FTFa Nyt Kunst / November 2017

FTFa Nyt / November 2017

OVERSÆT DINE KOMPETENCER TIL DJØF’SK

FREMTIDENS KREATIVE ARBEJDSMARKED

KUNSTEN AT SPILLE HINANDEN BEDRE – MØD AARHUS SYMFONIORKESTER

FTFa Nyt — 1

JEG GLÆDER MIG OVER, AT

Vi etablerer flere og flere samarbejder med virksomheder over hele landet. Samarbejdet betyder, at vi bedre kan matche dig som ledigt medlem med spændende virksomheder og jobs.

Det lysner forude for dig, som er selvstændig og medlem af en a-kasse. Reglerne har hidtil været besværlige, hvis du har haft selvstændig virksomhed, men i 2018 er der heldigvis nye regler på vej. Det kan du læse mere om på vores hjemmeside og facebookside i løbet af foråret.

FTFa får mange positive tilbagemeldinger fra medlemmer, vi har hjulpet videre i arbejdslivet. Jeg er glad for at se, at medlemmerne bruger vores tilbud om sparring, rådgivning og møder til at komme godt videre. Vi er nemlig en a-kasse, som tror på, at medlemmerne hellere vil have et job end dagpenge.

JEG ER IKKE TILFREDS MED, AT Politikerne løbende laver små forringelser i dagpengesyste met i stedet for at arbejde for at sikre et attraktivt dagpengesystem. Vi skal værne om den danske model, der er et af verdens mest effektive systemer til at få ledige hurtigt i job igen.

Der med dagpengereformen fra i sommer blev indført ka rensdage for ledige, hvis de ikke kommer hurtigt nok i job.

Jeg kan ikke se fornuften i, at man fra politisk side vil straffe medlemmer, som fra dag 1 lægger sig i selen for at lede efter et nyt job. e studerende holder for i dagpengereformen med en lavere D dimittendsats. Vi skal tværtimod sikre, at der hele tiden er et stærkt incitament til at forsikre sig i en a-kasse. Det gør vi altså ikke ved at sætte dimittendsatsen ned!

Ghita Parry Formand for FTFa

VI HAR ET EKSPERTTEAM FOR KUNSTNERE Få sparring på fx dine karriereplaner, dine personlige og faglige kompetencer eller på, hvordan du vinkler dit ansøgningsmateriale.

I FTFa har vi et særligt team for musikere, skuespillere, filmarbejdere og andre medlemmer af de kreative brancher. Kunstteamet kender det arbejdsmarked, du er en del af, og de har styr på dagpengereglerne – også når arbejdstimer er skæve og periodevise.

Ring og hør, hvad vi kan gøre for dig på tlf. 7013 13 12

2 — FTFa Nyt

TRE GODE RÅD TIL AT SKRIVE DIG UDENOM KLICHÉER Af job- og karrierecoach Mads Ole Sørensen

1. EKSEMPLETS MAGT Ord som ”struktureret” eller ”ordensmenneske” er åbne for fortolkning. Giv arbejdsgiveren et klart billede af din person ved at bruge eksempler i stedet. Farvekoordinerer du fx konsekvent dine mails, eller når du altid dine deadlines, så skriv det i stedet. Har du ikke så meget erfaring at trække på, så brug noget fra hjemmefronten. Datomærker du dine frostposer, eller lægger du ugeplaner for alle dine indkøb, så fortæller det også meget om din person.

2. SPEJL OG PUNKTÉR Det er en god idé at spejle sproget i det stillingsopslag, du søger, men arbejdsgivere er ikke selv kliché-frie. Fx er det en eftertragtet evne at ”kunne holde mange bolde i luften”.

Brug ikke arbejdsgiverens klichéer blindt. Prøv i stedet at punktere klichéerne for så at analysere dig frem til det behov, der gemmer sig bag. Er du ernæringsassistent kan det fx være, at du har overblik over ugens vareleveringer, samtidig med at du koordinerer opgaverne til dagens menu og planlægger næste uges madskema.

3. MÅLRET OG BEGRÆNS DIG Er der nogle tillægsord, du ikke kan skrive dig udenom, så brug tommelfingerreglen: Målret og begræns dig. Lav research om arbejdsgiveren/virksomheden og brug analysen af jobopslaget, når du vælger tillægsord om dig selv.

