Rada studentům na téma
?
Jak napsat efektivní CV? Zde se dozvíte Jak by mělo vypadat CV, aby mělo efekt – tedy aby vzbudilo pozornost personalisty; jaké sekce by v životopisu neměly chybět, zda je fotografie v životopise důležitá a jestli dokáže personalista z životopisu poznat, zda jste kvalitní kandidát.
Mgr. Lenka Kalužíková, Konzultantka lidských zdrojů, ČEZ, a.s. Jak by mělo vypadat CV, aby mělo efekt – tedy aby vzbudilo pozornost personalisty? CV by mělo být hlavně přehledné. Jednotlivé sekce je vhodné zřetelně oddělit a u každé pracovní zkušenosti by mělo být na první pohled patrné, kdo byl zaměstnavatel, jakou pozici zde kandidát zastával a v jakém období se tak stalo. Pracovní zkušenosti doporučujeme vždy psát od nejnovější k nejstarší. CV by mělo výt vypracováno ideálně ve formátu pdf nebo doc. Jiné formáty, jako např. xls nebo odt nejsou příliš vhodné a často se může stát, že ani nejdou otevřít. Kandidát by si měl také dát pozor na přehnanou grafiku a používat seriózní emailovou adresu. Celkový rozsah CV by neměl být delší než 2 strany A4. Pokud má kandidát mnoho pracovních zkušeností, doporučujeme zmínit opravdu jen ty nejdůležitější. Jaké sekce by v životopisu neměly chybět? V CV rozhodně nesmí chybět kontakt. Přestože se to může zdát neuvěřitelné, tak i s takovými případy se někdy setkáváme. Dále je nutné uvést osobní údaje, nejvyšší dosažené vzdělání a samozřejmě pracovní zkušenosti seřazené chronologicky a v bodech (nikoli souvislý text). Určitě se hodí i seznam certifikátů nebo školení, kterými uchazeč prošel, ale to vše až nakonec.
Petr Florián, HR Manager, Unipetrol Fotka pro většinu výběrových řízení v CV důležitá není. Zvážit její přidání můžete, pokud se hlásíte třeba na pozici recepční nebo na jiné pozice, které jsou svým způsobem reprezentativní. Ale ani tak rozhodně není fotka důvodem k zamítnutí/přijmutí kandidáta. Pokud již fotku přidáváte, myslete na to, že by to měla být profesionální fotografie určená právě pro podobné použití. Nesnažte se sami „vystřihnout“ fotku například ze svatby nebo z dovolené, nevypadá to nikdy dobře a pak je lepší variantou žádnou fotku do CV nevkládat.
Mgr. Jana Kořínková, MBA, vedoucí útvaru personálního marketingu, Metrostav a.s. Zda je kandidát na pracovní pozici vhodný, poznáme až na základě osobního pohovoru doplněného např. testy požadovaných schopností či dovedností. Nicméně dobře napsaný životopis výrazně zvyšuje šanci, že bude kandidát na osobní pohovor pozván, a bude tak moci osobně dokázat svoje kvality. CV bych navíc doplnila o vhodný motivační dopis, který bych pokaždé upravila podle toho, na jakou pozici a do jaké společnosti se hlásím.
2.
3.
4.
RWE Česká republika a.s.
E.ON Česká republika, s.r.o.
Shell Czech Republic a.s.
Limuzská 12/3135 108 00 Praha 10 - Strašnice www.rwe.cz
F. A. Gerstnera 2151/6 370 49 České Budějovice info@eon.cz www.eon.cz
Antala Staška 2027/77 140 00 Praha 4 - Krč Tel.: +420 244 025 111 www.shell.cz TOP ZAMĚSTNAVATELÉ 2015 | 25