14
tradicionalnih odnosa u našem društvu koji su još uvijek živi. Jedna upitanica imala je iskustvo da u direktnom kontaktu žene klijenti nastupaju agresivnije od muškaraca. Postoje i diskriminišuća iskustva kada su u pitanju profesionalne obaveze, koje stavljaju žene u neravnopravan položaj: • Za licencu su potrebni „freški” projekti realizovani posljednjih
“
Za licencu su potrebni „freški” projekti realizovani posljednjih 3-5 godina. Međutim, ako se žena posveti djeci ne može da zadovolji takve kriterijume nakon 3 godine odsustva...”
3-5 godina. Međutim, ako se žena posveti djeci ne može da zadovolji takve kriterijume nakon 3 godine odsustva; • Dva puta sam ostajala bez posla kada bih rekla da sam trudna; Kada su u pitanju ove i slične teme, neophodno je da društvo preduzme mjere kako bi pružilo zaštitu ženama.
Postoje li prednosti za žene u planerskom poslu? Oko polovina upitanica izjavile su da nijesu osjetile da biti žena predstavlja prednost u planerskom poslu. One koje su imale suprotna iskustva navode sljedeće primjere: - Nekada se ženama pripisuje „emotivnost”, a ja smatram da je upravo to prednost, jer obraćanje pažnje na potrebe drugih jeste dobar odgovor na planerski zadatak; - Mislim da je povjerenje građana vrlo često veće kada su žene uključene, možda osjećaju veću sigurnost; - Smatram da sam kao žena nekada u prednosti, jer su žene pažljivije sagovornice, strpljivije su i istrajnije, nemaju agresivan pristup; - Ženska intuicija i senzibilitet doprinose boljem shvatanju
“
Nekada se ženama pripisuje „emotivnost”, a ja smatram da je upravo to prednost, jer obraćanje pažnje na potrebe drugih jeste dobar odgovor na planerski zadatak.