#studyforwardheld

Het verhaal van Nancy

Al tien jaar werkt Nancy achter de bar bij een sportvereniging. Aangezien daar veel jongeren zijn, en zij in het verleden gewerkt heeft als gastouder, kreeg ze de functie erbij van vertrouwenspersoon. Dit ook omdat Nancy vanuit de vereniging contact had met de jongerenorganisaties in de buurt.

Inmiddels zijn we 10 jaar verder en werken er twee organisaties vanuit het verenigingsgebouw. Ook is Nancy sinds 1 februari in dienst bij één van deze organisaties. Om haar werk goed uit te kunnen voeren bleek het hebben van een diploma Social Work essentieel, alleen al omdat je dan serieuzer genomen wordt buiten het bij haar bekende netwerk.

Everyday Heroes gaf Nancy de kans om haar diploma te gaan halen zodat ze eindelijk op een volwaardige manier mee kan draaien binnen het sociaal domein. Jongeren helpen en bijstaan, met welke problemen zij ook komen, is iets wat Nancy erg graag doet en waar ze enorm veel voldoening uit haalt. Dit helpt niet alleen de jongere en de maatschappij, maar zeer zeker ook haar als persoon in haar persoonlijke groei.

“De toekomst zie ik met vertrouwen tegemoet en ik hoop dat mijn droom om hier een complex te hebben van waaruit gesport, gepraat en geholpen kan worden realiteit wordt. Ik ga er in elk geval alles aan doen om dit te verwezenlijken.”

#techniekismijnvakheld

Het verhaal van Nuur

Nuur komt oorspronkelijk uit Somalië en heeft een wat moeilijke tijd gehad. Nu wil hij alles omgooien en opnieuw beginnen. Hiervoor heeft hij ook stabiel werk nodig en samen met Cottus is hij een leerwerktraject aangegaan als leerling elektromonteur. In de Cottus Vakschool heeft hij de basis werkzaamheden al geleerd.

Hij heeft nooit de mogelijkheid gehad om zijn rijbewijs B te halen. Voor zijn nieuwe werk is het belangrijk om mobiel te zijn en naar verschillende projecten te kunnen rijden. Daarnaast wil hij graag een vaste aanstelling en daar is een rijbewijs voor nodig. Met dat rijbewijs op zak heeft hij een mooie toekomst voor zich. Als elektromonteur.

#vansteigernaarschoonheld

Het verhaal van Bas

Bas is steigerbouwer geweest en was gewend aan fysiek zwaar werk. Helaas kwam daar een tijd geleden door een ongeluk een einde aan. Na de moeilijke tijd die hij achter de rug heeft, is hij zijn leven echt weer aan het opbouwen. De kans om in de schoonmaak aan de slag te gaan, pakt hij dan ook met beide handen aan.

Voor zijn werk moet hij op de fiets naar meerdere locaties. De afstanden die hij hierbij moet overbruggen, zijn - in combinatie met zijn toch al fysieke werk - op den duur moeilijk vol te houden op een gewone fiets. Met een elektrische fiets houdt hij zijn werk veel beter vol en laat hij een vervelende periode definitief achter zich.

#studiechauffeurheld

Het verhaal van Murat

Murat en zijn gezin werken aan hun taalonderwijs en goede integratie in de Nederlandse maatschappij. Zijn vrouw zit in een UAFonderwijsproject in Amsterdam en wil hier als lerares gaan werken. Het beroep van vrachtwagenchauffeur leek de meest logische baan voor Murat, want hij houdt van autorijden en vindt het prettig om lange afstanden te rijden. De theorie-examens vrachtwagen heeft hij zelf betaald en bovendien in een keer gehaald door hard te studeren.

De kosten van de praktijklessen zijn hoog en met een bijstandsuitkering viel dit niet te betalen. Everyday Heroes wist hem te ondersteunen en het is hem gelukt in korte tijd zijn vrachtwagenrijbewijs te halen en meteen aan zijn baan te beginnen.

#bijzonderezorgheld

Het verhaal van Meta

Twee jaar geleden heeft Meta een hernia gekregen en dat was en is heel pittig. Veel revalidatie is erbij komen kijken. Het gaat stapjes beter maar ze is er nog niet. Halverwege de dag was haar energie vaak al op. Hierdoor gaf ze haar cliënten minder aandacht.

