TRENDSPANING MED MATHILDA
FRÅN MEDARBETARE TILL AMBASSADÖR
JOEL LETAR GULDKLIMPAR

№2 2024
SÅ SKA ROLBA STÄRKA SIN POSITION PÅ MARKNADEN
TRENDSPANING MED MATHILDA
FRÅN MEDARBETARE TILL AMBASSADÖR
JOEL LETAR GULDKLIMPAR
№2 2024
SÅ SKA ROLBA STÄRKA SIN POSITION PÅ MARKNADEN
”God morgon. Denna morgon är början på något nytt. Det känns i varje andetag och vibrerar i varje hjärtslag. Om du kan, så kan jag. Det finns inga gränser kvar. Vi ser en ny dag komma. Det är början på allt.”
Det var en solig sommardag 2014, på väg till jobbet med Petter och Eye N’I i lurarna, som idén till vårt nya namn föddes – Gomorron. Fram till dess hade vi varit Sandbacka Grafiska, en byrå med fokus på trycksaksproduktion. Under fem år satt vi bokstavligen ovanför tryckpressarna och möttes varje morgon av doften av trycksvärta. Det var en speciell känsla att se pallar med tryckta ark från de original vi lämnat ifrån oss kvällen innan. Det är därifrån vi har våra rötter och vårt ursprung.
Sedan vi bytte namn har vi flyttat, utvecklat vårt tjänsteutbud och tagit oss an mängder av nya uppdrag och kunder. Vårt framgångsrecept har varit att fortsätta se möjligheter i varje ny dag – även om vår leverans idag ser annorlunda ut. Tidigare var nästan allt vi producerade trycksaker, idag är det bara en del av allt vi gör.
Digitaliseringens framfart har förändrat landskapet, och för att nå ut i bruset krävs nu en genomtänkt strategi och taktik för kommunikation. I takt med det har även kompetenskraven förändrats, och jag är så tacksam för mina medarbetare på Gomorron, som var och en bidrar med sin specialistkunskap. Tillsammans fortsätter vi att arbeta för att skapa framgång för våra kunder.
När vi blickar framåt handlar det om att fortsätta göra det vi är bra på, och att hitta nya sätt att göra det ännu bättre. Den digitala utvecklingen har gett oss nya verktyg och möjligheter att hjälpa våra kunder på olika sätt. Varje dag ger oss chansen att förbättra och förnya oss, och vi ser fram emot att ta oss an de utmaningar och möjligheter som vi bjuds på imorgon.
Vi ser en ny dag komma. Det är början på allt. Gomorron!
10
Rolba gör sig redo för framtiden
05
Mer medier med Mathilda
En tidning från Gomorron Reklambyrå
Kontakt
02624 80 10 hej@gomorron.se
Ansvarig utgivare
Susanne Fridolfsson
Art direction
Billy Holm
Produktion
Kicki Svedvall
Texter
Micke Jönsson, Mathilda Elebjörk och Camilla Härdin
Foto
Joel Ericsson
Tryck
Backman Info
08
Kicki tipsar: Få dina kunder att känna igen ditt varumärke
06
Från butiksanställd till stjärnambassadör
16
Krönika: Vad gör du på jobbet egentligen, pappa?
09
Lär känna oss på Gomorron
18
Joel: Fotografen med öga för vackra saker
När någon säger ”no cap” på sociala medier, hänger du med? Om inte, ingen fara – vi har satt ihop en rolig utmaning för dig. Para ihop dagens slang med rätt betydelser och se hur bra koll du har på det som trendar just nu.
Något som är väldigt bra, roligt eller spännande
Känslan eller stämning av något
När någon eller något är skumt eller misstänksamt
100% sant, inga överdrifter
Medelmåttigt eller helt okej
Bäst genom tiderna Snyggt och trendigt
Sluta svara utan förklaring Pinsamt eller obekvämt
Förvånad eller chockad
Kort och snabbt var länge melodin, men nu gör längre videos comeback. Det ger plats för mer storytelling och möjlighet att bygga en djupare relation med kunderna.
Tänk på! Längre betyder inte tråkigt. Se till att hålla dina tittare engagerade från första till sista sekund. Det handlar också om att hitta en bra mix – kombinera korta och längre videos för att nå din publik på flera sätt.
