Luviandys Justo Facilitadora y mentora de emprendimiento, innovación y habilidades para la gestión empresarial.
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Intraemprendimiento: Innovando en la organización
“C
amarón que se duerme a RD$250 la libra”. Si te quedas rezagado, una red te compra y te vende al mejor postor. Una frase que nos hace un llamado a mantenernos a la vanguarda de las nuevas tendencias, modelos y tecnologías que impulsan cambios y afectan nuestra forma de vivir.
Las organizaciones y su proceso de evolución. Desde los tiempos de la prehistoria y cuando surgen las primeras manifestaciones del ser humano, este ha instaurado normas, reglas y código de comportamiento dentro de sus tribus. Al pasar los años seguimos viviendo con estigmas y paradigmas sociales que nos permiten evolucionar o involucionar. Pero ¿qué pasa cuando todo cambia y las organizaciones permanecen en el statu quo? Ya conocemos la respuesta, camarón que se duerme… La innovación como un enfoque elemental para el intraemprendimiento. ¿Alguna vez que te has preguntado de qué manera surgió ese instrumento aparentemente básico y al mismo tiempo tan utilizado llamado Post-it? Esta iniciativa es el resultado de un intraemprendimiento organizacional. Gifford Pinchot, político e ingeniero agrónomo estadounidense, introdujo el término de intraemprendimiento en los años 80, y lo define como “una herramienta de innovación para emprender dentro de la organización”. El intraemprendimiento surge como un modelo de innovación organizacional que permite maximizar la competitividad en las empresas y sus departamentos. Gestionando y fomentando una cultura de emprendimiento interna; permitiendo incentivar la creatividad, innovación,
42 @eldineromujer • Agosto 2021
