Högsbo-Sisjön nr 2 2024

VINNANDE LEDARSKAP Joel Lundqvist

SOMMAREN ÄR PÅ INGÅNG

Vårt område Högsbo-Sisjön, beläget mitt emellan stad och bad, erbjuder ett komplett utbud inom en geografiskt begränsad och lättillgänglig yta. Välkommen hit i sommar!

En händelserik vår är över för oss på Företagarföreningen Högsbo-Sisjön. Vi har haft flera inspirerande föreläsningar, många höjdpunkter och guldkorn, samt ett stort antal nya medlemsansökningar.

TA PLATS I OMRÅDET

Tidningen Högsbo-Sisjön, som du nu håller i din hand, är en viktig del av vårt arbete i föreningen. Den hjälper oss att nå ut till er och fungerar som en plattform för verksam heter och butiker i området att visa upp sig och sina erbjudanden. Vi är mycket stolta över att kunna ge ut den fyra gånger per år. Vill du också synas i denna tidning?

Kontakta Dan, vår föreningschef, på 070-356 56 06.

HÖST MED GULDKANT

Nu laddar vi batterierna under sommaren och är tillbaka i augusti igen. Hösten startar starkt med Joel Lundqvist som gästar oss (läs mer på sidorna 4–6), följt av Linus Jonkman (sid 10–11) och Ingela Nordenhav (sid 12–13). Lite senare får vi lära oss om vikten av vår fygitala verklighet med Martin Karlsson (sid 22–23) och hur vi ska behålla våra unga på arbetsplatserna med Oskar Avedal (sid 24–25). Vi hoppas att ni alla är med oss i höst!

TREVLIG SOMMARLÄSNING ÖNSKAR VI PÅ REDAKTIONEN!

LUNCHRESTAURANGER I HÖGSBO-SISJÖN

SISJÖN

• Daawat Sisjön - Indisk restaurang

• Rosegarden Neo Asian

• Saray grill & kök

• Volkswagen restaurang

• Padthai Kitchen - Thaimat

• Aquarelle Restaurang, Catering & Deli

• Wanxing Restaurang

• Shahi Kitchen

• Falkegrens Kök

• Glada Paprikan

• Tony’s kök

• Restaurang Sisjön

HÖGSBO

• Rosegarden Neo Asian

• I Love Pizza

• ICA MAXI

• Byvalds kök

• Lunchkrogen FO.P.32

• Glada Kocken

• Daddyssons

• Ferraris Kök

• Pekkas Restaurant

• Husknuten

• Restaurang Break

• Industrigrillen

PER KARNROS STYRELSEORDFÖRANDE

Högsbo-Sisjön ges ut av Företagarföreningen Högsbo-Sisjön och utkommer med fyra nummer per år. Tidningen distribueras till 2 400 företag i Högsbo-Sisjön samt finns i tidningsställ i området. Tidningen är 100% finansierad av annonsörerna och överskottet går tillbaka till föreningen.

FÖRETAGARFÖRENINGEN HÖGSBO-SISJÖN hsff.nu Stora Åvägen 21, 436 34 Askim, info@hsff.nu

8

MELLAN BAD OCH HAV

Sommar i Högsbo-Sisjön

4

JOEL LUNDQVIST

”Gör en bra dag”

STYRELSEN FÖRETAGARFÖRNINGEN HÖGSBO-SISJÖN hsff.nu

Per Karnros - Styrelseordförande Veteranpoolen

Susanna Essunger Nordlund - Ledamot Fastighets AB Balder

Jacob Trattner - Ledamot Castellum

Peter Löfström - Ledamot Audi Göteborg

Anna Ahlqvist - Ledamot Dormakaba

Nicklas Hägg - Ledamot HTH Köksforum, Göteborg

Michael Ohlson - Ledamot Stena Fastigheter

REDAKTIONEN HÖGSBO-SISJÖN redaktionen@hogsbosisjon.se hogsbosisjon.se

Ansvarig utgivare Dan Eklind, info@hsff.nu

SOMMARLÄSNING

16

SPELSOMMAR Underhållning

12

VARUMÄRKEN

Ta vara på potentialen

Skribenter

Redaktionen, Pernilla Holmgren Larsson, Karin Baljeu, Catharina Sundh

Föreningschef

Dan Eklind, danne@hsff.nu 0703-56 56 06

Grafisk form

Karin Baljeu, k-art.se

Foto / Bilder

Omslag: Anders Ersman Photography Freepik

Tryck

Billes Tryckeri

JAG HAR FÅTT LEVA MIN POJKDRÖM

Joel Lundqvist är ishockeyspelaren med tunga idrottsmeriter och ett välkänt namn. Totalt blev det 23 år på elitnivå inom ishockey, innan han i april förra året lade skridskorna på hyllan och avslutade en lång och framgångsrik karriär. TEXT: REDAKTIONEN | BILD: JOEL LUNDQVIST

Joel Lundqvist är ett namn som de flesta svenskar känner till väl. Det blev hela 20 säsonger i Frölunda, varav 14 år som lagkapten, tre år i Dallas Stars organisation (NHL/AHL), otroliga 146 A-landskamper för Tre kronor och han varit lagkapten i flera turneringar, både i VM och OS. Med meriter som fyra SM-guld, fyra CHL-guld, tre VM-guld och två VM-brons med sig i bagaget vet Joel vad han talar om när det kommer till att skapa vinnande team! Under sin långa karriär inom elitidrotten har han samlat på sig många värdefulla erfarenheter inom teambuilding och ledarskap. Nu arbetar han bland annat med att sprida dessa erfarenheter genom

Där och då föddes drömmen om att bli hockeyproffs och att få representera just FHC. Den pojkdrömmen blev en stark drivkraft och den följde med upp i åldern för både mig och min bror.

sina föreläsningar, för att inspirera företag och ledare att bygga starkare och effektivare organisationer – med hjälp av referenser till idrottens värld. Två parallella världar som faktiskt har väldigt mycket gemensamt.

Den 28 augusti besöker Joel Företagarföreningen

Högsbo-Sisjön för att ur sitt perspektiv berätta om hur man i näringslivet kan dra nytta av idrottens sätt att bygga och leda team. Vi på tidningen fick chansen att prata med honom om hur allting började en gång i tiden och höra ifrån idrottsstjärnan själv om hur han ser på karriären, vilka höjdpunkter han minns och även om hur framtiden ser ut nu efter hockeykarriären.

DU VÄXTE UPP I ÅRE PÅ 80-TALET. HUR SÅG

VÄGEN DÄRIFRÅN TILL ISHOCKEYNS VÄRLDSSCEN UT? HUR BÖRJADE ALLTING FÖR DIG?

– Ja, jag och brorsan (Henrik Lundquist) växte upp i Åre. Vi testade på många olika idrotter i vår ungdom, bland annat fotboll och innebandy ägnade vi mycket tid åt. Men hockeyn fanns alltid där som den största drömmen. Jag tror att vi var sex eller sju år när vi fick åka med pappa till Göteborg och se en match med Frölunda. Där och då föddes drömmen om att bli hockeyproffs och att få representera just FHC. Den pojkdrömmen blev en stark drivkraft och den följde med upp i åldern för både mig och min bror.

– Vi spelade i Rögle när vi tillsammans blev kontaktade av Frölunda HC och fick erbjudandet att gå hockeygymnasiet i Göteborg och börja spela för klubben. Vi var sexton år då och beslutet att tacka ja kändes helt självklart. Det var en enorm glädje och stolthet att bara få erbjudandet, men ingen av oss hade en tanke på att vi i och med det beslutet skulle få uppleva allt det som sedan kom i vår väg. Det var verkligen en pojkdröm som slog in, det kändes fantastiskt. Kanske var det den initiala känslan som gjorde att det till slut blev hela 20 säsonger med klubben. Något jag känner stor stolthet över idag.

EN LÅNG OCH FRAMGÅNGSRIK KARRIÄR SOM DIN INNEHÅLLER SÅKLART EN MASSA HÖJDPUNKTER. KAN DU NÄMNA NÅGRA DU MINNS EXTRA STARKT? – Det är ett par olika situationer som sticker ut när jag blickar tillbaka. Att få vinna har alltid varit en stor drivkraft och helst då att få vinna stora titlar. Min första vinst kom tidigt i karriären när Frölunda 2003 tog sitt första SM-guld på 38 år. Jag var 21 år gammal då och det kändes så STORT! Senaste gången Frölunda tog guld var 1965. Vi var absolut inte förberedda på hur stort det skulle bli, hela stan delade glädjen med oss och att få möta göteborgarna och alla fans på Götaplatsen och

Min första vinst kom tidigt i karriären

när Frölunda 2003 tog sitt första SMguld på 38 år. Jag var 21 år gammal då och det kändes så STORT! Senaste gången Frölunda tog guld var 1965.

ta emot allas glädje och stolthet gjorde verkligen något med mig. Det gav nytt bränsle till drivkraften och man ville inget annat än att få uppleva det igen. Att den vinsten med allt vad det innebar kom så tidigt satte tonen för hela den kommande karriären för mig.

