Farmasian oppimiskeskus vuosikatsaus 2013

FARMASIAN OPPIMISKESKUS 2013

Vuosikatsaus

2013

Farmasian oppimiskeskus

fok.fi

FARMASIAN OPPIMISKESKUS 2013

Sisällys 1. Strategia 2. Ammatillisen kehittymisen tukeminen

2.1. Täydennyskoulutustoiminta

2.2. Farmasian Päivät 3. Kehittämishankkeet ja muu toiminta 4. Hallinto ja toimisto

4 5 5 9 11 12

FARMASIAN OPPIMISKESKUS 2013

Puheenjohtajan katsaus 2013 Farmasian oppimiskeskuksen visio vuoteen 2015 on ”Farmasian oppimiskeskus on edelläkävijä, tunnetuin ja tunnustetuin toimija omalla alaan”. Sen mukaisesti on toimintaa aktiivisesti kehitetty toimintavuoden aikana.

Farmasian Päivät on alan suurin koulutustapahtuma. Vuonna 2012 tapahtuman rakennetta uudistettiin. 2013 Farmasian Päiville tehtiin omat erilliset verkkosivut www.farmasianpaivat.fi. Koulutustapahtuman luonnetta terävöitettiin uudistamalla todistuskäytäntö siten, että todistuksen saa niistä sessioista, joissa henkilö on ollut paikalla. Farmasian Päivien osallistujamäärä on kääntynyt nousuun ja näyttely koetaan erittäin tärkeäksi sekä näytteilleasettajien että osallistujien keskuudessa.

Oppiva työyhteisö -palkinto jaettiin ensimmäistä kertaa osana jatkumoa palkita alan merkittäviä tekijöitä ja toimijoita Farmasian Päivillä. Palkinnon sai Forssan Kutomon apteekki.

Farmasian oppimiskeskus on aktiivisesti kehittänyt koulutustarjontaansa. Verkkokoulutukset ovat yhä suositumpi koulutusmuoto ja palaute niistä on ollut erinomaista. Videoneuvottelutekniikalla toteutettava koulutus, joka tuo alan parhaat asiantuntijat joka puolelle Suomea, on edelleen erittäin suosittu. Lähiopetuksissa käytetään erilaisia oppimista aktivoivia menetelmiä.

Koulutuksessakin yhteistyö on voimaa. Farmasian oppimiskeskus ja Suomen Apteekkariliitto ovat aloittaneet apteekkibrändiin liittyvän koulutusyhteistyön. Apteekkien ja muun terveydenhuollon välisen yhteistyön kehittämiseksi järjestettiin kaksi kumppanuuskoulutusta.

Farmasian oppimiskeskuksen strategian uudistaminen aloitettiin toimintavuoden aikana. Tavoitteena on katsoa alan ja koulutustoiminnan tulevaisuuteen Lääkehuollon täydennyskoulutuskeskuksen perustajien hengessä.

Lämmin kiitos edeltäjälleni apteekkari Eeva Teräsalmelle, joka aktiivisesti ja tavoitteellisesti on luotsannut Farmasian oppimiskeskusta viimeiset kuusi vuotta.

On ollut mielenkiintoista ja haastavaa ”palata” Farmasian oppimiskeskukseen nyt uutena puheenjohtajana. Uskon, että koko alan yhteistyö on voimaa, kun toimintaympäristö on jatkuvassa muutoksessa. Lääkealan ammattilaisiin luotetaan ja ammattitaidon yksi kulmakivi on laadukas ja oppimista aktivoiva koulutus.