Linkedin är inte längre ett ställe för tråkiga gamla cv:n, nu handlar det om att visa vem du verkligen är samtidigt som du bygger ditt eget varumärke. De som lyckas bäst är de som är generösa med sina kunskaper och regelbundet interagerar med sina kontakter.
Tänk på! Även om du inte är superaktiv, se till att din profil är up to date. Med en proffsig profilbild, en tydlig beskrivning och uppdaterade erfarenheter kommer du en bra bit på vägen.
Glöm Google – nu är det Tiktok, Instagram och Pinterest som leder vägen. Sociala medier har blivit vår nya goto för allt från restaurangtips till produktrecensioner. Varför? För att de erbjuder visuella och ofta mer personliga rekommendationer än traditionella sökmotorer.
Tänk på! Optimera ditt innehåll för att fånga uppmärksamheten hos mottagare som är redo att agera. Tänk SEO fast för sociala medier: rätt hashtags, relevanta beskrivningar och engagerande innehåll är nycklarna till att bli upptäckt.
Mitt i det stora köpcentrumet står Linda framför ett uppdukat bord. Lamporna lyser, kameran rullar och vår AD Billy ropar ”tagning”. Linda är nervös, hon har aldrig stått framför kameran förut. Men när hon tittar upp i kameran och börjar att prata om sitt favoritämne kommer orden av sig själv. ”Hej, Linda på Smakrådet här. Idag ska jag…”.
Linda är en av sex medarbetare på Grand Samarkand som deltar i Smakrådet, ett kommunikationskoncept där medarbetarna står i centrum. För vilka är mer lämpade att representera köpcentret, stärka relationerna till besökarna och förbättra kundservicen än medarbetarna själva? Precis som resten av Smakrådet jobbar Linda till vardags i butik och delar med sig av sina kunskaper inom det hon gillar och kan bäst – hem och inredning. När vi på Gomorron först mötte de medarbetare som skulle bli Smakrådets ansikten utåt, märkte vi direkt deras passion och engagemang. Men vi såg också en viss osäkerhet inför att ställa sig framför kameran. Nyckeln låg i att skapa en miljö
där varje medarbetare kunde känna sig trygg. Genom coaching och uppmuntran, och genom att låta dem tala fritt om sina specialområden, hjälpte vi dem att hitta sin naturliga röst. Resultatet? De kunde vara sig själva och dela sina berättelser på ett sätt som inspirerade och engagerade.
För Linda innebar detta att hon kunde prata om inredning på ett sätt som fångade intresset hos tittarna. Med varje inspelning växte hennes självförtroende, och hon blev alltmer bekväm framför kameran.
Men det är inte bara på Grand Samarkand som Smakrådet har rullats ut. Eurocommercials samtliga sju köpcentrum arbetar idag med konceptet, och fyra av dessa samarbetar med oss på
Gomorron. Trots olika upplägg i varje köpcentrum är resultatet detsamma: medarbetare som har gått från nervösa nybörjare till stolta ambassadörer. Deras entusiasm och kunnande når nu ut till tusentals kunder, både digitalt och på plats i butikerna.
Precis som medarbetarna har vuxit i sina roller, fortsätter Smakrådet att utvecklas. Idag är det inte bara en kampanj – det har blivit en del av köpcentrumens identitet. För varje ny säsong, varje nytt tema och varje medarbetare som vågar kliva fram, växer Smakrådet ytterligare. Det är kommunikation som gör skillnad, och vi på Gomorron är stolta över att ha varit med på resan.
Nyfiken på de färdiga filmerna?
Från kameraskygg till linslus – så här får du medarbetarna att glänsa!
1. Börja med frivilliga Låt medarbetarna själva välja om de vill vara med. De som är intresserade från början blir de bästa ambassadörerna och kan inspirera andra att haka på.
2. Stötta pionjärerna
De första som vågar kliva fram kan behöva extra stöd och uppmuntran. När de får positiv feedback och synliga resultat, kommer fler att vilja vara med.
3. Börja smått
Börja med enkla uppgifter som att ställa upp på bilder för sociala medier. När medarbetarna känner sig bekväma, kan de gradvis ta större roller, som att medverka i artiklar, filmer och framför publik.
4. Visa upp framgångarna
Dela med dig av framgångar både internt och externt. Det bygger stolthet och visar andra vad som är möjligt.
