inca Tops

Francis O. Patthey.

1 Llankana

5 Noticias

2 Bienvenidos

6 El Chasqui te cuenta ...

Ciriaco Ligue Suni

Caja Incasur... Vamos Creciendo Juntos

Entérate qué está pasando en las empresas del Grupo Inca

Continúa la historia del Grupo Inca

3 Valorándonos 7 RSE Corporativo Segunda Maratón Ecológica

La Responsabilidad

4 Yanuq Cena Navideña

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Cuídate Enfermedades por la Radiación Solar

9 Entretenimiento


Llankana

(llankana proviene del vocablo quechua; hacer, colaborar, funcionar)

Ciriaco Ligue Suni 1.Con el tiempo que labora en el Grupo Inca ¿Cuáles cree que han sido los valores que fueron determinantes en su desarrollo profesional dentro de la empresa? La responsabilidad, ya que gracias a este gran valor pude desarrollarme personalmente, hasta lograr estar a cargo del área de Jardinería que es muy importante para el hotel. 2. ¿Fueron muy difíciles sus inicios? Si un poco, comenzamos a trabajar desde la construcción del hotel en el año 1997, de allí cuando el Sr. Michell era administrador del hotel ingresé a trabajar en el hotel. Empecé en el área de lavandería, House Keeping , Cocina , fui avanzando hasta que estuve a cargo del área de jardinería. 3. ¿Porque decidió trabajar en el Grupo Inca? Por tener mayores beneficios laborales y estabilidad económica. Antes trabajaba en la costa y la remuneración no era suficiente como para mantener a mi familia.

todas las habitaciones, pero lo solucionamos con los compañeros de manera rápida, pero me lleve un buen susto. 7. ¿Algunos recuerdos que le vienen a la memoria sobre sus antiguos compañero de la empresa y/o jefes? Me acuerdo de los anteriores administradores como el Sr. Collado, Sr. Carola y el Sr. Michell , antes todo era más difícil , hemos avanzado mucho hasta este tiempo. 8. ¿Qué mensaje le quisiera manifestar a todos los trabajadores del Grupo Inca? Trabajen en un lugar tranquilo como yo, he sido y sigo siendo feliz, he podido sacar adelante a mi familia, sobre todo a mis hijos a quienes les he podido brindar educación, gracias al apoyo que me brinda la empresa.

4. ¿Desde que usted trabaja en la empresa que cambios ha podido presenciar?, dichos cambios que efectos han tenido en usted. La empresa ha ido creciendo conforme ha transcurrido los años, por ejemplo, antes los pabellones del hotel estaban fabricados en adobe ahora los nuevos pabellones están hechos a base de Material noble, la lavandería ahora esta implementada con nuevos equipos que facilita el trabajo a sus colaboradores. ¿Qué efecto? Cuando el hotel contaba con sólo dos pabellones una pequeña cocina y comedor pequeño, los colaboradores éramos pocos y realizábamos sobretiempo en temporada alta, ahora mantenemos un horario de ocho horas y los sobretiempos son recompensados. 5. ¿Qué cambios visiona en un futuro en la empresa? Implementar más habitaciones y nuevas atracciones para el deleite de los huéspedes. 6. ¿Alguna anécdota que recuerde en especial dentro de su trabajo con la empresa? Una vez deje una manguera cerca de la caja de registros de los baños, causo una inundación en

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Bienvenidos CAJA INCASUR Vamos Creciendo Juntos… Siempre confiados en el desarrollo de la economía de nuestra región los señores François Patthey y Mario Morriberón tuvieron en el año 2009 la idea de crear una entidad financiera, y luego de cumplir con los exigentes requerimientos de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP finalmente un viernes 02 de noviembre del 2011 a las 9:00 horas Caja Rural de Ahorro y Crédito INCASUR abrió las puertas de su oficina principal en el Parque Industrial en Arequipa; tanto funcionarios como colaboradores emprendieron el reto de afrontar la difícil misión de lograr la inclusión financiera de una minoría a la que frecuentemente se le niega el acceso al crédito. En paralelo los socios fundadores invitaron a formar parte del directorio a los señores: Percy Ricketts Llosa, Luis Alberto Chaves Bellido, Mario Cuzzi Morán y Stefan Gocht Kirpal; todos ellos ejecutivos del Grupo Inca, y con el señor Luis Felipe Pardo Olazábal, como nuestro primer Gerente General. Nuestros primeros clientes, heredados de lo que fuera Collagua Inversiones y Desarrollo S.A. fueron el estímulo inicial, y por ello durante el año 2012; nuestro compromiso fue brindar el mejor servicio a través del Crédito Convenio, producto con el que se han beneficiado hasta la fecha 837 colaboradores de las diferentes empresas del grupo. Nuestra misión; “Satisfacer las necesidades financieras de los micro y pequeños empresarios mediante productos y servicios accesibles y rentables, buscando una relación de largo plazo” en conjunto con nuestros valores institucionales nos han facilitado adaptarnos rápidamente a la cultura del Grupo Inca y compartir las mismas miras de crecimiento y desarrollo responsable, teniendo siempre presente que nuestro principal compromiso es tener la confianza de nuestros clientes; pensamiento que nos permite enfocar las actividades de Caja Incasur. Antes de finalizar el 2012 se abrió la segunda Oficina Puente Bolognesi cuyo objetivo principal fue introducir el Crédito Prendario, sin embargo por un tema de mercado no se alcanzaron las metas establecidas; se replantearon los objetivos y la orientación de esta oficina, viendo por conveniente atender inicialmente el crédito con fianza solidaria y luego pasamos a perfeccionar el producto, teniendo hoy el Crédito Grupal, este crédito por su funcionalidad nos exigía trasladarnos a un local más amplio y contratar personal específico para este producto y con ello inicio el crecimiento esperado de esta oficina, asimismo se incorporaron más Asesores de Créditos para atender créditos comerciales y como resultado de estas acciones se mejoraron las colocaciones acumulando una cartera de S/ 5,0 millones en tanto que con el Crédito Grupal actualmente tenemos 1,202 mujeres beneficiadas, acumulando una colocación de S/ 800 mil Nuevos Soles.

