Memoria Globalis2017 by Fundación Globalis

Alo largo del 2017 se han llevado a cabo por parte de la Fundación, diferentes actuaciones y proyectos, todos ellos destinados al fomento y difusión de la innovación como elemento indispensable para el crecimiento empresarial, el apoyo al emprendimiento innovador y el impulso de acciones que faciliten la puesta en marcha de proyectos innovadores y diversificadores en Vila-real y su zona de influencia. Además, la Fundación Globalis ha colaborado con el Ayuntamiento de Vila-real acompañándolo en la Red Innpulso, y ayudándolo a trasladar a la sociedad y el tejido empresarial las políticas y actuaciones que se desprenden de la participación municipal en la Asociación Red Innpuslo de Ciudades de la Ciencia y la Innovación. Amparado por este convenio de colaboración, a lo largo del 2017, la Fundación Globalis ha puesto a disposición del tejido empresarial un conjunto de programas e instrumentos que han permitido revitalizar y apoyar el tejido empresarial, promoviendo la iniciativa y el crecimiento empresarial innovador. Además, estas actuaciones han permitido la diversificación, el crecimiento económico y la creación de empleo de calidad en Vila-real y su zona de influencia, trabajando para contribuir a que el tejido empresarial, particularmente las Pymes y jóvenes empresas, puedan desarrollar un alto potencial de crecimiento a partir de su apertura a mercados globales y demandas especializadas. Las actuaciones de la fundación Globalis, para el 2017, se han estructurado en 5 grandes líneas de trabajo: • • • • •

Emprendimiento Mejora de la empleabilidad Innovación Calidad de vida: Salud, nutrición y deporte Ciudad de la Ciencia e Innovación

Todas las actividades desarrolladas al amparo del presente proyecto durante el 2017, han ido encaminadas a: -

Difundir valores emprendedores y la cultura del esfuerzo y la innovación, entre diferentes colectivos de la sociedad.

Mejorar la empleabilidad de los jóvenes futuros profesionales y otros colectivos de difícil empleabilidad de la región.

Fomentar el emprendimiento y la iniciativa emprendedora a través de proyectos singulares y acciones y fórmulas innovadoras.

Generar una red entre emprendedores, start-ups, empresas que compartan información y generen conocimiento colectivo que permita mejorar la economía de la región y la calidad de vida de nuestros ciudadanos.

Apoyar a los emprendedores para que puedan poner en marcha sus proyectos de negocio, así como acompañar a empresas innovadoras puestas en marcha, para que su proyecto sea sostenible y genere puestos de trabajo.

Apoyar y contribuir a la promoción económica de Vila-real y su zona de influencia.

Incentivar y fomentar el emprendimiento innovador y sostenible entre los emprendedores del municipio en aras de repercutir positivamente en la economía local.

Dinamizar el espíritu emprendedor y fomentar los valores de la innovación entre diferentes colectivos de la sociedad de Vila-real.

Identificar y dar visibilidad a empresas y proyectos empresariales con características o potencialidades innovadoras del municipio, y apoyarles en su crecimiento y consolidación en el mercado mediante asesoramiento y acompañamiento.

Aula empresa es un programa formativo desarrollado en Centros de Educación Infantil y Primaria de la localidad de Vila-real y su región de influencia, una actividad innovadora dentro del aula con el objetivo de educar en valores de emprendimiento e innovación a los más jóvenes, difundir los valores emprendedores y fomentar la cultura de innovación. Esta acción formativa favorece la vinculación entre la educación formal y la no formal, potenciando la consecución de valores éticos y morales para desarrollar una sociedad comprometida con su entorno. Este programa es punto de encuentro entre el alumnado, el profesorado de los centros educativos y el tejido emprendedor del entorno.

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Educar en valores mediante ejemplos de emprendedores/empresas del territorio. Familiarización con el concepto de innovación y emprendimiento. Aprender a identificar las oportunidades sociales y empresariales con especial anclaje y arraigo en la región. Conocer la utilidad de la empresa no sólo como medio económico, destacando la labor que ésta puede tener en la sociedad. Acercar la empresa al aula, para que el alumnado conozca de primera mano experiencias laborales e historias reales de su entorno. Establecer un punto de encuentro cooperativo entre el tejido empresarial y el centro educativo que genere un germen de colaboración y creación de estrategias conjuntas entre ambas instituciones. Fomentar el emprendimiento entre el alumnado de temprana edad, a través de colaboraciones, conferencias, charlas o exposiciones de empresas. Dar visibilidad a las empresas del territorio y a los emprendedores de la localidad, ayudándoles a canalizar responsabilidad social e implicación en el territorio. Dar visibilidad al a la ciudad de Vila-real en su labor de impulso y promoción económica de la región.

Se trata de un proyecto con carácter participativo entre el ecosistema empresarial y el colectivo educativo. Los destinatarios de la actividad son:

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el alumnado de los centros educativos: jóvenes estudiantes de primaria de diferentes centros educativos del municipio. Colectivo de profesorado. Centros Educativos, tanto públicos como privados. El tejido empresarial y social de la región

Se han ejecutado 10 jornadas en los centros educativos de diferentes localidades provinciales. Estas jornadas, se encuentran divididas en dos partes, una introducción a las terminologías de innovación, empresa y emprendedor, a través de los cuales se han trabajado los siguientes aspectos: • • • • • • • •

la gestión de las emociones. educar la inteligencia emocional. la importancia de conocer nuestros talentos para desarrollarlos en un futuro. tener consciencia del riesgo y conocer como otras personas lo han sabido gestionar. el riesgo calculado y la salida de la “zona de confort”. impulso de iniciativas. aprender a asumir el fracaso y sacarle el lado positivo para aprender. la cooperación con otras personas.

Una segunda parte en la que se ha perseguido educar en valores de emprendimiento e innovación mediante el ejemplo, gracias al ejemplo de empresas y emprendedores del territorio cercano al centro educativo a través de la metodología Storytelling. Partiendo de la premisa de que todos tenemos la capacidad para innovar, y esta capacidad puede mejorarse a través de la educación, la motivación y el ejemplo, los emprendedores compartieron con el alumnado su experiencia desde que tenían su edad y hasta la actualidad, mostrando no solo ejemplos de éxito, si no, momentos de fracasaron y cómo aprendieron de esa experiencia, la importancia de la comunicación de nuestras ideas es fundamental para su ejecución.