Kicki tipsar:
Jag har jobbat med grafisk design i 30 år och under den tiden har jag lärt mig en hel del om vad som fungerar och vad som inte gör det. En sak som alla framgångsrika varumärken har gemensamt är en stark identitet. Därför tänkte jag dela med mig av några av mina bästa tips för att du också ska kunna skapa ett starkt och konsekvent visuellt uttryck för ditt varumärke.
1. Se till att ha en bra grafisk manual En grafisk manual är som en karta för ditt varumärkes utseende. Den hjälper till att hålla ihop alla bitar, så att du får en röd tråd genom allt från sociala medier till visitkort. Jag har jobbat med manualer som varit allt från en enkel A4sida till detaljerade dokument på över 300 sidor. Det viktigaste i en manual är färger,
logotyper, typsnitt och exempel på hur olika saker kan se ut, som annonser eller presentationer. Ju tydligare du är med riktlinjerna, desto lättare blir det för alla att följa dem – och då slipper du spretig kommunikation.
2. Skapa mallar som gör jobbet enklare
Det är verkligen guld värt att ha färdiga mallar för de saker du gör ofta, som inlägg på sociala medier, presentationer eller annonser. När du har en mall att utgå från går det både snabbare och blir mer enhetligt. Jag hjälper ibland våra kunder att ta fram mallar i Indesign och Officepaketet – och tro mig, det underlättar verkligen!
3. Låt inte budgeten begränsa dig Det är lätt att tänka att man behöver en stor budget och en reklambyrå för att få till en snygg grafisk profil, men det stämmer faktiskt inte. Även om du har ett litet företag kan du komma långt med en enkel manual, några utvalda färger och ett par typsnitt. Det viktigaste är att vara konsekvent – välj inte olika färger och typsnitt varje gång du ska skapa något nytt. På så sätt bygger du upp en igenkänning hos dina kunder.
Sammanfattningsvis; oavsett om du har en stor budget eller jobbar med begränsade resurser, så kan du skapa en stark och konsekvent visuell identitet som gör att du blir ihågkommen.
”En sak som alla framgångsrika varumärken har gemensamt är en stark identitet.”
Mathilda
Hjälper dig att planera dina sociala medier
MICKE
Utvecklar strategier som stärker dina affärer
Billy
Skapar minnesvärda logotyper och identiteter
Leder och driver dina projekt i mål
Susanne
Hittar alltid rätt lösning för dig
Formger och producerar trycksaker med precision
Joel
Skapar rörligt innehåll åt ditt företag
Vi på Gomorron är ett gäng glada och nyfikna kreatörer, strateger och producenter som är redo att hjälpa dig med dina utmaningar och möjligheter. Men vi börjar gärna med en frukost!
När vi anländer till Rolbas anläggning i Hedesunda möts vi av flaggor prydda med företagets nya logotyp, som stolt välkomnar oss i vinden. I hjärtat av Hedesunda har Rolba sitt hem – ett företag som har gått från att tillverka ismaskiner till att bli en ledande aktör inom slam- och spolbilar. Men vad ligger bakom denna imponerande förvandling? Och hur har Rolbas varumärke, i samarbete med oss på Gomorron, utvecklats för att spegla deras framgång?
Rolba startade sin resa i början av 60talet när schweizaren Rolph Baumann, företagets grundare, träffade kärleken och flyttade till Hedesunda. Med sig tog han agenturen på Zamboni ismaskiner. Företaget fokuserade på att sälja och serva ismaskiner till svenska kommuner. Men marknaden för ismaskiner visade sig vara begränsad, och det blev tydligt att företaget behövde utveckla sin verksamhet för att växa. Även om Urban Åhrlin, som idag är vd för Rolba, inte var med under denna period så beskriver han övergången. – Vi började med ismaskiner, men insåg snart att efterfrågan var säsongsbetonad och därmed begränsad. Samtidigt hade kommunerna också behov av att serva sina slamsugare, vilket ledde till att vi utvecklade en gedigen kunskap inom detta område. Det blev startskottet
för vår nya inriktning – att utveckla och tillverka våra egna slamsugare.
Denna förändring visade sig vara ett klokt drag. Under årens lopp har Rolba blivit synonymt med högkvalitativa slamsugare och företaget har stadigt expanderat sin marknad och sitt produktsortiment. Urban, som började på Rolba 2002 som produktionschef, har sett företaget genomgå betydande förändringar under sin tid som vd, en roll han tog över 2010 efter en kortare extern sejour.