Dankzij een elektrische fiets is Meta een stuk mobieler, en heeft ze meer energie om te leren en werken. Dit maakt dat de werkgever wil investeren door haar een opleiding te laten volgen. Een win-win situatie!

“Bedankt Everyday Heroes dat jullie mijn leven makkelijker en vrolijker hebben gemaakt.”

#Utrechtsethuishulpheld

Het verhaal van Samir

Samir werkt bij Tzorg als huishoudelijke hulp. Hij is begonnen in september en heeft in eerste instantie een halfjaarcontract gekregen. Hij wil zich verder gaan ontwikkelen bij deze werkgever en in het vak. Hij heeft zijn draai gevonden en voelt zich thuis in zijn werk.

Op dit moment zijn de cliënten nog te befietsen, maar in de nabije toekomst is dit door het uitbreiden van zijn werkzaamheden niet langer haalbaar. Daarom is het belangrijk een rijbewijs te hebben. De werkgever heeft aangegeven dat Samir met een rijbewijs op zak een contractverlenging krijgt. Zo kan Samir invulling geven aan zijn wens om zich verder te ontwikkelen in dit vak.

#volhardingsheld

Het verhaal van Miguel

Miguel heeft een opleiding bij het Techniek College gevolgd en is gaan werken als monteur. Helaas raakte hij op jonge leeftijd dakloos en sliep hij in zijn auto. Ook belandde hij in de schulden. Miguel wist met hulp stapje voor stapje er weer bovenop te komen. Hij heeft geleerd om die hulp te accepteren en om het leven weer te vertrouwen.

Vanwege de gevolgen van een enkelbreuk heeft Miguel problemen met lang staan, lopen en fietsen. Dit laatst gaat niet vanwege zijn enkel die hij niet te veel mag bewegen. Er is geen andere mogelijkheid dan iedere dag zonder problemen op tijd met een scooter naar zijn werk te komen. En die mogelijkheid is hem door Everyday Heroes geboden.

#vroegopheld

Het verhaal van Dimitri

Dimitri is leerling-glazenwasser bij Nelis. Net als opa Nelis neemt hij jongeren mee door de Haagse wijken. Vroeger zat Dimitri vast; hij zat met zichzelf in de knoop. Dimitri zocht werk, vond werk, maar het was nooit een match. Via allerlei kleine baantjes en perioden zonder werk is hij bij Nelis terechtgekomen. Hij begon als leerling en is nu al een waardevolle en betrouwbare medewerker.

Dimitri is verlegen en als hij op een dag twee zinnen zegt, is het veel. Dan helpt het dat hij in ieder geval collega’s heeft die je de oren van je kop kletsen. Iedereen is anders.

Dimitri staat vroeg op om glazen te wassen. Omdat er zo vroeg geen bus rijdt, gebruikt Dimitri vaak een Felyx. Je weet wel, zo’n hip, donkergroen, duurzaam scootertje. Snel, maar vanwege de vaste kosten niet altijd een uitkomst.

In samenwerking met Everyday Heroes hebben we nu dus een elektrische fiets gefixt voor Dimitri. Met deze fiets komt hij sneller op de plekken waar hij moet zijn. Zo zorgt hij ervoor dat iedereen weer door een schoon raam naar buiten kan kijken en houden we zijn kosten ook laag. Dan kan hij dat geld gebruiken om zijn jonge gezin te onderhouden.

#snelenschoonheld

Het verhaal van Mohsen

Mohsen is 40 jaar en woont nu 13 jaar in Nederland. In zijn geboorteland heeft hij wiskunde gestudeerd maar hij kon dit helaas niet afmaken. Hij heeft veel meegemaakt wat een enorme impact op hem heeft gehad. Mohsen heeft één doel voor ogen en dat is gelukkig zijn. Werk is hier voor Mohsen een belangrijk onderdeel van, maar hij heeft wel kleine lichamelijke en psychische ongemakken die het fietsen zwaar maken (dagelijks 1,5 uur over dalen en heuvels in Berg en Dal). Dit heeft een enorme impact op zijn energie en daar lijdt zijn baan en gesteldheid onder. Dit triggert zijn ziekte:

“Door mijn ziekte en achtergrond vind ik het moeilijk om mensen te vertrouwen en maak ik geen contact met mensen die ik niet ken. In de afgelopen jaren heb ik op verschillende plekken gewerkt maar doordat ik niet de goede begeleiding had op de werkplek is het elke keer weer fout gegaan”. Mohsen is heel gelukkig op zijn werk, waar hij de begeleiding krijgt die hij verdient en nodig heeft. Samen met zijn jobcoach en een warme werkgever maakt Mohsen zijn dromen waar. “Ik hou van mijn werk en vind het erg leuk om daar te zijn. Daardoor ben ik minder thuis en voel ik me gezonder. Ik ben blij met deze ondersteuning.” De elektrische fiets van Everyday Heroes reduceert zijn vermoeidheid, vermindert daardoor zijn triggers en bevordert zijn geluk!

#kinderstudieheld

Het verhaal van Natascha

Met plezier volgt Natascha de BBL-opleiding voor Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker. Bijna een jaar geleden kwam zij terecht bij Mundo.

Omdat het werk met kinderen haar erg aansprak en ze heel graag iets voor kinderen wil betekenen in hun opvoeding, koos Natacha ervoor om een BBL-opleiding te volgen en te solliciteren naar een functie in de kinderopvang.

Ze volgt nu één dag per week les op school en werkt drie dagen per week (24 uur) bij Mundo. Natacha vindt haar werk zo leuk aangezien elk kind uniek is en geen dag met kinderen hetzelfde is. Dankzij de nieuwe laptop kan ze nu verder aan de slag en heeft ze straks haar diploma op zak.

#poets&stofzuigerheld

Het verhaal van Emiel

Emiel heeft het gevoel dat hij eindelijk op zijn plek zit bij WeClean. Het werk als autopoetser is precies wat hij zocht: afwisselend, uitdagend en hij heeft leuke collega’s. Om dit werk te kunnen blijven doen, moet hij zijn rijbewijs halen. Emiel is dan meer en beter inzetbaar omdat hij dan zelf de auto’s kan ophalen, verplaatsen en afleveren bij klanten.

Hij hoopt binnenkort zijn rijbewijs te halen zodat hij nog meer kan bijdragen aan het succes van WeClean. Aangezien hij in het verleden diverse banen heeft gehad en nu juist iets voor langere tijd wil opbouwen, is hij vastberaden om zijn doel te bereiken.

#distributieheld

Het verhaal van Daniel

De 42-jarige Daniel woont samen met zijn vrouw en twee zoons in een klein dorpje in Friesland. Hij is ongeveer zes jaar in Nederland en is afkomstig uit Eritrea. Hij heeft nog geen rijbewijs en is volledig afhankelijk van een fiets en/of openbaar vervoer. Daniel heeft een milde vorm van Long Covid zo goed als overwonnen. Toch is hij tot op heden nog niet 100% fit.

Na zijn inburgering en entree-opleiding kwam Daniel bij Pastiel in beeld. Hij is gemotiveerd en wil zich graag verder ontwikkelen. Vanwege zijn woonplek is niet al het werk mogelijk! De woon-werk afstanden moeten met de gewone fiets haalbaar zijn en/of de locatie en werktijden bereikbaar met het OV. De dienstregeling is echter zeer beperkt en op zondag rijdt er zelfs geen bus.

Daniel is voorgesteld bij Lidl distributiecentrum in Heerenveen, een enorm complex waar heel veel goederen (bijna) dag en nacht binnenkomen en er, gesorteerd op winkel, weer uitgaan. Fietsafstand enkele reis is ongeveer 12 kilometer. Daniel gaat enthousiast aan de slag en is een waardevolle aanvulling. Snel wordt er gezien dat zijn energie door het fietsen met een gewone fiets door weer en wind wegebt. Een elektrische fiets biedt uitkomst.

Dit betekent op alle fronten winst! Daniel krijgt weer energie om met zijn jongens te voetballen; Lidl krijgt een fittere werknemer op de vloer en de kans op uitval (baanverlies) vanwege vermoeidheidsklachten op de wat langere termijn, is zo goed als nihil.