Sinikka Kesseli-Pulkkinen Farmasian oppimiskeskuksen hallituksen puheenjohtaja

3

FARMASIAN OPPIMISKESKUS 2013

1. STRATEGIA Toiminta-ajatus Farmasian oppimiskeskuksen tehtävänä on tuottaa laadukasta ja oppimista aktivoivaa koulutusta lääkealan ammattilaisille ja kannustaa osallistujia elinikäiseen oppimiseen ja opiskeluun

Arvot Yhteistyö Riippumattomuus

Asiantuntijuus Laatu

Laadukas koulutus perustuu laajan yhteistyöverkoston hyödyntämiseen koulutuksen suunnitteluvaiheessa, luennoitsijoiden ja kouluttajien asiantuntemukseen, koulutuksen riippumattomuuteen, ja koulutuksen jatkuvaan kehittämiseen. Laadukkaan koulutuksen suunnittelun, järjestämisen ja kehittämisen tukena on toimiva johtamisjärjestelmä, joka perustuu toiminnan jatkuvaan kehittämiseen ja asiakastyytyväisyyden seurantaan.

Oppimista aktivoiva koulutus on käytännönläheistä, luo mahdollisuuksia vertaisoppimiselle, tukee pitkäjänteistä oppimisprosessia ja oman oppimisen reflektointia (esim. oppimispolut ja portfoliot). Koulutuksessa käytetään oppimista aktivoivia menetelmiä kuten ongelmalähtöistä oppimista ja vuorovaikutuksellisia ja yhteistoiminnallisia opetusmenetelmiä.

Visio vuoteen 2015 4

Farmasian oppimiskeskus on edelläkävijä, tunnetuin ja tunnustetuin toimija omalla alallaan.

Strategiset tavoitteet 2012-2015

Farmasian Päivien vetovoimaisuuden lisääminen ja kannattavuuden säilyttäminen.

Farmasian oppimiskeskuksen toiminta on organisoitunut tarkoituksenmukaisella tavalla ja jäsenyhteisöt ovat sitoutuneet oppimiskeskuksen toimintaan.

Koulutustoimintaa laajennetaan tilaustyyppiseen täydennyskoulutukseen strategian uudistamiseen liittyvän esiselvityksen pohjalta.

Koulutustarjonnan laajentaminen harkitusti uusille kohderyhmille strategian uudistamiseen liittyvän esiselvityksen pohjalta.

Henkilöstön osaamisen kehittäminen on kytketty organisaation tavoitteisiin.

Farmasian oppimiskeskus järjestää jäsenyhteisöjen koulutustarpeita vastaavaa koulutusta.

Farmasian oppimiskeskus tukee lääkealan ammattilaisia kehittäään osaamistaan muuttuvassa toimintaympäristössä.

FARMASIAN OPPIMISKESKUS 2013

2. AMMATILLISEN KEHITTYMISEN TUKEMINEN 2.1. TÄYDENNYSKOULUTUSTOIMINTA Farmasian oppimiskeskus järjesti toimintavuonna 41 koulutustilaisuutta. Lisäksi tarjolla oli 13 verkkokoulutusta. Koulutuspäivien/iltojen lukumääräksi tuli 57.

Koulutustilaisuuksiin osallistui toimintavuonna yhteensä 8 095 henkilöä, mikä on vähän enemmän kuin edellisenä vuonna. Iltaluentojen ja lyhytkestoisten koulutusten osallistujamäärät laskivat, kun taas verkkokoulutusten ja Farmasian Päivien osallistujamäärät nousivat.

Lyhytkestoinen Pitkäkestoinen Iltaluennot Verkko osallistujat Farmasian Päivä

4500 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000

Koulutustoiminnan tunnuslukuja vuosina 2008–2013

500 0

2008

2009

2010

2011

2012

2013

Koulutuksen toteutustavat Farmasian oppimiskeskuksen koulutuksissa käytettiin toimintavuonna erilaisia tarkoitukseen soveltuvia menetelmiä kuten ryhmäopiskelua, itseopiskelua, verkko-opiskelua, etäopetusta, työpajoja ja ongelmalähtöistä oppimista.

Toimintavuonna toteutettiin monimuoto-opiskeluna oppimispolut apteekin sydän-, astma- ja diabetesasiantuntijoille ja apteekin tuoteryhmävastaaville.

Koulutuksen saatavuutta ja alueellisuutta tuettiin verkkokoulutuksella ja iltaluennoilla.

