80
Budgethoogte vaak problematisch Essentieel om je recht op persoonlijke assistentie uit te oefenen is dat het budget dat je ervoor krijgt voldoet aan jouw noden. Het Europees Netwerk voor Onafhankelijk Leven verwoordt het zo: “Persoonlijke assistentie moet beschikbaar zijn op basis van een individuele inschaling van de noden, en van de leefomstandigheden van deze persoon en dient in samenhang met de binnenlandse arbeidsmarkt. (…) Persoonlijke assistentiebudgetten moeten het salaris van persoonlijke assistenten en andere prestatiekosten dekken, zoals alle werkgeversbijdragen, administratiekosten alsook steun van gelijken (‘peer support’) voor de persoon die persoonlijke assistentie nodig heeft.”5 De persoonsvolgende en persoonlijke assistentiebudgetten zijn jammer genoeg in Vlaanderen vaak te laag voor de noden van de persoon. Daardoor moet de budgethouder dikwijls de heel moeilijke afweging maken: noodzakelijke ondersteuningsuren laten vallen om zijn of haar persoonlijke assistenten een goed loon te kunnen geven, of persoonlijke assistenten minder betalen dan eigenlijk wenselijk is voor een duurzame tewerkstelling bij de budgethouder. Het is een van de redenen waarom goede persoonlijke assistenten soms, ondanks het waarderen van de pluspunten van de job, toch overstappen naar een job in een voorziening. Daar worden ze meer betaald, wordt anciënniteit vergoed enzovoort. Het PVB-systeem zorgt wel voor vergoeding van anciënniteit in voorzieningen maar niet bij persoonlijke assistenten.
5 Zie vertaling naar het Nederlands van de definities van ENIL: http://www.enil.eu/wp-content/uploads/2012/05/ENIL-definitions-Dutch2.docx
