Ekbladet 1501

1/15

Organisation & Ledarskap Ekbladet har pratat med Dagens Industri

1

Handelshögskolan i Umeå. Studentföreningen.

Samhällsvetarhuset Box 7652, 907 13 Umeå Telefon: +46 (0)90 786 7678 www.hhus.se

2

NR 1/15

HÄLSA OCH TRÄNING Sida 14 - 16

ORGANISATIONSSTRUKTUR & LEDARSKAP Sida 30 - 31

..

musikhornan

MED JOEL & LUKAS Sida 47 - 49 CHEFREDAKTÖR Carl Fredrik Somp, ekbladet@hhus.se ANSVARIG UTGIVARE Josefine Rydell, marknad@hhus.se REDAKTIONSCHEF Caroline Lundgren, redaktion@hhus.se FRAMSIDA Anna Ekelund (Dagens Industri) REDAKTION Carl Fredrik Somp, Caroline Lundgren, Marina Björnström, John Skarin, Anna Neglén, Josefin Edvardsson, Linnea Finnberg, Taymaz Tahmesebi Aria, Joel Sandberg, Lukas Norlund Sivermark

ANNONSÖRER Nordea, Ernst & Young, Deloitte ANNONSfrågor Maila: sales@hhus.se TRYCKERI Tryckeri City DESIGN Joel Sandberg, Matilda Lindberg & Caroline Lundgren FOTO Joel Sandberg, Tomas Rapp, Elin Brage, USBE

GRUNDAD 1983 UPPLAGA 1400 PERIODICITET Fyra nummer per år DISTRIBUTION Posten Sverige AVSÄNDARE Handelshögskolan i Umeå. Studentföreningen ADRESS HHUS/Samhällsvetarhuset, 901 87 Umeå TELEFON 090 - 786 76 78 INTERNET www.hhus.se

3

Chefredaktörens ledare När jag gick på som chefredaktör för Ekbladet kändes det om vi skulle ställa oss och göra något sådant på den här fantastiskt roligt och exalterande, men någonstans i ba- lilla kontorsytan. khuvudet låg den där oron; vad har jag gett mig in på?

Jag vill tacka HHUS för att jag har fått vara delaktig i något När jag skulle flyga upp till Umeå igen efter ett besök så klockrent. Min tid som chefredaktör börjar gå mot sitt hemma hade jag rätt mycket tid att slå ihjäl på Arlanda, slut och våren är på väg. En ny styrelse är vald så jag vill jag gick till en sådan där taxfree butik som säljer lite allt till er alla rikta ett stort lycka till opch välkomnar er till att möjligt och köpte en bok. Boken heter How Google komma in på kontoret och stöka ner.

Works och handlar helt enkelt om hur Google fungerar.

Hur företagskulturen är, hur företaget organiseras och hur Och till er andra vill jag önska er en härlig läsning!

Googles ledare ser på ledarskap. I ett kapitel pratas det om att kontor ska vara stökiga, för att det är ”klockrent”. Carl Fredrik Somp När ett kontor blir fyllt med en massa människor som ar- Chefredaktör betar har det en viss tendens att bli stökigt. Men Jonathan Rosenberg och Eric Schmidt som har skrivit boken menar på att denna samling grejer som ligger runt omkring är en ikon för en upptagen arbetskraft.

Jag kan inte låta bli att tänka på HHUS kontor när jag läser detta. Man känner igen sig. När människor från nio olika utskott sitter inne på kontoret i Tornet och arbetar, borden är överfyllda med kaffekoppar, matlådor, hörlurar, vattenflaskor och alla jackor som hänger på varandra på de fyra krokarna vid dörren.

När Sheryl Sandberg arbetade på Google (hon är idag COO på Facebook) gav hon sina anställda i hennes Sales & Support Team 50 dollar per person att spendera på dekoration till sin arbetsyta. Jonathan Rosenberg, som tidigare var manager för Design & Developement, utlyste en tävling på samtliga av Googles kontor världen över. Tävlingen kallades ”Googley Art Wall” och gick ut på att anställda skulle dekorera en vägg på kontoret med företagets logotyp. Rubrikskuber, fotomosaiks och till och med träffar från en paintball-markör blev några av resultaten. Fantastiskt kul idé! Dock tror jag inte att det blir någon succé

4

Herr ordförande De senaste två åren har jag engagerat mig aktivt inom HHUS, först via ledningsposten vice Ordförande för Epuben och det senaste året har jag haft äran att ha förtroendeposten Ordförande för föreningen HHUS. Oavsett personliga preferenser och framtidsvisioner så är jag övertygad om att HHUS har något att erbjuda alla studenter på USBE. Jag har under det senaste året många gånger stått inför situationer med ”time inconsistency”, där många besluts som fattats ibland känts paradoxala. Som att generera mycket studentnytta på sikt genom att begränsa mindre studentnytta idag.

under året med engagemang, glädje och hängivenhet ställt upp för att tillsammans utveckla föreningen. Ni har bidragit med att skapa många minnen som jag för alltid kommer att bära med mig. Inte minst vill jag tacka alla medlemmar som med uppmuntrande ord och visat förtroende för oss i styrelsen har gjort detta till ett fantastiskt år fullt av fina minnen! Jag är stolt över vad HHUS har gjort under året och jag är tacksam för jobbet alla i min omgivning har lagt ner under året för att göra detta möjligt. Jag måste även rikta ett tack till min familj, ord räcker inte tillför att beskriva min tacksamhet för den kärlek och det stöd ni gett mig.

Utgångspunkten för HHUS är att alltid fatta de beslut vi gemensamt trott varit de bästa för oss medlemmar. Jag Tack för en lärande tid, jag önskar alla er som läser detta ser i skrivande stund tillbaka med stolthet på det jobb alla all lycka i framtiden! aktiva i HHUS har gjort under året. Det viktigaste vi kan göra för våra medlemmar är att vara den förening för dem som vi säger oss vara, nämligen en lärande ideell förening som jobbar med att generera nytta för våra medlemmar.

Min mandatperiod går mot sitt slut och lika så det mest lärorika året i mitt liv. Det är viktigt för mig när jag nu skriver min sista krönika i Ekbladet att passa på och tacka er som underlättat mitt jobb under året. Det har gjort mitt år mer lärorikt och framförallt roligare!

Våra företrädare och framförallt HHUS styrelse 2013/2014 ska ha ett stort tack för den grund de lade under sitt år.

Hela USBE ska tackas för den värme, det förtroendet och hjälpsamhet som de har visat oss i HHUS under året.

Umeå studentkår ska ha ett stort tack, framförallt för alla gånger de varit behjälpliga när jag sprungit till dem med frågor gällande allt mellan himmel och jord. Våra vänner runt om i Sverige som jobbar med ideell studentverksamhet i egenskap av kårer eller föreningar och främst inom forumet U9 ska ha ett tack för givande utbyte under året.

Våra partners och näringslivskontakter som under året alltid ställt upp för oss och funnits tillgängliga för dialog och utbyte ska ha ett stort tack för sina engagemang. Owe R Hedström, HHUS inspektor, är en enorm tillgång för mig och styrelsen och har under året aldrig varit längre bort än ett samtal och bistår med ovärderliga erfarenheter och perspektiv.

Parsa Lalehzar Ordförande i HHUS

Jag vill rikta ett särskilt stort tack till HHUS styrelse, ledning, projektgrupper, mästerier och alla ni eldsjälar som

5

Redaktionen

Chefredaktör

Ansvarig Utgivare

Redaktionschef

Carl Fredrik Somp

Josefine Rydell

Caroline Lundgren

Skribent/Foto/Design

Joel Sandberg

6

Skribent

Skribent

Skribent

Lukas N. Sivermark Josefine Edvardson Marina Björnström

Finansmästare

Skribent

John Skarin

Anna Neglén

Skribent

Design

Taymaz Tahmesebi Aria Matilda Lindberg

Rektorns krönika USBE är nu miljöcertifierad Det blir allt vanligare att handelshögskolor integrerar hållbar utveckling i sin verksamhet. Detta är naturligt då klimatfrågor står högt på den politiska agendan och företagens ansvar för miljö och sociala frågor numera också behandlas i styrelserummen och berör så gott som alla företag. För USBE är det viktigt att våra studenter får ett analytiskt och kritiskt förhållningssätt till frågor om hållbar utveckling och en förståelse för hur man kan driva dessa frågor också på affärsmässiga grunder. USBE har antagit utmaningen på ett tydligt sätt då vi säger i vår mission att vi utvecklar ansvarsfulla ledare med en orientering mot hållbar utveckling.

Jag ser miljöcertifieringen som ett kvitto på att vi bedriver ett systematiskt och långsiktigt arbete där medarbetarnas och studenternas engagemang är avgörande för hur väl vi lyckas med vårt uppdrag.

Lars G. Hassel Rektor

Foto: Elin Brage

I början på min rektorsperiod hösten 2012 togs initiativet att miljöcertifiera USBE enligt den internationella standarden ISO14001. I slutet på februari kom det glädjande beskedet att SP intygar att vi har byggt upp ett miljöledningssystem som uppfyller kraven i standarden ISO 14001.

USBE är då den första enheten inom Umeå universitet som tagit steget ut att införa ett miljöledningssystem för kärnverksamheten. Miljöcertifieringen innebär i vanliga fall ett åtagande att minska sin negativa miljöpåverkan i form av bl.a. koldioxidutsläpp och energianvändning.

För USBE är det ännu viktigare att förbättra sin positiva miljöpåverkan genom att med anpassade kurserna få studenterna att bli mera medvetna om frågor som har med hållbar utveckling att göra. Viktiga steg har tagits i den riktningen genom att vi infört motsvarande examens mål i våra program. Nu gäller det att öka inslagen i kurserna och följa med progressionen i våra program. Nationalekonomin, som har en stark forskning inom miljö och resursekonomi startar kommande höst med motsvarande inriktning i sin master utbildning.

Certifieringen skall underlätta för studenter, forskare och alla medarbetare att agera miljövänligt. Certifieringen innebär också att studenter och dem vi samverkar med får en större insyn i hållbarhetsarbetet och att inslag av miljö och hållbar utveckling i utbildning och forskning synliggörs bättre. Ledningssystemet skall framförallt hjälpa oss att på ett proaktivt sätt integrera hållbarhet i vår verksamhet.

