Memoria Fundación Globalis 2016 by Fundación Globalis

INDICE Carta del Presidente 5 Fundación Globalis 9

Valores de la Fundación Globalis

Compromisos adquiridos con la sociedad

Información institucional

Organigrama

Globalis en cifras

Actividades 2016

Emprendedurismo

Mejora de la empleabilidad

Innovación

Nutrición y deporte

Colaboración con otras entidades

Comunicación 40 Gestión económica

Carta del Presidente

Es un placer presentaros la Memoria Anual de Actividades de Fundación Globalis correspondiente al ejercicio 2016, donde podrán encontrar las principales acciones y actividades llevadas a cabo por la fundación que tengo el honor de presidir. A lo largo de este año, desde la Fundación Globalis hemos seguido buscando soluciones a los retos que diariamente se nos plantean como sociedad, tratando de consolidar la idea de que el esfuerzo en innovación resulta hoy un factor clave para mejorar la competitividad de las empresas y favorecer un desarrollo socialmente sostenible en los territorios. Las cifras y resultados de la Fundación, ponen de relieve, un año más, el esfuerzo realizado en materia de desarrollo local e innovación, y nuestra voluntad de ser una organización abierta a la colaboración con cualquier entidad interesada en promover la innovación social, empresarial o tecnológica. En clave económica, este 2016 hemos vivido una progresiva estabilización del mercado que anticipa mejores, aunque no sencillas, perspectivas de futuro para aquellos valientes que apuestan por introducir elementos diferenciales en sus proyectos. Los retos a los que nos enfrentamos son enormes, pero también se incrementa nuestra motivación a la hora de afrontarlos. Debemos mirar adelante más que nunca con determinación y reforzar nuestro compromiso con el talento de los más jóvenes y la experiencia de los veteranos, porque solo gracias a la cooperación podemos alcanzar nuestro máximo valor. A lo largo de este año hemos seguido trabajando para ser un agente dinamizador de esta transformación social tan necesaria, trabajando en colaboración y con la complicidad del resto de entidades y agentes que conforman el ecosistema de innovación de la región. Queremos ser una entidad independiente para garantizar la calidad, calidad entendida como consecución de la máxima competencia profesional, ofreciendo resultados útiles para nuestro entorno y con impacto social. Es inevitable cometer errores, pero aprenderemos de ellos, y mejoraremos a partir de nuestras propias experiencias. Todo esto, con el objetivo de generar confianza en nuestro entorno, asumiendo compromisos de colaboración y compartiendo los conocimientos, pero, sobre todo, siendo una organización transparente, abierta respecto a la información y comunicación sobre nosotros mismos. La positiva evolución de nuestra fundación se puede ver reflejada en los resultados anuales de nuestras actividades. Del 2016 destacamos sobre todo cuatro actividades: el proyecto de educa-

