GRAWE.aktualno december 2024 by GRAWE zavarovalnica d.d.

GRAWE.aktualno

Spoštovane sodelavke in sodelavci,

z velikim ponosom in zadovoljstvom bom z vami delil nekaj novosti in dosežkov, ki jih je GRAWE zavarovalnica dosegla v tem letu. Naša skupna prizadevanja, predanost in trdo delo so obrodili sadove, kar se odraža tako v poslovnih rezultatih kot v rasti in razvoju podjetja.

Najprej naj izpostavim izjemno rast, ki smo jo dosegli v tem letu.

Obračunana premija se je povečala za več kot 50 %, kar je dober dosežek, ki priča o pravilnosti smeri, v katero plujemo. Ta rast ni zgolj številka, ampak dokaz, da naše stranke prepoznavajo kvaliteto naših storitev in se vedno znova odločajo za sodelovanje z nami.

Pomemben dejavnik, ki prispeva k naši uspešni rasti, so tudi naši sodelavci. Z veseljem lahko povem, da se GRAWE kadrovsko krepi. Nova znanja in sveži pogledi, ki jih prinašajo novi sodelavci, so ključni za naš nadaljnji uspeh. Skupaj si prizadevamo delovati v skladu s standardi GRAWE, ki temeljijo na tradiciji, stabilnosti, dolgoročnosti in osredotočenosti na kakovostne storitve.

V povezavi s kadrovsko rastjo se tudi prostorsko širimo. Škodni center na Teznu je zaživel. Novi poslovni prostori so postali gonilo škodnih procesov GRAWE zavarovalnice.

Ob tej priložnosti želim izpostaviti še en pomemben dosežek – razvoj novega programa IPS za sklepanje zavarovanj za dom, ki bo omogočil še višjo rast na področju premoženjskih zavarovanj.

Na koncu naj izpostavim, da so vsi ti dosežki rezultat naše skupne zavezanosti k odličnosti. Veselim se novih izzivov, ki nas čakajo.

Hvala vam za vaše delo, predanost in prispevek k uspehu zavarovalnice GRAWE. V prihajajočih praznikih vam želim obilo miru, veselja in sprostitve.

Praznični pozdrav,

mag. David Kastelic

GRAWE. novice

Generacija Z in nova življenska zavarovanja

Zadovoljne stranke

Oglaševanje življenjskih zavarovanj

DORA

Pravica do odklopa

Družbena omrežja

Nova poslovna enota Maribor - Tezno

Baletna predstava Grk Zorba

Koncert Bossa de Novo

Balet pod zvezdami

HR novi oglasi

Nagrada za inovacije

Škodni dnevi

GRAWE. prodaja 14

Srečanje GAP

Sodelovanje med Remax in GRAWE

Intervju zastopnik

Intervju področna vodja

Nagradna igra

GRAWE. izobraževanje 20

Seminar Ramiro

Vaje za osebe z bolečino v križu

GRAWE. zanimivosti 24

Oddelek se predstavi: računovodstvo

Martinovanje

GRAWE. sprostitev 34

Kuharski recept

Uganka

Vici

Uredniški odbor: Vera Kocbek, Neva Artenjak, Nik Pek

Oblikovanje: Nik Pek

Generacija Z in naložbena življenjska zavarovanja

Generacija Z, torej mladi, rojeni med letoma 1997 in 2012, so danes pomembna ciljna skupina na številnih področjih, vključno z zavarovalništvom. Čeprav jih pogosto opisujemo kot tehnološko usmerjene, osredotočene na takojšnje zadovoljevanje potreb in nagnjene k digitalnemu načinu življenja, je pomembno razumeti, da se tudi njihove finančne navade hitro spreminjajo. S finančnimi izzivi, s katerimi se soočajo v svoji mladosti, iščejo rešitve, ki združujejo dolgoročno varnost s fleksibilnostjo in preprosto dostopnostjo. Mnogi so prepričani, da bodo morali za svojo prihodnost poskrbeti sami, saj se zavedajo, da bo finančna varnost v starosti odvisna predvsem od njihovih osebnih odločitev in investicij.

Prednosti naložbenih življenjskih zavarovanj

Ena ključnih prednosti naložbenih življenjskih zavarovanj je, da omogočajo dolgoročno varčevanje ob hkratnem potencialu za naložbeno rast. Generacija Z pogosto išče proizvode, ki prinašajo dolgoročne donose, saj želijo v prihodnosti uživati v rezultatih svojih odločitev. Ta zavarovanja mladim omogočajo, da sčasoma ustvarijo pomemben finančni sklad za prihodnost, ne da bi pri tem morali žrtvovati varnost, ki jo zagotavlja življenjsko zavarovanje.

Generacija Z ceni fleksibilnost in možnost prilagajanja svojih odločitev. Naložbena življenjska zavarovanja so prilagodljiva, saj se lahko naložbene strategije prilagajajo, bodisi v smislu spremembe tveganj bodisi v smislu vrste naložb, kar omogoča večjo kontrolo in prilagodljivost glede na posameznikove finančne cilje. Ta prilagodljivost je še posebno pomembna v času, ko se finančne razmere hitro spreminjajo, na primer ob spremembah na trgu ali pri osebnih življenjskih spremembah, kot je zamenjava zaposlitve ali selitev.

Poleg tega so predstavniki generacije Z odraščali v svetu digitalizacije, zato sta zanje zelo pomemben preprost dostop do informacij in preprosto upravljanje svojih financ. Naložbena življenjska zavarovanja omogočajo natančen vpogled v stanje naložb, omogočajo spremljanje uspešnosti naložbenih odločitev in prilagajanje strategij preko spletnih platform ter mobilnih aplikacij. Mladi se za naložbena življenjska zavarovanja odločajo tudi zato, ker iščejo trajnostne in okolju prijazne možnosti. Generacija Z je zelo ozaveščena o okoljskih in družbenih vprašanjih, zato se njeni pripadniki vedno pogosteje odločajo za naložbe v trajnostne sklade, ki ne vlagajo v podjetja ali projekte, škodljive za okolje.

Izzivi pri vključevanju generacije Z

Kljub številnim prednostim pa obstajajo tudi izzivi pri uvajanju naložbenih življenjskih zavarovanj med generacijo Z. Eden izmed teh je težava z zaupanjem v finančne institucije. Mnogi predstavniki te generacije so bili priča finančnim krizam, kar je vplivalo na njihov pogled na tradicionalne finančne institucije in zavarovalnice. Zaradi tega so nekateri skeptični, saj niso prepričani, ali bodo ti produkti izpolnili njihove dolgoročne finančne cilje.

Zato bo v prihodnosti zelo pomembno, da se razvijejo fleksibilni produkti, ki bodo dostopni tudi tistim, ki imajo manjše finančne zmožnosti, vendar si želijo dolgoročno varčevati in investirati.

Alja Dobnik

DORA (Digital Operational Resiliance Act)

S 17. 1. 2025 začne v EU veljati regulativa DORA, katere namen je krepitev digitalne operativne odpornosti finančnih subjektov, kot so banke, zavarovalnice in investicijske družbe. DORA uvaja enotna pravila za upravljanje tveganj, povezanih z informacijskokomunikacijsko tehnologijo (IKT), vključno z upravljanjem tveganj tretjih ponudnikov IKT-storitev, testiranjem digitalne operativne odpornosti in poročanjem o večjih IKT-incidentih. Cilj je zmanjšati ranljivost za kibernetske napade in druge IKTmotnje ter izboljšati njihovo sposobnost za hitro okrevanje po takšnih dogodkih.

V oddelku informatike se s tem projektom DORA ukvarjamo že celo leto 2024, v nadaljevanju pa bo predstavljenih nekaj področij, kjer se bomo kot uporabniki vsi srečali s spremembami.

1. Oddajanje zahtevkov na IT-podporo: Vsi zahtevki, ki bodo oddani, morajo biti oddani preko prenovljenega LSS-portala it.grawe.at ali pa po e-pošti podpora@grawe.si. V zvezi s tem že potekajo šolanja, pripravljajo pa se tudi kratka navodila za uporabnike.