FarmaForum FarmaForum on apteekkareille ja proviisoreille suunnattu verkostoitumispalvelu, joka tarjoaa osallistujille mahdollisuuden kokemusten ja ajatusten vaihtoon. FarmaForumissa osallistujia ohjaa konsultti ja ryhmästä valittu puheenjohtaja vetää keskustelua. Toimintavuonna käynnistyi kaksi ryhmää, jotka kokoontuivat neljä kertaa. Lisäksi molemmat ryhmät kokoontuivat yhdessä kaksi kertaa.

Astma erityispätevyysohjelma Astman erityispätevyysohjelma on astmaan perehtyneille farmaseuteille ja proviisoreille suunnattu täydennyskoulutuskokonaisuus, jonka suorittaneella on valmius tuottaa astmapalvelua. Koulutuksen laajuus on 30 op ja opintoaika on 3 vuotta. Koulutuksen suorittaneet voivat hakea erityispätevyyttä. Pätevöitymiseen johtavan koulutuksen keskeiset periaatteet ovat elinikäinen oppiminen, työelämälähtöisyys ja aikaisemmin opitun tunnistaminen ja tunnustaminen. Opiskelijan on siten mahdollista hyväksyttää aikaisempi, työssä hankittu osaaminen osaksi opintosuorituksiaan.

Astma erityispätevyysohjelmassa on mukana 16 opiskelijaa, joista ensimmäiset valmistuvat vuoden 2014 alussa. Toimintavuonna ei käynnistetty uutta ryhmää.

5

FARMASIAN OPPIMISKESKUS 2013

Tilaustyyppinen täydennyskoulutus Toimintavuonna Farmasian oppimiskeskus käynnisti tilaustyyppiseen täydennyskoulutuksen tarjoamalla apteekeille mahdollisuuden tilata oppimiskeskuksesta asiakaspalveluvalmennusta halua-malleen paikkakunnalle.

Toimintavuonna tilaustyyppistä täydennyskoulutusta asiakaspalvelukoulutusta järjestettiin Kittilässä, Oulussa ja Kuusamossa. Tilaustyyppiseen täydennyskoulutukseen osallistui kaikkiaan 109 henkilöä.

Verkkokoulutus Farmasian oppimiskeskus on järjestänyt verkkokoulutusta vuodesta 2005. Vuonna 2008 otettiin käyttöön kaupallinen oppimisalustasovellus (Optima). Verkkokoulutustarjonta on lisääntynyt ja monipuolistunut vuosien varrella.

Toimintavuonna tuotettiin kaksi uutta Forte Novum verkkokoulutusta (Itsehoitoasiakas apteekissa – vatsavaivat ja Lääke elimistössä – farmakologian ja farmakokinetiikan perusteet) sekä kaksi uutta Mite-koulutusta (Raskauden ehkäisy ja Apteekin terveyskontrollipalvelu). Kaiken kaikkiaan tarjolla oli 13 erilaista verkkokoulutusta, joista yksi myös osittain ruotsinkielellä.

Verkkokoulutuksiin osallistui toimintavuonna 2 422 kouluttautujaa, joista keskimäärin 71,6 % suoritti koulutuksen loppuun ja sai siitä todistuksen. Todistuksen saaneiden osuus nousi edelliseen vuoteen verrattuna (vuonna 2012: 65,7 %).

Iltaluennot videoneuvottelutekniikalla Iltaluentojen tavoitteena on tiedottaa ajankohtaisista lääkehoitoon liittyvistä teemoista, tarjota alueellista täydennyskoulutusta ja mahdollisuus tavata kollegoita.

Iltaluennoille voi osallistua joko kausi- tai kertapaikalla. Kausipaikka pitää sisällään kolme osallistumiskertaa joko kevään tai syksyn iltaluennoille. Osallistuminen iltaluennoille on ollut laskussa. Toimintavuonna erityisesti myytyjen kertapaikkojen lukumäärä väheni.

