Eerste pilot - Met maatwerk meer matches

EERSTE PILOT MET MAATWERK MEER MATCHES

Pilot Everyday Heroes in opdracht van Actieplan Dichterbij dan je denkt

Ongeacht afkomst, achtergrond, wat iemand heeft gedaan, of gelaten

Uit enthousiasme en overtuiging dat iedereen in Nederland een eerlijke kans verdient op de arbeidsmarkt, is Everyday Heroes vijf jaar geleden gestart als onafhankelijke ANBI-stichting om mensen in een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt aan (beter) werk te helpen. Dat doen we door concrete obstakels weg te nemen die werk in de weg staan, daar waar reguliere voorzieningen net niet toereikend zijn.

Everyday Heroes richt zich op de stap die nú kan worden gezet, ongeacht afkomst, achtergrond, wat iemand heeft gedaan, of gelaten. We vinden dat iedereen die kans verdient, ook als dat een tweede of derde kans is, omdat we weten dat werk de sleutel is tot een zinvol bestaan. Werk is cruciaal: voor zelfontplooiing, het geeft stabiliteit en inkomen, versterkt iemands positie in de samenleving en, misschien wel het belangrijkste, biedt perspectief.

Toch staan nog altijd (ruim) één miljoen mensen aan de kant. Mensen met talenten en mogelijkheden, die door praktische belemmeringen buitenspel blijven staan. Hierdoor blijft veel arbeidspotentieel onbenut. Het heeft alles te maken met een maatschappij die uitgaat van de grote lijnen, terwijl de sleutel zit in de details.

Daar kunnen, of beter gezegd, moeten we iets aan doen. En gelukkig zijn er partijen die daaraan bij willen dragen. Everyday Heroes is ruim vijf jaar geleden gestart als geweldig idee om te laten zien dat met maatwerk de laatste naar werk wél mogelijk wordt. Inmiddels is Everyday Heroes uitgegroeid tot een onontkoombare schakel, die landelijk samenwerkt met ruim 250 overheidsinstellingen en meer dan 700 bedrijven. Waarnaartoe jobcoaches, klantmanagers en adviseurs de weg weten te vinden om de laatste stap naar werk mogelijk te maken die voor duizenden mensen het verschil al heeft gemaakt tussen wel of niet werken.

Door maatwerk een arbeidsmarkt waarin iedereen meedoet

Door onze manier van werken is Everyday Heroes de Haarlemmerolie in het systeem. We verbinden belangen van uiteenlopende partijen, zorgen voor de middelen die nodig zijn voor pragmatische oplossingen en maken voor talloze werkzoekenden het verschil tussen wel en niet werken. Zo maken we met elkaar de arbeidsmarkt leuker en toegankelijker, op een manier die voor iedere betrokkene een ‘win’ oplevert. Bijkomend voordeel is dat we verbindingen kunnen leggen die eerder niet mogelijk waren. Bijvoorbeeld het co-financieren van een gespecialiseerde duikersopleiding (€ 20.000,-) voor een gedetineerde om te werken aan de kades en bruggen in Amsterdam uit verschillende SROIgelden, zoals bij Zakaria.

Voorwoord

Alsjeblieft, een fotoboek vol verhalen van mensen die van de zijlijn van de arbeidsmarkt zijn verdwenen en een baan in de pocket hebben. Dit dankzij een eerste pilot ‘Met Maatwerk Meer Matches’ van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Uiteraard in samenwerking met sociale partners zoals gemeenten, UWV, werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland.

Werk geeft vertrouwen, energie, voldoening en onafhankelijkheid. Het geeft je een gevoel van trots. Dat geldt voor iedereen en dat straalt van deze 119 helden af. Hun blik en hun houding zeggen genoeg. Hun verhaal vertelt over het maatwerk dat er nodig was. Bij deze van harte aanbevolen!

Maatwerk, het verschil tussen wel en niet werken

De pilot ‘Met Maatwerk Meer Matches’ is opgezet om in korte tijd 60 tot 80 mensen, met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt, aan het werk te helpen door het laatste obstakel weg te nemen. De doelstelling is ruim overtroffen. Met maatwerk zijn 119 mensen met uiteenlopende achtergronden aan het werk gegaan. Van statushouders tot mensen met een arbeidsbeperking, en van langdurig werklozen tot ex-gedetineerden.

Allen voor één, één voor allen

De overheid streeft naar beleid dat voor iedereen werkt. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) wil luisteren naar wat er speelt in de samenleving en iedereen een goede plek bieden in onze maatschappij. Dit doet ze in samenwerking met onder andere sociale partners, gemeenten, UWV en werkgeversorganisaties als VNO-NCW en MKBNederland.

Actieplan Dichterbij dan je denkt

Ministers Van Gennip en Schouten introduceerden het actieplan ‘Dichterbij dan je denkt’. Dit om vanuit het kabinet, samen met alle partners in de arbeidsmarktregio’s, extra in te zetten op het verkleinen van mismatches en het vergroten van werkkansen. Werkgevers worden sneller geholpen aan personeel en werkzoekenden krijgen ondersteuning om op de arbeidsmarkt te komen.

Regels, processen en net even anders

Werk is een belangrijke pijler onder zelfstandig bestaansrecht. De meeste mensen organiseren hun werk zelf. Toch staan een miljoen mensen langs de kant. Voor deze groep moet de laatste ontbrekende schakel geen sta-in-de-weg zijn om aan het werk te gaan. Het wegnemen van die obstakels vraagt om maatwerk. En daarvoor is een pilot opgezet met Everyday Heroes.

Everyday Heroes

Everyday Heroes richt zich op mensen die willen en kunnen werken, maar nog nét iets extra’s nodig hebben om aan het werk te gaan (of om een vervolgstap te zetten). Extra’s die buiten de reguliere voorzieningen vallen en die eenvoudig worden geregeld door Everyday Heroes.

Adviseurs, jobcoaches en klantmanagers van gemeenten, UWV, jobcoachorganisaties, reintegratiebureaus, uitzendbureaus, sociale werkvoorziening en ook buurtcoaches doen aanvragen voor werkzoekenden die met iets extra’s wél aan de slag gaan.

Denk daarbij aan rijbewijzen, (elektrische) fietsen, laptops, vervoer, hulpmiddelen en andere praktische oplossingen die tussen een baan en het individu staan. Aanvragen worden beoordeeld door Everyday Heroes. Zo moet het bijvoorbeeld gaan om een baan voor meer dan 16 uur per week, langer dan een half jaar, en moet het aangevraagde direct verband houden met het werk dat iemand gaat uitoefenen.

Martine Schuijer, Projectleider Actieplan Dichterbij dan je denkt

In vier stappen van werk zoeken naar baan

Het beste bewijs

De waarde van de pilot laat zich het beste zien aan de hand van voorbeelden uit de praktijk. Al deze successen zijn vastgelegd in de vorm van Impactkaarten: korte, krachtige en enthousiasmerende platen waarin per individu wordt weergeven wie er aan het werk is gegaan, wat er nodig was en wie erbij betrokken was. Alle successen worden gedeeld op de website www.everydayheroes.com/wezijndichterbijdanjedenkt . Deze wordt wekelijks bijgewerkt al naar gelang mensen starten met hun baan.

Roy is iemand die zich in de praktijk snel ontwikkelt. Daardoor raakte hij ook snel uitgekeken in zijn eerdere banen. In de renovatiebouw is echter altijd iets te leren, vandaar dat hij bij Monumentenwerk helemaal op zijn plaats is. Met een rijbewijs kan hij door het hele land aan de slag en zich nog veel verder ontwikkelen.

Shafiqa is 2,5 jaar geleden naar Nederland gekomen en wilde niets liever dan haar opleiding computerwetenschappen in de praktijk brengen. Met de opleiding tot Apple Repair specialist is ze aan de slag en coacht en traint ze bovendien diverse collega’s binnen de organisatie.

Thi kan als kok op de universiteitscampus haar beste recepturen aan een groot publiek voorschotelen. Om op onregelmatige werktijden de forse reisafstand te overbruggen, is een elektrische fiets de ideale oplossing. Dankzij de kortere reistijd kan Thi ook nog meer uren werken.

Werkzoekende kan aan het werk maar er is nog iets extra's nodig.

De jobcoach of adviseur dient een aanvraag in bij Everyday Heroes

Everyday Heroes betaalt de laatste stap naar een baan Bedrijven, fondsen en particulieren maken dit mogelijk

Eerste werkdag!

Resultaten pilot Met Maatwerk meer Matches

Pilot in opdracht van SZW / Actieplan Dichterbij dan je denkt

Pilotbudget €235.000

Realisatie en aantallen

Mensen aan het werk: 119 (doel was 60-80)

Gemiddeld aantal maanden contract: 10,6

Gemiddeld aantal uren per week: 29,8

Bestedingen

Wat was nodig om de baan te realiseren

(Elektrische) Fietsen 37,0%

Rijbewijzen 27,7%

Opleiding & Training 4,2%

Overig 7,6%

Computers, laptops en tablets 12,6%

Beroepslicenties 10,9%

Provincies

Overzicht van aanvragen per regio

Sectoren

Veel werk in cruciale beroepen

Top 10 In deze beroepen gingen de meeste mensen aan het werk

1. Bouwvakker / installateur

2. Chauffeur (auto, bus, vrachtwagen, taxi)

3. Horecamedewerker

4. Zorgmedewerker

5. Asbestverwijderaar

6. Productieleider/medewerker

7. Magazijnmedewerker

8. ICT-medewerker

9. Interieurverzorger

10. Groen en tuinonderhoud

Serieus werk

Bij maatwerk draait het om de persoon die aan het werk gaat en wat diegene nodig heeft om de stap naar werk te zetten. Ongeacht afkomst, achtergrond, wat je hebt gedaan of gelaten. Dat maatwerk is voor iedereen anders. Voor de één een (elektrische) fiets om tijdig op werk te komen, voor de ander een beroepslicentie om taxichauffeur te worden en voor de volgende een laptop om in de ICT aan het werk te kunnen. De 119 mensen die dankzij de pilot de afgelopen maanden aan het werk zijn gegaan, zijn samen goed voor 1329 maanden werk met 3551 wekelijkse uren. Gemiddeld gaat het om contracten van 10,6 maanden met 29,8 uren per week.

Essentiële beroepen (in schaarstesectoren)

Opvallend is het aandeel aan essentiële beroepen dat door deze pilot mogelijk is gemaakt. Ook gaan veel mensen aan de slag in sectoren/beroepen waar sprake is van grote schaarste. Dankzij oplossingen op maat is Nederland tientallen bouwvakkers, zorgmedewerkers, chauffeurs, productiemedewerkers en ICT-ers rijker. Cruciale beroepen, in sectoren als transport en logistiek, zorg, bouw, ICT en industrie.

De banen zijn van groot belang voor de mensen die hierdoor hun afstand tot werk overbruggen, en ook voor Nederland als geheel.

Door heel Nederland

Van Groningen tot Limburg en van Noord-Holland tot Overijssel: aanvragen worden vanuit heel Nederland gedaan, vanuit talloze organisaties. Jobcoaches, klantmanagers en begeleiders vanuit UWV, gemeenten, private jobcoachorganisaties, wijkteams, buurtcoaches en sociaal ondernemers weten de weg naar Everyday Heroes te vinden.

“Door een zwaar auto-ongeluk heb ik een arbeidsbeperking, en deze stelt de nodige eisen aan mijn werkomgeving. Ik heb een passende werkplek gevonden als chauffeur, maar de reisafstand is voor mij op een normale fiets niet te overbruggen. Het is dan ook geweldig dat ik via Everyday Heroes de mogelijkheid heb gekregen om een elektrische fiets te ontvangen. Deze helpt me dagelijks enorm om het maximale uit mijn werkdag te halen.”

– Walter, Chauffeur bij DWF Media

“Met mijn rijbewijs kan ik gelijk aan de slag als monteur van beveiligingsinstallaties. Een mooie baan waar ik nog meer ervaring in kan opdoen. Wellicht is dat ook gelijk een eerste stap naar het in vervulling gaan van een hele grote droom, namelijk om over een aantal jaren een eigen bedrijf te starten!”

– Fady, Monteur Beveiligingsinstallaties bij Security Care Amstelland

“Op weg naar werk stuiten onze inwoners soms op hindernissen die we niet zelf kunnen oplossen. Dat is waar Everyday Heroes in beeld komt. Het indienen van een aanvraag is eenvoudig, en het is een ideale oplossing om dat laatste beetje extra maatwerk te organiseren. Bijvoorbeeld door de kosten voor het behalen van een rijbewijs B te vergoeden voor iemand die dat rijbewijs nodig heeft voor zijn of haar werk. Ik ben blij met deze mogelijkheid om een stap verder te kunnen gaan voor onze inwoners.”

- Paul van Maren, Accountmanager bij Gemeente Nissewaard

“VolkerWessels ontleent haar kracht aan gemotiveerde vakmensen. Bij ons interne werkleerbedrijf VolkerWessels Inclusief investeren we in de nieuwe vakmensen. We leiden op naar een duurzame baan binnen ons concern. Diverse medewerkers zijn daarin ook geholpen door Everyday Heroes met een elektrische fiets of zelfs een rijbewijs. Het is een heel waardevolle samenwerking. Samen leggen we de puzzel naar een betekenisvolle baan.”

- Annette Pasveer, Directeur bij VolkerWessels Inclusief

Als we successen vieren, stijgen we met elkaar boven de middelmaat uit!

- Team Everyday Heroes

Bestemming bereikt

Van iedereen die aan het werk is gegaan, is vastgelegd wat ze zijn gaan doen en wat daarvoor nodig was. De foto’s en de verhalen zijn aangeleverd door de kandidaten samen met hun jobcoaches en zijn ook terug te vinden op de website van Everyday Heroes: www.everydayheroes.com

#orderpickdoorzetterheld

Het verhaal van Jessica

Omstandigheden maakten het voor Jessica moeilijk om betaald aan het werk te komen. Met begeleiding van RSD de Liemers is dit gelukt. Jessica kwam zichzelf wel eens tegen tijdens dit pittige proces, maar haar doorzettingsvermogen en de samenwerking met Scalabor (arbeidsontwikkelbedrijf in de regio Midden-Gelderland) waren doorslaggevend. Hierdoor is zij nu betaald aan het werk.

Jessica wilde graag stappen zetten naar de betaalde arbeidsmarkt. Logistiek had haar voorkeur. Dit bleek een schot in de roos. Jessica behaalde verschillende relevante certificaten voor de logistieke sector: EPT (elektrische pallet truck), heftruck, reachtruck en de stapelaar. Een pluim voor Jessica, maar ook voor alle collega’s van Scalabor die bij dit proces betrokken waren!

Jessica is gestart met een leerwerkplek bij Bunzl. Doel was onder andere om uren op te bouwen, te oefenen met de rij- en hefmiddelen, en ook zou er mogelijk een betaalde baan in het verschiet liggen. Om daar te komen is het nodig om vervoer te hebben. Logistieke bedrijven zitten vaak wat achteraf op industrieterreinen en vaak moet er vroeg worden gestart met de werkzaamheden. De werkzaamheden voor Jessica zijn fysiek pittig en al met al zou een elektrische fiets uitkomst bieden. In samenwerking met Everyday Heroes is dit mogelijk gemaakt. Jessica is ontzettend blij en werkt inmiddels in een betaald dienstverband van 24 uur bij Bunzl!

#geestelijkezorgheld

Het verhaal van Leroy

Leroy is een paar jaar geleden uitgevallen door o.a. verslavingsproblematiek. Hij is vervolgens hard met zichzelf aan de slag gegaan en heeft zijn verslaving overwonnen. Daarna is hij als vrijwilliger gestart in de geestelijke gezondheidszorg bij Mediant en geeft daar inmiddels groepstrainingen en workshops. Leroy doet dit ongeveer 20 uur in de week. Hij voelde zich uitstekend in die rol, en heeft zich bij Maatwerkbanen gemeld omdat hij meer ambities had: werken in de zorg. Zo is hij bij Actifaid terechtgekomen: het werk in de ambulante zorg vindt hij prachtig en het past goed bij hem.