2. Prijava v omrežje GRAWE: potrebna bo večfaktorska avtentifikacija (MFA), na voljo sta MobilePass+ in Sudoku. Na priloženi sliki je prikaz testne prijave v GRAWE Asistent in obeh dodatnih opcij.

• SecurePIM: aplikacija, ki bo zamenjala Capsulo na mobilnih telefonih.

Pravica do odklopa

V današnjem hitrem tempu življenja, ko se delovne obveznosti prepletajo z osebnim življenjem, je razumevanje pravice do odklopa še posebno pomembno. Ta pravica ni zgolj pravni koncept, temveč ključen element za ohranjanje zdravja, dobrega počutja in produktivnosti.

Pravica do odklopa temelji na dveh osnovnih elementih delovnega prava: efektivnem delovnem času, ko je delavec na razpolago delodajalcu, in upravičenih odsotnostih (npr. dopust, bolniške odsotnosti, starševski dopust), ko delavec ne opravlja dela in se lahko odklopi od vseh digitalnih orodij, kot so elektronska pošta, klici in službena sporočila.

Zakaj je pravica do odklopa pomembna?

Pravica do odklopa igra ključno vlogo pri ohranjanju ravnovesja med delom in zasebnim življenjem ter varuje duševno in fizično zdravje zaposlenih. Njen pomen izhaja iz več dejavnikov:

1. Preprečevanje izgorelosti: Nenehno delo brez ustreznih prekinitev lahko vodi do izgorelosti, kar negativno vpliva na učinkovitost in zadovoljstvo zaposlenih. Pravica do odklopa omogoča nujno potrebno regeneracijo.

2. Zdravje in dobro počutje: Redni odmori od dela so ključni za ohranjanje duševnega zdravja, zmanjševanje stresa in izboljšanje splošnega počutja. Prekomerna delovna obremenitev lahko vodi do anksioznosti, depresije in drugih zdravstvenih težav.

3. Boljše ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem: Pravica do odklopa zaposlenim omogoča, da preživijo več časa z družino, prijatelji in se posvetijo hobijem, kar krepi osebno zadovoljstvo in zmanjšuje občutek preobremenjenosti.

4. Večja produktivnost: Zaposleni, ki se po delovnem času lahko izklopijo, so običajno bolj produktivni in osredotočeni med delovnim časom, saj se počutijo bolj spočiti in motivirani.

5. Spodbujanje zdrave delovne kulture: Organizacije, ki spodbujajo pravico do odklopa, ustvarjajo kulturo spoštovanja, kjer se vrednoti zdravje zaposlenih, kar prispeva k dolgoročnemu uspehu podjetja in večji lojalnosti zaposlenih.

GRAWE zavarovalnica, d. d., je sprejela vrsto ukrepov za zagotavljanje pravice do odklopa. Ti ukrepi vključujejo naslednja področja:

• Komunikacija: Službena komunikacija se izvaja med delavniki od 6.30 do 18. ure, praviloma preko službene e-pošte in stacionarnih službenih številk. Upoštevati je treba premični delovni čas in pravico do odklopa sodelavcev.

• Organizacija dela: Delovne naloge je treba ustrezno načrtovati in pravočasno opraviti v rednem delovnem času. Sodelavce, katerih pomoč je potrebna, je treba pravočasno vključiti v komunikacijo. Sestanki naj bodo sklicani vnaprej in praviloma potekajo od ponedeljka do četrtka med 9. in 15. uro, v petek do 13. ure.

• Letni dopust: Dopust je treba planirati v času, ko ni pomembnih obveznosti, ki jih ni mogoče prenesti na druge. V času odsotnosti je treba naloge ustrezno predati in nastaviti obvestilo o odsotnosti na službeni e-pošti.

• Poštni bonton: Če zaposleni dela izven običajnega delovnega časa zavarovalnice (npr. zvečer, ob vikendih), je smiselno elektronsko poslati z zakasnitvijo dostave in/ali dodatno opombo, da ni potrebno takojšnje odzivanje izven delovnega časa.

• Skrb za odklop: Pravico do odklopa je treba aktivno udejanjati in spoštovati ukrepe, ki to pravico zagotavljajo. V primeru kršitev je treba pisno obvestiti nadrejenega ali kadrovski oddelek.

Pravica do odklopa je ključnega pomena za zaščito zdravja zaposlenih, krepitev njihove produktivnosti in ohranjanje zdravega delovnega okolja. V GRAWE zavarovalnici, d. d. se zavedamo njenega pomena in si prizadevamo za njeno učinkovito uveljavitev v vsakdanjem delu. Spodbujamo vse zaposlene, da se aktivno vključijo v kulturo, ki spoštuje pravico do odklopa, ter si prizadevajo za ravnovesje med delom in zasebnim življenjem.

Janja Paripović

Družbena omrežja

Znova se vračamo k temi socialnih omrežij, katerih pomen še naprej raste. Postala so nepogrešljivo orodje za podjetja, ki želijo ostati konkurenčna ter vzpostaviti in negovati odnos s strankami.

Za zavarovalnice imajo socialna omrežja poseben pomen. Omogočajo izobraževanje strank o pomembnosti finančne zaščite, obveščanje o produktih in zagotavljanje hitrih ter uporabnih informacij v kriznih trenutkih, kot so naravne nesreče. Prav tako omogočajo bolj osebno povezavo z zavarovanci, saj prek interaktivnih vsebin, nasvetov in zgodb približujemo svoje storitve vsakdanjemu življenju uporabnikov.

Pri GRAWE zavarovalnici aktivno uporabljamo Facebook, Instagram in LinkedIn za gradnjo in krepitev odnosov s strankami. V prvih enajstih mesecih letošnjega leta smo z objavami na teh platformah dosegli 306.800 ljudi in ustvarili 12.400 interakcij. Ti dosežki potrjujejo, da je premišljena in dosledna prisotnost na socialnih omrežjih ključnega pomena za uspešno komunikacijo.

Naše poslanstvo ostaja jasno: približati svet zavarovanj našim strankam na dostopen in prijazen način. Socialna omrežja so pri tem naš nepogrešljiv partner, ki nam omogoča, da ostanemo blizu strankam, ne glede na njihovo lokacijo. (na)

Nova poslovna enota Maribor – Tezno

Na Zagrebški cesti v Mariboru se od junija 2024 dviga nova zgradba v coni Tezno - moderna poslovna stavba, ki je postala dom GRAWE zavarovalnice, d. d. Vsebuje 1200 kvadratnih metrov sodobnih prostorov, razporejenih na pritličje, dve nadstropji in garažo.

Selitev v novo poslovno središče je pomemben mejnik za GRAWE zavarovalnico, ki se zaradi širitve poslovanja širi tako kadrovsko kot prostorsko. Glavni namen novega objekta s štirimi etažami bo zagotavljanje prostorov za premoženjski oddelek in škodni oddelek avtomobilskih zavarovanj. Sodobno opremljene pisarne in tehnično napredna infrastruktura omogočajo zaposlenim učinkovito opravljanje svojega dela ter strankam prijazno in kakovostno storitev.

Poleg lastne uporabe bo drugo nadstropje objekta namenjeno za najem, kar bo dodatno prispevalo k živahnosti in raznolikosti poslovnega okolja.

Novi poslovni prostori so postali gonilo škodnih procesov GRAWE zavarovalnice. V Mariboru se je delovanje razdelilo na tri lokacije - sedež je v Gregorčičevi ulici 39, prodajni del v Ulici Eve Lovše 19 na Betnavi ter škodno-cenilni del v coni Tezno. (vk)

Koncert skupine Bossa de Novo

GRAWE zavarovalnica je bila pokrovitelj jazz koncerta v okviru 72. Festivala Ljubljana. Skupaj smo prisluhnili premierni izvedbi skladb skupine Bossa de Novo & Cesar Camargo Mariano, klavir.