Udvælg nogle få tillægsord, som passer til lige netop den virksomhed, du søger job hos. Undgå at bruge de samme tillægsord i alle dine ansøgninger – så risikerer du, at ansøgningerne ikke er målrettede nok.

VIDSTE DU, AT ...

51 %

af danskerne har hjulpet deres netværk med at få job. 59% har hjulpet med viden om virksomhed/ arbejdsgiver, som en i netværket vil søge job hos.

52 %

bruger Facebook til at holde relationer ved lige i deres professionelle/ arbejdsmæssige netværk.

35% bruger LinkedIn.

61 %

svarer, at venner og bekendte fylder mest i deres professionelle netværk. 49 % svarer også, at nuværende kolleger fylder.

Kilde: Undersøgelse af danskernes brug af netværk. Foretaget af Epinion for FTFa, juni 2017.

FTFa Nyt — 3

“Forholdet mellem dirigenten og orkestret er meget vigtigt. Som chefdirigent har jeg nærmest en slags faderrolle. I fællesskab bygger vi orkestrets stil og lyd. Jeg er meget opmærksom på at styrke samarbejdet, for det er vigtigt, at alle er fleksible og nyder at

KUNSTEN AT SPILLE HINANDEN BEDRE Hvordan pakker du dit ego væk, når du hele livet har fået eneundervisning og øvet dig på at blive den bedste på dit instrument? Mød Søs, Oliver og Christian, der alle omstillede sig, da de blev ansat hos Aarhus Symfoniorkester.

spille sammen i en gruppe.”

Chefdirigent Marc Soustrot

Med lyst asketræ og rødt bagtæppe som kulisse trækker 66 musikere hver torsdag og fredag i kjole og hvidt. Når Aarhus Symfoniorkester fylder Symfonisk Sal, spiller de alle hinanden bedre.

Det er kun muligt, fordi alle ved, i hvilken retning koncerten skal gå, når dirigenten slår an.

“Det, der er så vildt ved vores erhverv, er, at vi kan starte og slutte en tone samtidig uden at sige noget til hinanden. I stedet mærker vi hinanden, og det gør vores samarbejde intenst og intimt. Mærker jeg, at nogle hiver i tempoet, så følger vi på obo med,” fortæller Oliver Nordahl, der er solo oboist hos Aarhus Symfoniorkester.

Hos Aarhus Symfoniorkester betyder samarbejde alt.

“Vores samarbejde handler om, at vi skal gøre hinanden endnu bedre. Vi spiller alle op til hinanden. Fx er der hele tiden et instrument og en kollega, vi skal følge, og det kræver fleksibilitet og opmærksomhed,” forklarer Søs Nyengaard, der har spillet 2. violin i symfoniorkestret i over 20 år.

Pak dit ego væk I et orkester med 20 nationaliteter, som ledes af forskellige dirigenter, er det dog ikke nok at være fleksibel og opmærksom. Du skal også kunne pakke dit ego væk.

“Vi får eneundervisning, og vi øver os hver især som gale på at blive de bedste til vores instrumenter. Det kræver et ego. Men det skal du kunne sætte til side i et orkester. Her er det ikke mig, mig, mig - det er os,” forklarer Søs.

De tre erfarne musikere er enige om, at det er krævende at glemme sit ego. Dog følger de alle det samme gode råd: ”Vi anbefaler, at man putter sit ego ind i noget ved siden af jobbet, så vi spiller musik ved siden af. Det er enormt vigtigt for vores udvikling som musikere. Og det er enormt vigtigt for

4 — FTFa Nyt

Oliver Nordahl, Søs Nyengaard og Christian Jørgensen øver sig før aftenens koncert.

orkestrets udvikling. Orkestret er en organisme, der lever, fordi vi hele tiden udvikler os,” uddyber Søs.

Kompromiser og kommandoveje Når orkestret øver i 4-5 timer hver dag, er det vigtigt at kunne gå på kompromis – særligt når uenigheder skal være løst, inden tæppet går op hver torsdag og fredag. ”Som udgangspunkt er vi gode til at blive enige, og alle kan byde ind. Men fordi vi sidder så mange sammen med hvert vores syn på musikken, er det vigtigt, at vi har en række aftaler, som kører.