#vakkenvullerheld

Het verhaal van Rabboud

Rabboud is een jongeman van 26 jaar die nu een halfjaar werkzaam is bij Nettorama. De wens van Rabboud was om in een warm team terecht te komen waar hij zichzelf mocht zijn. Nettorama heeft dit werkelijkheid laten worden. Na een half jaar kreeg hij een contractverlenging. Rabboud heeft een jaarcontract gekregen voor 20 uur per week en hier is hij trots op. In zijn hele carrière is dit nog niet eerder voorgekomen en we kunnen wel stellen dat er een goede match is tussen Nettorama in Echt en Rabboud. Toch is werk vinden en houden voor hem niet vanzelfsprekend. Begeleiding en structuur zijn erg belangrijk.

Een goede match! Via het UWV is Rabboud bij Loket 3 in Weert, partners voor re-integratie en arbeidsparticipatie, aan de slag gegaan. Zij begeleiden Rabboud om hem ‘werkfit’ te maken en te houden. Dat betekent werken aan zijn dagritme, verbeteren van de persoonlijke effectiviteit en zijn talenten in kaart brengen. Ook het opstellen van zijn cv en meegaan naar een sollicitatie zijn onderdeel van de begeleiding. Zo kwam Rabboud samen met zijn jobcoach Janine bij Nettorama op gesprek. De puurheid van Rabboud en de juiste structuur van Nettorama zorgt voor een goede match. In de praktijk blijkt het soms lastig wanneer Rabboud naar het werk moet komen. Hij heeft niet de mogelijkheid om met een collega mee te rijden en het openbaar vervoer heeft weinig tot geen aansluiting om op de werkplek te komen. Dit zorgt voor veel onrust en om zijn werk te behouden zou hij veel rust en energie terugkrijgen wanneer hij deze afstand kan afleggen met een elektrische fiets. Zo kan hij tegelijkertijd zijn zelfredzaamheid vergroten.

#exodusasbestheld

Het verhaal van Raymond

Raymond werkt nu als verhuizer. Dat geeft hem weinig voldoening en niet de kans een vak te leren, of verdere carrière te maken. In het verleden heeft hij niet altijd de juiste keuzes gemaakt en niet de begeleiding gekregen die een jongere op zijn leeftijd verdient. Dat maakt dat Buro naar Werk graag met Raymond aan het werk gaat om hem op te leiden tot Deskundig Asbest Verwijderaar (DAV). Buro naar Werk zorgt voor de juiste werkplek, waar Raymond zijn trainingon-the-job met succes kan doorlopen. Als dit met succes wordt afgerond, zal Raymond nog éénmaal aan de studie moeten om zijn certificaat Deskundig Asbest Verwijderaar niveau II te halen. Via Everyday Heroes is dit mogelijk en kan hij aan het werk als volleerd asbestsaneerder. Bovendien kan hij doorgroeien naar bijvoorbeeld Deskundig Toezichthouder Asbest.

#vanplaatnaarplaatsheld

Het verhaal van Ranko

Ranko heeft lange tijd in de Rotterdamse Haven gewerkt als o.a. plaatwerker, maar door het zware werk kan hij dat fysiek niet goed meer uitvoeren.

Via SmartPlus4 is Ranko met Top Support Nederland in contact gekomen. Ranko wil graag als taxichauffeur aan het werk. Hij zou kunnen starten in het groepsvervoer en als hij volgend jaar genoeg ervaring heeft opgedaan, wil Ranko ook overige soorten van personenvervoer gaan doen. Dankzij Everyday Heroes kan hij een opleiding volgen voor zijn taxipas. Via een tijdelijke taxipas gaat Ranko tijdens zijn taxiopleiding aan het werk in het groepsvervoer voor zieken- en zorgvervoer.

#Nijmeegsesaneerheld

Het verhaal van Luca

Uit verkeerde vrienden komen verkeerde keuzes, waardoor Luca de afgelopen periode niet heeft kunnen deelnemen aan de maatschappij. Hij is echter vastberaden om een nieuwe weg in te slaan en gaat carrière maken als asbestsaneerder.

Met het behalen van zijn certificaten als volleerd saneerder is hij aan de slag en kan hij deze belangrijke werkzaamheden veilig uitvoeren. Met het geld dat hij hiermee gaat verdienen, wil hij in de toekomst ook zijn rijbewijs halen, om als voorman aan de slag te gaan. Een mooie toekomst ligt voor hem.