Doživeli smo edinstveno glasbeno izkušnjo, ki združuje brazilske ritme z elementi jazza in afrobrazilskih zvokov. Skupina Bossa de Novo, ki deluje od leta 2003 pod vodstvom Primoža Viteza, reinterpretira bossa novo in vključuje jazz standarde ter slovenske ponarodele pesmi. Sodelovanje s priznanim brazilskim pianistom Césarjem Camargom Marianom je obogatilo te sloge z novo svežino. Mariano, eden najboljših brazilskih aranžerjev in producentov, je zasedbo navdihnil s svojim edinstvenim pristopom in dolgoletnimi izkušnjami v bossa novi ter drugih glasbenih zvrsteh. (na)

Balet pod zvezdami

Na Glavnem trgu v Mariboru je septembra 2024 že drugič potekal edinstven dogodek Balet pod zvezdami, ki je tudi letos navdušil številne obiskovalce. Partner dogodka je bila GRAWE zavarovalnica, ki je s svojim sponzorstvom omogočila izvedbo tega posebnega kulturnega dogodka na prostem.

Občinstvo je uživalo v čudoviti baletni predstavi Romeo in Julija, znameniti ljubezenski zgodbi, ki jo je na edinstven način režiral Aleksandar Popovski. Pod zvezdnatim nebom je atmosfera dogodka ustvarila posebno čarobnost, kjer so se prepletali umetnost, kultura in druženje na odprtem.

S svojo podporo dogodkom, kot je Balet pod zvezdami, GRAWE zavarovalnica krepi svojo zavezanost družbeni odgovornosti ter spodbuja razvoj umetnosti in kulturnega življenja v lokalnem okolju. Predstava ni navdušila le ljubiteljev baleta, temveč je privabila tudi širše občinstvo, ki je cenilo tovrstno kulturno obogatitev mestnega središča. (vk)

HR – novi oglasi

Kadrovski oglasi so za podjetje, kot je zavarovalnica, ključnega pomena, saj neposredno vplivajo na privabljanje najboljših kandidatov. Kvalitetni oglasi jasno komunicirajo, zakaj je podjetje dober delodajalec, kar pripomore k večji prepoznavnosti in boljši izbiri zaposlenih.

V GRAWE zavarovalnici smo prepoznali pomen kakovostnih kadrovskih oglasov in izpostavili našo organizacijo kot odličnega zaposlovalca. Poudarjamo konkurenčne prednosti, kot so usklajevanje plače z inflacijo, višji regres od zakonsko predpisanega ter različne nagrade za posebne dosežke. Prav tako poudarjamo fleksibilnost pri usklajevanju dela in zasebnega življenja z možnostjo premičnega delovnega časa, fleksibilnimi odmori ter občasnim delom od doma. Vse to nas postavlja v ospredje kot delodajalca, ki ne le išče odlične kadre, temveč jim nudi podporo za osebno in strokovno rast v prijetnem delovnem okolju. (na)

Nagrada za inovacijo finančna in škodna kartica

Inovacije kot ključ do uspeha

V GRAWE zavarovalnici se zavedamo, da je inovacijska kultura eden ključnih dejavnikov za uspeh in razvoj vsakega podjetja. Prav zato ves čas stremimo k izboljševanju standarda naših storitev in procesov, kar nam omogoča, da ostajamo korak pred pričakovanji strank.

Na nedavni konferenci koncerna GRAWE je uprava naše zavarovalnice z navdušenjem predstavila najboljšo inovacijo koncerna za leto 2024. Ta prelomna rešitev bo pomembno prispevala k optimizaciji reševanja škodnih primerov in računovodskih postopkov.

Poleg povečanja učinkovitosti dela zaposlenih pričakujemo tudi izboljšano uporabniško izkušnjo za naše stranke, saj inovacije vedno v ospredje postavljajo ljudi – tako nas kot naše stranke.

Iskrene čestitke vsem, ki so prispevali k temu uspehu. (np)

Škodni dnevi

Med 9. in 11. oktobrom 2024 so v Selcah pri Crikvenici potekali Škodni dnevi, ki so združili sodelavce iz različnih držav. Dogodek je bil priložnost za izmenjavo znanj, izkušenj in vpogled v prihodnje usmeritve na področju zavarovalništva.

Prvi dan smo udeleženci predstavili svoje izkušnje pri spopadanju s poplavami, ki so povzročile veliko škode in zahtevale hitro ukrepanje. V ospredju je bila aktualna tema, kot so izzivi obvladovanja posledic poplav, ki so prizadele regijo v lanskem letu in načrtovanje izboljšav za prihodnja leta. Poseben poudarek je bil na načrtih za prihodnost, pri čemer je bilo govora o izboljšanju organizacije dela, digitalizaciji procesov in večji mednarodni povezanosti na področju reševanja škod. Po uvodnem delu smo se razdelili v manjše skupine, kjer smo v delavnicah oziroma workshopih obravnavali specifična področja iz premoženjskih škod, nezgod, avtomobilskih ter mednarodnih škod. V teh delavnicah smo izmenjali dragocene izkušnje z reševanjem kompleksnih primerov ter se seznanili z dobrimi praksami, kar bo zagotovo prispevalo k boljšemu delu v prihodnje.

Organizatorji so poskrbeli, da dogodek ni bil zgolj strokovno obarvan. Vrhunec zabavnega dela je bil izlet z ladjico proti otoku Krku, kjer smo se ob zvokih morja in v prijetni družbi sprostili ter še dodatno povezali. Udeleženci smo odnesli domov nova znanja, ideje in nepozabne spomine, hkrati pa smo okrepili vezi, ki so ključnega pomena za uspeh pri našem delu.

Vanja Benko-Kekec

GRAWE IN REMAX

5. novembra 2024 smo v Bowling centru Strike organizirali prijetno druženje z agenti nepremičninske družbe REMAX. Dogodek je bil odlična priložnost za izmenjavo izkušenj iz prodaje, mreženje in navezovanje novih poslovnih stikov. Udeleženci so uživali tudi v sproščujoči igri bowlinga, ki je prispevala k ustvarjanju prijetnega vzdušja in krepitvi sodelovanja.

Poleg tega smo bili skupaj z družbo REMAX prisotni tudi na Dnevu odprtih vrat 7. septembra, namenjenem prodaji nepremičnine. Dogodek je bil zelo uspešen, saj je sodelavec na enem od ogledov nepremičnine pridobil približno 20 novih kontaktov. To je še en dokaz, kako pomembno je sodelovanje pri ustvarjanju novih poslovnih priložnosti in širjenju mreže potencialnih strank.

Naše sodelovanje z družbo REMAX se je tako pokazalo kot uspešna in perspektivna iniciativa, ki se bo zagotovo nadaljevala s pozitivnimi rezultati.

Vesna Kitić

GRAWE.intervju

KATJA PEJČIĆ

PodročnavodjaDolenjska

Katja je vodja prodaje na Dolenjskem. V GRAWE zavarovalnici se posveča motiviranju svojih sodelavcev. V prostem času jo navdihuje vožnja z motorjem, saj je končno tudi sama postala novopečena motoristka in ne samo »kufer« možu, to ji pomaga pri polnjenju baterij v službi in doma. Je vedno pripravljena na nove izzive in se rada uči novih stvari. V GRAWE zavarovalnici je našla prostor, kjer lahko svoje znanje in izkušnje uporabi za pomoč svojim sodelavcem in strankam. Verjame v moč ekipe. Uživa v sodelovanju s kolegi in skupnem doseganju zastavljenih ciljev.

Kateritrijepridevnikivasnajboljeopisujejoinzakaj?

Vztrajnost, iskrenost, poštenost, odgovornost.

Kakosejeodvijalavašaosebna,poslovnapot?