6

Iltaluentoja oli toimintavuonna kuusi, jotka välitettiin Helsingistä videoneuvottelutekniikalla 19 paikkakunnalle.

Kerta

Iltaluennoille ostettujen kerta-ja kausilippujen lukumäärä sekä osallistujien kokonaismäärä, joka on saatu laskemalla kerta- ja kausipaikat yhteen vuosina 2008–2013.

2 000

Kausi

1 500

Yht. 1330

Yht. 1498

Yht. 1298

Yht. 1378

Yht. 1291

Yht. 1192

1 000

909

1085

1017

993

906

926

421

413

281

385

385

266

2010

2011

2012

2013

500 0

2008

2009

FARMASIAN OPPIMISKESKUS 2013

Oppimispolut ja Primus-koulutus Oppimispolkujen tavoitteena on osallistujan asiantuntijuuden monipuolinen kehittyminen huomioiden yksilölliset kehitystarpeet ja apteekkien osaamistarpeet. Koulutuskokonaisuudessa kouluttautuja suorittaa vähintään yhden koulutuspäivän jokaiselta asiantuntija-alueelta, jotka ovat työyhteisön toiminnan kehittäminen (toiminta), ammattiosaamisen kehittäminen (tieto) ja viestintä- ja asiakaspalvelutaitojen kehittäminen (taito).

Primus-koulutus suunnattiin itsehoitopalveluiden kehittämisestä kiinnostuneille apteekeille. Koulutuksen tavoitteena oli antaa osallistujille valmiuksia toimia apteekin tuoteryhmävastaavana. Koulutuskokonaisuuden suorittamiseen oli varattu aikaa 2 vuotta. Primus-koulutuksen aloitti 20 henkilöä, joista 19 henkilöä suoritti koulutuskokonaisuuden loppuun toimintavuoden aikana. Tulos on hyvä verrattuna aikaisempiin vastaaviin koulutuksiin. Vuosina 2006 - 2011 poluille ilmoittautuneista henkilöistä vain vähän yli puolet (57 %) suoritti koulutuskokonaisuuden loppuun.

Arvioinnit ja palautteet Farmasian oppimiskeskuksen järjestämistä koulutuksista kerättiin järjestelmällisesti palautetta. Osallistujapalautekyselyt toteutettiin lähettämällä koulutuksiin osallistuneille henkilöille palautelomake heti koulutuksen jälkeisenä arkipäivänä. Vastausprosentti oli keskimäärin 60,2 %.

Koulutustarjonnan monipuolisuus, koulutuksen laatu ja tiedotuksen riittävyys Lyhytkestoisiin koulutuksiin osallistuneet henkilöt ovat yleisesti ottaen kokeneet Farmasian oppimiskeskuksen koulutukset laadukkaina ja tiedottamisen riittävänä.

Iltaluentojen osallistujat pitivät koulutustarjontaa muiden koulutusmuotojen osallistujia monipuolisempana. Näyttää siltä, että maakunnista katsottuna koulutustarjonta on riittävää verrattuna niihin, jotka osallistuvat lähipäiville. Verkkokoulutuksen osallistujat ovat puolestaan kriittisin asiakasryhmä.

Sairaala-apteekeista ja lääkekeskuksista tulevat osallistujat on tyytyväisin osallistujaryhmä tutkittaessa Farmasian oppimiskeskuksen koulutustarjonnan monipuolisuutta, laatua ja tiedotuksen riittävyyttä.

7

FARMASIAN OPPIMISKESKUS 2013 Apteekki Teollisuus Sairaala-apteekki/ Lääkekeskus 5,1 5 4,9 4,8 4,7 4,6 4,5 4,4

Lyhytkestoisten koulutusten asiakastyytyväisyys asteikolla 1-6 vuosina 2003-2013.