– När jag började här producerade vi cirka 25 enheter per år. Vi var duktiga på att leverera skräddarsydda lösningar till våra kunder, men vi insåg att för att växa och förbättra kvaliteten på våra produkter behövde vi standardisera vår tillverkning, teknik och våra processer.
Om Rolba Rolba utvecklar, konstruerar och producerar slamsugare för så kallade superkombibilar. Dessa bilar har med sig vatten för all form av rengöring inom både industri och kommunala vattenoch avloppssystem.
Denna standardisering har gjort det möjligt för Rolba att höja både precision och funktion i sina produkter. Urban beskriver det som en nödvändig utveckling för att kunna möta de ökande kraven från både inhemska och internationella marknader.
Ambitiösa mål för framtiden
– Vi har fortfarande våra rötter i hantverket och den personliga anpassningen, men nu gör vi det på ett sätt som ger oss
möjlighet att skala upp och samtidigt bibehålla en hög kvalitet.
Idag har företaget ambitiösa mål för framtiden.
– Vi har som mål att tillverka 100 enheter här i Hedesunda år 2029. Det är en enorm ökning från var vi började, men vi är övertygade om att vi kan nå dit genom att fortsätta arbeta målmedvetet och fokusera på att leverera de bästa produkterna på marknaden.
Rolba är också stolta över att kunna bidra till att hålla bygden levande genom att alltid försöka välja lokala leverantörer i första hand.
– Det är viktigt för oss att vi är en del av samhället här i Hedesunda och att vi kan bidra till lokal utveckling, berättar Urban.
Stark företagskultur
En av de mest spännande aspekterna av Rolbas pågående utvecklingsresa är före
”Vi har som mål att tillverka 100 enheter här i Hedesunda år 2029.
Det är en enorm ökning
från var vi började, men vi är övertygade om att vi kan nå dit …”
tagets fokus på innovation och ny teknik.
– Vi har alltid varit stolta över vårt hantverkskunnande, men de senaste åren har vi också satsat stort på att utveckla vår konstruktionsavdelning och våra interna processer, säger Urban. Det har gett oss möjligheten att inte bara förbättra våra befintliga produkter utan också utforska nya teknologier och innovationer som kan ta oss in i framtiden.
När vi guidas genom produktionsanläggningen är det ett myller av byggprocesser som igång. Det är ett konstant hantverk som pågår och det är ett noggrant och omsorgsfullt arbete som ligger bakom. En central del av Rolbas framgång är företagets personal och den företagskultur som Urban och hans medarbetare
har byggt upp.
– Rolba är ingenting utan vår personal och deras kompetens. Det är deras engagemang och vilja att utvecklas som driver oss framåt, betonar Urban.
Han förklarar att en stark företagskultur inte bara är viktigt för att behålla befintlig personal, utan också för att attrahera ny kompetens.
– Vi är i en tillväxtfas där vi kommer behöva rekrytera fler personer som delar vår vision och som vill vara med på vår resa. Därför är det viktigt att vi visar upp oss från vår bästa sida – inte bara som ett företag som producerar fantastiska produkter, utan också som en arbetsplats där människor trivs och kan utvecklas.
Målmedvetenheten och strävan framåt
är slående hos Urban. Det är tydligt att sätta tydliga mål är en viktig del i deras framgång. Ett sådant är att etablera sig på tre nya marknader till 2028.
– Vi är fast beslutna att växa, men vi gör det med omsorg. Det handlar om att balansera tillväxt med kvalitet och att se till att vi alltid kan supporta våra kunder med reservdelar och den kompetens de behöver. Vi vill inte springa för fort fram och riskera att inte kunna ta hand om våra kunder på rätt sätt, förklarar han.
Strategisk varumärkesresa
I takt med att verksamheten utvecklades ville Rolba även se över sitt varumärke och visuella identitet. Tillsammans med oss på Gomorron inleddes en fördjupad process, inte bara för att modernisera det visuella, utan också för att tydliggöra Rolbas position på marknaden. Genom att analysera deras styrkor och utvärdera framtida möjligheter, skapade vi en varumärkesplattform som bättre speglar företagets ambitioner och riktning.
– Vi är väldigt nöjda med hur vi har
moderniserat vårt varumärke och vårt erbjudande till kund. Jag känner att vi är redo att möta framtiden på bästa sätt, och där har ni på Gomorron varit en samarbetspartner som hjälpt oss ta stora kliv framåt. Det hade vi aldrig klarat av själva, säger Urban.
