Najaar
Leden van FNV MOOI gaan in meerderheid akkoord met nieuwe cao
Met ingang van 1 juli 2025 is er een nieuwe kappers cao van kracht voor de periode tot en met 31 december 2026. Er zijn afspraken gemaakt om de cao te verbeteren en te zorgen dat iedereen de gemiddelde prijsverhogingen van afgelopen jaar kan blijven betalen.
FNV MOOI bereikte na enige druk op ANKO, samen met CNV en ANKO een onderhandelingsresultaat. Leden van FNV MOOI gaan over hun eigen cao, zij konden tot 19 augustus over de uitkomst van het resultaat stemmen. De uitslag is binnen. De meerderheid van de kappersleden zijn akkoord met de nieuwe afspraken voor een nieuwe cao 2025/2026. Ook de leden van CNV en het bestuur van ANKO gingen akkoord.
Afspraken in het kort:
• Per 1 juli verdwijnt de BOL-korting en gaan reiskosten omhoog.
• Per 1 november 2025 krijgt iedereen die onder de kappers cao valt er 4% loons verhoging bij.
• Na de loonsverhoging wordt iedereen direct ingedeeld in het nieuwe loongebouw, de meeste werknemers gaan er dan nog iets op vooruit.
• Vanaf 1 juli 2026 krijgen medewerkers vanaf 21 jaar en ouder 1,5% loons verhoging.
• Loongebouw B. Het is de bedoeling dat dit oneerlijke loongebouw B uit de cao verdwijnt. Er komt een onderzoek naar de juridische risico’s en financiële consequenties hiervan.
• Momenteel wordt gekeken hoe de aanvulling tot WML in het 2 e ziektewetjaar mogelijk is om te voorkomen dat je onder het WML betaald wordt.
• De Opleidingsstimulans komt terug.
Nu bonden FNV MOOI, CNV en ANKO akkoord zijn met het resultaat worden de cao teksten geschreven. Daarna gaat het naar het ministerie van SZW met het verzoek de teksten goed te keuren (algemeen verbindend verklaring). Na dat traject geldt de cao voor heel de branche.
Wij houden jullie op de hoogte, volg ons op de website www.fnvmooi.nl en de socials.
Heb je vragen over de nieuwe kappers cao of andere vragen over werk en inkomen? Mail ons via info@fnvmooi.nl of bel naar 030 – 23 14 221.
Scan de QR-code voor de volledige afspraken
8 vragen aan Dimitri Last
over prijsverhogingen, loonkosten en de waarde van het kappersvak
“De branche moet weer trots durven zijn”
Dimitri Last is eigenaar van Hizi Hair, Kinki Kappers en Het Haartheater. Daarnaast is hij bestuurslid van het branche platform Kappers, waar hij zich inzet voor een sterkere en toekomstbestendige sector. We spraken hem over de veranderingen in de kappersbranche en waarom prijsverhogingen onvermijdelijk zijn.
Wat is er de afgelopen jaren veranderd in de kappersbranche?
“Door corona hebben we als kappersbranche flinke klappen gehad, zowel financieel als organisatorisch. Maar wat er vooral is veranderd, is dat daarna de loonkosten explosief zijn gestegen. Niet alleen vanwege de cao, maar ook doordat bijvoorbeeld jongeren nu pensioen opbouwen en het opleiden nu in werktijd gebeurt. Alles bij elkaar zijn de loonkosten met zo’n 40 procent gestegen. En omdat ongeveer de helft van je omzet naar lonen gaat, heeft dat veel invloed op de prijs die je vraagt.”
Heeft de branche die stijging kunnen opvangen?
“Vaak niet voldoende. Veel ondernemers hebben hun prijzen onvoldoende verhoogd, terwijl dat wel noodzakelijk was. Maar je moet begrijpen: prijsverhoging is spannend. Zelfs als maar 5 procent van je klanten er iets van zegt, blijft dat je bij. Toch kun je niet anders. Als je je prijzen niet aanpast als je kosten stijgen, hou je minder winst over. En die is soms al mager.”
Accepteert de klant zo’n prijsverhoging wel?
“We klagen allemaal over hogere prijzen, maar de consumenten blijven geld uitgeven. Kijk maar naar de rijen bij de Efteling, de goed gevulde restaurants. Wat mij opvalt is dat de loodgieter en de elektricien bijvoorbeeld veel minder moeite hebben om hogere prijzen te vragen. Daar kunnen wij als branche wat van leren. De consument zal gaan begrijpen dat de kapper duurder is geworden.”