ción en valores de emprendimiento e innovación entre los más jóvenes, el Foro de Innovación y Emprendimiento, los “Premis Globalis” a jóvenes empresas innovadoras y el programa Talento y Empleo, dirigido a estudiantes de Ciclos Formativos. A través del proyecto de educación en valores, hemos llegado a 900 jóvenes de entre 10 y 12 años de toda la provincia de Castellón, con el objetivo de difundir valores y educar en una cultura de emprendimiento, esfuerzo e innovación. Los futuros líderes empresariales son los niños de hoy, educados con una mentalidad emprendedora. El 2016 ha supuesto la consolidación del Foro de Innovación y Emprendimiento, como espacio de encuentro para emprendedores, empresarios y organismos relacionados con el mundo empresarial. Se ha convertido en una cita ineludible para el intercambio de conocimiento y experiencias alrededor del mundo del emprendimiento innovador y las start-ups. Todos tenemos capacidad para innovar; y esta capacidad puede mejorar a través de la motivación, la educación y el ejemplo. Premis Globalis ha destacado este año por la calidad, la diferenciación, la sostenibilidad y la solidez de las empresas participantes. En este punto, me gustaría destacar el esfuerzo y la labor realizada por todas estas jóvenes empresas innovadoras de la localidad, quienes año tras año sorprenden al Comité Evaluador, poniéndoselo más difícil a la hora de valorarlas. La mejor manera de predecir el futuro es crearlo. En nuestra misión de fomentar el talento y la empleabilidad de los jóvenes de la región, con el proyecto Talento y Empleo, hemos querido acercar a los jóvenes futuros profesionales la realidad laboral de la mano de empresas locales de sectores empresariales relacionadas con sus estudios y conocer las tendencias a futuro para poder mejorar su empleabilidad y estar más preparados para los retos laborales. En este proyecto participaron alrededor de 360 estudiantes de Ciclos Formativos y 25 empresas. Los jóvenes poseen el optimismo, y los seniors la experiencia, unámoslos para crear talento. Para ir cerrando esta carta, me gustaría agradecer la labor del Patronato, integrado por personas y empresas que voluntariamente comparten con la Fundación su tiempo, su experiencia y su entusiasmo por hacer de esta zona, una mejor región en la que vivir. Quiero agradecer también la labor del personal de la Fundación y de todos los voluntarios que han colaborado con nosotros a lo largo del 2016. Y sin duda, todo lo logrado en este año, es gracias a todas aquellas pymes, gerentes, proyectos empresariales, emprendedores, docentes comprometidos, que han confiado en nosotros y nos han hecho partícipes de sus proyectos e ideas. Mi más sincero agradecimiento a todos nuestros colaboradores y a todas y cada una de las personas que creen en nuestro proyecto y nos han hecho aún más grandes con su trabajo altruista. Por último, agradecer a todas las entidades e instituciones que nos han prestado su apoyo, y con las que nuestro esfuerzo consigue aún mayores resultados. A pesar de los satisfactorios resultados, no quiero despedirme sin llamar vuestra atención sobre la gran responsabilidad que tenemos para con la sociedad y la necesidad de canalizar nuestras actuaciones, para la creación de un territorio más sostenible.

Juan Vicente Bono Sales Presidente Fundación Globalis

Fundación Globalis Origen La Fundación Globalis nace en 2011, como resultado de un esfuerzo conjunto entre sector privado y sociedad civil, para crear un marco colaborativo estable, sin ánimo de lucro y abierto a la participación de cualquier entidad interesada en promover la Innovación Social, Económica y Tecnológica. Su función se centra en el análisis, fomento, divulgación del emprendedurismo innovador por parte de ciudadanos, empresas e instituciones.

Misión La misión de Globalis es hacer de la innovación un motor de desarrollo económico y social. Ser la entidad facilitadora de una transformación innovadora y continua para que Vila-real y su zona de influencia sean generadores de riqueza y bienestar social, y ayudar a las empresas de la región a ser sostenibles y con espíritu innovador.

Líneas de trabajo Las actividades que organiza Globalis se estructuran en torno a cuatro grande áreas: Emprendedurismo: contribuir a transmitir una cultura emprendedora entre diferentes colectivos sociales, para que puedan dar respuesta a sus aspiraciones como ciudadanos y profesionales en un futuro inmediato, además de influir de forma positiva en su entorno. Mejora de la empleabilidad: incrementar las oportunidades laborales de todos los jóvenes, poniendo en valor la formación, el esfuerzo, los valores y la actitud por hacerse un hueco en el mercado de trabajo. Innovación: acciones orientadas a start-ups, pymes y profesionales con el objetivo de impulsar y poner en marcha nuevas iniciativas empresariales innovadoras. Calidad de vida, salud, nutrición y deporte: potenciar y transformar las industrias y actividades económicas, enfocándolas hacia otros sectores económicos como son los relacionados con la salud, la nutrición y el deporte.

