6
VÅRT FOKUS: MÄNNISKA, PLANET OCH LÖNSAMHET SÄKERHET
Vårt engagemang för en mer hållbar verksamhet är uppdelat i tre fokusområden, och dessa påverkar enskilt och tillsammans vårt hållbarhetsarbete. Vi har flera Seveso-klassade produktionsanläggningar och stationer runtom i Norden – och vi arbetar systematiskt för att minimera olycksrisken samtidigt som vi strävar efter att skapa en säkrare arbetsplats. Forcit har redan och kommer också i framtiden att särskilt uppmärksamma anläggningar för lagring och hantering av ammoniumnitrat, och HSEQ-gruppen kommer att kontrollera detta regelbundet. Den övergripande betydelsen av riskbedömning har också lyfts fram genom utbildningar och harmonisering av riskbedömningsmetoder på ett bredare sätt än tidigare. Seveso förordningen ställer krav på att förebygga och begränsa följderna av allvarliga kemikalieolyckor. Till exempel genomförs regelbundet gemensamma övningar i verksamhetens interna plan för räddningsinsatser och samövning med räddningstjänst. SÄKERHETSRUTINER
Vårt mål är att säkerställa att varje medarbetare kommer hem från jobbet pigg och kry efter varje arbetsdag. Vi har starkt fokus på arbetsmiljö, vilket också återspeglas i vårt viktigaste säkerhetsnyckeltal LTIF. När det gäller ledande
indikatorer fokuserar vi på att vara effektiva när det gäller att genomföra första korrigerande åtgärder vid rapporterade säkerhetsavvikelser (ForSaferapporter). Dessutom har vi implementerat robusta interna säkerhetsronder för att granska våra procedurer. År 2020 genomförde vi totalt 53 interna säkerhetsrevisioner. Detta är en siffra vi vill höja, i synnerhet när covid-restriktionerna avtar och fysisk närvaro blir enklare. Vår hållbarhetsfunktion spelar också en viktigt roll för att sprida information och våra goda rutiner när det gäller säkerhet. Alla incidenter har undersökts noggrant och korrigerande åtgärder har genomförts. 2020 var ett mycket annorlunda år på många sätt, och det krävde stor ihärdighet för att bedriva verksamheten som vanligt under dessa ovanliga omständigheter. Covid-restriktioner förändrade världen och arbetet – och de förändrade också arbetssätten på Forcit. Forcit fick under denna ovanliga period också ett unikt tillfälle att anpassa arbetssätt relaterat till säkerheten och till hur man på ett övergripande plan säkerställer vår verksamhets kontinuitet, denna gång i form av en global pandemi. Vi skapade och uppdaterade nästan hundra arbetsinstruktioner och riskbedömningar.
I allmänhet lyckades vi bra med verksamheten, och vi fick till och med möjlighet att rekrytera nya medarbetare och investera i ny verksamhet, vilket innebär att vi också sysselsatte leverantörer och partner. Naturligtvis minskade våra utsläpp från resor och pendling. IT-brottsligheten var aktiv i hela världen under 2020, och samtidigt tvingades människor jobba på distans. Forcit driftsatte tvåfaktorautentisering i O365- och Windows-miljöer, vilket innebär att inloggning kräver en andra bekräftelse via mobiltelefon. E-postövervaknings- och filtreringssystem installerades för att avvärja de mest avancerade e-posthoten i syfte att skydda medarbetarna från alla de hot som bland annat når deras inkorg. UPPFÖRANDEKOD
Vår policy är att bedriva all vår verksamhet på ett ärligt och etiskt sätt, samt att implementera transparens och spårbarhet i vår verksamhet och våra rutiner. Forcit är fast beslutet att följa och respektera alla universella mänskliga rättigheter i enlighet med definitionerna i FN:s allmänna deklaration om de mänskliga rättigheterna och andra internationella avtal avseende mänskliga rättigheter, samt arbeta för att främja förverkligandet av de allmänna mänskliga rättigheterna. Sustainability in short