4,3 4,2 0 2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

Lyhytkestoiset koulutukset Asiakastyytyväisyys lyhytkestoisiin koulutuksiin osallistuneiden keskuudessa oli hyvää tasoa. Erot eri sektoreille (apteekki, teollisuus, sairaala-apteekki/lääkekeskus) suunnattujen koulutusten asiakastyytyväisyydessä olivat pieniä. Asiakastyytyväisyydessä ei ollut havaittavissa muutosta edellisiin vuosiin verrattuna ja saatu palaute oli linjassa edellisen vuoden palautteen kanssa.

Apteekkisektorille kohdennettujen koulutusten asiakastyytyväisyys oli korkeinta (5,0). Farmasian oppimiskeskuksen koulutuksista valtaosa suuntautuu apteekeille ja osaaminen apteekeille suunnattujen koulutusten järjestämisestä on myös suurinta.

Verkkokoulutus

8

Verkkokoulutuksesta antoi palautetta 14,9 %. Vastausprosentti on alhainen verrattuna esim. lyhytkestoiseen koulutukseen, jossa vastausprosentti on 60,2 %. Vastausprosentti on kuitenkin kaksinkertaistunut vuoteen 2011 verrattuna, jolloin se oli 7 %.

Verkkokoulutuksen asiakastyytyväisyys oli toimintavuonna 4,8 asteikolla 1-6. Saatu asiakaspalaute oli samansuuntaista riippumatta siitä, oliko kyseessä Forte/Remix tai Mite verkkokoulutus.

2011 2012 2013

Verkkokoulutuksiin osallistuneiden henkilöiden asiakastyytyväisyys asteikolla 1-6.

Koulutus täydensi aikaisempaa osaamistani

Koulutus antoi minulle lisää varmuutta työhöni

Koulutuksen ansiosta selviän työstäni paremmin

Koulutus sai minut ajattelemaan aihetta uudella tavalla

Koulutus innosti minua perehtymään aiheeseen kurssin jälkeenkin

Asiakastyytyväisyys

FARMASIAN OPPIMISKESKUS 2013

2.2. FARMASIAN PÄIVÄT

Forssan Kutomon apteekki sai Oppiva työyhteisö -tunnustuspalkinnon.

37. Farmasian Päivät järjestettiin Messukeskuksessa 15 - 17.11.2013 teemalla Verkostoitumalla tuloksiin – Att nätverka – ger resultat. Päiville osallistui 3 055 henkilöä.

Toimintavuonna Farmasian Päivät järjestettiin edellisen vuoden konseptilla. Perjantain ohjelma alkoi yhteisellä aamupäivän osiolla, joka alkoi Farmasian Päivien avauksella ja valtiovallan tervehdyksellä. Iltapäivällä symposiumit jakaantuivat kahteen rinnakkaissessioon. Palkinnot ja tunnustukset jaettiin lauantai-illan palkintogaalassa.

Farmasian Päivillä jaettiin ensimmäistä kertaa Oppiva työyhteisö -tunnustuspalkinto. Palkinnon suuruus oli 3 000 euroa ja se jaettiin Suomen Messusäätiön rahastosta. Palkinnon sai Forssan Kutomon apteekki.

Farmasian Päivien merkitystä täydennyskoulutustapahtumana vahvistettiin antamalla osallistujille henkilökohtainen, todelliseen osallistumiseen perustuva todistus, jota osallistuja voi hyödyntää muissa opinnoissa. Osallistujilla oli myös mahdollisuus tutustua luentoesityksiin ennakkoon ja siten valmistautua koulutukseen. je

oh

okk

na

En a

lm

Farmasian PäivienPäivät osallistujamäärä Farmasian 2013 kasvoi toisena perättäisenä vuonna ylittäen ensimmäistä kertaa tällä vuosikymmenellä 3 000 osallistujan rajan.

Farmasian Päivät 2013

Oppiva työyhteisö

Farmasian Päivät

15. - 17.11.2013

Helsingin Messukeskus | Helsinki

2810

Verkostoitumalla tuloksiin Farmaci Dagarna 2013

5000

OSALLISTUJAMÄÄRÄ

AƩ nätverka - ger resultat

4500 4000 3500 3000 2500 2000 1500 1000 500 0

Helsingin Messukeskus | Helsinki

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

Farmasian Päivien maksavien osallistujamäärän kehitys vuosina 2004–2013.