Vila-real

Vila-real Vila-real Vila-real

Vila-real

28/02/2017 de 11h a 12h 25/04/2017 de 15 a 16 26/04/2017 de 12 a 13 27/04/2017 de 15 a 16 27/04/2017 de 16 a 17

CEIP PASCUAL Mar Comunicación NACHER

CEIP OBISPO Mussol Rosa PONT CEIP PIO XII Antia Ferrerio

CEIP JOSÉ Arqueocas CB SORIANO RAMOS CEIP JOSÉ Clap Educación SORIANO RAMOS

219

1. 28/02/2017 CEIP PASCUAL NACHER, Vila-real.

2. 25/04/2017 CEIP OBISPO PONT, Vila-real.

3. 26/04/2017 CEIP PIO XII, Vila-real.

4. 27/04/2017 CEIP JOSÉ SORIANO RAMOS, Vila-real.

5. 27/04/2017 CEIP JOSÉ SORIANO RAMOS, Vila-real.

Para la difusión de estas actividades se ha desarrollado material gráfico y se ha utilizado tanto el canal offline como online. Se ha generado material audiovisual para dinamizar este proyecto. Se han redactado notas de prensa que se han publicado en periódicos del territorio y revistas locales. Para la difusión de estas actividades también se han utilizado periódicos online. En lo referente a medios sociales, se ha realizado una difusión por redes sociales y se ha ido publicando información acerca de las jornadas. Principalmente se ha utilizado Facebook, Twitter y LinkedIn; así como grupos específicos de estas redes sociales. Además de todo esto, se ha enviado una invitación vía mailing a toda la BBDD de la Fundación, susceptible de participar en este proyecto.

Se adjunta a modo de ejemplo algunos soportes utilizados:

Promover la difusión de valores de Nº de actividades organizadas esfuerzo y superación entre alumnado. Educar en valores

2 actividades

Familiarizar a los más jóvenes con el Nº de alumnos que participan en concepto de innovación y las actividades emprendimiento

219 alumnos

Difundir y promover la cultura de la Nº de personal docente que innovación entre el profesorado participa en actividades

8 profesores

Establecer un punto de encuentro Nº de centros educativos que cooperativo entre el tejido participan en la actividad empresarial y el centro educativo

4 centros

Dar visibilidad a las empresas del Nº de empresas que participan en territorio. Acercar la empresa al aula la actividad

5 empresas

• • • • • •

• • •

Fomentar el emprendimiento entre el alumnado de temprana edad, a través de colaboraciones, conferencias, charlas o exposiciones de empresas. Dar visibilidad a las empresas del territorio y a los emprendedores de la localidad, ayudándoles a canalizar responsabilidad social e implicación en el territorio. Dar visibilidad a la ciudad de Vila-real en su labor de impulso y promoción económica de la región.

Talento y empleo es una actividad para empresas y futuros profesionales que están muy cerca de incorporarse al mercado laboral. Se trata de una actividad enfocada a los jóvenes que quieran crear su futuro, mejorando su empleabilidad y el acceso al mercado laboral. El desarrollo de esta actividad favorece la vinculación entre la educación formal y el mundo laboral, potenciando y mejorando la empleabilidad de los futuros profesionales. Esta actividad pretende ser un punto de encuentro entre el alumnado de formación profesional, el profesorado de los centros impartidores de Ciclos formativos y el tejido empresarial de la región con material para desarrollar diferentes talleres formativos.

•

• • •

Incrementar las oportunidades laborales de los jóvenes profesionales. Trasladar la realidad del mercado laboral y qué es lo que buscan las empresas a la hora de contratar a nuevos profesionales en sus equipos, para así resultar más atractivos a la hora de ser contratados. Acercar al centro educativo la realidad del entorno profesional mediante paneles de empresas del territorio. Fomentar el emprendimiento entre el alumnado de Ciclos Formativos. Inspirar a los futuros profesionales con perfil emprendedor, mediante historias y ejemplos de empresas y emprendedores del territorio. Capacitar a los jóvenes para entender los retos a los que se enfrentan. Aprender a identificar las oportunidades sociales y empresariales con especial anclaje y arraigo en la localidad y la región. Establecer un punto de encuentro cooperativo entre el tejido empresarial y el centro formativo que genere un germen de colaboración y creación de estrategias conjuntas entre ambas instituciones.

• • • •

Dar visibilidad a las empresas del territorio y conocer la utilidad de la empresa no sólo como medio económico, destacando la labor que ésta puede tener en la sociedad. Crear un club de empresas/empresarios/start-ups comprometidos con los jóvenes. Poner en valor la experiencia, la formación, los valores y la actitud de profesionales con experiencia dilatada que hayan ocupado mandos intermedios a lo largo de su carrera profesional. Dar visibilidad a la ciudad de Vila-real en su labor de impulso y promoción económica de la región.

Se trata de un proyecto con carácter participativo entre: • • • •

el alumnado de Ciclos Formativos o educación superior. Colectivo de profesorado. Centros Educativos, tanto públicos como privados. El tejido empresarial de la región.

Se han ejecutado diferentes actividades, talleres y sesiones formativas en diferentes Institutos de Educación Secundaria de la provincia, utilizando diferentes dinámicas por parte del personal técnico de la Fundación Globalis junto con personal de apoyo, profesionales independientes y empresas del territorio. Entre estas actividades, destacan: • Identificación de empresas de la región comprometidas con el futuro de los jóvenes profesionales. • Reuniones entre jóvenes (futuros profesionales en búsqueda de empleo) y empresarios. • Organización de jornadas y talleres conjuntamente entre los jóvenes y las empresas del territorio. El objetivo de la actividad ha sido prepararles para su futuro profesional y acercar la realidad laboral de la mano de empresas locales de sectores empresariales relacionados con sus estudios para conocer las tendencias a futuro de ese sector y así poder mejorar su empleabilidad y estar más preparados para los retos laborales. Durante estas actividades se han trabajado aspectos como: • la importancia de conocer nuestros talentos para desarrollarlos en un futuro. • la cooperación con otras personas como fórmula de trabajo vs. la competición. • la consecución de objetivos. • tener consciencia del riesgo y conocer como otras personas lo han sabido gestionar. • la salida de la “zona de confort”. • impulso de iniciativas. • aprender a asumir el fracaso y sacarle el lado positivo para aprender. Estas jornadas, con una duración total de 4 horas, se han dividido en dos partes:

En primer lugar, un Programa/Taller Formativo de Competencias Generales, para la adquisición de las diferentes habilidades en el proceso de evolución profesional de los jóvenes desempleados a través de grupos de trabajo. El motivo fundamental es que este tipo de formación resulta altamente relevante a la hora de superar procesos de selección y de evaluación de potencial y de diseñar planes de desarrollo y, eventualmente, caminos de carrera individuales o colectivos para determinadas profesiones. Durante el taller se vieron competencias transversales cada vez más solicitadas por las empresas demandantes de recursos humanos, que no se ofrecen específicamente en la educación tradicional. Esta formación se estructura en 3 bloques:

1. Competencias Elementales y de Adaptación. El objetivo de este bloque es desarrollar aquellas competencias que resultan imprescindibles para la adaptación de un profesional a la vida de una organización estructurada y para desarrollarse en una carrera dentro de la misma, luego, sus capacidades potenciales obtienen desarrollo y oportunidad de ser puestas en práctica con éxito, posibilitando, además el desarrollo posterior de competencias más específicas.