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Durante el año 2013 nos mantuvimos concentrados en el desarrollo de nuevos productos tanto para captaciones de fondos como para colocaciones de créditos y fue a través de estos últimos que logramos incrementar considerablemente nuestra cartera de clientes, incorporando microempresarios y Pymes como objetivo principal, especialmente aquellos dedicados al comercio y prestación de servicios. Este trabajo nos ayudó a lograr una cartera de créditos de S/ 13.9 Millones, y un total de S/ 18.8 millones en depósitos, cifras que nos dieron solidez ante las exigentes normas de las entidades supervisoras y además nos alentaban a seguir adelante con mayor ímpetu y dedicación. El año 2013 fue crucial para Caja Incasur, fue en este periodo que logramos cimentar las bases de los que se convertirían en nuestros productos estrella; y en el 2014 pudimos consolidar finalmente los modelos del “Crédito Convenio” con el que iniciamos operaciones y el “Crédito Vehicular”; a través del cual buscamos beneficiar a un segmento desatendido que es el de los trabajadores del volante. Estos productos junto con el “Crédito Grupal”, orientado a mujeres emprendedoras, se han convertido en el motor de nuestro negocio y al día de hoy nos han permitido dar a conocer la marca Caja INCASUR y trascender en la región sur y en el país, dejando claro nuestro compromiso de responsabilidad social.

Es también en el 2014 que el directorio invitó a los señores José Luis Casabonne Ricketts y Carlos Enrique Fernández Fernández, profesionales de larga trayectoria tanto en el sector financiero como empresarial, a formar parte de la dirección de Incasur; además desde abril 2014 hubo un cambio en la Gerencia General que fue asumida por la señora Cecilia Rodriguez Vargas, profesional de amplia experiencia en microfinanzas, hecho con el que se apuntala la solidez de Caja Incasur ante el mercado financiero y las entidades reguladoras.

En busca de la mejora constante, se logró hacer convenios con las concesionarias para lograr mayor eficiencia y mejores resultados en la colocación del crédito vehicular, la primera fue Motorsur – KIA, seguida de Cisne – Chevrolet; Roberts – Nissan, Renault; Sur Motors – Hyundai; Incamotors – Hyundai; Conauto – Toyota, Hino; Divemotor; KIA Juliaca; estrategia que ayudó a lograr un crecimiento sostenido y con una participación en la cartera con el 32.14%. En los últimos 12 meses se ha venido trabajando en diferentes aspectos con el objetivo de reestructurar procesos, sistemas y normas, desarrollando alianzas y convenios, esfuerzo con el que hemos logrado mejorar nuestros resultados, colocándonos en una muy buena posición para formar parte de un sistema financiero sano, seguro, desarrollado y sostenible; asimismo se incorporó al directorio el Sr. José Talavera de Romaña cuya experiencia en el ámbito financiero ayudará en el desarrollo de la gestión. Por otra parte, la expansión de nuestras actividades continúa, muestra de ello tenemos la apertura de nuestra oficina en Ciudad Municipal, que inició operaciones en julio de este año, con el objeto de atender de cerca las necesidades de financiamiento de los microempresarios de la zona, en la que en pocos meses hemos logrado una cartera de: S/. 260 mil Nuevos Soles. Hoy contamos con 70 colaboradores, 8,919 clientes, 3 agencias y 12 cajeros corresponsales en la Red de Boticas Arcángel y para el 2016 se abrirán dos agencias más en Arequipa y se llevaran a cabo nuevos proyectos en beneficio de nuestros clientes como el desarrollo de los productos Compra de Facturas y Crédito Mi Vivienda. Partimos así hacia una nueva etapa buscando nuevas estrategias para poder potenciar el desarrollo de nuestros clientes y crecer de la mano con ellos en una región progresista y emprendedora. Es importante dar a conocer que Caja INCASUR revierte la tendencia negativa de los resultados, logrando tener un margen positivo a partir del mes de setiembre de este año. Comuninca

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Valorándonos

Haz de la Responsabilidad tu mejor carta de presentación.