9

FARMASIAN OPPIMISKESKUS 2013 Näytteilleasettajia oli 85 ja näyttelyn laajuus oli 1439 m2. Viikonlopun aikana näyttelyyn kävi tutustumassa 1 304 kutsuvierasta. Kaikilla Farmasian Päivien osallistujilla oli käytössään viivakoodilliset rintamerkit ja näyttelyvieraille tarjottiin ennakkorekisteröitymismahdollisuus.

Farmasian Päivien asiakastyytyväisyys parani jo kolmantena peräkkäisenä vuonna ja se oli 3,15 asteikolla 1-4. Tyytyväisin kohderyhmä oli farmaseutit.

Ohjelman mielenkiintoisuus ja hyvät, aiheeseen sopivat luennoitsijat asiantuntijoina ovat tärkeimmät tekijät päätettäessä osallistumisesta Farmasian Päiville lauantaina ja sunnuntaina. Osallistujat antoivat ohjelman mielenkiintoisuudelle asteikolla 1-4 arvosanan 3,4, mikä oli edellisvuotta parempi samoin kuin luennoitsijoille annettu arvosana oli 3,4.

Farmasian Päivien sessioista parhaimman kokonaisarvosanan saivat aikaisempien vuosien tapaan syventävät lääkehoitosessiot. Parhaimman arvosanan saaneissa sessioissa oli myös eniten osallistujia.

Farmasian Päivien symposiumit Farmasian Päivien perjantaina järjestettiin kaksi symposiumia: Sote-uudistus ja lääkehuolto (Symposium I) ja Lääkemarkkinat ja lääkevalmisteiden saatavuus (Symposium II). Symposium I:n asiakastyytyväisyys oli 3,3 ja symposium II:n asiakastyytyväisyys 3,8 asteikolla 1-5. Symposium II:n asiakastyytyväisyys oli paras, mitä symposiumien osalta on koskaan saatu.

Osallistujille ohjelman ajankohtaisuus on tärkein tekijä päätettäessä osallistumisesta Farmasian Päivien symposiumiin.

Farmasian Päivien 2013 ohjelmatyöryhmä Farmasian Päivien ohjelman ideoinnista, tavoitteiden asettelusta ja laadunarvioinnista vastasi jäsenyhteisöjen edustajista ja oppimiskeskuksen omista asiantuntijoista koostuva ohjelmatyöryhmä. Sessioiden yksityiskohtaisten ohjelmien suunnittelusta vastasi session suunnitteluryhmä, joka muodostui session puheenjohtajasta ja ohjelmatyöryhmän nimeämistä henkilöistä.

10

2500

pe la su

2000

1500

1000

500

Farmasian Päivien osallistujien jakaantuminen eripäiville.

0 2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

FARMASIAN OPPIMISKESKUS 2013

3. KEHITTÄMISHANKKEET JA MUU TOIMINTA Kehittämishankkeet Toimintavuoden strategisina tavoitteina olivat koulutustarjonnan laajentaminen harkitusti uusille kohderyhmille ja koulutustoiminnan laajentaminen tilaustyyppiseen täydennyskoulutukseen.

Toimintavuonna järjestettiin kaksi yhteistyökoulutusta (Yhteistyöllä turvallista lääkehoitoa ja Apteekki ja kotihoito – mutkatonta yhteistyötä potilaan parhaaksi). Koulutuksiin osallistui 42 henkilöä apteekista ja 23 yhteistyökumppania palvelu- tai hoivakodista. Koulutuksista saatu palaute oli hyvää, mutta yhteistyökumppanin saaminen terveydenhuollosta osoittautui vaikeaksi. Kannustimeksi ei siis riitä edes ilmainen osallistuminen koulutukseen.

