WYWIAD Wywiad jest rozmową kierowaną, w której biorą udział co najmniej 2 osoby – ankieter (prowadzący wywiad) i respondent. Celem rozmowy jest uzyskanie od respondenta wcześniej określonych, istotnych dla problemu badawczego odpowiedzi (danych). Rodzaje wywiadu: Wywiad ustny i pisemny. Wywiad swobodny (najmniej skategoryzowany) – „luźna” rozmowa na określony temat. Prowadzący wywiad ma w tym przypadku tylko tak zwane dyspozycje do wywiadu, zawierające listę problemów, które należy poruszyć w trakcie rozmowy. Wywiad niestandaryzowany – rozmowa o ustalonym schemacie wątków tematycznych. Kolejność poruszanych problemów w trakcie wywiadu jest dowolna. Wywiad częściowo standaryzowany – prowadzący wywiad korzysta z określonego scenariusza i pytań, które mają charakter pytań otwartych. Może zmieniać ich kolejność albo wyjść poza schemat w celu uzyskania jakichś cennych informacji. Wywiad standaryzowany – przeprowadzany przy pomocy kwestionariusza lub ankiety. Forma i kolejność pytań jest tutaj ściśle określona metodą ilościową. Wywiad jawny i ukryty. Wywiady indywidualne i zbiorowe. Wywiad panelowy – kilku badających zadaje pytania jednemu respondentowi podczas co najmniej dwóch spotkań odbywających się w ciągu określonego czasu lub też jeden badacz zadaje pytania kilku respondentom na co najmniej dwóch spotkaniach w odstępie czasowym. Czynniki, od których zależy poprawne przeprowadzenie wywiadu to: dobre przygotowanie wywiadu, umiejętność nawiązywania rozmowy, umiejętność formułowania pytań, atmosfera wywiadu oraz miejsce jego przeprowadzenia.
FOCUS Focus group interviews, focus group, albo po prostu focus to angielskie terminy oznaczające „zogniskowany wywiad grupowy”. Ten sposób gromadzenia informacji pojawił się w naukach społecznych w latach dwudziestych XX wieku. Istnieje wiele definicji określeń metody focus. Na przykład Beck, Trombetta, Share twierdzą, że „focus to nieformalna dyskusja wśród wybranych osób na określony temat, odwołująca się do konkretnych sytuacji znanych tym osobom”. Byers i Wilcox określają focus jako dyskusję grupową skupiającą się na określonym temacie lub tematach [L. C. Beck, W. L. Trombetta, S. Share, 1986; P. Y. Byers, J. R. Wilcox, 1988]. Podobnie R. A. Krueger opisuje focus jako zorganizowaną dyskusję koncentrującą się wokół jednego tematu [R. A. Kreuger, 1986]. Folch-Lyon i Trost definiują focus odwołując się do pełnionych przez niego funkcji, mówiąc,
41