#hetgoedheld

Het verhaal van Richard

Na een lastige en uitdagende periode in zijn jeugd is Richard na verschillende banen eindelijk op zijn plek bij kringloopwinkel Het Goed. Hij heeft zich weten te profileren als een zeer veelzijdige jongeman, vol met humor, energie en enthousiasme. Steeds meer facetten pakt hij op, leert heel veel en gaat geen uitdaging uit de weg. Dit is niet onopgemerkt gebleven bij de leiding en teamleiders.

Richard is momenteel bijrijder, maar zou graag zijn rijbewijs willen halen en chauffeur willen zijn. Dit verruimt zijn werkzaamheden aanzienlijk: een baangarantie ligt in het verschiet. Een aanvraag bij Everyday Heroes werd gehonoreerd en Richard is vol enthousiasme aan de slag met het halen van zijn rijbewijs.

#Twentsestucadoorheld

Het verhaal van Rik

Rik woont in Enschede en heeft in het verleden verschillende baantjes gehad. Sinds afgelopen zomer is hij werkzaam bij Stukadoorsbedrijf Polmann. Hier leren ze hem alle fijne kneepjes van het vak. Inmiddels heeft hij flink wat ervaring opgedaan en is hij erachter gekomen dat dit helemaal zijn werkrichting is. Hij houdt van hard werken en maakt van huisinterieurs echte pareltjes met zijn vakwerk.

De werkgever ziet veel potentieel in Rik en wil dat hij zijn rijbewijs haalt zodat hij voor langere tijd bij zijn werkgever kan blijven werken. Rik heeft samen met zijn jobcoach een aanvraag bij Everyday Heroes gedaan voor het volgen van rijlessen. Voor de langere termijn is een rijbewijs noodzakelijk om dit werk te kunnen blijven doen.

#waternaardewegheld

Het verhaal van Pedro

Pedro heeft lange tijd in de visserij gewerkt en zit nu al een tijdje in de ziektewet. Hij is op zoek naar een baan waar hij niet de hele dag hoeft te staan. Dat is op den duur fysiek niet vol te houden. Pedro is uitgekomen op een baan als taxichauffeur.

Via SmartPlus4 is Pedro vervolgens met Top Support Nederland in contact gekomen. Zij zijn dringend op zoek naar taxichauffeurs. Pedro heeft nog geen taxipas, maar gaat dankzij Everyday Heroes een opleiding volgen. Via een tijdelijke taxipas gaat Pedro tijdens zijn taxiopleiding aan het werk in het groepsvervoer om daarna nog heel veel taxikilometers te maken.

#transportheld

Het verhaal van Bjorn

Bjorn had maar één wens: koerier worden! Zijn woonbegeleiders waren in het begin nog erg sceptisch. En logisch ook want Bjorn had al enkele jaren geen voertuig meer bestuurd. “En toch gaan we onderzoeken of dat haalbaar is” was het advies van de Re-integratiebegeleider. Want wat zijn dromen waard als je ze niet kunt najagen? En het hebben van een Wajong status werd niet als belemmering maar juist als kracht gezien.

Na het doorlopen van enkele testen, individuele gesprekken over competenties, talent en vaardigheden én het opfrissen van Bjorns CV was het dan eindelijk zover en gingen ze de arbeidsmarkt verkennen. Er werd een passende werkgever gevonden die Bjorn de kans wilde geven koerier te worden. Samen stippelden ze een duidelijk groeipad uit. Van het samen rijden als bijrijder om de vaste route te leren kennen tot onder toezicht rijden om uiteindelijk geheel zelfstandig aan de slag te gaan. Bjorn liet zien dat hij leergierig was en dit wierp duidelijk zijn vruchten af. Na enkele maanden was het dan zover, Bjorn kreeg een dienstverband voor de duur van 12 maanden! Dat was dik verdiend!