Valores de la Fundación Globalis Innovación social. Actitud vital por la que utilizamos la creatividad, el conocimiento, la experiencia y el trabajo colaborativo para solucionar nuevas necesidades de nuestra sociedad y de los mercados.

Actitud positiva. Porque el cambio empieza por cada uno de nosotros. En Globalis creemos en las personas con una actitud de compromiso, ilusión, automotivación, proactividad al cambio, responsabilidad y excelencia eficiente.

Esfuerzo. Entender que los resultados vienen como resultado de un trabajo continuo. El reconocimiento y la recompensa son fruto del esfuerzo. Esto se consigue adquiriendo compromiso con los resultados; fijando objetivos y tomando decisiones en función de su impacto en la consecución de los mismos.

Liderazgo. Ambición por representar y defender un amor por lo propio, buscando el consenso, con humildad y honradez.

Espíritu emprendedor, iniciativa emprendedora. Tratamos de identificar oportunidades de innovación para anticiparnos a las demandas del mercado mediante actividades de vigilancia y prospectiva, y una actitud de emprendimiento.

Compromisos adquiridos con la sociedad Desde la Fundación Globalis nos comprometemos con nuestro trabajo, nuestro equipo, nuestros fundadores y patronos y el resto de la sociedad, a trabajar día a día para conseguirlo. Como Entidad Innovadora, nos comprometemos a: • creer que un organismo mejor es posible y no rendirnos nunca en la demanda de mejoras y cambio. • fomentar la transferencia del conocimiento, la cultura de cambio y la innovación abierta. • promover la eficiencia y los principios éticos. • mantener una actitud de aprendizaje continuo, beta permanente, dispuesto al cambio y no cerrarnos a nuevas oportunidades, abriendo ventanas dónde encontremos puertas cerradas. • colaborar e interoperar, a forjar conexiones entre los diferente entes aprovechando sus potencialidades y buscar y apoyar a aquellos que compartan estos compromisos. En el trabajo, nos comprometemos a: • implicarnos en las nuevas iniciativas, conseguir objetivos y a aceptar el fracaso. • analizar cada situación como si fuera nueva huyendo del “siempre se hizo así”. • integrar el capital intelectual disperso alrededor de nuevos proyectos. • no condicionarnos por políticas o jerarquías y trabajar por aquello en lo que creemos. • formarnos y buscar la excelencia. Con el equipo, nos comprometemos a: • potenciar la creatividad y estar abiertos a nuevas propuestas. • fomentar un entorno participativo y la implicación del equipo. • escuchar, compartir y delegar, generar confianza y confiar. • fomentar el gusto por el trabajo bien hecho. • motivar, formar e informar. Con los fundadores y patronos, nos comprometemos a: • poner en práctica valores como equidad, servicio, transparencia y colaboración tanto hacia adentro como hacia afuera. • hacerlo de forma simple, rápida y ubicua. • trabajar con criterios de legalidad, transparencia, eficiencia en el gasto y solidaridad. • mantenernos formados y a pedir y dar ejemplo de excelencia en el trabajo. • prestigiar y humanizar la fundación, mejorar la valoración de esta por parte de los ciudadanos y trabajar por sus objetivos. Con la sociedad, nos comprometemos a: • situar al ciudadano y a las empresas en el centro de nuestra actividad profesional. • escucharla fomentando los canales de participación y comunicación. • buscar y apoyar las mejores soluciones, facilitando su acceso a los servicios públicos. • hacerles partícipes, coautores y corresponsables del diseño de nuestros servicios. • tratar a cada persona como individualidad, con ética pública, transparencia y agilidad.