Moji začetki segajo daleč v preteklost, ko sem delala kot izučena trgovka v prodajalni na Gorenjskem. Nato sem nadaljevala pot z učenjem in tudi novo pot na Dolenjsko. Nekega dne me je obiskala zastopnica za življenjska zavarovanja in tudi moja dobra prijateljica ter me prepričala, da je to delo za mene. Delo zavarovalne zastopnice sem opravljala do aprila 2023. Po odhodu bivšega vodje sem se prijavila na razpis področnega vodja Dolenjske in bila izbrana, kar mi je dalo nov zagon, da lahkodelimsvojeznanjeinpozitivnonaravnanosttudina nove in mlajše sodelavce.

Koliko let ste že pri GRAWE zavarovalnici?

Pri GRAWE zavarovalnici sem od 1. septembra 2016.

Koliko ljudi imate v skupini? Kako uspete vse voditi?

Število zastopnikov je v zadnjem leto nihalo. Trenutno je osem zaposlenih. V skupini moraš uporabljati različne pristope vodenja in motivacije sodelavcev. Predvsem ti morajo zaupati in v tebi videti motivatorja in človeka, ki jim stoji ob strani in jih spodbuja pri delu in pri doseganju njihovih ciljev.

Pri meni je bil to na začetku kar velik izziv, saj sem bila njihova sodelavka kot zastopnica, ampak lahko rečem, da so me sprejeli kot vodjo. Trdim, da imam najboljšo ekipo in da skupaj tvorimo najboljši tim. Kot vedno pravim, za dobrim vodjem stoji še boljša ekipa.

Kaj vam funkcija regionalnega vodje pomeni?

Meni pomeni v prvi vrsti odgovornost, poštenost do podjetja, do sodelavcev, strank in do našega dela.

Kakšne odnose imate s sodelavci? Kaj bi še povedali sodelavcem?

S sodelavci imam dobre, sproščene in iskrene odnose. Na začetku nisem vedela, kako me bodo sprejeli kot vodjo, in priznam, da me bilo zelo strah, kakšen bo njihov odziv. Na začetku je bilo malo nesoglasij, da so se navadili na mene kot vodjo in ne kot zastopnico. Sedaj lahko rečem, da imam najboljše sodelavce.

Skupaj preživimo veliko časa, si zaupamo in pomagamo. Skupaj se nasmejemo, zaupamo, delamo in stopimo skupaj kot mušketirji, saj vemo, da smo le tako najmočnejši. Prav tako sem vesela, da mi po stažu starejši sodelavci pomagajo pri novih sodelavcih in jih skupaj motiviramo in usmerjamo, da postanejo najboljši del sebe. Dragi moji, hvala vam za vse in želim, da v prihodnje delamo in utvarjamo skupaj kot najboljša ekipa.

Kaj vas motivira?

Motivira me uspeh in zadovoljstvo moje ekipe. Motivira me, ko sebi dokažem, da znam in zmorem. Največji motivatorji pa so moj mož in moja dva otoka.

Na kaj ste ponosni?

Ponosna sem na dosežke, ki smo jih z mojo ekipo v tem letu in pol dosegli. Ponosna pa sem tudi na sebe, saj sem v tem kratkem času s trdim delom in vztrajnostjo ter gorenjsko trmo dosegla in dokazala, da zmorem.

S čim se ukvarjate v prostem času?

V prostem času rada pečem sladice in kuham, kar vsi moji obožujejo. Zraven pojem in plešem. Kar pa najraje počnem, pa je vožnja z motorjem, kar po novem počnem sama, kot samostojna voznica. Vem pa, da bo naslednje leto moj prosti čas posvečen vnukinji, ki kmalu pride med nas.

BORIS KOVAČIČ

Zastopnik iz vzhodne regije

Boris je Ptujčan, od malih nog živi v najstarejšem slovenskem mestu. Je zastopnik, član ekipe področja Ptuj, kjer se dobro počuti že od prvega dne, ko se je zaposlil. Je oče dveh čudovitih punc, ki počasi prehajata v tisto čudno obdobje, iz otroštva v puberteto. Prizna, da je kar pestro.

Kateri trije pridevniki vas najbolj opisujejo in zakaj?

Sem dosleden pri delu, pošten in odgovoren do dela in sodelavcev. Na vsako stvar skušam gledati pozitivno.

Kako se odvijala vaša osebna, poslovna pot?

V svoji poslovni karieri sem samo dvakrat zamenjal delodajalca. Začel sem v javnem sektorju, kjer pa mi je bilo preveč suhoparno. Dan je bil enak dnevu, pogrešal sem akcijo. Po štirih letih sem zamenjal službo. Kar 21 let sem preživel v Ljubljanskih mlekarnah, kjer sem preživel najlepša leta življenja, ki so zelo hitro minila zaradi raznolikosti del, ki sem jih opravljal. Največ dela je bilo v prodaji na domačem in tudi tujem trgu.

V zavarovalništvo sem zašel po naključju. Bojan me je lepo nagovoril in mi opisal delo. Čeprav sem imel izkušnje iz prodaje, je bilo delo zavarovalnega zastopnika popolnoma drugačno in dosti težje, kot sem si mislil na začetku.

Takoj, ko sem spoznal to delo, me je pritegnilo, saj je zelo pestro in razgibano. Moram pa priznati, da sem bil izredno dobro sprejet v ožjem kolektivu na Ptuju. S sodelavci se zelo dobro razumemo, sodelujemo in se podpiramo.

Dejstvo je, da nisem imel zavarovalniškega ozadja, znanje zavarovalništva je bilo popolna ničla. Imel pa sem druge priučene lastnosti, kot je sposobnost učinkovitega komuniciranja in motivacijo, zaradi katere sem se hitro učil. Znanje se nadgrajuje, s stalnim delom se tudi sproti izpopolnjuješ.

So kakšne izkušnje, ljudje, ki so se vas posebej dotaknili? Kaj, kdo in zakaj?

Začetek je bil težek, vendar se moram zahvaliti sodelavcem, ki so me spodbujali in mi pomagali. Dobil sem veliko koristnih nasvetov iz prakse. Samo delo zahteva ogromno energije, moraš

se truditi pridobivati zaupanje strank. V začetku je zavrnitev stranke zelo bolela, sčasoma sem se navadil in sem šel naprej, iskal nove priložnosti in se nisem oziral nazaj. Škoda časa.

Koliko let ste že pri GRAWE zavarovalnici?

Pri GRAWE zavarovalnici sem pet let.

Katera zavarovanja prodajate?

Prodajam vsa zavarovanja, najraje življenjska. Ve se, zakaj.

Kako pridete do strank?

Kot sem že omenil, sem že v začetku spoznal, da to delo ni lahko, saj zahteva veliko spretnosti pri iskanju novih strank, veliko je pogajanja in navduševanja. Pomembno je biti prepričljiv, kakšen dan si bolj uspešen, drugi manj.

Zavarovalništvo je eno samo zbiranje podatkov, številk, informacij in mreženje, da po določenem času prideš do tega, da te stranka celo sama pokliče. Pomembna so tudi priporočila znancev, zadovoljnih strank in tudi naključne stranke se najdejo.

Enostaven recept: biti moraš vztrajen, kar pa ni lahko. Nenehno potrebuješ samo motiviranje.

Koliko strank imate?

Strank ni nikoli dovolj, trenutno jih je okrog 200.

Kaj je ključ do vašega uspeha?

Potrebne so prodajne veščine, vztrajnost, komunikativnost, biti moraš dobro organiziran, nikoli ni predaje. Ta poklic je zelo dinamičen, narava dela je precej drugačna od drugih poklicev.

Pomembna sta osredotočenost na stranke in upoštevanje želja strank.

Kaj vas motivira, kaj vas navdihuje?

Motivira me dosežen cilj in da si dokažem, da gre in se poplača trud, ki sem ga vložil v delo.

Motivira me tudi uspeh pri prodaji, s tem je povezan zaslužek, nagrade. Zelo pomembno pa je tudi, da so stranke zadovoljne, saj potem tudi ostanejo pri tebi in dopolnjuješ z drugimi potrebami po zavarovanjih.

Na kaj ste ponosni?