La Reponsabilidad es mi valor Una persona responsable es capaz de responder y enfrentar con inteligencia, esfuerzo, interés, creatividad y convencimiento las situaciones que se le presentan en la vida de acuerdo con su edad y actividad, por ejemplo, lo que se le solicita en la escuela, en el ambiente familiar o en su trabajo, siempre que esa solicitud sea razonable y respetuosa. También es capaz de responder ante las oportunidades que se le abren y ante las metas que ella misma se ha fijado. Del respeto y la estimación que tenga cada persona por sí misma depende la responsabilidad que adquiere frente a los demás. Por otra parte sólo siendo responsable puede pedirles a los otros que lo sean y construir una comunidad sólida y próspera donde cada quien haga con excelencia aquello que le corresponde.

Muchas cosas dependen de ti

Cada una de las personas que pueblan el mundo desarrolla sus propias tareas a diario. Éstas, como puedes ver a tu alrededor, suelen ser muy variadas: el albañil acude a la obra que está construyendo, el policía vigila el orden de las calles, el estudiante aprende en la escuela y en sus libros. Ser responsable significa hacerlas con excelencia, depositando en ellas nuestras mejores cualidades: lograr que la construcción sea segura y hermosa, procurar que las personas se sientan seguras al atravesar, aprovechar al máximo las clases que nos da el maestro. Cuando nos pregunten de qué forma hemos cumplido con esas tareas, daremos una respuesta segura: pusimos todo nuestro empeño en ellas. Pero la responsabilidad también existe hacia adentro. La mayor tarea que tenemos como seres humanos es hacer algo brillante y valioso de nuestra vida. La reflexión nos permite verificar si lo estamos haciendo así, y orientar nuestro esfuerzo en el mejor sentido.

Ser hombre significa ser responsable. Implica sentirnos avergonzados al ver la pena que alguien no se merece. Implica sentirnos orgullosos por el triunfo de nuestros compañeros. Es, en cierta forma, saber que al colocar nuestra propia piedra, estamos contribuyendo a la construcción del mundo. —Antoine de SaintExupéry Comuninca

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Yanuq

“Nuestra comida solo merece halagos”

Cena Navideña

EL PAVO RELLENO

ARROZ NAVIDEÑO

PAPITAS ROSTIZADAS

Ingredientes: • 1 pavo de 7kg • 1/2 kg de mantequilla • 2 cdas de ajo molido • 2 cda de romero molido • Sal y pimienta blanca • 2 tazas de jugo de mandarina • 2 cdas de mostaza • ¼ taza aji mirasol molido (aji amarillo) • ½ taza de vino blanco • ¼ taza de pisco • 1 cda de salsa de ostión RELLENO Ingredientes: • 2 tazas de quinua blanca cocida • 1 Camote acaramelado triturado • 200 gr. de carne de cerdo molida • 100 gr. de tocino picado finamente • Sal y pimienta • Crutones de pan • ½ taza de cebolla cortada • 2 cdas de mantequilla • 3 cdas de mermelada de sauco • ½ taza de manzana delicia picada • Romero, estragón(opcional), perejil y huacatay Procedimiento: • Mezclar la mantequilla con el ajo, la sal, la pimienta y el romero. • Levantar la piel del pavo y untar por dentro, entre la piel y la carne, y por fuera • En un bowl, mezclar el jugo de mandarina, la mostaza, el aji mirasol, el vino blanco, el pisco y la salsa de ostión. • Marinar con esta mezcla el pavo algunas horas (tres horas). • Mezclar todos los ingredientes del relleno, rellenar y hornear media hora por cada kg de pavo calculando unas 3 horas y media para un pavo de 7 kilos, a fuego suave y rociandolo todo el tiempo con su juguito.

Ingredientes: • 4 tazas de arroz. • 8 tazas de agua. • 1 cdta de ajo. • Media cebolla chica. • Pimienta,comino y sal al gusto. • 1 cdta de miel de chancaca que sustituye a la coca cola que se suele usar. • Damascos picados, pasas rubias y negras, almendras picadas, pecanas y nueces picadas al gusto. • Fideo cabello de angel fritos al gusto.

