Ammerudhjemmet bo- og kultursenter • Eies og drives av Stiftelsen Kirkens Bymisjon Oslo. • Sykehjemmet har 102 døgnplasser. • Ti boenheter med 9–15 beboere i hver. • Tre boenheter med 27 beboere er tilrettelagt for aldersdemente. • 25 differensierte dagplasser fordelt på fire grupper for demente, de som har behov for rehabilitering, sosialt samvær eller på en sykehjemsavdeling. • Ønsker å bidra aktivt til å stimulere ressurser hos den enkelte bruker gjennom kultur- og frivilligarbeid. • Grunntanken er at alle ansatte skal se på seg selv som kulturarbeidere. I tilegg skal de være bevisst på å skape trivsel og glede i de daglige gjøremål. Kilde: Sykehjemsetaten
TRIVSEL: Mange trenger et lite puff for å komme ut av ensomheten. Her er det heldigvis et nært forhold mellom frivillighet og pårørende, sier Lise Vislie og mannen Ingmar Thorin.
En erfaringsbasert veileder fra Ammerudhjemmet bo- og kultursenter
NETTVERKSARBEID PÅ SYKEHJEM Lisbeth Johansen Nordin og Eivind Willoch
Les mer om prosjektet i veilederen som kan kjøpes på bymisjonen. no/utgivelse
nærmeste pårørende kan være slitne, og noen trekker seg også litt unna når sykehjemmet overtar omsorgen. Nettverksprosjektet ble derfor en ekstra støtte for dem også.
– Vi ser at beboerne stråler, og de stundene er så viktige. Vi har bare gode erfaringer med dette, forteller sykepleier Melissa Hermansen. Lisbeth Johansen Nordin har erfart at de aller fleste har et nettverk. En mann fortalte at han og kona hadde levd i tosomhet, og at de ikke hadde noen venner å kontakte. Da han fikk tenkt seg om, ble det 18 navn på lista. Det er ikke alle som ønsker å gjenopprette kontakten, men det er verdt et forsøk, mener hun. Sykehjemmet tilpasser alt etter beboeren og pårørendes ønsker.
Ansatte er med Frivillighetslederen og primærsykepleieren er begge med på førstegangssamtalen med nye beboere. De kartlegger behovet helt fra starten. Sykepleier Melissa Hermansen og hjelpepleier Pekka Janatuinen er begge glad for å få nettverksarbeidet inn i systemet, selv om bevisstheten alltid har vært der. De så hvor mye begeistring Lisbeth Johansen Nordin Viser vei skapte gjennom prosjektet. Den erfaringsbaserte veilederen de har – Vi får et helt annet bilde av beboeren, laget, er nå en del av studietilbudet Aktiv omsorg, en veileder i ikke-medikamentell og det er viktig at vi kjenner dem, sier Pekka Janatuinen. omsorg. Selv holder hun mange kurs og Jobben kan gjøres bedre fordi de har flere foredrag, og har nå søkt Extrastiftelsen om ting å spille på i kontakten med beboerne. SYSTEMATISK: – Nettverks- penger til å spre kunnskapen om nettversprosjektet ut til fagmiljøer. Hjelpepleieren forteller at når han tidligere arbeid settes i system, gikk i begravelse til beboere, oppdaget han mener frivillighetsleder – Mange liker ideen om nettverksjobbing, Lisbeth Johansen Nordin. ofte hvor lite han egentlig visste om vedmen det tar tid å få det inn som en del av den daglige driften. Dette burde inn i alle kommende. Nettverksarbeidet har generert helsefagutdanninger, mener frivillighetsleder Lisbeth Jony kunnskap for alle. De har sett hvordan beboere som har stagnert, blom- hansen Nordin. Nettverksarbeid trenger ikke å koste mye. – Vi flytter strer opp når nettverk og kanskje hobbyer blir gjenopptatt. Som beboeren som fikk venninnene hun pleide å bare fokus litt, slik at beboerne kan få flere gode øyeblikk, møte på kafé til å møte henne på Cafe 19 på Ammerud- sier virksomhetsleder Øyvind Jørgensen. hjemmet i stedet.
36 < Fagbladet 10/2014
hel_34_36 ammerud.indd 36
07.10.14 11.20