Om hier een vast contract te krijgen, moet hij gediplomeerd zijn. Bij Capabel kan hij in vijftien maanden zijn opleiding afronden. Bij het ROC of Saxion zou hij zeker drie jaar bezig zijn geweest. Capabel heeft hem geaccepteerd als student. Dit moest uiteraard wel worden gefinancierd. Dit is mogelijk dankzij Twents fonds voor vakmanschap en Everyday Heroes.

Leroy is volop aan het werk, en studeert daarnaast op weg naar zijn diploma!

#serieusveiligheld

Het verhaal van Azzerdine

Azzerdine heeft zich vorig jaar gemeld bij de gemeente voor een uitkering. Na een moeilijke tijd en een lastige scheiding moest hij op zoek naar woonruimte voor zichzelf en zijn zoontjes. De meeste tijd zorgt hij voor hen.

Azzerdine wilde graag aan het werk, maar gezien zijn fysieke klachten en de zorg voor zijn zoontjes was dit lastig. Samen met het Werkgeversservicepunt vond hij een baan bij Trigion als aspirant-beveiliger. Voor zijn opleiding had hij uiteraard wel een laptop nodig. Deze heeft hij met behulp van een Impactpakket van Everyday Heroes gekregen. Azzerdine kan nu weer gaan werken aan zijn toekomst. Hij heeft een baan gevonden waarbij hij een opleiding kan volgen. Een baan die past bij zijn fysieke klachten én zijn thuissituatie.

#zorgzametaxiheld

Het verhaal van Arlindo

De zware industrie heeft Arlindo inmiddels de rug toegekeerd. Zijn lichaam is door het zware werk versleten. Taxiwerk spreekt hem zeer aan. Arlindo houdt veel van autorijden en daarbij komt dat hij taxiwerk fysiek wel goed aan kan.

Maar Arlindo beschikte nog niet over een taxipas. Dankzij een aanvraag bij Everyday Heroes kan hij hier nu een opleiding voor volgen. Via een tijdelijke taxipas is hij tijdens zijn taxi-opleiding al aan het werk in het groepsvervoer. Zodra hij slaagt voor zijn taxi-examen kan hij zijn uren uitbreiden in o.a. het zorgvervoer.

#doortastendetechnischeheld

Het verhaal van Sher

Sher is lange tijd zoekende geweest. Naast ZMLK-onderwijs (voor zeer moeilijk lerende kinderen) heeft ze geen opleiding gedaan. Wel heeft ze ervaring opgedaan op verschillende plekken. Ze wilde toewerken naar een betaalde baan, maar door opstapelende privéomstandigheden wilde dit maar niet lukken. Ze heeft ruim twee jaar op vrijwillige basis bij SRO gewerkt en is nu op een punt in haar leven dat een betaalde baan haalbaar is. Dat heeft ze aan zichzelf te danken door inzet te tonen en haar leuke zelf te zijn. Bij zelfstandigheid hoort ook goed vervoer. Daarom heeft Everyday Heroes het mogelijk gemaakt dat zij met een goede sportieve fiets veilig naar haar werk kan komen.

#souscarrièreheld

Het verhaal van Claudia

Claudia kwam op haar achttiende naar Nederland. Met grote dromen, waarvan er een hoop helaas niet zijn uitgekomen. Zonder vooropleiding en het ontbreken van perspectief om hier verder te leren, kwam ze moeilijk verder.

Een kennis van haar bracht haar in contact met Not For Sale, waar ze aangaf graag een vak te willen leren. Ondanks dat koken niet het eerste was dat in haar op kwam, bleek al snel dat ze een bijzonder talent had. Ze was enorm toegewijd om dit vak onder de knie te krijgen en met een goede opleiding kan ze nu als Sous Chef aan de slag. Een mooie stap vooruit in haar carrière.

#softwaretestingheld

Het verhaal van Rosalien

Rosalien heeft jaren gewerkt in de financiële sector. Dit betekende vaak overwerken, lange autoritten in de spits en geconcentreerd werk uitvoeren in een drukke kantoortuin. Deze combinatie is voor haar lastig, omdat ze een vorm van autisme heeft. Ze dreigde overspannen te raken en ging op zoek naar ander werk.

Sinds kort werkt Rosalien bij Specialisterren. Deze organisatie heeft tot doel zoveel mogelijk mensen met een vorm van autisme werk te bezorgen. Het bedrijf kan dus als geen ander voorzien in de behoeften van iemand met autisme.

Rosalien leert bij Specialisterren het werk van softwaretester en dat vindt ze leuk om te doen. Meer structuur, kortere werkdagen en minder stress zorgen ervoor dat Rosalien kan blijven werken en niet overspannen thuis komt te zitten. Op dit moment is ze nog druk met het leren om software te testen. In de toekomst hoopt ze zich verder te ontwikkelen in haar nieuwe vakgebied, bijvoorbeeld naar de testanalyse of -automatiseringskant.

De reistijd van huis naar kantoor is zonder file een uur. Alleen omdat thuiswerken tegenwoordig een goede optie is, kan Rosalien dus bij Specialisterren werken. Om thuis goed te kunnen werken heeft ze nog wel een goede bureaustoel nodig. Één die ingesteld kan worden en goede ondersteuning biedt: de hele werkdag achter de PC op de huidige, niet goed instelbare en niet goed passende stoel zorgt voor rug- en schouderpijn.

Een bureaustoel wordt betaald door Everyday Heroes. Zo heeft Rosalien een prettige thuiswerkplek, kan ze vanuit huis werken en zich verder ontwikkelen.

#Almelosetaxiheld

Het verhaal van Ahmad

Ahmad woont sinds een aantal jaren in Nederland. Hij komt uit Iran en wil dolgraag aan het werk in het personenvervoer. Ahmad heeft de afgelopen jaren vrijwilligerswerk gedaan. Nu kan hij eindelijk de stap naar betaald werk zetten.

Hij heeft echter nog geen taxipas. De betreffende opleiding gaat hij dankzij Everyday Heroes volgen. Met een tijdelijke taxipas kan Ahmad, tijdens het volgen van zijn taxi-opleiding, al aan het werk in het groepsvervoer. Na het behalen van zijn taxi-examen kan hij zijn uren uitbreiden in o.a. het zorg- en ziekenvervoer.

Ahmad is blij dat hij nu deze kans krijgt om als taxichauffeur aan het werk te gaan.

#metaalonderhoudsheld

Het verhaal van Omar

Omar had een uitkering en wilde graag fulltime werken. Hij is handig en heeft veel praktische werkervaring. Hij is door Voorne Putten Werkt bemiddeld bij het metaalbedrijf Allround Spijkenisse. De werkklussen bevinden zich grotendeels op verschillende locaties in de regio.

Het is duidelijk dat Omar zijn rijbewijs moet halen om onafhankelijk en flexibel te kunnen worden ingezet en op de verschillende locaties te kunnen werken. De gemeente kan hier helaas niet in voorzien. Door de bijdrage van Everyday Heroes voor het bekostigen van zijn rijbewijs kan Omar nu voor lange tijd aan het werk.

#verzorgendeIGheld

Het verhaal van Loraine

In juli 2022 is Loraine begonnen als woonassistent en aansluitend met de BBL opleiding verzorgende IG niveau 3. Hiermee wordt studie met werk gecombineerd.

Op basis van haar mantelzorgervaringen heeft ze voor deze opleiding gekozen. De belangrijkste, mooiste en tegelijkertijd zwaarste ervaring als mantelzorger is die omtrent haar moeder geweest. Na de dood van haar moeder, is Loraine zelf een tijd ziek geweest. Inmiddels is ze weer zo fit als een hoentje en wil ze weer aan haar eigen toekomst te werken.

Met een goede laptop kan Loraine de opdrachten maken, online lessen volgen en haar werkadministratie bijhouden.

#Groningsevoormansaneerderheld

Het verhaal van Lou

Lou heeft langere tijd niet deelgenomen aan de maatschappij. Eerst heeft hij een periode in het buitenland en daarna in Nederland in detentie doorgebracht. Nu komt het moment dat hij in vrijheid komt en wil hij zijn verleden achter zich laten.

Nu hij weer terugkeert in de maatschappij, wil Lou een andere weg inslaan. Hij wil certificaten gaan behalen en carrière gaan maken. Na het behalen van zijn DAV1 certificaten is hij aan de slag en zal hij ook snel zijn DAV2 papieren binnenslepen. Het biedt hem het perspectief op een mooie toekomst en zijn baan is verzekerd.

#ICTfietsheld

Het verhaal van Michel

“De afstand is voor mij geen struikelblok meer.”

Michel is een trotse bewoner van zijn stad Hengelo in Twente. Hij is negen maanden geleden gestart met het volgen van een re-integratietraject bij Visie Groep.

In het verleden heeft hij altijd gewerkt als netwerk-/systeembeheerder. Wegens omstandigheden is hij helaas een aantal weken thuis komen te zitten en moest hij voor zijn gevoel weer bij nul beginnen. Nu, inmiddels negen maanden later, heeft hij met behulp van Visie Groep een leuke baan gevonden bij Lucas IT in Albergen. Hier krijgt Michel alle ruimte om zichzelf te ontwikkelen en houden ze rekening met zijn beperkingen. Hij is hier dan ook heel goed op zijn plek.

Het enige struikelblok was dat hij drie dagen per week op een normale fiets naar Albergen moest fietsen. Na een aantal weken kwam hij erachter dat dit langzamerhand wel ‘een dingetje’ voor hem zou gaan worden. Op de lange termijn gaat hij dit niet volhouden, want het kostte hem erg veel energie. Nu heeft Michel een elektrische fiets en is deze afstand haalbaarder geworden.

#mensenhelpenheld

Het verhaal van Nadia

Nadia is 25 jaar en woont en werkt in Rotterdam. Haar schoolverleden is een opeenvolging van vastlopen als persoon en niet geholpen worden door anderen. Nooit kreeg ze er de hulp die haar bij de hand nam en er doorheen sleepte. Altijd moest ze vechten. Uiteindelijk liep ze vast met een burnout, zonder diploma en met studieschulden.

Hoe begin je dan aan je leven als jonge vrouw van begin twintig? Met een grote achterstand en weinig vertrouwen. Nadia is haar eigen koers gaan varen en gaan geloven in zichzelf. Gaandeweg kreeg ze grip op haar situatie en vond ze vertrouwen in de mensen om zich heen. Hierdoor lukt het haar nu steeds makkelijker om door te zetten zonder terug te vallen in de ellende.

Nadia werkt nu bij een cateringonderneming genaamd Lunch Bunch. Hier kan ze én zichzelf ontwikkelen én anderen coachen in hun proces. Nadia heeft altijd de droom gehad om begeleider te worden van mensen en is nu terug naar school om deze droom te vervullen, met leren en werken. Ze heeft de energie gevonden om iedere dag op te staan en voor haar dromen te vechten. Bij weerstand valt ze niet meer terug, maar zoekt ze een oplossing samen met de mensen om zich heen die ze nu durft te vertrouwen. Wat Nadia nodig heeft voor haar opleiding is een laptop. Ze snapt inmiddels ook dat je niet in de val moet lopen om die op afbetaling te kopen… Via Everyday Heroes heeft ze haar laptop inmiddels in bezit en maakt ze dagelijks een groot verschil voor anderen!

#alleskunnerheld

Het verhaal van Jill

Jill is een 30-jarige vrouw die haar droom heeft waargemaakt door te werken met kinderen bij Ballorig in Sittard. Ze moest al vroeg op eigen benen staan. Bovendien heeft ze ADHD. Loket 3 in Weert helpt Jill om ‘werkfit’ te worden door haar dagelijkse routine te verbeteren, haar persoonlijke effectiviteit te vergroten en haar talenten te ontdekken. Ook heeft Loket 3 haar geholpen met het opstellen van haar cv en bij sollicitaties.

Jills samenwerking met Ballorig is erg goed bevallen en ze heeft een jaarcontract als algemeen medewerker gekregen. Maar omdat ze 15 kilometer van haar werk woont, vindt ze het soms lastig om naar Ballorig te komen wanneer ze niet met een collega kan meerijden. Een elektrische fiets zorgt ervoor dat Jill zelfstandig naar haar werk kan komen en haar baan kan behouden. Ze is blij met haar baan en hoopt op een mooie toekomst bij Ballorig.

#vulploegheld

Het verhaal van Jimmy

Al geruime tijd werkt Jimmy bij Amazing Oriëntal en om fris op zijn werk te verschijnen en op de terugweg de werkdag van zich af te laten glijden, gaat Jimmy per fiets naar zijn werk. Zijn huidige fiets laat steeds vaker te wensen over waardoor hij per dag 4 uur onderweg is! Boven op de 40 uur die hij wekelijks werkt.

Een elektrische fiets zorgt voor een goede balans tussen genieten van de buitenlucht en actief te zijn - en een behapbare reistijd. Dit maakt deze elektrische fiets voor Jimmy tot een win-win situatie.

#sneakerherstelheld

Het verhaal van Massoud

Massoud is met een van de laatste evacuatievluchten vanuit Afghanistan naar Nederland gekomen. In Kabul werkte hij voor het bedrijf van zijn familie en studeerde hij politicologie aan de universiteit. Zijn hele familie achterlatend, is hij na vijf maanden AZC terechtgekomen in Rotterdam. Hoewel het emotioneel heel pittig is om zonder familie een nieuw bestaan op te bouwen, is hij vastberaden om snel Nederlands te leren.

Bij NouJij/Fresh Step Factory, waar tweedehands sneakers een nieuw leven krijgen, zien ze potentie in hem als productieleider, waarbij hij ook mensen gaat aansturen. Met een bijdrage van Everyday Heroes en van Ondernemershuis op Zuid kan hij, op een intensieve manier, snel de taal machtig worden.

#opleggerheld

Het verhaal van Mehmet

Mehmet is een hoogopgeleide vluchteling die in Nederland geen werk kon vinden in zijn vakgebied. Na enkele Nederlandse taalcursussen werkte hij als werkplaatsmedewerker, maar verdiende niet genoeg om rond te kunnen komen. Om zijn positie op de arbeidsmarkt te verbeteren, wilde hij zijn vrachtwagenrijbewijs halen. Binnen een jaar heeft hij zijn rijbewijs C met code 95 behaald.

Om zijn kansen op de arbeidsmarkt verder te vergroten, meer te verdienen enuit te stromen uit de bijstand, gaat hij een cursus oplegger volgen. Zijn droom is om goed te integreren in Nederland, een bijdrage te leveren aan de samenleving en op termijn als zelfstandige te werken.

#cateringheld

Het verhaal van Lindsay

Lindsay was al een tijdje aan het werk in de catering, maar door omstandigheden heeft ze een periode niet kunnen werken. Ze wil graag financieel onafhankelijk zijn. Daarom was het belangrijk voor haar om meer te werken dan de 16 uur die ze voorheen werkte.

Om dit te kunnen realiseren had ze een goede fiets nodig. Met een elektrische fiets kan ze zowel haar zoontje naar de opvang brengen als op tijd op haar werk komen. Daar had ze helaas niet de financiële middelen voor, maar via Everyday Heroes heeft ze nu de beschikking over een stevige elektrische fiets. Hierdoor is ze nu 32 uur per week aan het werk en een stap dichterbij haar doel om financieel onafhankelijk te zijn.

#CSUschoonmaakheld

Het verhaal van Kitti

Kitti had een elektrische fiets die zij via marktplaats kocht. Maar na veel reparaties is hij definitief kapot. Een elektrische fiets is hard nodig voor haar werk in de schoonmaak op 16 kilometer afstand van waar ze woont. Haar werk is fysiek zwaar en het dagritme is niet vol te houden zonder een goed vervoermiddel.

Nu heeft Kitti twee banen en komt hiermee waarschijnlijk uit de uitkering. Met een kapotte fiets kan zij niet meer naar haar werk. Dat zou ook kunnen betekenen dat zij haar banen verliest en weer volledig op de Participatie-wet uitkering een beroep moet doen. Everyday Heroes zorgt dat ze haar werk kan blijven doen met de levering van een fiets.

#veelzijdigezorgheld

Het verhaal van Betty

Betty is een alleenstaande moeder van drie kinderen. Ze heeft veel verschillende dingen gedaan, waaronder een opleiding mode en kleding en ze heeft uiteenlopende banen gehad. En nu, op 44-jarige leeftijd, weet ze echt wat haar passie is: werken in de zorg! De waardering van de bewoners en hun familie doet haar goed, en ze heeft grote ambities voor de toekomst

Haar baan combineert ze met een opleiding, waarvoor een laptop een must is. Nu ze die heeft, heeft ze met trots de benodigde certificaten binnengesleept en bezit ze straks alle papieren voor een mooie toekomst in de zorg.