– Ett annat ögonblick jag minns extra starkt att få ta ett VM-guld ihop med brorsan. Det var 2017 och jag och Henke hade då i halva karriären spelat på olika håll och på varsin kontinent. Vi hade inte spelat ihop på så länge, och att tillsammans med honom och Tre Kronor få vinna VM var väldigt känslosamt och mycket speciellt. Sedan kan jag ju också nämna en annan speciell upplevelse när jag fick möta Henke i NHL då vi spelade i olika lag i den ligan. En overklig känsla. På plan fanns det aldrig någon tanke på att störa varandra, men jag vet att han var nervös att jag skulle göra mål på honom (skratt). Jag gjorde aldrig det, tyvärr. Det hade ju varit något att prata om på familjemiddagarna annars…

NÄR BÖRJADE DU FUNDERA PÅ ATT SLUTA OCH VARFÖR?

– Under fjolårssäsongen växte det fram. Ett tag hade jag bara förlängt kontrakten ett år i taget och förra året blev känslan starkare. Jag började känna att det krävdes mer av mig att träna på den nivån och att ständigt vara matchklar. Uppoffringen blev större och jag började känna annorlunda kring hela idrottsinsatsen och allting runtomkring. Att vara elitidrottare innebär att ge allt, att hela tiden vara ”all in” och aldrig tumma på engagemang, kvalitet och prestation. I januari bestämde jag mig men det kändes viktigt för mig att prestera hela vägen och avsluta i mål. Det blev en trestegsraket från beslutet i januari, att gå ut med det offentligt under våren med alla reaktioner det gav och sedan avsluta i april. När allt är över var det väldigt mycket känslor att hantera, såklart.

HUR KOM DU IN FÖRELÄSNINGSBANAN?

– När jag var runt 30 tänkte jag mycket på vad som skulle hända sen. Jag funderade mycket och

började kanske redan där tänka på vad jag skulle göra längre fram. Det såddes nog ett frö där, men sen bestämde jag mig för putta framtidstanken framför mig och att satsa helhjärtat på hockeyn. Fokusera på det jag var i och inte tänka så mycket framåt. Fullt fokus på prestationen. När allt tog slut var det omtumlande med mycket känslor och tankar i omlopp. ”Vad har jag varit med om egentligen?” Jag hade levt min dröm och hade fått ge utlopp för hela den drivkraft jag närt sedan jag var barn. Faktiskt uppnått målet jag strävat mot sedan jag var liten. Det är inte alla som får vara med om det och i maj–juni förra året snurrande det mycket i huvudet. Vad vill jag nu egentligen?

– Det började komma lite förfrågningar och jag lyckades sortera tankarna i huvudet och kunde återigen skönja vad jag skulle tycka vara roligt och relevant. Framåt sommaren hade det klarnat. Jag fick erbjudandet om att vara hockeyexpert i TV och den delen kändes väldigt rolig. Ett glädjefyllt uppdrag i lagom tempo. Föreläsningsdelen växte fram, jag hade gjort 2–3 stycken gig genom åren och tyckte det kändes spännande och utmanande. Ett adrenalinpåslag som jag kände igen lite ifrån idrotten och som jag gillar. Det kom ytterligare några förfrågningar och jag märkte att det fanns en efterfrågan på det idrottsliga tänket och hur man tar in det i näringslivet. Särskilt när det kommer till ledarskap och att bygga framgångsrika team.

– Idrotten och näringslivet har väldigt många gemensamma nämnare, men helt olika kostymer. Elitidrotten kan i mångt och mycket liknas med ett högpresterande företag. Det handlar om att få människor att arbeta tillsammans, att skapa den rätta miljön för gott och framgångsrikt samarbete. Idrotten är såklart mer extrem, men ingredienserna är de samma.

Kravställning är viktigt, allt kan inte läggas på gruppen, utan mycket måste också läggas på individnivå. Den är i den kombinationen framgången ligger.

– Kravställning är viktigt, allt kan inte läggas på gruppen, utan mycket måste också läggas på individnivå. Den är i den kombinationen framgången ligger. I elitidrotten är kraven på egenansvar väldigt högt, man kan inte gömma sig bakom kollektivet. I ett lag behöver man få ut det mesta av varje spelare och det tänket kan, och kanske bör man överföra på arbetslivet. Gruppdynamik, starka team, samarbete, kravställning, egenansvar och rollacceptans. Dessa parametrar blir väldigt tydliga i ett idrottslag, och de borde vara lika tydliga när det gäller vilket team som helst. Även i arbetslivet.

28 augusti

FRUKOSTMÖTE: VINNANDE LEDARSKAP med Joel Lundqvist

Välkommen till ett inspirerande frukostmöte där Joel Lundqvist, med sin erfarenhet från idrottens värld, delar med sig av sina insikter om ledarskap och teambyggande. Hur kan metoder från elitidrotten tillämpas för att skapa framgångsrika team och effektivt ledarskap i affärsvärlden?

Läs mer och anmäl på hsff.nu/joellundqvist

– AFFÄRSFRAMGÅNG

GENOM KVALITET-, MILJÖ& ARBETSMILJÖKURSER

Ta del av vårt kunnande kring kvalitets-, miljöoch arbetsmiljöarbete. Vi erbjuder nedan kurser för att effektivisera er affärsnytta.

FR2000, ISO 9001, 14001, 45001-CERTIFIERING

Vi guidar dig genom din organisation, från offert till avslutad affär och de processer, beskrivningar och nyckeltal du behöver. 5 SEP, KL 9–12: 1 000:-

KLIMATBERÄKNING - EN INTRODUKTION

Genomgång av principen, kraven och möjligheterna för att klimatberäkna er verksamhet. Exempel på hur en beräkning kan ske och tips om hur ni kan komma igång. 5 SEP, KL 13–16: 1 000:-

BAM: BÄTTRE ARBETSMILJÖUTBILDNING

– FÖR CHEFER OCH SKYDDSOMBUD

En grundutbildning som ger dig metoder och kunskaper för att arbeta med den fysiska, sociala och organisatoriska arbetsmiljön. 11 SEP, 12 SEP, 18 SEP, KL 9–17: 9 000:-

INTERNREVISION, FR 2000 ELLER ISO

Vi går igenom vad du behöver granska och utvärdera i din verksamhet och hur du säkerställer kontinuerlig förbättring. 12 SEP, KL 9–16: 3 000:-

10 % RABATT

Boka höstens kurser innan 30 juni. Ange koden KOMPETENS

ARBETSMILJÖVERKETS NYA REGELSTRUKTUR OCH SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

- HUR PÅVERKAS DITT FÖRETAG?

Genomgång av vad du behöver arbeta i det systematiska arbetsmiljöarbetet och en introduktion till den nya regelstrukturen, grundläggande regler, roller och ansvar. 20 SEP, KL 9–12: 1 000:-

OSUND TILL SUND ARBETSMILJÖ:

ATT FÖRSTÅ OCH AGERA RÄTT

Hur hanterar du osunda situationer på arbetsplatsen? Arbetsgivarens ansvar? Att förstå och agera vid tidiga tecken på kränkande särbehandling, konflikter och sexuella trakasserier?

27 SEP, KL 9–12: 1 500:-

KLIMATBERÄKNING - EN INTRODUKTION

Genomgång av principen, kraven och möjligheterna för att klimatberäkna er verksamhet. Exempel på hur en beräkning kan ske och tips om hur ni kan komma igång.

24 OKT, KL 13–16: 1 000:-

BAM: BÄTTRE ARBETSMILJÖ, UPPFÖLJNING

Hur du fortsätter med ett effektivt och systematiskt arbetsmiljöarbete fysiskt såväl som socialt och organisatoriskt.

12 NOV, KL 9–17: 3 000:-

Utbildningslokal: AVillage i Sisjön Läs mer och anmäl på qbic.se

HÖGSBO-SISJÖN VILKEN SOMMARPERSONA ÄR DU?

De flesta svenskar är nog överens om att det inte finns något bättre än en riktigt fin svensk sommar. Och kanske är vi här på Västkusten lite extra förtjusta i att tillbringa sommaren på hemmaplan – för det kan verkligen vara oslagbart. TEXT: REDAKTIONEN | BILD: FREEPIK

Ni vet, när man lyckas tajma semestern med vädret, när solbadande ifrån klipporna följs av ljumma vindstilla kvällar. När de härliga dagarna avlöser varandra som pärlor i ett radband och man får plötsligt för sig att det bara finns fint väder (även om vi såklart är smärtsamt medvetna om felaktigheten i den teorin).

