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REPORTAJE OBJETIVO: MARTE 2035

La compañía española Astroland ha ideado la única estación subterránea del mundo para desarrollar misiones análogas en el planeta rojo y está en Cantabria. pág. 90

GASTRO LEGUMBRES: Un sabor Cum Laude pág. 96

Fitur 2023

pasará a la historia por ser el año de la verdadera recuperación. Los tres primeros días de la feria, dirigidos a profesionales, congregaban a 136.000 visitantes superando las previsiones iniciales. El pasado miércoles 18 de enero la 43º edición de Fitur daba el pistoletazo de salida con la inauguración de SS.MM. los Reyes. Se podía prever ya el éxito de Fitur 2023. Colas en los accesos, un pasillo central de IFEMA (Madrid) repleto de profesionales del sector y pabellones con cientos de actividades programadas. Las cifras así lo confirman: respecto a Fitur 2022 las visitas se han visto incrementadas en un 68%, la plataforma LIVEConnect sumaba 40.000 registros (un 29% más que el año pasado) y la asistencia de público durante el fin de semana alcanzaba las 80.000 personas.

Junto a SS.MM. los Reyes, también quisieron visitar la feria presidentes autonómicos como Isabel Díaz Ayuso, presidenta de la Comunidad de Madrid o Emiliano García-Page, presidente de Castilla-La Mancha. Pero no fueron los únicos. 400 autoridades entre los que se encontraban el presidente del Go-

Guatemala Pa S Socio De Fitur 2023

“Asombrosa e imparable”. Así se describe Guatemala, el que ha sido país socio en la última edición de Fitur. El Instituto Guatemalteco de Turismo (INGUAT) ha sido el encargado de diseñar el estand con showroom de gastronomía típica guatemalteca, degustación de café, y el ballet del INGUAT para ofrecer una pequeña muestra de la cultura y la tradición del país. El Consejero de Turismo de la Embajada de Guatemala, Miguel Solís, describía a Guatemala como “un país moderno comprometido con el turismo sostenible y verde”. La cultura Maya, las pirámides, los yacimientos y la Semana Santa, declarada recientemente Patrimonio de la Humanidad, son de visita obligada en este país de Centroamérica donde el turismo es un sector clave que representa un 3,8% del PIB, según datos de 2021. Solís se mostraba optimista antes las previsiones para este año: “2023 marca el retorno con mucha ilusión. Esperamos un incremento del 30% en el turismo, llegar a dos millones de turistas”. Para mostrar sus atractivos turísticos y destinos, Guatemala ha querido “hacer una presentación de la marca país” en Fitur. “Qué mejor que Madrid que es la puerta para el turismo centroamericano”, apuntaba Miguel Solís. Además el Consejero de Turismo subrayó que su presencia en la feria “es natural porque es el evento más importante a nivel mundial”. bierno, Pedro Sánchez, el presidente de Guatemala, Alejandro Eduardo Giammattei, ministros, consejeros y embajadores, también han querido mostrar su apoyo a la feria de turismo más importante.

Más de 66.000 metros cuadrados repartidos en ocho pabellones han acogido a 8.500 participantes, 131 países y 755 expositores titulares. Cabe destacar también el aumento de la participación internacional que ha alcanzado el 50%. Son cifras nada despreciables puesto que el éxito de Fitur deja en las arcas madrileñas alrededor de 400 millones de euros, según la organización. El optimismo entre los expositores era generalizado. Todos esperaban cifras que devolvieran el turismo a la cumbre, y así ha sido.

Novedades 2023

Este año Fitur ha contado con Fitur Sport, un nuevo espacio organizado en colaboración con la Asociación Española de la Industria Deportiva, Afydad, para mostrar que el turismo deportivo impulsa el crecimiento sostenible para la industria turística. Además, el “turismo azul” llegaba a la Feria de la mano de Fitur Cruises para ofrecer un punto de encuentro de la industria de los cruceros con los puertos y los destinos turísticos, además de dar a conocer esta oferta turística. uando David Ceballos tenía cinco años soñaba con el espacio, se imaginaba viajando a Marte. “Era un sueño de niño”, recuerda, “daba por hecho que el acceso al espacio sería algo democratizado cuando veía las películas y resulta que han avanzado muchísimo otras tecnologías pero el acceso al espacio y todo lo que ello implica no”. Por eso, hace cuatro años este cántabro fundó Astroland, un proyecto que trabaja para establecer una beta funcional en entornos extremos y en concreto en Marte. 18 profesionales además de otros tantos colaboradores “de altísimo nivel añadido”, como los define Ceballos, trabajan para crear una estación análoga, un banco de pruebas donde desarrollar tecnologías y habilidades para minimizar el riesgo de las misiones interplanetarias. Y es la única estación subterránea permanente que existe a nivel mundial. El laboratorio está formado por una gran infraestructura: una estación análoga, única a

También tuvieron presencia otras secciones ya tradicionales como Fiturtechy, que aglutinaba la tecnología en el sector hotelero; Fitur Know-How & Export, focalizado en esta ocasión en la gestión de datos, la transformación digital y la sostenibilidad y otras divisiones como Fitur LGTB+, Fitur Lingua, Fitur Woman o Fitur Talent.