#recycleheld

Het verhaal van Job

Job werkt bij metaalbedrijf Knober Recycling en moet zich vaak op verschillende locaties melden. Hij heeft al vaker een scooter gekocht die hem herhaaldelijk in de steek heeft gelaten. Omdat Job weinig financiële ruimte heeft, zijn het elke keer goedkope scooters.

Behalve dat Job zwakke knieën heeft, is hij ook iets te zwaar. Hierdoor kan hij moeilijk langdurige fietsende bewegingen maken en viel de optie van een elektrische fiets of elektrische driewielerfiets helaas af. Op een scooter kan hij zichzelf makkelijker verplaatsen voor zijn werk. Nu Job veel mobieler is, gaat hij snel op zoek naar werk met meer uren (nu zijn dat er maar twintig) bij een ander bedrijf.

#autospuiterfietsheld

Het verhaal van Dennis

Dennis is opgegroeid in Noord-Limburg. Hij heeft een grote passie voor auto’s en heeft jarenlang gewerkt bij een autoherstelbedrijf als autospuiter in zijn geboorteplaats. Dennis kampte al in zijn jeugd met een verslaving. Uiteindelijk heeft hij in 2020 een besluit genomen en is begonnen met een intensief afkickprogramma. En met resultaat: Dennis is nu iets meer dan twee jaar in herstel en hij vecht hier nog elke dag voor.

Dennis wilde graag zijn liefde voor het vak autospuiten terugvinden. Hij was door zijn verslaving zijn interesse hierin verloren. Hij is terechtgekomen bij een autoherstelbedrijf op een werkervaringsplek. Hier heeft hij vrij snel zijn passie voor het vak weer gevonden. Dit kwam ook door de werksfeer en de collega’s die in het bedrijf werkzaam zijn. En dit resulteerde uiteindelijk in een welverdiend contract van 32 uur. Om ervoor te zorgen dat Dennis elke dag op tijd op zijn werk kan verschijnen heeft hij dankzij Everyday Heroes een elektrische fiets kunnen aanschaffen. Hiermee is hij slechts 30 minuten kwijt aan reistijd en kan hij maandelijks meer geld overhouden om van te leven.

Werken is voor Dennis ontzettend belangrijk. Vooral om structuur te houden in zijn dagelijkse leven. Hij doet het autospuiten gelukkig weer met veel enthousiasme. Dennis krijgt een kick als het eindresultaat ‘puik’ is, zoals hij het zelf noemt. Hij droomt ervan om ooit de prijs ’Beste autospuiter van Nederland’ te winnen.

#CO2besparingsheld

Het verhaal van Suresh

Suresh tekende zijn Nelis-contract. Dit is een arbeidscontract op basis van vertrouwen. Hij gaat namelijk Haagse woningen verduurzamen met kleine, directe bespaaracties. Zo plaatst hij tochtstrips, radiatorfolie, brievenbus-/ deurborstels en installeert LED-verlichting. Deze kleine aanpassingen maken een groot verschil op de energierekening. Daarnaast maakt Suresh gelijk een praatje met al die kleurrijke mensen die Den Haag zo’n mooie stad maken.

Om dit verschil te kunnen maken, moet hij wel bij Nelis en bij zijn klussen kunnen komen. In samenwerking met Everyday Heroes is een elektrische cargofiets voor hem gefixt. Suresh kan vanaf nu elke dag naar klanten met zijn eigen Energie Transfietsie.

#inzamelheld

Het verhaal van Dion

Dion heeft geen makkelijke jeugd gehad en is nu zijn leven aan het opbouwen. Met veel doorzettingsvermogen en wilskracht lukt dat hem. Zijn droom is om vuilnisman te worden. Daarom is hij samen met zijn jobcoach naar Saver – het regionale afvalinzamelings- en reinigingsbedrijf in West-Brabant – gegaan. Hier kan hij aan de slag als bijrijder. Een droom die uitkomt. Van Bergen op Zoom naar Roosendaal is een behoorlijk stuk fietsen, eigenlijk te ver voor een gewone fiets. En omdat hij er al om kwart voor zeven moet zijn, is het OV ook geen optie voor hem. Op zijn elektrische fiets legt hij deze afstand nu dagelijks moeiteloos af. En is op tijd op zijn werk.

#groenelachheld

Succesverhaal van Musa

Musa heeft geruime tijd in de zorg gewerkt. Hij is een mensenmens. Zijn vrolijke lach maakt de dag goed van iedereen die hij op zijn pad tegenkomt. Het psychisch zware werk dat hij deed in de zorg, in combinatie met privéomstandigheden, leidde tot uitval.

Na een leerwerktraject groen bij Rijnvicus is het duidelijk geworden dat hij zijn talenten helemaal kwijt kan in het beroep van hovenier. Rijnvicus heeft hem voorgesteld bij de Groengroep waar hij de definitieve keuze voor hovenier kon maken. Musa krijgt een jaarcontract en gaat ook naar een hoveniersopleiding. De elektrische fiets die hij van Everyday Heroes heeft gekregen, maakt zijn werk een stukje minder zwaar waardoor het voor Musa goed vol te houden is.

#zorg&moederheld

Het verhaal van Rignaila

Rignaila heeft al langere tijd een droom om een opleiding in de zorg te gaan volgen en dat is gelukt. Maar een laptop is nodig voor haar studie en om verslagen te kunnen maken.

Zij heeft drie kinderen en bovendien heeft ze veel meegemaakt. Rignaila is blij de opleiding te kunnen volgen. Dat biedt haar de kans op een betere toekomst voor haar en de kinderen. Ze wil hen blij maken en ze geven wat ze nodig hebben. Ze hoopt na de opleiding weer een keer met vakantie te kunnen gaan. Iets dat ze al jaren niet hebben gedaan. Rignaila geeft iedereen het volgende mee: “geef nooit op en blijf altijd in jezelf geloven.”

#witteglimlachheld

Het verhaal van Patrick

Patrick is een jongeman van 39 jaar. Hij woont met zijn gezin in het prachtige Limburgse Bergen. Patrick is gestart met zijn nieuwe baan als fietsenmaker bij Ger Maurix Tweewielers in Overloon. Elke dag reist hij met veel plezier naar zijn werk. Het renoveren van fietsen en het weer op weg helpen van klanten geeft hem veel voldoening.

Eigenaar Auke vindt het een genot en een grote toevoeging om Patrick in zijn team te hebben. Patrick heeft ondersteuning van zijn jobcoach, omdat hij bij aanvang van zijn arbeidscontract nog in de afrondingsfase van zijn cursus e-bikes zat. Daarnaast zijn er meerdere gesprekken gaande over de wensen van Patrick en waar hij beter in wil worden.

Verkopen in de winkel doet hij nog weinig, terwijl het één van zijn wensen is. Er is één ding dat Patrick flink tegen houdt bij het helpen van klanten in de winkel. Patrick heeft angst voor de tandarts en is om die reden de afgelopen jaren niet meer op controle geweest. Resultaat: een slecht gebit waar hij zich voor schaamt.

Zijn jobcoach heeft dit gevoelige onderwerp met de eigenaar en met Patrick besproken, en de conclusie is dat een goed gebit Patrick enorm vooruit zou helpen. Patrick is erg blij met de financiële hulp van Everyday Heroes. Dankzij zijn nieuwe gebit ziet hij zijn toekomst weer met een glimlach tegemoet en kan hij de klanten in de winkel met voldoende zelfvertrouwen op weg helpen.

#groenteveredelingsheld

Het verhaal van Emmanuel

Toen Emmanuel vanuit Oeganda naar Nederland kwam, had hij zijn zaken op orde: een werkvergunning en een huis waren geregeld. Totdat hij op Schiphol landde, en erachter kwam dat zijn huisbaas onbereikbaar was. Dit was een behoorlijk valse start. Geen huis betekent helaas óók geen BSN-nummer, geen bankrekening en geen mogelijkheid om aan een baan te beginnen.

Uiteindelijk lukte het Emmanuel om aan de slag te gaan als Kwaliteit Assistent. Om verschillende telers te kunnen bezoeken heeft hij een rijbewijs nodig, en daarnaast moet hij aan de slag met zijn Nederlandse taal. En dat gaat hem, met zijn motivatie en de hulp van Everyday Heroes, zeker lukken!

#geduldigelaptopheld

Het verhaal van Rania

Rania zat in de bijstandswet, maar inmiddels heeft zij een baangarantie gekregen. Haar werkgever vergoedt de opleiding. Zowel het lesgeld als de boeken worden door haar werkgever gefinancierd. Maar omdat de opleiding digitaal is, én bepaalde licenties nodig zijn, is een laptop noodzakelijk.

Om geen achterstand te krijgen, heeft Rania de laptop zo snel mogelijk nodig. Ze beschikt zelf niet over de benodigde financiële middelen. De gemeente kan de kosten hiervoor niet op zich nemen. Everyday Heroes gelukkig wel, waardoor Rania haar droom van een mooie baan kan verwezenlijken!

#warmtepompheld

Het verhaal van Hassan

Hassan werkte voor een wijkherstelprogramma in Tilburg. In zijn land van herkomst was hij aircomonteur. Op basis van die ervaring heeft hij nu een proefplaatsing gekregen bij een VolkerWessels onderneming die gespecialiseerd is in het plaatsen van warmtepompen in woningen. De techniek van een airco en een warmtepomp lijken erg op elkaar, en door zijn jarenlange ervaring pikt hij de kneepjes van dit vak dan ook erg snel op.

Zijn werk vindt plaats door heel Nederland en om hier te mogen rijden, moet hij opnieuw lessen volgen en rijexamen doen. Deze kosten zijn niet te dragen voor een gezin met kinderen die nu nog afhankelijk zijn van een bijstandsuitkering. Daarom is een aanvraag ingediend bij Everyday Heroes. Met een Nederlands rijbewijs op zak kan hij dit nu realiseren en verzekert hij zichzelf van een mooie toekomst.

#veelenveiligheld

Het verhaal van Fady

Fady woont sinds 2016 in Nederland en is geboren in Egypte. Hij heeft een driejarige mbo-opleiding gevolgd en heeft een diploma op zak als eerste monteur elektrotechnische installaties woning en utiliteit. Een beroep waarin je vooral op veel verschillende locaties bezig bent.

Momenteel is hij twee dagen in de week werkzaam bij Security Care Amstelland. De werkgever heeft aangegeven dat Fady een rijbewijs nodig heeft om bij het bedrijf een uitbreiding van uren te kunnen krijgen. Vervolgens zal hij dan zelfstandig aan de slag kunnen met projecten op verschillende locaties.

Met de weinige financiële middelen die hij overhoudt, heeft hij al de nodige pogingen gedaan zijn rijbewijs te halen, maar hij beschikt niet over de middelen om alle benodigde lessen te kunnen volgen. Hij is dan ook dolblij en enorm gemotiveerd om de overige lessen te volgen.

Het behalen van het rijbewijs betekent veel voor hem: hiermee is hij niet langer afhankelijk van een uitkering en kan hij zijn gezin in de toekomst zelf volledig onderhouden. Met zijn rijbewijs is Fady per direct fulltime aan het werk bij Security Care Amstelland (SCA) en maakt hij woningen, bedrijfspanden en andere locaties stukken veiliger.

#vereisteheld

Het verhaal van Bazal

Bazal is begin dertig en komt uit Afghanistan. Hij heeft werkervaring als loodgieter in Afghanistan en werd tijdens de werkbezoeken aan bouwbedrijven enthousiast voor het vak van timmerman. Hij wil zich daar verder in ontwikkelen.

Zijn ervaring als loodgieter geeft hem een behoorlijke voorsprong. Hij heeft talent, houdt van de omgang met collega’s en van het harde werken. Je ziet het plezier in zijn ogen als hij een klus afgerond heeft. Om bij het bouwbedrijf aan de slag te kunnen gaan, is een rijbewijs echter een vereiste. Voor de theorie is hij al geslaagd, nu nog de praktijk!

#doorzettersaneerderheld

Het verhaal van Fonceur

Fonceur heeft een langere periode niet deelgenomen aan de maatschappij. Hij had een leuke baan. Helaas is dat verleden tijd. Nu hij weer terugkeert in de maatschappij, wil Fonceur een nieuwe weg inslaan.

Met een leerwerktraject met baangarantie gaat hij starten als DAV1 (asbestsaneerder). Op de werkvloer zal hij begeleid worden, zodat hij spoedig zijn DAV2 certificaat heeft. Dan hoeft hij niet meer onder begeleiding te werken. Dankzij Buro naar Werk is werk gegarandeerd en ligt er voor Fonceur een mooie toekomst. De opleiding is betaald door Everyday Heroes.

#omdattechniek eenvakisheld

Het verhaal van Michael

Michael heeft een zwaar verleden achter de rug met diverse privéproblemen. Voor zijn gezin is hij daarom naar het zuiden verhuisd om dit verleden achter zich te laten en een nieuwe toekomst te beginnen. Hij is met Cottus Installatietechniek in aanraking gekomen om zich om te scholen tot loodgieter: een basis praktijkopleiding en in de avonduren een niveau 2 en 3 opleiding.

Een rijbewijs is uiteindelijk nodig om een vaste aanstelling te krijgen in het team en Everyday Heroes heeft hem daarbij geholpen. Zo kan hij straks zelfstandig naar diverse projecten rijden om daar de mooiste installaties te maken voor de opdrachtgevers en om zijn gezin te kunnen onderhouden.

#kindervervoersheld

Het verhaal van Laura

Laura vervoert elke dag, met passie en veel plezier, kinderen van en naar school. Voor het vervoer van deze kinderen moet zij een praktijken theorie-examen halen. Haar praktijkexamen haalde zij in één keer. Voor haar theorie- examen is Laura helaas al drie keer gezakt.

Ze heeft moeite met de vraagstelling, de voorstelling daarbij en soms ook met de woorden. Laura is vastberaden om de vierde keer te slagen, en met twee dagdelen klassikale theorieles krijgt ze het volledig onder de knie. Zo beschikt ze over alle papieren om het werk te kunnen en te blijven doen.

#mobielewerkplekbestuurderheld

Het verhaal van Jan

Bij zijn vorige werkgever heeft Jan altijd met veel plezier, 14 jaar lang, buitendienstwerkzaamheden verricht. Jan is een buitenmens en het liefst werkt hij dan ook buiten en in de natuur. Door omstandigheden kwam hij echter in de bijstand terecht.

Na de intake met zijn klantmanager van de gemeente is besloten om hem aan te melden bij een collega die accountmanager is voor de werkervaringsplaatsen in de Liemers. Jan was welkom bij de buitendienst van gemeente Duiven waar hij veel werkervaring heeft opgedaan. Zowel zijn leidinggevende als zijn collega’s zijn blij met hem.

De werkuren zijn langzamerhand uitgebreid en inmiddels is Jan fulltime aan het werk.

Het werk van Jan speelt zich letterlijk buiten af. De werkgever wil en moet zijn medewerkers breed inzetbaar maken en de bedrijfswagens worden gebruikt als mobiele werkplek. Jan beschikt niet over een rijbewijs en kan daarom maar beperkt ingezet worden. Om hem zich nog breder te laten ontwikkelen en zijn toegevoegde waarde voor de gemeente Duiven te maximaliseren, is een rijbewijs noodzakelijk. De kosten van een rijbewijs zijn hoog en gezien de financiële situatie van Jan kan hij deze niet opbrengen. Zijn jobcoach deed een aanvraag bij Everyday Heroes en met zijn rijbewijs op zak krijgt hij nu alle ruimte om zich verder te ontwikkelen op zijn werk.

#slimmeloodgieterheld

Het verhaal van Resul

Resul is een 29-jarige man die graag in de bouw wil werken en zich verder wil ontwikkelen. In Turkije heeft hij als administrateur gewerkt, maar hij volgt nu met veel belangstelling een opleiding tot timmerman om zijn doel te bereiken. Hij vindt het heel fijn om met zijn handen te werken.