7

You invest your talent – we grow together.

Start your career by joining the Nordea Graduate Programme. Recruitment ads will be published during December 2014 – March 2015.

For information and application visit www.nordea.com/career

Making it possible

8

Aktuellt Nu är snart valet över och HHUS kommer snart ha en ny uppsättning av engagerade studenter som ska driva föreningen framåt och passande nog handlar detta nummer av Ekbladet om organisation och ledarskap. Det har hektiskt period full av aktivitet och engagemang. Parallellt med valet har finansmästeriet varit nere i Stockholm och träffat finansjätter. Vi själva, Ekbladet, har pratat med Dagens Industris nyhetschef. Ja, som du ser har det varit full aktivitet i föreningen och än är inte sommartider här.

9

Hej ekonom!

Text: Carl Fredrik Somp & Caroline Lundgren | Foto: Privat

Andreas Vikström, 21 år, Civilekonomprogrammet termin 2 Detta önskar jag fanns i Umeå: Tacobar såklart!

Detta tränade jag senast: Bröst & triceps Det här visste du inte om mig: Älskar att sjunga och spela gitarr Bästa resan: Alanya 2014 Bästa minne från E-puben: Rosafesten Dold talang: Dricka tequila Bästa HHUS-evenemang jag gått på: Insparken En superkraft jag skulle vilja ha: Att kunna bli osynlig Drömstad att bo i: Ankeborg

10

Albin Kristiansson, 22 år, Civilekonomprogrammet termin 2 Detta önskar jag fanns i Umeå: Studentnationer Detta tränade jag senast: Löpning inför mitt kommande triatlon Det här visste du inte om mig: Jag var med i “Dagens Visa” på SVT som barn Bästa resan: Läktaren VM -94, magiskt!

Bästa minne från E-puben: När Edwin Sundén kom till Rosafesten i blå kläder. Det var festligt.

Dold talang: Jag är rätt bra på att laga mat, se bild Bästa evenemang hittills i Umeå? Kommer att bli Återsparken 2015 Bästa HHUS-evenemang jag gått på: The best is still to come, Återsparken 2015 En superkraft jag skulle vilja ha: Teleportera mig och stanna tiden Drömstad att bo i: Lilla hult i Blekinge utsågs till bästa ort 2012, det är absolut ett alternativ.

Grim Moström, 22 år, Civilekonomprogrammet: Service Management termin 4 Detta önskar jag fanns i Umeå: Bättre fungerande lokaltrafik till ett mer överkomligt pris Detta tränade jag senast: Under Iksu spa’s medlemskväll testade jag total training Det här visste du inte om mig: jag dricker helst kaffe när det är kallt!

Bästa resan: Sharm El Sheik i Egypten. Ett dykarparadis och en fantastiskt upplevelse Bästa minne från E-puben: Arbetade ett tentafestpass där planeringen och bemanningen var klockren. Vi kunde erbjuda god service trots att stället var fullt kvällen ut!

Dold talang: Jag är en stjärna på att skjuta upp städning och även en riktigt duktig på att glömma att vattna mina blommor...

Bästa evenemang hittills i Umeå? Handelshögskolans Inspark, såklart!

Bästa HHUS-evenemang jag gått på: curling event med Nordea Drömstad att bo i: Jag har ingen aning! Jag har inte varit runt tillräckligt mycket för att nöja mig med ett enskilt svar!

Maksat Allaberdyev, 23 år, Fristående kurser termin 2, just nu NEK. Detta önskar jag fanns i Umeå: Ordentlig skidbacke Detta tränade jag senast: Tränade axlar på iksu Det här visste du inte om mig: Jag kan spela gitarr Bästa resan: Barcelona på min 20 års dag Bästa minne från E-puben: Aldrig varit på E puben Dold talang: Jag kan klappa händer med en hand Bästa evenemang hittills i Umeå? Yran Bästa HHUS-evenemang jag gått på: Har inte gått på hhus evenemang En superkraft jag skulle vilja ha: Flyga Drömstad att bo i: New york eller los Angeles

11

HÄLSA OCH TRÄNING

12

13

HÄLSA & TRÄNING Text: Caroline Lundgren | Foto: Till det första numret av Ekbladet under 2015 så har vi på redaktionen passat på att prata träning och hälsa med Josefin Westerlund, utbildad personlig instruktör. Josefin som ursprungligen kommer från Kiruna pluggar sin fjärde termin på Tränarprogrammet här i Umeå.

När började intresset för träning?

Jag har varit aktiv sedan jag var liten, jag tränade gymnastik under hela min uppväxt och jag tror det var då intresset för träning grundades. 2010 råkade ut för en allvarlig knäskada när jag åkte slalom. Skadan fick mig att inse hur viktigt det är att ha en frisk och fungerande kropp vilket fick mig att intressera mig för träning ännu mer.

Märks träningsintresset av i din klass? Tror du att det finns en skillnad gentemot ex. ekonomstudenter?

Ja absolut, jag upplever att alla i min klass har ett stort träningsintresse. Jag tror det är en nödvändig förutsättning om man läser ett program som inriktar sig mot träning och hälsa. Jag upplever att träningsintresset har ökat i allmänhet vilket är jätte roligt men trots det gissar jag att det finns en viss skillnad gentemot andra studenter.

dig. Prioriterar du träningen kommer du i längden vara friskare, orka mer och ha mer energi till att göra andra saker.

Under tentaperioder är vi många som upplever ytterligare stress över att hinna med träning. Har du något tips på tankesätt vid stressiga perioder?

Mitt råd är att hålla jämn balans mellan sömn, vila och träning. En annan viktig del som man inte ska glömma är kosten, en bra kosthållning är A och O för hälsan. Vad gäller träningen ser jag bara fördelar med att träna trots att det är tentaperiod. Träningen har positiva effekter både på den fysiska- och psykiska hälsan, samt att den kan verka stressreducerande.

Går det att bli pigg av träning?

Jag skulle säga att all typ av träning gör dig piggare. Framför allt om du väljer en träningsform som du tycker är rolig!

Finns det något tips på att dela upp styrka/kondition, eller kan man kombinera dem?

Tränar man för allmän hälsa kan man absolut kombinera styrka och kondition. Har man däremot specifika mål med träningen tillexempel att bygga stora muskler är det Varför ska studenter prioritera träning i vardagen?

Se träningen som en investering i dig själv. Istället för att inte lika gynnsamt. tänka att träningen tar tid av dig, tänk att den ger tid åt Korta frågor med Josefin Planera vardagen vs Ta dagen som den kommer?

Kommentar: Planera vardagen, tar jag dagen som den kommer får jag ingenting gjort!

Vila-upp-sig-helg vs mycket-inplanerat-helg?

Kommentar: Mycket inplanerat, jag gillar när det händer saker!

Tentafest vs ett extra träningspass?

Kommentar: Först träningspass sen tentafest!

Att träna vs att coacha andra i sin träning?

Kommentar: Träna själv, då mår jag som bäst och då blir jag även en bättre coach Bästa träningsstad, Umeå vs Kiruna?

Kommentar: Hm, svårt! Ska jag träna inomhus väljer jag Umeå, stort utbud på aktiviteter och bra träningsanläggningar. Ska jag träna utomhus blir det däremot Kiruna, fantastisk fin natur som finns tillgänglig året om Snyggast, Ekonomstudenter vs Tränarstudenter?

Kommentar: Haha, det måste väl ändå vara vältränade tränarstudenter!?

14

TRÄNING FÖR STUDENTER Text: Caroline Lundgren | Foto: dimitri_c

Träningsprogram Träningsprogram - hemma eller på gym

- på gym

Hur ett träningsprogram ska utformas beror helt Detta är ett bra klassiskt styrkeprogram som man och hållet på vilka mål man har med sin träning kan ha som grund i sin träning och har tillgång till samt vilken träningsbakgrund man har. ett gym/redskap. Programmet kan utföras 3 gånger i veckan, exempelvis måndag - onsdag - fredag. Rulla Som student har man ibland ont om både tid och mellan pass 1 och 2 och tänk på att ha minst en dags pengar, därför vill jag tipsa om ett tidseffektivt vila mellan passen för bästa effekt. Programmet går helkropps-program som kan utföras både hemma utmärkt att kombinera med någon form av kondioch på gymmet! Passet är pulshöjande och baseras på tionsträning (löpning, cykling etc) funktionella övningar där man jobbar med kroppen som belastning.

Gym-pass 1 3 x 5 Knäböj Rotera mellan de fem övningarna under totalt 20 3 x 5 Bänkpress minuter, utför så många rundor som möjligt med bra 1 x 5 Marklyft teknik i valfritt tempo.

Gym-pass 2 Hemma-träningspass 3 x 5 Knäböj 8 x Ryggresningar 3 x 5 Axelpress 8 x Utfallssteg 3 x Chins (så många som du orkar) 8 x Armhävningar 8 x Situps 8 x Burpees

15

MELLANMÅLSTIPS

Text & Foto: Josefine Edvardson

Ugnsbakad blåbärsgröt 1/2 Banan 1 dl Havregryn 1 dl Mjölk 2 msk Frysta blåbär 1 tsk Bakpulver 1 krm Salt 1 tsk Kanel

1.Sätt ugnen på 225 grader.

2. Mosa bananen och lägg i en ugnsform som rymmer ca 2 dl.

3. Blanda i resterande ingredienser 4. Grädda mitt i ugnen i 12 min.

Servera med naturell kvarg och banan

Enkla frukostbröd Oatbuns 2 st: 1dl Havregryn 1 dl Filmjölk 1 krm Bakpulver Salt 1 msk Linfrön 1/4 dl Grahamsmjöl

Hallonfluff Ca 1,5 dl Frysta hallon 1 msk Vatten 1 dl Yoghurt, gärna vaniljsmak

1.Sätt ugnen på 200 grader 2.Blanda ihop samtliga ingredienser och klicka ut på bakplåtspapper.

3.Grädda cirka 10 min Voila!

1.Mixa samtliga ingredienser med en stavmixer 2.När allt är mixat vispar du smeten med en elvisp. Vispa tills smeten är fast och luftig.

Servera med nötter och frön, eller som tillbehör till en fruktsallad eller pannkakor.