Información institucional PATRONATO: es el órgano supremo de la Fundación y ejerce el gobierno, representación y administración de la Fundación y ejecutará las funciones que le corresponda con sujeción a lo dispuesto en el Ordenamiento Jurídico y en los Estatutos. Presidenta: Juan Vicente Bono Sales Vicepresidente Secretario: Pilar Marí Claramonte Vicepresidente Tesorero: Manuel Arrufat Parra Vocales: Juan Costa Arenós Francisco Arrufat Forcada Francisco Negre Medall Javier Casabó Mezquita Arquibecker, S.L.U Esmalglass, S.A. Vidres, S.A Real Export Coop. Comunidad de Regantes Vila-real Ajuntament Vila-real

Fundació Caixa Rural Vila-real Asociación Cvida Vila-real Cámara Comercio Castellón Duallium Management, S.L Francisco Canales Hidalgo Eliseu Arrufat Gallen Manuel García Murria Francisco Arrufat Broch Cealsolar S.C

COMITÉ DE DIRECCIÓN: es el órgano de representación de la Fundación y a él corresponde la administración y gestión ordinaria de la misma, siendo competente para la realización de cualquier actividad que la ley no atribuya al Patronato con el carácter de indelegable, y siempre de acuerdo con la legislación vigente. Pilar Marí Claramonte Juan Vicente Bono Sales Manuel Arrufat Parra Francisco Negre Medall Juan Vicente Sánchez Andrés Eliseo Arrufat Gallén

Cámara Comercio Castellón Francisco Hidalgo Mena Asociación Cvida Vila-real Fundació Caixa Rural Vila-real Francisco Arrufat Forcada Ajuntament Vila-real

STAFF Edurne Zubiria Ferriols. Dirección Jose Miguel Meseguer Salas. Administración Carla Hervás Albalat. Técnico en innovación Sara Adsuara Reolid. Proyectos. Persona de apoyo Carlos Ruiz Granell. Proyectos. Persona de apoyo Ramón Piñero Tesón. Comunicación. Persona de apoyo Jésica Jiménez Cámara. Comunicación. Persona de apoyo Adrián Gil Ibáñez. Departamento Administración. Personal de apoyo Aixa Cantavella Redón. Proyectos Europeos. Persona de apoyo

Organigrama

El éxito es la suma de pequeños esfuerzos

Los grandes sueños no están hechos por una persona, están hechos por un equipo

Actividades 2016 Durante el año 2016 la Fundación Globalis organizó numerosas actividades estructuradas entorno a estas cuatro grandes áreas:

Innovar

Liderar

Actividades orientadas al start-ups, pymes y profesionales con el objetivo de impulsar, poner en marcha y promover nuevas iniciativas empresariales innovadoras.

Acciones orientadas a impulsar la excelencia, la competitividad y la economía del conocimiento. Fomentar el trabajo en red, la transferencia de tecnología y la innovación social.

Emprender

Invertir

Transmitir una cultura emprendedora a la sociedad que dé respuesta a sus aspiraciones como ciudadanos y profesionales en un futuro inmediato, además de influir de forma positiva en nuestro entorno.

Actuar como nexo de unión entre el capital y los proyectos, dirigiendo la inversión privada hacia proyectos empresariales escalables, de alto potencial y en cualquier sector de actividad.

Innovar

Liderar

Emprender

Emprendedurismo Aula-Empresa: Educación en valores de emprendimiento e innovación Aula-Empresa ha sido un programa formativo desarrollado en Centros Educativos, tanto de Vila-real, como en el resto de la provincia de Castellón. Se trataba de una actividad innovadora dentro del aula con el objetivo de educar en valores de emprendimiento e innovación entre los más jóvenes, difundir los valores emprendedores y fomentar la cultura de innovación. El desarrollo de esta acción formativa ha favorecido la vinculación entre la educación formal y la no formal, potenciando la consecución de valores éticos y morales para desarrollar una sociedad comprometida con su entorno. Este programa buscaba ser un punto de encuentro entre el alumnado, el profesorado de los centros educativos, el tejido emprendedor del entorno y la sociedad civil en general. Para ello, se han organizado y ejecutado diferentes jornadas y sesiones dentro del aula, en las que, utilizando diferentes dinámicas por parte del personal técnico de la Fundación Globalis y de emprendedores y empresarios del entorno, se perseguía educar en valores de emprendimiento e innovación mediante el ejemplo, partiendo de la premisa de que todos tenemos la capacidad para innovar, y esta capacidad puede mejorarse a través de la educación, la motivación y el ejemplo.

