Lupaus 3 Onnistumisia tukeva johtaminen Esihenkilöidemme merkittävin taito on ihmislähtöinen ja valmentava johtaminen. Valmentava johtaja ymmärtää ja hyödyntää työntekijän erilaisuutta ja haastaa kehittymään. Näin työyhteisöstä saadaan paras esiin.
• Kehitämme johtamista ja esihenkilötyötä määrätietoisesti kohti valmentavaa johtamistapaa. • Ennakoimme toimintaympäristön muutosten vaikutuksia henkilöstötarpeisiin, osaamiseen ja työhyvinvointiin. Olemme valmiina ja hankimme parhaat osaajat. • Johdamme osaamista ja tuemme tiimin sekä yksilöiden onnistumista - annamme muiden loistaa ja iloitsemme pienistäkin onnistumisista. • Esihenkilöillä on lupa odottaa hyvää suoritusta – rakentavalla palautteella tuemme kehittymistä. • Esihenkilöillä on myös oikeus ja velvollisuus puuttua huonoon työkäyttäytymiseen ja vaatia arvostavaa kohtaamista. • Kehitämme eri toimijoiden välistä yhteistyötä onnistuneen työkykyjohtamisen saavuttamiseksi. • Tuemme johtamisen onnistumista kehittämällä prosessejamme ja keventämällä byrokratiaa.
13