Bjorn maakte voor het woon-werkverkeer gebruik van een scooter. Deze scooter laat hem nu in de steek en er is financieel helaas geen ruimte voor een nieuwe. Dat was een tegenvaller. De aanvraag voor een elektrische fiets werd beloond en er werd een plan gesmeed Bjorn te verrassen met zijn nieuwe fiets. Bjorn is ontzettend trots dat hij deze baan heeft en deze naar tevredenheid uitvoert. Waar de toekomst hem naar zal leiden…? Wie zal het zeggen? Bjorn is in ieder geval al heel goed op weg.

#laagspanningsdistributieheld

Het verhaal van Awad

Awad is een Syrische statushouder die in Gorinchem woont met zijn vrouw en vier kinderen. Hij wordt door zijn consulente bij Avres begeleid vanaf inburgering tot aan betaald werk. Awad kan aan de slag bij Van Vulpen in Gorinchem, een baan in de elektrotechniek gecombineerd met een BBL-opleiding (vier dagen werken en een dag naar school om opgeleid te worden tot monteur Laagspanningsdistributie).

De werkgever heeft hem een contract voor zes maanden gegeven met een constructie dat hij mee kan rijden met een collega. Als deze collega ziek is of met vakantie is, kan Awad als grondwerker in Sliedrecht aan de slag (dit is met het OV te doen). Voor de toekomst is dit helaas niet houdbaar en om daadwerkelijk in de elektrotechniek verder te kunnen, heeft hij een rijbewijs nodig. Op die manier kan hij op verschillende plaatsen in het land worden ingezet. Dit biedt Awad het perspectief om volledig aan de slag te gaan in de elektrotechniek, precies waar hij zo’n grote passie voor heeft.

Avres betaalt zijn BBL-opleiding voor het eerste jaar, daarna zullen Awad en zijn werkgever ieder een gedeelte van de opleiding betalen. Het behalen van een rijbewijs is essentieel om dit werk te kunnen behouden en onafhankelijk te blijven van een uitkering.

#buschauffeurheld

Het verhaal van Lisette

Lisette wil al jaren de Wajong uit. Ze is heel blij dat deze regeling bestaat, maar wil graag ‘normaal’ geld verdienen. Al reizende in een bus kwam ze met de buschauffeuse te spreken. Het gesprek was zeer aanstekelijk en dit zorgde ervoor dat Lisette zich diezelfde dag nog heeft aangemeld voor een opleiding tot buschauffeur.

De theorielessen heeft Lisette zelf betaald en de opleiding tot buschauffeur heeft ze via Randstad aangeboden gekregen. Maar niet alle kosten werden vergoed. Everyday Heroes heeft daarin bijgedragen. Na twee herexamens was ze de trotse bezitter van het D-rijbewijs. Via Randstad maakt Lisette inmiddels haar kilometers achter het stuur van de bussen van Keolis.

#asbestkanspakkerheld

Het verhaal van Armando

Armando gaat re-integreren op de arbeidsmarkt. Om te starten met de werkzaamheden, dient Armando eerst een aantal certificaten te behalen en medisch gekeurd te worden. Daarna begint hij met werken en training-on-the-job. Eén van de opdrachtgevers van Buro naar Werk zal zich gaan inzetten zodat hij de training-on-the-job zo spoedig en goed mogelijk doorloopt, waarna Armando zijn laatste certificaten kan behalen en als volleerd asbestsaneerder aan het werk kan gaan.

#altijdoppadheld

Het verhaal van Thamara

Thamara werkt al jaren met een loonwaarde om zo een waardevolle en zinvolle bijdrage in de maatschappij te leveren. Zij moet hiervoor een flinke inspanning leveren en het komt Thamara niet altijd aanwaaien. Na zeven jaar hard werken bij een slagerij is de situatie te hectisch geworden en is de samenwerking niet langer haalbaar noch goed voor Thamara. Omdat zij graag werkt, hadden wij binnen een week een andere baan voor haar gevonden bij een werkgever die bekend is bij Amerpoort en nu beter aansluit bij wat Thamara nodig heeft om haar taken binnen het bedrijf goed uit te voeren.

Zij gaat bij catering Huischef Wido Zembsch werken in Soest. Dit betekent wel een grotere afstand overbruggen op een fiets die nu niet voldoet. Haar scooter is stuk en de locatie waar zij nu werkt is vrij afgelegen. Haar werktijden kunnen in de directe toekomst ook in het weekeinde of in de avond plaatsvinden, dus fietsen in het donker zal ook voorkomen. Een elektrische fiets, een goed vervoermiddel, zou haar enorm ondersteunen om veilig en comfortabel te kunnen reizen.

