ROZBÍJÍME STEREOTYP AJŤÁKA Baví vás svět IT, ale nechcete se zavřít v korporaci? Pak by pro vás společnost ABRA Software mohla být tím správným útočištěm. Způsob, jakým pečuje o své zaměstnance i zákazníky, je poměrně nevídaný. Poprvé vám kromě pohledu zaměstnance nabízíme také perspektivu zakladatele a spolumajitele firmy.
posouvají. Zlepšují ho. Tedy ti správní. Stáváme se součástí jejich příběhu a stojíme někde v pozadí jejich úspěchu. A jak byste definoval, jak vy říkáte, „správné podnikatele“? Nejde jim jenom o to, kolik vydělávají. Mají nějaký přesah. Popište nám vztah ABRA Software se zákazníky. Našli jsme si pro to takové hezké slovo. Spojenec.
JAROSLAV ŘASA je zakladatel společnosti ABRA Software. Vedle vlastního byznysu se věnuje projektům motivujícím mladé lidi k podnikání, tématům zvýšení životaschopnosti českých firem a podpoře excelentních vědců.
Jaké konkrétní služby a produkty nabízíte svým zákazníkům? Vyrábíme software, který řeší spoustu agend. Primárně ale představuje nástroj. Pomáháme podnikatelům a manažerům lépe řídit firmy. Myslíme si, že podnikatelé svět někam
8
S tím souvisí firemní hodnoty. Jaké jsou pro vás ty důležité? Lidskost, které si lidé všímají už při vstupním pohovoru. Nikdo si u nás na nic nehraje. Velmi dbáme na etiku a pracujeme s odvahou jít do světa. Proto jsme před rokem otevřeli pobočku ve Švýcarsku. Všude nás doprovází inovace, protože v našem oboru to jinak nejde. Dokážete vyjmenovat hlavní přednosti společnosti? Snažíme se, aby naše produkty šetřily lidskou práci. Zároveň jsme schopni rychle přinášet viditelné výsledky. Zákazníkům poskytujeme různé výhody. Třeba to, že v ceně dodání softwaru mají školení. Firmy si k nám mohou k zaučení zaslat tolik lidí, kolik potřebují. Momentálně budujeme entity, které mají za cíl výhradně péči o zákazníky.
A ve vztahu k zaměstnancům? Nejsme korporace, ani malá firma. Máme asi 160 zaměstnanců. Snažíme se z obojího brát to lepší. Přednost je v tom, že lidé tady cítí také lidskost. Dobře se jim u nás pracuje a jsou u nás rádi.
Člověk potřebuje vyhodnotit, v čem je dobrý, a jestli se v tom chce rozvíjet. Firmu významně modernizujeme, otevíráme ji světu a k otevřeným myšlenkám inspirujeme i naše zaměstnance. Mají tak příležitost být u něčeho, co se málokdy naskytne. V korporaci je předem vše definované a váš kreativní prostor poměrně malý. V malé firmě se zase pořád potýkáte se spoustou starostí. U nás můžete hodně věcí ovlivnit, posunout celou firmu vlastním přínosem, a zároveň máte jistotu stabilní firmy. To je na nás unikátní. Abychom v našich zaměstnancích probouzeli inspiraci, zveme si do firmy zajímavé hosty. Byl u nás například
