helse og sosial
Unge sykepleiere vil jobbe heltid
Mener Uloba skylder assistentene 80 millioner
I en undersøkelse fra 2001 sa tre av fire sykepleierstudenter at muligheten for å jobbe deltid, var en viktig grunn til at de valgte denne utdanningen. Dette har nå forandret seg kraftig, viser en ny undersøkelse fra Høgskolen i Oslo og Akershus. I 2012 var det bare 35 prosent av sykepleierstudentene som var interessert i deltidsmulighetene. Cirka halvparten av alle yrkesaktive sykepleiere jobber deltid. Til sammen ligning er det bare ti prosent av andre kvinner med høyere utdanning som Kilde: khrono.no jobber deltid.
Konsulentselskapet BDO hevder i en revisjonsrapport at Uloba ikke har utbetalt tilstrekkelig lønn for overtid til mange av landets 6000 brukerstyrte personlige assi stenter. – Vi aksepterer ikke at et firma ikke tar ansvar for å utbetale riktig lønn, sier Gunnar Wedde i en kommen tar til at Uloba ifølge rap porten skylder personlige assistenter rundt 80 millioner kroner i overtidsbetaling. Wedde er avdelingsdirektør for konserninnkjøp i Utvik lings- og kompetanse- enheten i Oslo kommune.
Europas beste helsefagarbeidere Fagforbundets medlemmer Stine Kipperberg og Marita Puntervoll gikk helt til topps under yrkes-EM i Frankrike. De var veldig spent før deres fag kategori ble ropt opp på scena. Det varte og rakk, fordi mange fag fikk sine vinnere først. Men da Finland ble ropt opp som nummer to i helsefag, skjønte Harsem Kipperberg og Puntervoll at gullet var deres. Harsem Kipperberg har akkurat flyttet tilbake til hjembyen Ålesund for å ta påbygning samtidig som hun tar vakter i en bolig for personer med demens. Puntervoll kommer fra Eiger sund og jobber i hjemmesykepleien i Eigersund kommune.
Tilbudt å lese rapport
Foto: WorldSkills.no
Tekst: Per Flakstad
JUBEL: Stine Birgitte Harsem Kipper berg og Marita Puntervoll slipper jubelen løs.
Foto: Oslo kommune
Brukerstyrte personlige assistenter har ifølge en rapport 80 millioner til gode fra Uloba.
I NRK Kveldsnytt 11. oktober kom det fram at Fagforbun det hadde fått tilbud om å lese BDO-rapporten før den ble kjent gjennom Dagbla det, men forbundet avslo tilbudet. På spørsmål om hvorfor forbundet avslo, sier nest leder Odd Haldgeir Larsen at Fagforbundet går gjennom sine tillitsvalgte i slike saker, og at de ikke kan basere seg på informasjon som en part i saken, i dette tilfelle Oslo kommune, lekker. – Denne saken er mer ny ansert enn det som kommer fram i rapporten. Dessuten er historien ti år, og vi har hatt
MÅ TA ANSVAR: – Også kommuner som kjøper tjenester utenfra, har et ansvar for at ansattes rettigheter blir ivaretatt, mener Gunnar Wedde.
en tariffavtale med Uloba i mindre enn ett år, sier han. Uloba krever at de ansatte selv må melde inn krav der som de mener de har penger til gode. Hans Hjellemo, kommunikasjonsrådgiver i Uloba, hevder at det assis tentene måtte ha til gode er det kommunene som sitter på.
Krever at arbeidsgiver rydder opp Ane Brox, brukerassistent i Trondheim, tror det blir van skelig å finne ut av dette selv. – Vi har skiftet fra papir
til digitale timelister, og ingen sparer på timelistene sine i flere år, sier hun. Hun håper derfor at Fagforbundet gjør sitt beste for at Uloba belaster sine ansatte i minst mulig grad. Leder i Fagforbundet, Mette Nord, mener det er arbeidsgivers plikt å sikre at folk får utbetalt den lønna de skal ha. – Det er vanskelig for ansatte å kontrollere at de får riktig lønn når timetallet varierer fra måned til måned, mener hun. Tekst: KARIN E. SVENDSEN
28 < Fagbladet 11/2014
hel_28_29 aktuelt.indd 28
04.11.14 11.20