16

Aktuell ekonom - Anna Neglén När började du tänka i banorna att söka till ordförande för HHUS? Jag tror att tankarna började i höstas någon gång hemma hos Lukas med ett glas vin. Eller så kan det ha varit ännu tidigare… kanske redan när jag hade hoppat på mitt mandatår på Utbildning. Tidigt i alla fall. Jag blev helt enkelt förälskad i HHUS på direkten och då började planerna att smidas.

Vad kommer det att innebära för dig att sitta som ordförande för föreningen?

Först och främst så kommer det att innebära ännu ett roligt och givande år. Givetvis ett större ansvar än vad jag har idag och det är utmaningen för mig. Det kommer även att innebära att lyssna på medlemmarna och göra föreningen till hur dem vill ha den.

Vad kommer du vilja utveckla inom föreningen?

Några stycken har kommit fram till mig med förslag på vad HHUS skulle kunna göra. Det är exakt så det ska vara, HHUS ska göra det som medlemmarna vill göra. Det är då det blir extra kul att arbeta tillsammans och leverera.

Jag vill alltså utveckla öppenheten inom HHUS och visa att HHUS är vårt tillsammans.

Har din tid som ordförande i utbildningsutskottet gett dig mod att söka till posten som ordförande?

Viljan absolut, men jag tycker inte att man behöver ha suttit som ordförande för ett utskott för att våga söka ordförande. Så länge man är taggad för att söka tycker jag att man ska göra det.

17

Finansmästeriet 2014 Karriärtips Finansbranschen ses ofta som prestigefylld och fylld av svågerpolitik, vilket har skapat ett rykte att endast de bästa studenterna från högs ansedda lärosäten har en chans att få in en fot. Vi vill härmed dementera det ryktet. Många av de vi träffade hade inte gått den vägen, några började i finansbranschen direkt efter examen och andra har valt att gå andra vägar, till exempel genom arbete inom reklambranschen. Lärosätet där de vi träffade tagit examen varierade, bland annat fanns USBE med på listan.

Minsta gemensamma nämnare är dock att en examen inom något ekonomiskt område är väldigt vanligt bland de anställda på de företag vi besökte.

Storbankernas finansavdelningar är ett vanligt förstajobb för till exempel en fondförvaltare. Vi fick även tips om att se till att ens första anställning blir på ett litet företag, där man får chansen att pröva på alla arbetsuppgifter och representera företaget på ett personligt och eget sätt. Med andra ord är vägarna många och ibland snåriga.

Många företag inom finansbranschen letar efter människor med ett naturligt driv och intresse, därför erbjuds trainee- och internshiptjänster som inte alltid utannonseras, utan erbjuds när en lämplig kandidat hör av sig och verkar passa företaget. Att skicka in spontanansökningar innehållande information om vad du kan tillföra just det sökta företaget är därför en god idé.

Väl mött.

Finansmästare

18

Stockholmsresan

Finansmästeriets sida denna gången tillägnas vår resa vi gjorde till Stockholm i december, totalt var vi 12 personer som ansökt om och fått tillåtelse att få representera HHUS och finansmästeriet samt att ta med kunskap hem igen.

De företag vi besökte var Ratos, East Capital, Lannebo fonder, Skagen fonder, Avanza, Investor och Aberdeen Asset Management.

Då vi ville få så mycket kunskap som möjligt valde vi både fondbolag, investmentbolag, nätmäklare och fastighetsbolag.

Dessutom var ett av företagen, Aberdeen Asset Management., styrt från utlandet. Vi var intresserade att få en uppfattning hur det är att arbeta på ett stort, internationellt företag. Det vi tar med oss in i våra egna investeringar är framför allt ett långsiktigt tänk. Någonting som var gemensamt för alla de företag vi besökte var just tänket att långsiktighet går före snabba vinster. Teknisk analys användes mycket restriktivt då långsiktighet inte gjorde timing speciellt relevant, även om det ibland används för att bestämma till vilken inköpskurs ett köp önskas att göra.

Det som sades om privatsparare generellt var att den riskjusterade avkastningen är för låg, privatsparare har en tendens att se ett kursras som “rea” och köpa vid ett första kursras, för att sedan stå ut med ytterligare nedgångar tills att kursen precis börjar vända, och då för att minimera förlusten sälja aktien. Låga avgifter, bra aktier som må vara högt värderade, kontinuitet och långsiktighet var ord som hördes från flera av de företag som vi besökte

19

20

Graduationdagen Text: Linnea Finnberg Så var det dags. På dagen sex år efter att jag sprang ut med studentmössan i handen vid Luleås gymnasieskola skulle jag återigen ta examen. Ny klänning inhandlad, årets hittills varmaste dag stundade och morgonen inleddes med champagnefrukost. Jag och min uppsatskompis hade tajmat vår huvudopponering till själva examensdagen (det gäller ju att köra ända in i kaklet) så efter champagnefrukosten trampade vi i väg till skolan. Efter att opponeringen var avklarad gick vi ut i solen igen. En kille, vars uppsats vi opponerat på, skulle inte gå på examensceremonin utan åkte hem och packade då flyttlasset skulle gå samma kväll.

Han var en av de första jag pratade med när utbildningen började. Han var den som inte förstod mig när jag sa ”ids” och jag förstod inte att han inte förstod. Det var inte utan att sentimentaliteten kom som ett brev på posten.

“Så när festen stängde sa vi ”vi ses” istället, medan tårarna rann, och sen packade några av oss ihop oss i en bil, åkte till Max och beställde varenda side-order som fanns.

Det var ett fint slut på fyra fina år och en fin start på något nytt.”

Några timmar senare möttes större delen av SM-klassen 2010 upp utanför Lindellhallen för att fotograferas. Jag tror att det togs över 1000 bilder på oss den timmen, jag är väldigt tveksam till att ens en blev bra men det spelar mindre roll. Väl inne i Aula Nordica blev vi utplacerade klassvis och i bokstavsordning, allt för allt det skulle flyta på så smidigt som möjligt när vi skulle upp på scen. Rektorn höll tal och det var livemusik. Jag må vara Umeås mest tondöva person men jag tyckte de var otroligt bra.

Jag minns särskilt en akustisk version av Wake Me Up, som var helt fantastiskt. Så var det dags för vår klass. I fyra år hade jag haft den här stunden som målbild och tankarna inom mig snurrade runt ”Ramla inte, kom ihåg att ta rektorn i hand, RAMLA INTE, le”.

Efter diplomeringen var det dags för banketten. Bordsplaceringen var, i alla fall till största del, uppdelad klassvis vilket jag tyckte var mycket bra. Det var roligt att träffa mina vänners familjer som jag hört så mycket om.

Under banketten uppträdde en komiker, det tydligaste minnet jag har av honom är den spända stämning som uppstod när komikern jämförde en gästs kala flint med sin egen nyrakade pung. I ärlighetens namn minns jag inte så mycket mer av underhållningen, det var för många olika intryck den kvällen – men jag minns att jag hade ont i kinderna efter att ha skrattat så mycket, så jag förutsätter att den var bra.

Vår klass hade bestämt att vi skulle stänga stället för att få vara tillsammans så mycket som möjligt och det gjorde vi också. Att stället skulle stänga redan klockan 01 var inget vi hade räknat med, det hade gärna fått vara öppet längre.

För mig präglades kvällen av en vemodig känsla. Minnena av min första kuggade tenta (den kom rätt fort), den första svidande tunga lektionen i statistik och känslan av att vara för dum för att plugga på universitetet gjorde att jag kände en glädje över att jag faktiskt hade klarat av det.

Men sen, medan jag stod där på dansgolvet och tittade ut över alla underbara människor som jag under fyra års tid bott nära, lärt känna, skrattat och gråtit med – ska vi inte längre bo en kort promenad från varandra? Jag har alltid tyckt att det varit jobbigt att komma in i nya grupper, men om det finns det något som är ännu värre så är det att säga hejdå. Jag vägrade. Så när festen stängde sa vi ”vi ses” istället, medan tårarna rann, och sen packade några av oss ihop oss i en bil, åkte till Max och beställde varenda side-order som fanns. Det var ett fint slut på fyra fina år och en fin start på något nytt. Det var hejdå till livet som student, E-puben, tentaångest och självvalda sovmornar, men det var inte hejdå till vännerna, kunskapen, glädjen och framtiden.

21

22

Vett & etikett-regler 1.

Du ska alltid komma i tid till middagen dvs upp till 10 minuter före utsatt tid och kom ihåg att stänga av mobiltelefonen som inte får användas under middagen.

2.

Du ska komma nykter till middagen!

3.

Absolut förbjudet att ta med sig eget vin/öl/sprit till middagen!

4.

Börja alltid med besticken längst ut och ät dig inåt. När du skär kött eller fisk så håller du emot med gaffeln och skär med kniven och äter med gaffeln med den kupade delen uppåt. För gaffeln till munnen liksom skeden. Sörpla inte!

5.

Använd glasen från höger till vänster. Vid en skål bugar du först mot din bordsdam och därefter mot övrig grannar och dricker försiktigt - inte som ut ett mjölkglas. När du druckit färdig håller du glaset mellan bröstet och hakan och bugar igen mot din bordsdam och närmaste grannar. Skåla alltid med höger hand. Låtsas skåla även om ditt glas är tomt. Undvik att skåla i öl.

6.

Ät “snyggt” och håll munnen stängd när du tuggar och mosa aldrig potatis.

7.

Prata eller drick inte med mat i munnen. Fråga inte efter ketchup och salta maten först när du avs makat den.

8.

Ät långsamt och med små tuggor eftersom middagen syftar till umgänge under måltiden. Undvik smackande (smaskande??).

9.

Att peta tänder vid bordet tillhör inte god ton.

23

10.

Samtala inte om sjukdomar, politik eller religiösa frågor under middagen.

11.

Fråga om andras intressen och berätta inte om dina bekymmer.

12. Det är tillåtet att börja dricka först när värden/värdinnan utbringat välkomstskålen.

13.

Du får lämna bordet endast vid paus så tänk på att gå på toaletten innan middag.

14.

Var tyst och ät inte när någon håller tal. Anmäl ev. tal till värden/värdinnan innan middagen. Värden sköter sångerna!

15.

Tacktal ca tre minuter och högst fem minuter.

24

INREDNING - Välkommen hem!

Text & Foto: Josefine Edvardson

Tanken med den här sidan är att vi i varje nummer ska få följa med en ny student hem och ta del av deras inredningsstilar.

