Aangesloten bij de FNV
Is dit echt waar?
Ik zat laatst weer bij de kapper. Amber knipt mij altijd en zo ook deze keer. En het was opnieuw gezellig. Adviesje, praatje over dit, praatje over dat, kopje koffie erbij. Of het model hetzelfde moet als de vorige keer? Of ik nog carnaval gevierd heb? Kortom het voelde weer vertrouwd. Ik zit altijd ongeveer 30 minuten in de kappersstoel en dan ziet mijn kapsel er weer perfect uit, kan ik er weer zes weken mee voor de dag komen. Maar deze keer gaat het anders...
Na 20 minuten zegt Amber: “Zo dat was het dan weer.” “Dat was het dan weer,” zeg ik, “maar je bent nog niet klaar. Mijn kapsel is pas voor 2/3 klaar...” “Ja,” zegt Amber, “we knippen tegenwoordig ongeveer 70%. Dat past bij onze arbeidsvoorwaarden.”
“Dat past bij jullie arbeidsvoorwaarden?” vraag ik verontwaardigd. “Ja,” zegt Amber. “Wij verdienen ongeveer 30% minder dan mensen die in een andere sector werken met een vergelijkbaar opleidingsniveau. Kijk, wij hebben allemaal een mbo-opleiding. We werken bijna altijd op zaterdag want dat is van oudsher een drukke dag. Steeds vaker zijn we ook op avonden en zondag open. En geloof het of niet, als het wettelijk minimumloon weer omhooggaat dan zijn onze cao-lonen lager dan het minimumloon. En dat komt simpel gezegd doordat de werkgeversorganisatie van de kappers met enige regelmaat een cao-loze periode hebben laten ontstaan. Dan werden onze lonen soms ruim een jaar, soms zelfs twee jaar lang niet aangepast. Dat konden ze doen omdat er altijd meer dan genoeg kapsters waren.”
De cao-onderhandelingen kappers 2024 starten binnenkort. FNV MOOI vraagt op dit moment hun leden wat de belangrijkste onderwerpen zijn die aan de cao-tafel besproken moeten worden. Wat vind jij het meest belangrijk om in een volgende cao opgenomen te zien? Laat het ons weten, mail naar info@fnvmooi.nl
MOOI vertelt
Let op de risico’s bij de overstap naar Zzp-schap en schijnzelfstandigheid
De afgelopen tijd krijgen steeds meer werknemers in de uiterlijke verzorging de vraag of zij niet als zzp-er in dezelfde salon willen gaan werken. Werkgevers schetsen daarbij het beeld dat het voor werknemers maandelijks veel geld zou kunnen opleveren. Werkgevers stellen dan voor dat het dienstverband eerst beëindigd moet worden en dat de werknemers daarna als zzp-er dezelfde werkzaamheden in de salon kunnen blijven doen. Als de werkgever jou ook zo’n voorstel heeft gedaan, dan is het heel belangrijk dat je op de volgende punten let.
Ga nooit zonder je te laten adviseren akkoord met beëindiging van je dienstverband.
Heeft de werkgever jou een voorstel gedaan om het dienstverband ‘met wederzijds goedvinden’ te beëindigen of heb je andere documenten gekregen?
Laat deze stukken dan altijd controleren, voordat je akkoord gaat of ze ondertekent. FNV MOOI kan je verder adviseren over de inhoud van deze overeenkomst.
Overweeg je om zelf het dienstverband op te zeggen? Dan kan dat hele grote gevolgen voor je hebben. Zo kan het zijn dat je dan geen recht meer hebt op een WW-uitkering en daarnaast vervalt ook je recht op een transitievergoeding. Laat je goed informeren over de risico’s. Neem bij vragen contact op met je vakbond.
Wat moet je doen voordat je kan starten als zzp-er?
Er komt veel bij kijken als je aan de slag gaat als zzp-er en dus je eigen bedrijf gaat opstarten. Daarbij moet je onder andere een ondernemingsplan schrijven, je moet gaan nadenken over je bedrijfsnaam, je inschrijven bij de Kamer van Koophandel. Via de
volgende link van de Rijksoverheid vind je meer informatie over het starten als zzp-er: ondernemersplein.kvk.nl/eigen-bedrijfstarten-10-belangrijke-stappen. En speciaal voor startende kappers vind je ook informatie via deze link van de Kamer van Koophandel: kvk.nl/starten/voorjezelf-beginnen-als-kapper-doe-je-zo
zzp’er
Barbershop De Baard
De barbershops zijn niet meer uit het straatbeeld weg te denken. In het Limburgse Heerlen heeft Tom Zinken zijn droom waargemaakt met Barbershop De Baard. Hier kunnen mannen terecht voor een kwalitatief kapsel, aandacht, een baardbehandeling met warm handdoekje en natuurlijk een kop koffie of een 0.0% biertje.