Det utvecklingsarbete som gjorts fick sitt stora genombrott när Rolba deltog på en mässa i Tyskland tidigare i år.
– Det var lite av en kickoff för ”nya” Rolba. Vi fick ett enormt intresse för våra produkter och det var verkligen en succé. Det var ett bevis på att vår satsning på att förnya varumärket och visa upp vår utveckling bär frukt, säger Urban stolt.
Med ett starkt fokus på kvalitet, innovation och sina medarbetare, ser framtiden ljus ut för Rolba. Företaget har gått från att vara en liten aktör på en begränsad marknad till att bli en producent man kan lita på, både nationellt och internationellt. När man träffar Urban och hör deras drivkraft kring företagets tydliga vision för framtiden, känns det självklart att resan bara har börjat.
Vill du se hur vi förnyade Rolbas varumärke?
Scanna QRkoden för att ta del av processen!
Att mamma jobbar med barn på skola är enkel matematik för en tre- och fyraåring. Men när jag ska förklara för mina barn vad jag gör på dagarna blir det svårare.
Det är lite krångligt att sätta ord på. Jag är ganska säker på att även några av mina kollegor undrar vad jag egentligen gör. Men kanske kan Pippi hjälpa mig?
”Pippi Långstrump har verkligen inte tid att ligga på latsidan, hon är nämligen en sakletare! ′Vad är det?′ undrar Tommy och Annika. ′En som letar reda på saker vetja! Vad skulle det annars vara?′ svarar Pippi. Men vad man ska hitta vet man aldrig och Pippi, Tommy och Annika ger sig ut på sakletarjakt.”
Jag är också en sakletare. Som strateg handlar mitt jobb om att hjälpa kunder att hitta just den sak som skapar störst värde för deras företag. Vad jag ska hitta vet jag aldrig i förväg. Det är olika för varje företag. Det är sällan en film, en broschyr eller en hemsida. Ofta är det istället en riktning, en plan, ett problem eller en lösning.
För att hitta den bästa saken måste jag först leta efter alla möjliga saker. Sedan gäller det att välja den som känns rätt – även om man aldrig kan vara helt säker.
Precis som Pippi har Tommy och Annika, har också jag kollegor och kunder som hjälper mig att leta. För det gäller att leta ordentligt. Om man bara gör en snabb koll av sin närmaste omgivning finns det risk att man missar något bättre som finns där ute.
Det vanligaste misstaget ovana sakletare gör är att de nöjer sig för tidigt. De hittar något som känns bra nog. Men om man vill hitta den bästa saken måste man vända på alla stenar och titta i alla ihåliga träd.
Nog om letandet. När man väl har hittat den saken kommer nästa utmaning: att övertyga andra om varför just den här saken är rätt. Ofta tycker andra att deras sak, den lättare saken, eller den gamla vanliga saken är bättre. Men när alla enas om samma sak – då kan det hända stora saker.
Olika saker kan vara bra på olika sätt. En spade är till exempel bra när man vill gräva en grop. En värdegrund är bra när man vill vägleda verksamheten och medarbetare. En vision är bra om du vill att alla strävar mot samma mål. Du fattar. Det viktigaste när man letar efter den bästa saken är att veta vad den ska användas till.
Nu ska jag i rollen som professionell sakletare ta med mig barnen ut i skogen bakom huset och leta efter dinosauriegodis och magiska svärd. Ja, kottar och pinnar alltså.
Vad kan jag hjälpa dig att leta efter?
Vår strateg Micke behöver din hjälp! Sex stycken emojis har lyckats gömma sig i tidningen, och bara de mest observanta kan hitta dem. Använd ditt öga för detaljer och notera vilka sidor dessa små figurer
Alla har väl hört sägningen att den som har flest prylar när hen dör vinner? På Gomorron har kollegorna börjat misstänka att deras kära kollega Joel är på väg mot just den titeln. Därför tog vi oss an uppdraget att undersöka saken närmare och ställde oss frågan; hur många saker får man egentligen plats med i en etta på 39 kvadrat?
Vi möter Joel på Erikshjälpen som behändigt nog ligger ett lite bättre stenkast från Gomorrons kontor. Hit blir det minst ett besök i veckan. När vi anländer har han redan gjort en första genomsyn av dagens utbud. I handen har han en ryggsäck från ett känt friluftsvarumärke och är märkbart nöjd över sitt fynd.