Namn: Josefine Edvardson Studerar: Civilekonom – Service Management Bor: 3:a på Mariestrand Inredningsstil: Jag skulle beskriva min stil som lite romantisk, men ändå stilren. Jag har väldigt mycket vitt, och försöker få in färgrika detaljer i form av till exempel blommor och kuddar.

”Jag älskar kombinationer av guld och glas” Vas – Buketten Ljuslyktor – Hm Home Trähand – Skultuna Mässingsbruk

”En bukett blommor gör väldigt mycket i en annars väldigt vit lägenhet” Skål – Hm Home Ljuslyktor – Röda Korset Löpare – Ullared Kruka - IKEA

”Många ljus är ett måste på vintern!”

Ljuslyktor – IKEA Vas – Åsby Bricka – Skultuna Mässingsbruk

25

Utbildningsutskottet Text: Anna Neglén | Foto: Joel Sandberg

Det var så skönt att få duggan i handen kl 9.00 så att jag fick börja skriva i tid! I veckan skrev min klass första duggan i Nationalekonomi på Östra Paviljongerna. Enligt de nya reglerna skulle samtliga befinna sig på ÖP 15 min innan skrivstart så att tentorna kunde delas ut i tid.

Jag har hört fall där studenterna har missat 20 minuter av skrivtiden på grund av sena ankomster som ledde till sena registreringar, sen genomgång av reglerna i skrivsal och därför sen utdelning av tentorna. De 20 minuterna får inte studenterna ”till godo” i slutet av skrivningen utan när klockan slår 13.00 (om man har skrivit en 4 h tentamen) så måste pennan läggas på bordet och tentan lämnas in. De 20 minuterna mindre har orsakat stress, dåliga resultat och dålig koncentration.

Den 19 januari kom det ut nya regler för tentamen i skrivsal. De nya reglerna innebär bland annat att studenterna måste infinna sig i skrivsalen 15 minuter innan utsatt tid. De nya reglerna är till för studentens eget bästa så att alla kan få ut tentamen i tid.

Då man inte kommer i tid kommer man att få vänta med att gå in till 30 minuter efter skrivstart.

Jag uppmanar er därför att följa de nya reglerna och kontakta antingen utbildning@hhus.se eller kåren om du har funderingar eller frågor kring de nya reglerna. Läs mer om de nya reglerna på HHUS hemsida under fliken nyheter.

I mars är det dags för Ordförande för HHUS, Parsa Lalehzar, och ordförande för Utbildningsutskottet, jag Anna Neglén, att tillsammans med efterträdare åka ner till Stockholms universitet för ännu en U9 konferens. U9 är ett nätverk som består av de nio största ekonomföreningarna/kårerna i Sverige. Nätverket främjar utbildningsfrågor, utveckling och utbyte. Vi strävar mot att föreningarna/kårerna ska utvecklas både enskilt och tillsammans mot en bättre utbildning.

Under två dagar hålls det konferenser där man hör om de andras erfarenheter och tillsammans försöker utveckla varandras föreningar. Vi delar upp konferenserna i två så att en grupp endast behandlar utbildningsfrågor, där sitter jag med, och en grupp som behandlar allt möjligt som rör föreningslivet, där sitter Parsa med. På det kommande mötet tänker jag ta upp frågor om rutiner vid tentamen och hur de andra återkopplar studenterna angående utbildningen. Som vanligt ska det bli väldigt intressant att få höra om deras skolor och sedan komma tillbaka till HHUS och USBE med nya idéer och planer.

Utbildningsutskottet har nu börjat med att varje månad skicka ut ett ”shout it out informs” protokoll där du kan läsa om övergripande saker som sker på ditt program/kurser och om allmän fakta om utbildning. Finns det saker som du tycker inte tas upp i protokollen får du gärna höra av dig till oss. Även protokollen ligger uppe på HHUS hemsida under fliken utskott- utbildningsutskottet och shout it out. I nästa nummer av Ekbladet är det förhoppningsvis min efterträdare som fortsätter att hålla Ekbladets läsare uppdaterade angående utbildningen.

Vi ses i korridorerna, Anna

26

Vimmel från E-Puben Foto: Taymaz Tahmesebi Aria

Tappra krigare i snöstormen

Full salong på en tentafest

27

ORGANISATIONSSTRUKTUR & LEDARSKAP

28

29

Om att vara nyhetschef på Dagens Industri Text: Carl Fredrik Somp & Caroline Lundgren | Foto: Dagens Industri

Dagens Industri grundades 1976 och är idag med sina 382,000 läsare varje dag Nordens största affärstidning. Ekbladet har haft det stora nöjet att få prata med DI:s nyhetschef; Anna Ekelund!

mycket feedback så att folk känner sig uppmärksammade, uppmuntrade och nöjda. Glada medarbetare presterar bättre på jobbet. Det är dessutom viktigt att vara rak och kunna säga ifrån om något inte går som det ska.

Vad innebär din roll som nyhetschef? Vilka är dina arbetsuppgifter?

Det betyder att jag ansvarar för nyhetssidorna i Dagens Industri. Jag fördelar arbetet mellan reportrarna och tar in de texter, bilder och sådant som vi producerar. Tillsammans med reportrarna kommer vi fram till vad vi ska skriva om. Och jag följer med i nyhetsflödet under dagen, så att vi inte missar något viktigt som händer.

Hur hanterar du det? När det inte går som du har tänkt dig?

Då försöker jag att ha en väldigt tydlig kommunikation.

Inte hålla på och linda in problemet för det är det ingen vits med och det har vi dessutom inte tid med i och med att vi har tajta deadlines. Effektivt ledarskap är viktigt.

Hur ser en vanlig arbetsdag ut för dig?

En vanlig arbetsdag börjar jag strax före 07.00 här på jobbet med att gå igenom andra tidningar, både svenska och utländska tidningar, läser nyhetssajter och lyssnar på radion. Vid 08.30 har jag ett morgonmöte med mina reportrar där vi går igenom dagens agenda, vad vi ska göra för någonting och sedan har jag ett möte med redaktörerna lite senare. Där går vi igenom hela tidningen, vad alla avdelningar ska göra, så att vi får en heltäckande bild.

Efter lunch någon gång stämmer vi av hur läget ligger och sedan skickar vi sidorna eftersom de är klara till tryckerierna. Tidningen publiceras digitalt klockan 21.00 på di.se för prenumeranter.

Hur skulle du säga att du är som ledare? Hur ser du på ledarskap?

Jag ser min roll här ganska mycket som att initiera idéer om vad vi ska göra, samt hjälpa våra reportrar med deras kreativa process och även stötta dem och få dem att känna stort engagemang och passion för vår tidning. Att engagera sina medarbetare och ge energi tycker jag är jätteviktigt.

Det här med att ge ut en tidning om dagen, sex dagar i veckan, hur är det?

Ja, det krävs en del disciplin där kan man säga, haha. Men om man har en viss disciplin och är hyggligt förberedd går det utan större problem.

Finns det några andra utmaningar du ställs inför i och med din roll förutom tidsaspekten?

Det är klart att det finns sådana utmaningar som har med vår affärsstruktur att göra, som vad vi ska ha med i tidningen, vad vi ska lägga ut på nätet. Publicera digitalt i relation till att publicera i tidningen, det är en utmaning. Sen kan det ju ibland vara en utmaning att många reportrar vill mycket, reportrar är generellt sett starka människor med starka viljor, och ibland så kan det ju behövas en viss diplomati där.

Så varje dag är alltså inte väldigt stressig?

Nej, inte varje dag, många dagar är det men inte alla dagar.

Vi jobbar väldigt mycket, men det är för att vi tycker att det är så himla kul. Det är ett nöje att komma hit varje dag!

Har du studerat vidare efter gymnasiet?

Jag har gått på journalisthögskolan sen har jag även vidareutbildat mig, under tiden jag har varit journalist, på Vilka karaktärsdrag tycker du är viktiga som ledare? diverse chefsutbildningar som arbetsgivare har initierat.

Hm, engagerande. En bra ledare är någon som man har Men jag har inga ytterligare poäng på universitet förutom förtroende för, någon som man kan lita på har koll på journalisthögskolan. Jag tror att jag har några poäng i jaläget. Det kan ju hända väldigt mycket på redaktionen, panska dock, haha. och vara väldigt ont om tid. Då är det viktigt att reportrar och andra som är med och gör tidningen känner att jag har koll på läget och att jag vet hur vi ska värdera nyheter, att jag har grundläggande kunskap om de områden vi bevakar här. En annan sak som också är viktigt är att man ger

30

Hade du någon tidigare erfarenhet av ledarskap innan du blev nyhetschef på Dagens Industri?

Jag har varit nyhetschef sedan 1998, först på Nyhetsbyrån Direkt. Jag har också varit fyra år på Affärsvärlden, först som börsredaktör och sedan som redaktionschef.

beredd. Sen bara köra på och även vara beredd på att bryta upp den där strukturen. Det gör vi så ofta vi kan för att det ofta blir bättre då. En viss förberedelse är självklart.

De flesta vet vad som förväntas av dem, men ingen vet exakt vad de kommer att göra under dagen, exempelvis kan de hamna på regeringen eller prata med ett företag vilket kanske inte är helt klart direkt på morgonen. Det alla vet med säkerhet är att lämna in artiklar och att detta är vad som behövs för att göra en tidning - där har alla stenkoll.

Dagens Industris skribenter och reportrar, har de mycket eget ansvar och frihet angående vad de ska skriva om?

Absolut, det har de. En del har egna bevakningsområden som de ansvarar för att ha koll på. De förväntas komma med idéer om vad de ska göra varje dag samt ha kontakt Hur ser DI:s företagsstruktur ut?

Dagens Industri är ett ställe där det jobbar väldigt kvalmed källor. ificerade människor och det tror jag att människor känner då de kommer hit. De bästa ekonomijournalisterna finns Vilka områden kan det vara som de bevakar?

Det kan vara lite olika men till exempel politik, handel, här. De som vill jobba inom området söker sig hit och är industriföretagen med mera. Den ekonomiska politiken är det bästa stället att jobba på, då vi är mest lönsamma och till exempel ett område som ett par stycken har ansvar för mest stabila. Vi har hög kvalitet och hög trivsel, företaget här. De håller då koll på vilka olika typer av utredningar är professionellt skött på alla sätt och vis, toppstyrt upoch utspel som väntas, samt hjälps åt att hålla koll på vad pifrån. som är det absolut viktigaste att följa just nu.