Ingredientes: • 1.5 kg Papas bebe (de todas las variedades que puedan conseguir). • 2 Dientes de ajo • ½ taza Aceite de oliva • 1 cda aprox de vinagre • 2 cucharadas Mantequilla • Sal • Pimienta • 1 taza Jugo de asado de pavo.Procedimiento: • Colocar las papas y dientes de ajo en una badeja, • Espolvorearles sal y pimienta • Echar un buen chorro de aceite de oliva y unas gotas de vinagre. • Repartir trozos de mantequilla por la bandeja • Rociar jugo de pavo • Llevar al horno a 170 grados por unos 20 minutos y 5 minutos a 180-190 grados • Retirar del horno y servir

Pocedimiento: En una olla hacer el aderezo con aceite, ajo y cebolla. Añadir pimienta, comino, un poco de jugo de asado del pavo, una cucharadita de miel de chancaca, añadir el agua y a hervir. Probar de sal y añadir el arroz. Cocinar a fuego fuerte tres minutos y luego doce minutos a fuego medio. Cuando le falte unos minutitos para secar. Añadir los damascos picados, pasas rubias y negras, almendras picadas, pecanas y nueces picadas. Dejar reposar. Añadir fideitos cabello de angel fritos y listo.

ENSALADA CON VINAGRETA CALIENTE DE SAUCO Ingredientes: • 1 atado de Espinaca bebe 2 manzanas troceadas, queso al gusto. • 200 gr de tocino entero • 3 cdas de nueces acarameladas • 2 cdas de mermelada de sauco • 8 cdas de limón • Aceite de oliva Procedimiento: • Colocar las espinacas en un bowl sazonar con sal, pimienta y aceite de oliva. añadir manzanas y queso. • Dorar el tocino en una sartén, retirar. • En la misma sarten, colocar la mermelada, el aceite de oliva y el limón • Reincorporar el tocino y hervir diez segundos. • Verter el líquido sobre las espinacas • Espolvorear las nueces acarameladas trozadas

EL COCTEL. Ingredientes: para 4 copas • 2 copas de Pisco • 4 vasos de Chicha morada • 1 ½ copa de Vino blanco • 1 taza de Mango, pera, manzana, fresa, picadas. • 4 ramas Hierba buena • 4 Rodajas de limón • 4 Rodajas de naranja • Hielo Procedimiento: Simplemente mezclar todo y servirlo en una copa grande y bonita.

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Noticias Durante la jornada en el taller de mantenimiento: De derecha a izquierda, Alberto Coaquira, Luis Mamani, Jimmy Grundy, Eduardo Salazar, Nemecio Paricahua, Maximo Monasterio, Herlbert Grundy. Algunas cosas

Inca Tops - Trabajo en Equipo

no es posible que las haga una persona sola de forma exitosa, los principales objetivos a menudo requieren que las personas trabajen juntas y esto lo demuestran nuestros trabajadores del área de mantenimiento; contamos con un equipo que pone a punto la maquinaria de nuestras diversas plantas, con creatividad, innovación y esfuerzo este equipo integrado por mecánicos y electricistas saben que las habilidades de cada persona se complementan con las de los demás miembros del equipo haciendo posible el logro de los objetivos.

Devoción al Señor De los Milagros

El pasado 30 de octubre la imagen del Señor de los Milagros realizó el tradicional recorrido a través de las instalaciones de la empresa. En esta ocasión el alferado estuvo a cargo del área de Tintorería; así mismo, se contó con la participación de los trabajadores de diversas áreas de la empresa quienes mediante esta devoción encuentran una ocasión para reafirmar su fe católica. Dicha devoción se manifestó principalmente a través de la participación en la Misa, procesión dentro de las instalaciones de la empresa la cual contó con la participación de la banda de los alumnos del colegio San José, altares en diversas áreas, agradecimientos y peticiones.

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COPA INCALPACA 2015

Bienvenido Campeón

En un ambiente de compañerismo se llevó a cabo la Veinticincoava edición del campeonato “Copa Incalpaca”, la misma que este año se inició el 20 de agosto y concluyó el 24 de octubre. Las disciplinas en las que participaron los colaboradores de la empresa fueron: Fulbito Libre, Fulbito Master, Fulbito Damas y Vóley Mixto. De los 38 equipos participantes salieron los campeones: Telares en fulbito libre, Tintorería En Fulbito Master, Tejido Prendas En fulbito damas y Almacén de Prendas en vóley mixto. Este campeonato disputado en el complejo deportivo de la empresa congregó, cada sábado a los equipos e hinchas de las diferentes áreas. La clausura y entrega de trofeos a los ganadores, contó con la presencia del Gerente General Ing. Luis Chaves quien estuvo acompañado de todos los trabajadores de la empresa.

Aldair Cari Ccori, hijo de nuestro colaborador Jesús Cari Huayta, es el ganador de una beca para realizar sus estudios en el Colegio Innova Schools, gracias al programa de becas promovido por Perú Champs y RSE – Inti Raymi S.A en beneficio de los hijos de los colaboradores de las empresas del Grupo Inca. El pequeño Aldair Cari, destacó entre los postulantes ocupando el 1er puesto en el examen realizado el 13 de septiembre del presente año. Agroinca PPX desea felicitar al señor Jesús Cari por alentar a su menor hijo Aldair, a ser cada día mejor y a superarse en cada momento.