MELLAN STAD OCH BAD

Ja, en sommar i västra Göteborg kan verkligen bjuda på allt av livets goda. Vi i området HögsboSisjön är dessutom lite extra bortskämda med vårt unika läge mitt emellan stad och bad, och vårt kompletta utbud inom en geografiskt begränsad och lättillgänglig yta. Något som gör sommaren inte bara härligare, utan även mycket enklare.

DIN SOMMAR-PERSONA

simturer i sjöar omgivna av växtlighet och promenadstråk? Då har vi goda nyheter till dig. Västra Göteborg kan vara ditt bästa go-to-place om sommaren.

SHOPPING OCH MAT ELLER SALTA KLIPPBAD?

Nä, du behöver inte välja – du kan faktiskt få både och. Högsbo-Sisjöns utbud av shopping är enligt HUI Research bland det bästa och mest kompletta i Sverige. Och visst låter det som en sommardröm att tillbringa förmiddagen på shoppingtur där du införskaffar solklänningen, badkläderna och SPF-krämen, samtidigt som du fyller picknickkorgen med läckerheter. När du sedan packat in familjen i bilen är det bara att välja vilken närliggande badplats som passar er bäst. Är det en sluttande grässlänt ner mot vackra Sisjön, långgrunda Askimsviken eller är det de släta klipporna utefter

UTBUDET ÄR STORT I HÖGSBO-SISJÖN

Samtliga handelshus hittar du på sidorna 17–18 i detta nummer.

I Köpcentrum 421 i Högsbo hittar du bland annat Lindex, Kappahl, Dressman samt Power, Zoo.se och Ica Maxi.

GRILLENTUSIAST ELLER SKALDJURSFANTAST?

Man blir som bekant hungrig av att bada. Sjön suger, och allt det där… Blir det hem att tända grillen eller tar du en påse av världens godaste och lyxigaste snabbmat med er hem? Ja, skaldjuren syftar vi såklart på, Västkusten är ju svårslaget när det kommer till räkor, kräftor, krabbor och andra delikatesser ifrån havet. Allt detta finns inom räckhåll i Högsbo-Sisjön, hur enkelt som helst att bara svänga in efter en dag på stranden och skaffa det man behöver. Föredrar barnen kanske den mer traditionella snabbmaten? Lugn och fin, här finns även hamburgerhak, korvkiosker och de godaste snabba mackorna.

Redaktionens tips

I Coop-huset finns Stora Coop med en fin fiskdisk. Här hittar du även Elgiganten, Jula och Systembolaget.

LEK OCH AKTIVITET

Rastlösheten kan ju slå till även under de lataste dagarna. Det är alltid bra att vara beredd. Har ni provat strandtennis eller vattenpolo? Eller en gammal hederlig vattenpistol? Det är svårt att toppa en vanlig klassisk vattenpistol, en sådan kan ju som bekant underhålla de mest uttråkade ungarna i flera timmar. Och är du själv en som kräver aktivitet för att kunna koppla av på semestern. Då är det bara att snöra på sig löparskorna och ta en tur i skogen runt Sisjön eller längs den vackra gång- och cykelvägen som sträcker sig utmed havsbrynet ända ner till Amundön. För den hågade finns det även gymanläggningar, men även flera utomhusgym att besöka för att bli av med lite överskottsenergi.

Redaktionens tips

Sisjö Entré har både Webhallen och Lekia, Rusta samt Cervera, HTH Kök och Vedum.

ÄVEN EN REGNIG DAG…

Låt oss vara lite ärliga. Sommaren i Sverige tenderar ju att även bjuda på en del regniga dagar. Här i Högsbo-Sisjön behöver man dock inte vara rädd för att gå sysslolös. Bästa sommarlovsaktiviteten för barn med spring i benen kan vara ett par timmar på ett lekland och här finns det att välja på. Och för oss vuxna, varför inte passa på att få lite inspiration kring hemmaprojektet, göra några inköp till altanbygget, trädgårdsplanteringen – eller kanske till och med kika på hur man vill uppdatera hemmets möblemang till hösten. En ny mysig soffa kanske? För det kommer ju en höst också. Och även det är ju faktiskt ganska trevligt.

Redaktionens tips

Lekstan - paradiset för de leksugna hittar du i Sisjön. Här finns även allt i inredningsväg - från Chilli och Bäddsofflagret till allt för hemmafixaren på Bauhaus, Biltema och Byggmax.

LINUS JONKMAN UTMANAR

GAMLA SANNINGAR

Linus Jonkman är inte bara HR-strateg och organisationsutvecklare. Han är även författare, föreläsare och illustratör. Inte mindre än tio böcker har det blivit genom åren, bland annat Introvert, den tysta revolutionen (2013), där han utmanar normen kring de egenskaper som oftast premieras i arbetslivet. TEXT: REDAKTIONEN | BILD: MIKAEL SJÖBERG

Är verkligen extroverta och sociala personer bättre medarbetare än introverta och inbundna människor? Linus ställer saker och ting på ända och visar på brister i resonemanget och vad arbetslivet går miste om genom att tro på gamla sanningar.

Linus gillar verkligen att överskrida gränser och bryta invanda mönster och han har sina speciella verktyg i sin låda för att lyckas skapa förändring. Humor är en viktig beståndsdel. Något som gjort att han är en stor profil på LinkedIn. Även här utmanar han sina följare på olika sätt i syfte att få människor att tänka i nya banor. Cirka en halv miljon svenskar har läst den mycket uppskattade och ivrigt delade platsannonsen Desillusionerad redovisningsansvarig. Ett av många populära inlägg som Linus ligger bakom.

Det krävs två element för att skapa en kraftfull reaktion i form av engagemang. Det ena elementet är du själv, det andra är kulturen du verkar i.

Den 11 september besöker Linus Jonkman Företagarföreningen Högsbo-Sisjön med föreläsningen han kallar Glöd eller levebröd – Konsten att hitta meningen med jobbet. Den handlar om hur man bygger en stark och sund företagskultur på ett sätt som håller över tid och som engagerar alla i företaget – såväl ledning, chefer och övriga medarbetare. Linus talar om att alla kan finna sitt syfte och sin glöd och här varvar han vetenskapligt belagda

fakta från forskning om motivation och personlighetsdrag med roliga och målande exempel på mer eller mindre framgångsrika företagskulturer.

Enligt Linus krävs det två element för att skapa en kraftfull reaktion i form av engagemang. Det ena elementet är du själv, det andra är kulturen du verkar i. Vanligtvis brukar föreläsningar av detta slag vara riktade till chefer, men enligt Linus är det problematiskt att lägga ansvaret för en kultur på en minoritet, alltså cheferna. Kulturen är ju det som gemensamt skapas av alla och därför vänder sig även föreläsningen till alla, både den som är chef – och den som har en chef…

Linus formar berättelsen om hur en organisation kan göra en kulturell resa och hur var och en kan frigöra den enorma kraften som inte ”sitter i väggarna”, utan i människors huvuden. Som en hyllning till människans inneboende drivkrafter låter Linus illustrera föreläsningen med sina egna alster, ett sätt att påminna om våra behov och hur vi kan väcka dem till liv.

Finurliga frågor är något som Linus anser vara viktiga i arbetet som organisations- och kulturutvecklare. Det finns mycket att hämta genom att vända på perspektiv och ställa saker på ända. Ska man skapa ett ramverk för en önskad företagskultur kan det exempelvis vara bra att fråga sig vad som INTE får förändras – no matter what. En topp fem-lista över saker som måste förbli som de är oavsett hur omvärlden ser ut kommer man ganska långt på.

Som åhörare på Linus föreläsning går du därifrån med nya insikter, oavsett om du har jobbat mycket med företagskulturer eller inte.

Frukostmöte 11 september

GLÖD ELLER LEVEBRÖD – KONSTEN

ATT HITTA MENINGEN MED JOBBET

LINUS JONKMAN

LinkedIn-inlägg från Linus: GENERATION X

Glöm Millenials!

Glöm Generation Z! Har du koll på Generation X? - Generationen född mellan 1962–1982 som håller skeppet flytande?

Lär känna X och dess egenskaper:

TÅLIGA - Fick höra “det går över tills du gifter dig” när de skadade sig (Uttrycket användes på allt från kroppsskada till psykisk ohälsa). Betraktades som små pansarvagnar som barn - Fick inte solskyddsfaktor 50, hade inga trappgrindar, cykelvimplar eller lära-gå-hjälmar. Åkte till dagis utan säkerhetsbälte medan föräldrarna rökte Prince (utan filter) i bilen. Notis: När Gen X pratar om trauma menar de ”riktiga” trauma och inte att de fick svamp på sin (glutenfria)pizza.