Resul is gestart met zijn opleiding met tweejarige baangarantie. Binnenkort gaat hij werkzaamheden op locatie uitvoeren. Hij heeft nog geen rijbewijs dus moet hij dat eerst gaan halen. Resul kan vervolgens zelfstandig met een bus met bouwmateriaal naar de werkplaats om werkzaamheden uit te voeren.

#cleanautoheld

Het verhaal van Henok

Henok is autopoetser en werkt hard om zijn vaardigheden te verbeteren. Ondanks dat de werkgever zeer positief over Henok is, kan hij zonder rijbewijs niet zo flexibel worden ingezet als werknemers mét rijbewijs. Met een rijbewijs kan Henok namelijk ook auto’s verplaatsen, auto’s ophalen of terugbrengen en op locatie werken.

De werkgever heeft aangegeven dat hij geen mensen zonder rijbewijs in vaste dienst kan nemen. Henok wil graag blijven werken en met zijn rijbewijs heeft hij de sleutel in handen voor een succesvollle toekomst bij WeClean.

#optimitischelogistiekeheld

Het verhaal van Mike

Mike is een geboren Rotterdammer. Zijn hele jeugd heeft hij echter behoorlijk veel voor zijn kiezen gehad. Mike kent een veelvoud aan internaten en heeft het grootste deel van zijn leven niet binnen een familieverband gewoond. Dit heeft een behoorlijke weerslag gehad op hem als mens.

Ondanks zijn zeer onstabiele jeugd heeft Mike toch de drang om er het beste van te maken. “Ik wil weer met de borst vooruit deel uit maken van de maatschappij”, zo zegt hij zelf. Mike heeft de kans gekregen zijn heftruckdiploma te behalen en te beginnen. Om de afstand te overbruggen naar zijn werkgever heeft Everyday Heroes een fiets beschikbaar gesteld.

#tankstationheld

Het verhaal van Krishna

Krishna heeft jarenlang moeilijk een baan kunnen behouden door een instabiele leefomgeving Sinds kort is hij aan het werk bij een tankstation. Hij zet zich hard in om zijn leven op te bouwen en begint in de vroege uren al met werken. Hij werkt soms op een andere locatie en legt dus flink wat kilometers af die in alle vroegte niet met het openbaar vervoer te doen zijn.

Om op tijd en gemakkelijk op zijn werk te komen kwam een fiets erg goed van pas. Door de fiets is zijn beweegwereld plotseling een stuk vergroot.

#Friesefietsheld

Het verhaal van Paula

Paula wilde altijd al snel aan het werk gaan en niet afhankelijk blijven van een uitkering. Ze woont nog maar kort in Friesland en heeft na sollicitaties een baan geaccepteerd bij Staxs. Maar er is een probleem: haar werk begint om 7 uur ’s ochtends en het is meer dan een uur fietsen naar haar werk.

Paula gaf in eerste instantie aan dit wel op de gewone fiets te kunnen. Maar haar werkgever maakt zich daar wel enigszins zorgen over, vooral in de winter en bij slecht weer. Paula werkt 40 uur per week en dan moet ze vervolgens elke dag minimaal twee uur fietsen op een gewone fiets, voor een groot gedeelte langs open velden (waar het altijd wind tegen is). Bovendien heeft Paula de zorg voor haar dochter, dus het is ook belangrijk dat ze op tijd thuis is en met nog voldoende energie. Openbaar vervoer is ook geen optie.

Gelukkig is er een oplossing gevonden: een elektrische fiets. Deze is door Everyday Heroes betaald, waardoor ze haar werk zonder problemen kan volhouden. Nu fietst Paula zonder enige moeite naar haar werk en weer terug naar huis. De elektrische fiets zorgt ervoor dat ze genoeg energie heeft en niet te laat thuiskomt. Het werk is perfect voor Paula en ze is blij dat ze deze kans heeft gekregen en dat ze dit werk met veel plezier kan blijven doen.

#studyforwardheld

Het verhaal van Nancy

Al tien jaar werkt Nancy achter de bar bij een sportvereniging. Aangezien daar veel jongeren zijn, en zij in het verleden gewerkt heeft als gastouder, kreeg ze de functie erbij van vertrouwenspersoon. Dit ook omdat Nancy vanuit de vereniging contact had met de jongerenorganisaties in de buurt.

Inmiddels zijn we 10 jaar verder en werken er twee organisaties vanuit het verenigingsgebouw. Ook is Nancy sinds 1 februari in dienst bij één van deze organisaties. Om haar werk goed uit te kunnen voeren bleek het hebben van een diploma Social Work essentieel, alleen al omdat je dan serieuzer genomen wordt buiten het bij haar bekende netwerk.

Everyday Heroes gaf Nancy de kans om haar diploma te gaan halen zodat ze eindelijk op een volwaardige manier mee kan draaien binnen het sociaal domein. Jongeren helpen en bijstaan, met welke problemen zij ook komen, is iets wat Nancy erg graag doet en waar ze enorm veel voldoening uit haalt. Dit helpt niet alleen de jongere en de maatschappij, maar zeer zeker ook haar als persoon in haar persoonlijke groei.

“De toekomst zie ik met vertrouwen tegemoet en ik hoop dat mijn droom om hier een complex te hebben van waaruit gesport, gepraat en geholpen kan worden realiteit wordt. Ik ga er in elk geval alles aan doen om dit te verwezenlijken.”

#techniekismijnvakheld

Het verhaal van Nuur

Nuur komt oorspronkelijk uit Somalië en heeft een wat moeilijke tijd gehad. Nu wil hij alles omgooien en opnieuw beginnen. Hiervoor heeft hij ook stabiel werk nodig en samen met Cottus is hij een leerwerktraject aangegaan als leerling elektromonteur. In de Cottus Vakschool heeft hij de basis werkzaamheden al geleerd.

Hij heeft nooit de mogelijkheid gehad om zijn rijbewijs B te halen. Voor zijn nieuwe werk is het belangrijk om mobiel te zijn en naar verschillende projecten te kunnen rijden. Daarnaast wil hij graag een vaste aanstelling en daar is een rijbewijs voor nodig. Met dat rijbewijs op zak heeft hij een mooie toekomst voor zich. Als elektromonteur.

#vansteigernaarschoonheld

Het verhaal van Bas

Bas is steigerbouwer geweest en was gewend aan fysiek zwaar werk. Helaas kwam daar een tijd geleden door een ongeluk een einde aan. Na de moeilijke tijd die hij achter de rug heeft, is hij zijn leven echt weer aan het opbouwen. De kans om in de schoonmaak aan de slag te gaan, pakt hij dan ook met beide handen aan.

Voor zijn werk moet hij op de fiets naar meerdere locaties. De afstanden die hij hierbij moet overbruggen, zijn - in combinatie met zijn toch al fysieke werk - op den duur moeilijk vol te houden op een gewone fiets. Met een elektrische fiets houdt hij zijn werk veel beter vol en laat hij een vervelende periode definitief achter zich.

#studiechauffeurheld

Het verhaal van Murat

Murat en zijn gezin werken aan hun taalonderwijs en goede integratie in de Nederlandse maatschappij. Zijn vrouw zit in een UAFonderwijsproject in Amsterdam en wil hier als lerares gaan werken. Het beroep van vrachtwagenchauffeur leek de meest logische baan voor Murat, want hij houdt van autorijden en vindt het prettig om lange afstanden te rijden. De theorie-examens vrachtwagen heeft hij zelf betaald en bovendien in een keer gehaald door hard te studeren.

De kosten van de praktijklessen zijn hoog en met een bijstandsuitkering viel dit niet te betalen. Everyday Heroes wist hem te ondersteunen en het is hem gelukt in korte tijd zijn vrachtwagenrijbewijs te halen en meteen aan zijn baan te beginnen.

#bijzonderezorgheld

Het verhaal van Meta

Twee jaar geleden heeft Meta een hernia gekregen en dat was en is heel pittig. Veel revalidatie is erbij komen kijken. Het gaat stapjes beter maar ze is er nog niet. Halverwege de dag was haar energie vaak al op. Hierdoor gaf ze haar cliënten minder aandacht.

Dankzij een elektrische fiets is Meta een stuk mobieler, en heeft ze meer energie om te leren en werken. Dit maakt dat de werkgever wil investeren door haar een opleiding te laten volgen. Een win-win situatie!

“Bedankt Everyday Heroes dat jullie mijn leven makkelijker en vrolijker hebben gemaakt.”

#Utrechtsethuishulpheld

Het verhaal van Samir

Samir werkt bij Tzorg als huishoudelijke hulp. Hij is begonnen in september en heeft in eerste instantie een halfjaarcontract gekregen. Hij wil zich verder gaan ontwikkelen bij deze werkgever en in het vak. Hij heeft zijn draai gevonden en voelt zich thuis in zijn werk.

Op dit moment zijn de cliënten nog te befietsen, maar in de nabije toekomst is dit door het uitbreiden van zijn werkzaamheden niet langer haalbaar. Daarom is het belangrijk een rijbewijs te hebben. De werkgever heeft aangegeven dat Samir met een rijbewijs op zak een contractverlenging krijgt. Zo kan Samir invulling geven aan zijn wens om zich verder te ontwikkelen in dit vak.

#volhardingsheld

Het verhaal van Miguel

Miguel heeft een opleiding bij het Techniek College gevolgd en is gaan werken als monteur. Helaas raakte hij op jonge leeftijd dakloos en sliep hij in zijn auto. Ook belandde hij in de schulden. Miguel wist met hulp stapje voor stapje er weer bovenop te komen. Hij heeft geleerd om die hulp te accepteren en om het leven weer te vertrouwen.

Vanwege de gevolgen van een enkelbreuk heeft Miguel problemen met lang staan, lopen en fietsen. Dit laatst gaat niet vanwege zijn enkel die hij niet te veel mag bewegen. Er is geen andere mogelijkheid dan iedere dag zonder problemen op tijd met een scooter naar zijn werk te komen. En die mogelijkheid is hem door Everyday Heroes geboden.

#vroegopheld

Het verhaal van Dimitri

Dimitri is leerling-glazenwasser bij Nelis. Net als opa Nelis neemt hij jongeren mee door de Haagse wijken. Vroeger zat Dimitri vast; hij zat met zichzelf in de knoop. Dimitri zocht werk, vond werk, maar het was nooit een match. Via allerlei kleine baantjes en perioden zonder werk is hij bij Nelis terechtgekomen. Hij begon als leerling en is nu al een waardevolle en betrouwbare medewerker.

Dimitri is verlegen en als hij op een dag twee zinnen zegt, is het veel. Dan helpt het dat hij in ieder geval collega’s heeft die je de oren van je kop kletsen. Iedereen is anders.

Dimitri staat vroeg op om glazen te wassen. Omdat er zo vroeg geen bus rijdt, gebruikt Dimitri vaak een Felyx. Je weet wel, zo’n hip, donkergroen, duurzaam scootertje. Snel, maar vanwege de vaste kosten niet altijd een uitkomst.

In samenwerking met Everyday Heroes hebben we nu dus een elektrische fiets gefixt voor Dimitri. Met deze fiets komt hij sneller op de plekken waar hij moet zijn. Zo zorgt hij ervoor dat iedereen weer door een schoon raam naar buiten kan kijken en houden we zijn kosten ook laag. Dan kan hij dat geld gebruiken om zijn jonge gezin te onderhouden.

#snelenschoonheld

Het verhaal van Mohsen

Mohsen is 40 jaar en woont nu 13 jaar in Nederland. In zijn geboorteland heeft hij wiskunde gestudeerd maar hij kon dit helaas niet afmaken. Hij heeft veel meegemaakt wat een enorme impact op hem heeft gehad. Mohsen heeft één doel voor ogen en dat is gelukkig zijn. Werk is hier voor Mohsen een belangrijk onderdeel van, maar hij heeft wel kleine lichamelijke en psychische ongemakken die het fietsen zwaar maken (dagelijks 1,5 uur over dalen en heuvels in Berg en Dal). Dit heeft een enorme impact op zijn energie en daar lijdt zijn baan en gesteldheid onder. Dit triggert zijn ziekte:

“Door mijn ziekte en achtergrond vind ik het moeilijk om mensen te vertrouwen en maak ik geen contact met mensen die ik niet ken. In de afgelopen jaren heb ik op verschillende plekken gewerkt maar doordat ik niet de goede begeleiding had op de werkplek is het elke keer weer fout gegaan”. Mohsen is heel gelukkig op zijn werk, waar hij de begeleiding krijgt die hij verdient en nodig heeft. Samen met zijn jobcoach en een warme werkgever maakt Mohsen zijn dromen waar. “Ik hou van mijn werk en vind het erg leuk om daar te zijn. Daardoor ben ik minder thuis en voel ik me gezonder. Ik ben blij met deze ondersteuning.” De elektrische fiets van Everyday Heroes reduceert zijn vermoeidheid, vermindert daardoor zijn triggers en bevordert zijn geluk!

#kinderstudieheld

Het verhaal van Natascha

Met plezier volgt Natascha de BBL-opleiding voor Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker. Bijna een jaar geleden kwam zij terecht bij Mundo.

Omdat het werk met kinderen haar erg aansprak en ze heel graag iets voor kinderen wil betekenen in hun opvoeding, koos Natacha ervoor om een BBL-opleiding te volgen en te solliciteren naar een functie in de kinderopvang.

Ze volgt nu één dag per week les op school en werkt drie dagen per week (24 uur) bij Mundo. Natacha vindt haar werk zo leuk aangezien elk kind uniek is en geen dag met kinderen hetzelfde is. Dankzij de nieuwe laptop kan ze nu verder aan de slag en heeft ze straks haar diploma op zak.

#poets&stofzuigerheld

Het verhaal van Emiel

Emiel heeft het gevoel dat hij eindelijk op zijn plek zit bij WeClean. Het werk als autopoetser is precies wat hij zocht: afwisselend, uitdagend en hij heeft leuke collega’s. Om dit werk te kunnen blijven doen, moet hij zijn rijbewijs halen. Emiel is dan meer en beter inzetbaar omdat hij dan zelf de auto’s kan ophalen, verplaatsen en afleveren bij klanten.

Hij hoopt binnenkort zijn rijbewijs te halen zodat hij nog meer kan bijdragen aan het succes van WeClean. Aangezien hij in het verleden diverse banen heeft gehad en nu juist iets voor langere tijd wil opbouwen, is hij vastberaden om zijn doel te bereiken.

#distributieheld

Het verhaal van Daniel

De 42-jarige Daniel woont samen met zijn vrouw en twee zoons in een klein dorpje in Friesland. Hij is ongeveer zes jaar in Nederland en is afkomstig uit Eritrea. Hij heeft nog geen rijbewijs en is volledig afhankelijk van een fiets en/of openbaar vervoer. Daniel heeft een milde vorm van Long Covid zo goed als overwonnen. Toch is hij tot op heden nog niet 100% fit.

Na zijn inburgering en entree-opleiding kwam Daniel bij Pastiel in beeld. Hij is gemotiveerd en wil zich graag verder ontwikkelen. Vanwege zijn woonplek is niet al het werk mogelijk! De woon-werk afstanden moeten met de gewone fiets haalbaar zijn en/of de locatie en werktijden bereikbaar met het OV. De dienstregeling is echter zeer beperkt en op zondag rijdt er zelfs geen bus.

Daniel is voorgesteld bij Lidl distributiecentrum in Heerenveen, een enorm complex waar heel veel goederen (bijna) dag en nacht binnenkomen en er, gesorteerd op winkel, weer uitgaan. Fietsafstand enkele reis is ongeveer 12 kilometer. Daniel gaat enthousiast aan de slag en is een waardevolle aanvulling. Snel wordt er gezien dat zijn energie door het fietsen met een gewone fiets door weer en wind wegebt. Een elektrische fiets biedt uitkomst.

Dit betekent op alle fronten winst! Daniel krijgt weer energie om met zijn jongens te voetballen; Lidl krijgt een fittere werknemer op de vloer en de kans op uitval (baanverlies) vanwege vermoeidheidsklachten op de wat langere termijn, is zo goed als nihil.