SEÑOR DE LOS MILAGROS

CLUB DE CICLISMO INCA 2015

Como en años anteriores, la devoción de los trabajadores de Incalpaca por el Señor de los Milagros se hizo tangible durante todo el mes de octubre y muy especialmente el día 24 en la que la cuadrilla de la Empresa conformada por 39 compañeros de trabajo vestidos rigurosamente con el hábito del Señor de los Milagros, recibieron en el frontis de la empresa (En plena Avenida Víctor Andrés Belaunde) a la bendita imagen de Señor de los Milagros. Las flores, los faroles, y el espíritu cristiano brillaron en esta oportunidad, conmoviendo a todos los asistentes.

¡Felicitaciones¡

Como apertura de nuestro calendario anual, el Club de Ciclismo Inca Arequipa organizo con gran éxito la XVI VUELTA A MEJIA MTB – COPA INCA TOPS 2015, que en esta edición su recorrido fue inverso al ya conocido (Mejía, Playa Motobomba, Lagunas de Mejía, Playa Boquerón, Alto Boquerón, Quialaque, con llegada en Mejía), albergo a más de 70 deportistas de Arequipa, Cusco, Moquegua, Lima, Puno y Tacna; siendo participes de ella varios funcionarios de nuestro querido Grupo Inca. Dicho calendario también abarca la organización de los JUEGOS DEPORTIVOS ESCOLARES DE CICLISMO AREQUIPA 2015, la XI COPA CERRO VERDE DE CICLISMO 2015, entre otras, como también la participación de nuestro equipo Elite y Junior en las principales competencias nacionales e internacionales. El Club de Ciclismo Inca Arequipa, hace participe la Invitación a todos los niños y adolescentes de 6 a 15 años que conforman la familia de las empresas del Grupo Inca, a ser parte de nuestra Escuela de Ciclismo, tanto para aprender a manejar bicicleta, a prepararse adecuadamente para ser parte de los Juegos Deportivos Escolares de Ciclismo Arequipa y poder representar con éxito a su centro educativo, a que concurran al Velódromo de Cerro Juli, los días lunes, miércoles y viernes de 3.30 p.m. a 6:00 p.m. clases totalmente gratuitas. Comuninca

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Noticias 20 Aniversario de Colca Lodge “Los Collaguas del Colca” Con una extraordinaria muestra fotográfica del artista Arim Almuelle dedicada a los Collaguas, los ancestrales pobladores del Valle del Colca, realizada en la sala de exposiciones del centro cultural Inca Garcilazo del Ministerio de Relaciones Exteriores en la ciudad de Lima; Colca Lodge celebra sus primeros veinte años de operación hotelera en la zona. Todo empezó en el año 1995, cuando el flujo de turistas hacia el Valle del Colca era todavía pequeño y el viaje desde la ciudad de Arequipa era poco menos que una aventura, Colca Lodge iniciaba sus operaciones con tan sólo doce habitaciones, una pequeña cocina y una pintoresca sala-comedor que hacía también las veces de recepción. Con el paso de los años Colca Lodge continuó operando, creciendo y mejorando sus servicios hasta convertirse en un hotel espectacular, emplazado en una ubicación privilegiada y capaz de brindar a sus huéspedes una verdadera experiencia extraordinaria en el medio de los Andes. “Muy pronto la muestra se exhibirá en la ciudad de Arequipa”

Albis, apostando por nuestro mayor valor: nuestros colaboradores

Desde los primeros meses de este año, nuestra empresa viene desarrollando una serie de actividades con el objetivo de motivar, incentivar el trabajo en equipo y, sobre todo, premiar el esfuerzo de nuestros colaboradores de boticas por llegar a las metas trazadas. Por ello, en el mes de abril se inició el PLAN CONFIANZA 2015, que permitió recompensar el trabajo de los colaboradores de las Boticas Arcángel que más se esforzaron a nivel nacional (Químicos y Técnicos de farmacia) con doce paquetes todo pagado para dos personas hacia las playas de Cartagena, Colombia. Además, este plan incluyó la realización de una serie de charlas motivacionales dirigidas por el Sr. José Alejandro Cornejo, Gerente de Marketing Retail, en diversas ciudades de nuestro país. La segunda etapa de este proyecto se inició en el mes de septiembre, con el lanzamiento del PLAN COMPROMISO 2015, el cual también premiará el esfuerzo de los colaboradores que logren una mayor evolución en sus ventas, con dieciséis paquetes todo pagado para dos personas, hacia las playas de Salinas y Montañita en Ecuador. Además de poder ganar también vales de consumo en supermercados. El nombre del plan no es casualidad, es la demostración del compromiso mutuo con nuestros clientes, nuestros colaboradores, sus familias y todas aquellas personas que directa o indirectamente formamos parte de la familia ALBISINA.

