La felicidad en el lugar de trabajo puede entenderse como un medio para lograr “la felicidad de los empleados en su empresa al equilibrar los factores que los hacen felices, como el entorno laboral, las horas de trabajo flexibles, el salario, el desarrollo de habilidades, el desempeño personal, el liderazgo, la capacitación, el reconocimiento, los beneficios, La estabilidad laboral, la oficina, los recursos, la felicidad,
la cultura es el arma más poderosa para que las empresas atraigan y retengan talento en un mercado laboral donde el salario ya no es una prioridad, solo
un factor.
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