LOW MAINTENANCE - Efter en uppväxt där lingon-i-mjölk räknades som en fullvärdig dessert, upplevs allt utöver passerkortet som lyx. Gen X behöver inte bli uppmuntrade hela dagarna utan är nöjda om chefen kan stava deras namn fonetiskt. Ser inte Wi-Fi som en mänsklig rättighet, kan jobba analogt utan att hyperventilera.

KLÄDSAMT APATISKA - Växte upp med Aids, crack och techno samt ett Ryssland som fingrade på “röda knappen” varje dag. Rullar med ögonen varje gång Putin hotar med kärnvapen (igen). Har sett konjunkturer komma och gå och sitter lugnt.

Läs fortsättningen på linkedin.com/in/linusjonkman

Företagarföreningen Högsbo-Sisjön och Arkipelagen Företagscenter bjuder in till frukostmöte onsdag 11 septemberkl 7.30–9 med Linus Jonkman på Stora Åvägen 21 i Sisjön. Hur bygger man en stark och sund företagskultur som engagerar alla inom företaget – från ledning och chefer till medarbetare? Med en blandning av vetenskapliga fakta och underhållande exempel kommer Linus att visa hur alla kan finna sitt syfte och sin glöd på arbetsplatsen.

VARMT VÄLKOMNA! Läs mer och anmäl på hsff.nu/linusjonkman

FRÅN TRUCKFÖRARE TILL

GLOBAL MARKNADSCHEF

Ingela Nordenhav verkade under 25 års tid inom Volvokoncernen och axlade flertalet olika chefsbefattningar. Efter ett par år som global och högst ansvarig marknadschef på Volvo Trucks valde hon att gå vidare i egen regi och startade företaget Nordenhav Consulting. TEXT: PERNILLA HOLMGREN LARSSON | BILD: INGELA NORDENHAV

Ingela började sin yrkesverksamma bana som truckförare på Volvos fabriksgolv för att dryga ut studiemedlen. Efter att ha avslutat utbildningen till ingenjör på Chalmers i Göteborg återvände hon till ett av Sveriges mest namnkunniga varumärken, nämligen Volvo.

VOLVOKARRIÄR

Med en stor portion kunskap och ett otroligt mod antog hon så småningom utmaningen att åta sig uppdraget att göra det klassiska lastbilsvarumärket mer attraktivt för att göra det fortsatt konkurrenskraftigt på marknaden och ändå behålla de mångåriga kärnvärdena. Ingela var under ett antal år marknads- och lanseringschef på Volvo lastvagnar. Resultatet har setts av mer än 100 miljoner tittare.

Att det blev just Chalmers handlar bland annat om en lärare som utmanade mig. Jag valde att bli ingenjör för att motbevisa honom att jag skulle klara det.

EN GEDIGEN MERITLISTA

Allt började i lilla Bergslagen där Ingela växte upp utan några egentliga planer på att flytta till Göteborg eller läsa på Chalmers. Men efter att ha lyckats att prestera studiemässigt under gymnasietiden, valde Ingela att läsa vidare och det blev en ingenjörsutbildning i Sveriges andra största stad. Valet av studieort handlade väldigt mycket om att Ingelas mamma älskar västkusten.

– Att det blev just Chalmers handlar bland annat om en lärare som utmanade mig. Jag valde att bli ingenjör för att motbevisa honom att jag skulle klara det, berättar Ingela.

Ingelas mod och vilja har inte bara inneburit en fantastisk jobbkarriär. Utan även en karriär som elitidrottare. Två SM-guld i bandy och ett SM-brons i innebandy kan den orädda Pippi Långstrump stoltsera med. Hon vill ständigt utvecklas och bejaka alla sidor av sig själv. Därför kan även maratonlopp, lastbilskörkort, styrelseordförande, utlandssvensk, fotbollsdomare, lärarvikarie och medlemskap i Mensa läggas till meritlistan.

FÖLJA SIN EGEN KOMPASS

Sedan sensommaren 2023 bor Ingela med sin familj i spanska Marbella och arbetar över landsgränserna. Ingela delar idag med sig av sina erfarenheter genom föreläsningar, driva workshops och flertalet styrelseuppdrag som styrelseledamot och styrelseordförande. Uppdragen varierar med allt från fåmansbolag, start-ups till stora koncerner och börsnoterade bolag. Utöver föreläsningar och styrelseuppdrag skriver Ingela på en bok om det allra viktigaste sammanhanget, nämligen familjen.

– Jag och mina två barn bestämde oss för att flytta till Spanien. Jag har själv bott i ett flertal länder såsom USA och Nederländerna och jag ville helt enkelt att mina barn också skulle få chansen att känna på att bo och etablera sig någon annanstans. Hela mitt ledarskap bygger ju på att få människor att följa sina drömmar och att hitta kraften inom sig själva. Samt att utveckla och möjliggöra saker

Hela mitt ledarskap bygger på att få människor att följa sina drömmar och att hitta kraften inom sig själva.

som kan verka för stora. En liten förändring, kan ge stora resultat. Det genomsyrar även mig som mamma att få mina två barn att våga följa sin inre kompass, berättar Ingela.

UTMANA LIVET

Tanken med att ge ut en bok om just familjen är att kunna ge inspiration till andra familjer att våga utmana livet och tro på sina drömmar och att sluta tjafsa om småsaker. Istället välja att vilja bidra till familjen. Samma metodik går även att applicera på företaget för den delen. Det är en av anledningarna till att jag föreläser. Jag vill få människor att vara sina bästa jag och att de ska vara lyckliga och våga utsätta sig för nya saker och utmana sina rädslor och sin oro. Det utvecklar både dem som individer, deras familjer och företag. Kan jag få en enda människa att våga tänja sina gränser, då är jag också lycklig. Jag försöker se till hela människan, mår människor bra så blir det i regel bra.

VARUMÄRKESPOTENTIAL

Ingela är bokningsbar för uppdrag och föreläsningar. 25 september gästas vi i Högsbo-Sisjön av henne.

– Det blir ett föredrag om att stå för sitt varumärke, hur man bygger upp det, moderniserar om det behövs och att använda potentialen i sitt varumärke fullt ut. Kom och lyssna, jag lovar inspiration, nya tankar och konkreta tips! avslutar Ingela.

Frukostmöte 25 september

ATT BYGGA TROVÄRDIGA VARUMÄRKEN

med Ingela Nordenhav

Få ökad förståelse för potentialen i ditt varumärke! Ta del av vad man kan åstadkomma med både image, försäljning samt egna personalen. Vi minns den alla. Volvo Lastvagnars mångfaldigt prisade film där Jean Claude van Damme gör en split mellan två lastbilar. Genom filmen nådde varumärket en betydligt bredare publik och därmed stor framgång. Ingela var på den tiden global marknadschef och lanseringsansvarig på Volvo Lastvagnar. Häng med i hennes erfarenheter kring trovärdiga varumärken!

Läs mer och anmäl på hsff.nu/ingela-nordenhav

Vår idé:

Sveriges Billigaste Stormarknad

GÖTEBORGS LEDANDE GOLFSHOP

MIG - 24 ÅR AV SPELGLÄDJE OCH FRAMGÅNG

För 24 år sedan bestämde sig de bästa vännerna för att göra roliga och lärorika spel utan spelplan. Idén var att ta fram spel som är lätta att ta med sig och som inspirerar till lärande. Speldrömmen MIG blev till verklighet och skapandet av nya spel har fortsatt och har bland annat lett till utmärkelsen ”Årets företagare i Göteborg 2024”. TEXT OCH BILD: MIG

Göteborgsbaserade företaget Compete Now är skaparna av MIG Frågespel och 0–100. Bakom Sveriges mest sålda frågespel står två entreprenörer, Helena Sverrisdottir Liewendahl och Git Hansson. Sedan 2000 har de sålt närmare två miljoner spel till Sverige och Norge. Tillsammans har de utvecklat hundra olika spel och tagit fram över 150 000 frågor under varumärkena MIG och 0–100.

AKTUELLA SPEL LÄTTA ATT PACKA MED Ambitionen är att MIG-spelen alltid ska kännas aktuella och breda med frågor som är lagom svåra. Varje år lanseras nya frågespel, ibland med allmänna frågor och ibland lite mer nischade. Vid varje nytryckning, som ofta sker 2–3 gånger om året, byter de ut några frågor så att spelen alltid ska kännas uppdaterade. Många spel finns även som appar i iPhone- och Android-telefoner.

– Idag är vi fem anställda som sitter på Arkipelagen Företagscenter i Sisjön. Alla spel tillverkas i Sverige och packas på lagret i Mölnlycke, berättar Helena. Vår vision är att växa och utveckla vårt företag och samtidigt förgylla tillvaron för många människor.

MIG:S RESA MOT SUCCÉ

Idén till MIG (Mobile Intelligence Games) föddes en fantastisk sommardag för 24 år sedan på en

grön gräsmatta i Oxford. Fyra vänner skulle ut på ett klassiskt engelskt äventyr, punting på Themsen. Då det var fler än de som fått denna briljanta idé så blev väntan på en ledig båt lång. Där och då bestämde de sig för att realisera en dröm att ta fram en egen produkt, ett spel utan spelplan som man enkelt kunde ta med sig och spela överallt.