#vakkenvullerheld

Het verhaal van Rabboud

Rabboud is een jongeman van 26 jaar die nu een halfjaar werkzaam is bij Nettorama. De wens van Rabboud was om in een warm team terecht te komen waar hij zichzelf mocht zijn. Nettorama heeft dit werkelijkheid laten worden. Na een half jaar kreeg hij een contractverlenging. Rabboud heeft een jaarcontract gekregen voor 20 uur per week en hier is hij trots op. In zijn hele carrière is dit nog niet eerder voorgekomen en we kunnen wel stellen dat er een goede match is tussen Nettorama in Echt en Rabboud. Toch is werk vinden en houden voor hem niet vanzelfsprekend. Begeleiding en structuur zijn erg belangrijk.

Een goede match! Via het UWV is Rabboud bij Loket 3 in Weert, partners voor re-integratie en arbeidsparticipatie, aan de slag gegaan. Zij begeleiden Rabboud om hem ‘werkfit’ te maken en te houden. Dat betekent werken aan zijn dagritme, verbeteren van de persoonlijke effectiviteit en zijn talenten in kaart brengen. Ook het opstellen van zijn cv en meegaan naar een sollicitatie zijn onderdeel van de begeleiding. Zo kwam Rabboud samen met zijn jobcoach Janine bij Nettorama op gesprek. De puurheid van Rabboud en de juiste structuur van Nettorama zorgt voor een goede match. In de praktijk blijkt het soms lastig wanneer Rabboud naar het werk moet komen. Hij heeft niet de mogelijkheid om met een collega mee te rijden en het openbaar vervoer heeft weinig tot geen aansluiting om op de werkplek te komen. Dit zorgt voor veel onrust en om zijn werk te behouden zou hij veel rust en energie terugkrijgen wanneer hij deze afstand kan afleggen met een elektrische fiets. Zo kan hij tegelijkertijd zijn zelfredzaamheid vergroten.

#exodusasbestheld

Het verhaal van Raymond

Raymond werkt nu als verhuizer. Dat geeft hem weinig voldoening en niet de kans een vak te leren, of verdere carrière te maken. In het verleden heeft hij niet altijd de juiste keuzes gemaakt en niet de begeleiding gekregen die een jongere op zijn leeftijd verdient. Dat maakt dat Buro naar Werk graag met Raymond aan het werk gaat om hem op te leiden tot Deskundig Asbest Verwijderaar (DAV). Buro naar Werk zorgt voor de juiste werkplek, waar Raymond zijn trainingon-the-job met succes kan doorlopen. Als dit met succes wordt afgerond, zal Raymond nog éénmaal aan de studie moeten om zijn certificaat Deskundig Asbest Verwijderaar niveau II te halen. Via Everyday Heroes is dit mogelijk en kan hij aan het werk als volleerd asbestsaneerder. Bovendien kan hij doorgroeien naar bijvoorbeeld Deskundig Toezichthouder Asbest.

#vanplaatnaarplaatsheld

Het verhaal van Ranko

Ranko heeft lange tijd in de Rotterdamse Haven gewerkt als o.a. plaatwerker, maar door het zware werk kan hij dat fysiek niet goed meer uitvoeren.

Via SmartPlus4 is Ranko met Top Support Nederland in contact gekomen. Ranko wil graag als taxichauffeur aan het werk. Hij zou kunnen starten in het groepsvervoer en als hij volgend jaar genoeg ervaring heeft opgedaan, wil Ranko ook overige soorten van personenvervoer gaan doen. Dankzij Everyday Heroes kan hij een opleiding volgen voor zijn taxipas. Via een tijdelijke taxipas gaat Ranko tijdens zijn taxiopleiding aan het werk in het groepsvervoer voor zieken- en zorgvervoer.

#Nijmeegsesaneerheld

Het verhaal van Luca

Uit verkeerde vrienden komen verkeerde keuzes, waardoor Luca de afgelopen periode niet heeft kunnen deelnemen aan de maatschappij. Hij is echter vastberaden om een nieuwe weg in te slaan en gaat carrière maken als asbestsaneerder.

Met het behalen van zijn certificaten als volleerd saneerder is hij aan de slag en kan hij deze belangrijke werkzaamheden veilig uitvoeren. Met het geld dat hij hiermee gaat verdienen, wil hij in de toekomst ook zijn rijbewijs halen, om als voorman aan de slag te gaan. Een mooie toekomst ligt voor hem.

#hetgoedheld

Het verhaal van Richard

Na een lastige en uitdagende periode in zijn jeugd is Richard na verschillende banen eindelijk op zijn plek bij kringloopwinkel Het Goed. Hij heeft zich weten te profileren als een zeer veelzijdige jongeman, vol met humor, energie en enthousiasme. Steeds meer facetten pakt hij op, leert heel veel en gaat geen uitdaging uit de weg. Dit is niet onopgemerkt gebleven bij de leiding en teamleiders.

Richard is momenteel bijrijder, maar zou graag zijn rijbewijs willen halen en chauffeur willen zijn. Dit verruimt zijn werkzaamheden aanzienlijk: een baangarantie ligt in het verschiet. Een aanvraag bij Everyday Heroes werd gehonoreerd en Richard is vol enthousiasme aan de slag met het halen van zijn rijbewijs.

#Twentsestucadoorheld

Het verhaal van Rik

Rik woont in Enschede en heeft in het verleden verschillende baantjes gehad. Sinds afgelopen zomer is hij werkzaam bij Stukadoorsbedrijf Polmann. Hier leren ze hem alle fijne kneepjes van het vak. Inmiddels heeft hij flink wat ervaring opgedaan en is hij erachter gekomen dat dit helemaal zijn werkrichting is. Hij houdt van hard werken en maakt van huisinterieurs echte pareltjes met zijn vakwerk.

De werkgever ziet veel potentieel in Rik en wil dat hij zijn rijbewijs haalt zodat hij voor langere tijd bij zijn werkgever kan blijven werken. Rik heeft samen met zijn jobcoach een aanvraag bij Everyday Heroes gedaan voor het volgen van rijlessen. Voor de langere termijn is een rijbewijs noodzakelijk om dit werk te kunnen blijven doen.

#waternaardewegheld

Het verhaal van Pedro

Pedro heeft lange tijd in de visserij gewerkt en zit nu al een tijdje in de ziektewet. Hij is op zoek naar een baan waar hij niet de hele dag hoeft te staan. Dat is op den duur fysiek niet vol te houden. Pedro is uitgekomen op een baan als taxichauffeur.

Via SmartPlus4 is Pedro vervolgens met Top Support Nederland in contact gekomen. Zij zijn dringend op zoek naar taxichauffeurs. Pedro heeft nog geen taxipas, maar gaat dankzij Everyday Heroes een opleiding volgen. Via een tijdelijke taxipas gaat Pedro tijdens zijn taxiopleiding aan het werk in het groepsvervoer om daarna nog heel veel taxikilometers te maken.

#transportheld

Het verhaal van Bjorn

Bjorn had maar één wens: koerier worden! Zijn woonbegeleiders waren in het begin nog erg sceptisch. En logisch ook want Bjorn had al enkele jaren geen voertuig meer bestuurd. “En toch gaan we onderzoeken of dat haalbaar is” was het advies van de Re-integratiebegeleider. Want wat zijn dromen waard als je ze niet kunt najagen? En het hebben van een Wajong status werd niet als belemmering maar juist als kracht gezien.

Na het doorlopen van enkele testen, individuele gesprekken over competenties, talent en vaardigheden én het opfrissen van Bjorns CV was het dan eindelijk zover en gingen ze de arbeidsmarkt verkennen. Er werd een passende werkgever gevonden die Bjorn de kans wilde geven koerier te worden. Samen stippelden ze een duidelijk groeipad uit. Van het samen rijden als bijrijder om de vaste route te leren kennen tot onder toezicht rijden om uiteindelijk geheel zelfstandig aan de slag te gaan. Bjorn liet zien dat hij leergierig was en dit wierp duidelijk zijn vruchten af. Na enkele maanden was het dan zover, Bjorn kreeg een dienstverband voor de duur van 12 maanden! Dat was dik verdiend!

Bjorn maakte voor het woon-werkverkeer gebruik van een scooter. Deze scooter laat hem nu in de steek en er is financieel helaas geen ruimte voor een nieuwe. Dat was een tegenvaller. De aanvraag voor een elektrische fiets werd beloond en er werd een plan gesmeed Bjorn te verrassen met zijn nieuwe fiets. Bjorn is ontzettend trots dat hij deze baan heeft en deze naar tevredenheid uitvoert. Waar de toekomst hem naar zal leiden…? Wie zal het zeggen? Bjorn is in ieder geval al heel goed op weg.

#laagspanningsdistributieheld

Het verhaal van Awad

Awad is een Syrische statushouder die in Gorinchem woont met zijn vrouw en vier kinderen. Hij wordt door zijn consulente bij Avres begeleid vanaf inburgering tot aan betaald werk. Awad kan aan de slag bij Van Vulpen in Gorinchem, een baan in de elektrotechniek gecombineerd met een BBL-opleiding (vier dagen werken en een dag naar school om opgeleid te worden tot monteur Laagspanningsdistributie).

De werkgever heeft hem een contract voor zes maanden gegeven met een constructie dat hij mee kan rijden met een collega. Als deze collega ziek is of met vakantie is, kan Awad als grondwerker in Sliedrecht aan de slag (dit is met het OV te doen). Voor de toekomst is dit helaas niet houdbaar en om daadwerkelijk in de elektrotechniek verder te kunnen, heeft hij een rijbewijs nodig. Op die manier kan hij op verschillende plaatsen in het land worden ingezet. Dit biedt Awad het perspectief om volledig aan de slag te gaan in de elektrotechniek, precies waar hij zo’n grote passie voor heeft.

Avres betaalt zijn BBL-opleiding voor het eerste jaar, daarna zullen Awad en zijn werkgever ieder een gedeelte van de opleiding betalen. Het behalen van een rijbewijs is essentieel om dit werk te kunnen behouden en onafhankelijk te blijven van een uitkering.

#buschauffeurheld

Het verhaal van Lisette

Lisette wil al jaren de Wajong uit. Ze is heel blij dat deze regeling bestaat, maar wil graag ‘normaal’ geld verdienen. Al reizende in een bus kwam ze met de buschauffeuse te spreken. Het gesprek was zeer aanstekelijk en dit zorgde ervoor dat Lisette zich diezelfde dag nog heeft aangemeld voor een opleiding tot buschauffeur.

De theorielessen heeft Lisette zelf betaald en de opleiding tot buschauffeur heeft ze via Randstad aangeboden gekregen. Maar niet alle kosten werden vergoed. Everyday Heroes heeft daarin bijgedragen. Na twee herexamens was ze de trotse bezitter van het D-rijbewijs. Via Randstad maakt Lisette inmiddels haar kilometers achter het stuur van de bussen van Keolis.

#asbestkanspakkerheld

Het verhaal van Armando

Armando gaat re-integreren op de arbeidsmarkt. Om te starten met de werkzaamheden, dient Armando eerst een aantal certificaten te behalen en medisch gekeurd te worden. Daarna begint hij met werken en training-on-the-job. Eén van de opdrachtgevers van Buro naar Werk zal zich gaan inzetten zodat hij de training-on-the-job zo spoedig en goed mogelijk doorloopt, waarna Armando zijn laatste certificaten kan behalen en als volleerd asbestsaneerder aan het werk kan gaan.

#altijdoppadheld

Het verhaal van Thamara

Thamara werkt al jaren met een loonwaarde om zo een waardevolle en zinvolle bijdrage in de maatschappij te leveren. Zij moet hiervoor een flinke inspanning leveren en het komt Thamara niet altijd aanwaaien. Na zeven jaar hard werken bij een slagerij is de situatie te hectisch geworden en is de samenwerking niet langer haalbaar noch goed voor Thamara. Omdat zij graag werkt, hadden wij binnen een week een andere baan voor haar gevonden bij een werkgever die bekend is bij Amerpoort en nu beter aansluit bij wat Thamara nodig heeft om haar taken binnen het bedrijf goed uit te voeren.

Zij gaat bij catering Huischef Wido Zembsch werken in Soest. Dit betekent wel een grotere afstand overbruggen op een fiets die nu niet voldoet. Haar scooter is stuk en de locatie waar zij nu werkt is vrij afgelegen. Haar werktijden kunnen in de directe toekomst ook in het weekeinde of in de avond plaatsvinden, dus fietsen in het donker zal ook voorkomen. Een elektrische fiets, een goed vervoermiddel, zou haar enorm ondersteunen om veilig en comfortabel te kunnen reizen.

Thamara heeft een contract voor 32 uur gekregen. Haar droom en doel zijn om hier de aankomende jaren met heel veel plezier te werken. Mooie gerechten voor klanten maken die hier enorm van gaan smullen. Wanneer het even mogelijk is, wil Thamara in de toekomst ook graag bedienen bij bruiloften op locatie.

#kinderzelfstandigheidtrainerheld

Het verhaal van Yasmina

Om de opleiding pedagogisch medewerker te kunnen volgen heb je een laptop nodig. Tijdens de BBL-opleiding worden opdrachten gemaakt en verslagen geschreven. Momenteel werkt Yasmina bij Mundo kinderopvang en volgt zij tegelijkertijd een BBL-opleiding (een dag school, twintig uur werk).

Omdat het werk met kinderen haar erg aansprak en zij graag de kinderen wilde leren hoe zij zelfstandig kunnen worden en hun zelfredzaamheid vergroten, koos ze ervoor een jaar geleden te solliciteren naar een functie in de kinderopvang. Het is heel leuk werk, geen dag met de kinderen is hetzelfde. Via de gemeente kon helaas geen laptop ter beschikking worden gesteld. Zij kan nu verder aan de slag en heeft straks een diploma op zak!

#verzorgendedoorzetheld

Het verhaal van Sabrina

Sabrina is moeder van vijf kinderen en heeft heel lang thuisgezeten. Ze vond het tijd om iets voor zichzelf te gaan doen en heeft zich ingeschreven voor de opleiding verzorgende IG via de gemeente. Het is altijd haar passie geweest om in de zorg te werken. Bovendien is het een goed voorbeeld voor haar kinderen.

Midden in de les ging haar laptop stuk en met budget van Everyday Heroes kon ze alsnog een nieuwe laptop kopen om haar opdrachten te maken. Haar toekomst is verzekerd als gediplomeerd verzorgende IG. Dit zorgt voor stabiliteit en ze doet waar ze passie voor heeft. “Als je doet wat je leuk vindt, hoef je nooit te werken.”

#campuskokheld

Het verhaal van Thi

Thi heeft een passie voor horeca. Ze is het gelukkigst in de keuken, waar zij aan de slag gaat met eigen recepturen. Bij de Radboud Universiteit in Nijmegen kreeg zij de kans om te gaan werken bij Refter: restaurant én ontmoetingsplek op de campus. Hier maakt Thi dagelijks veel mensen blij met haar heerlijke bereidingen.

De afstand van huis naar werk was een groot obstakel. Werken op onregelmatige tijdstippen is lastig als je afhankelijk bent van het openbaar vervoer. Met de elektrische fiets via Everyday Heroes kan Thi veel makkelijker op haar werk komen, zonder afhankelijk te zijn van het openbaar vervoer. Op het werk zijn ze heel blij met Thi, ze heeft zelfs uren uitbreiding gekregen!

#steunpostheld

Het verhaal van Bernarda

Bernarda was altijd een actieve postmedewerker en hield van haar werk, maar de laatste tijd begon haar rug haar parten te spelen. Het vele staan en lopen begon zijn tol te eisen en ze kon de pijn niet langer negeren. Na een bezoek aan de dokter werd duidelijk dat ze steunzolen nodig had om haar rug te ontlasten, anders dreigde ze uit te vallen.

Haar inkomsten komen deels uit een uitkering en deels uit werk. Dit is helaas niet voldoende om deze bijzondere uitgave zelf te bekostigen. Vandaar dat Bernarda de steunzolen heeft gekregen die haar rugklachten aanzienlijk verminderden, waardoor ze haar werk kan blijven doen.

#printenbindheld

Het verhaal van Joop

Joop leeft op als hij aan het werk is. Dat is ook zeker het geval in zijn baan als Productiemedewerker bij Wilco. Vijf dagen per week gaat Joop op de fiets naar zijn werk, iets waar zijn veertien jaar oude fiets niet meer geschikt voor is. Na een behoorlijk lange periode zonder werk, had hij niet de financiële middelen om dit op te lossen. Via Everyday Heroes is een nieuwe fiets voor hem aangevraagd. Tot grote tevredenheid van hemzelf, zijn werkgever en hun klanten kan hij dagelijks zorg blijven dragen voor het betere print- en bindwerk. Zijn werkgever heeft inmiddels aangekondigd dat zijn contract verlengd zal gaan worden!