Najbolj sem ponosen, da nisem obupal na začetku, ker vsak začetek v tem poslu je zelo težek, vendar ko spoznaš sistem, se začnejo odpirati nove možnosti. Skozi delo sem spoznal veliko novih ljudi, ki jih sicer ne bi srečal. Si predvsem v vlogi svetovalca, saj je svetovanje edini pravi način dela, za to pa potrebuješ veliko dodatnega izobraževanja in izkušenj.

Kaj bi priporočali, svetovali sodelavcem?

Ne obupati, treba je pozitivno razmišljati in se prepuščati spremembam, ki so edina stalnica v našem življenju.

Nagradna igra

Nagradne igre so odličen način za povečanje angažiranosti obstoječih in potencialnih strank. Ponujajo privlačne nagrade, hkrati pa krepijo odnos med podjetjem in potrošniki ter prispevajo k večji prepoznavnosti blagovne znamke.

V okviru naše nagradne igre smo Karmen Vodopivec nagradili z vikend paketom v Thermani Laško. (na)

GRAWE.izobraževanje Seminar Ramiro

Že drugo leto s podjetjem RAMIRO sledimo razvojnim ciljem izboljšanja klime in kulture v GRAWE zavarovalnici. Z oktobrom smo slovesno zaključili izobraževanje srednjega menedžmenta. S tem dokazujemo zavezanost vodstva zastavljenim ciljem. Skrb za lastno izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje učinkovito prispevajo k želeni klimi in kulturi, kar se ne prepušča naključju, temveč se na makro in mikro nivoju organizacije razvija načrtno, sistematično in celostno. Zato z razvojem klime in kulture nadaljujemo v januarju prihodnje leto. Sledi pa nekaj utrinkov z zadnjih nekaj delavnic vodstvenega kadra.

Petra Vogrinec

VAJE ZA OSEBE

Z BOLEČINO V KRIŽU

Mnogi občutijo bolečino v križu oziroma ledvenem predelu hrbta vsaj enkrat v življenju, pogosto pa se ta večkrat ponavlja. Vzrokov zanjo je veliko. Med njimi so nepravilna drža, pogosto dvigovanje bremen, ročno premeščanje težkih bremen ter delo z nagibom ali zasukom trupa. Dejavniki, ki povečujejo tveganje za pojav bolečine v križu, so tudi pomanjkanje telesne aktivnosti, stres in depresivna stanja.

Za varovanje zdravja hrbtenice je pomembno, da imamo nadzor nad tem, kako se giblje. Hrbtenica je najmanj obremenjena, kadar ima svoje naravne krivine, zato skušajte tak položaj obdržati pri vseh dnevnih opravilih in med počitkom. Izogibajte se aktivnostim, ki zahtevajo nenadne in sunkovite gibe. Za ohranjanje zdrave hrbtenice je pomembna tudi redna vadba, ki dokazano zmanjšuje bolečino v križu ter preprečuje dolgotrajen in ponavljajoč se potek bolezni.

Ob bolečini svetujemo počitek v razbremenilnih položajih, ko bolečina izzveni, pa lahko izvajate vaje za križ.

OPOZORILO!

Takoj obiščite zdravnika:

• če je bolečina huda,

• če jo spremljajo mravljinci,

• če se pojavi slaba moč v nogah,

• če se pojavijo motnje odvajanja blata in vode.

RAZBREMENILNI POLOŽAJI

OB BOLEČINI V KRIŽU

Ob bolečini v križu je spodnji del hrbta treba razbremeniti, kar dosežete s počitkom v razbremenilnih položajih.

1. RAZBREMENILNI POLOŽAJ

Lezite na hrbet, podložite vzglavje in kolena.

VAJE ZA KRIŽ

STOPNJEVANJE ZAHTEVNOSTI VADBE

Program vaj za križ izvajajte prva dva meseca dvado štirikrat na teden. Zatem lahko, skladno s svojimi zmožnostmi, zahtevnost vadbe stopnjujete na več načinov: lahko v seriji povečujete število ponovitev posamezne vaje, lahko krajšate odmore med vajami ali naredite dva do tri sklope vaj.

SPLOŠNA NAVODILA ZA IZVAJANJE VAJ:

• Vaj ne izvajajte, ko je prisotna akutna bolečina v ledvenem delu hrbtenice oziroma križu.

• Če je katera izmed vaj za vas prezahtevna ali vam povzroča bolečino, jo izpustite oziroma jo izvedite le do meje bolečine.

• Vaje ne delajte, če pri tem občutite bolečino.

• Vaje izvajajte v primerni obutvi, npr. v športnih copatih.

• Poskrbite, da vadite v varnem okolju in brez motečih dejavnikov.

• Vaje delajte redno, dvado štirikrat na teden.

• Vadite počasi in brez sunkovitih gibov.

• Vaj se lotite postopoma in brez naprezanja.

• Pozorni bodite na pravilno izvedbo vaj.

• Število ponovitev je odvisno od stopnje posameznikove telesne pripravljenosti. Začnite z nekaj ponovitvami vsake vaje, nato obremenitev postopoma stopnjujte.

• Med vadbo bodite umirjeni in sproščeni ter normalno dihajte.

• Vaje za raztezanje izvajajte počasi in nadzorovano, brez neprijetne bolečine v skrajnih, raztegnjenih položajih.

• Vse vaje, ki se izvajajo leže, opravite na mehki podlagi.

• Če se pojavita bolečina ali mravljinčenje kjerkoli v telesu, vadbo prenehajte.

• V primeru poškodbe, dolgotrajne bolečine ali če je predvidena operacija, se pred vadbo posvetujte z zdravnikom.

2. RAZBREMENILNI POLOŽAJ

Lezite na trebuh, z rokami ob telesu, pod trebuh in pod gležnje podložite blazino.

3. RAZBREMENILNI POLOŽAJ

Lezite na bok, boleča noga naj bo zgoraj, pokrčite jo v kolku in kolenu ter podložite z blazino.

Po prenehanju bolečine začnite delati vaje za križ. Vaje so primerne tudi za preprečevanje ponovnega pojava bolečine v križu. Njihov namen je povečati zavedanje o pravilnem gibanju v spodnjem predelu hrbta, okrepiti oslabljene mišice in raztegniti skrajšane mišice ter stabilizirati področje križa.

OGREVANJE

Pred vsako telesno vadbo se je treba ogreti. Cilj ogrevanja je dvigniti telesno temperaturo ter mišice in sklepe pripraviti na nadaljnje obremenitve. To najenostavneje dosežete z nekajminutno lahkotno telesno aktivnostjo, kot je hoja ali hoja na mestu. Med ogrevanjem naj vam bo prijetno in postopoma topleje, a ne prevroče. Ogrevanje vas ne sme utruditi.

7. vaja: IZTEGOVANJE NOGE V ŠTIRINOŽNEM POLOŽAJU

Postavite se v štirinožni položaj. Kolena so razmaknjena v širini bokov, dlani v širini ramen. Glava je v podaljšku trupa, s pogledom usmerjenim naprej in navzdol. Desno nogo iztegnite do vodoravnega položaja, pri čemer naj stopalo ne presega višine trupa. Nogo nato primaknite v začetni položaj in se pri tem s kolenom ne dotaknite tal. Vajo naredite še z levo nogo.

8. vaja: IZTEG NOGE LEŽE NA HRBTU

Ulezite se na hrbet, eno nogo dvignite v zrak in si okrog stopala ovijte daljšo brisačo ali kolebnico. Z brisačo ali kolebnico povlecite nogo k sebi, tako da občutite razteg pod kolenom in na zadnji strani stegna. Druga noga je medtem iztegnjena na tleh. Peta je v stalnem stiku s tlemi. Položaj zadržite 20 do 30 sekund. Vajo ponovite še z drugo nogo.

9. vaja: POTISK BOKOV NAPREJ Z OPORO OB STENI

Postavite se bočno ob steno in se z roko oprite nanjo. Z eno nogo pokleknite na mehko podlago. Druga noga je en korak naprej in pokrčena v kolenu, stopalo je na tleh. Težo telesa prenesite na sprednjo nogo in boke postopoma potiskajte v smeri naprej in navzdol, da občutite razteg mišic zadnje noge. Položaj zadržite 20 do 30 sekund. Vajo ponovite še z drugo nogo.