Thamara heeft een contract voor 32 uur gekregen. Haar droom en doel zijn om hier de aankomende jaren met heel veel plezier te werken. Mooie gerechten voor klanten maken die hier enorm van gaan smullen. Wanneer het even mogelijk is, wil Thamara in de toekomst ook graag bedienen bij bruiloften op locatie.

#kinderzelfstandigheidtrainerheld

Het verhaal van Yasmina

Om de opleiding pedagogisch medewerker te kunnen volgen heb je een laptop nodig. Tijdens de BBL-opleiding worden opdrachten gemaakt en verslagen geschreven. Momenteel werkt Yasmina bij Mundo kinderopvang en volgt zij tegelijkertijd een BBL-opleiding (een dag school, twintig uur werk).

Omdat het werk met kinderen haar erg aansprak en zij graag de kinderen wilde leren hoe zij zelfstandig kunnen worden en hun zelfredzaamheid vergroten, koos ze ervoor een jaar geleden te solliciteren naar een functie in de kinderopvang. Het is heel leuk werk, geen dag met de kinderen is hetzelfde. Via de gemeente kon helaas geen laptop ter beschikking worden gesteld. Zij kan nu verder aan de slag en heeft straks een diploma op zak!

#verzorgendedoorzetheld

Het verhaal van Sabrina

Sabrina is moeder van vijf kinderen en heeft heel lang thuisgezeten. Ze vond het tijd om iets voor zichzelf te gaan doen en heeft zich ingeschreven voor de opleiding verzorgende IG via de gemeente. Het is altijd haar passie geweest om in de zorg te werken. Bovendien is het een goed voorbeeld voor haar kinderen.

Midden in de les ging haar laptop stuk en met budget van Everyday Heroes kon ze alsnog een nieuwe laptop kopen om haar opdrachten te maken. Haar toekomst is verzekerd als gediplomeerd verzorgende IG. Dit zorgt voor stabiliteit en ze doet waar ze passie voor heeft. “Als je doet wat je leuk vindt, hoef je nooit te werken.”

#campuskokheld

Het verhaal van Thi

Thi heeft een passie voor horeca. Ze is het gelukkigst in de keuken, waar zij aan de slag gaat met eigen recepturen. Bij de Radboud Universiteit in Nijmegen kreeg zij de kans om te gaan werken bij Refter: restaurant én ontmoetingsplek op de campus. Hier maakt Thi dagelijks veel mensen blij met haar heerlijke bereidingen.

De afstand van huis naar werk was een groot obstakel. Werken op onregelmatige tijdstippen is lastig als je afhankelijk bent van het openbaar vervoer. Met de elektrische fiets via Everyday Heroes kan Thi veel makkelijker op haar werk komen, zonder afhankelijk te zijn van het openbaar vervoer. Op het werk zijn ze heel blij met Thi, ze heeft zelfs uren uitbreiding gekregen!

#steunpostheld

Het verhaal van Bernarda

Bernarda was altijd een actieve postmedewerker en hield van haar werk, maar de laatste tijd begon haar rug haar parten te spelen. Het vele staan en lopen begon zijn tol te eisen en ze kon de pijn niet langer negeren. Na een bezoek aan de dokter werd duidelijk dat ze steunzolen nodig had om haar rug te ontlasten, anders dreigde ze uit te vallen.

Haar inkomsten komen deels uit een uitkering en deels uit werk. Dit is helaas niet voldoende om deze bijzondere uitgave zelf te bekostigen. Vandaar dat Bernarda de steunzolen heeft gekregen die haar rugklachten aanzienlijk verminderden, waardoor ze haar werk kan blijven doen.

#printenbindheld

Het verhaal van Joop

Joop leeft op als hij aan het werk is. Dat is ook zeker het geval in zijn baan als Productiemedewerker bij Wilco. Vijf dagen per week gaat Joop op de fiets naar zijn werk, iets waar zijn veertien jaar oude fiets niet meer geschikt voor is. Na een behoorlijk lange periode zonder werk, had hij niet de financiële middelen om dit op te lossen. Via Everyday Heroes is een nieuwe fiets voor hem aangevraagd. Tot grote tevredenheid van hemzelf, zijn werkgever en hun klanten kan hij dagelijks zorg blijven dragen voor het betere print- en bindwerk. Zijn werkgever heeft inmiddels aangekondigd dat zijn contract verlengd zal gaan worden!