#langeritheld

Het verhaal van Wesley

Wesley verblijft in een woongroep voor beschermd wonen. Na zijn afstuderen aan de praktijkschool in de zomer van 2021 werd hij opgenomen in het doelgroepregister. Na zijn studie begon hij als productiemedewerker bij Dyka, waarbij een jobcoach hem begeleidde. Dyka is blij met hem: zijn dienstverband van 16 uur per week werd uitgebreid tot 32 uur per week!

Dat brengt echter ook een uitdaging met zich mee: Wesley gaat met de bus naar zijn werk, maar de dienstregeling sluit nu niet meer aan bij zijn werktijden. De dagelijkse woon-werkafstand is 40 km. Wesley heeft beweging nodig om zijn hoofd leeg te maken. Via Everyday Heroes heeft hij nu een goede elektrische fiets om deze aanzienlijke afstand af te leggen.

#fietsenmakerheld

Het verhaal van Michael

Michael is trots dat hij bij Pantar kan werken als fietsenmaker. Hij is gedreven en neemt zijn werk zeer serieus. Werken op de fietsenafdeling geeft Michael structuur en uitdaging. Hij vindt het leuk om oude fietsen op te knappen en deze weer mooi te maken. Regelmatig krijgt Michael het compliment van zijn collega’s en werkgever dat hij oog voor detail heeft. Dit is een van zijn talenten.

Hij wil zich verder ontwikkelen en krijgt nu die kans met de opleiding Fietstechnicus niveau 2. Voor deze opleiding moet Michael regelmatig thuis aan zijn online huiswerk zitten. Met een laptop via Everyday Heroes kan hij zijn opleiding nu volgen en straks werken bij de fietsenmaker in zijn buurt.

#Nieuwegeinseasbestheld

Het verhaal van Ronald

Ronald heeft al een langere periode niet deelgenomen aan de maatschappij. Hierdoor kon hij zijn certificaten niet verlengen om aan het werk te blijven op het vakgebied waarin hij gelukkig is: Deskundig Toezichthouder Asbest (DTA).

Om dit certificaat weer te kunnen bemachtigen, moet hij meerdere certificaten en tests opnieuw afleggen. Dankzij Everyday Heroes heeft Ronald zijn certificaten opnieuw kunnen halen. Op de werkvloer zal hij deze uitbreiden met het felbegeerde DTA-certificaat.

#waterbeluchtingsheld

Het verhaal van Shirley

Per 1 april is Shirley gestart als medewerker bij Oxydent. Ze werkt hier in het magazijn. Zowel de werkgever als Shirley zijn tevreden. Shirley heeft per 1 december 2022 een verlenging van haar contract gekregen. Voor Shirley is het belangrijk dat ze structuur heeft in haar werk en af en toe uit de situatie kan weglopen. Dat ze lekker bezig is, in haar eigen tempo, zonder te veel afleiding en prikkels. Dit kan Oxydent haar bieden.

De werkgever is minder goed met openbaar vervoer te bereiken. Oxydent zit op een industrieterrein en een goede aansluiting is er niet. Tot op heden gaat Shirley op een oude scooter naar haar werk. Deze is aan vervanging toe. Voor Shirley is het belangrijk dat zij niet te veel energie kwijt is omdat het reizen te belastend is. Dit om haar taken op haar werk in de goede balans uit te kunnen voeren. Met een gewone fiets gaat dit niet, vandaar dat een elektrische fiets een goede uitkomst voor haar is.

Stichting Jobstap kwam voor haar met een oplossing om via Everyday Heroes dit laatste belangrijke stukje te regelen. Het is voor Shirley een essentiële stap op weg naar duurzame inzetbaarheid en onafhankelijkheid in de toekomst. Het helpt haar om voldoende energie over te houden om haar werkzaamheden te doen.

Shirley heeft het erg naar haar zin bij Oxydent en kan binnenkort heerlijk met haar elektrische fiets naar haar werk.

#logistiekeloodsheld

Het verhaal van Rogier

Rogier is op zijn eenentwintigste wees geworden. Na enige tijd moest hij daardoor ook de ouderlijke huurwoning verlaten. Vervolgends woonde hij in een antikraakwoning totdat deze gesloopt werd. Nadat hij ongeveer acht dagen dakloos was, kreeg hij een voor hem te dure huurwoning toegewezen. Rogier ging mentaal door een moeilijke periode heen en raakte zijn baan kwijt. Hij kon zijn hoge lasten niet meer voldoen en raakte steeds dieper in de problemen.

Toen hij zich meldde bij Rijnvicus was hij al ruim tweeëneenhalf jaar zonder werk. Zijn fysieke klachten belemmerden hem mede om een baan te vinden. Hij heeft vaak niet voldoende energie om naar zijn werk te fietsen en daarna de hele dag in touw te zijn.

Voor het OV heeft hij niet genoeg financiële middelen en het bedrijf is ongunstig gelegen ten opzichte van bus of trein. Door de elektrische fiets is hij in beweging en bouwt hij aan zijn conditie. Ook is het overmatig zweten minder en kan hij sneller starten met zijn werk.

Rogier is blij met zijn baan als loodsmedewerker. Hij doet waar hij goed in is. Zijn baan geeft structuur, een eigen inkomen en sociale contacten. Het heeft zijn leven echt veranderd in de goede zin. Hij volgt een schuldhulpverleningstraject en wil graag zelf verdienen om af te lossen. Onlangs heeft Rogier een speciaal iemand leren kennen. Hij droomt van een schuldenvrije en mooie toekomst samen.

#glimlachheld

Het verhaal van Roland

Roland zit in een re-integratietraject bij de afdeling 50|50 Workcenter van het Leger des Heils. De jobcoach is zeer betrokken bij de kandidaat in zijn traject naar betaald werk. De stap naar betaald werk zal de komende tijd worden gemaakt. Gesprekken met de werkgever zijn gevoerd en diverse trainingen heeft Roland inmiddels achter de rug.

Maar het gebit van Roland is behoorlijk slecht. Dit heeft een behoorlijke impact op zijn zelfvertrouwen. Roland heeft een afspraak gehad bij de tandarts voor een zogenaamde waardebepaling. Hierbij worden de kosten geraamd en een planning gemaakt voor een kunstgebit. Roland gaat straks met een grote glimlach en veel plezier aan het werk.

#blijvandezorgheld

Het verhaal van Rosa

Via de gemeente is Rosa begonnen aan het Welslagen traject. Haar doel is de BBL-opleiding Zorg af te kunnen ronden en verder te werken en te leren in het vak van de zorg. Daar ligt namelijk haar hart en passie. Ze is echter niet in het bezit van een laptop waardoor het moeilijk wordt de opleiding te kunnen blijven volgen. De gemeente kan haar helaas niet helpen. Ze moet studeren en verslagen schrijven en heeft daarom een laptop aangevraagd bij Everyday Heroes.

Deze baan brengt haar veel. Ook de kans te doen waar ze blij van wordt en een voorbeeld te zijn voor haar kinderen.

#kinderopvangheld

Het verhaal van Symone

Symone is een trotse Surinaamse vrouw. Een dame die heel goed weet wat ze wil. Ze is avontuurlijk en houdt wel van de uitdagingen die er zo nu en dan op haar pad komen. Ze is ook de trotse moeder van een knappe zoon van bijna 16 jaar.

Als meisje was ze altijd snel afgeleid op school en sprak liever met wie er naast haar zat. Maar nu is ze ouder en veel beter gefocust. Ze gaat recht op haar doel af! Tot op de dag van vandaag heeft ze geen startkwalificatie. Maar gelukkig kon ze na de capaciteitentest van het ROC in Amsterdam verder op niveau 3 als pedagogisch medewerker.

Symone werkt hard voor het behalen van haar diploma’s. En na zoveel jaren van een uitkering te hebben geleefd, wordt het nu eindelijk tijd om verder te leren en te groeien. Kinderen zijn haar wereld! Symone gaat werken bij Kinderopvang De kleine wereld. Om alles te volbrengen heeft ze een laptop nodig, die ze krijgt via Everyday Heroes. Ze is superblij.

“Top dat jullie bestaan. Door elkaar te helpen, wordt het een mooiere wereld voor ons allen op deze mooie aardbol. Gods rijkste zegen en vanuit mijn hartje heel veel liefde.”

#Amsterdamsetimmerheld

Het verhaal van Maher

Maher is een sociale en leergierige man afkomstig uit Syrië. Hij is erg handig met zijn handen en wil graag in de bouw werken. Afgelopen jaar heeft hij bij de Fixbrigade gewerkt waar hij veel particulieren heeft kunnen helpen bij het energiezuiniger maken van hun woning. Maher wil zich ontwikkelen tot timmerman en met collega’s samenwerken bij het uitvoeren van mutatiewerkzaamheden in huurwoningen.

Omdat zowel bij woningcorporaties als bij bouwbedrijven het belangrijk is om snel zelfstandig te kunnen werken, moet hij een rijbewijs hebben, zodat hij materialen kan vervoeren en op de werkplek kan brengen. Een rijbewijs is dus essentieel en de benodigde rijlessen zijn door Everyday Heroes toegekend.

#terugkeerheld

Het verhaal van Richard

Richard heeft een contract voor zeven maanden gekregen, met de optie tot verlenging. Richard heeft de diagnose autisme. Hij heeft jaren gewerkt in de ICT-branche en is enkele jaren geleden vastgelopen. Sindsdien heeft hij verschillende banen gehad, van aangepast werk tot postbezorger, maar daar werd hij niet gelukkig van.

Hij kan terugkeren in de ICT-wereld, maar voor het werk dat hij kan gaan verrichten heeft hij absoluut een smartphone nodig. Bepaalde apps die hij moet gebruiken werken namelijk alleen via de telefoon. Met deze telefoon in de hand, kan Richard weer vooruit!

#groenestudieheld

Het verhaal van Daniëlle

Daniëlle is 35 jaar en ontvangt een Wajonguitkering. Zij heeft een lange zoektocht achter de rug wat betreft loopbaanontwikkeling en dit heeft tot een weloverwogen keuze geleid: Daniëlle laat zich heel graag omscholen tot hovenier en is gestart als Medewerker Hovenier bij een hoveniersbedrijf. Zij combineert haar werk met de opleiding tot Aankomend Hovenier en heeft hiervoor een laptop nodig.

Daniëlle wil dolgraag werken en leren, en is ontzettend blij met deze stappen in haar loopbaan. Zij hoopt dit jaar flink wat werkervaring op te kunnen doen in haar ‘wensrichting’, het groen! Uiteraard hoopt zij aan het eind van het jaar haar diploma Aankomend Hovenier te behalen. Aan haar inzet en motivatie zal het niet liggen!

#kleinemoeiteheld

Het verhaal van Bob

Bob is 47 jaar oud en woont met zijn vrouw en kinderen in Amsterdam. Bob komt uit Oeganda, waar hij tien jaar als loodgieter heeft gewerkt. Hij wil graag verder in de bouw en gaat aan het werk bij een vastgoedonderhoudsbedrijf om daar timmerwerkzaamheden uit te voeren.

Hij renoveert daar hele huizen en draait zijn hand niet om voor het plaatsen van een nieuwe keuken, afhangen van deuren en al het overige hang-en-sluitwerk. Op dit moment doet hij dat nog onder supervisie van een leermeester, maar dat duurt niet lang meer. Dat betekent dat hij straks zelfstandig op pad gaat. Een rijbewijs is daarom onontbeerlijk voor Bob.

#vanHRnaarICTheld

Het verhaal van Shafiqa

Shafiqa komt oorspronkelijk uit Afghanistan en is inmiddels ruim twee jaar in Nederland. Ze heeft een verblijfsvergunning en mag vijf jaar in Nederland blijven en werken. Shafiqa heeft computerwetenschappen gestudeerd in Afghanistan en Japan, maar vanwege de strikte cultuur en omstandigheden voor vrouwen in haar land, vond ze geen kans om in het IT-veld te werken. Ook onderwijs vond ze erg leuk, maar in plaats daarvan mocht ze werken in de HR-sectie.

Nu ze een verblijfsvergunning in Nederland heeft, wil ze haar dromen waarmaken en werken in de ICT. Naast het leren van de Nederlandse taal begon ze als stagiaire bij het bedrijf Macleasy. Ze wil aan de slag als computerreparateur en Apple Certified Support Professional worden. Dit laatste wordt door Everyday Heroes mogelijk gemaakt.

Shafiqa is een harde werker en een behulpzame vrouw. Naast haar passie voor ICT, vindt ze het leuk om klanten te helpen. Daar geniet ze van: haar collega’s trainen, coachen en begeleiden, vooral haar collega’s met PDD/NOS. Ze is gestart met een parttime contract van 16 uur. Naast haar werk is ze ook druk met haar inburgering.

#pannesteigerheld

Het verhaal van Roy

Roy is een 39-jarige Nederlands/Molukse jongen die veel in het leven heeft meegemaakt. Hij is weer terug in de maatschappij en volop bezig om de draad opnieuw op te pakken. Hij is daarmee op de goede weg en bouwt aan zijn toekomst. De gemeente Gouda heeft hem daarom de opleiding Monteur Steigerbouw laten volgen en hij is daarvoor geslaagd. Hij heeft nog veel doelen in het leven, o.a. een zelfstandige woonruimte vinden in de regio Rotterdam, in ieder geval dichterbij zijn werk.

Roy reist nu al drie maanden anderhalf uur met het OV. Als hij zijn rijbewijs haalt kan hij verder groeien bij zijn huidige werkgever en zelfstandig gaan opereren. Roy is erg blij met zijn huidige functie als magazijnmedewerker. Hij wordt straks ingedeeld als monteur steigerbouw nadat hij de betreffende opleiding heeft afgerond. Als hij het examen haalt dan krijgt hij een goede baan als steigerheld. En met zijn rijbewijs op zak kan hij op veel locaties aan de slag in zijn nieuwe functie.

Dit houdt hem van de straat en biedt hem de mogelijkheid zijn leven op orde te krijgen. Roy heeft daarnaast superleuke collega’s en zijn toekomst ziet er positief uit.

#voedselchauffeurheld

Het verhaal van Abdul

Abdul heeft in het verleden op kantoor gewerkt en heeft in Nederland een eigen horecazaak gehad. Door medische problemen moest hij daarmee stoppen en werd hij afhankelijk van een uitkering. Nu is hij fysiek beter en kan hij weer aan het werk. In Rotterdam-Hoogvliet heeft Abdul het nu druk met het maken en bezorgen van eten: van snacks tot Turkse pizza’s.

Oranje21 bood Abdul een baan aan voor minimaal 20 uur per week mits hij een rijbewijs had. Naast het bezorgen van maaltijden kan Abdul ook helpen met andere zaken, zoals de mail en administratie. Abdul had geen rijbewijs en de gemeente betaalt de kosten voor het halen van rijbewijs B niet.

Everyday Heroes kon deze kosten wel vergoeden. Met het behalen van zijn rijbewijs heeft Abdul weer werk en kan hij, in goede gezondheid, een nieuwe toekomst opbouwen.

#kundigetaxiheld

Het verhaal van Syrum

Lang geleden is Syrum gevlucht uit Eritrea. Hij vond uiteindelijk werk als Postbezorger. Alleen was hij in die functie niet echt gelukkig. Bovendien kon hij door een val op de fiets zijn werk niet goed meer uitvoeren. Via SmartPlus4 is hij met Top Support Nederland in contact gekomen. Deze organisatie detacheert taxichauffeurs. Daar is momenteel een groot tekort aan.

Het geval wil dat Syrum nog geen taxipas heeft. Een opleiding hiervoor heeft hij dankzij Everyday Heroes kunnen volgen. Via een tijdelijke taxipas is Syrum de eerste vier maanden tijdens zijn taxiopleiding aan het werk in het groepsvervoer. Zodra hij slaagt voor het taxichauffeursexamen kan hij zijn uren uitbreiden in o.a. het zorgvervoer. Hij is enorm blij met deze kans!