– Ingen av oss fyra hade någon erfarenhet av speltillverkning så det blev en spännande resa att lära sig allting från grunden, säger Git. Vi bestämde tidigt att MIG – Mobile Intelligence Games skulle skilja sig från andra frågespel. Inte bara genom spelsättet utan även att de skulle innehålla de roligaste, mest intressanta och aktuella frågorna. Inga översatta utländska frågor utan frågor som berör människor på den svenska marknaden. Vi bestämde tidigt att MIG – Mobile Intelligence Games skulle skilja sig från andra frågespel. Inte bara genom spelsättet utan även att de skulle innehålla de roligaste, mest intressanta och aktuella frågorna.

ÅRETS FÖRETAGARE I GÖTEBORG 2024

Git Hansson och Helena Liewendahl utsågs av Företagarna till Årets Företagare Göteborg.

Juryns motivering: Med fokus på att ständigt vara uppdaterade och främst rikta sig mot den svenska marknaden har årets vinnare gjort succé. I nya produktvarianter utmanas användaren att tänka brett och fritt efter sina kunskaper och erfarenheter. Produkterna finns nu inte bara i fysisk form utan även som appar i iPhone- och Android-telefoner.

MIG - MOBILE INTELLIGENCE GAMES

• Närmare 2 miljoner sålda spel i Sverige och Norge

• MIG har utvecklat 100 olika spel och över 150 000 frågor

– Vårt första MIG-spel lanserades hösten 2001. Bara några veckor efter publicerades tidningarnas speltester. MIG fick högsta betyg i nästan samtliga tidningar. Fem getingar i Expressen gjorde att alla spel såldes slut på bara några veckor och de fick snabbt göra en ny produktion. MIG hade blivit den succé de knappt vågat drömma om.

NYHETER 2024

I maj lanserades två nya minispel – Mini 0-100 Sverige och Mini 0-100 Party. Spelen passar lika bra på campingsemestern som på beachpartyt och är lätta att packa med till sommarens alla aktiviteter.

– Spelen innehåller 175 frågor och en spännande nyhet är att Mini 0–100 Party har 25 videofrågor, några inspelade av kändisar. David Sundin undrar till exempel om spelarna vet hur många centimeter det skiljer i längd mellan honom och Babben Larsson, säger Helena.

– Mini 0–100 Sverige innehåller aktuella och roliga frågor med Sverigetema. Allt ifrån hur många köttbullar det stora målet på IKEA innehåller till frågor om ABBA och Zara Larsson.

• Alla spel tillverkas i Sverige

Läs mer och beställ de populära frågespelen på playmig.com eller hos någon av MIG:s återförsäljare

Vi kan redan nu avslöja att höstens nyhet innehåller ett helt nytt spelkoncept - ett brädspel utan spelplan som är lätt att ta med.

HÖSTENS STORA SPELNYHET

I höst så lanseras ett helt nytt spel.

– Vi kan redan nu avslöja att höstens nyhet innehåller ett helt nytt spelkoncept - ett brädspel utan spelplan som är lätt att ta med, berättar Git.

ÅRETS FÖRETAGARE I GÖTEBORG 2024

I maj fick Helena och Git ta emot den fina utmärkelsen ÅretsFöretagareiGöteborg

– Vi är jätteglada och stolta över att vara Årets Företagare i Göteborg. Att bli utnämnd är något ärofyllt och ett bevis på att vi lyckas med det vi gör. Nu ser vi fram emot att skapa fler minnesvärda, roliga och lärorika speltillfällen framöver, avslutar Git.

HITTA I HÖGSBO-SISJÖN

Välkommen till Högsbo-Sisjön! Handelsområdet ligger 8 km utanför centrala Göteborg och är mycket expansivt med 400 branscher.

Handelshus

1 KÖPCENTRUM 421

Besök hogsbosisjon.se. Här hittar du butiker, parkeringsmöjligheter, verksamma fastighetsägare i området m.m.

KÖPCENTRUM 421

SISJÖ CENTRUM

ÖoB-HUSET

DATAVÄGEN 6–10

SISJÖ ENTRÉ GULINSHUSET

SISJÖN

HÖGSBO SISJÖN

HÖGSBO DÄCK AB

SISJÖ ENTRÉ

NORDIC ART KONSTFÖRENING

GULINSHUSET

GULINSSTRÅKET

COOP-HUSET

Bilhandel

TRYCKERITJÄNSTER

I HJÄRTAT AV SISJÖN

På Stora Åvägen 19 hittar vi nyöppnade Mr Merch som erbjuder det mesta inom print. Är man ute efter merch och profiltryck är det hit man ska vända sig. TEXT: REDAKTIONEN | BILD: MR MERCH

– Det känner kanonbra att ha öppnat i Sisjön. Centralt och i ett av norra Europas starkaste handelsområden. Logistiken fungerar utmärkt här och upptagningsområdet blir större för varje vecka som går, berättar Mike på Mr Merch.

Mr Merch erbjuder trycktjänster på allt från visitkort till större kataloger. Vidare löser de profiltryck på kläder, presentartiklar och reklammaterial. De producerar skyltar, dekaler och rollups. Vad gäller tryckmetoder erbjuder de screentryck, transfer och brodyrer. Dessutom folie och solfilm för fordon och fönster.

- Vårt erbjudande är brett och vår styrka ligger i att vi har allt under samma tak, säger Mike. Till skillnad från många andra i vår bransch så har vi inga onödiga startkostnader och heller inga kvantitetskrav.

Mr Merchs kunder är en blandning mellan små och stora företag, men även privatpersoner. Gymkedjan STC är en stor återkommande kund och även Sannegårdens pizzeria. Kunderna uppskattar den höga servicenivån, det trevliga

Vårt erbjudande är brett och vår styrka ligger i att vi har allt under samma tak. Till skillnad från många andra i vår bransch så har vi inga onödiga startkostnader och heller inga kvantitetskrav.

bemötandet och att det finns möjlighet till expressleveranser när tiden är knapp.

– I sommar har vi ett mycket förmånligt kampanjerbjudande på beachflaggor. Tre flaggor till priset av två. Vidare har vi just nu även fina priser på visitkort där man får 500 stycken visitkort för 599 kronor exkl moms, tipsar Mike om.

Mr Merch har höga ambitioner och en av dem är att bli ledande inom merch och profiltryck.

- Vi ska göra skäl för vårt namn Mr Merch och att vi befinner oss i Sisjön känns jättebra. Det är precis det expansionsområde som vi vill vara och verka i, avslutar Mike. Välkomna in till oss och testa oss gärna så att vi får visa vad vi går för!

DIGITALISERINGEN AV FRAMTIDENS HANDELSPLATSER

Omvärldsanalytikern Martin Karlsson på Future Research har gedigen kunskap kring att förstå konsumenters köpbeteenden och hur man utvecklar framtidens handelsplatser. Vikten av att förstå hur konsumenter agerar är mer aktuell än någonsin.

TEXT: REDAKTIONEN | BILD: MARTIN KARLSSON, FREEPIK

16 oktober besöker Martin Sisjön och FrukostAkademien och vi på redaktionen passade på att prata om hans frukostmöte och digitaliseringen inom handeln som är hans expertisområde.

ETT FYGITALT SAMHÄLLE

– Alla behöver mer kunskap kring den fygitala verklighet som vi lever i, det vill säga integrationen av fysiska och digitala världar som möjligör en konsekvent användarupplevelse oavsett kanal. När de samverkar skapas en bättre och mer enhetlig köpupplevelse, berättar Martin.

– Digitaliseringen påverkar detaljhandeln oerhört mycket och har framför allt skapat en platsobundenhet. Det innebär att konsumenter har fler valmöjligheter än tidigare när det gäller att inhandla varor och tjänster. Tidigare åkte man till arbetet för att arbeta och till butiker för att handla, men

Alla behöver mer kunskap kring den fygitala verklighet som vi lever i, det vill säga integrationen av fysiska och digitala världar som möjligör en konsekvent användarupplevelse oavsett kanal.

idag har våra hem blivit både arbetsplatser och handelsplatser. En del företag ser fortfarande den digitala marknaden som helt separerad ifrån den fysiska butiken, men som konsument gör man ingen skillnad på en webbutik och en fysisk butik. Företagen behöver anpassa sig för att ge den kundupplevelse som alla vill ha och kräver. För handeln innebär detta att det viktiga är inte längre var köpet sker, utan snarare att köpet blir av, säger Martin.

Detta ställer krav på handelns integration av system för att skapa sömlösa köpupplevelser. Det ska enkelt gå att köpa på nätet och sedan lämna tillbaka eller byta i butik. Detta sammanfattas ofta i begreppet unified commerce.