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RSE Corporativo

RSE Responsabilidad Social Corporativa - Grupo Inca

SEGUNDA MARATÓN ECOLÓGICA El pasado domingo 20 de Setiembre cerca de mil personas se dieron cita en el CC. Parque Lambramani con la intención de ayudar al medio ambiente, hacer deporte y pasar una mañana diferente. Familiares, colegas y compañeros de estudio corrieron 7.5km a fin de ver a una Arequipa más verde. Se trató de la Segunda Maratón Ecológica. El 2014, Patrulla Ecológica incursionó en la organización de este tipo de eventos con el objetivo de generar más áreas verdes para Arequipa y crear conciencia pro-ambientalista en la población; todo ello a través de la práctica del deporte. El éxito de aquel evento generó expectativas altas para la maratón de este año y el reto fue asumido, teniendo como eslogan de la edición de este año “¡Vamos por más!”. La Segunda Marat-ón Ecológica se convirtió en un evento donde sobresalió la mejor versión de los participantes siendo escenario perfecto para historias de esfuerzo, sacrificio y camaradería. De lejos, el factor humano de la maratón fue lo más gratificante. Dejando de lado la competitividad, surgieron anécdotas como la de los niños de YUNTA quienes a pesar de tener una meta simbólica a los 3km decidieron continuar y acabar el recorrido como todos, el aliento de un señor de la tercera edad a una joven veinteañera para completar el recorrido al mismo tiempo, el siempre grato ejemplo de constancia y dedicación de Pablito Dueñas, entre otras. Es digno también de resaltar el gran número de participantes de la tercera edad, niños pequeños y personas con algún tipo de discapacidad. Siendo una propuesta incipiente y con ánimos de mejorar cada año, la Maratón Ecológica se viene posicionando como un evento anual fijo en la agenda de los arequipeños. Un claro ejemplo del esfuerzo conjunto entre empresa privada, población y gobierno local a favor de la ecología.

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El Chasqui te cuenta ... A lo lejos se percibe el imponente sonido de un pututo, se ve su gran tamaño y presencia; es un hombre imponente, mensajero inteligente, anunciador de información, fiel servidor de los milenarios Incas. Esta vez saca de su quepí un quipu, un mensaje, una información, una historia ...la historia del Grupo Inca.

El Chasqui te cuenta... ...Continuando con la historia, el Grupo Inca respondía a la insania de la sedición, que desde los andes, avanzaba hacia las urbes, dejando su secuela de muerte, sin que la sociedad peruana pueda percatarse cabalmente de la dimensión que iba adquiriendo el fenómeno. Por razones que no han podido ser del todo dilucidadas, Arequipa no fue atacada frontalmente por Sendero Luminoso, el fenómeno entonces no se dio con la crudeza que en el resto del país, lo cual no fue aprovechado, salvo excepciones, en la dimensión que correspondía. En el Grupo Inca sí se era conciente de ello, Don Francis Patthey convocó a sus ejecutivos y comunicó la decisión de continuar con la generación de empresas que se ajustaran a las circunstancias, es así que se crea en 1985 Comisiones y Servicios S.A. para la contratación de personal de escojo de lana y fibra, acogiendo a parte de los desplazados que desde las zonas altas acudían a Arequipa, y Customs Arequipa S.A., para hacer más eficiente el manejo aduanero. En 1985, en medio de un clima de inseguridad y deterioro económico, concluía su mandato el arquitecto Fernando Belaunde Terry, no sin haber realizado grandes esfuerzos para evitar el colapso general de la nación. El Perú ingresó a un nuevo proceso electoral, saliendo ganador el Dr. Alan García Pérez, representando al Partido Aprista, quien con sus 36 años, sería el presidente más joven de nuestra historia republicana. Comuninca

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En el ámbito que nos ocupa, se hizo evidente que la función de Cóndor Tips, como receptáculo de alta tecnología europea, había propiciado la formación de un personal, cuyo nivel de preparación, hizo posible la elaboración de productos de gran calidad, los mismos que iban ganando cada vez mayor aceptación en los ámbitos dedicados a la alta moda en todo el mundo; su destreza en el manejo de fibras de camélidos, le valió que sea seleccionada por la CONACS (Consejo Nacional de Camélidos Sudamericanos), para la elaboración de pruebas textiles utilizando fibra de vicuña, dando así un paso fundamental en el inicio de lo que sería más tarde una poderosa herramienta, para el rescate definitivo de esa extraordinaria especie, poseedora de la fibra animal más fina del mundo, lo que involucraría a las comunidades andinas en su cuidado y ulterior beneficio. Los pasos dados por el Grupo Inca en esas casi cuatro décadas de existencia, evidenciaban una primigenia y clara intención, la de eslabonar el complejo proceso del manejo de fibra de alpaca y otras materias primas, en una sólida cadena, que hasta en ese momento transformación en prendas de gran calidad,