David Ceballos

nivel mundial donde trabajan para cumplir un ambicioso reto que es ir a Marte. El CEO de Astroland explica que las condiciones a las que se enfrentan son temperaturas de entre 0 y menos 100 grados, tormentas de polvo, y una gran radiación estelar que se sitúa como el mayor de los problemas.

Además el planeta rojo no cuenta con un campo electromagnético como el terrestre así que los rayos cósmicos barren toda la superficie. “El consenso científico dice que una misión tripulada a Marte debería de instaurarse bajo la superficie, en concreto en los tubos de lava que son grandes cuevas que de una manera natural dan protección ante estos agentes adversos”, cuenta David Ceballos.

El lugar seleccionado para llevar a cabo estos ensayos es una cueva en Arredondo, localidad situada en el centro de Cantabria repleta de cavidades: “Estamos operando en una que tiene como peculiaridad que es muy grande. Tiene un kilómetro y medio de largo pero 60 metros de altura. Hemos montado las infraestructuras necesarias para simular cómo sería una estación en Marte”, relata Ceballos. En este laboratorio bajo tierra trabajan para desarrollar tecnologías que permitan tener el mayor nivel de autonomía posible: “Todo lo que podamos gestionar en destino, son posibilidades de éxito para la misión. Esto implica que haya ecosistemas circulares: que reciclemos el agua, purifiquemos el aire y a partir de ahí ver cómo generar comida de manera autónoma, cómo aprovechar la energía… todo tipo de situaciones que tendremos que solventar”. la acción de borrarte de la faz de la tierra sin dar explicaciones en una relación interpersonal tiene nombre y se conoce como ghosting. El Urban Dictionary define este término como "el acto de desaparecer de otros sin previo aviso o cancelar planes con poca o ninguna opción". Muchas personas lo utilizan como una estrategia de ruptura de algún noviazgo o enamoramiento, pero ¿puede existir en el ámbito laboral? La respuesta es sí.

Un problema al que se enfrentan en Astroland es que Marte se sitúa a entre 50 y 400 millones de km. Esto implica que una misión tripulada con la tecnología actual, tardará aproximadamente seis meses en llegar y tendrá que estar un año en el planeta rojo para poder regresar: “Estamos trabajando, en poder estar al menos un año con todos los recursos posibles. Y que no sea sobrevivir sino vivir”. Desde el Space Center un “pequeño Houston” monitorizan las misiones y realizan todas las investigaciones de manera redundante para ver cómo funciona el trabajo de campo. Los tres grandes pilares con los que trabajan en Astroland son la biología la tecnología y la psicología con el fin de definir procesos y procedimientos que ayuden a minimizar los riesgos en el espacio, y aprender de los errores cometidos en un entorno controlado.

Otra dificultad es la comunicación entre la Tierra y Marte que cuenta con una latencia de ocho minutos y que hace que la sensación de aislamiento se potencie. Por eso, el mayor factor de riesgo es el humano. Para abordarlo, Astroland cuenta con un programa para entrenar el área inconsciente del cerebro que, cuenta David Ceballos, es el 95% de la actividad cerebral: “Nos vamos a enfrentar a un reto al que no nos hemos enfrentado antes y es estar durante dos años al menos en estrés prolongado, en espacios hacinados y con el problema añadido que no hay posibilidad de retorno”. Desde Astroland explican que en la estación llevan trajes análogos, comidas hidrofilizadas, cultivos hidropónicos, y se comportan exactamente igual a como se viviría eventualmente en Marte. “A partir de ahí la única analogía que hay 100% es ir a Marte”, dice.

La meta se sitúa en el año 2035 cuando quizás se produzca el primer viaje a Marte. De momento, cuenta David Ceballos, “vamos a volver a la Luna como estación de tránsito para llegar al objetivo final que, en este caso, va a ser Marte. Hay una guerra fría entre China y EEUU que son los mayores operadores y tienen un objetivo claro que es establecer una colonia humana en Marte. El primero que lo consiga evidenciará la supremacía tecnológica y el liderazgo mundial. Hay mucho en juego”.

Además, apunta, “a nivel de desarrollo económico se están posicionando todas las tecnologías espaciales como el internet del futuro. Poner la energía en desarrollar nuevas soluciones para estos problemas que se plantean desemboca en productos y servicios innovadores que impactan de manera positiva en la vida de las personas en la Tierra”.

Esta startup cuyo motor es la colaboración público-privada se centra en resolver el reto de generar hábitats análogos: “No podemos tener la ambición de resolver todos los problemas, es imposible”. El fundador de esta compañía define el camino como divertido y lleno de perspectivas de futuro. Trabajan además en varias iniciativas de carácter internacional, lo que les permite ampliar su radio de acción: “Nadie puede pretender que lo desarrollemos todo nosotros, no lo hace ni la ESA ni la NASA... El paradigma que nos llevó a la Luna fue la competencia, la Guerra Fría, y esperamos que lo que nos lleve a Marte sea la colaboración”.