23 charlas 23 empresas 16 Centros Educativos

Durante estas actividades se han trabajado aspectos como: la gestión de las emociones, educar la inteligencia emocional, la importancia de conocer nuestros talentos para desarrollar893 los en un futuro, tener consciencia del riesgo y conocer como participantes otras personas lo han sabido gestionar, el riesgo calculado y la salida de la “zona de confort”, impulso de iniciativas, aprender a asumir el fracaso y sacarle el lado positivo para aprender, conociendo ejemplos de emprendedores que fracasaron y cómo aprendieron de esa experiencia, la importancia de la comunicación de nuestras ideas es fundamental para su ejecución, la cooperación con otras personas, empresas y emprendedores como fórmula de trabajo vs. la competición, cómo el optimismo como forma de ver la vida garantiza la consecución de objetivo.

Mejora de la empleabilidad Apadrina Talento. Talento y empleo Talento y empleo es una actividad para empresas y futuros profesionales que están muy cerca de incorporarse al mercado laboral. Se trata de una actividad enfocada a los jóvenes que quieran crear su futuro, mejorando su empleabilidad y el acceso al mercado laboral provincial. Desde Fundación Globalis queremos incrementar las oportunidades laborales de los jóvenes profesionales, trasladando la realidad del mercado laboral y qué es lo que buscan las empresas a la hora de contratar a nuevos profesionales. Con este proyecto, hemos querido acercar al Centro Formativo la realidad del entorno profesional mediante paneles de empresas del territorio y fomentar el emprendimiento entre el alumnado de Ciclos Formativos. Inspirar a los futuros profesionales con perfil emprendedor, mediante historias y ejemplos de empresas y emprendedores del territorio, y capacitarlos para que entiendan los retos a los que se enfrentan. El desarrollo de este proyecto ha favorecido a establecer un punto de encuentro cooperativo entre el tejido empresarial y el centro formativo, generando el germen de colaboración y creación de estrategias conjuntas entre ambas instituciones.

11 jornadas 25 empresas 4 Centros Formativos 360 participantes

Innovación IV Foro Nacional de Innovación de Vila-real El Foro de Innovación fue un encuentro empresarial centrado en difundir la cultura de la innovación y apoyar el emprendimiento innovador. Se pretendía mostrar una radiografía del panorama actual y presentar distintos caminos y alternativas para que empresas, organizaciones y profesionales sean capaces de avanzar innovando y progresar emprendiendo, con independencia del sector de actividad, el tamaño de la organización, la formación o la experiencia del profesional. Se pretendía generar un clima de intercambio de información que facilitara la generación de negocios entre las pymes y micropymes, a través del networking, utilizando un método de trabajo enfocado a la generación de redes. Dentro de esta actividad se organizaron varias charlas, exposiciones, conferencias, muestra de empresas, entrega de premios a jóvenes empresas innovadoras y actividad de networking para generar sinergias entre los participantes. Todas estas actividades perseguían difundir y fomentar el espíritu emprendedor-innovador, estimular la creatividad y la búsqueda de nuevas oportunidades profesionales. • C onferencias y debates: se contó con la presencia de ponentes a nivel nacional y también del entorno local con el objetivo de difundir y fomentar el espíritu emprendedor y la puesta en marcha de empresas innovadoras. • M uestra de empresas: se mostraron y presentaron un panel de empresas jóvenes del territorio, a través de medios digitales y de un espacio expositivo, con el objetivo de servir de inspiración a futuros emprendedores y dinamizar la cultura del emprendimiento y la innovación.