Dimitri Last
Petra van den Burg Column Kapper
Petra van den Burg heeft al veel awards op haar naam staan (waaronder meerdere malen de Coiffure Award) en heeft een salon in Goor waar ze met haar team de prachtigste creaties maakt met veel perfectionisme en passie voor het vak. En inmiddels heeft ze een mooi boek uitgebracht dat het lezen waard is. Zie ook pagina 30.
FOTO 2:
FOTO 1:
Het haar is geföhnd met dikke ronde borstels die we ter afkoeling 10 minuten in het haar hebben vastgezet. Na het uithalen van de borstels is het haar achterover geborsteld waarbij we een zijpartij om de punt van de puntkam hebben getwist en vastgezet met 2 schuifspelden. De mooie waves hebben we extra naar voren laten komen door een toupage aan de onderkant.
Het haar is sterk in lagen gesneden met het mes waarbij we veel volume aan de zijkanten kunnen creëren. Daarna is het haar geföhnd met een Denman borstel (een speciale haarborstel, geschikt voor krullend haar). Met een grove krultang zijn slagen aangebracht en die zijn losjes gemodelleerd. Glans spray zorgt voor een mooie finish.
Credits foto’s 1 en 2:
Haar: Petra van den Burg
Fotograaf: Ivo de Kok
Styling: Annet Veerbeek
Visagie: Dhani Veling
FOTO 3:
De jaren 60 look
Het haar is geföhnd met ronde borstels en in grote kleefrollers lok voor lok vastgezet om het haar in deze shape te laten afkoelen.
Nadat de rollers verwijderd zijn is er eerst een volume powder gebruikt die het haar meer grip en stugheid geeft. Vervolgens zijn de lokken aan de aanzet getoupeerd en een workable hairspray zorgt ervoor dat je maximale volume kunt krijgen tijdens het opkomen.
“De staart hebben we in 2 delen vastgezet. Eerst van oor tot oor de bovenkant vastgezet en daarna de achterkant.”
FOTO 4:
Het haar is eerst zo glad mogelijk achterover geföhnd en met een glanzende pasta in een strakke staart gekamd. De staart hebben we in 2 delen vastgezet. Eerst van oor tot oor de bovenkant vastgezet en daarna de achterkant. Dit zorgt ervoor dat de staart niet uitzakt.
Vervolgens hebben we de staart in de lucht gegooid en heeft de fotograaf op het juiste moment de shot genomen.
Credits foto’s 3 en 4:
Haar: Petra van den Burg & Rosa Visser
Foto: Petra Holland
Visagie: Dhani Veling
Nagelsalon, groothandel en opleidingscentrum
Roxenne Nails is veel meer dan een salon
In het pand waar haar moeder al 38 jaar haar kapsalon runt en waar Roxenne jaren als kapster werkte heeft zij nu een nagel-imperium opgebouwd. Wat begon als een kans die zich voordeed toen ze net achttien was geworden, groeide uit tot een bedrijf met drie pijlers: een nagelsalon, een erkend opleidingscentrum en een groothandel met webshop.
Een kans gegrepen op jonge leeftijd
Soms komt er een kans voorbij die je niet kunt laten lopen. Roxenne was 18 jaar oud en net werkzaam als kapper in haar moeders salon, toen ze die kans zag. “In het dorp waar ik woonde, stopte een groothandel in nagelproducten. Ik dacht: als mensen gewend zijn om hun producten hier in de buurt te kopen, dan gaan ze dat missen.” En dus besloot ze contact op te nemen met Florence Nails. Dat bleek de start te zijn van haar eigen onderneming.
“Mijn ouders zijn allebei ondernemers en zagen dat ik te ambitieus was om in de kapsalon van mijn moeder te blijven werken,” legt Roxenne uit. “Ze stimuleerden me direct toen ik aangaf in het nagelvak verder te willen. Als ik nu terugkijk naar vroeger, toen ik een jaar of 11, 12 was, dan koos ik ’s avonds mijn kleren uit voor de volgende dag. Daarna ging ik aan tafel zitten en deed ik mijn nagels. Nagels hebben eigenlijk al heel vroeg een hoofdrol gehad in mijn leven.”
Roxenne
“
“Nagels hebben eigenlijk al heel vroeg een hoofdrol gehad in mijn leven.”