transformación en prendas de gran calidad, aptas para competir en exigentes mercados; pero, las circunstancias hacían imperativo dar un nuevo paso de gran importancia ligado a la base misma del proceso. En el Perú, tanto por lo ocurrido en los 60’, como por el deterioro estructural de esos momentos, se había producido un significativo resquebrajamiento en los centros de crianza de alpacas, quedando básicamente ésta en manos de pastores que poseían pequeños rebaños, quienes poco o nada podían hacer para evitar la acelerada pérdida de calidad genética, no sólo por descuido y desconocimiento, sino también por falta de comprensión del Estado respecto a la valía de este recurso. Es entonces que se toma la decisión de fundar Sallalli APX, estancia alpaquera ubicada en las tierras altas de Arequipa, al pie de los volcanes Ampato y Sabancaya. Allí se iniciaría la labor de investigación para la recuperación genética y difusión de métodos que permitan una mejora real en la crianza de alpacas.

El país vivía momentos muy apremiantes, difícil de entender hoy para las nuevas generaciones; la inflación adquiría dimensiones inéditas, agravada por la aplicación de medidas demagógicas y populistas, sumado todo ello a la crueldad con que el terrorismo golpeaba, fortalecido éste por el accionar del MRTA (Movimiento Revolucionario Túpac Amaru). El pueblo peruano, en su mayoría, no cedió al miedo y al chantaje, y tomó la alternativa de enfrentarlo apostando por crear espacios de trabajo y desarrollo. El Grupo Inca abriría nuevos frentes de generación de empleo en ámbitos disímiles. En 1986 crea Alpaca 111 S.A., para la conformación de salones de exhibición y venta de los productos que se elaboraban principalmente en Industrial Tumi, Cóndor Tips y Kero PPX, cerrando así el círculo virtuoso en la intención de agregar valor a la fibra de alpaca.

El otro ámbito, estaría vinculado al campo, conformando Agroindustrias del Colca S.A. y La Joya APX S.A, incursionando en otro espacio de los recursos peruanos, desarrollando, entre otros, el cultivo extenso de la pala de la tuna, para infestarla con cochinilla, base del carmín; con ello sería posible dar trabajo a familias de campesinos, principalmente migrantes desplazados, provenientes de áreas andinas arrasadas por la sedición armada. Vemos claro entonces, que el Grupo Inca centraba su dinámica en la generación de empresas, capitalizando al máximo la tranquilidad relativa que vivía Arequipa. Así el accionar del Grupo Inca repercutía en otros puntos del país que venían siendo muy afectados, combatiendo al centralismo y dinamizando la economía del sur. Al cumplir sus 30 años, había contribuido de gran manera a la generación de puestos de trabajo, a la innovación tecnológica y al desarrollo de una nueva visión empresarial, en tal sentido se decide incursionar en el ámbito de la cultura, auspiciando los concursos fotográficos “Arequipa fue así” y “Arequipa en Blanco y Negro” a fin de rescatar imágenes de Arequipa antigua, y estimular el desarrollo actual de este arte, llegándose a realizar tres ediciones consecutivas, también se apoyó la edición del libro “Descubriendo el Valle del Colca”, iniciando así una política de dar a conocer al mundo, de la mejor forma posible, los grandes tesoros culturales y naturales del Perú. De aquel periodo data la fundación de Motores del Sur S.A., Inca Data S.A., Translana S.A., Data Comercial S.A., Inca Internacional S.A. y T.G.I. S.A., etc., Continuara...

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Cuídate Enfermedades ocacionadas por la Radiación Solar Aunque la luz solar es vital para el desarrollo de muchos o casi todos

los procesos y fenómenos de la naturaleza; también es la responsable de un sin número de lesiones y enfermedades en el hombre ocasionadas por la frecuente exposición de este a dicha radiación sin protección alguna. Con el deterioro de la capa de ozono los rayos ultravioleta emitidos por la superficie del sol entran a la tierra en mayor magnitud y de manera directa, millones de personas ignoran la gravedad de este fenómeno y se exponen a las radiaciones solares sin ningún tipo de protección, es común encontrar operarios agrícolas trabajando a la intemperie, que no utilizan overol, bloqueadores solares o filtros ópticos para proteger su salud. En la actualidad han surgido un sin número de enfermedades causadas por este fenómeno tales como cáncer de piel, envejecimiento prematuro de la misma, lesiones ópticas como la conjuntivitis y otros daños severos, aunque la energía lumínica generada por el sol ofrece muchos beneficios a la salud de hombre, de no saber emplearla se puede afectar gravemente el bienestar del cuerpo. Mas que informar el objetivo primordial de este blog es contribuir la lconcientización del lector acerca de la necesidad de cuidar nuestro cuerpo especialmente la piel de las peligrosas radiaciones UV.

