32
bijpassing voor organisatiegebonden kosten en personeelsanciënniteit om de werking te verzekeren en om bij te springen bij het respecteren van regels van arbeidswetgeving inzake bijvoorbeeld vergoeding van anciënniteit. GRIP hoopt dat de verwarring rond de term directe financiering verdwijnt en dat het internationale mensenrechtenkader wordt gehanteerd. Het organiseren van een collectief aanbod waar mensen voor hun ondersteuning beroep op kunnen doen, is vandaag een achterhaalde visie. Vandaag staan de personen en hun rechten centraal en is het in eerste instantie de overheid die in relatie met de burgers hun mensenrechten moet waarmaken. De focus dient bovendien te verschuiven van de zorgorganisaties naar de personen met een handicap en het recht op persoonlijke assistentie en voldoende budget daarvoor. Om al deze redenen pleiten we ervoor dat ook zorgaanbieders en overheden de visie van de mensenrechtenbeweging overnemen, waarbij de rechthebbende persoon centraal staat.
De job van persoonlijke assistent De job van persoonlijke assistent bestaat in Vlaanderen 20 jaar, maar is nog vrij onbekend. Je hoeft dus niet verbaasd te zijn als mensen in jouw omgeving geen goed beeld of zelfs een verkeerd beeld hebben van wat persoonlijke assistentie inhoudt. Persoonlijke assistentie is vaak een mix van concrete hulp en persoonlijk contact. Die combinatie maakt de job heel bijzonder. Je werkt direct mee aan de gelijke kansen tot participatie, autonomie, inclusie en een kwaliteitsvol leven van de persoon voor wie je werkt. Je arbeidstijd bestaat meestal volledig uit de directe ondersteuning van de persoon met een handicap. Vergaderingen bestaan uit gesprekken met