Groei door specialisatie en naamsbekendheid Roxenne besloot niet alleen een nagelsalon te starten, maar zette haar plannen voor de groothandel door en wilde andere (aankomende) nagelstylisten opleiden. Om naamsbekendheid te krijgen, specialiseerde ze zich van het begin af aan in nail art en deed ze mee aan nagelwedstrijden. Met succes, want in 2019 behaalde ze de tweede plaats bij een internationale wedstrijd in Parijs. Zo onderscheidde ze zich van de concurrentie. “Iedereen kan een basic nagel zetten, maar wil je anders zijn dan de rest, dan heeft dat te maken met profilering en professionaliteit,” stelt ze. Door deel te nemen aan wedstrijden bouwde ze snel naamsbekendheid op.
Nu geeft ze gemiddeld twintig uur per week les, van basisopleidingen tot één-op-één trainingen. “Ik heb bewust gekozen voor kleine groepen van maximaal zes personen, omdat iedere leerling een ander leerdoel heeft,” legt ze uit. Het opleidingscentrum is geregistreerd in het Centraal Register Kort Beroepsonderwijs. En met haar groothandel vertegenwoordigt ze meerdere professionele merken, waaronder Urban Nails, SHEMAX, Moyra, Famous Names, Barbicide én Twisties.
Samenwerking boven concurrentie
Een belangrijke les die Roxenne door de jaren heen geleerd heeft, is het belang van samenwerking. “Het is superbelangrijk om niet je concurrenten als concurrenten te zien, maar juist om samen te werken,” benadrukt ze. Drie maanden geleden begon ze zo’n samenwerking met het nieuwe merk Twisties, waarmee ze een vijfdelige nagelcollectie uitbracht voor haar jubileum. Deze samenwerking leidde tot een volgende bijzondere kans: binnenkort doet ze een fotoshoot waarvan het materiaal wordt gebruikt voor billboards op Times Square in New York. Roxenne zelf zet geen nagels meer in de salon - daarvoor is haar agenda te vol met lessen geven en zakelijke ontwikkelingen. “Ik vind het heel fijn dat ik de ruimte en vrijheid heb om vette dingen te ontwikkelen.”
Tips voor kappers die nagelservices willen aanbieden
1. Kies tijdens de kappersopleiding voor de nagelmodule, zodat je kunt ontdekken of het nagelvak bij je past.
2. Specialiseer je in een bepaald gebied. “Iedereen kan een basic nagel zetten, maar wil je anders zijn dan de rest, dan moet je je onderscheiden.”
3. Zorg voor een professionele uitstraling, met een mooie werkplek en professionele producten.
4. Blijf jezelf ontwikkelen en volg de trends bijvoorbeeld via TikTok.
5. Luister bijvoorbeeld naar de Nail Podcast van Roxenne en Esmée over de fabels en feiten uit de nagelwereld.
www.roxennenails.nl
Tamara Schouten van Mannenzaak.nl
“Goede verzorging moet simpel en doeltreffend zijn”
Wat tien jaar geleden begon op een zolderkamer, is inmiddels uitgegroeid tot een succesvolle en bekroonde webshop: Mannenzaak.nl. Oprichter Arjen en zijn vrouw Tamara runnen samen met een team van vaste krachten deze online winkel, gespecialiseerd in verzorgingsproducten voor mannen.
Kwaliteit vóór kwantiteit
Mannenzaak.nl onderscheidt zich door kritisch te zijn in het aanbod. “We testen alles zelf. Als wij er niet achter staan, verkopen we het niet. Soms halen we zelfs producten weer uit het assortiment als klanten ontevreden zijn,” legt Tamara uit. Deze aanpak werpt zijn vruchten af: de webshop heeft een loyale klantenkring opgebouwd die vertrouwen heeft in het aanbod.
Van apothekersassistent naar mede-eigenaar
Tamara, inmiddels mede-eigenaar, werkte oorspronkelijk als apothekersassistent in het ziekenhuis. Toen het succes van Mannenzaak groeide, besloot ze zich volledig te richten op het bedrijf. “Ik ben er langzaam ingerold,” vertelt ze. “We begonnen letterlijk samen op zolder. Arjen deed de techniek en strategie, ik hielp steeds meer met marketing en klantcommunicatie. Nu zijn we echt een goed op elkaar ingespeeld team.”
