lærlingplass

Når du er skoleelev innenfor restaurant- og matfagene, er det mange bedrifter som vil være interessert i å gi deg en ekstrajobb i helger og ferier. Dette vil gi deg en forsmak på arbeidslivet og ikke minst en god erfaring å ta med seg! All arbeidserfaring kan gi deg lærdom som er positiv å ha med seg når du skal søke jobb etter at du har tatt fag- eller svennebrev. Det kan være lurt å spørre arbeidsgiveren om å få en attest som du kan legge sammen med fremtidige søknader. Arbeidserfaringen du eventuelt har fått enten via YFF eller som en ekstrajobb, bør du føre opp på CV-en din.

Curriculum vitae kommer fra latin, der «curriculum» betyr forløp og «vitae» betyr livet. Vi forkorter det til CV i dagligtalen. En CV er et sammendrag av utdannelsen din, og av arbeidspraksisen du har hatt.

Når du skal søke jobb, legger du ved CV-en din. Du kan finne mange maler for dette på nettet. Det er lurt å sette opp CV-en på en ryddig måte slik at de som skal lese den, raskt får oversikt.

Når du skal søke på en jobb, må du også skrive en jobbsøknad. Søknaden skal få arbeidsgiveren til å bli mer interessert i deg og kalle deg inn til intervju. Du bør presentere deg selv, gjøre litt research om bedriften slik at du vet hva de kan være ute etter, skrive litt om hvilke egenskaper du har, motivasjonen din for å jobbe der, og hvorfor akkurat du er den rette arbeidstakeren for dem.

Dersom du skriver en søknad etter å ha sett en utlyst stilling, er det viktig at du svarer på alle punktene i utlysningsteksten. For å skrive en god søknad bør du skrive den spesielt til hver enkelt bedrift du sender den til.

Petter Andersen Melkeveien 42 2222 Østre Aker

Kremtoppen konditori Melissvingen 3 2222 Østre Aker

Søknad på stilling som konditorlærling Jeg er en gutt på 17 år som går vg2 baker og konditor ved Aker videregående skole. Jeg ønsker nå å fullføre utdanningen min ved å gå ut som lærling i konditorfaget. Jeg har stor interesse for alle typer kaker, marsipan og sjokoladearbeid. Jeg har laget mye godt på skolen og synes også det er moro å prøve ut nye oppskrifter hjemme. Det er til stor glede for naboer, venner og familie. De stiller velvillig opp som smakspanel, og jeg får ofte veldig gode tilbakemeldinger. I helgene har jeg ofte bestillinger fra kjente til ulike selskaper.

Jeg har vært utplassert i faget Yrkesfaglig fordypning og har da brukt anledningen til å prøve meg på flere ulike steder. Jeg har trivdes godt overalt, men da jeg var utplassert hos dere, ble jeg så godt tatt imot at Kremtoppen ble lærlingdrømmen for meg. Jeg opplevde at dere la vekt på godt håndverk, ekte kvalitet med gode råvarer og smak. I tillegg oppfattet jeg at dere hadde et godt arbeidsmiljø. Jeg gledet meg til hver eneste dag jeg var utplassert hos dere, og jeg lærte hele tiden noe nytt.

Jeg har godt humør, er arbeidsom og pliktoppfyllende og har flere ganger fått tilbakemelding på at det er hyggelig å jobbe sammen med meg.

Jeg håper at dere kan bidra til at jeg utvikler meg til å bli en dyktig konditor og håper å høre fra dere. Med meg på laget vil dere få en kvalitetsbevisst kollega som gjerne tar i et tak og som gjerne vil bidra til å gjøre Kremtoppen enda bedre.

Ring meg på 99 999 99 om dere lurer på noe, eller send meg en epost: petter.andersen@mail.no

Med vennlig hilsen Petter Andersen Østre Aker, 22.02.2022

Det er arbeidsgiveren som velger hvem de ønsker å ansette, og ikke omvendt. Selv om vi søker på drømmejobben eller den lærlingplassen som vi ønsker, er det ikke sikkert at vi får den selv om vi så gjerne vil.

Du kan bli vurdert på ulike måter, for eksempel med karakterer, arbeidsinnsats, personlighet og faglig interesse. Noen ganger er du kanskje en veldig god kandidat, men så viser det seg at andre har søkt og at den andre hadde for eksempel mer erfaring eller egenskaper som arbeidsgiveren var opptatt av.