BOLETÍN ECONÓMICO

BOLET�N ECONÓSIESS No. 1 MERCADO LABORAL NEIVA – HUILA

CONSEJO DIRECTIVO Nidia GuzmĂĄn Duran Rectora Carlos Eduardo Aguirre Rivera Decano de la Facultad de EconomĂ­a y AdministraciĂłn Oscar HernĂĄn Cerquera Losada Jefe de Programa de EconomĂ­a Luis Alfredo MuĂąoz Velasco Director Grupo de InvestigaciĂłn Iguaque Astrid Lorena Ovalle Diaz Coordinadora SIESS MarĂ­a Camila PolanĂ­a Vargas DiseĂąo AUTORES Oscar HernĂĄn Cerquera Losada Juan SebastiĂĄn Mosquera Blanco Astrid Lorena Ovalle DĂ­az JuliĂĄn David Trujillo SĂĄnchez

INFORME PRIMER SEMESTRE 2018

INTRODUCCIĂ“N

CONTENIDO - IntroducciĂłn pag. 1

III Congreso Internacional de Riesgos Financieros

Este primer boletín elaborado por el Semillero de Investigación - Ficha metodológica SIESS, adscrito al programa de Economía de la Universidad pag. 1 Surcolombiana, tiene como finalidad analizar los principales - Tasa de desempleo indicadores del mercado laboral, tales como la Tasa de Neiva – Colombia Desempleo, Tasa de ocupación, y la Tasa Global de Participación pag.2 para Colombia y Neiva durante el primer semestre del 2018.

Para ello se utilizó información recolectada por la Gran Encuesta - Tasa de ocupación Integrada de Hogares que es realizada por Departamento Neiva – Colombia Administrativo Nacional de Estadística, DANE. pag.2 En tÊrminos generales se puede mencionar que en lo que va - Tasa global de corrido del aùo, la tasa de desempleo en Neiva se ubica en participación Neiva – 11,63% mientras que la tasa de ocupación alcanza el 57,32% a Colombia pag.2 nivel nacional y el 64,42% para Neiva. Finalmente, la tasa global participación laboral en Colombia es de 63,72% y en Neiva En el Auditorio Olga Tony Vidales de la en salones de la Facultad,- Indicadores registrando unpag.3 total de 64,42%.

Surcolombiana, duranteellosIII dĂ­as 10, 11 900 asistentes durante los tres dĂ­as. yUniversidad 12 de octubre de 2018, se realizĂł Congreso Internacional de Manejo y GestiĂłn del Riesgo En la actividad acadĂŠmica estuvieron presentes Financiero, evento organizado por el Programa tres (3) paĂ­ses, con los siguientes invitados: el Dr. OBJETIVO GENERAL de AdministraciĂłn Financiera y el Centro de Laurent Michel Cresson de la Universidad Otorgar informaciĂłn sobre la fuerza laboral de la poblaciĂłn del paĂ­s, para ello se tomĂł los datos proporcionados por la Investigaciones CESPOSUR, adscritos a la Picardie Jules Verne de Francia, el Ing.Barry Gran Encuesta Integrada de Hogares, realizada por el DANE, la cual toma una muestra aleatoria, probabilĂ­stica, Facultad de EconomĂ­adesiguales y AdministraciĂłn.

Morocho de Ecuador y la Dr. Leticia Eva Tolosa de estratificada, de conglomerados y multietĂĄpica. Se requiere conocer la distribuciĂłn de la poblaciĂłn segĂşn el concepto de fuerza de trabajo que ha identificado del DANE, las cuales son las siguientes: la Universidad CatĂłlica de CĂłrdoba Argentina.

PoblaciĂłn total (PT): Se estima por proyecciones con base en los resultados de los censos de poblaciĂłn.

La edad instalaciĂłn la efectuaron PoblaciĂłn en de trabajardel (PET):Congreso EstĂĄ constituida por las personas de 12 y mĂĄs aĂąos en la parte urbana, y de 10 aĂąos y mĂĄs en la parte rural. de la instituciĂłn: Nidia GuzmĂĄn Duran, AsĂ­ mismo, ponentes regionales de instituciones directivos PoblaciĂłn econĂłmicamente activa (PEA): Personas en edad de trabajar, que trabajan o estĂĄn buscando empleo.