Toimintavuonna Farmasian oppimiskeskus käynnisti tilaustyyppisen asiakaspalvelukoulutuksen järjestämisen yhteistyössä Suomen Apteekkariliiton kanssa. Toimintavuonna koulutusta järjestettiin kolmella paikkakunnalla. Vuodelle 2014 sovittujen koulutusten määrästä päätellen toiminta tulee laajenemaan.

AATE (=Apteekkien Ammatillisen Toiminnan Edistäminen) Aate-toiminta on farmasian alan eri toimijoiden ammatillinen keskustelu- ja toimintafoorumi. Toiminnan tavoitteena on koota farmasian keskeiset toimijat yhteen apteekkien ammatillisen toiminnan kehittämiseksi ja edistämiseksi. Yhteisen toiminnan piiriin voi kuulua kehittämishankkeita ja projekteja kuten jo päättynyt Tippa-projekti ja meneillään oleva Apila-hanke. Toimintavuonna Farmasian oppimiskeskus osallistui aktiivisesti Aate-toimintaan.

Koordinaatioryhmä valitsi Vuoden opetusapteekin, joka palkittiin Farmasian Päivillä. Vuoden opetusapteekiksi valittiin Kokkolan Keskusapteekki.

Toimintavuonna käynnistyi Apteekkien Lääkitysturvallisuushanke (APILA) 2012–2015, joka on farmasian alan yhteinen hanke turvallisen lääkehoidon edistämiseksi. Hanke on osa kansallista Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen koordinoimaa Potilasturvallisuutta taidolla -ohjelmaa, jonka yhtenä tavoitteena on tukea potilasturvallisuuden ymmärtämistä ja edistämistä. Apila-hanke tukee myös Lääkepolitiikka 2020 -asiakirjan ja tänä vuonna julkistetun lääkeinformaatiostrategian tavoitteita.

Lääkeinformaatioverkoston työryhmä Farmasian oppimiskeskus on mukana Fimean Lääkeinformaatioverkon koulutustyöryhmässä, joka on ammatillisten oppilaitosten, ammattikorkeakoulujen, yliopistojen ja täydennyskoulutusyksiköiden opettajien yhteinen foorumi, jossa kehitetään moniammatillisuutta ja lääkeinformaatiotoimintaa edistäviä ratkaisuja perus- ja täydennyskoulutukseen.

11

FARMASIAN OPPIMISKESKUS 2013

4. HALLINTO JA TOIMISTO Farmasian oppimiskeskuksen varsinainen kokous Varsinainen kokous kokoontui 21.5.2013. Kokousedustajat olivat: Seppo Lapinjoki Itä-Suomen yliopisto Eeva Leinonen Lääkealan turvallisuus- ja kehittämiskeskus Anna Alonen Lääketeollisuus ry Sirpa Peura Suomen Apteekkariliitto Minna Huhta Suomen Farmasialiitto Riitta Uhrman Yliopiston Apteekki Marja Airaksinen Helsingin Yliopisto Niklas Sandler Åbo Akademi Apteekkitavaratukkukauppiaat ry:llä ei ollut edustajaa kokouksessa.

Hallitus Farmasian oppimiskeskuksen hallituksen puheenjohtajana aloitti Sinikka Kesseli-Pulkkinen ja varapuheenjohtajana Markus Forsberg.