2. Competencias Comunicativas. El objetivo de este bloque es que los jóvenes profesionales tengan una alta capacidad de comunicación, tanto en el día a día de la empresa como en intervenciones públicas.

3. Competencias Interpersonales. El objetivo de este bloque es formar a personas desempleadas en competencias que implican contacto interpersonal con otras personas para el correcto desempeño del puesto de trabajo. Generalmente, este tipo de habilidades están íntimamente implicadas con la eficiencia y la eficacia de los puestos de contacto social.

Durante la segunda parte de la jornada, emprendedores y/o empresas del territorio compartieron su experiencia con los alumnos con un doble objetivo. En primer lugar, definir cuál es el perfil profesional que las empresas demandan actualmente, qué aspectos valoran, como profesionales, de los candidatos a un puesto en su empresa. De otro lado, les solicitamos que además compartan con nosotros su experiencia emprendedora, por qué decidieron autoemplearse, cómo lo hicieron, si contaban con recursos, su formación anterior, para que además los alumnos y futuros profesionales conozcan todas sus opciones y se acerquen a la realidad del mercado laboral.

Vila-real

11/05/2017

Vila-real

11/05/2017

IES Fundació Flors (Emprendimien to 3ºESO) IES Fundació Flors (Emprendimien to 4ºESO)

-Equilibri -GMajúscula -Asebec

-Escapa’t Viatges -Be Rentyn -Asebec

103

1. 11/05/2017 IES Fundaciรณ Flors, Vila-real.

2. 11/05/2017 IES Fundaciรณ Flors, Vila-real.

Material de difusión Para la difusión de estas actividades se ha desarrollado material gráfico y se ha utilizado tanto el canal offline como online. Se ha generado material audiovisual para dinamizar este proyecto. Se han redactado notas de prensa que se han publicado en periódicos del territorio y revistas locales. Para la difusión de estas actividades también se han utilizado periódicos online. En lo referente a medios sociales, se ha realizado una difusión por redes sociales y se ha ido publicando información acerca de las jornadas. Principalmente se ha utilizado Facebook, Twitter y LinkedIn; así como grupos específicos de estas redes sociales. Además de todo esto, se ha enviado una invitación vía mailing a toda la BBDD de la Fundación, susceptible de participar en este proyecto. Se adjunta a modo de ejemplo algunos soportes utilizados:

Incrementar las oportunidades Nยบ de actividades organizadas laborales de los jรณvenes profesionales. Acercar al centro Formativo la realidad del entorno profesional.

2 actividades

Capacitar a los jรณvenes para Nยบ de asistentes que participan en entender los retos a los que se las actividades enfrentan. Fomentar el emprendimiento.

103 alumnos

Difundir y promover la cultura de la Nº de personal docente que innovación entre el profesorado participa en actividades

4 profesores

Establecer un punto de encuentro Nº de centros cooperativo entre el tejido educativos/colectivos que empresarial y el centro educativo participan en la actividad

1 centro

Dar visibilidad a las empresas del Nº de empresas que participan en territorio. la actividad

5 empresas

La charla Avalem Joves es una actividad complementaria dirigida a los becados por los programas Avalem y Empuju de la GVA, con el objetivo de mejorar su al mercado laboral. El desarrollo de esta actividad favorece la vinculación entre la educación y el mundo laboral, potenciando y mejorando la empleabilidad de los futuros profesionales. Esta actividad pretende potenciar las competencias transversales demandadas por el tejido empresarial de la región.

• • • • •

Incrementar las oportunidades laborales de los jóvenes. Trasladar la realidad del mercado laboral y qué es lo que buscan las empresas a la hora de contratar a nuevos profesionales en sus equipos, para así resultar más atractivos a la hora de ser contratados. Capacitar a los jóvenes para entender los retos a los que se enfrentan. Aprender a identificar las oportunidades sociales y empresariales con especial anclaje y arraigo en la localidad y la región. Poner en valor la experiencia, la formación, los valores y la actitud de profesionales con experiencia dilatada que hayan ocupado mandos intermedios a lo largo de su carrera profesional. Dar visibilidad a la ciudad de Vila-real en su labor de impulso y promoción económica de la región.

Se trata de un proyecto dirigido a los becados por los programas Avalem Joves y Empuju de la Generalitat Valenciana.

El motivo fundamental es que este tipo de formación resulta altamente relevante a la hora de superar procesos de selección y de evaluación de potencial y de diseñar planes de desarrollo y, eventualmente, caminos de carrera individuales o colectivos para determinadas profesiones. Durante el taller se vieron competencias transversales cada vez más solicitadas por las empresas demandantes de recursos humanos, que no se ofrecen específicamente en la educación tradicional. Esta formación se estructura en 3 bloques:

Incrementar las laborales de profesionales.

oportunidades Nº de actividades organizadas los jóvenes

Capacitar a los jóvenes para Nº de asistentes que participan en entender los retos a los que se las actividades enfrentan. Fomentar el emprendimiento.

1 actividad

14 alumnos

Encuentro socio-empresarial centrado en difundir la cultura de la innovación y apoyar el emprendimiento innovador. Pretende mostrar una radiografía del panorama actual y presentar distintos caminos y alternativas para que empresas, organizaciones y profesionales sean capaces de avanzar innovando y progresar emprendiendo, con independencia del sector de actividad, el tamaño de la organización, la formación o la experiencia del profesional. A finales del siglo pasado, la empresa dejó de ser concebida únicamente como el agente económico responsable de la generación de salarios y tributos que repercuten en incremento del consumo y del gasto fiscal, para convertirse hoy en día en un agente social que trasciende un interés meramente económico. Cada vez somos más conscientes de la importancia de la responsabilidad social empresarial y sus contribuciones hacia la sostenibilidad y la competitividad del territorio valenciano, colaborando en la consecución de crecimiento inteligente, sostenible e incluyente. A día de hoy, la RSE es más relevante que nunca en el contexto social derivado de la crisis económica. Puede ayudar a construir (y reconstruir) la confianza en los negocios, vital para la salud de la economía social del mercado valenciano. Además, la RSE puede señalar el camino hacia nuevas formas de valorar y abordar los desafíos de la sociedad, mediante la creación de nuevas e igualitarias oportunidades. El Foro de Responsabilidad Social y Competitividad Empresarial, persiguió promover y difundir la participación de las empresas, entidades y administraciones provinciales en materia de responsabilidad, formar a las empresas para la consecución de una RSE efectiva, favorecer el establecimiento de un foro de debate que lleve a la reflexión y análisis entre los diferentes actores implicados en nuestra responsabilidad con la sociedad, profundizar en la cooperación

entre la administración, las empresas, entidades sociales y ciudadanía a través de las buenas prácticas, y facilitar las relaciones entre la sociedad y el entorno empresarial.