Avslutningsvis, ställs det höga krav på en om man vill jobba på Dagens Industri?

Har alla områden att bevaka?

Ja det gör det, men samtidigt så är vi en organisation som De flesta har det. hela tiden testar nya saker vilket gör företaget innovativt.

Har många skribenter en ekonomisk bakgrund?

Det är ganska vanligt. De flesta har antingen ekonombakgrund eller en journalistbakgrund. Fördelning på detta varierar under tiden. Det är en bra mix, det förekommer även skribenter med andra bakgrunder.

Hur många skribenter har ni?

På nyhetsblocket är vi kanske 15 stycken. Analys är ytterligare åtta stycken. Sen är det ju weekendredaktionen, fotografer, samt redigerare som layoutar tidningen. Vi brukar räkna med att vi är strax under 100 journalister på företaget: det är inklusive de som gör weekendtidningen, fotojournalister, Gasellundersökningar och andra produkter som vi också har.

Att leda en stor redaktion, hur ser du på det?

Det är viktigt att det finns en struktur här, vilket har funnits sedan länge. Alla vet vad de ska göra. Det finns ett allmänt arbetssätt som medarbetare känner till. Handlar i helhet om att ha en viss struktur samt vara ganska förAnna Ekelund, nyhetschef

31

HHUS STYRELSE 2015/2016

TURORDNING FRÅN VÄNSTER TILL HÖGER: LUKAS NORLUND SIVERMARK, DANIEL SAADAT, JOHN GUNELL, ADAM DAHRÉN, SIMON FJELLNER HANNA LUNDIN, SARA LUNDQVIST, ANNA NEGLÉN, JOHANNA WITTING

32

Ledarskap: Lyssna, Reflektera, Agera & Kommunicera Text: Jimmy Kindholm, Ur Arkivet: 4/10

Vad utmärker egentligen en bra ledare? Hur ska man leda för att entusiasmera mer och uppnå bra resultat i en grupp? Spelar det någon roll i vilken miljö du befinner dig, på en arbetsplats där personalen har lön eller i en ideell organisation? Du som läsare har förmodligen läst minst 7,5 hp organisation och ledning och har en del förståelse för hur en grupp eller stor grupp fungerar i teorin men hur fungerar det egentligen i praktiken? Vad är viktigt att tänka på i en roll som ledare i olika miljöer? Här r några personliga reflektioner jag själv gjort utifrån egna erfarenheter.

Utmärkande för en bra ledare För mig har en bra ledare, oavsett miljö, en mängd egenskaper som ör mer eller mindre svåra att lära sig. Vissa har det naturligt i sig, andra måste träna. Mina erfarenheter säger mig att det är oerhört viktigt att dy har koll på vad som händer runt omkring dig. Vilka frågor diskuterar människor i din närhet? Vad tycker dem om den senaste kursen? Hur fungerar människorna i din grupp tillsammans? Det handlar om att kunna lyssna in sin omgivning för att kunna ringa in om det finns några problem och i så fall; vad är problemet? Var lyhörd och visa respekt för andras åsikter. Det kan finnas sådant i din närhet som andra upplever som problem som du själv inte ser. Vi tar några exempel: ”Senaste kursen var verkligen urusel”, ”informationen om vilka sidor i kursboken man skulle läsa var obefintlig”. Naturligtvis krävs en utveckling av de olika problemen, kanske finns informationen om sidorna man ska läsa någonstans där personen inte har letat osv. När du har ringat in problemet är det dags att börja fundera på vilka olika lösningar som finns. Reflektera fram till möjliga sätt att lösa problemet på. Väg för- och nackdelar mot varandra, identifiera sedan det bästa alternativet utifrån ditt resonemang och genomför det – agera. Slutligen är det viktigt att förmedla vad du vidtagit för åtgärder och varför. Lyssna på hur de som berörs ställer sig till det – kommunicera. Allt det här låter bra i teorin och jag kan av erfarenhet säga att det fungerar mycket bra även i praktiken. Ibland tar alla stegen bara några minuter, ibland tar de timmar eller till och med dagar.

personerna i gruppen osv. så kommer gruppen inte att fungera. Om du ingår i en grupp och känner dig utsatt på något sätt är det viktigt att du tar upp det med din ledare.

Omvänt, som ledare är det oerhört viktigt att du kommunicerar med de som ingår i din grupp. Om ingen i gruppen vet vad den andra gör och varför kommer de fråga sig ”varför ska jag utföra denna uppgift?”, ”Vilken plats fyller egentligen jag i helheten?” osv. hur löser man det då? Ett sätt kan vara kontinuerliga möten. Möten tar förstås ofta mycket tid men det är ett mycket effektivt sätt att säkerställa att personer i din grupp har koll på vad de andra och inte minst vad du som ledare gör. Skapa delaktighet! Får du människorna i din grupp att känna sig delaktiga har du nått långt.

Avlönat vs. Ideellt arbete Är det egentligen någon skillnad för ledarskapet mellan avlönad och ideellt arbete? Mitt svar på den frågan är ja.

Det handlar om hur människor fungerar och vad de drivs av. När drivet grundas på uppgiften och kanske den sak organisationen jobbar för, som i en ideell verksamhet, och det inte finns någon ekonomisk vinning krävs en särskild typ av ledarskap. Det finns inte samma möjlighet för ledaren att styra sin verksamhet med traditionella metoder, dvs. att peka med hela handen på vad som ska göras och hur. I en sådan situation tror jag på att hitta ansvarstagande personer som genuint brinner för ngt. Som ledare kan du ge individerna i din grupp frihet att jobba med det de är intresserade av så kommer de generellt sett göra ett bra jobb.

Gruppdynamik Avslutningsvis ska jag ta upp en faktor som jag bara nämnt kort tidigare men som kan ha en stor betydelse för hur gruppen fungerar. Den faktorn är dynamiken i gruppen.

Dvs. hur personerna fungerar tillsammans. I en grupp där individernas personlighet är lika kommer det att bli en lättare uppgift att vara ledare än om de skiljer sig åt mycket. I en grupp med mycket olika personligheter är risken större är risken större att det uppstår missförstånd och misstolkningar i kommunikationen. Om det inträffar sådana missförstånd är det otroligt viktigt att du som ledare tar Kommunikation är nyckeln det på allvar och har respekt för de olika personernas När man läser om ledarskap och hur organisationer fun- tankar och åsikter. Använd dig av det som jag nämnde gerar så konstateras det ofta att kommunikation är viktigt. inledningsvis, lyssna, reflektera, agera och kommunicera.

Det absolut viktigaste enligt mig. Fungerar inte kommunikationen mellan personer i en grupp, mellan ledaren och

33

Audit for a Day Söker du en utmanande karriär?

Stockholm den 9 april

Ansökan

Är du intresserad av att bygga relationsskapande affärer, arbeta i team och få coachning av dina ledare? Vill du lära känna olika branscher och utvecklas snabbt i din karriär? Då ska du ta chansen att besöka Deloitte och lära dig mer om arbetet som revisor.

Audit for a Day vänder sig till dig som läser ekonomi och är nyfiken på en framtida karriär som revisor. Du tar examen under 2016 eller 2017.

Under Audit for a Day får du en unik inblick i vardagen på vår revisionsavdelning. Du får lösa ett verklighetsbaserat case och träffa några av oss som jobbar på Audit. Du har också möjlighet till ett enskilt samtal med någon av våra medarbetare som svarar på dina frågor om revisorsyrket och Deloitte som arbetsplats. Dagen avslutas med en gemensam middag.

www.deloitte.se/audit4day

34

Ansök senast 30 mars via www.deloitte.se/audit4day.

Bifoga ditt cv, betyg och en kort text om varför du vill delta. Deloitte ersätter dina resekostnader.

Har du frågor är du välkommen att kontakta vår student­ koordinator Lisa Ericsson på e­post lericsson@deloitte.se.

Utlandsstudier Australien

35

Utbytesstudier - Emma Rosendahl Text & Foto: Emma Rosendahl

Redan före jag började mina studier på Umeå Universitet visste jag att jag ville åka iväg på en utlandstermin. Den 4:e augusti 2014 trädde mina planer i kraft och jag satte mig ensam på planet som skulle ta mig över 16 000 kilometer från min hemstad.

Min destination var Australien, och närmare bestämt kuststaden Wollongong, där jag skulle spendera min sjunde termin!

Efter en lång flygresa kantad med skrikande bebisar kom jag äntligen fram till Sydney flygplats. Väl på flygplatsen blev jag upphämtad av en privat chaufför som universitet anlitat, och den 9 mil långa resan var helt gratis! Jag kom fram till mitt studentboende mitt i natten, vilket gjorde att jag inte kunde titta runt på området förrän dagen efter.

tegelvillor. Lägenhetskomplexet kallades nya Kooloobong, och tegelvillorna kallades gamla Kooloobong, och standarden dem emellan skilde sig markant. Jag bodde i den gamla och billiga delen där jag delade korridor med fyra andra studenter. Min korridor var av hyfsad standard i Australienmått mätt, men i många andra korridorer växte det mögel i duscharna och kackelackor var vanliga husdjur. Jag trivdes jättebra, även om standarden var låg, eftersom det var billigt, nära skolan, och gemenskapen bland de cirka 500 studenterna boende i Kooloobong Village var fantastisk.

Jag reste ensam från Umeå Universitet, vilket jag endast ser som positivt. På grund av att jag inte kände någon då jag anlände blev det en större press att vara utåtriktad och prata med så många som möjligt. Att hitta kompisar Min första syn då jag vaknade min första morgon i mitt var inget problem då australienare överlag är sjukt trevliga nya hemland var en spindel några decimeter från mitt och öppna personer, och de utbytesstudenter jag mötte huvud som hälsade mig välkommen till Australien. Det var av samma kaliber. Det konstigaste med dessa märkliga varma välkomnandet gjorde att jag blev paranoid och in- australienare var dock deras ibland lite väl avslappnade athandlade insektsspray och sprayade ner hela mitt rum och tityd, att gå barfota till universitetet eller till affären ansågs min korridor, hello astma! Paranoian la sig snabbt, och som helt normalt. Jag kan dock erkänna att jag i slutet efter några veckor såg jag de besökande djuren mer som även jag gick klädd i fransbeklädda kläder, inget smink och flipflops till universitetet.. husdjur än ohyra.