10. vaja: PRIMIK KOLEN

Ulezite se na hrbet in pokrčite kolena. S pomočjo rok, iztegnjenih ob telesu, poskrbite za stabilnost trupa. Kolena skušajte približati tako, da občutite razteg mišic na zadnji strani obeh kolčnih sklepov. Kolena naj se pri tem ne dotikajo. Notranji rob stopal je med izvedbo vaje v stalnem stiku s podlago. Položaj zadržite 20 do 30

SPROŠČANJE

V seriji začnite s tremi do petimi ponovitvami in postopoma preidite na osem ponovitev vaje. Glede na svoje zmožnosti izvedite do tri serije z vmesnimi 20-sekundnimi odmori.

V seriji izvedite tri ponovitve vaje z vmesnimi 20-sekundnimi odmori.

Namen sproščanja je zmanjšanje mišične napetosti in splošno umirjanje ter osredotočanje nase. Ulezite se na mehko podlago in si z blazino podložite kolena. Roke naj ležijo prosto ob telesu. Zamižite in počivajte približno pol minute. Nato postopoma sprostite svoje telo. Z mislimi potujte po posameznih delih telesa in jih pri tem sproščajte: začnite pri glavi, nadaljujte preko rok in ramen, trupa, kolkov ter kolen do stopal. Medtem mirno dihajte. Odprite oči. Dlani položite na spodnji del trebuha. Desetkrat počasi vdihnite in izdihnite. Po končanih dihalnih vajah se prevalite na bok in, oprti na kolena, počasi vstanite.

Izdal in založil: Lek farmacevtska družba, d. d.

Petra Vogrinec

Vaje za križ sta pripravila asist. Andrej Kocjan in doc. dr. Dorjana Zerbo Šporin, Univerza na Primorskem, Znanstveno-raziskovalno središče, Inštitut za kineziološke raziskave.

BARBARA LONČARIČ

Vodja računovodskega in finančnega sektorja.

Barbara je ženska srednjih let, ki ima rada življenje in zna uživati tudi v majhnih, preprostih stvareh. V prvi vrsti pa je mama dveh najstnikov, katerima v zadnjem času posveča kar precej prostega časa. Zna pa si vzeti tudi čas zase in za prijatelje, saj meni, da v tem norem času, ko vsi hitimo, žal pozabljamo, kakšno bogastvo je imeti prave prijatelje.

Kateri trije pridevniki vas najbolje opisujejo in zakaj?

Vsekakor bi izpostavila vztrajnost, natančnost in potrpežljivost. Že od nekdaj me noben problem ne odpravi kar tako, ravno obratno, bolj je stvar zahtevna, bolj me pritegne. Natančnost je verjetno povezana kar z mojim poklicem, saj brez tega enostavno ne gre. Za potrpežljivost pa mislim, da je nam ženskam kar malce prirojena. Zraven službenih obveznosti moramo doma postoriti in potrpeti marsikaj.

Kako se je odvijala vaša osebna, poslovna pot?

Po končanem študiju, leta 2005, sem se zaposlila v podjetju Darfis, kjer sem za različna podjetja opravlja celotne računovodske storitve in finančno svetovanje. To mi je omogočilo celovit pogled v podjetja in v njihova gospodarska dogajanja. Leta 2011 sem začutila potrebo po novem izzivu in ponudila se mi je priložnost pri GRAWE zavarovalnici, ki sem jo z veseljem sprejela. Vedela sem, da lahko tukaj svoje znanje in izkušnje še nadgradim, prav tako mi je delo v tako veliki organizaciji velik izziv.

Koliko let ste že pri GRAWE zavarovalnici?

Pri GRAWE zavarovalnici sem že 13. leto.

Kakšno funkcijo imate?

Sem vodja računovodskega in finančnega sektorja.

Koliko ljudi imate v sektorju?

Pet.

Kaj vam funkcija vodje sektorja pomeni?

Na kratko, funkcija vodje mi pomeni dvoje: kot prvo potrditev dobrega dela in vzpostavitve dobrih medosebnih odnosov v preteklosti, kot drugo pa je to velika odgovornost in izziv za nadgradnjo obojega v prihodnosti.

Kakšne so vaše zadolžitve in izzivi?

Moje zadolžitve vključujejo vodenje tima, kjer se osredotočam na spodbujanje sodelovanja, motivacije in dosego skupnih ciljev. Ključna naloga je usklajevanje nalog, da dosežemo kar najboljše rezultate in optimiziramo delovne procese, ki pomagajo izboljšati učinkovitost in preglednost. Cilj je poenostaviti procese, zmanjšati potrebo po ročnem delu ter omogočiti hitrejše in natančnejše opravljanje nalog. Trenutno je eden ključnih izzivov, s katerimi se soočam, nadaljnje izboljšanje razumevanja in natančnega poznavanja standarda IFRS 17.

Kaj vas motivira?

Novi projekti, kjer lahko pokažem svoje izkušnje in znanje. Zelo cenim timsko delo, saj verjamem, da je uspeh dosežen le, ko vsi člani ekipe sodelujejo in se podpirajo. Zadovoljstvo in uspehi tima so zame najlepša nagrada in motivacija. Poleg tega me motivira osebni napredek – stalno iskanje novih priložnosti za rast in izboljšanje, bodisi v strokovnem bodisi v osebnem življenju. Tako se trudim nenehno razvijati, prevzemati odgovornost in se učiti iz izkušenj.

Na kaj ste ponosni?

Ponosna sem na svoj prispevek, ki sem ga dala GRAWE zavarovalnici, saj sem skozi vsa leta vložila veliko truda in znanja v svoj profesionalni razvoj. Prav tako sem ponosna, da imam s timom, v katerem delujem, odličen odnos, in vem, da bomo v prihodnje skupaj dosegli vse začrtane cilje.

S čim se ukvarjate v prostem času?

Trenutno je prostega časa precej manj, kot bi želela. Kolikor se le da, ga izkoristim za stvari, ki me sproščajo in polnijo z energijo. Zelo rada se ukvarjam s športom, grem na kakšen daljši sprehod, dober koncert ipd. Moja največja strast pa so potovanja, odkrivanje novih kultur, navad in naravnih lepot me enostavno fascinira.

HELENA ČUČEK

Specialistka za finance

Helena je oseba, ki se vedno trudi ohraniti pozitiven odnos in nasmeh na obrazu, saj verjame, da lahko nasmeh polepša dan njej kot tudi ljudem okoli nje. Je delovna in vestna, vedno pripravljena pomagati drugim. V prostem času uživa v športnih aktivnostih in druženju s prijatelji.

Kateri trije pridevniki vas najbolje opisujejo in zakaj?

Prijazna: Verjamem, da prijaznost odpira vrata in gradi močne odnose. Delovna: Vedno se trudim biti vestna in učinkovita pri svojem delu. Zabavna: Poskušam ustvarjati prijetno vzdušje, saj verjamem, da humor in dobra volja izboljšata produktivnost in zadovoljstvo na delovnem mestu.

Koliko let ste že pri GRAWE zavarovalnici? Kako se je odvijala vaša poslovna pot?

Moja poslovna pot se je začela v borznoposredniški družbi, kjer sem pridobila veliko znanja o vrednostnih papirjih in naložbah. Nato sem svoje računovodsko znanje nadgrajevala v podjetjih, ki so se ukvarjala s proizvodnjo akumulatorjev, in v bioplinarni. Pri GRAWE zavarovalnici pa sem sedaj že osmo leto.

Kakšne so vaše zadolžitve in izzivi?

Moje zadolžitve v podjetju so precej raznolike in vključujejo več ključnih področij. Večina sodelavcev me pozna po opravljanju inventure in vodenju osnovnih sredstev, vendar je to le del mojih nalog. Primarno pripravljam poročila za Solventnost II, kar je zagotovo moj največji izziv, med drugimi zadolžitvami pa bi izpostavila še knjiženje vrednostnih papirjev, pripravo davčnih obračunov, vodenje posojilnih pogodb ter pripravo različnih statistik.