12

Hallituksen varsinaiset jäsenet: Antti Vatanen, Apteekkitavaratukkukauppiaat ry Marika Pohjanoksa-Mäntylä, Helsingin yliopisto Markus Forsberg, Itä-Suomen yliopisto Antti Mäntylä, Lääkealan turvallisuus ja kehittämiskeskus Harri Ikäläinen, Lääketeollisuus ry (21.5.2013 asti) Mari Renlund, Lääketeollisuus ry (21.5.2013 alkaen) Hanna-Maija Koponen-Piironen, Lääketeollisuus ry Eeva Teräsalmi, Suomen Apteekkariliitto (21.5.2013 asti) Sinikka Kesseli-Pulkkinen, Suomen Apteekkariliitto (21.5.2013 alkaen) Sanna Passi, Suomen Farmasialiitto Inka Puumalainen, Yliopiston Apteekki Ulla-Mari Parkkisenniemi-Kinnunen, Åbo Akademi Hallituksen varajäsenet: Sari Westermarck, Apteekkitavaratukkukauppiaat ry Outi Salminen, Helsingin yliopisto (21.5.2013 alkaen) Kirsti Laitinen, Itä-Suomen yliopisto Ritva Haikala, Lääkealan turvallisuus ja kehittämiskeskus Monica Toikka, Lääketeollisuus ry Katri Outinen, Lääketeollisuus ry Kirsi Pietilä, Suomen Apteekkariliitto (21.5.2013 alkaen) Heidi Jäntti, Suomen Farmasialiitto Mirkka Korhonen, Yliopiston Apteekki (21.5.2013 alkaen) Pia Vuorela, Åbo Akademi (21.5.2013 asti) Anne Eriksson, Åbo Akademi (21.5.2013 alkaen) Farmasian oppimiskeskuksen hallitus kokoontui toimintavuonna neljä kertaa.

Ohjausryhmä Ohjausryhmän ja asiantuntijatapaamisten tavoitteena on kartoittaa toimialan koulutustarvetta.

Teollisuuden ohjausryhmään kuuluvat Riitta Nevalainen (Orion Pharma), Kirsi Puhakka (Bayer Schering Pharma Oy), Eija Vartiainen (Santen Oy) ja Farmasian oppimiskeskuksesta Soile Tähtinen. Ohjausryhmä kokoontui kaksi kertaa.

FARMASIAN OPPIMISKESKUS 2013

Toimisto

Farmasian oppimiskeskuksen henkilökunta Farmasian Päivillä 2013 yhdessä Will Funk for Food -esiintyjien kanssa.

Farmasian oppimiskeskuksessa työskenteli toimintavuonna Toiminnanjohtaja Nina Sevón-Vilkman Koulutussuunnittelija Niina Laine (osa-aikainen 60 %) Koulutuskoordinaattori Päivi Kunttu (perhavapaalla 24.3. asti ja

1.9. alkaen koulutusvapaalla) Koulutusproviisori Heli Haaponiemi Koulutussuunnittelija Soile Tähtinen Koulutussihteeri Ria Ukkonen Koulutussuunnittelija Piia Wilpola Koulutussihteeri Satu Munkberg Henkilökunnan osaamista kehitettiin Farmasian oppimiskeskuksen strategian mukaisesti henkilökohtaisten kehittymissuunnitelmien pohjalta.

Henkilötyövuosi (htv) ja koulutuspäivien lukumäärä Vuosi 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Henkilötyövuosi 7,1 7,4 7,5 7,1 6,7 6,7

Koulutuspäivät 63 104 102 90 48 56

Koulutuspäivät/HTV

8,9

14

13,6

12,7

7,1

8,3

Farmasian oppimiskeskus kannusti henkilöstöä huolehtimaan omasta hyvinvoinnistaan tukemalla henkilöstönsä liikunta- ja kulttuuriharrastuksia 400 eurolla/henkilö/vuosi.

Toimitilat Farmasian oppimiskeskus toimii vuonna 2002 hankituissa tiloissa osoitteessa Ratakatu 1b A8, 5. krs. Hallituksen kokoukset ja ohjausryhmien kokoukset järjestettiin pääasiassa omissa tiloissa.

5. TALOUDELLINEN TOIMINTAKERTOMUS Farmasian oppimiskeskus on yleishyödyllinen yhdistys, jonka toiminnan tavoitteena ei ole tuottaa voittoa.

Varsinaisen toiminnan tuotot olivat 1 398 113, 33 euroa. Tulot saatiin kokonaisuudessaan osallistujamaksuista.

13

FARMASIAN OPPIMISKESKUS 2013

14

ORGANISA TION CERTIFIED BY

ISO 9001

Farmasian oppimiskeskus Ratakatu 1b A8 00120 HELSINKI Puh. (09) 6129 430 farmasianpaivat.fi fok.fi