250 Asistentes

• P remios: acto de entrega de Premis Globalis 2016, con el objetivo de reconocer el esfuerzo de jóvenes empresas con un alto componente de innovación. • N etworking: uno de los puntos clave en el desarrollo empresarial es la agenda de contactos y relaciones comerciales de la empresa. Se reservó un espacio para poder generar contactos y búsqueda de nuevas oportunidades empresariales. Participaron pymes, start-ups, emprendedores, jóvenes innovadores, investigadores, centros educativos, expertos en gestión y personas comprometidas con la innovación. Desde este foro queremos impulsar la colaboración público-privada a favor del emprendimiento innovador generando sinergias entre los participantes, favoreciendo el networking y promoviendo una mayor coordinación de las entidades que prestan soporte a las pymes y emprendedor.

Premis Globalis

Premis Globalis reconocen y premian el esfuerzo de jóvenes empresas con un alto componente de innovación con el objetivo de promover y divulgar el esfuerzo de los emprendedores que están al frente de estas jóvenes iniciativas empresariales. Las empresas finalistas fueron: Rentyn, Digit-S Sistemas de decoración digital S.L., ProAddicts Social Network S.L., Innovando en Salud S.C., Emotional Apps S.L., Vissually Tecnología y aplicaciones Laser S.L.U., Yourszene Quesomentero Cheesebar y bydoing center S.C.

EMPRESAS PREMIADAS Premis Globalis 1er premio Ex Aequo: Digit-S Sistemas de decoración digital S.L. 1er premio Ex Aequo: Tecnología y aplicaciones Laser S.L.U. Accésit: Emotional Apps S.L. Categoría “Premio Vila-real Innpulso”: Vissually Tecnología y aplicaciones Laser S.L.U. Categoría “Premio Cicogres”: Digit-s Sistemas de decoración digital S.L. Categoría “Premio trayectoria”: Dolores Cortés

Fomento de la competitividad empresarial y promoción de la innovación entre el tejido empresarial Desde la Fundación hemos organizado, a lo largo del 2016, una serie de actividades con el fin de dinamizar la economía local y regional, con el objetivo de incrementar la competitividad de las empresas, y por tanto, la competitividad de la región, a través de un uso eficaz y eficiente de los recursos disponibles, empleando para ello, de manera adecuada, la tecnología y la innovación.

El objetivo principal es promover la innovación y la competitividad de las empresas facilitándoles el enlace con otras empresas, diferentes centros de conocimiento como parques científicos y tecnológicos, grupos de investigación y otros centros tecnológicos, tanto a escala regional, estatal como europea. Para esta actividad se pusieron en marcha una serie de iniciativas que pretendían dar solución a los retos de las empresas y los profesionales en el corto y medio plazo, utilizando la red de contactos desarrollados por la Fundación y conectar al tejido empresarial de la región con agentes locales, regionales o naciones para el desarrollo de una empresa más competitiva. En estas actividades participaron Pymes, startups, emprendedores, jóvenes innovadores, investigadores, docentes, directivos, expertos en gestión y cualquier persona comprometida con la innovación. Administración pública, agentes locales, entidades de apoyo a la innovación, y al desarrollo local.

18 jornadas 40 ponentes

Innovación social Se ha llevado a cabo durante el 2016 una serie de acciones con la finalidad de desarrollar un nuevo modelo de economía justo y sostenible, con el objetivo de dinamizar y fomentar la innovación social, la cultura colaborativa y apoyar las iniciativas sociales. Los objetivos que se perseguían con este proyecto eran: • Fomentar la cultura colaborativa entre la sociedad y el tejido empresarial. • Apoyar las iniciativas sociales. • Promover la economía local.