#bijlesheld

Het verhaal van Nadine

Nadine is na een lange tijd in therapie weer 16 uur per week aan het werk. Dat is een hele uitdaging: het kost haar namelijk veel energie om te werken, maar ook om ernaar toe te gaan. Doordat zij veel angsten heeft, waaronder ook angst voor contact met onbekenden, kost het haar bijna al haar energie om op haar werk te komen.

Op haar gewone fiets is het voor haar te spannend, omdat ze bang is dat ze ‘gegrepen’ wordt. Door haar verleden staat zij continue op scherp als zij onderweg is, scant alles en iedereen en moet constant inschatten of er gevaar is. Een fietsrit van 20 minuten voelt daarom als een hele werkdag fietsen en na een dag werk en de terugtocht zijn haar reserves helemaal op. Zelfzorg lukt dan niet meer, het enige wat zij dan kan doen is slapen of voor zich uit staren op de bank.

Het openbaar vervoer is geen optie. Dan heeft zij nog meer angsten en te veel prikkels. Daarnaast zit Nadine ook nog in therapie waar zij naar toe moet fietsen. Nadine driegde uit te vallen op haar werk. Een geleende elektrische fiets bleek uitkomst te bieden, de angsten werden aanzienlijk minder. Via Everyday Heroes heeft Nadine inmiddels een eigen elektrische fiets om met minder energieverlies en angst op haar werk te kunnen komen.

#ICTfietsheld

Het verhaal van Vincent

Vincent is werkzaam bij een ICT-dienstverlener. Het filiaal waar hij werkt gaat verhuizen, waardoor de reisafstand zo groot wordt dat deze op een gewone fiets onhaalbaar is. Een elektrische fiets is daarom noodzakelijk. Vanuit zijn kwetsbare positie kan Vincent geen ander vervoermiddel aanschaffen. Dit zou dus betekenen dat hij door de verhuizing niet meer naar zijn werk kan.

Vincent heeft daarom samen met zijn jobcoach bij Everyday Heroes een elektrische fiets aangevraagd, waarmee hij zich nu zelfstandig kan vervoeren naar zijn werkplek. Hierdoor blijft hij duurzaam aan het werk.

#superinterieurheld

Het verhaal van Vera

Vera is een vrolijke alleenstaande moeder. Zij haalt veel voldoening uit het meedoen in de maatschappij en haar steentje bijdragen. Haar grote droom is fijn werk dat haar rust, vastigheid en stabiliteit brengt. Op dit moment is Vera niet mobiel en kan zij niet meerdere werklocaties bezoeken.

Met een elektrische fiets via Everyday Heroes doet zij volwaardig mee, is mobieler en kan meer uren gaan werken. Haar toekomst ziet er rooskleurig uit, ze heeft nu haar leven op de rit. Het is voor Vera altijd een kwestie van doorzetten geweest, waardoor zij nu (nog) beter in haar vel zit.

#jeugdzorgschilderheld

Het verhaal van Wilco

Wilco had een moeilijke tijd op de middelbare school en thuis ging het ook niet goed, vooral na de dood van zijn vader. Als gevolg daarvan belandde hij in een Jeugdzorg Plus-instelling. Maar Wilco besloot om zijn ambities na te jagen en voltooide met succes een verkorte schildersopleiding en stage.

Nu werkt hij als schilder bij een schildersbedrijf en reist hij dagelijks bijna twee uur heen en terug. Een elektrische fiets zou zijn reistijd met een uur verkorten, hem fitter maken voor zijn werk en zijn kansen op succes vergroten. Het is dan ook goed nieuws dat deze door Everyday Heroes aan hem beschikbaar gesteld is!

#elektrodoorzetheld

Het verhaal van Adnan

Adnan is een 32-jarige man met een duidelijk doel voor ogen, namelijk eerst via een BBLopleiding (werken en leren tegelijkertijd), uitstromen naar een mooie functie. Hij heeft een baan bij een erkend leerbedrijf Concept Elektro in Hoofddorp. Adnan heeft via Everyday Heroes en het project ‘We zijn dichterbij dan je denkt’ een herkansing kunnen doen en zijn rijbewijs gehaald. Hij is onmisbaar als elektromonteur en heeft nu een contract voor 40 uur in de week.

Adnan kan nu verder werken en studeren om over een paar jaar te eindigen met een niveau-4 diploma en hopelijk uiteindelijk zijn eigen bedrijf te hebben.

#kantinekrukheld

Het verhaal van Sandra

Sandra is dit jaar via Social Capital (een sociaal detacheringsbureau) begonnen met werken in een bedrijfskantine van cateraar Juni Lekkernijen. Zij werkt hier met erg veel plezier, maar heeft veel pijn omdat zij twee versleten knieën heeft. Helaas komt ze de komende jaren nog niet in aanmerking voor een operatie. Ze wil graag zelfstandig haar eigen geld blijven verdienen en daarom 32 uur per week werken. Door haar klachten lukt dit niet. Samen met haar jobcoach heeft ze een aanvraag gedaan bij zowel UWV als de Gemeente Den Haag. Helaas zonder succes. Zij vonden een ergonomische kruk geen passende oplossing.

Via Everyday Heroes lukte het wel. Sandra en haar kruk zijn inmiddels onafscheidelijk, de werkzaamheden zijn gemakkelijker vol te houden omdat ze deze gedeeltelijk zittend kan uitvoeren. Ze rolt soepel de kantine door met haar ergonomische kruk van het koffieapparaat, naar de kassa en het buffet! Haar collega’s zien een veel vrolijker Sandra op het werk. Doordat haar knieën genoeg rust hebben, is de pijn verminderd. Ze is erg blij dat zij meer kan gaan werken en zo haar baan kan behouden. Daarnaast hoeft ze nu niet meer languit op de bank na werk, maar heeft ze energie over om bij haar kinderen op bezoek te gaan of wat leuks te doen.

#metaalbewerkingsheld

Het verhaal van Samsom

Samsom is een alleenstaande man die is geboren en getogen in Eritrea. Door omstandigheden woont hij sinds 2014 in het Friese dorp Balk. Samsom heeft geen rijbewijs en is daardoor volledig afhankelijk van zijn fiets en het openbaar vervoer. De dienstregeling in de omgeving van zijn woonplaats naar het werk is beperkt.

Samsom is via gemeente de Fryske Marren aangemeld bij Pastiel en is gestart binnen de metaalafdeling van Empatec. Door zijn betrouwbaarheid, inzet en zijn welwillendheid om van alles op te pakken is hij via Pastiel gestart bij Grienskip. Dit nadat hij zijn stage succesvol had afgerond. Het ging hierbij echter om een tijdelijk traject.

Samsom is enkele maanden geleden zelf in contact gekomen met Schilstra mechanisatie in Hemelum. In en na overleg met zijn jobcoach is hij gestart. Door zijn positieve houding, motivatie en bereidheid om werkzaamheden op te pakken, heeft hij een hoge gunfactor.

De eigenaar van Schilstra Mechanisatie en Constructie geeft aan dat Samsom een onbeschreven blad is. Het bedrijf probeert hem volledig op te leiden op het gebied van metaalbewerking, startend met Mig/Mag lassen. De taal kost Samsom de nodige energie en de werkzaamheden op metaalvlak moet hij zich nog volledig eigen maken.

Hij wil volleerd metaalbewerker worden en heeft daar alle aandacht voor nodig. Door het initiatief vanuit Everyday Heroes kan Samsom gemakkelijker op zijn werk komen. Dit scheelt hem de nodige energie, die hij nu kan steken in zijn nieuwe baan met contract.

#stralendemaaltijdheld

Het verhaal van Damian

Lunch Bunch is een groeiende sociale onderneming. Het doel is om zoveel mogelijk werkgelegenheid te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Eén van hun belangrijkste uitgangspunten is dat ze zoeken naar werk dat past bij de persoon.

Met Damian zijn er veel gesprekken geweest over waarom hij tot nu toe niet de juiste werkgever heeft gevonden. De voornaamste reden was dat hij zich vaak niet begrepen en gerespecteerd voelt. Lunch Bunch heeft de juiste snaar weten te raken bij Damian en hij ontwikkelt zich snel tot een betrouwbare kracht.

Wel geeft Damian aan dat hij soms te veel prikkels ervaart in het drukke (sociale) team.

Damian zou zich erg comfortabel voelen bij het bezorgen van de bestellingen omdat hij dan een paar uur per dag op zichzelf is en zich verder kan ontwikkelen in de bezorging. De grote bestellingen worden op dit moment bezorgd door een medewerkster met haar eigen auto. Zij zou liever administratief werk doen binnen Lunch Bunch.

Een aantal maanden geleden is er een elektrische auto besteld, zodat het bedrijf niet meer afhankelijk is van eigen vervoer van medewerkers of van de eigenaar. Die auto kan elk moment binnenkomen! De kleine bestellingen binnen Rotterdam doen ze met een elektrische fiets. De laatste tijd krijgt Lunch Bunch er echter veel grote klanten aan de rand van Rotterdam bij.

Om de bestellingen weg te brengen, hebben ze een topper nodig, die bovendien in deze functie wil groeien! Damian is de perfecte fit voor deze functie. Alleen mist er één belangrijke schakel: een rijbewijs. Omdat Damian uit de schuldenproblematiek komt, heeft hij hier geen geld voor kunnen sparen. De angst is dat hij in die tussentijd het werk dat hij nu doet (het maken van broodjes en schoonmaakwerkzaamheden) zat is en zijn baan opgeeft. Door financiële hulp van Everyday Heroes kan Damian weer nieuwe uitdagingen binnen Lunch Bunch aangaan!

#horecafietsheld

Het verhaal van Roberto

Roberto werkt in de horeca. Met veel plezier bedient hij de gasten en serveert hij hun eten en drinken. De lach op zijn gezicht slaat over op zijn gasten, en die lopen dan ook met hem weg. Zijn werkgever heeft verschillende locaties en zet Roberto daar ook graag in.

Roberto moet dus vele kilometers maken van werkplek naar werkplek. Op een gewone fiets was dit voor Roberto niet te doen, er moest dus een oplossing komen.

Met dank aan Everyday Heroes kan Roberto nu betrouwbaar en snel op zijn werkplekken aankomen: zijn elektrische fiets brengt hem binnen een mum van tijd waar hij moet zijn. Hij is hier erg blij mee!

#assemblageheld

Het verhaal van Chantall

Chantall startte met een proefplaatsing bij Damps Solutions. Dit ging zo goed dat dit heeft geresulteerd in een arbeidsovereenkomst van zes maanden voor 20 uur per week.

Chantall is echter slecht ter been en heeft weinig energie, waardoor ze afhankelijk is van een elektrische fiets om op haar werk te komen. Deze moest zij tot voor kort van haar moeder lenen, maar dat kon niet permanent.

Door de levering van een elektrische fiets kan Chantall haar contract accepteren. De verwachting is dat dit dienstverband nog kan groeien en dat ze hiermee volledig bijstandsonafhankelijk wordt!

#mobielegroenheld

Het verhaal van Daniel

Daniel is in zijn jonge jaren begonnen met de opleiding in het groen, maar heeft deze helaas niet af kunnen maken. Tijdens zijn periode met een uitkering heeft Daniel de wens uitgesproken om in het groen te werken. Hij is vervolgens aangemeld op een werkervaringsplek in het groen. In deze periode heeft hij echt zijn passie gevonden.

Daniel heeft hierna een tijd kortdurende baantjes gehad bij verschillende werkgevers in de groensector en heeft uiteindelijk zijn plek gevonden bij Dolmans Landscaping waar hij zich gelukkig voelt. Een rijbewijs wordt steeds belangrijker om zijn werk te kunnen blijven uitoefenen. Zijn werk maakt dat hij steeds breder ingezet wordt op verschillende groenprojecten. Dit kan Daniel niet zelf betalen. Een rijbewijs betekent voor Daniel dat hij ook een stabieler toekomstperspectief heeft bij Dolmans.

#logistiekefietsheld

Het verhaal van Mario

Mario is nu ruim een jaar naar tevredenheid werkzaam bij Rent-all in Bemmel. Hij woont in Huissen en dat ligt op 14 km fietsen van zijn werk. De fysieke ongemakken die hij momenteel ervaart maken dat hij zonder elektrische fiets moeilijk naar zijn werk kan komen. Mario heeft namelijk een blessure die langzaam geneest en de fietsbelasting van een normale fiets maakt het er bovendien niet beter op.

Een elektrische fiets op en neer naar zijn werk vermindert verergering van zijn klachten en verkleint de kans op verzuim. Zo blijft hij aan het werk en werkt hij aan een langdurige arbeidsrelatie.

#monumentenrenovatieheld

Het verhaal van Roy

Roy is geen man van de boeken en de schoolbank. Roy leert dingen door ze te doen en uit te voeren.

Na de Praktijkschool in Maastricht is Roy gaan werken bij verschillende bedrijven. Hij is autocleaner, productiemedewerker staalbedrijf, leerling monteur constructiebedrijf en vuilnisophaler bij de gemeente Maastricht geweest. Maar deze dienstverbanden duurden nooit langer dan een jaar. Roy groeide snel in zijn functie maar bereikte daarmee ook snel zijn plafond. Roy wil namelijk heel veel, heel snel leren en direct uitvoeren.

Roy is uiteindelijk bij Monumentenwerk Limburg terechtgekomen. Het werkpakket en de activiteiten zijn hier zo uitgebreid en veelzijdig dat Roy zich in de breedte kan ontwikkelen zonder dat hij zijn plafond tegenkomt.

Hij vindt de rol bij Monumentenwerk dan ook zeer uitdagend en ontzettend leuk. Bij Monumentenwerk zijn ze ook heel tevreden met deze fijne en enthousiaste collega. Met een rijbewijs wordt hij nog breder en zelfstandiger inzetbaar. Als hij een rijbewijs heeft, krijgt hij daarnaast de toezegging van een contractverlenging. Everyday Heroes betaalt voor hem daarom zijn rijlessen waardoor Roy een betere en mooie toekomst tegemoet gaat.

#hoogteheld

Het verhaal van Daan

Daan is een vriendelijke en zeer gemotiveerde jongeman en is vastbesloten om een fijn leven, liefst met een vrouw en een gezin, op te bouwen. Hij wil dolgraag een echt vak leren zodat hij daarmee ook echt duurzaam aan het werk kan en zijn eigen geld kan verdienen. Hij heeft al wat werkervaring in Nederland maar dit betrof telkens tijdelijke banen waarbij hij na enkele maanden weer geen stabiliteit had en in een uitkeringssituatie belandde. Dat wil hij niet!

Hij heeft er alles voor over om zijn doel te bereiken maar heeft daarbij wel iemand nodig die hem die kans wil geven. Roel Jacobs van Jacobs Dakbedekkingen geeft hem die kans; hier zal hij uiteindelijk worden opgeleid tot volwaardig dakdekker. Maar er was nog een obstakel: voor de afstand naar zijn werk had hij een elektrische fiets nodig omdat in de vroege ochtend er nog geen OV beschikbaar is. Everyday Heroes heeft een e-bike voor Daan geregeld waardoor Daan, na twee weken te hebben meegelopen, nu een contract heeft verdiend. En daar mag hij trots op zijn!

De oh zo positieve lijfspreuk van Daan wordt hiermee bewaarheid: “Wish it, dream it and do it!”.

#orderpickvleesheld

Het verhaal van Liam

Liam is een jongeman van Engelse komaf. Zijn vader was militair waardoor hij in het verleden veel is verhuisd en daarom nooit op een plek heeft kunnen aarden. Hij woonde in een afgelegen plaats in Limburg en ook nog eens zonder werk. Hij heeft moeite met opstaan en met werk vasthouden. People’s Choice is door de gemeente ingezet om Liam te ondersteunen in zijn motivatie en werk. Hij stond meteen open voor het traject en heeft zich enorm ingezet.

Al gauw was er werk gevonden bij Van der Ven. De bedrijfscultuur is zeer positief en dit hielp Liam ontzettend. Hij voelde al snel de waardering vanuit zijn werkgever en dat maakte Liam nog gemotiveerder. Het maakte dat Liam elke werkdag vol enthousiasme op een gewone fiets naar het werk ging: een rit van 21.7 km heen en ook weer terug.