– Ett bra exempel är när kunden klickar hem varan på nätet, hämtar den i butik och sedan lämnar tillbaka den i samma butik. Konsumenter ställer idag höga krav på handeln och det viktigaste är att det ska vara enkelt att handla, oavsett vilken kanal man väljer. Vi måste våga utforska relationen mellan den digitala och den fysiska köpupplevelsen, menar Martin. Det är de som gör detta som står som vinnare.

DAGENS HANDELSPLATSER

Efterfrågan är stor på flexibla och mångfacetterade handelsplatser. Digital first är ett faktum och butikerna måste erbjuda mer än vad ett köp på nätet ger.

– Vad är den fysiska butikens framtida roll i en värld som präglas så mycket av den digitala världen? Butikerna måste locka och erbjuda något mer än bara en köpupplevelse, säger Martin.

– Denna platsutveckling måste skapas tillsammans. Fastighetsägare och retail och övriga aktörer måste skapa mötesplatser med events och happenings som inspirerar. Det som sker mellan butikerna är en viktig del i detta.

Vad är den fysiska butikens framtida roll i en värld som präglas så mycket av den digitala världen?

FRUKOSTMÖTE FÖR FRAMTIDEN

Martin är rätt person att lyssna på när det handlar om att utveckla verksamheter till att bli mer fygitala.

– På frukostmötet kommer jag att berätta om de drivkrafter och trender som formar framtidens handelsplatser och ge konkreta exempel från olika håll i världen, inte minst från New York som har en spännande och innovativ retailscen.

– I USA ser vi en trend inom livstilskoncept som kallas micropolitan stores, så kallade hybridbutiker. Det är en typ av butiker som lägger mycket vikt vid att skapa upplevelser och som sätter sina produkter i större sammanhang. De här butikerna erbjuder fler möjligheter för kunderna än enbart att genomföra köp. Man kombinerar upplevelser med försäljning och fokuserar på den livsstil som produkten står för.

– Jag hoppas att vi ses i oktober! Det blir förhoppningsvis en givande stund som inspirerar både de som arbetar inom handeln och för alla konsumenter.

Frukostmöte 16 oktober

FRAMTIDENS HANDELSPLATSER

MARTIN KARLSSON, FUTURE RESEARCH

Företagarföreningen Högsbo-Sisjön och Arkipelagen Företagscenter bjuder in till frukostmöte onsdag 16 oktober kl 7.30–9 med Martin Karlsson från Future Research på Stora Åvägen 21 i Sisjön. Vad är den fysiska butikens framtida roll i en värld som präglas så mycket av den digitala världen? Hur ska retail lösa integrationen av fysiska och digitala köpupplevelser?

Martin berättar om de drivkrafter och trender som formar framtidens handelsplatser och ger konkreta exempel från olika håll i världen, inte minst från New York som har en spännande och innovativ retailscen.

VARMT VÄLKOMNA! Läs mer och anmäl på hsff.nu/martin-karlsson

TILLSAMMANS GÖR VI

VÄSTSVERIGE STARKARE

– Visste du att Västsvenska Handelskammare är den handelskammaren som är näst äldst i världen? säger Oskar Avedal med ett leende. Oskar arbetar som projektledare för kompetensförsörjningsfrågor och är ansvarig för Handelskammarens initiativ med lärlingsanställningar inom vuxenutbildningen. TEXT: CATHARINA SUNDH | BILD: VÄSTSVENSKA HANDELSKAMMAREN

Västsvenska Handelskammaren startade redan år 1661, ett år tidigare axlade Karl XI kungatronen för Sverige, han var endast sex år gammal. Den Västsvenska Handelskammaren har en lång historik som tar oss tillbaka 400 år i tiden. Idag bygger den Västsvenska Handelskammaren fortfarande på samma grundprinciper som förr, men har även utvecklats till en privat partipolitiskt oberoende näringslivsorganisation med över 3 000 medlemsföretag från hela Västsverige, där ett åttiotal personer arbetar heltid för sina medlemmar.

HISTORIK MED ANOR FRÅN 1600-TALET

Endast Marseilles Handelskammare är äldre, (62 år för att vara exakt) och startade redan år 1599. Med anor som tar oss tillbaka till 1600-talets mitt, så förstår vi att det redan på denna tid var viktigt med samarbete i regionen.

Begreppet ”tillsammans gör vi Västsverige starkare” innebär för oss att vi månar om alla - allt ifrån det lilla företaget till större multinationella företag.

– Det är tillsammans som vi blir starkare och mer framgångsrika och detta insåg man redan på 1600-talet, säger Oskar. Grundsynen är densamma nu som då - man går ihop tillsammans för att stärka den egna regionen.

ETT VÄSTSVENSKT NÄRINGSLIV I VÄRLDSKLASS

– Begreppet ”tillsammans gör vi Västsverige starkare” innebär för oss att vi månar om alla - allt ifrån det lilla företaget till större multinationella företag. Vi på Västsvenska Handelskammaren, är

övertygade om att vårat medlemsnätverk är till nytta för alla, berättar Oskar. Till oss kan företag inom alla affärsområden vända sig, när de är i behov av extern hjälp eller när det finns en efterfrågan kring mer kunskap eller nya kontakter. Handelskammarens mål är att samla människor och företag för att gemensamt påverka och stärka vår region. Att skapa en naturlig mötesplats, som i sin tur kan leda till nya affärsmöjligheter.

INNOVATIONSKRAFT MED REGIONALT FOKUS

Västsvenska Handelskammaren arbetar för att skapa tillväxt och utveckla framtidens Västsverige, allt för att vara i framkant inför morgondagens utmaningar. Det mesta arbete som görs via Västsvenska Handelskammaren har ett regionalt fokus, eftersom den ekonomiska tillväxten påverkas av regionala beslut. Genom att påverka politiska beslut hjälper Västsvenska Handelskammaren företag att göra fler och bättre affärer.

– Sverige har en positiv utveckling och en enorm potential tack vare sin innovationskraft, säger Oskar. Gång på gång har Västsverige med dess näringsliv visat sin förmåga att skapa relationer och göra affärer världen över. Här spelar såklart fordonsindustrin med Sveriges två största företag en viktig roll, tillsammans med nordens största hamn i Göteborg, säger Oskar.

– Visste ni, fortsätter Oskar, att under det senaste decenniet, så har tillväxttakten varit nästan dubbelt så stark i Göteborgsregionen jämfört med övriga delar av landet. För företag med stark tillväxt, så finns det ofta en korrelation till lyckade rekryteringar och möjligheten att attrahera rätt arbetskraft.

Frukostmöte 23 oktober

GIG ELLER GULDKLOCKA

HUR VIKTIGT ÄR EMPLOYEE BRANDING?

För många företagare är rekryteringsarbetet väldigt komplext. Det gäller att hitta rätt person till rätt tjänst. Var ska du som arbetsgivare finna rätt kompetens? Här får man som arbetsgivare börja leta på rätt ställe, alltså där man som företag vet eller förmodar att potentiella kandidater kan nås.

Vad som även är viktigt att tänka på är att man sällan når ut till alla kandidater via en kanal, utan man vill som arbetsgivare nå ut till så många som möjligt, så det gäller att synas via många olika kanaler. Fortfarande når man flest kandidater idag via LinkedIn och företagens egna hemsidor, men kanalerna via familj/vänner och annonsering kommer inte långt därefter.

– Tryggheten hamnar högst upp bland unga på listan över vad som är viktigast när man påbörjar en anställning, berättar Oskar. Trygghet kan innebära platsen där företaget är lokaliserat, känns denna plats trygg att vistas på? Trygghet kan även innebära en fast anställning, som anses av så många som 75% av alla unga, som en mycket viktig faktor i livet. Att även attrahera ny kompetens är minst lika viktig som att behålla och utveckla den man har. Västsvenska Handelskammaren och våra medlemsföretag vara en del av lösningen genom att bland annat erbjuda personlig utveckling och utbildning.

– Den 23 oktober gästar jag Sisjön och håller ett frukostmöte som handlar om hur man behåller de unga på arbetsplatsen, bland annat genom kompetensutveckling och utbildning. Välkomna! avslutar Oskar.

Företagarföreningen Högsbo-Sisjön och Arkipelagen Företagscenter bjuder in till frukostmöte onsdag 23 oktober kl 7.30–9 med Oskar Avedal och Västsvenska Handelskammmaren på Stora Åvägen 21 i Sisjön. Hur stärker vi och behåller framtidens arbetskraft? Hur kan du som chef och ledare påverka arbetsklimatet för unga idag? Hur får vi de unga att stanna kvar på arbetsplatsen? Oskar arbetar som projektledare för kompetensförsörjningsfrågor och är ansvarig för Handelskammarens initiativ med lärlingsanställningar inom vuxenutbildningen

VARMT VÄLKOMNA! Läs mer och anmäl på hsff.nu/oskar-avedal

MODEBUTIK FÖR DAM OCH HERR

Välkommen till vårt breda sortiment av dam- och herrkläder, skor och accessoarer. Stil och elegans för den medvetna.