Jag bodde på ett studentområde som hette Kooloobong village, ett studentkomplex fem minuter från universitetet omgett av palmer, gräsplättar, dammar, och en drös av olika sorters fåglar. Kooloobong Village bestod av studentkorridorer i ett stort lägenhetskomplex och i små

36

Varje onsdag var det ”Uni-night” på stadens nattklubbar vilket innebar att de flesta studenter gick ut och festade.

Det var då stor förfest någonstans på Kooloobong, och oftast var det 30-50 personer på festerna vilket var ett perfekt mingeltillfälle. Varje onsdag gick det även en gratis

partybuss förbi alla studentboenden som tog alla fulla studenter in till klubbarna, och sedan hem till boendena när klubbarna stängde. På partybussen var det alltid fullt ös och det sjöngs och dansades till icke barnvänliga låtar.

Terminen bjöd även på diverse pubrundor och andra festliga aktiviteter.

Under den första tiden var vädret kallt och rått, och på grund av den icke-befintliga isoleringen sov jag den första månaden i långbyxor och långärmad. Men ju längre terminen gick, desto varmare blev det, och fler och fler dagar spenderades på stranden.

Under terminen hade jag endast föreläsningar och lektionJag läste tre kurser på universitet, alla på post-graduate er tre gånger per vecka viket gav mig tid över att bland annivå. Jag skulle först läsa fyra kurser, men då min termin nat besöka Cronulla, Kangaroo Valley, Sydney, Jervis Bay, istället var en trimester, en tredjedels termin, kändes det och Blue mountains. I blue mountains campade vi under för mycket. Jag valde istället att prioritera stranden och en helg, badade i vattenfall och såg fantastiska utsiktsplataktiviteter framför att spendera all min tid i biblioteket, ser. något jag inte ångrar.

Kurserna jag studerade var project management, marketing management och public relations for innovation and change. Jag tycker att kurserna var av bra standard och den bästa kursen var kursen i projektledning, bortsett från ett hetsigt prov där 10 frågor a la 10 sidor skulle besvaras inom en timme. Skolans campus var ett riktigt coolt och samlat campus omgett av palmer, gräsplättar, dammar, och även där mycket fåglar och djur. En dag körde en kompis över en orm med sin skateboard på vägen till skolan, något som känns som typiskt Australien!

Efter terminens slut i mitten av November startade den andra delen av mitt äventyr, ett äventyr bestående av resande under 7,5 vecka. Första stoppet var Melbourne, en stad jag gillar skarpt. I Melbourne fick jag och mitt resesällskap privat guidning av min vän Nick, en vän som för två år sedan var på utbyte på Umeå Universitet.

Staden är fantastisk och det finns något för alla smaker, allt från tjusiga restauranger inne i CBD, fina stränder i Southbank, till grafittifyllda och hippa kvarter i Fitzroy. Vi besökte även ön Phillip Island där vi bland annat klappade och matade kängurus, och såg vilda pingviner, sjukt coolt!

37

Nästa stopp på resan var Nya Zeeland där jag tillsammans med fyra kompisar luffade runt i en bil, körandes på fel sida av vägen med ett tält på taket under 15 dagar. Vi besökte både nord och sydön och under vår fantastiska tid i det vackraste landet jag någonsin sett såg vi bland annat glaciärer, vi tvättade oss i iskalla sjöar, besökte Hobbiton och Mordor, höll på att blåsa bort i Wellington, och en hel drös andra saker som jag kommer minnas för livet.

Efter Nya Zeeland flög vi tillbaka till Australien, närmare bestämt till Byron Bay, där vi tillbringade några dagar. I Byron Bay sa jag adjö till mitt resesällskap då de skulle återvända hem, och jag fortsatte mitt resande på egen hand. Under de närmaste veckorna reste jag längst östkusten, från Byron Bay upp till Cairns.

38

Några av höjdpunkterna var den lilla mysiga staden Noosa, tredagarsturen på Fraser Island, seglarturen under två dagar på Whitsundays, samt fallskärmshoppet jag utförde den sista dagen på året i Cairns.

Jag hade en fantastisk tid under min tid i Australien, och det var ett perfekt tillfälle att kombinera studier och resande! Om DU tänker på att åka på utlandsstudier, gör det, du kommer inte ångra dig!.

Plus och minus med Australien Plus: Vädret, stränderna, naturen, kängurus(både att klappa och äta), människorna, mycket att göra, alla coola djur, avslappnad attityd Minus: Vegemite, dyrt, boendestandarden, superunga studenter, teknikmässigt bakom Sverige – mycket papper som ska fyllas i hela tiden

HHUS.se

EVENT HHUS arrangerar massor av event, vi har något för allas intressen. Information om alla våra event hittar ni på HHUS.se/evenemang.

VILL DU VARA MED OCH SKAPA EKBLADET? Ekbladet är HHUS medlemstidning, skapad av HHUS medlemmar och skickas ut till alla HHUS medlemmar och samarbetspartners. Vi på Ekbladet söker ständigt nya medarbetare. Tycker du om att skriva, fotografera, arbeta med layout eller har du bra idéer om hur vi kan förbättra tidningen? Hör av dig till ekbladet@hhus.se.

39

Konsten att hitta drömjobbet Text: Caroline Lundgren

Vet du precis vad du vill jobba med efter avklarad examen? Om inte, testa dessa fem steg.

1. Hitta rätt syfte Har du tänkt på varför det känns obehagligt att säga vad du vill jobba med för resten av livet? Det beror på att vi alltid utvecklas och då ligger det inte någon mening i att formulera ett allt för långsiktigt mål. Tänk på vad du vill göra där du befinner dig nu.

4. Strunta i detaljerna Du menar att du har ett glapp i CV:t och gått irrelevanta kurser för jobbet? Inget utav det spelar någon större roll.

Detta eftersom att arbetsgivaren vill veta vad du kan göra för dem, och hur du kan öka deras inkomstkälla. Visa dem att du är beredd att genomföra det!

2. Sök upp och identifiera dina intressen När något upplevs kul, spännande och intressant så har det sedan en tendens att leda till ytterligare liknande utmaningar. Sök dig till nya miljöer, träffa personer som kan saker inte du kan och utsätt dig för nya situationer.

Utvärdera sen vad det är som får dig att uppleva entusiasm. Är det exempelvis att utveckla, vägleda, organisera eller att analysera? Utgå från det när du söker framtida uppdrag.

5. Erkänn drömmen Ignorera inte ditt drömjobb. Du kanske först inte ser den ekonomiska vinsten, eller så har du blivit inlärd att opraktiska lösningar inte är värda att satsa på. En drömlivsstil behöver inte vara politiskt korrekt, men behöver däremot överensstämma med dina ideal.

3. Leta livsstilen, inte jobbet Har du blivit tipsad om att läsa jobbannonser för att hitta det perfekta jobbet, utan resultat? Föreställ dig att leva i drömtillvaron. Hur ser dina dagar ut då och med vem?

” I failed in some subjects in exam, but my friend passed in all.

Now he is an engineer in Microsoft, and I am the owner of Microsoft. ” - Bill Gates

40

KLUBBMÄSTERIET

Gör din studietid roligare

Håll ögonen öppna för kommande event 41

12 MARS hålls deltävlingen SM i Ekonomi på Umeå universitet.

Vinnarna presenteras samma eftermiddag kl.16.00 på E-puben så kom och njut av lite trevligt sällskap samtidigt som de bästa i ekonomi på Umeå Universitet koras!

42

Hur kan vi öka värdet för internationella studenter?

Text: Marina Björnström | Foto: Joel Sandberg Jag heter Marina Björnström och är International Swedish Connection Coordinatior (ISC) på HHUS fram tills April i år. Som ISC så är jag engagerad i de internationella studenterna på Umeå Universitet och jag är alltid intresserad av vad de tycker och tänker om det HHUS gör för dem. Därför bestämde jag mig för att bjuda hem några studenter och prata om just HHUS och Sverige.

som är relevanta för programmet de studerar hemma. Alla verkar hålla med om att det är vettigt men samtidigt är de lite besvikna på att de inte får mer chans att lära sig om Sverige. Eftersom HHUS erbjuder just icke-poänggivande kurser i svenska så kan jag inte annat än att känna mig stolt. Inte nog med att HHUS försöker göra det bästa för sina svenska medlemmar, vi försöker även göra någonting för de internationella studenterna i Umeå.

Jag förbereder middagen och när alla internationella studenter har kommit så sätter vi oss ner runt mitt lilla bord i min lilla lägenhet. Framför oss finns allt från det typiska svenska köket: Stuvade makaroner, potatisgratäng, falukorv, köttbullar, gravad lax och sill i alla möjliga smaker. De internationella studenterna kämpar med att få fram de svenska orden och förlitar sig på engelskan de gånger de inte kommer på vad man kan säga. Diskussionerna skiftar från skillnad mellan svensk och utländs mat, språk och kulturer till helgens aktiviteter, jobb och studier. Många av studenterna har varit i Sveige i några veckor nu och har äntligen börjat känna sig tillrätta här. Vissa har fortfarande problem med kulturshocker medan andra kände sig som hemma direkt. De förundras över hur de andra kommit över hemlängtan, vädret eller kommit underfund med studierna. Många frågor snurrar runt under samtalets gång och de delar med sig av sina erfarenheter och tips. ”Hur studerar svenskar”, ”hur gör man om man tycker att rättningen gått fel till”, ”hur ska jag kunna lära mig all kursliteratur”, ”Var kan jag lära mig svenska” är frekventa frågor som uppkom under kvällens gång.

Men vad tycker de då?

Många av dem håller med om att detta är en bra idé, eftersom de kan kringå hemuniveristetets krav på poängkurser och alla är verkligen motiverade att suga åt sig så mycket att kulturen och språket de bara kan. Många av studenterna läser just nu på Masternivå och eftersom många av dem skriver uppsatser så känner de också att de inte riktigt kommer i kontakt med de andra studenterna. Därför känner de sig också väldigt glada över att de som faktiskt håller i lektionerna är Svenska Faddrar, dvs. Svenska studenter som också vill engagera sig i de internationella studenterna.

Sist men inte minst så ville de jag och de internationella studenterna ge ett stort tack till dessa eldsjälar. Tack för att ni ger de internationella denna möjlighet!