Tamara is verantwoordelijk voor alles wat met klantbeleving te maken heeft: van nieuwsbrief tot klantenservice, en van campagnes tot merkuitstraling. “We willen dat onze klanten zich gehoord voelen. Dat doen we met heldere communicatie, persoonlijke service en vooral: goede producten.”
Wat maakt mannenproducten anders?
“De mannelijke huid is grover, dikker en vaak vetter. Daar hoort andere verzorging bij,” legt Tamara uit. “Ook het scheren vraagt om specifieke ingrediënten die huidirritatie tegengaan. Wij selecteren producten die écht zijn afgestemd op wat mannen nodig hebben.” Toch komt de interesse voor verzorging vaak via een andere route: “Vrouwen geven het vaak cadeau. Dan ontdekken mannen hoe fijn het is en blijven ze het gebruiken. Dat is mooi om te zien.”
Arjen en Tamara Schouten
Geen influencers, wel impact
Opvallend: Mannenzaak.nl is nauwelijks actief op social media. “Voor ons werkt mond-tot-mondreclame beter. We verkopen veel verschillende merken, en het is lastig om voor elk merk social content te maken. Wat wel goed werkt zijn Google Ads en een informatieve blog, waarmee we onze expertise delen. Klanten vinden ons via zoekopdrachten, lezen onze artikelen, en raken zo overtuigd van onze kennis.”
De Nederlandse man verzorgt zich steeds beter De afgelopen tien jaar is de markt zichtbaar veranderd. “Waar mannen vroeger wat huiverig waren voor skincare, is dat nu heel
Blik op de toekomst Mannenzaak.nl blijft groeien. “We willen blijven uitbreiden met merken, adviescontent en productinformatie. En we werken achter de schermen aan onze eigen verzorgingslijn. Die willen we alleen lanceren als we er helemaal achter staan, net zoals bij de rest van ons assortiment. Het wordt een zorgvuldig samengesteld merk dat past bij onze visie.” Het ontwikkelen van een nieuw product is een intensief en tijdrovend proces. Zo wordt er veel tijd besteed aan het onderzoeken en testen van ingrediënten. “We willen weten wat het doet, hoe het aanvoelt en hoe het verschilt van andere producten. Mijn achtergrond in de apotheek komt daarbij goed van pas.” Ook het grafisch ontwerp vergt aandacht. De verpakking moet niet alleen functioneel zijn, maar ook de juiste mannelijke look en feel uitstralen. “We willen dat het uiterlijk perfect aansluit bij wat wij
anders,” vertelt Tamara. “Ze kopen nu zonder schaamte een oogcrème of anti-rimpelproduct. Vooral in de Randstad zien we sterke groei, maar ook in andere regio’s komt het steeds meer op.”
Shopping Awards: bekroning op het werk
In maart won Mannenzaak.nl de eerste prijs in de categorie ‘Hair & Beauty’ bij de Shopping Awards, een combinatie van publieksstemmen en een professionele jurybeoordeling. “Dat was een enorme eer. Klanten moesten stemmen én een beoordeling geven, en de vakjury beoordeelde onze hele webshop op gebruiksvriendelijkheid, aanbod en service. Toen we hoorden dat we de eerste prijs hadden gewonnen, konden we het bijna niet geloven.”
Tamara. “Door deze grondige aanpak — van ingrediëntengeving — duurt het even voordat een nieuw product daadwerkelijk gelanceerd wordt. Maar dat is voor Mannenzaak essentieel om de kwaliteit en merkidenti-
Zakelijke tak: Barber Brands Europe
Naast de webshop voor consumenten runnen Arjen en Tamara ook een B2B-platform: Barber Brands Europe. Via dit kanaal leveren ze aan barbershops en kapsalons door heel Europa. “Dat is echt een aparte tak. Mannenzaak.nl is puur voor consumenten, maar via Barber Brands Europe bedienen we de zakelijke markt.”
Tips voor salons: breng verzorging naar de man
Tot slot heeft Tamara nog een tip voor kappers en schoonheidsspecialisten: “Gebruik momenten zoals Vaderdag of Kerst om verzorgingsproducten onder de aandacht te brengen. Een goede baardolie of dagcrème als cadeau is een laagdrempelige manier om mannen kennis te laten maken met huidverzorging. En vaak willen ze daarna niets anders meer.”
Mannenzaak.nl Barberbrandseurope.com