Vårt fokus: Människa, planet och lönsamhet

SÄKERHET

Vårt engagemang för en mer hållbar verksamhet är uppdelat i tre fokusområden, och dessa påverkar enskilt och tillsammans vårt hållbarhetsarbete. Vi har flera Seveso-klassade produktionsanläggningar och stationer runtom i Norden – och vi arbetar systematiskt för att minimera olycksrisken samtidigt som vi strävar efter att skapa en säkrare arbetsplats. Forcit har redan och kommer också i framtiden att särskilt uppmärksamma anläggningar för lagring och hantering av ammoniumnitrat, och HSEQ-gruppen kommer att kontrollera detta regelbundet. Den övergripande betydelsen av riskbedömning har också lyfts fram genom utbildningar och harmonisering av riskbedömningsmetoder på ett bredare sätt än tidigare.

Seveso förordningen ställer krav på att förebygga och begränsa följderna av allvarliga kemikalieolyckor. Till exempel genomförs regelbundet gemensamma övningar i verksamhetens interna plan för räddningsinsatser och samövning med räddningstjänst.

SÄKERHETSRUTINER

Vårt mål är att säkerställa att varje medarbetare kommer hem från jobbet pigg och kry efter varje arbetsdag. Vi har starkt fokus på arbetsmiljö, vilket också återspeglas i vårt viktigaste säkerhetsnyckeltal LTIF. När det gäller ledande indikatorer fokuserar vi på att vara effektiva när det gäller att genomföra första korrigerande åtgärder vid rapporterade säkerhetsavvikelser (ForSaferapporter). Dessutom har vi implementerat robusta interna säkerhetsronder för att granska våra procedurer. År 2020 genomförde vi totalt 53 interna säkerhetsrevisioner. Detta är en siffra vi vill höja, i synnerhet när covid-restriktionerna avtar och fysisk närvaro blir enklare.

Vår hållbarhetsfunktion spelar också en viktigt roll för att sprida information och våra goda rutiner när det gäller säkerhet. Alla incidenter har undersökts noggrant och korrigerande åtgärder har genomförts.

2020 var ett mycket annorlunda år på många sätt, och det krävde stor ihärdighet för att bedriva verksamheten som vanligt under dessa ovanliga omständigheter. Covid-restriktioner förändrade världen och arbetet – och de förändrade också arbetssätten på Forcit. Forcit fick under denna ovanliga period också ett unikt tillfälle att anpassa arbetssätt relaterat till säkerheten och till hur man på ett övergripande plan säkerställer vår verksamhets kontinuitet, denna gång i form av en global pandemi. Vi skapade och uppdaterade nästan hundra arbetsinstruktioner och riskbedömningar. I allmänhet lyckades vi bra med verksamheten, och vi fick till och med möjlighet att rekrytera nya medarbetare och investera i ny verksamhet, vilket innebär att vi också sysselsatte leverantörer och partner. Naturligtvis minskade våra utsläpp från resor och pendling.

IT-brottsligheten var aktiv i hela världen under 2020, och samtidigt tvingades människor jobba på distans. Forcit driftsatte tvåfaktorautentisering i O365- och Windows-miljöer, vilket innebär att inloggning kräver en andra bekräftelse via mobiltelefon. E-postövervaknings- och filtreringssystem installerades för att avvärja de mest avancerade e-posthoten i syfte att skydda medarbetarna från alla de hot som bland annat når deras inkorg.

UPPFÖRANDEKOD

Vår policy är att bedriva all vår verksamhet på ett ärligt och etiskt sätt, samt att implementera transparens och spårbarhet i vår verksamhet och våra rutiner. Forcit är fast beslutet att följa och respektera alla universella mänskliga rättigheter i enlighet med definitionerna i FN:s allmänna deklaration om de mänskliga rättigheterna och andra internationella avtal avseende mänskliga rättigheter, samt arbeta för att främja förverkligandet av de allmänna mänskliga rättigheterna.

Uppförandekoden är viktig att följa på Forcit generellt, men den är särskilt viktig för Defenceaffärsenheten och i alla deras affärstransaktioner och relationer. Förutom att följa alla tillämpliga lagar och förordningar i de länder eller territorier där vi är verksamma, efterlever våra produkter helt de internationella reglerna och fördragen angående landminor (till exempel Ottawa, Genève). Vi efterlever EU-regler om kontroll av försvarsmaterielexport och ansöker om exportlicenser hos finska försvarsministeriet. Utöver att respektera licensmyndigheternas beslut följer Forcit egna interna riktlinjer och använder gott omdöme vid bedömning av varje enskilt exportärende.