Der er nogle, der har det endelige ord,” siger Christian Jørgensen, der spiller kontrabas og har været en del af orkestret i syv år. Han forklarer, at dirigenten har det sidste ord. Herefter kommer koncertmesteren efterfulgt af solisterne.

Hemmelige tegn Opbakning kommer også i form af anerkendelse. Under koncerter taler orkestret ikke sammen, så de har fundet en lydløs måde at anerkende hinanden på.

“Hver gruppe i orkestret har sit eget tegn. Vi violinister vipper med foden, og oboerne trommer med fingrene på låret. Sådan viser vi hinanden, at det var godt klaret,” fortæller Søs.

Hos Aarhus Symfoniorkester er det også vigtigt at fejre sine sejre. ”Vi er meget tætte. Vi har fx en rigtig fin tradition med, at vi bliver efter koncerterne og snakker sammen over en øl,” forklarer Christian.

Følelsen efter en koncert er guld værd at dele med kollegerne.

”Dirigenten har overblikket, men vi har selv ansvaret for de små ting undervejs. Når vi er uenige, søger vi kompromiserne, og taler os til enighed,” supplerer Oliver. ”Når dirigenten slår an torsdag aften, så følger vi hinanden uanset hvad. Uanset hvad vi føler. Uanset hvad der er sket,” understreger Søs.

Opbakning og fejlkultur Når Aarhus Symfoniorkester optræder, er musikerne deres egne største kritikere. ”Vi ved nemlig godt, hvordan hinanden har det, hvis man laver en lille fejl, så der er fuld opbakning. Den største kritiker er dig selv,” fortæller Oliver. ”Vi passer rigtig meget på hinanden. Nogle gange behøver vi ikke at sige noget. Det er som om, at vi udsender noget kropsligt, så andre fornemmer, at man er der, hvis der er brug for det,” uddyber Søs.

”Følelsen efter en vellykket koncert er altid den samme.

Adrenalinen bruser, og der er ikke noget federe end at føle, at jeg sammen med mit hold var den hurtigste på de 100 meter,” afslutter Oliver.

AT SPILLE I SYMFONIORKESTER KRÆVER: • Opmærksomhed • At du glemmer dit ego • Kompromiser • God fysisk form • At du lytter til din krop, så du ikke får skader og overbelaster kroppen FTFa Nyt — 5

HVAD HEDDER DINE KOMPETENCER PÅ DJØF’SK?

ORDBOG TIL SKUESPILLEREN Relevante jobs: coach, tekstforfatter, formidler, guide m.fl.

Skuespillerord

Arbejdsgiverord

Performance og kropssprog.

Kan brænde igennem og har det godt med at stå foran en stor forsamling og tale/holde oplæg

Har du flirtet med tanken om at få et job til at supplere dit kreative

Mødestabil og fleksibel

arbejde? Så skal du have tjek på, hvordan du oversætter dine kompetencer overfor en chef, der ikke

Disciplinens mester og kan peake på kommando

Overholder deadlines og er resultatorienteret

Uddannet i samtaleteknik og har kommunikationsfærdigheder

Erfaren formidler

nødvendigvis har kunstner-briller

Erfaring med at styre en samtale og sikre, at budskabet bliver formidlet korrekt

på. Ordbogen får du her.

Underviser, lydmand, formidler, coach og tekstforfatter. Mulighederne er mange, hvis du som skuespiller eller musiker vil bruge dine kompetencer i en anden type job, der supplerer dit primære job som kunstner.

“Skal du søge et job uden for dit fag, er du nødt til at kunne sætte andre ord og eksempler på dine kompetencer, end du er vant til, så arbejdsgiveren kan se, at du har masser at byde på til stillingen. Det skal du gøre i en ansøgning og i et cv,” forklarer Marianne Andersen.

I ordbogen her får du inspiration til, hvordan du kan oversætte nogle af dine kompetencer til arbejdsgiversprog.

“Men læs altid stillingsopslaget nøje igennem.

Dér kan du nemlig finde de ord, som virksomheden selv bruger, om dine kompetencer,” tipper Marianne.