Het kappersvak trok Tom al jaren, maar pas in 2016 schreef hij zich eindelijk in voor de barbieropleiding bij Schorem in Rotterdam. Tom: “Toen ik opgroeide was het kappersvak nog een beetje een no-go voor mannen, dus werd ik meubelmaker. Het kappersvak bleef me trekken en ik bezocht opleidingen en trainingen, liet me informeren maar schreef me nooit in. Tot 2016. Doordeweeks werkte ik als meubelmaker, op zaterdag ging ik naar school en in de avonden knipte ik vrienden. Eind 2017 begon ik volledig voor mezelf. 95% van de klanten die toen kwam, komt nog steeds.”
Credits foto’s op linkerpagina: The Addams Loft - @theaddamsloft
Tom is gespecialiseerd in kapsels van de jaren ’40 en ’50. “Kapsels die zich over de jaren heen bewezen hebben. Mannen komen hier voor een stukje beleving. Een kwalitatief, lang houdbaar kapsel of een heerlijke baardbehandeling met een korte massage, goede producten en de warme handdoek. De tijden dat mannen even snel naar de kapper gingen, binnen 10 minuten buiten stonden en een tientje afrekenden, is voorbij. Hier betaal je iets meer dan bij een reguliere kapsalon, maar het verwachtingspatroon ligt ook een stuk hoger. Mannen gaan hier zelfverzekerd de deur uit; ze voelen zich weer herboren.”
Tom Zinken
Jongenskapsels en herenkapsels
Tom: “De jeugd die hier komt wil graag een hip kapsel, zoals een crop cut of een taper fade. Mannen uit het bedrijfsleven kiezen voor een netter, chiquer kapsel, zoals een kapsel uit de film Grease. Door de jaren heen blijft de basis vaak hetzelfde, maar verandert de styling aan de bovenkant. Goede stylingproducten zijn dan ook essentieel. Zelf werk ik graag met Gladjakkers van Barber College. Het werkt goed, ziet er tof uit met die hondenkoppen en er gaat een deel naar de opvang van zwerfhonden.”
Naast zijn werk in de barbershop geeft Tom ook les aan ervaren kappers bij Barber College en aan de nieuwe generatie kappers en barbiers bij Vista College.
Baarden en snorren
Naast kapsels verzorgt Tom als barbier ook baarden. “Een baard is erg persoonlijk. Over het algemeen zien we minder lange baarden, maar hier in het zuiden is het nog wel een trend. De jeugd kiest vaak voor een kortere baard. Ook snorren blijven hip, met of zonder baard, bijvoorbeeld de krulsnor. Vooral richting Movember laten veel mannen hun baard of snor staan. Ze komen er dan achter dat het best leuk is en laten de baard en/of snor langer staan.”
Populaire kapsels voor mannen
• Slick back
• Pompadoer
• Executive contour
• Longtrim
• Mullet
• Crop cut
• Taper en razor fades
Tips by Tom
• Zet je klant altijd op de eerste plaats.
• Luister goed naar wat je klant wil.
• Adviseer je klant en geef instructies over de styling, zodat het thuis ook lukt.
• Volg je eigen weg en blijf jezelf ontwikkelen.
• Investeer in jezelf met opleidingen en trainingen, ook op productgebied.
• Ga met je tijd mee.
• Laat je inspireren door andere kappers en vakgenoten.
Credits foto’s op rechterpagina: De Baard www.de-baard.nl @de_baard
Make-up voor ambitieuze vrouwen
Gigi Bowmer
Gigi Bowmer is make-up artist en richt zich vooral op ambitieuze vrouwen. Ze was hoofdvisagiste Benelux voor Estée Lauder vanuit haar eigen bedrijf Beauty & Business. Nu werkt ze samen met La Biosthétique. Wat worden de trends voor het voorjaar?
Gigi weet precies wat ze wil bereiken als make-up artist: “Ik maak een make-up die ervoor zorgt dat mensen denken ‘dat lijkt me een interessante vrouw. Ik ben benieuwd wat ze te vertellen heeft.’ Make-up is een tool om je boodschap over te brengen. Het geeft vrouwen de mogelijkheid zichzelf te zijn, met een krachtige professionele en eigen uitstraling.”
Tips by Gigi voor pro’s
• Bepaal voor jezelf in hoeverre je de trends volgt, wat wel en niet bij je stijl past.
• Kijk ook naar waar trends vandaan komen, zodat je ze beter begrijpt.
• Vergelijk make-uptrends met je garderobe: kijk naar de trends, wat je al hebt, wat je wilt toevoegen en mix dat tot je eigen stijl.
Trends voorjaar
• Seizoen van uitersten.
• Van heel lieflijk Peach Fuzz, de Pantone-kleur van dit jaar, tot grunge.
• Van glamour tot heel stoer.
• Van grafische eyeliner tot
Strakker in je vel met de Icoone®
lichaamsbehandeling
Wist je dat…?