El Foro de Responsabilidad Social Empresarial persiguió difundir los beneficios aportados por la práctica de la responsabilidad social corporativa por parte de las empresas, y promover la participación de las empresas provinciales en materia de responsabilidad. • • • • • • • •

Difundir el concepto y la práctica de la RSE entre el tejido empresarial regional. Fomentar el diálogo abierto sobre la RSE en los diferentes ámbitos y ofrecer información actual y dinámica sobre el estado de estas prácticas a los ciudadanos. Difundir los conocimientos relativos al funcionamiento, características, perspectivas de futuro de la RSE en el territorio valenciano. Dotar a los agentes implicados de las herramientas y recursos necesarios para la consecución de los máximos resultados al emplear acciones de RSE. Implicar diferentes agentes regionales y a pymes para crear un debate enriquecedor, creando conocimiento y debate acerca del uso y aplicación de la RSE. Fomentar la aplicación en todo el territorio valenciano de unos criterios unificados y de la directiva de información europea, avanzando en lo que establece el “Acta del Mercado Único” de la UE. Impulsar espacios de intercambio de buenas prácticas europeas y regionales como motor de motivación para la RSE en el territorio. Promover la creación de guías sectoriales consensuadas entre todos los actores en temas relevantes en RSE.

Además de: • • •

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Difundir la cultura de la innovación en la región. Conocer las tendencias en materia de innovación. Analizar el panorama actual y mostrar distintos caminos y alternativas para que empresas, organizaciones y profesionales sean capaces de avanzar emprendiendo y progresar innovando, con independencia del sector de actividad, el tamaño de la organización, la formación o la experiencia del profesional. Poner en valor casos de empresas innovadoras de éxito. Capacitar a los emprendedores y empresarios para entender los retos a los que se enfrenta Conocer los Retos de la Sociedad recogidos en las Estrategias Española y Europea 2020 de Ciencia e Innovación, y cómo una pyme de la provincia puede contribuir en solucionar estos retos. Generar una red de empresas innovadoras. Dar visibilidad a la ciudad de Vila-real en su labor de impulso y promoción económica de la provincial.

Empresas tradicionales: que quieran conocer y/o dar un paso más allá en responsabilidad social corporativa, para incrementar el impacto social de sus negocios, conocer los mejores procesos para conseguirlo y conocer casos de éxito y buenas prácticas.

• • • • •

Empresas sociales: cualquier tipo de organización de la economía social que esté llevando a cabo acciones innovadoras de responsabilidad social a nivel europeo. Organizaciones políticas: que estén interesadas en descubrir cómo las acciones de Responsabilidad Social Corporativa pueden ayudar al total de la ciudadanía valenciana. Administraciones públicas: cuyo interés sea articular y fomentar las acciones de RSC en los nuevos procesos de relación entre la ciudadanía, el poder empresarial y el poder público. Entidades del tercer sector, Asociaciones cívicas y otras: cuyas actividades puedan verse beneficiadas por acciones de RSC propias y de terceros. A ciudadanos que quieran conocer más acerca de la aplicación de la RSC por parte del sector público y privado.

El foro tuvo lugar los días 21 y 22 de septiembre de 2017 en la BUC (Biblioteca Universitaria del Conocimiento) de Vila-real, aprovechando el reconocimiento que tiene el municipio de “Ciudad de la Ciencia y la Innovación” otorgado por el Ministerio de Economía y Competitividad (a fecha de hoy, Vila-real es el único municipio de la Provincia que ha recibido este reconocimiento). Las diferentes actividades organizadas fueron: -

Charlas informativas que permitirán a las empresas conocer tendencias en materia de innovación.

Mesas de debate entre empresas que están innovando en la región, que permitirán identificar soluciones innovadoras y sostenibles que contribuyen a la mejora en la gestión eficaz de los servicios urbanos.

Muestra de empresas y proyectos empresariales que presentan algún tipo de innovación (en productos, servicio, gestión, comunicación…)

Networking para generar una red de empresas innovadoras.

Taller que mejore las habilidades de empresas, entidades y administraciones en materia de innovación social.

Desde este foro pretendimos impulsar la colaboración público-privada a favor del emprendimiento innovador y socialmente responsable, generando sinergias entre los participantes, favoreciendo el networking y promoviendo una mayor entre entidades sociales, empresa y administración.

Fase 1. Preparación y organización del foro - Identificación de las entidades y personas del territorio referentes en RSC - Elección y contacto con los ponentes - Coordinación y gestión logística de ponentes - Preparación de las instalaciones y equipamientos - Preparación de contenidos

Generación de una imagen, material gráfico, multimedia y otros materiales de difusión Dinamización de la iniciativa Contacto con las empresas de servicios externos Redacción de nota de prensa, artículos y noticias

Fase 2. Difusión del foro a través de las plataformas necesarias para darlo a conocer en la sociedad. - Elección del material de difusión: carteles, roll up, micro-videos, invitaciones - Envío de invitaciones por mailing - Difusión y viralización de los productos audiovisuales entre las diferentes redes - Difusión de notas de prensa entre los diferentes medios - Gestión de las inscripciones - Gestión de ponencias y otros materiales Fase 3. FORO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA - Preparación de infraestructuras y materiales - Ejecución de la actividad Fase 4. Difusión y viralización del impacto causado del foro a través de los medios de comunicación y otras plataformas informativas. - Generación de material gráfico y multimedia post-foro. - Redacción de notas de prensa, artículos y noticias - Difusión de las notas de prensa entre los diferentes medios - Difusión de videos-resumen y fotografías del foro en los diferentes medios - Evaluación propia de la actividad

1.1 Identificación de las entidades y personas del territorio referentes en RSC 1.2 Elección y contacto con los ponentes 1.3 Coordinación y gestión logística de ponentes 1.4 Preparación de las instalaciones y equipamientos 1.5 Preparación de contenidos 1.6 Generación de una imagen, material gráfico, multimedia y otros materiales 1.7 Dinamización de la iniciativa 1.8 Contacto con las empresas de servicios externos 1.9 Redacción de nota de prensa, artículos y noticias