Kaj vas motivira?

Motivirajo me novi in težki izzivi. Vedno iščem priložnosti, kjer lahko preizkusim svoje sposobnosti, se naučim nekaj novega in uspešno premagam ovire, s čimer prispevam k uspehu podjetja.

Na kaj ste ponosni?

Ponosna sem nase, ker sem skozi svojo kariero premagala številne izzive in se nenehno učila ter razvijala. Ponosna sem tudi na svojo družino, ki je moj steber podpore in motivacije.

S čim se ukvarjate v prostem času?

V prostem času rada tečem, telovadim in hodim v gore, predvsem na Pohorje, saj mi to pomaga ohranjati telesno kondicijo in sprostiti stres. Uživam ob navijanju za svoja otroka na njunih športnih tekmovanjih in druženju s prijateljicami, kjer se lahko sprostimo in preživimo kakovosten čas. Prav tako uživam v reševanju križank.

SUZANA ŠPARAŠ

Specialistka v računovodstvu

Kateri trije pridevniki vas najbolje opisujejo in zakaj?

Strpna, srečna in prijazna (razen zjutraj).

Koliko let ste že pri GRAWE zavarovalnici? Kako se je odvijala vaša poslovna pot?

Skoraj 31 let.

Kakšne so vaše zadolžitve in izzivi?

Glavna knjiga (knjiženje računov in bank), usklajevanje (premije, škode …).

Kaj vas motivira?

Doseganje ciljev (tudi tistih majhnih).

Na kaj ste ponosni?

Na sebe, na svojo družino, na svoje bližnje prijatelje …

S čim se ukvarjate v prostem času?

Družim se s prijatelji in družino, poslušam glasbo in gledam televizijo in seveda se igram s svojim mačkom Bilijem.

MATEJA KERŠIČ

Strokovna sodelavka v računovodstvu

Mateja prihaja s prelepih obronkov Pohorja. Je ljubiteljica narave in živali, v prvi vrsti pa žena in mama dvema najstnikoma.

Kateri trije pridevniki vas najbolje opisujejo in zakaj?

Vztrajnost, optimizem in delavnost.

Koliko let ste že pri GRAWE zavarovalnici? Kako se je odvijala vaša poslovna pot?

Pri GRAWE zavarovalnici sem zaposlena dve leti in pol. Pred tem sem bila zaposlena v računovodstvu pri različnih podjetjih v privatnem sektorju.

Kakšne so vaše zadolžitve in izzivi?

Zadolžena sem za opravljanje različnih računovodskih opravil.

Kaj vas motivira?

Urejeno delovno okolje in pozitivno naravnani sodelavci.

Na kaj ste ponosni?

Ponosna sem na svoja otroka in moža, ki me podpirajo in pomagajo premagovati ovire, s katerimi se srečujem v življenju.

S čim se ukvarjate v prostem času?

V prostem času rada hodim na sprehode, smučam, se družim z družino in prijatelji, s katerimi se radi odpravimo na kakšen izlet.

BOJANA RAUŠL

Specialistka v računovodstvu

Bojana je delovna, prijazna in pozitivna oseba.

Kateri trije pridevniki vas najbolje opisujejo in zakaj?

Iskrena, preprosta, nasmejana.

Koliko let ste že pri GRAWE zavarovalnici? Kako se je odvijala vaša poslovna pot?

V GRAWE zavarovalnici sem zaposlena enajst let. Pred tem sem bila zaposlena v gospodarstvu, v privatnem projektivnem biroju, ravno tako na računovodskofinančnem področju.

Kakšne so vaše zadolžitve in izzivi?

V GRAWE zavarovalnici opravljam delo na področju obračuna plač. To delo opravljam zelo rada, zato mi je vedno izziv.

Kaj vas motivira?

Motivirajo me pozitivni in nasmejani ljudje, ki v saki stvari vidijo veliko pozitivnega.

Na kaj ste ponosni?

Ponosna sem na vse pozitivne dosežke v svojem življenju. Posebej ponosna pa sem na svoje hčerko in vnuka.

S čim se ukvarjate v prostem času?

Prosti čas preživljam z družino in prijatelji in skupaj uživamo na potovanjih po svetu, ob kulinaričnih in športnih dejavnostih.

SANJA KRAMBERGER

Vodja sektorja premijskega knjigovodstva

Sanja je predvsem družinski človek, žena in mama, ljubiteljica gibanja v naravi in oseba, ki se osredotoča na bistvo življenja in ne potrebuje »velikih stvari«.

Kateri trije pridevniki vas najbolje opišejo in zakaj?

Vztrajnost, skrbnost, načelnost, iskrenost.

Kako se je odvijala vaša osebna, poslovna pot?

Do 16. leta starosti sem živela v Mariboru, nato sem se preselila v Pesnico pri Mariboru, kjer živim še danes. Po osnovni šoli sem izobraževanje nadaljevala na Srednji ekonomski šoli Maribor, nato na Ekonomsko-poslovni fakulteti Maribor in Visoki šoli za upravljanje in poslovanje Novo mesto.

Imam družino, na katero sem zelo ponosna. Sin in hči počasi stopata na samostojno življenjsko pot.

Delovno pot sem začela v manjšem zasebnem podjetju, kjer sem bila zaposlena osem let. Delo sem opravljala predvsem na finančnem področju, v sklopu katerega sem opravila licenco za opravljanje poslov borznega posredništva in naloge borznega posrednika tudi opravljala.

Službovanje sem nadaljevala v Zavarovalnici Sava, d. d., kjer sem bila zaposlena 23 let, najprej kot strokovni sodelavec za izterjavo, nato kot vodja oddelka izterjave in kasneje kot direktorica področja upravljanja terjatev v okviru sektorja financ.

Koliko let ste že pri GRAWE zavarovalnici?

V GRAWE zavarovalnici teče moj deveti mesec službovanja.

Kakšno funkcijo imate?

sem vodja sektorja premijskega knjigovodstva.

Koliko ljudi imate v sektorju?

V sektorju je zaposlenih pet sodelavk, Žaklin, Leandra, Karmen, Nada in Helena, s katerimi se zelo dobro ujamemo.

Kaj vam funkcija vodje sektorja pomeni?

Na prvem mestu odgovornost za zaposlene in zavedanje, da brez trdnega tima, v katerem se zaposleni dobro počutijo in kjer se priznavajo in cenijo delo in uspehi vseh, ne moreš realizirati sprememb in uvajati novosti. Seveda pa želim po najboljših močeh prispevati k napredku in razvoju GRAWE zavarovalnice.

Kakšne so vaše zadolžitve in izzivi?

Izzivov je ogromno. Veliko procesov bi bilo treba optimizirati in delovne procese zastaviti tako, da se ti izvajajo bolj racionalno in enostavno. Zaposleni so obremenjeni z operativnim delom, ki bi ga bilo treba postopoma avtomatizirati in poenostaviti. Predvsem je pomembna IT-podpora, ki bi morala biti zastavljena na tak način, da bi na enem mestu zagotovila zaposlenim popolno podporo za delo, ki ga opravljajo.

Kaj vas motivira?

Doseganje zastavljenih ciljev, sodelovanje z različnimi oddelki oziroma zaposlenimi, optimiziranje postopkov dela, pohvala za dobro izvedeno delo, zadovoljstvo sodelavk.

Na kaj ste ponosni?

Na svojo družino. Na svoje sodelavke in na to, kar smo skupaj dosegli v dokaj kratkem času – Finančna kartica stranke (na osnovi davčne številke) in prejem inovacijske nagrade koncerna GRAWE, seveda poleg vseh drugih sprememb in aktivnosti, ki smo jih vnesli v delovni proces.

S čim se ukvarjate v prostem času?

