HRM Evolution Vision | Knowledge | Action Atti del Workshop di ETAss dedicato alla formazione e allo sviluppo delle risorse umane.
Formazione sostenibile e ďŹ lantropia strategica: un futuro comune L’etica e il virtuosismo per il rilancio
Mario Moioli FonARCom Milano | 19 Aprile 2013
www.etass.it
HRM Evolution, Vision| Knowledge | Action
Formazione sostenibile e filantropia strategica: un futuro comune
Mario Moioli
Coordinatore Nazionale
FonARCom
HRM Evolution Vision| Knowledge | Action Milano, 19 Aprile 2013
Concetti guida Mario Moioli – Coordinatore Nazionale FonARCom
1. La Formazione come leva per lo sviluppo 2. Il ruolo dei Fondi Interprofessionali e la “mosca bianca” FonARCom 3. Innovare la Formazione Continua: processi, sperimentazioni, idee HRM Evolution Vision| Knowledge | Action Milano, 19 Aprile 2013
Mario Moioli – Coordinatore Nazionale FonARCom
La Formazione: leva strategica riconosciuta?
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Mario Moioli – Coordinatore Nazionale FonARCom
Italia. Chi ha effettuato Formazione Professionale nell'ultimo anno - Piccole Medie Imprese: 10% - Aziende 100-300 dip.: 15% - Aziende 301-500 dip.: 26% - Aziende 501-1.000 dip.: 50% Dati Indagine Expo Training 2011-12
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Mario Moioli – Coordinatore Nazionale FonARCom
I Fondi muovono dalla legge 388 del 2000, che vincola una quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS alla formazione aziendale. I datori di lavoro possono chiedere all’INPS (tramite il Mod. Uniemens) di trasferire gratuitamente il contributo 0,30% ad un Fondo autorizzato, a cui successivamente richiedere un finanziamento per la propria formazione aziendale. HRM Evolution Vision| Knowledge | Action Milano, 19 Aprile 2013
Mario Moioli – Coordinatore Nazionale FonARCom
FonARCom è il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua nato a seguito dell'Accordo tra CIFA e CONFSAL (Confederazioni - Datoriale e Sindacale - Autonome e libere; vedasi www.cifaitalia.info e www.confsal.it), nell'anno 2006. HRM Evolution Vision| Knowledge | Action Milano, 19 Aprile 2013
Mario Moioli – Coordinatore Nazionale FonARCom
Che cosa sono i Fondi Paritetici Inteprofessionali? I Fondi Paritetici Inteprofessionali Nazionali per la Formazione Continua sono organismi di natura associativa promossi dalle Organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali piĂš rappresentative, attraverso specifici Accordi Interconfederali. HRM Evolution Vision| Knowledge | Action Milano, 19 Aprile 2013
Mario Moioli – Coordinatore Nazionale FonARCom
FonARCom opera per la qualificazione e l’aggiornamento professionale dei dipendenti e dei dirigenti delle aziende italiane di qualunque settore. FonARCom promuove e finanzia Piani Formativi:
Aziendali Interaziendali Individuali Territoriali Settoriali HRM Evolution Vision| Knowledge | Action Milano, 19 Aprile 2013
Mario Moioli – Coordinatore Nazionale FonARCom
FonARCom è il Fondo Interprofessionale pensato con uno stile aziendale che offre soluzioni operative e modalità gestionali flessibili ed adeguate ad ogni contesto aziendale ed interaziendale/aggregato. Ciò motiva il successo di FonARCom oggi 4° Fondo italiano per numero di aziende aderenti: più di 80.000, per un totale di oltre 540.000 lavoratori. FonARCom è un'azienda di servizi per le aziende HRM Evolution Vision| Knowledge | Action Milano, 19 Aprile 2013
Gli Strumenti di finanziamento di FonARCom Mario Moioli – Coordinatore Nazionale FonARCom
• Avvisi: Generali, Tematici • Voucher: Aziende, Dirigenti, Studi Professionali • Conto Formazione: Aziendale, di Rete.
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Plus e opportunità per le Aziende Mario Moioli – Coordinatore Nazionale FonARCom
• Autonomia e neutralità delle Parti Sociali • Finanziamento di tutti i temi formativi • Libertà nella scelta di Enti di Formazione partner • Innovazione e pluralità degli strumenti • Velocità e supporto dell'Assistenza Tecnica • Comunicazione e reperibilità in tutte le fasi HRM Evolution Vision| Knowledge | Action Milano, 19 Aprile 2013
L’innovazione secondo FonARCom Mario Moioli – Coordinatore Nazionale FonARCom
• innovazione nel linguaggio; • innovazione di “Processo” • innovazione negli strumenti finanziari; • innovazione sostenuta dagli Avvisi Tematici. HRM Evolution Vision| Knowledge | Action Milano, 19 Aprile 2013
L’innovazione secondo FonARCom Mario Moioli – Coordinatore Nazionale FonARCom
“L'Avviso Etico”: • Mette al centro la cooperazione tra management e lavoratori; • Finanzia azioni formative e di sistema su quattro linee d'innovazione e sviluppo: inserimenti e consolidamenti occupazionali, sostegno ai lavoratori in CIG, produzione ecosostenibile, consumo ecosostenibile Il Conto Formazione di Rete Il “Detto/Fatto Aziende” HRM Evolution Vision| Knowledge | Action Milano, 19 Aprile 2013
Mario Moioli – Coordinatore Nazionale FonARCom
Per ulteriori informazioni:
coordinamentopromozione@fonarcom.it www.fonarcom.it Grazie! HRM Evolution Vision| Knowledge | Action Milano, 19 Aprile 2013
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SocietĂ accreditata dal 1996 per i ďŹ nanziamenti alla formazione presso Regione Lombardia e operativa su tutti i Fondi Interprofessionali
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