2.1 Elección del material de difusión: carteles, roll up, micro-videos, invitaciones 2.2 Envío de invitaciones por mailing 2.3 Difusión y viralización de los productos audiovisuales entre las diferentes redes 2.4 Difusión de notas de prensa entre los diferentes medios 2.5 Gestión de las inscripciones 2.6 Gestión de ponencias y otros materiales 3.1 Preparación de infraestructuras 3.2 Ejecución de la actividad

4.1 Generación de material gráfico y multimedia post-foro. 4.2 Redacción de notas de prensa, artículos y noticias post. 4.3 Difusión de las notas de prensa entre los diferentes medios 4.4 Difusión de videos-resumen y fotografías del foro en los diferentes medios 4.5 Evaluación propia de la actividad

Inauguración Foro

Juan Vicente Bono Sales José Benlloch Salvador Aguilella Alberto Ibánez Enric Nomdedeu Josep Vicent Boira

Ponencia: “"La política de responsabilidad social del gobierno valenciano" Josep Ochoa Monzó Director General de RS y Fomento del Autogobierno Generalitat Valenciana

Proporcionar información y herramientas para una eficaz y eficiente desarrollo de las acciones de RSE. Difundir el concepto y la práctica de la RSC en el ámbito local, provincial y autonómico. Favorecer la implicación y participación de las empresas en acciones que beneficien a la sociedad y la propia actividad empresarial, creando un espacio autonómico más integrado y fortalecido.

Mesa de experiencias: El desarrollo de la RSC en entidades locales

Modera: Maria Bellmunt PATIM – José Francisco López y Segarra - Sociólogo. Presidente y Director Técnico de PATIM Fundació Cívica Noves Sendes – Fundació Tots Units – Coopera y Reciplana – Xaro Castelló Experiencia Bricomart en Mesa RSC –Antonio García –Director Bricomart Castellón Asociación MEF2C –– Amanda Pedrajas – Presidenta Asociación MEF2C

Crear debate entre la ciudadanía con el objetivo de evaluar sus conocimientos y poder así incrementar el número empresas responsables en la provincia, trasladando las prácticas asociadas a la RSC a otros agentes, como proveedores o administración pública. Fomentar el partenariado entre empresa e interlocutores sociales. Impulsar espacios de intercambio de buenas prácticas como motor de motivación para la RSE en el territorio valenciano. Implicar diferentes agentes regionales y a pymes de la zona para crear un debate enriquecedor, creando conocimiento y debate acerca del uso y aplicación de la RSE en otras comunidades y regiones.

El papel de la RSC en las empresas del futuro

Martha Rodriguez Coronel – Directora de Proyectos Fundación Étnor (Valencia)

Colaborar en la sostenibilidad de los negocios a largo plazo en el territorio y fomentar la transparencia de empresas e instituciones. Promover la RSC como un concepto voluntario, con énfasis en el diálogo entre las partes interesadas. Destacar los beneficios

que aportan las acciones de RSE a la empresa.

Mesa de buenas prácticas en entidades y admin local

Modera: Maria Bellmunt Fundació Caixa Rural Vila-real Josep Ramos - Secretario Caixa Rural Vila-real Policía Local Vila-real - Rosa Ana Gallardo – Inspectora Policía Local Vila-real Ajuntament de Vila-real - Xavi Ochando – Primer teniente de Alcalde (no acudió por enfermedad) Diputación de Castellón – Ana Belén Arzo – Jefa Sección Servicio de Promoción Económica y Relaciones Internaciones

Incrementar el número empresas responsables en la provincia, trasladando las prácticas asociadas a la RSC a otros agentes, como proveedores o administración pública. Fomentar el partenariado entre empresa e interlocutores sociales. Impulsar espacios de intercambio de buenas prácticas como motor de motivación para la RSE en el territorio valenciano. Implicar diferentes agentes regionales y a pymes de la zona para crear un debate enriquecedor, creando conocimiento y debate acerca del uso y aplicación de la RSE en otras comunidades y regiones. Mostrar ejemplos de buenas practices en el ámbito público.

Gestión empresarial responsable y sostenible CSR Spain 2017 -

Paula Ruiz Martín Project Manager de Forética

Exponer las principales conclusions del CSR Spain. Promover la información y participación ciudadana en asuntos relacionados con la Responsabilidad Social Empresarial. Fomentar el diálogo abierto sobre la RSE en el ámbito regional, nacional y europeo y ofrecer información actual y dinámica sobre el estado de estas prácticas a los ciudadanos.

Mesa de buenas prácticas.

Modera: Patrici Calvo

Taller: Cómo hacer que nuestras acciones de RSC tengan retorno positivo para mi empresa Lego Serious Play

Fremap - Félix Ortega – Director Provincial

Jabones Beltrán - Mara Beltrán Directora Comercial, Marketing y Ventas

Villarreal CF - Jose Manuel Llaneza – Consejero Delegado

Leroy Merlin España - Rodrigo de Salas - Director de Comunicación y Responsabilidad Social Corporativa

Concierta Soluciones - Laura Fidalgo (CEO)

Dotar a los agentes implicados de las herramientas y recursos necesarios para la consecución de los máximos resultados al emplear acciones de RSE. Colaborar en la sostenibilidad de los negocios a largo plazo en el territorio autonómico valenciano y fomentar la transparencia de empresas e instituciones. Promover la RSC como un concepto voluntario, con énfasis en el diálogo entre las partes interesadas.

Además, tuvieron presencia en la zona de stands diversas entidades sociales y empresas especializadas en RSE como: -

Fundación Secretariado Gitano Patim Asociación MEF2C Concierta Soluciones Noves Sendes Cruz Roja Aspas Asociación valenciana por la economía del bien común Huellas callejeras Fundació Tots Units Fundación Sindrome de Down

Soluciones CO2zero Pintando el Camino en Rosa – Aspanion Amor en Acción PayaSOSpital

Âª

Se repartió entre los asistentes, una bolsa de tela que incluía: -

Bolsa Vila-real avança

Bolígrafo y carpeta para la toma de apuntes.

Tarjetero de seguridad para evitar robos a través de NFC.