#langeritheld

Het verhaal van Wesley

Wesley verblijft in een woongroep voor beschermd wonen. Na zijn afstuderen aan de praktijkschool in de zomer van 2021 werd hij opgenomen in het doelgroepregister. Na zijn studie begon hij als productiemedewerker bij Dyka, waarbij een jobcoach hem begeleidde. Dyka is blij met hem: zijn dienstverband van 16 uur per week werd uitgebreid tot 32 uur per week!

Dat brengt echter ook een uitdaging met zich mee: Wesley gaat met de bus naar zijn werk, maar de dienstregeling sluit nu niet meer aan bij zijn werktijden. De dagelijkse woon-werkafstand is 40 km. Wesley heeft beweging nodig om zijn hoofd leeg te maken. Via Everyday Heroes heeft hij nu een goede elektrische fiets om deze aanzienlijke afstand af te leggen.

#fietsenmakerheld

Het verhaal van Michael

Michael is trots dat hij bij Pantar kan werken als fietsenmaker. Hij is gedreven en neemt zijn werk zeer serieus. Werken op de fietsenafdeling geeft Michael structuur en uitdaging. Hij vindt het leuk om oude fietsen op te knappen en deze weer mooi te maken. Regelmatig krijgt Michael het compliment van zijn collega’s en werkgever dat hij oog voor detail heeft. Dit is een van zijn talenten.

Hij wil zich verder ontwikkelen en krijgt nu die kans met de opleiding Fietstechnicus niveau 2. Voor deze opleiding moet Michael regelmatig thuis aan zijn online huiswerk zitten. Met een laptop via Everyday Heroes kan hij zijn opleiding nu volgen en straks werken bij de fietsenmaker in zijn buurt.

#Nieuwegeinseasbestheld

Het verhaal van Ronald

Ronald heeft al een langere periode niet deelgenomen aan de maatschappij. Hierdoor kon hij zijn certificaten niet verlengen om aan het werk te blijven op het vakgebied waarin hij gelukkig is: Deskundig Toezichthouder Asbest (DTA).

Om dit certificaat weer te kunnen bemachtigen, moet hij meerdere certificaten en tests opnieuw afleggen. Dankzij Everyday Heroes heeft Ronald zijn certificaten opnieuw kunnen halen. Op de werkvloer zal hij deze uitbreiden met het felbegeerde DTA-certificaat.

#waterbeluchtingsheld

Het verhaal van Shirley

Per 1 april is Shirley gestart als medewerker bij Oxydent. Ze werkt hier in het magazijn. Zowel de werkgever als Shirley zijn tevreden. Shirley heeft per 1 december 2022 een verlenging van haar contract gekregen. Voor Shirley is het belangrijk dat ze structuur heeft in haar werk en af en toe uit de situatie kan weglopen. Dat ze lekker bezig is, in haar eigen tempo, zonder te veel afleiding en prikkels. Dit kan Oxydent haar bieden.

De werkgever is minder goed met openbaar vervoer te bereiken. Oxydent zit op een industrieterrein en een goede aansluiting is er niet. Tot op heden gaat Shirley op een oude scooter naar haar werk. Deze is aan vervanging toe. Voor Shirley is het belangrijk dat zij niet te veel energie kwijt is omdat het reizen te belastend is. Dit om haar taken op haar werk in de goede balans uit te kunnen voeren. Met een gewone fiets gaat dit niet, vandaar dat een elektrische fiets een goede uitkomst voor haar is.

Stichting Jobstap kwam voor haar met een oplossing om via Everyday Heroes dit laatste belangrijke stukje te regelen. Het is voor Shirley een essentiële stap op weg naar duurzame inzetbaarheid en onafhankelijkheid in de toekomst. Het helpt haar om voldoende energie over te houden om haar werkzaamheden te doen.

Shirley heeft het erg naar haar zin bij Oxydent en kan binnenkort heerlijk met haar elektrische fiets naar haar werk.