– Nu för tiden tittar jag mest och försöker sälja lite av det jag samlat på mig. Men just den här ryggsäcken behöver jag verkligen, säger Joel som samtidigt avslöjar att han, trots allt, har fem andra ryggsäckar hemma, däremot ingen som fyller samma funktion som detta guldkorn för 125 kr. Den här blir perfekt för de korta cykelutflykterna med en kaffekanna och lite fika, konstaterar han.
Loppistokig fotograf
Tillsammans med dagens fynd bjuder Joel med oss hem och vi får chansen att höra mer om hans passion för second hand. I en etta på 39 kvadrat, som är smakfullt och personligt inredd med handplockade detaljer, krävs ingen större ansträngning för att snabbt räkna in tre cyklar, fyra gitarrer och tjugosju kameror. Det sistnämnda känns knappast som en överraskning hos en loppistokig fotograf.
– Den här fungerar och den brukar jag fota med, säger Joel och visar upp en gammal kamera, det är en analog Hasselblad 500c och just den här modellen hade dom med sig till månen 69. Med den blir det ett klassisk fyrkantigt format. Men jag gillar också denna, det är en gammal digitalkamera, en Panasonix Lumix DMCLC50 som har 3,5 megapixel och är köpt på en bakluckeloppis för 50 kronor och tar förvånansvärt bra bilder. Det är spännande att testa olika kameror, men den bästa kameran är alltid den du har med dig, konstaterar han.
Det är inte helt ovanligt att man som samlare fastnar för ett visst tidsspann eller epok för att sedan låta det styra hela ens inredningsstil. Hos Joel verkar det inte vara fallet. Här finns en teakhylla från 70talet, ett slagbord från 1800talet, en tjocktv med tidsenligt Playstation 1 från 90talet och moderna posters på väggarna. Alla stilar och epoker samsas och umgås i harmoni som på en riktigt lyckad släktträff. –Jag tror att det är sökandet som är tjusningen. Jag kan gå på tio loppisar på en vecka och inte köpa något. Sen plötsligt hittar jag en sak jag letat efter i fem år och då känner man total lycka, säger Joel och fortsätter, det här skrivbordet
till exempel, när jag visste att jag behövde ett så hade jag kunnat köpa ett på Ikea direkt. I stället tog det mig nästan ett år innan jag hittade just det skrivbordet jag ville ha. Jag vill att sakerna ska tala till mig och skapa en känsla, det är det största värdet för mig.
När han ändå nämner värde så är vi ju nyfikna på om han har gjort några riktiga fynd. Kanske något för Antikrundan?
– Den här gitarren är nog mitt bästa fynd, den köpte jag för 250 kr och den är
värd 4500 kr. Men jag är varken intresserad eller duktig på att värdera saker. Jag vill hellre hitta saker som ger mig ett personligt värde och som jag kan vårda och ta hand om, berättar han.
Vi hinner inte själva fråga Joel innan vi förstår varifrån hans intresse och samlande kommer ifrån…
– Nyligen försökte jag sälja av lite saker, bland annat en fantastiskt vacker gammal skrivmaskin från Royal som inte hade någon bra plats här hemma. Så jag
la ut en annons på Facebook och det dröjde inte lång stund innan telefonen ringde och då var det pappa! Han hade hört från en kollega vad jag sålde och konstaterade snabbt ”jag köper den av dig så kan du ärva den sen”, berättar Joel och skrattar själv åt insikten om det nedärvda samlandet.
Nyfiken upptäckare
Den som får chansen att lära känna Joel förstår att den här texten lika gärna hade kunnat handla om cykling, friluftsliv,
Psst! Det är inte fotografen på bilden som tagit fotot.
musik, inredning, fotografering eller det nyvunna intresset för sömnad. Hans nyfikenhet gör honom till en ständig upptäckare på jakt efter vackra platser, nya kunskaper och intressanta prylar. Joels öga för att hitta skönheten i vardagliga ting och nyfikenheten på deras historia är utan tvivel en talang. Hur många saker man får plats med på 39 kvadrat är fortfarande oklart, men det är tydligt varför Joel är en såväl framgångsrik fyndare som fotograf.
Gäller för två personer till ett värde av 500 kr
Vilket tema gömmer sig bland orden?
Skicka in ditt svar på gomorron.se/vinn
Där hittar du även fullständiga tävlingsvillkor. Lycka till!
Psst! Det är 19 ord som gömmer sig, kan du hitta alla?