¿EL LÍDER NACE O SE HACE? ¿ACASO DEPENDE DE LOS PADRES? Por: Julieta Enríquez, Writer, Speaker TED Talk & Coach
JULIETA ENRÍQUEZ
Writer, Speaker TED Talk & Coach
Ig: @julietaconversa Fb: julieta Enríquez Mc www.julietaenriquez.com
La situación económica, política y social de nuestro país, los temas de inseguridad, el calentamiento global, el radicalismo de la sociedad, la tensión mundial y los retos de una década post Covid, nos ponen sobre la mesa uno de los desafíos más grandes para la humanidad, mientras vemos una ausencia de liderazgo para construir acuerdos, coordinar acciones y ejercer los cambios que tanto necesitamos, y es que, al mundo le urgen personas dispuestas a asumir ese incómodo papel que implica ser disruptor de sistemas que ya caducaron o el que cuestiona las creencias que puedan estar limitándonos. En ese papel no le vamos a caer bien a mucha gente, pero no me refiero a ser el rey del carnaval o la reina de la popularidad, lo que hoy necesitamos es el impacto que logran los verdaderos líderes, los que no requieren un diploma, ni buscan el aplauso, me refiero a los que saben inspirar más que motivar, accionar más que criti-
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car, los que se ganan el respeto y la gente les da la autoridad, esos líderes que parecieran tan escasos. ¿Nacen o se hacen? ¿Cómo podríamos tener más? La ciencia nos ha demostrado en los últimos años que, si bien traemos una predisposición genética al desarrollo de ciertas habilidades gracias a las experiencias, talentos y aprendizajes de nuestros padres, serán nuestras decisiones y el contexto lo que determine mayoritariamente nuestros resultados. Sheryl Sandberg, economista y directora estratégica de Facebook, menciona en su libro “Lean in” que, cuando observamos en el kín-