6 — FTFa Nyt

Konceptudvikling

Idéudvikling, procesorienteret og konceptudvikling

Manuskript- og tekstforfatter

Skriftlig formidling og målretning af indhold til forskellige målgrupper Konceptudvikling og selvkørende

Instruktør

Koordinering og projektledelse LEAN-orienteret

Men måske møder du en arbejdsgiver, der tænker: ”Jeg kan da ikke bruge en skuespiller?” eller ”Gad vide, hvad en musiker kan byde på?”

Derfor er du nødt til at sørge for, at arbejdsgiveren ser matchet i dig.

“Det kan være svært at få foden inden for i skuespillerfaget såvel som i musikbranchen. Derfor kan det være en god idé at kigge efter andre jobs, hvor du stadig bruger dine kompetencer og arbejder med det, du brænder for,” siger Marianne Andersen, der er jobrådgiver i FTFa. Hun har mange års erfaring i at rådgive kunstnere, der bijobber uden for deres branche.

Coache og undervise medarbejdere i formidling fx i at tage ’den svære samtale’

N dmand, coach m.fl.

E R E K I S U er, ly IL M ORDBOG T s: underviser, grafik erord te job Relevan

sgiv Arbejd og er adlines lder de o rh e v O ret rord toriente Musike linenes resulta r discip e ksibel , e c m g n a ko il o fle Perform kan peake på destab nnen ø M knisk ku og mester regive te strument e id v n Ka et in mando sion for ar ter, der og pas ller guit e e trumen s m in m i o e tr is ker på , s Ba Underv unge mennes e d r e g fan kolen musiks cer, er mpeten g god ative ko to re k ra r a a H tillingsp iv, oms it re e tu is in v e ro jd marbe og imp MS til at sa Jamme nder C er, heru c n tem) te s e y s p t m n It-ko geme e og t mana shop (conten mmesid je h f a af Photo ning bruger n re Opbyg eer a r e rf E , når id opgav dvikling grafiske tu rafiske p g e c te n Ko l konkre ti rt jo g bliver dtryk ter og u ng og produk ordineri ring, ko fø s d e Mark edelse eptudprojektl g, konc in n g t læ n la rientere Tour-p t ing LEAN-o accoun g book o y e g k n li r, e n vik v e s lyd til Salg ik vedr. og tekn cer g n in re tn Opsæ fx konfe r te n e t em ukturere arrang t og str læsning e re d te o n n e ori Lyd og Detalje

KLIK DIG TIL 500 KRONER

KORT NYT

Må vi få din mail og dit nummer?

For at kunne hjælpe dig bedst muligt vil vi meget gerne kunne få fat i dig.

Vi bliver derfor glade, hvis du logger ind og tjekker, om vi har din rigtige mailadresse og telefonnummer.

JULEHYGGE

Traditionen tro har FTFa igen i år inviteret ledige medlemmer til julehygge. FTFa er mere end en a-kasse, og det giver medlemmerne et samlingspunkt i juletiden med rig mulighed for hygge og netværk. På dagen stiller veloplagte oplægsholdere skarpt på, hvordan man brænder igennem over for sin næste arbejdsgiver.

For hvad svarer du, når folk spørger: ”Hvad laver du så?” Og hvad spørger du selv om?

MIT ANDET JOB

Går du med tanker om at få et andet job ved siden af dit primære som kreativ? Vil du fx gerne have faste kollegaer? Mangler du en indkomst for at få økonomien til at hænge sammen?

Grundene kan være mange. Tilmeld dig mødet på ftfa.dk/mitandetjob, del erfaringer med dine kolleger i kunstbranchen og bliv klogere på, hvilken vej du skal gå.

BLIV SET PÅ FTFa JOBINDEX

Uanset om du har job eller ej, kan det være rart at være synlig på arbejdsmarkedet. Kun sådan, bliver du måske en dag kontaktet af din drømmevirksomhed. FTFa’s jobrådgivere hjælper virksomheder med at rekruttere. Ofte til stillinger der ikke bliver slået op andre steder.