Bij slecht weer kon Liam nog het OV nemen, maar helaas is deze busverbinding opgeheven. Liam is desondanks blijven komen op de fiets. Door zijn positieve houding en inzet heeft Everyday Heroes hem een elektrische fiets ter beschikking gesteld. Deze baan brengt Liam persoonlijke genoegdoening, hij is weer trots op zichzelf en hij krijgt waardering vanuit het bedrijf.

#mobieledierverzorgerheld

Het verhaal van Kifle

Als agrarisch medewerker heeft Kifle een verantwoordelijke baan. Veel werkzaamheden op de boerderij kunnen niet wachten, en moeten op tijd gebeuren. Omdat er geen OV-verbinding naar de (nogal afgelegen) boerderij voorhanden is, vormt de tien kilometer fietsen, enkele reis, daarin een behoorlijke uitdaging.

Kifle is vastberaden het vol te houden, maar de boer in kwestie vond dit een te groot risico. Samen met de gemeente Weststellingwerf is hij daarom op zoek gegaan naar een oplossing via Everyday Heroes: een elektrische fiets zorgt dat Kifle eenvoudig en op tijd op de boerderij is, en fris kan beginnen aan het belangrijke werk dat hij er doet!

#brilbouwheld

Het verhaal van Diederick

Diederick uit Curaçao is sinds kort naar Nederland gekomen om hier te gaan werken. Hij heeft op Curaçao een zwaar auto-ongeluk gehad waardoor hij daar met spoed is geopereerd.

Tijdens de operatie zijn er stalen delen in zijn been en arm geplaatst en die moeten binnenkort verwisseld moet worden. Daarnaast heeft hij tijdens het werken in de bouw in Curaçao glas in zijn oog gekregen. Ondanks een operatie is zijn gezichtsvermogen aanzienlijk aangetast. Hij kan gaan starten bij een werkgever, maar hij heeft een bril nodig die hij helaas niet zelf kan betalen. Diederick heeft dankzij een nieuwe bril weer een heldere toekomst voor ogen.

#goedelunchheld

Het verhaal van Joan

Joan was lange tijd niet actief op de arbeidsmarkt en afhankelijk van een uitkering. Ze draagt alleen zorg voor haar dochter en wilde niets liever dan weer meedraaien in de maatschappij en zelfstandig een inkomen genereren. Dat is belangrijk voor haar en haar dochter, en zorgt ook dat haar wereld weer groter wordt, met een zinvolle en inspirerende invulling van haar dag.

Inmiddels werkt Joan met veel plezier als medewerker in de catering bij Hogeschool InHolland. Onderdeel van haar werkzaamheden is dat ze de nodige administratie bij moet houden, en dat ze zich via onlinecursussen verder ontwikkelt. Met een goede laptop kan ze nu weer vooruit.

#rozepapiertjeheld

Het verhaal van Mieke

Mieke ontving een uitkering en was vrijgesteld van sollicitatieplicht vanwege persoonlijke omstandigheden. Door het project Koplopers begon ze een flitsopleiding in de zorg en na het behalen van een certificaat startte ze met een BBL-opleiding. Na een onbetaalde stage van drie maanden is ze nu in dienst en verdient een normaal salaris.

Geld voor een scooterrijbewijs had ze helaas niet, terwijl ze dit wel nodig had om naar school en werk te gaan. Everyday Heroes heeft haar scooterrijbewijs vergoed. Mieke heeft bewezen dat met doorzettingsvermogen en een sterk zelfvertrouwen een droombaan in de gehandicaptenzorg mogelijk is.

#opderitheld

Het verhaal van Karel:

Karel heeft een lange weg afgelegd. Nadat zijn beide ouders kort na elkaar zijn overleden, hij zijn werk verloor en zijn huis uit werd gezet, belandde hij op straat. Hij kon door deze omstandigheden niet werken, ondanks dat werk heel veel voor hem betekent. Na allerlei omzwervingen kwam hij in de opvang terecht, stroomde door naar beschermd wonen en staat nu op de nominatie voor een eigen huisje.

Stap voor stap krijgt hij zijn leven weer helemaal op de rit.

Eén van die stappen is een mooie baan als magazijnmedewerker bij een bedrijf in Nijmegen. Hij vindt het werk leuk, het gaat hem goed af en hij verdient een mooi salaris. Als je Karel vraagt hoe het met hem gaat, veert hij op omdat hij over zijn werk kan vertellen.

Toch was er een probleem. De reisafstand van veertig minuten fietsen, enkele reis. Door weer en wind, en dat op een fiets met terugtraprem en zonder versnellingen. Dit is moeilijk vol te houden voor Karel, en in lijn met alle mooie stappen die hij zet om zijn leven weer op gang te krijgen, moest en zou dit opgelost worden. Zijn nieuwe elektrische fiets biedt uitkomst: hij laat een lastige periode achter zich, heeft perspectief en gaat de komende jaren fluitend naar zijn werk.

#vroegeuurtjesheld

Het verhaal van Julius

Als banketbakker zorgt Julius voor het mooiste gebak, waar het plezier dat hij heeft in het maken ervan af straalt. Het vroege opstaan dat daarvoor nodig is, is voor hem dan ook geen enkele moeite. Hij was gewend met zijn geliefde auto naar zijn werk te rijden, maar door te hoge reparatie- en vervoerskosten moest hij hier afstand van doen.

Voor de gewone fiets die hij heeft is de afstand echter te groot en dat zorgt ervoor dat het bestaan als banketbakker voor hem moeilijk vol te houden is. Met zijn nieuwe elektrische fiets kan hij zelfstandig, veilig en snel naar zijn werk. Dat is goed voor Julius, én voor de klanten die kunnen rekenen op het beste gebak.

#juisteafslagheld

Het verhaal van Xavi

Xavi heeft niet het warme thuis dat je iedereen zou gunnen. Door verkeerde vrienden heeft hij verkeerde keuzes gemaakt. Hierdoor heeft hij een periode niet kunnen deelnemen aan de maatschappij. Xavi wil deze periode achter zich laten en een vak leren waarin hij vooruit kan. Hij wil certificaten behalen en carrière gaan maken. Daarom is hij gestart als asbestsaneerder. Op de werkvloer wordt hij begeleid, zodat hij spoedig zijn DAV2 certificaat heeft. Als volleerd saneerder hoeft hij niet meer onder begeleiding te werken. Een volgende stap is een opleiding tot DTA. Als DTA kan hij werken als voorman op een saneringsproject. Everyday Heroes maakt de opleiding mogelijk en werk is gegarandeerd. Er wacht Xavi een mooie toekomst.

#USbosheld

Het verhaal van Doyle

Doyle is half-Amerikaans en heeft verschillende banen gehad in de VS en Nederland. Zijn chronische ziekte dwong hem om vaak van baan te wisselen en hij kon daardoor geen duurzaam bestaan opbouwen. Zijn doel is om trots te zijn en te groeien in zijn huidige werk.

Door zijn chronische ziekte is de reisafstand te belastend en een elektrische fiets een uitkomst. Zijn huidige baan geeft hem zekerheid en toekomstperspectief. En de baan past goed bij hem omdat hij in de natuur en buitenlucht aan het werk is. Door het jaarcontract met uitzicht op een vaste baan en dankzij de elektrische fiets heeft hij meer energie en ziet hij zijn toekomst rooskleuriger in met doorgroeimogelijkheden en kansen om te leren.

#keukenheld

Het verhaal van Nicky

Nicky is alweer anderhalf jaar met veel plezier aan het werk in de keuken bij Hotel Landgoed Zonheuvel. Zij zorgt voor het ontbijt en de lunch voor gasten in het hotel. De afstand tussen huis en haar werk is niet heel groot, maar zij wordt beperkt door haar slechtziendheid. Met openbaar vervoer is de reis naar haar werk te gevaarlijk vanwege enkele drukke wegen die ze lopend over moet steken.

De taxi is de enige mogelijkheid om veilig van en naar haar werk te komen, maar de kosten hiervoor worden slechts voor een deel vergoed. Door een bijdrage van Everyday Heroes hoeft Nicky nu niet meer een groot deel van haar salaris aan vervoerskosten te besteden.

#verrebezorgheld

Het verhaal van Walter

Na een ernstig auto-ongeluk kreeg Walter verschillende arbeidsbeperkingen en belandde hij in een uitkering. Hij volgde verschillende re-integratietrajecten en probeerde diverse werkplekken uit om te ontdekken wat voor hem haalbaar zou zijn. Hij liep vaak tegen zijn beperkingen aan en moest dan stoppen met werken.

Door zijn re-integratiebureau is hij met DWF Media in contact gebracht. DWF media wilde deze functie graag op een sociale wijze invullen door iemand aan te nemen met een arbeidsbeperking. Inmiddels werkt Walter al meer dan vier maanden als chauffeur bij DWF Media in Boekelo, waar hij de regionale krant bezorgt bij verschillende distributiepunten. Het werk is fysiek niet zwaar en Walter heeft vaste routes, wat hem veel structuur biedt en hem minder snel uitput. Hij heeft ook leuke collega’s en samen sluiten ze het einde van de week altijd gezellig af.

Het enige probleem is dat hij dagelijks 32 km naar zijn werk moet fietsen, wat uiteindelijk toch te veel bleek. Zijn jobcoach en het UWV hebben voor Walter een elektrische fiets kunnen regelen via Everyday Heroes. Dankzij deze mogelijkheid kan Walter zijn werk bij DWF Media voortzetten en zijn werkdag beginnen en eindigen met meer energie.

#gevluchteelektricienheld

Het verhaal van Sergei

Sergei en zijn familie waren gedwongen om hun eigen land te verlaten en naar Nederland te vluchten. Hoewel het een zware tijd was, heeft Sergei zich voorgenomen om zijn leven weer op te bouwen en zijn droom na te jagen om de elektrotechniek in te gaan.

Hij heeft zich ingeschreven voor een cursus elektrotechniek en is druk bezig met het halen van een VCA-certificaat. Voor zijn werk als elektricien moest hij van zijn werkgever ook zijn rijbewijs halen. Everyday Heroes maakt dit voor Sergei mogelijk, zodat hij zijn toekomst verder kan opbouwen.

#baristaheld

Het verhaal van Zuwela

Zuwela is Barista bij Hutten Catering. En dat is voor haar de ideale werkplek. Zij heeft snel geleerd hoe je de beste koffie maakt en is nu een ervaren Barista. Ze geniet van het creëren van een kunstwerk in elk kopje.

Hoewel zij altijd met de fiets naar haar werk ging, werd Zuwela na een val angstig om de weg op te gaan. Het was moeilijk haar balans terug te vinden. Daarom is een speciale elektrische fiets aangevraagd bij Everyday Heroes, en met deze fiets zorgt ze nu dagelijks voor de beste koffie bij Hutten!

#kinderworkshopheld

Het verhaal van Amina

Amina volgt momenteel een taalcursus om haar Nederlands te verbeteren en heeft een betaalde baan bij Stichting Boost als medewerker Workshop. Drie maanden geleden is zij bij de stichting terechtgekomen vanwege haar interesse in het werken met kinderen en in natuurbehoud. Ze heeft gesolliciteerd omdat het ook goed aansloot bij haar eerdere opleiding tot leraar.

Amina vindt het belangrijk dat kinderen al vroeg in aanraking komen met de natuur, het behoud ervan, en het belang ervan te leren voor hun toekomst. De workshops worden op verschillende locaties georganiseerd en een rijbewijs is noodzakelijk. Via Everyday Heroes kan zij deze gaan halen. Zij kan haar oorspronkelijke beroep gebruiken om kinderen en de samenleving te helpen.

#eigenhaardtimmerheld

Het verhaal van Kerem

Kerem woont inmiddels al wat jaren in Nederland en sinds twee jaar in Amsterdam. Hij vindt het leuk om met zijn handen te werken en neemt, sinds kort, deel aan het leerwerktraject Timmeren. Zodra hij dit heeft afgerond krijgt hij twee jaar baangarantie om bij gelieerde werkgevers in de bouw (woningcorporaties en bouwbedrijven) een dienstverband aan te gaan.

Om bij een bij deze bedrijven te kunnen werken, is het hebben van een rijbewijs noodzakelijk.

Omdat hij al over een groot rijbewijs van buiten de EU beschikt, zal het hem niet veel moeite kosten zijn autorijbewijs te halen dat wordt bekostigd door Everyday Heroes.

#Amsterdamseserviceheld

Het verhaal van Laurence

Laurence is een enthousiaste man van 36 jaar die lang in de horeca heeft gewerkt in Amsterdam in leidinggevende functies. Hij is handig en heeft ontdekt dat hij graag met zijn handen iets wil maken. Hij heeft daarom gekozen voor een baan waarin hij zich kan ontwikkelen tot allround timmerman. Vanuit de horeca is hij servicegericht en hij kan bovendien goed met mensen omgaan, wat ook in deze baan zeer van pas komt.

Voor zijn baan bij een woningcorporatie, waarin hij bij huurders langsgaat om klachten te verhelpen, moet hij een bus kunnen besturen. Het hiervoor benodigde rijbewijs wordt door Everyday Heroes mogelijk gemaakt.

#dubbeleschildersheld

Het verhaal van Justin

Justin werkt voor twee schildersbedrijven, en doet als leerling schilder veel ervaring op in dit mooie ambacht. Hij krijgt veel ruimte om zich te ontwikkelen en leert stap voor stap de fijne kneepjes van het schildersvak. Van binnenwerk tot buitenwerk en van alle technieken die hierbij komen kijken!

Er is echter één probleem: als schilder ben je telkens op andere, en soms ook op meerdere locaties, aan het werk. Een rijbewijs is dus een vereiste voor deze baan. Met zijn roze pasje op zak kan hij met zijn eigen bus door heel Twente het mooiste schilderwerk afleveren.

#perfectfinishheld

Het verhaal van Kim

Kim is waarschijnlijk de vrolijkste asbestsaneerder van Nederland. Ze staat elke dag vroeg op, en met een kop koffie is ze voor de files uit op haar werk. Asbest saneren is zwaar, divers en verantwoordelijk werk, maar daar draait ze haar hand niet voor om.

Omdat asbest door het hele land gesaneerd dient te worden, is een rijbewijs hard nodig. Er was wat doorzettingsvermogen voor nodig, en een bijdrage van Everyday Heroes, maar het is haar gelukt! Met haar rijbewijs kan ze nu zelfstandig naar de saneerplaats en het biedt haar ook een hoop mogelijkheden om vervolgstappen te zetten in haar werkgebied!

#deskundigeUWVheld Verhaal van Leon

Leon was sinds jonge leeftijd belast met de zorg voor zijn familie. Dat drukte zwaar op zijn leven als werkende student. Na een tijdje kon hij de problemen niet meer overzien en raakte dakloos. Sindsdien heeft hij hulp gezocht en hard gewerkt aan zijn herstel. Ook is hij weer gaan sporten en werk gaan zoeken.

Werk en persoonlijke ontwikkeling zijn voor zijn herstel en zijn gevoel voor eigenwaarde erg belangrijk. Bij UWV is hij aan de slag als uitkeringsdeskundige. Wel was het halen van zijn rijbewijs hiervoor noodzakelijk. Hierdoor is hij beter in te zetten en kan hij sneller inspringen bij werkzaamheden op andere locaties.

Dankwoord

Everyday Heroes richt zich op het ondersteunen van mensen met sociale problemen en uitdagingen op het gebied van werk en doet dat met praktische en concrete oplossingen, gericht op het individu. Daar waar gebruikelijke voorzieningen net even tekortschieten.

Een groot dankjewel namens alle mensen die via deze pilot aan het werk zijn gegaan. Het betekent voor hen het verschil tussen wel en niet werken. En dat is precies wat we met elkaar wilden bereiken en wat in dit fotoboek is te zien.

Het is tijd om álle remmen los te gooien. Om met maatwerk voor nog meer mensen de stap naar werk te realiseren, zodat zij zichzelf verder kunnen ontwikkelen, zodat bedrijven die broodnodige arbeidskrachten binnen kunnen halen en zodat Nederland als geheel profiteert van een veelzijdige en inclusieve arbeidsmarkt.

We bevelen van harte een tweede project aan onder de noemer álle remmen los.

#buschaufferheld Lisette rijdt, met haar opleiding tot buschauffeur op zak, inmiddels haar eigen busritten door Overijssel.