Información acerca del foro (programa díptico)

Otras muestras facilitadas por algunas empresas participantes (jabones ecológicos)

Implicación en el proyecto de Nº de entidades participantes. diferentes entidades vinculadas al mundo de la innovación Fomento de la cultura de la Nº de participantes innovación en la zona de actuación actividades de Vila-real

26 entidades

las

120 asistentes

Conocer las tendencias en materia Nº de ponencias organizadas de innovación y capacitar a los empresarios para entender los retos a los que se enfrentan

6 ponencias

Poner en valor casos emprendimiento de éxito

14 empresas

de Nº de empresas que participan en mesas redondas

Los “Premis Globalis” quieren galardonar a jóvenes empresas con un alto componente de innovación y reconocer, promover y divulgar el esfuerzo de los emprendedores que están al frente de estas jóvenes iniciativas empresariales. Estos premios pretenden valorar y recompensar sus esfuerzos y capacidades para llevarlos adelante, mostrando ejemplos que animen iniciativas parecidas. En general, estos premios pretenden ayudar a potenciar el tejido socioeconómico, diversificar las actividades empresariales de la localidad y fomentar el espíritu emprendedor y la innovación.

• • • •

Fomentar y difundir la cultura de la innovación en la zona de influencia de Vila-real. Conocer el panorama actual y diferentes modelos de innovación y alternativas que las empresas están empleando, con independencia del sector de actividad, el tamaño de la organización, la formación o la experiencia del profesional. Premiar a las empresas más innovadoras que de alguna manera están vinculadas a Vilareal. Reconocer los esfuerzos de los emprendedores y poner en valor casos de emprendimiento de éxito

Además de: • • • • •

Difundir la cultura de la innovación en la región. Conocer las tendencias en materia de innovación. Poner en valor casos de empresas innovadoras del territorio. Generar una red de empresas innovadoras. Dar visibilidad a la ciudad de Vila-real en su labor de impulso y promoción económica de la provincial.

Jóvenes empresas, comercios y establecimientos hosteleros que hayan puesto en marcha con éxito una empresa innovadora.

• • • • •

Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 19/11/2017 Comunicación de las empresas finalistas: 23/11/2017 Sesiones de formación para los finalistas: 27/12/2017 y sesiones individuales bajo demanda en las instalaciones del Vivero de Empresas Vila-real de la Cámara de Comercio. Jurado y Comité evaluador; defensa de los proyectos: 01/12/2017 Comunicación de las empresas ganadores y Acto de entrega de los premios: 14/12/2017 en la Biblioteca Universitària del Coneixement, enmarcado dentro de la jornada ‘El ABC de la Innovación’.

De las empresas que han presentado candidatura antes del 19 de noviembre, se seleccionaron las que más han destacado por su carácter innovador y diversificador, la oportunidad detectada, la capacitación del emprendedor, la calidad y coherencia del proyecto, los efectos del proyecto sobre la economía local y su potencial de crecimiento. Las empresas finalistas fueron:

Sintelsys Catness Game Studios Vampirako Studio Sepiia 2080 3000km Howlanders (Vaciar Caché) Acadèmia d'Anglès Espadà

Adrian Banu David Rodriguez Omar Serralvo Diago Federico Sainz de Robles Antonio Ruiz Goberna Javier Moliner Urdiales Patricia Flor y Aixa Cantavella

Los promotores/socios de las empresas finalistas defendieron su empresa frente a los miembros del Comité, durante la mañana del 1 de diciembre de 2017, en la sala de formación del vivero de empresas de la Cámara de Comercio en Vila-real. Una vez escuchada la defensa de las empresas finalistas por parte de los promotores los miembros del Comité valoraron a las empresas utilizando los criterios indicados en las bases de los premios. El Comité Evaluador resolvió por unanimidad que los premiados fuesen:

Premio Vila-Real INNpulso para Vampirako Studio Áccesit Dolores Cortés para Sepiia 2080 Áccesit Vidres para Catness Game Studios Primer premio Multiopticas para Vampirako Studio Y finalmente, el Premio Trayectoria, para el queridísimo maestro y compositor, hijo predilecto de Vila-real, RAFAEL BELTRÁN MONER

Ilustración 1: Presentación Catness Studio

Ilustración 2: Presentación Academia Espadà

Ilustración 3: Presentación Sepiia 2080

Ilustración 4: Presentación Sintelsys

Ilustración 5:Presentación Vampirako Studio

Ilustración 6: Mailing invitación a participar

Vídeo de invitación a participar: https://www.facebook.com/fglobalis/videos/1476143525768039/

Implicación en el proyecto de Nº de entidades participantes. entidades vinculadas al mundo de la innovación

15 entidades

Fomento de la cultura de la Nº de candidaturas recibidas innovación en la zona de actuación de Vila-real

9 participantes

Reuniones privadas entre jóvenes empresas con productos o servicios innovadores y empresas consolidadas que quieren diversificar o identificar nuevas oportunidades empresariales. Con la intención de fomentar el intercambio de conocimiento y mejorar las conexiones del talento, desde la Fundación Globalis lanzamos “Pon una start-up en tu vida”, un ciclo de reuniones-desayuno con periodicidad trimestral enfocadas a gerentes y profesionales en activo, interesados en conocer a jóvenes empresas, nuevas ideas y proyectos empresariales singulares. Queremos ofrecer nuevas oportunidades a las empresas consolidadas y apoyar a jóvenes talentos, porque pensamos que el capital emprendedor es un activo intangible decisivo para asegurar que el tejido empresarial cuente con energía suficiente para desarrollar nuevas iniciativas con impacto en la economía. Mediante el programa “Pon una start-up en tu vida”, los emprendedores noveles y las startups podrán aprender de la experiéncia, trayectória y en muchos casos, de los aciertos/errores de las empresas consolidadas, y por otro lado, las empresas consolidadas absorberán el frescor de las nuevas ideas que pueden tener los nuevos empresarios. A través de estos desayunos-talleres pretendemos que profesionales con experiencia en el mundo empresarial tengan la oportunidad de conocer a los más noveles de una forma muy práctica, aportando valores, conocimientos y experiencias que, en la mayoría de ocasiones, no encontramos en el mundo empresarial tradicional. Tras esta puesta en contacto, las propias empresas son las que decidirán si algunas de las jóvenes empresas o proyectos han llegado a despertar su curiosidad profesional, y el tipo de relación qué quieren establecer con ellas. La participación en estas jornadas supone una aportación a la sociedad que, como empresa, puede ser reconocida como una actividad de responsabilidad social empresarial, ya que se trata de una contribución activa y voluntaria a la mejora social y económica de la región, mejorando el prestigio e imagen de tu empresa.

La finalidad de “Pon una start-up en tu vida” es incrementar las oportunidades de éxito de las empresas de Vila-real y su zona de influencia, poniendo en valor la experiencia, el esfuerzo, los valores y la actitud por hacerse un hueco en el mercado. Los objetivos específicos del proyecto son: •

Estimular, conectar y movilizar la experiencia de los empresarios de la región. Poner en valor lo aprendido a lo largo de su trayectoria, sus valores y su actitud, dado que son personas que cuentan con una probada carrera profesional en puestos de gerencia.