Rectora de la Universidad Surcolombiana; Carlos reconocidas como la AlcaldĂ­a de Neiva con la Esta poblaciĂłn se divide: Ocupados (O): Son las personas trabajaron por lo menos una hora remunerada en la semana de Aguirre Decano de laoFacultad de SecretarĂ­a de mes.

Hacienda, la DirecciĂłn de referencia yEduardo Desocupados (D):Rivera, personas sin empleo hicieron diligencias en el Ăşltimo Principales EconomĂ­a indicadoresyque se realizaron para la elaboraciĂłn del boletĂ­n: AdministraciĂłn; y Carlos Salamanca PlaneaciĂłn de la GobernaciĂłn del Huila, la Zona Tasa global de participaciĂłn (TGP): Es la relaciĂłn porcentual entre la poblaciĂłn econĂłmicamente activa y la poblaciĂłn en Falla, Este Coordinador del entro de Investigaciones y la FundaciĂłn edad de trabajar. indicador refleja la presiĂłn de la poblaciĂłn enFranca edad deSurcolombiana trabajar sobre el mercado laboral. Sigamos đ?‘ƒđ??¸đ??´ CESPOSUR. Adelante. đ?‘‡đ??şđ?‘ƒ = ∗ 100

FICHA METĂ“DOLOGICA

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Tasa de desempleo (TD): Es la relaciĂłn porcentual entre el nĂşmero de personas que estĂĄn buscando trabajo (D), y el nĂşmero deEl personas integran la fuerza (PEA). eventoquecontĂł mĂĄs de laboral 200 inscritos, 26 Finalmente, el viernes 12 de octubre con las đ??ˇ

đ?‘‡đ??ˇ = ponencias, 8 conferencias magistrales y ∗ 3100palabras de agradecimiento de la Jefe de đ?‘ƒđ??¸đ??´ Tasa de ocupaciĂłn: Es la relaciĂłn porcentual entre la poblaciĂłn ocupada (OC) y el nĂşmero de personas que integran la conferencias internacionales; algunas de las Programa de AdministraciĂłn Financiera, Gloria poblaciĂłn en edad de trabajar (PET). conferencias efectuadas en sesiones simultĂĄneas Liliana GonzĂĄlez, se dio cierre al Congreso. đ?‘‡đ?‘‚ =

đ?‘‚đ??ś ∗ 100 đ?‘ƒđ??¸đ?‘‡

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Edición N° 15

BOLETÍN ECONÓSIESS No. 1 - Mercado Laboral DE OCUPACIÓN Conversatorio con ICANHTASA NEIVA - COLOMBIA

TASA DE DESEMPLEO NEIVA - COLOMBIA

Durante el primer semestre de 2018 la tasa de desempleo para el total nacional fue de 10%.

Mientras que la cifra para Neiva durante en este mismo periodo fue de 11,36%.

En su evolución mensual se puede conocer que las cifras de desempleo para la ciudad de Neiva, se ubican por encima de las obtenidas a nivel nacional durante todo lo que va corrido del año; en junio la cifra para Neiva es de 11,31% mientras que para Colombia esta cifra fue de 9,08%. Asimismo se presenta la mayor cifra de desempleo en enero con un El14,21% en deNeiva, 2,45 puntos por de encima del programa Administración de Empresas la Universidad promedio nacional.

Surcolombiana desarrolló el pasado mes de octubre, un Un aspecto importante es que la tasa de desempleo conversatorio en el marco de la Visita del Instituto viene disminuyendo durante todo el periodo de Colombiano de Antropología e Historia -ICANH-, con el estudio. No obstante, la tasa de desempleo para propósito de identificar acciones estratégicas Neiva solo disminuyó un posibles 0,79% en junio del 2018 conque permitieran aunar periodo esfuerzosdel técnicos y administrativos respecto al mismo año anterior.