LAGERRENSNING

UTVALDA MÄRKESKLÄDER

Öppettider: se golf-no1.se

En plats för hela vardagen.

ÖPPET: Vard 10-20, Lör 10-18, Sön 11-18

ICA Maxi: Alla dagar 6-22 kopcentrum421.se

FÖRETAGARFÖRENINGEN HÖGSBO-SISJÖN

EN NY STJÄRNA TAR PLATS I STYRELSEN

En sann världsmedborgare med ett enormt engagemang och empati för människor hon möter. Lika bekväm i blåställ på golvet som i kostym på kontoret. Låt oss presentera styrelsens senaste tillskott Anna Ahlqvist. TEXT: PERNILLA HOLMGREN LARSSON

Allt började i Trollhättan. Det var där Anna föddes och växte upp med sina föräldrar och sin bror.

Den blyga violen utvecklades till att bli en tjej med skinn på näsan och hennes nyfikenhet och driv tog henne till bland annat Kina.

Efter tre år i Shanghai bar det av till Chicago i USA och där blev Anna, hennes man och son kvar i tre år innan flyttlasset gick till Göteborg. Även som småbarnsförälder i ett främmande land var entreprenörsandan hög, vilket ledde till att Anna och en vän startade ett designföretag som designade bröllops- och balklänningar. Ett företag som finns på marknaden än idag.

Efter avslutade studier på Göteborgs Universitet där Anna utbildade sig inom HR återvände hon till sin hemstad och började arbeta på den gigantiska SAAB-fabriken, som på den tiden hade flera tusen anställda. Anna jobbade i skift i ett år och byggde bilar. Suget att få jobba med människor och få användning av sina studier växte sig allt starkare och Anna blev anställd på HR-avdelningen på SAAB. Det innebar en oerhörd utmaning eftersom SAAB i den vevan skulle permittera tusentals människor.

Jag ser verkligen framemot uppdraget och jag hoppas att jag kan tillföra mycket med den typ av erfarenhet som jag har.

– Det var fruktansvärt såklart att säga upp så ofantligt många människor. Det berörde många familjer i lilla Trollhättan där fabriken var hjärtat i staden. Vi var ett trettiotal som arbetade på HR-avdelningen och vi stöttade varandra på ett fantastiskt sätt, många av oss är vänner än idag.

Anna har arbetat på ett flertal stora internationella företag och är idag verksam som HR-chef på

Dormakaba som tillverkar produkter inom access och security till flygplatser, sjukhus, hotell m.m. Utöver detta väntar nu hennes första styrelseuppdrag.

– Jag trodde att de hade ringt fel när jag fick frågan om jag ville anta ett styrelseuppdrag. Så oerhört hedrande. Jag ser verkligen fram emot uppdraget och jag hoppas att jag kan tillföra mycket med den typ av erfarenhet som jag har. Jag är ju fortfarande lika nyfiken och det tror jag är en bra egenskap.

1966

Företagarföreningen Högsbo-Sisjön grundas.

BLI MEDLEM I SVERIGES BÄSTA

FÖRETAGARFÖRENING

2015 Föreningen, fastighetsägarna och bankerna i området går samman i Partnergruppen.

Gå kostnadsfritt på våra aktiviteter och gör föreningens arbete möjligt. Företagarföreningen Högsbo-Sisjön verkar i området Högsbo-Sisjön och finns för att stärka och utveckla det lokala näringslivet. Vi vill främja handeln och företagens affärsskapande. Vidare arbetar vi för tillgängligheten - det ska var enkelt att vistas i Högsbo-Sisjön.

HANDLINGSPLAN 2024

NÄTVERK

Vi organiserar inspirerande frukostmöten under hela året, givande nätverksträffar samt kompetensstärkande event.

VI ARBETAR MED

• Samverkan

• Ökad tillgänglighet

• Kollektivtrafiken

• Trygghet

• Säkerhet

• Utveckla området

• Nyetablering

• Främja stadsmiljön

• Samarbete med fastighetsägare

1 700 företag Föreningen organiserar mer än 1 700 företag i fler än 200 branscher.

TIDNING

Föreningens tidning

Högsbo-Sisjön utkommer med fyra nummer per år. Denna ger möjlighet för alla att synas och ta plats.

Fyll i din medlemsansökan på hsff.nu/medlemskap

FÖRETAGARFÖRENINGEN HÖGSBO-SISJÖN

HEJ STYRELSEN!

Vi i redaktionen träffade styrelsen i Företagarföreningen Högsbo-Sisjön och frågade hur de ser på området Högsbo-Sisjön och vad de hoppas kunna tillföra genom deras styrelseuppdrag.

NICKLAS HÄGG

HTH KÖKSSTUDIO

Högsbo-Sisjön är ett fantastiskt handelsområde som transformerats från industriområde till handelsområde på kort tid. Finns stor utvecklingspotential att bli ännu bättre och större med mer mångfald inom handel.

Som handlare i området med verksamhet dagligen tror jag att jag kan få in ämnen från den dagliga businessen, små frågor som stora.

JACOB TRATTNER

CASTELLUM VÄST AB

Högsbo-Sisjön är ett populärt och växande område som erbjuder en blandning av kontor, logistik, service och bostäder. Vi på Castellum arbetar idag för ständig utveckling och förbättring av området genom aktiv förvaltning och utveckling av både nytt och befintligt bestånd. Här läggs även stort fokus på att skapa hållbara och energieffektiva lösningar som bidrar till en positiv miljöpåverkan. Och framåt kommer området att utvecklas ännu mer.

Jag önskar att som styrelseledamot i Företagarföreningen Högsbo-Sisjön att tillföra flera viktiga element för att stärka och utveckla föreningen och dess medlemmar. Jag har en stor områdeskunskap och jobbar aktivt för dess utveckling.

SUSANNA ESSUNGER NORDLUND FASTIGHETS AB BALDER

Högsbo-Sisjön är ett oerhört spännande, välmående och expansivt område.

Med min medverkan i styrelsen hoppas jag kunna tillföra know-how om retail i detta mångfacetterade område.

PER KARNROS

VETERANPOOLEN

Högsbo-Sisjön är ett väldigt intressant område på många sätt med massvis av välskötta bolag. Entreprenörsanda finns det gott om och stort intresse att dela med sig och göra affärer tillsammans.

Jag brinner för möjligheten att göra affärer lokalt. Att vi som företag kan hjälpas åt för att driva affärerna framåt. I styrelsen för HSFF sitter vi inte och värmer stolar utan samtliga styrelsemedlemmar är engagerade och intresserade i utvecklingen av Sveriges Bästa Företagarförening.

MICHAEL OHLSON STENA FASTIGHETER

Med sitt centrala och strategiska samt lättillgängliga läge utgör Högsbo-Sisjön ett nav för handel och logistik i de västra stadsdelarna.

Jag hoppas kunna bidra med vårt engagemang i stadsutvecklingsfrågor samtidigt som vi vill samverka mer på det lokala planet med frågor som bland annat rör tillgängligheten till området.

PETER LÖFSTRÖM AUDI GÖTEBORG

Området har utvecklats otroligt mycket de 18 åren jag varit verksam här och det fortsätter att utvecklas i synnerhet inom bilbranschen där såväl nya återförsäljare som generalagenturer poppar upp. Finns mig veterligen inget område i Sverige som har så många märken att erbjuda.

Jag hoppas kunna bidra med min erfarenhet inom både bil och detaljhandel.

Det geografiska läget är mycket bra med en tillgänglighet varifrån du än kommer med bra parkeringsmöjligheter och väl fungerande kollektivtrafik. Utbudet av lunchalternativ, träning och affärer är också väldigt bra!

Jag har lång erfarenhet från olika internationella bolag på olika siter runt om i Europa och som HR krävs att man är lyhörd för medarbetares och kunders behov så jag hoppas kunna bidra med tankar och idéer utifrån det perspektivet.

ANNA AHLQVIST

BRG STÄRKER NÄRINGSLIVET I HÖGSBO-SISJÖN

Det är väl känt att den privata sektorn spelar en avgörande roll för regionens tillväxt och framgång. På Business Region Göteborg, kommunens näringslivskontor, strävar alla mot samma mål: ett starkt och uthålligt näringsliv i Göteborgsregionen.

TEXT OCH BILD: BUSINESS REGION GÖTEBORG

Business Region Göteborg arbetar med att stärka företagen och näringslivet genom att förbättra förutsättningarna för företagande och företagsklimat samt arbetar för regionens innovationsoch attraktionskraft.