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Incrementar las oportunidades de negocio de las empresas ya consolidadas, y las oportunidades de las jóvenes empresas, maximizando su talento. Capacitar a los nuevos empresarios para entender los retos a los que se enfrentan. Fomentar el intercambio de conocimiento y mejorar las conexiones del talento y la experiencia. Apoyar el crecimiento y consolidación de jóvenes empresas innovadoras. Generar un pull de empresas que intercambian conocimiento y contactos, con el fin último de generar riqueza en la región. Dar visibilidad a la ciudad de Vila-real en su labor de impulso y promoción económica de la provincial.

Jóvenes empresas, comercios y establecimientos hosteleros que hayan puesto en marcha con éxito una empresa innovadora.

31 de marzo, en Vila-real, en el Casino Antiguo, Plaza Mayor EMPRESA Rentyn Molexplore ProAddicts PicAir Drones eBRICKhouse Marhhelectric Sealand (Urbener) Vissually Sopar

EMPRENDEDOR Arturo Royo Casas Leo Nomdedeu Carlos Edo WeiWei Teresa Gallego Rafa Martínez y Áxel Pena Santiago Querol Marc Gómez, Marc y Miguel

28 junio 2017, en Vila-real, en el Casino Antiguo, Plaza Mayor EMPRESA Masia Ana. Agroecologia Intergeneracional CUIC Academia d'Anglès Espadà Consulta de Mediación " Amazing Tourism. Inoiberica Econegocio. Despacho Rodriguez Malave Easy Mouse INCREA y UJIEmpen

EMPRENDEDOR Susana Gordo Héctor Bravo Patricia Flor Patricia Flor y Damaris Serrano" Juan José Ortiz Mallasén Gabriel Rodríguez Cristina Vizcaino Laura Martínez

Para la difusión de estas actividades se ha desarrollado material gráfico y se ha utilizado tanto el canal offline como online. Se han redactado notas de prensa que se han publicado en periódicos del territorio y revistas locales. Para la difusión de estas actividades también se han utilizado periódicos online. En lo referente a medios sociales, se ha realizado una difusión por redes sociales y se ha ido publicando información acerca de las jornadas. Principalmente se ha utilizado Facebook, Twitter y LinkedIn; así como grupos específicos de estas redes sociales. Además de todo esto, se ha enviado una invitación vía mailing a toda la BBDD de la Fundación, susceptible de participar en este proyecto. Se adjunta a modo de ejemplo algunos soportes utilizados:

Cuantificación de objetivos Objetivo

Indicador

Cuantificación

Estimular, conectar y movilizar la Nº de actividades experiencia de los empresarios de la región.

2 actividades

Estimular, conectar y movilizar la Nº empresas participantes experiencia de los empresarios de la región.

38 empresas

Incrementar las oportunidades de Nº de empresas consolidadas negocio de las empresas ya consolidadas.

22 alumnos

Fomentar el intercambio de Nº de empresas conocimiento y mejorar las proyectos conexiones del talento y la experiencia.

jóvenes

16 empresas

Curso de verano de Empoderamiento Juvenil y Desarrollo Personal, donde (re)descubrir tus capacidades y aprender a fortalecerlas. Hoy en día, las redes sociales son un gran escaparate para todos. Es un hecho que vivimos pegados a todo lo que tenga que ver con tecnología, hasta el punto que en muchas ocasiones, lo que puede ser un avance, una herramienta positiva, se convierte en todo lo contrario: Nos desconectamos del mundo real, de los demás y de nosotros mismos. Este curso surge de la necesidad de buscar un equilibrio entre aquello que mostramos a los demás y aquello que somos, de tomar consciencia de lo somos y de lo que queremos conseguir, de cuál es nuestro uso de las redes y de cómo influimos y nos dejamos influir. Mediante ejercicios vivenciales y visitas de algunas influencers de nuestra zona, trataremos de profundizar en estas cuestiones.

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Incrementar las oportunidades laborales de los jóvenes profesionales. Trasladar la realidad del mercado laboral y qué es lo que buscan las empresas a la hora de contratar

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a nuevos profesionales en sus equipos, para así resultar más atractivos a la hora de ser contratados. Fomentar el emprendimiento. Descubrir nuevos tipos de trabajo remunerado, especializados en la diferenciación de uno mismo. Capacitar a los jóvenes para entender los retos a los que se enfrentan. Aprender a identificar las oportunidades sociales y empresariales con especial anclaje y arraigo en la localidad y la región. Ofrecer herramientas y recursos para el autoconocimiento y fortalecimiento del talento. Dar visibilidad a la ciudad de Vila-real en su labor de impulso y promoción económica de la región.

Jóvenes, en activo o desempleados, interesados por incorporarse al mercado laboral.

Los contenidos se presentarán en 3 bloques: • • •

¿Quién soy? (2 sesiones) ¿Qué quiero? (2 sesiones) ¿Cómo voy a conseguirlo? (2 sesiones)

15.30h a 17:30h, lunes y miércoles del 10 al 26 de julio Centro de Educación Ambiental del Termet, Vila-real

Se creó un video para su distribución vía redes sociales, que se puede visitor a través del siguiente link: https://www.facebook.com/PatriciaFlorPsicologia/videos/1096330743801671/

Incrementar las laborales de profesionales.

oportunidades Nº de actividades organizadas los jóvenes

Capacitar a los jóvenes para Nº de asistentes que participan en entender los retos a los que se las actividades enfrentan. Fomentar el emprendimiento.

6 actividades

16 participantes

La Mesa de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de Castellón es una iniciativa creada en 2008 que durante estos años ha desarrollado una actividad centrada en el impulso de las buenas prácticas en RSC, intercambios de experiencias y formación. En este sentido, se mantienen reuniones periódicas en las que se abordan cuestiones tan relevantes como la integración de colectivos en riesgos de exclusión, el voluntariado corporativo, las buenas prácticas medioambientales, la inserción laboral, las memorias de sostenibilidad o los planes de igualdad, entre otros. La Mesa de la RSC tiene como objetivo la promoción de la Responsabilidad Social en la provincia de Castellón, tanto entre el tejido empresarial como en el seno de entidades públicas y organizaciones presentes en las comarcas castellonenses, afianzándose como punto de encuentro, de innovación y debate para empresas y organizaciones. La Mesa de la RSC, está abierta a la participación de nuevas empresas y entidades tanto por iniciativa propia como a propuesta de alguno de sus miembros. Fundación Globalis es la representante de la ciudad de Vila-real y sus empresas en esta iniciativa.