Para elen beneficios de la comunidad estudiantil, la Facultad y caso nacional la tasa de desempleo creció en población 4,37% enelgeneral. para mes de junio con respecto a la cifra obtenida en ese mismo periodo para el 2017.

Durante la visita se abordó la siguiente agenda temática: La tasa de ocupación suestructura pico más presentación general del ICANH, supresenta visión, misión, el mes charla de abril a nivel nacional y alto planesen estratégicos; sobretanto patrimonio arqueológico y como a nivel local con 58,5% y 58,08% su relación con proyectos turísticos; Socialización de respectivamente. quedesufinanciación nivel más experiencias exitosas y lasMientras posibles fuentes relacionadas el patrimonio. bajo se con presentó en enero con 55,8% para

Colombia y en junio con 55,69% para Neiva.

ElUn conversatorio se desarrollópreocupante de 3:00 a 6:00 pm, en el aspecto essalón el 110comportamiento de la Facultad de Economía y Administración, conde que presenta contando la tasa la asistencia de 26 docentes.

ocupación en Neiva. Mientras a nivel nacional la tasas de ocupación ha venido aumentando a una tasa promedio mensual de 0.93%, a nivel municipal, la tasa de ocupación viene disminuyendo de manera acelerada, solamente en junio de 2018 la tasa de ocupación disminuyo un 0.88% con respecto al mes de mayo del mismo año.

TASA GLOBAL DE PARTICIPACIÓN NEIVA COLOMBIA La tasa global de participación no presenta mayor variación entre Colombia y Neiva, no obstante la mayor cifra para el país se presenta en febrero con 64,72% y para Neiva en enero con 64,92%.

En junio, la tasa global de participación de Colombia está por encima de la tasa municipal, esto indica que en Colombia el 64.13% de la población en edad de trabajar, participa en el mercado laboral, ya sea en calidad de ocupado o desocupado. En Neiva, la población está menos dispuesta a participar en el mercado laboral, el 63.51%; el porcentaje restante hace parte de la población económicamente inactiva.

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BOLETÍN ECONÓSIESS No. 1 – MERCADO LABORAL

Octubre a diciembre de 2018

Contrato Interadministrativo: Faceconomia, Facultad de Ciencias Jurídicas y Contraloría Departamental

INDICADORES

Al analizar la tasa de desempleo por género, se encontró que la tasa de desempleo femenina (13.1% Neiva, 13.07% Colombia) está muy encima de la tasa de desempleo masculina (10.1% Neiva, 7.75% Colombia), 3.3% a nivel municipal, y 5.3% a nivel nacional durante el primer semestre del 2018.

La tasa de ocupación, también es más alta para los hombres que para las mujeres; a nivel municipal, la ocupación de los hombres es un 15.7% mayor que la de mujeres, mientras que nivel nacional, esta diferencia alcanza el 22.2%.

Finalmente, con respecto la tasa global de participación, los hombres registran una mayor participación en el mercado laboral, en Neiva la TGP masculina es de un 15,3% que mayor que la femenina, mientras que en Colombia esta diferencia es del 20.9%.

Si bien, Neiva presenta indicadores del mercado laboral menos favorables que a nivel nacional (mayor tasa de desempleo y menor tasa de ocupación), la diferencia por género es mayor a nivel nacional que a nivel municipal.

Por otro lado, al examinar la tasa de desempleo por nivel educativo para el primer semestre del 2018, se encontró que la tasa de desempleo es mayor en el nivel de educación superior tanto a nivel nacional como a nivel municipal.

Los que presentan educación media y básica secundaria, registran tasas de desempleo de dos dígitos; a medida que disminuye el nivel académico, disminuye la tasa de desempleo, debido a que aumenta el número de personas que pertenecen a la PEA. Las tasas de ocupación más altas se presentan en quienes tienen estudios universitarios, es decir, que la brecha más amplia en términos de ocupación se presenta entre quienes no tienen algún nivel de formación académica y quienes cuentan con formación universitaria.