VI BRYR OSS

Företag med bra relationer till sina lokalsamhällen samarbetar öppet med myndigheter och andra parter. FORCIT-koncernen betalade 1.766 000 euro i företagsskatt år 2020. Utöver detta stöttar Forcit lokala föreningar och idrottsklubbar via välgörenhetsorganisationer. Medarbetarnas välbefinnande stöttas via ekonomiska incitament och kostnadsfria aktiviteter.

Vi är medvetna om våra medarbetare är den enskilt viktigaste resursen i vår verksamhet och tillhandahåller därför heltidsolycksfallsförsäkring för vår personal. Detta garanterar den snabbaste och bästa sjukvården och därför snabbare återhämtning och möjlighet att återvända till ett normalt liv efter en olycka. I framtiden spelar säkerhet, hälsa och välbefinnande en ännu viktigare roll efterhand som vår åldersstruktur helt naturligt förändras. Vi bryr oss, och vi har redan uppmärksammat detta.

MEDARBETARNA I SIFFROR

468

Totalt antal medarbetare 18 %/82 %

Åldersstruktur:

< 25 3 % 25–34 24 % 35–44 29 % 45–54 30 % > 55 14 %

Medarbetarnas utvärdering av arbetsmiljön 8,7/10 LTIF * 1,3

Sjukfrånvaro 8,1 dagar/år

ForSafe-rapporter 626 TRIF ** 12,1

Sjukfrånvaro 3,2 %

Första åtgärd inom 6 dagar

20192019 20202020 20212021

LTI minskade med 88 % år 2020.

* LTIF, skador med förlorad arbetstid, innefattar alla arbetsskador som kräver att en person är sjukskriven från jobbet mer än 24 timmar eller som leder till dödsfall eller permanent funktionshinder. LTIF-siffror visar hur många olyckor med förlorad arbetstid som sker på en arbetsplats per miljon arbetstimmar. ** TRIF, totalt antal registrerbara skador, är ett mått på alla dödsfall, skador med förlorad arbetstid, fall av ersättningsarbete på grund av skada och fall av medicinsk behandling av läkare. TRIF inkluderar inte eventuella första hjälpen-skador. TRIF-siffror visar hur många olyckor som sker på en arbetsplats per miljon arbetstimmar.

BRA RUTINER

KAPACITETSFÖRBÄTTRING PÅ KEMI-MATRISFABRIKEN

Som en del av Kemi-matrisfabrikens kapacitetsförbättringsprojekt år 2020 uppgraderades också säkerheten vid utlastningen av emulsion till transporttank. Befintliga silos uppgraderades med en säkerhetsskena till vilken operatören kan ansluta en säkerhetssele under lastning, så att risken för att tappa balansen och ramla eliminerades. Nya silos utformades och byggdes med en ny layout med SafeRack-systemet som ger medarbetarna ökad säkerhet och bättre ergonomi vid lastning.

Medarbetarna kan nu säkert nå Kemiitti eller lastbilens gångbrygga, oavsett lastbilens storlek eller position.

Kemi-teamet belönades med Contractor of the year-priset för år 2020.

BRA RUTINER

OUTOKUMPU BELÖNADE FORCIT FERROCHROMEPRISET ”CONTRACTOR OF THE YEAR”

Forcits gruvteam har demonstrerats följa Outokumpus verksamhetsprinciper och standarder med yttersta noggrannhet och ständiga insatser för att förbättra den övergripande säkerheten i gruvan. Forcits senaste fem år vid gruvan har varit helt olycksfria, och antalet incidenter har också varit färre. Forcit får också positiv feedback gällande utvecklingsaktiviteter.

Säkerhetsarbetet blir aldrig klart, så detta pris får fungera som ett incitament för oss alla att upprätthålla det fina arbetet i denna gruva. Detta prestigefyllda pris stärker också vår tro på att alla personskador på arbetsplatsen går att förebygga, och att arbetet för att nå dit är extremt viktigt. Säkerheten är alltid högst prioriterad i vår verksamhet, och den hör till de viktigaste framgångsfaktorerna i vår bransch. Den spelar en avgörande roll för den image vi presenterar för våra kunder.