Rada sem v naravi in veliko hodim. Sicer imam rada različne športe, kolesarjenje, smučanje, tek na smučeh, drsanje … Skratka vsega po malo.

Tudi v plezanju sem se preizkusila, k čemur me je navdušila hči, ki je mladinska državna prvakinja v športnem plezanju.

Z možem zelo rada potujeva po Evropi, še posebno navdušena sva nad Italijo in Francijo. Večkrat sva si že ogledala etape dirke Tour de France in za kolesarstvo navdušila tudi sina.

ŽAKLIN RISTIČ

Strokovna sodelavka v premijskem računovodstvu

Žaklin je edinstvena oseba, vedno pripravljena na nove izzive. Tako raste osebno in profesionalno. Njena radovedna narava jo nenehno spodbuja, da se razvija in pogumno koraka naprej kljub vsem izzivom, ki ji jih je življenje postavilo zadnja leta. Rada se smeje in poskrbi, da je okoli nje veliko pozitivne energije.

Kateri trije pridevniki vas najbolje opišejo in zakaj?

Zanesljiva, samozavestna in prijazna.

Zanesljiva - poskrbim, da moji šefi z mano nikoli nimajo veliko dela, in sem na voljo za stranke in zastopnike, kot bi rekel Balašević: RAČUNAJTE NA NAS. Samozavestna - sklepam in odločam se hitro. Prijazna - potrudim se, da besedno pobožam vsakega, ki potrebuje mojo pomoč.

Koliko let ste že pri GRAWE zavarovalnici? Kako se je odvijala vaša poslovna pot?

Pri GRAWE zavarovalnici sem zaposlena nekaj več kot 17 let. V bistvu sem z GRAWE zavarovalnico povezana že od samega začetka delovanja zavarovalnice na območju Slovenije. Preko podjetja Safe invest, kjer sem bila nekoč zaposlena, sem neposredno delala za GRAWE zavarovalnico. Lahko rečem, da smo skupaj delali prve korake.

Kakšne so vaše zadolžitve in izzivi?

Zadolžena sem za komunikacijo s stranko in zastopniki. Knjižim prejeta plačila strank in zastopnikov v vseh oblikah - tudi Posi WSP blagajne. Izdelujem račune in dobropise. Skrbim za nerazporejena sredstva na naših

računih. Sodelujem pri izdelavi zbirnih računov in analizi istih plačil. Sem mentor mladim in novim močem v našem podjetju.

Kaj vas motivira?

Vedno nova znanja, iskanje osebne rasti, priznanja in doseganje ciljev.

Na kaj ste ponosni?

Predvsem na to, da vedno ostajam zvesta svojim vrednotam, kot sta poštenost in zanesljivost. Vsak dan se potrudim biti boljša verzija sebe.

S čim se ukvarjate v prostem času?

Živim zelo aktivno življenje. Veselijo me sprehodi s svojo psičko Arijo. Veliko hodim v naravo in obiskujem fitnes. Rada hodim v gledališče.

LEANDRA RIGLER

Strokovna sodelavka v premijskem računovodstvu

Leandra je žena in ponosna mama.

Kateri trije pridevniki vas najbolje opišejo in zakaj?

Nasmejana, pozitivna, vesela. Svoj dan vedno začnem z nasmehom in na probleme vedno pogledam s pozitivne strani.

Koliko let ste že pri GRAWE zavarovalnici? Kako se je odvijala vaša poslovna pot?

Pri GRAWE zavarovalnici sem enajst let in od samega začetka sem v oddelku računovodstva.

Kakšne so vaše zadolžitve in izzivi?

Moje zadolžitve na GRAWE zavarovalnici segajo na področje premijskega knjigovodstva. Moje delo je vsak dan polno izzivov, ki jih z veseljem sprejmem.

Kaj vas motivira?

Motivirata me timsko delo in dobra delovna ekipa. Z mojimi puncami odlično sodelujemo.

Na kaj ste ponosni?

Ponosna sem na vse projekte in izzive, ki smo jih v oddelku uspešno premagale, in se že veselim novih.

S čim se ukvarjate v prostem času?

Najraje se družim s svojo družino. Rada pa tudi potujem in odkrivam nove, nepoznane kraje in kulture.

NADA STEFANOVSKI

Referentka premijskega računovodstva

Mati, ki s svojo ljubeznijo in predanostjo ustvarja varen in topel dom za svoje otroke. Partnerka, ki podpira in deli življenje s svojim izbrancem. Zaupanje in skupni trenutki pa gradijo njen odnos. Hkrati je samostojna in prilagodljiva oseba, ki ohranja prostor za osebno rast ter uživanje v trenutkih, ki jih prinese življenje.

Kateri trije pridevniki vas najbolje opišejo in zakaj?

Sem iznajdljiva, pozitivna in prilagodljiva oseba. Vedno najdem način, kako se soočiti z izzivi in jih spremeniti v priložnosti, pri tem pa ohranjam optimizem, ki me vodi naprej in spodbuja tudi druge okoli mene. Moja prilagodljivost mi omogoča, da se hitro znajdem v različnih situacijah in iz njih potegnem najboljše, tako zase kot za ljudi, ki jih imam rada.

Koliko let ste že pri GRAWE zavarovalnici? Kako se je odvijala vaša poslovna pot?

Zaposlitve pri GRAWE zavarovalnici ne morem šteti v letih, saj sem na novo zaposlena. Moja poslovna pot je bila večinoma delo preko študentskega servisa, dokler se nisem zaposlila v komunalnem podjetju, kjer sem bila dobrih 15 let do zaposlitve v GRAWE zavarovalnici.

Kakšne so vaše zadolžitve in izzivi?

V svoji službi z odgovornostjo opravljam naloge, kot so knjiženje, izdaja dokumentov in komunikacija prek elektronske pošte in še marsikaj. Vsak dan prinese nove izzive, ki me spodbujajo k rasti in raznolikosti pri delu.

Kaj vas motivira?

Motivirata me občutek uspešno opravljenega dela in zavedanje, da s svojimi nalogami prispevam k dobremu delovanju celotne ekipe. Poleg tega me navdihuje pozitiven odnos s sodelavkami, ki so me sprejele v svoj kolektiv.

Na kaj ste ponosni?

Ponosna sem, da svoje delo opravljam vestno in zanesljivo, kar prispeva k dobremu vzdušju in uspešnemu sodelovanju v ekipi. Najbolj pa sem ponosna na svojo družino in na to, kako uspešno usklajujem vse svoje življenjske vloge.

S čim se ukvarjate v prostem času?

Poleg preživljanja časa z otroki uživam tudi v sprehodih ter druženju s prijatelji. To so trenutki, ki mi omogočajo sprostitev in obnavljanje energije.

HELENA PAJMON

Referentka premijskega računovodstva

Kateri trije pridevniki vas najbolje opišejo in zakaj?

Helena je prilagodljiva, družabna in delavna oseba z umirjeno naravo.

Koliko let ste že pri GRAWE zavarovalnici? Kako se je odvijala vaša poslovna pot?

Na novo sem zaposlena kot referentka na oddelku premijskega knjigovodstva. Prej sem delala v bančništvu, kar mi je omogočilo, da razvijem številne dragocene veščine. Nova zaposlitev mi prinaša sveže izzive, na katere sem zelo pripravljena, in delo na trenutnem področju me resnično zanima, zato z veseljem prihajam v službo in se veselim novih priložnosti za rast in učenje.

Kakšne so vaše zadolžitve in izzivi?

Sprejema nove izzive z odprtostjo, saj verjame, da mi vsak korak naprej pomaga k osebni rasti.

Kaj vas motivira in na kaj ste ponosni?

Kot žena in mama dveh odraslih sinov sem zelo ponosna na svojo družino, ki me podpira in motivira v vsakem koraku.

S čim se ukvarjate v prostem času?

V prostem času rada hodim v naravo, berem knjige, vrtnarim, kuham in preživljam čas s prijatelji in s svojo družino. Te dejavnosti mi omogočajo sprostitev in osebno izpopolnitev.