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Incrementar las oportunidades sociales del municipio. Trasladar la realidad y tendencias innovadoras locales que se llevan a cabo en la Mesa. Fomentar el emprendimiento asociado a la creación de valor social. Capacitar a las empresas para entender los retos sociales a los que se enfrentan. Aprender a identificar las oportunidades sociales y empresariales con especial anclaje y arraigo en la localidad y la región. Ofrecer herramientas y recursos para el desarrollo empresarial acorde al desarrollo social en la provincia.

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Dar visibilidad a la ciudad de Vila-real en su labor de impulso y promoción social de la región.

Jóvenes, voluntarios y tejido empresarial interesado en las nuevas tendencias de innovación social de la provincia.

Durante el 2017, se han llevado a cabo principalmente dos actividades dentro de la Mesa RSC: •

III Networking para el Empleo de la provincia de Castellón

Con nuestra participación mediante la difusión del evento y búsqueda de usuarios en el municipio de Vila-real. •

Proyecto de rehabilitación de viviendas sociales: Casa Juana

Con nuestra participación representando a la ciudad de Vila-real mediante la difusión del evento y búsqueda de voluntariado en el municipio de Vila-real.

Incrementar sociales.

las

oportunidades Nº de actividades organizadas

2 actividades

La plaza Mayor de Vila-real acogió el pasado domingo, 22 de octubre, la Feria de la Solidaridad y el Voluntariado, en su séptima edición con un total de 41 stands. ONG y entidades sociales de todo tipo para ofrecer información sobre la actividad que desarrollan y organizaron una veintena de talleres, actuaciones, concursos y juegos para todos los públicos con el objetivo de tomar conciencia de la importancia de ser solidarios. A lo largo de todo el día, los stands de diversas asociaciones acogieron actividades como juegos de cartas africanas, la rueda africana y la sopa de letras africanas; un bingo sonoro; Marca un gol a la desigualdad; Acierta con la solidaridad y una visita de los escritores de la Asociación Tirant lo amarillo.

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Informar acerca de la labora que la Fundación Globalis desarrolla en la región. Dar visibilidad a la ciudad de Vila-real en su labor de impulso y promoción económica de la región.

Usuarios y participantes de la Fira de la Solidaritat. Cualquier persona interesada en la innovación en los ámbitos de participación, solidaridad, cooperación y desarrollo.

Globalis participó en la séptima edición de la Fira de la Solidaritat con un stand informativo:

En la actualidad vivimos en un momento en el que el desempleo ha llegado a datos históricos y la crisis, que todavía hoy está presente, amenaza la estabilidad psicoemocioal de las personas que se encuentran desempleadas, tanto a corto, medio y largo plazo. El empleo no solo dota a la persona de seguridad económica y status social, también le proporciona un grupo de pertenencia, una estructuración del tiempo… que le ayuda a construir su identidad. Por el contrario, el desempleo coloca a las personas en una situación de vulnerabilidad, asentada en la inseguridad económica para cubrir las propias necesidades y en un deterioro psicológico con el que la mayoría de las veces no sabe lidiar. Son muchos los esfuerzos que hacen las instituciones, a nivel municipal, provincial y estatal, para ayudar a las personas que se encuentran en situación de desempleo. La mayoría de estas ayudas son económicas y de formación, de búsqueda activa de empleo por lo que nos damos cuenta que todos los aspectos relacionados con las consecuencias psicoemocionales de la persona desempleada quedan descubiertas. A través de los siguientes talleres se pretendió trabajar en estas consecuencias para dotar a las/os usuarias/os de recursos y estrategias para gestionar de manera más adecuada situaciones de estrés, desánimo, baja autoestima, depresión…

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Conocer cuáles son las diferentes fases del desempleo y proporcionar herramientas y recursos a los colectivos de difícil inserción laboral de Vila-real. Identificar las principales emociones y sentimientos que derivan de esta situación. Aprender a gestionar de manera adecuada las emociones y sentimientos que padecemos según la fase en la que estamos. Construir un grupo de apoyo con el que identificarnos. Dar visibilidad a la ciudad de Vila-real en su labor de impulso y promoción económica de la región.

Personas desempleadas de larga duración o no, que deseen contar con recursos y estrategia para gestionar de modo más adecuado su situación personal.

Los contenidos de estos talleres son: 1.1 FUNCIONES DEL TRABAJO EN LA VIDA SOCIAL • funciones manifiestas • funciones latentes 1.2 FASES VIVENCIALES DEL PROCESO PSICOLÓGICO DEL DESEMPLEO 1.3 CONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO 1.4 FACTORES DE PROTECCIÓN DE LAS CONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO • apoyo social y desempleo • proyecto de vida 1.5 LA IMPORTANCIA DE FORMAR PARTE DE UN COLECTIVO 1.6 CÓMO SUPERAR EL IMPACTO PSICOLÓGICO DEL PARO

Dotar de herramientas, recursos y Nº de actividades organizadas estrategias a colectivos de difícil empleabilidad de Vila-real Capacitar a los parados para Nº de asistentes que participan en entender y afrontar los retos a los las actividades que se enfrentan.

1 actividad

9 participantes

Esta actividad ha consistido en el acompañamiento y apoyo al Ayuntamiento en su participación en la Red Nacional Red Innpulso, Ciudades de la Ciencia y la Innovación, impulsada por el Ministerio de Economía y Competitividad.

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Actuar como interlocutores entre el Ministerio y la localidad, informándoles de las actividades llevadas a cabo por el municipio en materia de innovación. Actuar como interlocutores entre la secretaría técnica de esta red y la localidad. Participar activamente en los diferentes grupos de trabajo en los que está estructurada la red, y dar visibilidad al municipio en la misma. Organizar en el municipio las actividades que se puedan derivar de la participación en esta red. Apoyar al Ayuntamiento en las relaciones del municipio con otros municipios de la red, tanto a nivel nacional como a nivel Comunidad Valenciana. Fomentar la transferencia de conocimiento, experiencias y proyectos entre los diferentes municipios que participan de la red. Dinamizar en el municipio (entre la sociedad en general y las pymes) la marca Ciudad de la Ciencia y la Innovación.

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Identificar oportunidades para el municipio que se deriven de la participación en esta red. Dar visibilidad a la ciudad de Vila-real en su labor de impulso y promoción económica de la región.

Ayuntamiento de Vila-real, Pymes, start-ups, emprendedores, jóvenes innovadores, investigadores, docentes, directivos, expertos en gestión y cualquier persona comprometida con la innovación. Administración pública, agentes locales, entidades de apoyo a la innovación, y al desarrollo local.

Premis Muncunill a la Innovació – Terrassa II Encuentro Alcaldes Emprendedores de Red Innpulso - Madrid