“Inte nog med att HHUS försöker göra det bästa för sina svenska medlemmar, vi försöker även göra någonting för de internationella studenterna i Umeå.”

Vi kommer in på ämnet HHUS och ”Lär dig svenska med HHUS”. De nämner att vissa av dem helt enkelt inte får läsa poänggivande Svenskakurser på Umeå Universitet eftersom deras hemuniversitet endast godkänner kurser Marina Björnström ISC Coordinator, HHUS

43

Vad hände sen? Andreas Flygare Text: Josefine Edvardson | Foto: Privat så något som han har haft nytta av i arbetslivet. Trots de kunskaper han fått genom sin utbildning, anser han att det viktigaste för honom var allt han lärde sig på sidan av studierna. Han var under studietiden engagerad i olika föreningar som har lärt honom att ta ett stort ansvar, samt att samarbeta med olika personlighetstyper. Parallellt med studierna drev Andreas ett eget företag, som han rekommenderar alla att göra. Man får då en inblick i företagets ekonomi, samt erfarenhet att hitta kunder och förhandla Första tiden efter examen Parallellt med studierna arbetade Andreas extra under med olika parter. Hans resa blev inte som planerad. Från helger och lov, samt drev ett eget företag. Efter avklarade ett intresse för matematik och fysik, har det med tiden studier fanns därför en längtan efter en chans att koppla ändrats till entreprenörskap och ekonomi. Efter en tjänst av. Efter några veckors ledighet, blev Andreas uppringd på företaget Apple, bestämde han sig för att inte arbeta av kontorschefen på Swedbank i Luleå. De hade tidigare inom retail-branschen igen. Han tillägger att man aldrig kommit i kontakt genom olika styrelseuppdrag. Första ar- ska säga aldrig. Han arbetar ju faktiskt på ett av världens betet efter examen blev då en tjänst som privatrådgivare största retail bolag just nu. på Swedbank. Andreas hade aldrig föreställt sig att han skulle arbeta inom banksektorn då han alltid haft intresse Nästa mål för mer kreativa näringar, men detta var en spännande och Andreas nästa mål är inte helt glasklart, men en dröm som Andreas haft länge är att driva ett företag med anställda nyttig erfarenhet som han idag är tacksam över. som arbetar inom kommunikation och som idéverkstad åt större företag. Önsketanken är att kunna arbeta efter Dagens arbete Idag arbetar Andreas som försäljningschef på IKEAs ett schema som gör att han kan arbeta intensivt med upstörsta varuhus i Warszawa, Polen. Denna tjänst blev pgifter han brinner för i några månader, för att sedan ägna han erbjuden efter att ha varit en av IKEAs Management de följande månaderna till att segla runt i Karibien… trainees under 2014. Dagarna fylls nu med allt från säljprognoser och produktlanseringar, till att ta fram nya sätt att marknadsföra olika kampanjer. Det blir även en hel “Det viktiga är personens värderingar, indel möten då det finns sex avdelningschefer som dagligen ställningar och engagemang.” rapporterar till honom. En utmaning i att arbeta utanför Sverige är att kommunicera med människor med olika språkkunskaper. Detta har dock bidragit till att han lärt sig Tips till alla studenter att bli mer tydlig i sin kommunikation, samt utvecklat sitt Andreas tips till oss studenter är att samla på sig erfarledarskap. Andreas tog redan från början för sig och var enheter. Har du perfekta betyg, extra-jobba på sidan av väldigt tydlig med vad han ville uppnå inom IKEA, vilket och lär dig hur det fungerar i praktiken. Han berättar att han menar är två bidragande faktorer till hur han fick sin när han rekryterar medarbetare och chefer har betygen låg nuvarande tjänst. Han poängterar att om du inte berättar betydelse. Det viktiga är personens värderingar, inställnvart du vill nå är det svårt för andra människor att hjälpa ingar och engagemang. Oavsett vad du jobbar med eller dig dit. engagerar dig inom kommer du ha viktig erfarenhet. Han menar att om du har arbetat med ett fysiskt arbete och blir Resan fram tills idag konsult på en revisionsfirma? Perfekt, då kan du relatera Andreas menar att de viktigaste kunskaperna han tagit till dina kunders verksamheter osv. Andreas poängterar med sig från sin utbildning är att delar av utbildningen vikten av att våga ta risker! Han själv lever efter inställnbedrevs på engelska. Att även ha lärt sig att behandla en ingen att kunna se sitt 80-åriga jag i ögonen och slippa stå stor mängd information på kort tid (tentaplugg), är ocktill svars för några ”What if…”

Jag har pratat med Andreas Flygare, 26 år från Sävast utanför Boden. Han har tidigare studerat Civilekonomprogrammet med Service management inriktning på Umeå Universitet. År 2012 tog Andreas sin examen, och vi ska nu få en inblick i Andreas resa från studier i Umeå till sin nuvarande tjänst som försäljningschef på IKEA i Warszawa.

44

Tre råd för att nå drömjobbet *

* *

Behåll din integritet och säg nej om något känns fel Våga ta risker Var inte rädd för att missly ckas

45

46

..

musikhornan Vi hade så fruktansvärt roligt med vårt förra uppslag, därför återkommer vi i detta nummer! Kul va?

Vi stannar fortfarande kvar i det gångna året 2014 där Joel pratar om de två bästa svenska skivorna och Lukas tar sig an Damon Albarn och D’Angelo. Mycket nöje!

Text: Joel Sandberg & Lukas Norlund Sivermark | Design: Joel Sandberg | Foto: Joel Sandberg

47

..

joels horn (Rock/pop/punk) hurula .. .. .. ..

.. vi ar manniskorna vara foraldrar varnade oss for (2014) o

9.1

The Hives på Piteå Dansar och Ler 2012 trodde jag skulle bli den mest svettiga konserten som jag någonsin skulle gå på. Djupt insjunken i festivalfyllan den kvällen så trollband firma Howlin’ Pelle mig totalt och jag gick bokstavligt talat batshit crazy där längst fram i publiken. Svetten rann och adrenalinet pumpade.

Det var i alla fall tills i somras när jag såg Hurula spela på Rondo på Stay Out West en ljummen Göteborgsnatt.

Klockan var 01.30 och en helt fantastisk dag på Way Out West skulle avslutas med den svenska rock/punkaren Robert Hurulas (tidigare Masshysteri, The Vicious med flera) nya band ”Hurula”. In på Rondos slitna scen kliver Hurula inför en elektrisk publik i en sal som egentligen är menad för Jill Johnson och vad som sedan hände där inne kan bara beskrivas som svett, blod, adrenalin, anarki och stagediving. När jag kom ut i göteborgsnatten klockan 03.30 så kan man ha trott att jag led av hyperhidros.

Hurulas solodebut ”Vi är människorna våra föräldrar varnade oss för” är en total urladdning och en frisk bris som svensk musik verkligen behöver. Luleåsonen sjunger om vemod och hur även fast vi går vidare eller lämnar något bakom oss så betyder det inte att vi ändå inte bryr oss. Texterna innehåller mycket inslag av Norrbotten och ett av skivans starkaste spår ”22” är just en blyg kärleksförklaring till hemstaden Luleå. Hurula lyckas förmedla sina skildringar av omgivningen på ett sätt som vi sällan ser idag, ”Tror vi på solen även när den inte skiner. Som vi tror på kärleken även när vi lider.” och hans direkthet och skarpa ord drar genast tankarna tillbaka till Masshysteri. ”Vi är människorna våra föräldrar varnade oss för” är en skiva man kommer ihåg och en skiva som berör. Kanske är det för att den hårdare sidan av Norrbotten lyser igenom textraderna, kanske är det på grund av den där elektriska kvällen på Rondo eller kanske är det bara för att den är väldigt, väldigt bra – oavsett så släppte Hurula den bästa svenska plattan 2014. Punkt. o

markus krunegard (pop/rock) .. rastlost blod (2014)

8.5

2014 var ett väldigt bra svenskt musikår med stora släpp från exempelvis Kent, Mando Diao, First Aid Kit, ovan nämnda skiva och Markus Krunegård. Det brinner en eld i svensk musik och år 2015 kommer knappast att släcka denna med kommande plattor från till exempel Thåström, Teddybears, Deportees och Daniel Norgren(!!!). Det är väl lite därför jag valt att göra en helt svensk genomgång av musikåret 2014 med de två bästa svenska skivorna.

Rastlöst Blod är en renrasig sommarskiva; då menar jag inte för att den kom ut i juni – utan för att den genomsyras av en opretentiös känsla av frihet, ovisshet, drömmar om något annat och bara ren och skär fest. ”Hell Yeah, Norrtälje” så sjunger Krunegård ”Hell yeah Norrtälje. Ikväll smäller det i löningshelgen.” och låten efter,”Under broarna i Skanstull”, så blir det mer seriöst, nutidsanalyser och välskrivet. Skivan följer detta mönster – att Markus Krunegård skrivit låtarna lite om det som han kände just för i den stunden. Återigen den där sommarkänslan, antar jag, att bara göra som man vill.

I Rastlöst blod så steppar Krunegård upp nivån på låtskrivandet ytterligare från Mänsklig värme, som många gånger lämnade mycket att önska, och känns mer bekväm med sitt låtskrivande. Texterna är djupa och smarta – men inte osammanhängande. En av skivans starkaste spår ”Under broarna i Skanstull” så sjunger Krunegård: ”Ta mig till eld och lågor, Puerto Escondidos vågor. Fulla på en grav, du och jag på dödens dag.” – drömmar om andra saker, nostalgi och gammal kärlek. Precis likt som ovan recenserade skiva, ”Vi är människorna som våra föräldrar varnade oss för” så är Rastlöst blod en skiva som kvarstår, något man kommer ihåg och kastar en lång skugga över Mänsklig värme. Den gör sig dessutom extremt bra live – för någon timma innan Hurulas avslutande spelning på Way Out West i somras så brände Markus Krunegård av ett fantastiskt gig på den största scenen i Slottskogen. Musikåret 2014 är över och vilket fanatastiskt år det var.

tipset!