Nutrición y deporte Esta actividad perseguía generar y dinamizar un pull de activos, empresas y expertos vinculados al sector empresarial de deporte, salud y calidad de vida, para generar nuevas oportunidades empresariales para empresas y profesionales de este sector, y poder diversificar el tejido empresarial de la localidad. Los objetivos logrados con este proyecto han sido: Irradiar la cultura del esfuerzo y los valores del deporte en el mundo empresarial. Aglutinar empresas, emprendedores, proyectos, colectivos y centros de investigación vinculados al mundo del deporte, nutrición y salud, con el objetivo de desarrollar actuaciones y proyectos que mejoren la competitividad de las empresas.

Para ello se han desarrollado diferentes actividades clasificadas en alguna de las siguientes categorías:

2 jornadas

• Servicios de análisis y definición del ecosistema local de activos y empresas vinculadas al sector de la salud y el deporte.

50 participantes

• Actividades encaminadas al fomento de la innovación en las pymes.

• Dar a conocer entre el tejido industrial de la región diferentes herramientas de apoyo a la innovación para este perfil de empresas.

• Actividades de networking para identificar retos y oportunidades de este sector empresarial y poderlas abordar de forma conjunta. • Actividades encaminadas a dinamizar la cultura del esfuerzo y los valores del deporte.

Colaboración con otras entidades A lo largo del 2016, Globalis ha colaborado con otras entidades y organismos para fomentar el emprendimiento y la innovación empresarial. Hemos trabajado para estrechar los lazos de colaboración con varios agentes socioeconómicos de la provincia con el objetivo de contar con un mayor soporte en nuestra labor de promoción de iniciativas empresariales innovadoras.

Los convenios de colaboración que hemos firmado a lo largo del 2016 son:

Colaboración con la Universitat Jaume I de Castellón, mediante un convenio de cooperación educativa en materia de Prácticas académicas externas, con el objetivo de acoger alumnos universitarios y formarles en metodología para el desarrollo profesional y formación práctica que necesiten para mejorar su empleabilidad.

Colaboración con el IES Miralcamp mediante un convenio de colaboración con la Dirección General de Evaluación, Innovación y Calidad Educativa y de la Formación Profesional con el objetivo de acoger alumnos en prácticas bajo un programa formativo que les permita tener una experiencia práctica y real de lo aprendido durante su formación.

Colaboración con Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI) a través de un Convenio de Colaboración para incorporar a la Fundación Globalis a la RED PI+D+i, con el fin de desempeñar funciones de asesoramiento e información en materia de innovación.

Colaboración con Espaitec, Parc Científic Tecnològic i Empresarial de la Universitat Jaume I¸ con el objetivo de fomentar iniciativas emprendedoras innovadoras que aporten valor añadido e implantar modelos empresariales sólidos.

Colaboración con el Consulado de Burkina Faso en Castellón, con el objetivo de establecer líneas de colaboración entre las empresas de Vila-real, y diferentes colectivos y agentes con presencia en Burkina Faso, y poner en marcha proyectos de formación e innovación.

Otras colaboraciones que se han dado a lo largo del 2016 han sido las siguientes:

Colaboración en VilaEmpren 2016, organizado por el Ayuntamiento de Vila-real, el 24 de febrero en la BUC Biblioteca Universitària del Coneixement, en el que participaron más de 50 emprendedores. El objetivo de esta jornada era orientar a los jóvenes a iniciar un negocio, promover el autoempleo y fomentar su capacidad de generar ideas empresariales, además de dar a conocer ideas emprendedoras y promocionar iniciativas de negocio.

Colaboración con Cierval Valencia participando como ponentes en una jornada que tuvo lugar en marzo de 2016, para hablar del sistema valenciano de aceleradores y la innovación en entornos locales.

Colaboración con la Lanzadera de Empleo de Vila-real, a lo largo de todo el 2016, en forma de ponentes en jornadas, y participando en su Foro de Empleo como evento de cierre del programa.

Colaboración con Global Entreprenuershop Monitor Comunidad Valenciana, más concretamente, con el equipo de investigación de la Universidad Miguel Hernández, encargados de estudiar el fenómeno emprendedor de la Comunidad Valenciana.