Patrik Andersson, vd på Business Region Göteborg, menar att de små och medelstora företagen är avgörande för kommunens välfärd och förmåga att fungera.

– Vi brinner för företagande, och just HögsboSisjön är ett av de företagstätaste områdena i Göteborg, så självklart är detta område viktigt för hela staden. Ett starkt näringsliv skapar sysselsättning, ökar skattebasen och bygger grunden

Vi brinner för företagande, och just Högsbo-Sisjön är ett av de företagstätaste områdena i Göteborg, så självklart är detta område viktigt för hela staden.

för vårt välfärdssamhälle, fortsätter Patrik. Att på olika sätt stödja företagandet i regionen är centralt för hela Business Region Göteborgs verksamhet.

Den privata sektorn står för 70 % av sysselsättningen i Göteborgsregionen. De små och medelstora företagen (SME) bidrar med hela 51 % av

Patrik Andersson, vd Business Region Göteborg

regionens förädlingsvärde och 42 % av alla anställda finns i ett SME.

– Tidigare utgjorde de stora företagen en klart större del av regionens ekonomi, men det har vi lämnat bakom oss för flera år sedan, säger Peter Warda, senior analytiker på Business Region Göteborg. De senaste två decennierna kan vi se att små och medelstora företag blir allt viktigare för Göteborgsregionens ekonomi och utgör idag drygt hälften av ekonomin. Små och medelstora företag blir också större som arbetsgivare i regionen, eftersom vi ser att antal anställda i de största företagen utgör en allt mindre andel av Göteborgsregionens anställda totalt över tid.

FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR FÖRETAGANDE

För att skapa fler arbetstillfällen och hållbar tillväxt i Göteborgsregionen krävs ett företagsklimat som gynnar entreprenörskap och innovationer. I praktiken handlar arbetet som Business Region Göteborg gör om allt från fakta om regionens näringsliv och omvärldsbevakning till skräddarsydd etableringsservice, personlig företagsrådgivning, tillväxtprogram, nätverk och utbildningar. Ambitionen är att göra det enkelt för regionens näringsliv och backa upp med kunskap och kontakter för att göra de lokala företagen så framgångsrika som möjligt.

STÖD TILL FÖRETAGARNA

För att stödja utveckling och tillväxt bland små och medelstora företag erbjuder Business Region Göteborg en rad tjänster som behövs för att starta, utveckla eller etablera företag. Detta inkluderar rådgivning och hjälp med frågor kring till exempel tillstånd och regler, miljöhantering, bygglov, inköp och upphandling som andra delar av kommunen ansvarar för.

FÖRETAGANDE – FRÅN IDÉ TILL SUCCÉ

Oavsett om du vill starta eget, driva eller utveckla ditt företag så kan du få hjälp. BRG erbjuder workshops, utbildningar, bollplank eller rådgivning från experter och erfarna entreprenörer.

businessregiongoteborg.se/foretagande

De senaste två decennierna kan vi se att små och medelstora företag blir allt viktigare för Göteborgsregionens ekonomi och utgör idag drygt hälften av ekonomin.

För redan etablerade företag erbjuder Business Region Göteborg ett tillväxtprogram för företag som vill utveckla sitt företag och skapa långsiktig framgång. I programmet får företagen hjälp att identifiera sina svagheter tillika möjligheter för att skapa hållbar tillväxt. Genom olika nätverk ges de möjligheter till samarbeten med andra företag för kunskapsutbyte, innovation och nya affärer. Dessa utbildningar och workshops är utformade för att ge företag den kunskap och de färdigheter de behöver för att växa och utvecklas.

GÖTEBORG STADS FÖRETAGSLOTS

Företagslotsen är till för företagare som behöver hjälp med komplexa ärenden i kontakt med kommunen eller när de har kört fast. En slags krångelakut helt enkelt. För företag verksamma i Göteborgs kommun finns två företagslotsar, Torbjörn Kvarefelt och Johan Eckebrant. De vägleder dig och hjälper dig att hitta rätt i kommunens processer.

De små och medelstora företagens framgång är inte bara viktig för de enskilda företagen utan också för hela regionens ekonomiska hälsa och utveckling. Genom Business Region Göteborg kan företagen i Göteborgsregionen få de resurser och stöd de behöver för att växa och fortsätta bidra till regionens ekonomiska tillväxt.

Kollegorna på tillväxtprogrammet

Hej företagare i Högsbo-Sisjön!

Stadens näringslivskontor, Business Region Göteborg finns till för er!

Vi kan ge råd och stöd med allt som rör ert företagande!

Vi kan hjälpa er med:

• att ta nästa steg som företagare genom rådgivning och utbildning i vårt tillväxtprogram.

• att hitta rätt ingångar i staden vid komplexa ärenden och krångel kring t.ex. ett tillstånd.

• att expandera och investera med hjälp av etableringsrådgivning.

• att bli en del av något större genom nätverk, kontakter och branschexpertis.

• att ta rätt beslut med fakta, statistik och nyheter om Göteborgs näringsliv.

Det ska vara enkelt att driva företag i Göteborg!

Göteborgs Stads företagslots Johan Eckebrant ger kostnadsfri rådgivning på plats på Arkipelagen Företagscenter på Stora Åvägen 21 i Sisjön, i samarbete med Företagarföreningen Högsbo-Sisjön. Håll utkik på vår webbsida för nästa träff, eller boka ett möte direkt.

Träffa Johan på någon av träffarna på Arkipelagen eller hör av dig så bokar vi ett möte som passar dig!

Johan Eckebrant - Företagslots Göteborgs Stad johan.eckebrant@businessregion.se 031- 367 61 02

FöretagarföreningenHögsbo-Sisjön

Vi är Sveriges bästa företagarförening! Vi tror på ökat samarbete mellan företagen och arrangerar bland annat nätverksbyggande aktiviteter. Föreningen är även remissinstans i kommunala frågor. Vi vill bland annat förbättra infrastrukturen i området, för ökad tillgänglighet och effektivare allmänna kommunikationer.

VÄLKOMMEN NYA MEDLEMMAR

FRANSES SKÄRGÅRDSPUB

Med havet som närmsta granne hittar ni Franses skärgårdspub som förr i tiden var det gamla vadbinderiet ute på öarna. På Franses kan du boka en konferens & fest som börjar med transport med båt från Stenpiren till vackra Hönö och avslutas med en god middag på takterrassen med utsikt över Vinga. franses.nu

BUSINESS GROWTH SVERIGE AB

Vi hjälper företag och säljare att öka sin försäljning i de digitala kanalerna genom coachning och träning. Vi kombinerar digitala plattformar med IRL (hybrid) & anpassar uppläggen till företagets utmaningar och önskade resultat. businessgrowth.se

WÅHLIN ADVOKATER AB

Wåhlin Advokater är en affärsjuridisk advokatbyrå. Genom gedigen förståelse för olika branscher och djup kunskap inom våra specialistområden ger vi högkvalitativ och kostnadseffektiv rådgivning för din verksamhet – alltid med stort engagemang och affärsfokus. wahlinlaw.se

ALKEBOGEN AB

Vi är ett familjeägt fastighetsbolag som äger, förvaltar och utvecklar hållbara kommersiella fastigheter inom industri, logistik och kontor i Västra Götaland. alkebogen.se

VARGKLÄDER AB

Vi är ett litet outdoor företag med tillverkning, marknadsföring och försäljning av varumärket Varg. på kläder och accessoarer. Vi jobbar dels med egen e-handel men även med återförsäljare så som Naturkompaniet. vargclothes.com

STRÖMS I GÖTEBORG AB

Kläder för vardag, fritid och fest. Kom in till oss och få service av våra säljare och skräddare. Här hittar du välkända och unika varumärken till både dam och herr. stroms-gbg.se

BLI MEDLEM I SVERIGES BÄSTA FÖRETAGARFÖRENING

Stöd föreningens arbete och gå på våra frukostmöten utan kostnad. Läs mer på hsff.nu/medlemskap

Evenemang höst 2024

28 AUGUSTI

VINNANDE LEDARSKAP FrukostAkademien med Joel Lundqvist

11 SEPTEMBER

GLÖD ELLER LEVEBRÖD – KONSTEN ATT HITTA MENINGEN MED JOBBET FrukostAkademien med Linus Jonkman

25 SEPTEMBER

ATT BYGGA TROVÄRDIGA VARUMÄRKEN FrukostAkademien med Ingela Nordenhav

16 OKTOBER

FRAMTIDENS HANDELSPLATSER FrukostAkademien med Martin Karlsson

23 OKTOBER

GIG ELLER GULDKLOCKA – BLI EN ATTRAKTIV ARBETSGIVARE FÖR UNGA FrukostAkademien med Västsvenska Handelskammaren och Oskar Avedal

27 NOVEMBER

SISJÖMINGLET

Håll utkik på hsff.nu för mer information.