La quemadura solar

Se produce en primer lugar y de manera inmediata un eritema o enrojecimiento, que comienza a aparecer a las pocas horas de iniciar la exposición al sol y alcanza su máxima intensidad a las 12-24 horas. Cuanto la exposición es excesivamente prolongada y persistente su aparición puede ser muy intensa e incluso se puede producir una quemadura más profunda con formación de inflamación, edema y ampollas. La facilidad con que aparece el eritema es proporcional al número de exposiciones previas a los rayos ultravioletas. Este enrojecimiento de la piel se debe a la acción directa de los rayos ultravioleta tipo B. Estos rayos penetran poco en la piel, afectan a la epidermis y sólo un 10% llegan a la zona de la unión epidermis-dermis. Los rayos ultravioleta de tipo A también pueden producir eritema pero se necesitan 1.000 veces más de radiación.

El cáncer de piel

El sol y los ojos

Es bien conocido que la luz solar es un factor implicado en la provocación de cáncer de piel, tanto el carcinoma basocelular y escamoso como el melanoma. Un 90 % de estos cánceres aparecen en las zonas de la piel expuestas al sol: la cara, el cuello, las orejas, las manos y los antebrazos.

La exposición del ojo a los rayos ultravioleta depende de numerosos factores: de la radiación reflejada por el suelo, del grado de intensidad de la luz del cielo que obliga a nuestros párpados a entornarse, de la cantidad de luz reflejada por la atmósfera, o de la utilización de gafas de sol.

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Algunos de los efectos agudos de la radiación UV sobre el ojo son la fotoqueratitis (inflamación de la córnea y del iris) y la fotoconjuntivitis (inflamación de la conjuntiva, que es la membrana que recubre el interior de los párpados), que son trastornos dolorosos pero reversibles, y fácilmente evitables usando gafas de protección. Entre los posibles efectos crónicos se cuentan la aparición de pterigyum (tejido opaco blanquecino que se forma en la córnea), el cáncer de células escamosas de la conjuntiva (tumor maligno escamoso o en placa), y las cataratas. En la actualidad 16 millones de personas en todo el mundo afectadas de ceguera por cataratas; según estimaciones de la OMS, el número de estos casos causados por la exposición a los rayos UV podría ser de hasta un 20%.


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Un nuevo año para ... Ser y Hacer Comienza un nuevo año y con él un mundo de oportunidades se abre ante nosotros. El momento es propicio para reflexionar internamente sobre experiencias pasadas, situaciones presentes y el porvenir. Para aprender del pasado, disfrutar el presente y construir un futuro mejor. Si nos detenemos por un momento y hacemos una pausa para mirar hacia atrás, podremos darnos cuenta que nos encontramos exactamente donde nos han traído nuestras acciones pasadas. El ser humano construye su futuro día a día mediante sus pensamientos, palabras y acciones, y estas a su vez van moldeando el presente. Algunos lugares que han tomado consciencia de la importancia de los actos de cada uno de sus habitantes para la consecución de un fin común, han incorporado a sus culturas la tradición de los propósitos a alcanzar en el año nuevo. Esta tradición es muy sencilla. En ella cada persona se traza metas que hasta ahora no ha podido alcanzar, o no se había planteado y se hace el firme propósito de lograrlas durante el año que recién comienza. Puesto que según la tradición esto ocurre generalmente en alguna reunión social relativa al nuevo año, puede ser la cena de fin de año o la primera reunión de familiares y amigos del año que apenas comenzó, es costumbre comunicarse entre los concurrentes sus propósitos para de esta manera intercambiar opiniones sobre la mejor manera de lograrlos y obtener el apoyo necesario de quien este dispuesto a brindarlo para concretarlos, y si ocurre que se encuentran personas con propósitos comunes, unir esfuerzos para facilitar su consecución. Esta tradición no esta limitada exclusivamente a propósitos individuales, pueden plantearse también propósitos familiares, de grupo, sociales y hasta mundiales, y de esta manera poner un granito de arena para construir un mundo mejor, el mundo que todos en el fondo deseamos. Con el pasar del tiempo nuestra voluntad se fortalece y nos sentimos cada vez más capaces de lograr lo que nos propusimos; y no solo eso sino que también sentimos la necesidad de hacer algo por aquellos que hasta ahora no se han propuesto lograrlo pos si mismos, y comienza entonces un proceso de crecimiento en el cual nos volvemos conscientes de que somos dueños de nuestros destinos y capaces de utilizar nuestra voluntad en formas cada vez más creativas y constructivas. A partir de ese momento vemos los obstáculos solo como situaciones a superar y de las cuales aprender, el contento se abre paso entre los lamentos, la alegría vence a la tristeza y la esperanza, la seguridad y la confianza reinan donde antes se encontraba el temor. Siempre podemos escoger entre vivir el mundo cual lo conocemos o cambiarlo en el que deseamos, la decisión al final es de cada uno según decida ejercitar su libre albedrío. Que este nuevo año nos brinde paz, amor, salud, armonía, unión, felicidad y prosperidad, son los deseos del Grupo Inca.

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Comuninca diciembre 2015  

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