Læg dit cv på FTFa Jobindex og bliv fundet: ftfa.dk/jobindex

TAST SELV ER LUKKET 4.-15. JANUAR

Vi er glade for at fortælle, at vi til januar får nyt IT-system. Det nye system giver os mulighed for endnu hurtigere sagsbehandling. I den periode, hvor vi flytter data over til det nye system, kan du ikke logge ind på Tast Selv. Derfor er Tast Selv lukket i perioden 4. – 15. januar 2018.

Nærmere info finder du på vores hjemmeside ftfa.dk.

Log ind på: tastselv.ftf-a.dk Når du har opdateret dine oplysninger, deltager du i konkurrencen om tre gavekort á 500 kr. til gavekortet.dk.

Vi trækker vinderne den 1. februar 2018

Vinderne får direkte besked og navnene offentliggøres i næste nyhedsblad.

FTFa Nyt — 7

FREMTIDENS KREATIVE ARBEJDSMARKED Jesper Bo Jensen, direktør i Fremforsk – Center for fremtidsforskning, giver sit bud på tre tendenser, vi kommer til at se på fremtidens kreative arbejdsmarked.

1.

2.

Job på afstand Et job, hvor du kan se dine kolleger eller chef i øjnene, kommer ikke til at være en selvfølge i fremtiden. Det vil blive mere normalt, at fx optagelser sker afskåret fra resten af produktionen og over store afstande. I takt med at video bliver et større medie, vil virksomheder komme til at producere mere billede og lyd. Derfor kan de få brug for folk til at formidle deres budskaber enten grafisk, lydmæssigt eller i form af fremtoning. Det vil åbne op for en ny og større kundegruppe.

Live på nye scener Opera opført i dagligstuen eller middag tilberedt af en professionel kok i dit eget køkken. Mulighederne for kulturelle oplevelser vil rykke tættere på os alle. En live op-

levelse under anderledes og intime rammer vil få større værdi sammenlignet med fx streaming af blockbustere eller teater fremført på en almindelig scene. Med denne trend vil nye arbejdsformer opstå.

3.

Hello, sveiki, ni hao Verden kommer tættere på os, og vi kommer tættere på verden. Derfor vil det blive helt normalt at arbejde sammen med mennesker fra andre lande med andre kulturer. Ofte vil vi samarbejde med folk, vi kun har mødt digitalt. Det kan stille os nye udfordringer, fordi arbejdsformen og kommunikationen vil være meget forskellig, hvis din chef eller kollega er fra fx. Nigeria eller Kina.

Derfor bliver viden om andre kulturer endnu mere vigtig, end den er i dag.

QUIZ A — Kunst og scene

B — Film

1. Denne tegner og for1. Denne film fra 1983 fatter levede mellem følger guitaristen 1921 og 2012.

Ronni Olsen.

2. Nåede både at blive 2. Ronnis kammerater uddannet fra lærersebliver spillet af Thominariet og det Danmas Bo Larsen og ske Kunstakademi.

Martin Brygmann.

3. Begejstrede både børn 3. Filmen er skrevet og voksne med sine ilog instrueret af lustrationer til Halfdans Søren Fauli og laver ABC. sjov med punkkulturen.

C — Litteratur

D — Musik

1. Denne forfatter blev født i Grønland i 1963 og debuterede med sin digtsamling i 1991.

2. Har senest udgivet romanen Har døden taget noget fra dig så giv det tilbage, der handler om at miste et barn.

3. I 2008 vandt hun Nordisk Råds Litteraturpris for novellesamlingen Bavian.

1. Denne tyske komponist gav koncert i Danmark tidligere i år.

2. Han har skrevet musik til mere end 150 film og vundet Grammy’s, Golden Globes og en Oscar.

3. Komponerede lydsiden til bl.a. Løvernes Konge, Gladiator og Interstellar.

Svar: A — Ib Spang Olsen B — De skrigende halse C — Naja Marie Aidt D — Hans Zimmer Udgivet af FTFa november 2017. Redaktionen er afsluttet den 23. oktober 2017.

Redaktion: Camilla Bech Hornung, Lene Søemod og Troels Nipper Nielsen (ansv.)

Billeder: Leitorp+Vadskær og Jesper Balleby. Layout: JE:SU grafisk design Trykkeri: Strandbygaard Grafisk. Oplag: 150.000

@FTFAkasse linkedin.com/company/ftfa

facebook.com/FTFA www.ftfa.dk