Por otro lado, quienes poseen una formación de educación superior y quienes se quienes obtuvieron educación media, es decir quienes han concluido su bachillerato, registran una mayor tasa de participación en el mercado laboral, tanto a nivel nacional como local.

Finalmente, es importante realizar un análisis sobre los resultados de los principales indicadores clasificados por rangos de edad, en este sentido, se obtuvo que son los adultos entre 18 y 39 años de edad quienes presentan mayores tasas de desempleo tanto para Colombia como para Neiva ya que en el primer semestre corrido del año estas se ubican en 13,26% y 15,28% respectivamente; en tanto quienes se ubican entre 41-59 años de edad presentan mayores tasas de ocupación tanto a nivel local como nacional con 74,7% y 75,39%, siendo este rango de edad el que presenta mayor participación en el mercado laboral por una diferencia de solo 1,32% para Neiva y de 1,65% en el territorio nacional, cifras que resultan coherentes con la realidad, ya que entre los 18 y los 59 años es la edad factible para participar en el mercado laboral.

POR NIVEL EDUCATIVO COLOMBIA losINDICADORES conocimientos enNINGUNO temas presupuestales,NEIVA tributarios y 4,14 TD 5,6 BASICA PRIMARIA 7,007 5,5 TD HOMBRE 10,1 7,75 de auditoría, relacionados conSECUNDARIA el control fiscal. 11,86 BASICA 5,55 MEDIA 11,34 10,17 MUJER 13,4 13,07 13,75 Al acto protocolarioSUPERIORde certificación asistieron: Adriana 11,85 UNIVERSIDAD TOTAL 11,4 10,04 TO NINGUNO 34,79 Escobar Gómez, Contralora Departamental del52,756 Huila; Clara 47,06 BASICA PRIMARIA 56,7 TO HOMBRE 65,3 68,6 BASICA SECUNDARIA 37,762 38,95 MEDIA 63,02 Rocio Sotto Medina, Jefe Oficina de Talento Humano de la 64,59 MUJER 49,6 46,4 SUPERIOR67,73 68,42 TOTAL 56,9 57,3 UNIVERSIDAD Contraloría; Carlos Eduardo Aguirre Rivera, Decano de la 49,09 TGP NINGUNO 36,86 TGP HOMBRE 72,6 74,4 PRIMARIA 56,733 60,034 Facultad de EconomíaBASICA y Administración; Patricia BASICA SECUNDARIA 42,847Carrera 43,36 MUJER 57,3 53,5 MEDIA 71,088 73,28 del Proyecto por78,53 parte de la78,041 En las instalaciones de la Contraloría64,4Departamental del jjghghgBernal, Coordinadora SUPERIORTOTAL 63,7 UNIVERSIDAD Huila, el día 3 de diciembre de 2018,INDICADORES se llevó a cabo la entrega Facultad de NEIVA EconomíaCOLOMBIA y Administración y Alberto Polonia POR GRUPO DE EDAD MENORES DE EDAD -18 14,95 de certificados a (20) funcionariosTDde esta entidad, quienes Puentes, Coordinador del 12,96 Proyecto por la Facultad de ADULTOS 18-39 15,28 13,26 realizaron el Diplomado de actualización Tributaria, Contable, y Políticas.6,41 MAYORES 40-59 Ciencias Jurídicas 7,78 TERCERA EDAD +60 3,67 4,55 Presupuestal, Informe y Hallazgos, y el Curso taller de TO MENORES DE EDAD -18 6,46 9,44 actualización en Oralidad y Control Fiscal, enADULTOS el marco18-39 del 67,55 68,43 MAYORES 40-59 74,75 75,39 Contrato Interadministrativo N° 017 de 2018, celebrado entre TERCERA EDAD +60 32,15 37,11 TGP ente de control.

MENORES DE EDAD -18 7,59 10,85 la Universidad Surcolombiana y este

INDICADORES POR GENERO

NEIVA

COLOMBIA

ADULTOS 18-39 MAYORES 40-59 TERCERA EDAD +60

79,74 81,06 33,37

78,9 80,55 38,88

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