Para conseguir que este ambicioso proyecto no pare de crecer, en Astroland buscan distintas vías de financiación. Una de las formas es ofrecer las experiencias a personas no profesionales. Precisamente la financiación es uno de los rompecabezas a los que se enfrenta este equipo que reconoce el mérito de los inversores iniciales: “Los presupuestos son increíbles, hay tantas líneas, tan interesantes que lo difícil es poner el foco en lo que podemos marcar la diferencia. La inversión es garantía de éxito y eso es en lo que estamos”.

Lo primero es entender por qué las personas realizan estas desapariciones espontáneas. En un estudio llamado Ghosting in Emerging Adults’ Romantic Relationships: The Digital Dissolution Disappearance Strategy, elaborado por la profesora de la Universidad de Alabama Leah LeFebvre, la investigadora y varios autores se propusieron entender por qué la gente aplica el ghosting en sus relaciones a través de la realización de una serie de preguntas a un grupo de individuos que esta- ban familiarizados con esta conducta o alguna vez en su vida la habían aplicado.

Según dicho estudio, existen varios factores por los cuales las personas aplican este corte de comunicación absoluta. Dos de ellos son la conveniencia y la seguridad. El primero debido a que es un método de ruptura más fácil, en relación con otros, y el segundo debido a que el ghosting ofrece una forma segura de disolver una relación, sin poner a la persona que lo realiza en peligro de quien está siendo víctima.

Hoy en día, aplicar el ghosting laboral o convertirse en un trabajador fantasma es una situación preocupante en los departamentos de Recursos Humanos. Según el médico Grant Hilary Brenner, psiquiatra y psicoanalista, en su artículo La generación Z, el bullying laboral, el ghosting y la cultura de la cancelación, esta situación es inquietantemente común, repetitiva y puede presentarse en algunas de estas tres formas: no presentarse a trabajar y no justificarlo, desaparecer de forma abrupta o simplemente no responder a las peticiones.

Según una encuesta realizada por el sitio web de ofertas de empleo Indeed, la Generación Z, aquellas personas nacidas entre 1997 y 2012, y los millennials, los nacidos entre 1981 y 1996, son más propensos a realizar este tipo de “desaparición”.

De acuerdo con esta encuesta, el 46% de los solicitantes de empleo admitieron haber hecho ghosting laboral, lo que también se conoce como ser un trabajador fantasma. El

28% de la Generación Z y los millenials admite que han engañado a un empleador, en comparación con sólo el 18% en 2019. El 46% no se presentó a una entrevista programada y un 7% no acudió a su primer día de trabajo.

Pero, ¿cuáles fueron las razones por las que se convirtieron en trabajadores fantasmas? Según el informe, el 20% declara que recibió otra oferta mejor, un 13% pensó que el salario ofrecido no era interesante y el 15% percibió que el puesto no era lo que buscaba.

En relación con el sentido de culpabilidad, el 65% de los solicitantes que no se presentó admite estar preocupado por su actitud, mientras que el 54% se arrepiente de haberlo hecho. Con respecto a la actitud de los empleadores, el 26% dice que intenta contactar con los solicitantes que desaparecen, mientras que un 80% cree que esta práctica impactará negativamente en la reputación del candidato.

POR CAMILA LUCENA ADAMS /REDACCIÓN

Aunque

hace tan solo unos meses que este novedoso proyecto vio la luz, el recorrido no ha hecho más que empezar. “La idea inicial surgió cuando se juntaron una bióloga y otras personas de diferentes perfiles. Querían hacer un parque físico, pero uno de los socios que había asistido a un curso sobre metaverso, propuso crear Faunaverso”, recuerda Bruno Marcial, el CMO Chief Metaverse Officer. Por el momento, el equipo lo conforman cinco socios y siete empleados que trabajan en esta innovadora forma de educar y formar sobre la biodiversidad y la conservación de especies.

En las próximas semanas será inaugurado este mundo virtual hiperrealista, comenzarán a funcionar los wallets y las pasarelas de pago. Además, se emitirán las primeras colecciones de NFTs. De cara al segundo trimestre de este 2023, se espera la llegada de experiencias inmersivas con animales y la celebración de ferias, ponencias, exposi-

La tecnología blockchain cuenta con un importante peso en este proyecto. Por un lado, permite exponer la trazabilidad y brindar así datos e información acerca de cada ejemplar. Además, con el fin de crear una comunidad sólida, la adquisición de experiencias, ya sean presenciales o virtuales, se realizarán a través de Smart contract Por último, desde Faunaverso se comprometen a destinar como mínimo el 70% de la recaudación de NFTs a la conservación de la biodiversidad.

Faunaverso dispondrá de cuatro categorías distintas de NFTs.: para fans que apoyan el proyecto, para aquellos que quieran realizar actividades con animales de carne y hueso, para apasionados de las nuevas tecnologías que quieran disfrutar de actividades virtuales desde cualquier parte del mundo y, por último, NFTs que sirven como llave de acceso a contenidos exclusivos y eventos privados.