Daniel norgren rock/blues

I somras så såg jag Daniel Norgren på Scharinska här inne i stan i Umeå. På scenen stod ett trumset, en gitarr, ett munspelsstativ, en kontrabas och två mickar. In på scenen kliver Daniel Norgren som sätter sig på en låg barstol vid trumsettet och Anders Grahn ställer sig vid sin kontrabas. Ett tvåmannaband blir till en hel orkester och firma Norgren blåser hela Umeå av stolen.

Jag upptäckte Daniel Norgren av en ren slump för något år sedan nu och har sedan dess varit fullkomligt nerkärad i Boråskillen. Jag skulle vilja påstå att han är Sveriges mest underskattade artist som förtjänar mer än vad han får idag.

48

Han är en extremt vass musiker med väldigt få bottnar som släppte en av de bästa skivorna 2013 - både nationellt och internationellt. Daniel Norgren är mitt go-to tips när folk frågar om ny musik och därför är han även med här i min helsvenska genomgång. Daniel Norgren har fyra, alla likvärdigt bra, studioalbum ute just nu och är på gång med sitt femte som kommer nu i vår.

..

Lukas horn Damon Albarn (trip hop/experimental rock) Everyday robots (2014)

8.1

Damon Albarn, min personliga hjälte och idol, skaparen av fantastiska succéband som Gorillaz och Blur släppte under 2014 en soloskiva, ”Everyday Robots”. ”Everyday Robots” är otroligt bra, och jag kanske inbillar mig men jag tror att jag förstår Damons vision när jag lyssnar på denna skiva.

Jag föreställer mig en ensam liten pojke som sitter i sitt rum med sina leksaker och använder dem till att skriva en saga, en musiksaga om en lilleputts liknande värld, där varje låt är ett kapitel som hade gjort den legendariske författaren Jonathan Swift stolt. Men dessa leksaker är även instrument som Damon leker med genom skivan. Det är nästan otroligt vilka ljudbilder han skapar genom hela plattan. Han verkar använda sig av allt från traditionellt piano till konservburkar, sängfjädrar, påsar med mynt och knäckebröd när han skapar sina arrangemang. Det är helt klart en konst i sig.

I öppningsspåret ”Everyday Robots” så presenterar den lilla pojken världen han reser genom, där människor ersatts av robotar och kommunikationen har formats till något kodspråk. Sedan får vi följa den här pojken genom skivan och världen. Vi reser med genom intima landskap och stunder som skildrar ensamhet i ”Lonely Press Play”, vi följer den glada och humörslyftande karaktären Mr. Tembo när han tar sig upp och över ett landskap av kullar och berg i just låten ”Mr. Tembo”.

Slutligen så avrundas sagan med ett opretentiöst och allsångsliknande ”Heavy Seas of Love”, när jag föreställer mig den lilla pojken segla bort mot en ny horisont.

Skivan är den lilla pojkens syn på vår värld, våra sociala konstellationer och samhälle och Damon är så otroligt bra på att skildra det. Jag längtar redan efter sagans uppföljare!

d’angelo (funk/soul/r&b)

black messiah/the vanguard (2014)

9.2

Åh, himmel! Här kom det, efter 14 långa år så är D’Angelo; mannen som har den kaxiga attityden av en rappare och det extrema sex appeal som bara kan matchas av musik- och sexguden Prince, tillbaka. Det har varit en lång väntan men den femtonde december förra året, utan större förvarning så kom det nya albumet: Black Messiah. Black Messiah kan verka ganska kaxigt och provokativt som album titel, men D’Angelo är verkligen Jesus, frälsaren och återuppståndelsen av R&B. Vi ska inte heller glömma bort The Vanguard som även hjälpt honom på skivan. Däremot så är det D’Angelo som är stjärna och sedan år 2000 så har det varit väldigt tyst från D’Angelo. Det har alltid funnits små små brödsmulor på vägen som pekat på att något ändå var på gång. Icke desto mindre så blev det en riktig chock för musikvärlden.

Black Messiah är ett form av svettigt, smutsigt, sexigt, och kontrollerat kaos som sprider sig genom lyssnarens öra. Albumet känns som en erotisk novell, den tilltalar lyssnaren på ett väldigt djuriskt men samtidigt sofistikerat sätt. Det är ett utmanande palats de byggt upp som lätt sväljer upp en och får en att gå vilse.

D’Angelo spinner som en stor vildkatt på låtar ”Sugar Daddy” och på skivan öppningsspår ”Ain’t That Easy” så hänför D’angelo med varm falsett och omvälvande gung. D’angelo har även under sin frånvaro lärt sig spela lite fler instrument, något han visar tydligt genom fantastiska i ”1000 deaths”.

Skivan är inte bara sex och sidenlakan. Han visar även upp den plågade sidan av sig själv, hans ångest och problem i ”Back to the Future (Part I)” och i ”The Charade” så uppvisar han även en viss frustration över politiska- och samhällsfrågor. Det tar en lång tid innan man verkligen absorberat allt det fantastiska med Black Messiah men det får gärna ta sin tid.

Som D’Angelo själv säger på skivan: “Can’t snatch the meat out of the lioness’ mouth/Sometimes you gotta just ease it out.” Sexigt, kaxigt och provokativt. Han är tillbaka.

tipset!

Alice boman, pal

waiting (pal remix) (2013) Ibland så gör en remix en låt bättre. Här är ett praktexempel, som långsamt stegrar. Denna remix med sitt lugna tempo och djupt emotionella text når hela vägen hem. Den handlar om att längta, inte sakna, att vilja ha mer än behöva någon. Visa människor lämnar avtryck på oss och är värda att vänta på. Kanske verkar pretentiöst, men om inget annat så är det en strålande remix!

gillar du musik och vill skriva om det?

Kontakta redaktion@hhus.se!

49

S T Y R E L S E N

L E D N I N G E N

ORDFÖRANDE HHUS

VICE ORDFÖRANDE HHUS

LEDAMOT

ORDF. NÄRINGSLIVSUTSKOTTET

Parsa Lalehzar

Kabba Jallow

Coenraad Coster

Maja Lundmark

ordf@hhus.se

vice_ordf@hhus.se

ledamot@hhus.se

naringsliv@hhus.se

SÄLJKOORDINATOR

VICE ORDF NÄRINGS-

FÖRETAGSKOORDINATOR PROJEKTKOORDINATOR

LIVSUTSKOTTET

Jenny Janslätt Axelsson

Markus Rasmussen

Frida Unelid

Johan Palmquist

ftgkontakter@hhus.se

projekt@hhus.se

sales@hhus.se

VICE ORDF. EKONOMI Jenny Abrahamsson vice_epuben@hhus.se

vice_naringslive@hhus.se

ISC COORDINATOR Marina Björnström

PROGRAMBEVAKARE HLP

PROGRAMBEVAKARE CEP

PROGRAMBEVAKARE IBP PROGRAMBEVAKARE SM

isc@hhus.se

Markus Holmlund

Robin Sjögren

Robin Ramsel

Ida Bosson

utbildning_hlp@hhus.se

utbildning_ce@hhus.se

utbildning_ibp@hhus.se

utbildning_sm@hhus.se

VICE ORDF MARKNADS- CHEFREDAKTÖR EKBLADET REDAKTIONSCHEF EKBLADET REKRYTERINGSANSVARIG ART DIRECTOR UTSKOTTET

Carl Fredrik Somp

Caroline Lundgren

Johanna Öhlin

Joel Sandberg

Matilda Lindberg

ekbladet@hhus.se

redaktion@hhus.se

rekrytering@hhus.se

AD@hhus.se

vice_marknad@hhus.se

2014 2015 50

INKÖPSANSVARIG MAT

INKÖPSANSVARIG ÖVRIGT EKONOMIANSVARIG

E-PUBEN

BETSEK-REPRESENTANT

E-PUBEN

Mattias Kjellstedt

E-PUBEN

Niklas Svegeboe

Elin West

ORDF. EKONOMIUTSKOTTET

ORDF.UTBILDNINGSUTSKOTTET

ORDF. SOCIALA UTSKOTTET

ORDF. MARKNADSUTSKOTTET

ORDF. PUBUTSKOTTET

Viktor Fredlund

Anna Neglen

Lukas Norlund

Josefine Rydell

Daniel Andersson

ekonomi@hhus.se

utbildning@hhus.se

sociala@hhus.se

marknad@hhus.se

epuben@hhus.se

KONSULTKOORDINATOR

JUNIOR CONTROLLER

JUNIOR CONTROLLER

FINANSMÄSTARE

Viktor Jogedal

Anderas Dahlström

Sara Lundqvist

John Skarin

konsult@hhus.se

junior_controller@hhus.se

junior_controller_epuben@hhus.se finans@hhus.se

VICE ORDF. UTBILDNING Linnea Åkerström vice_utbildning@hhus.se

KVALITETSANSVARIG

VICE ORDF. SOCIALA UTSKOTTET EVENTKOORDINATOR

SPORTMÄSTARE

KLUBBMÄSTARE

MASTER

Josefine Furbeck

Ellen Kristoffersson

Olle Abrahamsson

Daniel Backlund

Sjoerd van Wijk

vice_sociala@hhus.se

event@hhus.se

sport@hhus.se

klubb@hhus.se

education_master@ hhus.se

KOMMUNIKATÖR

VICE ORDF. PUBUTSKOTTET

BOKNINGSANSVARIG

EVENTANSVARIG E-PUBEN

INKÖPSANSVARIG

Adam Larsson

Johan Moberg

E-PUBEN

Emma Hugosson

DRYCK E-PUBEN

kommunikation@hhus.se

vice.epuben@hhus.se

Viktoria Nacsa

Albin Thalin

bokning.epuben@hhus.se

INTERIOR DESIGN

EKONOMIANSVARIG

SPORTANSVARIG E-PUBEN

JURIST E-PUBEN

E-PUBEN

E-PUBEN

Robin Palmgren

JF-REPRESENTANT

Jonathan Holm

August Hörlén

sport.epuben@hhus.se

Tove Lettervall

51

Tänk dig en personlig tränare. Fast för din karriär.

Redan första dagen du arbetar på EY får du en egen counselor – en erfaren medarbetare som hjälper dig att uppnå dina mål. Givetvis har vi en baktanke. Vi vill att du utvecklas hela tiden du arbetar hos oss. Kanske är det därför vi utsetts till en av Sveriges populäraste arbetsgivare fem år i rad av Universum Student Survey. www.ey.com/careers

52

© 2015 Ernst & Young AB. All Rights Reserved.

POSTTIDNING