Colaboración con No More Suits Valencia, el evento informal de emprendedores más importante de la ciudad, participando como mentores en sus jornadas organizadas en Valencia.

Colaboración con la Asociación Reset Spain, durante Reset Weekend, que tuvo lugar los días 7 y 8 de octubre, en Castellón. Reset Weekend es un evento provincial en el que sesenta emprendedores, durante dos días, trabajando colaborativamente en el lanzamiento de dos ideas presentadas y seleccionadas por los mismos participantes. El objetivo principal del evento es la formación de emprendedores. Formación que se produce mediante el trabajo en equipo y en grupos multidisciplinares, para transformar las ideas de los ganadores del evento en proyectos bien definidos desde todos los ángulos: modelo de negocio, plan de marketing, plan de comunicación y redes sociales, imagen corporativa, aspectos legales, prototipos web y móviles, etc. Desde Fundación Globalis becamos a los asistentes de Vila-real que quisieran participar en este evento.

Colaboración con el CEEI Castellón, formando parte del Comité Organizador de Enrédate Castellón 2016, que tuvo lugar el 28 de octubre en Castellón, y se trató de un encuentro empresarial en el que se desarrollaron diferentes talleres y mesas de debate de manera simultánea, un plenario y una sesión de networking, además de otras actividades.

Colaboración con el Ayuntamiento de Vila-real, formando parte del Comité Organizador de la Fira de la Solidaritat i del Voluntariat 2016, que tuvo lugar el 23 de octubre en Vila-real.

Colaboración con Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE), en la Organización de Focus Innova Pyme CV 2016 que tuvo lugar el 3 de noviembre en Alicante, participando en varios grupos de Trabajo. Focus Innova Pyme es un encuentro empresarial del ecosistema emprendedor valenciano, centrado en difundir el apoyo al emprendimiento innovador y la financiación europea a la pyme. Además, impulsa la colaboración público-privada a favor del emprendimiento innovador en la Comunidad Valenciana generando sinergias entre los participantes, favoreciendo el networking y promoviendo una mayor coordinación de las entidades que prestan soporte a las pymes y emprendedores

Entidades que han confiado en Globalis

Comunicación En la Fundación somos conscientes del papel tan importante que tiene la comunicación, y por esto hemos utilizado diferentes medios y canales para difundir las actividades, eventos, proyectos llevados a cabo y poder conversar a nuestro público. Esta comunicación, además de acercarnos a la sociedad y a las pymes, contribuye a fomentar la transparencia de la fundación y a tener una comunicación bidireccional con nuestros interlocutores. Las diferentes herramientas de comunicación que se han utilizado han sido las siguientes:

Web y Blog corporativo: www.fundacionglobalis.org Newsletter: semanalmente se envía un boletín electrónico informando sobre convocatorias, ayudas, talleres, proyectos, eventos, jornadas de interés para emprendedores y empresas. Cartelería, Banners, Rolls ups, dípticos, prensa escrita, prensa digital, blogs online, revistas, publicaciones y radio. Redes Sociales: la consolidación de Globalis en las redes sociales durante el 2016 lo demuestra el incremento e interacción de la Fundación con sus seguidores:

146 nuevos seguidores 661 Me gusta 1256 máxima de alcances (22 de diciembre 2016) 130 nuevos seguidores 1178 seguidores en total 818 nuevos tweets 27.8 K impresiones 7069 visitas 358 menciones 28 nuevos videos 3654 visualizaciones 98 nuevos seguidores

Gestión económica Distribución de gastos 2016 Emprendedurismo

15 %

Talento y empleo

11 %

Innovación

62 %

Salud - Nutrición- Deporte

12 %

Distribución de ingresos 2016 Convenio con Ayuntamiento

77%

Ayudas y subvenciones

Donaciones y patrocinios

Prestación de servicios

14%

11% 5%

81%