Een kuur van tien keer met een wekelijkse of tweewekelijkse behandeling van een uur het beste resultaat geeft? Na de kuur is regelmatig onderhoud belangrijk, waarbij je klant één keer in de vier tot zes weken terugkomt voor een behandeling, zodat het resultaat niet terugloopt. Het is belangrijk om je klant te adviseren om na een Icoone® behandeling te bewegen en niet meteen op de bank te gaan zitten.
Margo Mast is medisch schoonheidsspecialiste en eigenaresse van Original Skin, een schoonheidssalon in Amersfoort. Samen met haar team geeft ze gezichtsen lichaamsbehandelingen om de huid te verbeteren. In de salon werken ze onder meer met het apparaat Icoone®, waarmee je de huid strakker maakt.
Margo: “De Icoone® is een veelzijdig apparaat dat zowel op het gezicht als het lichaam kan worden toegepast. Voor het lichaam maken we gebruik van twee gemotoriseerde rollers met de gepatenteerde Roboderm® technologie. Deze technologie biedt zowel oppervlakkige als diepe bindweefselmassage, wat resulteert in huidverbetering en een gerichte aanpak van plaatselijk vet, zoals op de buik of love handles. De combinatie van mechanische stimulatie met led en laser reactiveert de bloedcirculatie, stimuleert fibroblasten en elimineert vetophopingen.”
Margo Mast
AMI Kappers:
voor een kickstart van je carrière
Wil je je ontwikkelen binnen het kappersvak, dan zit je goed bij AMI Kappers. Met 107 salons verspreid door heel Nederland zit er altijd wel een salon in de buurt. AMI biedt bovendien veel mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien. Algemeen directeur Monique Radius vertelt hoe je als leerling je carrière een kickstart geeft bij AMI.
Monique startte zelf 17 jaar geleden bij AMI, had verschillende functies en is sinds twee jaar Algemeen Directeur. “De succesvolle franchiseformule van AMI bestaat ruim 50 jaar en we blijven continu in beweging. Ook staan we altijd open voor nieuw talent; iedere BBL-er of BOL’er is meer dan welkom. Je kunt rekenen op ruimte voor ontwikkeling, kansen maar ook op vertrouwen, verantwoordelijkheden én op kennis en ervaring. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers hun dromen waar kunnen maken, hoe groot of juist klein ze ook zijn.”
Waarom AMI?
• Werken bij een salon bij jou in de buurt.
• AMI hanteert loongebouw B en betaalt boven de standaard norm (11%) 2% extra provisie boven cao.
• Je carrière lang leren bij de AMI Academy.
• Altijd op de hoogte van de laatste trends.
• De mogelijkheid om een particuliere opleiding te volgen in samenwerking met Heads Academy.
Monique Radius
Wat doen jullie voor leerlingen?
Monique: “Leren doe je door te doen. Bij ons werken alle leerlingen vanaf dag één direct mee. Dat je als leerling koffie kunt halen en haren kunt vegen, dat geloven we wel. Wij zijn veel nieuwsgieriger naar de echte specialiteiten van onze leerlingen. Binnen AMI hebben we oog voor ambitie en talent en stimuleren we groei en ontwikkeling.
Je carrière bij AMI start met een kennismaking tijdens een introductiedag in het AMI Huis. Daarna word je begeleid en getraind door een opgeleide salontrainer, krijg je de gelegenheid om te trainen op
werk vloerniveau en kun je school gerelateerde opdrachten uitvoeren. AMI is een erkend leerbedrijf en gaat met iedere leerling een POK- overeenkomst aan, waarbij we de verplichting hebben je goed op te leiden.
We werken ook met POP-formulieren, waarin leerlingen kunnen invullen waar hun ambities liggen. We maken een volledig plan van aanpak, zodat we er samen naar kunnen streven deze ambitie waar te maken. Uiteraard bieden we een fijne en veilige werkplek waar fouten maken mag en zorgen we ook voor goed werkmateriaal.”
Hoe stomen jullie leerlingen klaar voor de toekomst?
“We werken met een certificeringsplan: een ontwikkelingsplan inclusief de benodigde cursussen die je helpen om verder te groeien. Iedereen binnen AMI volgt dit plan waardoor wij onze kwaliteit waarborgen. Daarnaast trainen de leerlingen ook iedere week in de salon en worden ze jaarlijks meegenomen in de nieuwste knip- en kleurtechnieken.”
Nog tips?
“Stap eens binnen bij één van onze 107 salons en vraag naar de mogelijkheden. Binnen AMI bieden we het hele jaar door de snuffelstages van het VMBO aan, zodat je ervaart hoe leuk het is om bij ons te werken. Leerlingen die willen, kunnen bij AMI heel ver komen. Er zijn genoeg voorbeelden binnen AMI van medewerkers die binnen zijn gekomen als leerling en nu lid zijn van het Vaktechnisch team, leidinggevende of ondernemer zijn.”
www.amikappers.nl / www.joinami.nl
Credits:
AMI Kappers
